DE STEM
PERSON
E L
I
R0VIERC
ABG
vertegen
woordiger m/v
^oKK%.
arbocoördinator
Mobiel
imbeciel
worden
"de STEM
ri yi
IJ IJ
teamleidinggevende
paaz (v/m) 100
((ISOMER)
Ploegchef
/7WBevestigingssystemen bv
manager
financiële/administratieve
dienstverlening m/v
H. VAN OORSCHOT KRANEN B.V. MADE
MOBIELE HIJSKRAANMACHINISTEN
ALL-ROUND MONTEUR
Sparex Holland b.v.
Sparex
Holland b.v.
7 72 IGNATIUS ZIEKENHUIS BREDA
MTS-er voor
leidinggevende functie
DE NEDERLANDSE
BEGRAFENISVERZEKERING B.V.
ADVISEURS/VERTEGENWOORDIGERS
De Nederlandse Begrafenisverzekering B.V.
vertegenwoordiger (m/v)
ITW Bevestigingssystemen B.V.
ERVAREN INKOPER
m/v
H. VAN OORSCHOT KRANEN B.V.
i
DE STEM
ZATERDAG 3 FEBRUARI 1996
Het Ignatius Ziekenhuis Breda is een algemeen zieken
huis met 535 bedden en 1450 medewerkenden. In de
Medische Staf van ongeveer 90 leden zijn vrijwel alle
specialismen vertegenwoordigd. Het ziekenhuis
beschikt over een moderne accommodatie.
De Paaz van het Ignatius Ziekenhuis bestaat uit de volgende
onderdelen:
een kliniek bestaand uit 24 bedden, een psychiatrische deel
tijdbehandeling, een polikliniek en een liaisonfunctie.
Binnen deze Paaz is de volgende functie vacant:
Functie-inhoud:
- geeft leiding aan de gehele verpleegkundige discipline;
- stimuleert teamontwikkeling;
- stelt een unit beleidsplan op en geeft hieraan uitvoering;
- werkt mee aan de directe patiëntenzorg;
- vervangt zijn/ haar leidinggevende
bij diens afwezigheid.
Functie-voorwaarden:
- diploma (A- en) B- verpleegkunde of HBO-V;
- een behaalde management- of kaderopleiding;
- somatische kennis is naast een gedegen ervaring
in de psychiatrie een vereiste;
- ervaring met werken in een multidisciplinair team;
- minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de psychiatrie.
Arbeidsvoorwaarden:
Deze worden vastgesteld overeenkomstig de CAO
Ziekenhuiswezen. De aanstelling is voor onbepaalde tijd.
Informatie en sollicitatie:
Een analyse van uw gedragsstijlen (M.D.I.-profiel) is een onder
deel van uw sollicitatieprocedure.
Voor nadere informatie met betrekking tot deze vacature kunt
u contact opnemen met de heer M. Jacobs, organisatorisch
hoofd psycho sociale koepel. Telefoon: 076-5258039 (sein
4042).
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u, binnen 10 dagen na het ver
schijnen van deze advertentie, richten aan de dienst Personeel,
Organisatie 8i Opleidingen onder vermelding van ST 3.
Motengracht 21, Postbus 90158. 4800 RK Breda
Isover is de grootste isolatieproducent in de wereld en maakt deel
uit van de Franse multinational Saint Gobain. Isover B.V. in de
Benelux richt zich op verkoop en produktie van minerale wol (glas-
en steenwol) voor thermische en akoestische isolatietoepassingen. Bij
Isover B.V. werken 375 medewerkers, verdeeld
over de verkoopkantoren in Capelle aid IJssel en
Brussel en de produktielocatie in Etten-Leur.
Voor onze produktie-afdeling Glas wol zoeken wij een
In deze functie geeft u direct leiding aan een ploeg in de glas-
wolproduktie. U bent verantwoordelijk voor de veiligheid,
produktkwaliteit en het produktie-rendement.
