houdt je
tegen
in 1996
Capacity zoekt toptalent
voor automatisering,
financiële dienstverlening
en marketing.
TEN
STEN
:ember 1995
:e: 10 u. Oudejaarsdienst te
lat.
g: 10 u. en 19 u. Ds. H. Rein-
ie: 10 u. Ds. v. Duinen. 19 u
Nood.
)rmeerde kerkdien-
en 19.30 u. ds. R. van Elde-
l: (Goede Herderkerk) 10 u
osch, 19 u. ds. W. den Boer
lingskerk) 9 u. ds. D. de
g: 10 en 15 u. ds. A. de Haan
g. 10 u. ds. F. Blokland té
e.
prmeerde kerken
smaakt)
I u. ds. L. Eeeftink, 15 u. ds.
sser.
30 en 15 u. ds. A. Souman.
en: 9.30 en 15 u. ds. P. Storm,
ig: 9 .30 en 15 u. ds. L. Leef-
telijk gereformeerde
•iensten
ig: 10 en 19 u. ds A. van Ek.
ielische gemeente
't Kruispunt): 10 u. Br. Arjen
jr.
:en: (De Kandelaar): 10 u. W.
vangelische gemeen-
ïs. 9.30 u. dhr. A. Vercauteren
burg.
:hement. 11 u. dhr. A. Vercau-
diet: 19 u. dhr. h. Jager te
end.
5gezinde gemeente
burg. 19.30 u. Oudejaars-
St. Bavo kerk
1 -apostolische kerk
zen (Schuberthof 31): 10.00
R. Brink.
orpe - O. L. Vr. Visitatie,
u.
tdijk - H. Catharina. zat.
nt - H. Teresia. zond. 9 u.
Verzande - H. Martinus. zat.
r. zond. 11.00 u.
acht - H. H. Philippus en
us. zond, 10.30 u.
.vaarde - H. Comelis. zond.
'-Namen - H. Joseph, zond.
u.
isse - H. Willibrordus. zond.
eldijk - H. Gerulphes. zond.
dl - St. Antonius. zat. 19.00
le - H. Gerardus Majella.
9.00 u.
- H. Gregorius de Grote. zat.
zond. 11 u.
ipine - O. L. Vr. Hemelvaart.
9.30 u.
an Gent - Maria Hemelvaart.
11 u.
straat - H. Pastoor van Ars.
10 u.
'uzen - H. Willibrordus
iteitskerk). zond. 9.30 u. Ver-
Christus: Maand. t.m. zat. 19
ld. 11.00 u.
- H. Kruiskerk, zond. llu.
iorpe - H. Maria Hemelvaart.
7 u. zond. 9.45 u.
i nieuwjaarslied, alleen we
laar. Gelet op de spelling,
aren en dergelijke moet het
Wereldoorlog (1914-1918)
Al is 't Prinsesje noch zoo
ioezee!
'oezee!
'.zee (6x).
zijn, Hoezee!
(6x).
\eë, Hoezee!
'oezee!
Hoezee! (6x).
niet, Hoezee!
se! (6x).
Hoezee!
Ioezee! (6:r).
;ee!
ezee!
oezee! (6x).
ar, Hoezee!
Ie
(6x).
zijn, Hoezee!
Hoezee!
:ee! (6x).
Hoezee!
Hoezee!
Hoezee! (6x).
voor
PARAPLUIES, PARA
lorten Zwarte en G®^|®u„rR
van DAMES- EN KINDER
le en gewenschte garnituren-
[REN EN FANTASIE s en-
-ijzen. Een ieder bezoeke
JEN'S MAGAZIJN aan a
jk is!
Wie individuele ontplooiing en vrijheid belangrijk vindt, denkt
flexibel. En laat zich niet verblinden door de schijnzekerheid van
de Vaste Baan anno 1996. Er is namelijk een manier waarop je
in grote mate zelf de snelheid van je ontwikkeling kunt bepalen.
Een structuur die je de gelegenheid biedt om continu je horizon
en ervaring te verbreden: Het Nieuwe Werken. Via intermediair
Capacity, die deze werkwijze al jaren in de praktijk brengt. Met
vestigingen in Amsterdam, Rotterdam, Eindhoven, Arnhem en
Groningen. En inmiddels zo'n 3000 ingezette toptalenten.
Via Capacity vind je posities die naadloos aansluiten op
je ambitie, ervaring en opleiding. In principe op projectbasis.
Bij gerenommeerde organisaties in automatiserings-, financiële,
marketing- en communicatiedisciplines. Uitdagende projecten met
een looptijd van drie maanden tot twee jaar, die inhoudelijk
variëren van het introduceren van een nieuw produkt tot het
opzetten van een automatiseringsafdeling of het effectueren van
een fusie. Het betreft projecten die je competentieniveau en
marktwaarde met sprongen verhogen en je netwerk vergroten.
Interessant is ook dat een kortstondige zakelijke kans, een verre
reis, ouderschapsverlof of een MBA-studie zich heel goed laat
verenigen met een carrière bij Capacity.
Ondertussen biedt Capacity je toch de zekerheden die je
doorgaans alleen in een vaste baan kunt genieten: uitstekende
pensioenconstructies (in samenwerking met Zwitserleven) en
aantoonbare continuïteit voor eventuele hypotheekverstrekkers.
Daarnaast profiteer je van een uitgebreid pakket aan trainingen,
opleidingen en van Capacity's individuele loopbaanbegeleiding.
Omdat steeds meer organisaties de lenigheid van Het
Nieuwe Werken ambiëren, is Capacity voortdurend op zoek
naar nieuwe mensen. Creatieve, ervaren en uiteraard flexibel
ingestelde specialisten voor de hierboven genoemde disciplines.
Van Systeemanalisten en Fiscalisten tot Product Managers en
Communicatieadviseurs. Midden- en hoger kader dus. Capacity
selecteert op basis van Persoonlijkheid, Prestaties, Ervaring en
Opleiding. Let wel: in die volgorde.
Sluit deze visie aan bij je goede voornemens voor 1996,
heb je minimaal een opleiding op HBO-niveau en ten minste 3
jaar ervaring in een van de genoemde vakgebieden, dan houdt
niets je tegen om middels onderstaande bon meer informatie en
een inschrijfformulier aan te vragen.
Capacity wenst je alvast een prettige jaarwisseling.
Automatisering
Applicatiebeheerders Systeemanalisten LAN/WAN-
specialisten Programmeurs Projectleiders etc.
Financiële dienstverlening
Controllers Fiscalisten Assurantieadviseurs
Account Managers Administrateurs etc.
Marketing
Product Managers Sales Managers Communicatie
adviseurs PR-consultants (Direct) Marketeers etc.
Ja, stuur mij meer informatie over Capacity
en een inschrijfformulier.
Naam:Voorletters:m/v
Adres:
Postcode/Woonplaats:
Geboortedatum:
Huidige functie:
Aantal jaren ervaring:
Stuur deze bon volledig ingevuld in een envelop zonder postzegel naar:
Capacity Holding, Antwoordnummer 47169, 1070 WB Amsterdam.
Detachering, interim management executive search
in de zakelijke dienstverlening.
