Projekt-medewerker
Automatisering
bibbervrij
,.—N
s
Teamleider kwaliteit, arbo en milieuzorg
WILLY VERMEULEN
'Het
Mercuri Urval
MARIA
ZIEKENHUIS
PERSONEELSFUNCTIONARIS m/v
VERTEGENWOORDIGER
manager van veranderingsprocessen in een technische omgeving
AKTIE
RIJLES
GEMEENTE
HONTENISSE
Gemeente
Sas van Gent
IKas van Ierse]
DESTEM
PERSONEEL
DE GELDERLANDER
is het beeld van een Siemens KTV
Eerste 10 lessen 480.-
Eén aanvraag gratis
Ook spoedcursus met examengarantie
VERKEERSSCHOOL
Mike Flow
tune-se
Uitgeversmaatschappij De Gelderlander B.V. is
een moderne dochter van de VNU-dagbladen
groep. Er werken ongeveer 600 mensen. Samen
zorgen ze ervoor dat 6 dagen per week dagblad
De Gelderlander met 177.000 exemplaren
uitkomt (zaterdags 188.000). Maar ook worden
wekelijks 15 gratis nieuwsbladen uitgegeven
met een oplage van ruim 700.000 exemplaren.
Daarnaast is Uitgeversmaatschappij De
Gelderlander B.V uitgeefster van een gevarieerd
pakket commerciële specials. Kortom, een
dynamisch bedrijf, dat behoefte heeft aan
nieuwe, enthousiaste medewerkers m/v.
Algemeen: De afdeling automatisering onder
steunt alle sectoren binnen De Gelderlander
en Gelderlander Weekbladpers. Deze afdeling
is opgesplitst in operationeel systeembeheer
en systemen onderhoud. Bij dit laatste
onderdeel is voor een periode van maximaal
drie jaar een vacature ontstaan. Dit vanwege
de grote hoeveelheid nieuwe automatiserings
projecten die de komende jaren op ons afko-
Uw functie: Als project-medewerker bent U
in staat grotendeels zelfstandig projecten tot
een goed einde te brengen. Deze projecten
kunnen zijn: redactionele pagina-opmaak,
automatisering advertentievervaardiging,
beeldmanipulatie en automatisering voor
commerciële en administratieve toepassingen.
Zowel de projectbewaking als de technische
realisatie ervan behoren tot uw taken. De
apparatuur waarmee we werken zijn onder
andere DEC-ALPHA's, SUN's, Macintosh's en
PC's. We maken gebruik van LAN en WAN.
Ook werkzaamheden buiten projecten om
kunnen deel uitmaken van uw functie.
Onze eisen: Om succesvol te kunnen opere
ren bent u in het bezit van een diploma HTS-
informatica of een HTS-diploma met cursus
sen in de gevraagde richting. U bezit kennis
op het gebied van systemen, netwerken en
hardware. U kunt goed samenwerken en
communiceren, zowel mondeling als schrifte
lijk. U denkt in structuren, bent flexibel, en
kunt zich verplaatsen in de situatie van
gebruikers. Onregelmatig werken kan voor
komen. Een rijbewijs B is gewenst.
Uw reactie: Indien u interesse heeft in deze
baan kunt u uw schriftelijke sollicitatie bin
nen 14 dagen richten aan: Uitgeversmaat
schappij De Gelderlander B.V, Afdeling
Personeel en Organisatie, t.a.v. de heer M.
Marseille, Postbus 36, 6500 DA Nijmegen.
Wilt u eerst nadere informatie, dan is de heer
C. Linderhof, Hoofd Automatisering, graag
bereid u deze te geven.
Telefoon: (024) 365 02 51,
privé: (024) 358 29 61
10 februari 1996
Functie-informatie. De vacature ontstaat binnen de afdeling personeels
zaken, die onderdeel uitmaakt van de sector P&O. De personeelsfunctio
narissen werken sectorgericht. De primaire taak van de personeelsfunc
tionaris is het ondersteunen van de sector- en afdelingsleiding op het
gebied van personele en organisatievraagstukken. Tevens vormt het
uitvoeren van meer specialistische beheerstaken een onderdeel van de
functie. Mede als gevolg van een intentieverklaring om per 1 januari
1997 te komen tot een fusie tussen het Maria Ziekenhuis en het
St. Nicolaas Ziekenhuis te Waalwijk vraagt de organisatie-ontwikkeling
extra aandacht.
Profielschets. De gedachten gaan uit naar iemand met een relevante
HBO- of universitaire opleiding en met een aantal jaren ervaring binnen
de ziekenhuisorganisatie. Van de functionaris wordt kennis en inzicht
verwacht ten aanzien van organisatievraagstukken. Derhalve is naast een
opleiding personeelsmanagement een bedrijfskundige achtergrond een
pre.
Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid zijn
vanzelfsprekend, evenals automatiseringskennis en administratief inzicht.
Invoelingsvermogen, zelfstandigheid, humor, integriteit en collegialiteit
worden als belangrijke eigenschappen gezien.
Arbeidsvoorwaarden. Het betreft een full-time functie. De arbeids
voorwaarden zijn conform de CAO-Ziekenhuiswezen. Salariëring ge
schiedt in eerste instantie conform functiegroep 55.
Informatie. Nadere telefonische informatie kunt u inwinnen bij de heer
M. van 't Westeinde, hoofd sector P&O, telefoon (013) 465 52 09.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u tot 22 februari a.s. richten aan de heer
M. van 't Westeinde.
Het Maria Ziekenhuis
te Tilburg is een
dynamische instelling voor
gezondheidszorg.
Het ziekenhuis heeft een
capaciteit van ruim
400bedden en heeft vrij-
wei alle basis- en deei-
specialismen en de
daarvoor benodigde voor
zieningen in huis.
Het ziekenhuis vervult
vele zorgintensieve
functies. Meer dan 1000
medewerkers werken
samen aan een persoons
gerichte behandeling en
verzorging van de patiënt.
Het personeelsbeleid biedt
alle ruimte voor een
optimaal en persoonlijk
functioneren van de
medewerkers.
De bestaande samen
werkingsovereenkomst
met het St. Nicolaas
Ziekenhuis te Waalwijk zal
naar verwachting op korte
termijn uitmonden in één
geïntegreerde ziekenhuis
organisatie op twee
locaties.
Een eerste gespreksronde is gepland op vrijdag 1 maart a.s.
Dr. Deelenlaan 5, Postbus 90107, 5000 LA Tilburg. Telefoon: (013) 465 56 55.
ERIKS bv is één van de voor
aanstaande technische han
delsbedrijven van ons land.
Zij is gevestigd te Alkmaar,
met een vestiging in Heerhu-
gowaard. ERIKS bv is een
zelfstandige werkmaatschap
pij van het, ook internatio
naal, actieve ERIKS-concern.
In Nederland werken bij
ERIKS bv ca. 440 medewer
kers. Het leveringsprogram
ma bestaat uit:
- appendages
- kunststof leidingsystemen
- meet- en regeltechniek
- afdichtingselementen
- slangen en toebehoren
- technische kunststoffen
Voor een rayon in Zuid-Nederland (met uitzondering van Limburg)
zoeken wij een:
Functie-inhoud:
Als enthousiaste en commercieel ingestelde technicus zult u zich gaan bezig
houden met het onderhouden en uitbreiden van contacten met afnemers. Deze
contacten zijn op de verkoop van ons totale productenpakket gericht.
Vanuit ERIKS bv kunt u bij uw werk op actieve collegiale ondersteuning rekenen.
Niet alleen tijdens uw kennismakings- en inwerkperiode, maar ook wanneer er
straks in het contact met uw klanten specifieke vragen rijzen.
Functie-eisen:
De kandidaat voor deze boeiende, maar veeleisende functie heeft een leeftijd die
ligt tussen de 30 en 38 jaar; een HBO opleiding techniek, richting werktuig
bouwkunde met enige jaren bedrijfservaring; een goede commerciële inslag;
contactuele vaardigheden; een resultaatgerichte instelling en is in het bezit van
een rijbewijs B.
Wij bieden u een interessante functie in een groeiend en dynamisch bedrijf.
Goede honorering en prima secundaire arbeidsvoorwaarden zijn in overeen
stemming met de eisen die wij stellen.
Spreekt u dit aan? Richt dan uw schriftelijke sollicitatie aan: ERIKS bv, t.a.v. de
heer R. Bolweg, afd. Personeelszaken, Voormeer 33,1813 SB Alkmaar, bij wie
ook telefonisch (072 514 13 71) informatie kan worden ingewonnen.
ERIKS bv VOORMEER 33 1813 SB ALKMAAR TELEFAX (072) 515 56 45 TELEFOON (072) 514 19 11 i
Er is al een GERRIT DE JONGE
KTV vanaf 499,-
een begrip in service en de elektronica van morgen..