Tot uw taken behoren verder de personeelsplanning, intro
ductie en opleiding van uw teamleden, uitvoering van het
personeelsbeleid en het voeren van werkoverleg. Gezien het feit
dat er op dit moment veel wordt geïnvesteerd in de produktie-
lijnen zult u ook een bijdrage leveren bij de invoering van
nieuwe installaties. Ook levert u bijdragen aan het optimalise
ren van het produktieproces door het signaleren van problemen
en het doen van voorstellen tot verbetering. In uw werk heeft u
contacten met Onderhoud, Nieuwbouw, de Produktieplanning
en andere produktie-afdelingen. U rapporteert rechtstreeks aan
de Produktiemanager en u werkt in 3-ploegendienst. Uw stand
plaats is Etten-Leur.
Wij verwachten van u een opleiding MTS-werktuigbouw,
elektrotechniek of procestechniek, aangevuld met VAPRO B of
gelijkwaardig. Na uw opleiding heeft u lei
dinggevende ervaring opgedaan in een produktie-omgeving. U
bent een dynamische, enthousiaste persoonlijkheid met leiding
gevende capaciteiten. Uw leeftijd ligt tussen de 30 en 40 jaar.
Wij bieden u een zeer interessante, veelzijdige en verantwoor
delijke leidinggevende functie. U kunt rekenen op een passend
introductieprogramma en een prima pakket
arbeidsvoorwaarden.
Uw schriftelijke sollicitatie, inclusief C.V., kunt u binnen
10 dagen na verschijningsdatum richten aan de heer
F. Torrente, Personeelsfunctionaris, Parallelweg 20, 4878 AH
Etten-Leur. Voor meer informatie kunt u hem ook bellen:
tel.(076)5080317.
De Nederlandse Begrafenisverzekering in Venlo is een van de grotere natura-
uitvaartverzekeraars en is gespecialiseerd in het verzekeren van begrafenissen
en crematies op maat. Verkoop vindt plaats direct aan particulieren via een
landelijk werkend team van adviseurs/vertegenwoordigers. Ter versterking van
de buitendienst zijn wij voor de provincie Brabant op zoek naar:
(MA/)
Taakomschrijving: Het afsluiten van begrafenis- en crematieverzekeringen door zelfstandig
contacten te leggen en onderhouden met nieuwe en bestaande relaties.
Functie-eisen:
Geboden wordt:
- commerciële instelling en zelfstandig
- in het bezit van telefoon en auto
- uitstekende contactuele eigenschappen
- opleiding op middelbaar niveau
- werken in de middag- en avonduren
- leeftijd tussen 25 en 40 jaar
Een basissalaris met aantrekkelijke provisieregeling en onkostenvergoeding.
Een eigen rayon, vakantietoeslag, bedrijfsspaarregeling, jaarlijkse uitkering
en opname in de pensioenregeling.
Doorgroeimogelijkheden tot de functie van Regio-Manager.
Sollicitanten wordt verzocht telefonisch een sollicitatieformulier aan te vragen bij:
Telefoon: 077 - 3513925 (Postbus 327, 5900 AH Venlo)
Onderdeel van een wereldwijde organisatie en
toonaangevend leverancier van kwaliteitspro-
dukten op het gebied van bevestigingssys.temen
voor de bouw en industrie zoekt met spoed een:
(leeftijd 25-40 jaar)
die, na een inwerkperiode, de verantwoording op
zich kan nemen voor de verkoop van ITW pro-
dukten in het rayon Breda e.o.
Wij vragen:
- Affiniteit met de bouw
- Aanwijsbare verkoopervaring
- Doorzettingsvermogen
- Professionele instelling
- Hoge mate van zelfstandigheid
- Woonachtig in het rayon is een must
Wij bieden:
- Een goed salaris
- Provisieregeling
- Dag/telefoonvergoeding
- Auto van de zaak
- 8% vakantietoeslag, 25 vakantiedagen
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan:
t.a.v. de heer P. Lammers s
Postbus 312130 AA Hoofddorp S
Rovero is een groeiende onderneming, gespecialiseerd
in de productie van een uitgebreid programma kassen
en schermsystemen voor de tuinbouw.
Export vormt een belangrijk deel van onze omzet.
Voor de verdere uitbouw van onze organisatie zoeken
wij z.s.m. een
Onze voorkeur gaat uit naar een ervaren persoon,
(leeftijd 25 - 40 jaar).
De functie omvat:
het organiseren van de inkoop aan de hand van
orders en voorraad
het vastleggen van productspecificaties en het on
derhandelen met de potentiële leveranciers
De persoon die wij zoeken is ambitieus en heeft een
commerciële instelling en goede communicatieve
eigenschappen.
Beheersing van de Engelse en Duitse taal is vereist.
Wij bieden een uitdagende en zelfstandige baan. U
werkt samen met een team van jonge mensen.
De beloning Laten we maar eens praten
Neem contact op met ons d.m.v. een schriftelijke solli
citatie met vermelding van ervaring en c.v.
t.a.v. technisch directeur de heer W.P. Vermeulen
tel. 0162-515850 fax 0162-512731
ROLLOOS S0REIVISEIM B.V.
Postbus 162, 4940 AD RAAMSDONKSVEER, Holland.
Krabbescheer6,4941VW RAAMSDONKSVEER
Tel. +31 (0)162 51 58 50 - Fax. +31 (0)162 51 27 31
- -
E: - -Jfc.-u
STICHTING
Stichting ABG
Postbus 73
4600 AB Bergen op Zoom
De Stichting "het Algemeen
Burger Gasthuis" te Bergen
op Zoom beheert 3 verpleeg
huizen:
In Bergen op Zoom het
gekombineerde verpleeghuis
"ABG" met 124 plaatsen voor
somatische en 120 plaatsen
voor psychogeriatrische
patiënt-bewoners verdeeld
over 8 verpleegafdellngen.
Daarnaast is er een dagbehan
deling met 14 somatische en
12 psychogeriatrische plaat
sen. Bij het verpleeghuis zijn
aanleunwoningen gesitueerd
en er wordt ondersteunende
zorg geboden aan een aantal
verzorgingstehuizen in de
regio.
In Steenbergen het
gekombineerde verpleeghuis
"De Llndenburgh" met
30 plaatsen voor somatische
en 60 plaatsen voor psycho
geriatrische patiënt-bewoners
verdeeld over 3 verpleeg
afdellngen.
Ook hier is een dagbehan
deling met 8 plaatsen.
In Ossendrecht het
gekombineerde verpleeghuis
"Mariahove"met 2 verpleeg-
afdelingen voor 30 somatische
en 30 psychogeriatrische
patiënt-bewoners.
Vanuit de lokatie het
verpleeghuis "ABG" zijn
bovendien een aantal
ondersteunende disciplines
en stafdiensten voor de
gehele Stichting werkzaam.
Het totale personeelsbestand
voor de Stichting bedraagt
ongeveer 600 medewerkers,
die zich verdeeld over
diverse disciplines met
veel zorg inzetten voor de
patiënt-bewoners met
langdurige en komplexe
gezondheidsproblemen.
Voor het op een nieuwe wijze vorm geven aan de financiële en
administratieve dienstverlening t.b.v. de lokaties van onze Stichting
ontstaat een vakature voor een pro-aktieve
die in staat is om de aanwezige kennis en inzicht in financiële zaken,
rekening houdend met verwachte en gewenste ontwikkelingen, te vertalen
in de richting van financiering. Hierbij worden nauwe relaties gelegd met de
strategische ontwikkelingen binnen de organisatie en de samenleving.
Zaken die daarbij de komende tijd bijzondere aandacht vragen zijn:
- ontwikkelingen ouderenzorg en daarmee samenhangende financiering;
- ontwikkeling geautomatiseerd management-informatiesysteem.