(alle reparaties worden in eigen beheer uitgevoerd)
Oranjestraat 5 - Telefoon 0115 - 562710
ELEKTROTECHNIEK VIDEOBEWAKING INBRAAK- EN BRANDBEVEILIGING •TELECOMMUNICATIE
1
L
V
i
N.V. Regionaal Distributiebedrijf PNEM Noord-Oost is een zelfstandig opererende
werkmaatschappij van het PNEM-concem. Vanuit de kantoren Oss, Cuyk, Schijndel, Uden,
Vught en Den Bosch verzorgt zij met circa 520 medewerkers de energiedistributie in de regio
Noord-Oost Brabant. De PNEM is een organisatie in beweging, waarbij het accent ligt op klant- en
marktgerichtheid. Om haar vooraanstaande positie in een veranderende energiemarkt te handhaven,
investeert de PNEM voortdurend in human resources. Binnen Personeel en Algemene zaken speelt de unit
Kwaliteit, Arbo en Milieuzorg een belangrijke rol bij optimalisatie van de kwaliteit van de organisatie-output.
Om leiding te gaan geven aan deze unit, zijn wij op zoek naar een (m/v)
Profiel van de functie:
Na een korte inwerkperiode wordt u
primair verantwoordelijk voor de
implementatie en uitvoering van het
beleid op het gebied van kwaliteit,
arbeidsomstandigheden en milieuzorg.
Daarnaast draagt u bij aan de verdere
ontwikkeling van het beleid.
adviseert en ondersteunt het lijn
management inzake het vertalen van
beleidsplannen naar procedures en
acties. Door uw deskundigheid en
overtuigingskracht werkt u continu
aan het kwaliteitsbewustzijn van het
management en de medewerkers.
U initieert, coördineert en voert
veranderingsprocessen door, veelal
in nauw overleg met in- en externe
partijen. U wordt ondersteund door
twee gekwalificeerde medewerkers
en u rapporteert aan de manager
Personeel Algemene
zaken.
Uw profiel:
U heeft een opleiding op minimaal
HBO-niveau (bedrijfskundig, juridisch,
economisch), aangevuld met voor de
functie relevante cursussen.
U beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring met
kwaliteitszorg, arbo en milieu binnen
een grotere organisatie.
U heeft affiniteit met (energie-)techniek.
U bent een initiatiefrijk en doortastend
organisator met een heldere visie op het
vakgebied, welke u overtuigend en
consequent uitdraagt. U onderscheidt
zich voorts door communicatieve en
contactuele souplesse. Uw leeftijd ligt
tussen 30 en 40 jaar.
De PNEM biedt u:
Een nieuwe, veelzijdige en uitdagende
job waaraan u voor een belangrijk deel
zelf vorm en inhoud kunt geven.
Tegenover het initiatief en de verantwoor
delijkheid die van u verwacht wordt,
staat een grote mate van autonomie en
vrijheid in de functie. PNEM is een gezonde,
veranderingsgezinde organisatie die zich
sterk aan het profileren is. U krijgt ruim
schoots de kans om zich verder te ontwik
kelen in uw vakgebied. Doorgroeimogelijk
heden binnen het PNEM-concem zijn
aanwezig. De primaire en secundaire
arbeidsvoorwaarden zijn bovengemiddeld.
Bent u deze kwaliteitsbewuste manager
van veranderingsprocessen? Stuur dan
uw brief met c.v., onder vermelding van
ref.nr. 107.964053 aan
Mercuri Urval B.V.
Boschdijk 60
5612 AN Eindhoven.
THUNDER LIGHTNING
tot
29-02-96
Wilhelminastraat 78 St. Jansteen
Fax/Tel.: 0114-313268
Burgemeester en wethouders van Hontenisse
maken bekend dat de raad van de gemeente
Hontenisse in zijn vergadering van 7 februari
1996 de volgende verordening heeft vastgesteld:
de algemene plaatselijke verordening voor de
gemeente Hontenisse.
De verordening ligt voor eenieder kosteloos ter
inzage op de gemeentesecretarie. Op verzoek
kan tegen betaling van de verschuldigde leges
een afschrift worden verkregen.
Bovengenoemd besluit treedt in werking op de
derde dag na deze bekendmaking.
Kloosterzande, 10 februari 1996.
Burgemeester en wethouders van Hontenisse,
de burgemeester, Th.A.M. Steenkamp
de secretaris, F.M.M. van Kuppeveld.
Onderwegen Graafjansdijk B-zijde<
Inrijverbod i.v.m. opdooi
In verband met opdooi is het noodzakelijk
diverse onderwegen aan de Graafians?'Len
Westdorpe gesloten te verklaren voor voeW
waarvan de aslast hoger is dan f ,2 ton. Hei
treft de volgende onderwegen gelegen ten
den van de wegvakken:
1Graafjansdijk B 69 tot B 73;
2. Graafjansdijk B 93 tot B 101;
3. Graafjansdijk B 127 tot B 183
Deze afsluiting zal gelden in de maand
1996, zo lang als nodig of zo kort als m"
Deze maatregel wordt aangeduid door
sen van borden overeenkomstig model C t
Bijlage 1 van het RW 1990.