Korte funktie-omschrijving:
- voorbereiden en opstellen van beleids- en financieringsplannen en
jaarlijkse begroting;
- samenstellen van strategische beleidsadviezen op basis van oriëntatie
op ontwikkelingen in de ouderenzorg en wijzigingen in de financiering,
wet- en regelgeving;
- ontwikkelen en aktualiseren van management-informatiesystemen en
daarmee samenhangende automatiseringswensen. Ondersteunen van
de budgetverantwoordelijken door middel van informatie en uitleg;
- voorbereiden ex- en interne budgettering, (meerjaren-)begroting,
periodieke exploitatie-overzichten en jaarrekening;
- onderhouden van externe kontakten o.a, met ministèrie en financiers.
Voeren van onderhandelingen;
- leiding geven aan het hoofd van de Ekonomisch-Administratieve Dienst.
Funktie-eisen en funktieprofiel:
- gerichte opleiding in en kennis van financieel management,
b.v. HEAO-AC of BE, aangevuld met accountancy en informatica;
- aantoonbare ervaring op vergelijkbaar nivo;
- sterk klantgerichte oriëntatie;
- initiërend, kreatief, overtuigingskracht/autoriteit;
- mens- en resultaatgerichte stijl van leiding geven;
- visie op ontwikkelingen in ouderenzorg m.b.t. financiering;
- helder/bondig kunnen formuleren/rapporteren.
Arbeidsvoorwaarden:
Het salaris wordt vastgesteld volgens funktiegroep 60 van de ABG-salaris-
schalen en bedraagt minimaal 4.198,- en maximaal 6.530,- bruto per
maand bij een full-time dienstverband. Herwaardering van het funktienivo
is op termijn niet uitgesloten. De overige arbeidsvoorwaarden zijn nagenoeg
gelijk aan de rechtspositieregeling van de Gemeente Bergen op Zoom.
Informatie en sollicitatie:
Nadere informatie over de funktie wordt u gaarne verstrekt door
de heer A. Houtman, algemeen direkteur, telefoon 0164 - 288888.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen na het verschijnen
van dit blad richten aan de Stichting "het Algemeen Burger Gasthuis",
Postbus 73, 4600 AB Bergen op Zoom, t.a.v. de heer A. Lambregts,
hoofd dienst P., O. O. Bij deze dienst kunt u ook een informatiepakket
en het uitgebreide funktieprofiel opvragen.
Medisch Centrum
de Klokkenberg
is een multi-catego-
riaal ziekenhuis met +SV>, f
900 medewerkers en XJ \f/CJ
beschikt over een erkende
capaciteit van ruim
300 bedden, verdeeld over
een thoraxcennum, een
epilepsiecentrum, een
long- en astmacentrum,
een centrum voor kinder
en jeugdpsychiatrie en een
centrum voor allergologie-
immunologie.
Facilitair Bedrijf
Het Facilitair Bedrijf verzorgt de hotelfunctie van het ziekenhuis
en is daartoe onderverdeeld in een viertal disciplines: de interne
dienst, de voedingsdienst, schoonmaakdienst en de technische
dienst. Binnen het Facilitair Bedrijf ontstaat op korte termijn
een vacature voor de functie van een full-time
Medisch Centrum
De Klokkenberg
Galderseweg81
Postbus 90108
4800 RA Breda
Telefoon 076-5608200
Salaris. De functie is conform Het F.W.G.-systeem, in
volgens functiegroep 50, waarbij het maximum bruto maand
salaris bij een volledig dienstverband 5.052,- bedraagt.
Arbeidsvoorwaarden. De arbeidsvoorwaarden zijn conform
de C.A.0. voor het Ziekenhuiswezen. Wij zijn aangesloten
bij het pensioenfonds P.G.G.M. en er bestaat een collectieve
ziektekostenverzekering via het I.Z.Z.
Sollicitatieprocedure. Geïnteresseerden wordt verzocht
binnen 10 dagen een sollicitatiebrief te richten aan de
heer W. van Avendonk, hoofd dienst Personeel, Organisatie en
Opleidingen, onder vermelding van vacaturenummer FB.019,
Wegens uitbreiding zoeken wij op korte termijn voor onze
afdeling hydraulische kranen
voor auto-, R.T. of wegterreinkranen.
Sollicitanten dienen in het bezit te zijn van een groot rijbewijs en di
ploma „Machinist Mobiele Kranen" of studerend hiervoor.
Tevens zoeken wij op korte termijn een
Sollicitaties schriftelijk of mondeling te richten aan:
Blockmekerstraat 39
4921 SP Made
Telefoon 0162-683296
Telefax 0162-686262
zoekt voor haar rayon Brabant/Zeeland een
die goed is ingevoerd bij de landbouwmecl»
nisatiebedrijven.
Wij vragen:
- commerciële en technische kennis en er
varing op MBO-niveau
- zeer zelfstandig kunnen werken
- centraal wonend in het rayon
- bereidheid om mee te werken aan een
psychologische test
- leeftijd plm. 30 jaar
Wij bieden:
- een zelfstandige functie in een dynami
sche markt
- een positie binnen een team met korte
communicatielijnen en een sterk infor
mele sfeer
- een salaris in overeenstemming met de
functie
- een auto van de zaak
Indien de functie je aanspreekt en je wilt werken in een team met enthoü|
siaste collega's kun je je sollicitatie met c.v. en een recente pasfoto l
14 dagen richten aan:
Hanepoel 156
Fabrikant van en
groothandel in
onderdelen en
accessoires voor
landbouwwerktuigen
en tractoren,
dochteronderneming
van Sparex ltd. te
Engeland met
wereldwijd
30 filialen
Door Dirk Vellenga
Functiebeschrijving. Het betreft een functie voor de periode
van één jaar met eventuele verlenging tot 2 jaar.
De arbocoördinator bewaakt de voortgang en werkt mee aan
de uitwerking van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RE):
- opzetten van een systeem voor ongevallenregistratie;
- protocollering van in^ngscontrole van middelen en materialen
- geluidsregistratie: plan van aanpak;
- actualisering van de procedure veilig en gezond werken mei
chemische stoffen;
- inventarisatie van werkzaamheden met fysieke belasting;
- maken van procedure veilig werken met derden,-
- plan van aanpak maken m.b.t. problematiek
beeldschermfiincties;
- voorlichting en onderricht inzake ARB0.
Hij/zij voert de voorstellen in het Handboek Bedrijfshulp-
verleningsorganisatie uit;
- plan maken voor opleiding afdelingsgebonden medewerkers;
- selectie van BHV-ers en plan maken voor de opleiding hiervan
- organiseren van herhaling, training en oefening;
- zorg voor aanwezigheid van noodplattegronden;
- actualisering van ontruimingsplan.
De arbocoördinator adviseert klinieksleiding over
criminaliteitspreventie. Voor uitgebreide functie-informatie
kunt u contact opnemen met de heer G. Dirven,
hoofd Facilitair Bedrijf, of de heer W. van Avendonk,
hoofd dienst Personeel, Organisatie en Opleidingen.
Functie-eisen. Wij zoeken kandidaten met een afgeronde
HTS-opleiding of gelijkwaardig met aanvullende cursussen
op het gebied van ARBO/veiligheid. Enige (stage-) ervaring
strekt tot aanbeveling.
„Zo jongen, heb je nog iets van de hoorzitj
gen gezien?"
„Wat zeg je, pa?"
„Die hoorzittingen van Van Traa. Op de
Spannend. Crimineel!"
„Zegt me niks. Moetje dan gaan zitten on
horen? Je loopt achter, pa, vrees ik. Kijken l
je zittend, tegenwoordig. Internet, cd-rd
noem maar op. Maar horen en spreken doê
staand of lopend. Mobiel bellen, daar heb
toch wel eens van gehoord?"
„Zeker, knul. Een griezelige ontwikkeling.
de gekste plaatsen zie je mensen telefonen!