Sas van Gent, 10 februari 1996
Burgemeester en wethouders voornoemd,
de burgemeester, Ing. J.M.H.M. van Rest
de secretaris, W. Zwartelé
I ZIE RAGAZZI OP ACHTER
Denktank is het best
bekeken programma van
rTL5 met elke dag een
slordige vijf- tot zeshon
derdduizend kijkers. En
i daar is presentator Kas
van Iersel 'best trots' op.
Als bescheidenheid niet
j bestond, zou de voorma
lige Tros-disc-jockey
deze eigenschap uitvin
den: „Ik hoop nooit zover
I te komen dat ik iets uits
traal van: ik ben het bes-
I te wat God ooit verzon-
nen heeft.
Door Maarten van de Rakt
Kas van Iersel is ongeschoren en
wil zo liever niet op de foto. Dan
maar een andere keer. Hij frum
melt wat aan zijn draagbare pc
waarin z'n agenda te vinden is.
En excuseert zich. „Ik ben hier
heel onhandig in. Daar schaam
I ik me soms een beetje voor."
Na wat geschuif - Denktank
begon op RTL4 wekelijks - heeft
het spel op RTL5 zijn plek in de
vooravond veroverd. Denktank
is een hoeksteen geworden van
[het commerciële station. „We
I trekken nu gemiddeld vijf-, zes-
I honderdduizend man, goed hè.
[Daar ben ik best trots op. Ik
houd de kijkcijfers goed bij,
want het gaat toch om de gunst
van de kijker."
Waarom Denktank zo leuk
I scoort? „Het is een slimme men-
geling van Per Seconde Wijzer en
Rad van Fortuin. Het geheim van
I internationale succesformules is
altijd het meespelen. Je kijkt en
wordt meegezogen. Net als het
Rad. Ook al vind je het niks, je
gaat toch naar dat puzzeltje zit
ten kijken. En je steekt wat op
van Denktank. Het heeft een
interessant niveau. Voor mijzelf
is belangrijk dat je erom kunt
lachen. Er zit humor in."
En hoe belangrijk is de inbreng
van de presentator? „Dat is
natuurlijk eigenlijk de essentie",
zegt Van Iersel met een stalen
gezicht. „Het is honderd procent
aan mij toe te schrijven. Maar
alle gekheid op een stokje: ik
geloof niet dat. ik onmisbaar
ben."
Stramien
Gevraagd naar voorbeelden die
hem voor ogen stonden of staan,
noemt de presentator Willem
Ruis. „Omdat hij de kandidaten
voor het eerst achter de sticker
itjes vandaan haalde. De losheid
waarmee hij huishield. Hartstik
ke knap. Helaas zitten wij in een
[strak stramien. Ik werd vanaf het
begin stevig achter mijn deskje
getimmerd. Ik zou wel eens din
gen met het publiek willen doen
I of door de studio willen banjeren
als daar aanleiding toe is."
•Die beperkte bewegingsvrijheid,
hij zit er niet mee. „We zijn er
J allemaal aan gewend. Dus ik ga
Door Wiel Beijer
Al vijf seizoenen speelt Bruni
Heinke de veelgeplaagde
Helen Helmink in Goede Tij
den, Slechte Tijden, de Neder
landse soap op RTL 4, die
dagelijks 2,5 miljoen kijkers
frest. in Dagboek van een her
dershond speelde Heinke ook
aet Manfred de Graaf. Nu
rijn beiden herenigd in Goede
TVden, Slechte Tijden. Bruni
was in het Dagboek verliefd
°P kapelaan Odekerke. „Pas
in de tweede serie kwam
Manfred erbij. Hij was een
fflgemeur uit het westen, waar
tut ukeindelijk mee trouwde.
aar hij had een vriendin en
H gmg fout." Nu komen ze
kaar weer in een serie tegen.
"Manfred speelt nu mijn broer
S? ?elmink- Als echtge-
"«beèoog hij me indertijd
broer bedriegt hij me
vanSb°^°,m in GTST de rol
an Helen Helmink van Marlous
onvSch0tVertenemen'kwam
Wd™1 Tg naSedacht of ik het
bcL oen' Het is toch een
nifttM ]e leven'Er bIiift wei-
OoVfeï andere Pr°dukties.
hoe ik nagedacht over
Heb eerst fnpakke!1-
hekeken Zoal aflevenngen
kende S verhaal
had m'o W e vr°nw zoal
naa meegemaakt."
Proble^;illke zegt dat het geer
probleem is om bij GTSf d{
L.