Laatst zag ik iemand op een herentoilet in d
vreemde houding. De plasser in de linkerhar:
de prater in de rechter. Moet dat zo nodig?'
„Je moet altijd bereikbaar zijn. Met snelle col
municatie kun je ontzettend veel tijd winne;
Je moet wél bij blijven. Wie even niet op!
mist de ontwikkelingen en haalt die achte
tand nooit meer in."
„Wat moeten we met die tijdwinst? Je zult
het park een man tegenkomen die z'n jas tJ
knoopt en in zijn kleding begint te tasten,
ziet dat-ie iets glimmends tevoorschijn haalt
aan een spriet staat te trekken. Dan begint t
vent opeeens te praten. Een privé-gesprek n
een of andere dame aan de andere kant.
ene intimiteit na de andere en je moet v
meeluisteren. Ik vind het aanstootgevend, zo.
het openbaar. Ik durf nauwelijks meer te stra
0P" F. -I
„Ach pa, jij vertrouwt alleen zo'n zwarte té
foon met een draaischijf die aan de miL
hangt. Dat is zo statisch! Daar zit toch ge-
greintje fun in!"
„Als het maar praktisch nut heeft, jonge
Daar gaat het toch om? Maar ik begrijp c
horen, gewoon rustig luisteren, uit de tijd is.
moet erbij harlopen, fietsen of autorijden. E
is doodzonde dat de dienstplicht zo abrupt;
afgeschaft."
„Wat?"
„Mankeert er iets aan je oren? Het leger z|
jou goed gedaan hebben. Je leert er luistere
Gehoorzamen, daar zit ook het woord hor
in. Je wordt er een kerel, zoals het sprec
woord zegt. Een kerel die alert, gestaald c
mobiel is. Echt mobiel. Mobiele Brigac
Mobiele Eenheid, dat bestond allemaal eerq
dan Mobiel Ouwebetten."
„Pardon?"
„Versta je me weer niet? Of bedoel je Gener;
Pardon? Die Generaal Pardon neemt de vad|
landse plicht wel erg licht. Hij zwaait a
zomer de laatste dienstplichtigen af en uit.
nog erger is: hij ontneemt de jongens v„
maart en april de mogelijkheid op krachten f
komen in een bosrijke omgeving."
„Ik had best in dienst gewild, pa. Dat vind 1
misschien gek, maar er zitten vaak leuke reisjl
aan vast. Midden-Oosten, Afrika, Bosnf
Waarom bouwen ze de kazernes trouwens nis
om tot moderne reisbureaus?1
„Weetje wat er nu gebeurt? Knapen als jij bl
ven thuis rondhangen. Ik vraag me af of
strategische ledigheid in de kazernes nd
zoveel erger is dan het doelloos pielen m;
technische speeltjes. Je hoeft niet meer j
dienst je hoeft geen opstel meer te makel
Mobiel imbeciel, zo maken wij de nieun
generatie. Of niet soms?"
„Wat zei je, pa? Ik heb het even niet gevuiyu
„Dat is natuurlijk die doodfheid. Jij hoort bij (i
uove generatie. Suf gespeeld door keiharc
muziek ver boven de 80 decibel. Jullie hebbr
allemaal zaktelefoontjes, maar jullie hebbr
gf? °ren meer. De Nationale Hoorstichtir
j deze week zo ongveer het Laatste Oc
deel uitgesproken." 1
„Heb je het nou weer over Hoorzitting? Ho
S. geen W voor dle dingen. Ik ve
mt een fe'efoontje. Shit, waar heb ik nc
m n toestelletje laten slingeren?"
"•„e s|ordigheid van jullie! Jij hebt veel te wc
g greep op je eigen leven, je identiteit. Hor
je me, walkmans'" 1
„Wat?"
„Greep op je identiteit. Dove netel!
aeS+ M(5aJr0m Zeg Je niet 9ewoon gnp?
wonrri rJd van die antieke Nederland;
San"" W°nder d3t 'kzo s,edlt M
„Hallo?"
„Hallo?"
