DE STEM
R S O
U
L
M4
het Hooghuys
Psycholoog m/v
zevij
vestigingsmanager (m/v)
Waters*
Ansichtka;
Hulpmonteur
m/v
ANi
BUCAS INSTALLATIEBEDRIJVEN B.V.
Ik
A
A
roosendaal en nispen
COMMERCIEEL-TECHNISCH
MEDEWERKER M/V
"V randstad uitzendbureau
landbouw, natuurbeheer
en visserij
PB STEM
gteeds meer bedriji
medewerker
personele zaken (v/m)
PROJECTLEIDER-UITVOERING (San-CV-El)
DE STEM
ZATERDAG 25 NOVEMBER 1995
Stichting "Het Hoog-
huys" Is een middel
groot algemeen
psychiatrisch zieken
huis. Het verzorgings
gebied van de stich
ting valt samen met
dat van het stads
gewest Breda, om haar
regionale functie te
vervullen, heeft de
stichting vestigingen
In Etten-Leur, Breda
en Oosterhout.
Het Circuit voor Verzorging en Ouderenpsychiatrie te Etten-Leur,
heeft een regionale functie ten behoeve van het stadsgewest Breda.
Het circuit heeft de beschikking over 87 plaatsen verdeeld over
6 afdelingen. Een geriatrische afdeling (GAPZ) en een Psychiatrische
Dagbehandeling voor ouderen maken deel uit van het circuit.
Binnen de behandelstaf van dit circuit is een vacature ontstaan
voor een enthousiaste
voor 25 uur per week
met een tijdelijk karakter tot 1-1-1997 en
met als aandachtsgebied het cluster verzorging.
Binnen verzorging wordt 24-uurs zorg geboden aan, veelal oudere,
chronisch psychiatrische cliënten met een somatische handicap.
Er wordt gewerkt binnen een woonmodel met de nadruk op
kleinschaligheid en persoonlijk begelelderschap. Een arts Is als
behandelaar eindverantwoordelijk.
Functie-informatie:
- u werkt samen met en begeleidt meerdere multidisciplinaire teams;
- u leidt mede cliëntbesprekingen;
- u werkt met cliënten met een breed scala aan psychiatrische
stoornissen met gering behandelperspectlef;
- u draagt mede de behandelverantwoordelijkheid;
- u participeert in de ontwikkeling van het circuit en bent mede
verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het behandelbeleid
van circuit v&OP.
Functle-elsen:
- voltooide basisopleiding psychologie;
- affiniteit met de doelgroep en een attitude die daarbij past;
- aantoonbare ervaring in het werken met de doelgroep als
behandelaar;
- flexibele persoonlijkheid.
Arbeidsvoorwaarden:
conform de C.A.O. voor het Ziekenhuiswezen,
inllchtlngen.-
in te winnen bij de heer M. Lucas, arts en de heer R. pranger,
coördinator circuit voor Verzorging Ouderenpsychiatrie,
telefoonnummer 076-5026390.
Schriftelijke sollicitaties:
Binnen 14 dagen te richten aan Stafdienst sociale zaken,
van Bergenplein 39,4871 CD Etten-Leur, onder vermelding van
vacaturenummer VOP95-22.
De gemeente Roosendaal en Nispen ligt in het hart
van West-Brabant en heeft een regionale centrumfunctie.
Roosendaal is een dynamische, compacte en complete stad in een
groen gebied, waar het gehele jaar door activiteiten plaatsvinden.
Roosendaal, dè winkelstad van West-Brabant, biedt als middelgrote
stad met een geheel eigen karakter haar circa 63.000 inwoners, bezoe
kers en gebruikers een bijzonder prettig woon-, werk- en leefklimaat.
Bij de afdeling Techniek van de sector Stadsontwikkeling en -beheer is een
vacature ontstaan voor een
CIVIELTECHNISCH
MEDEWERKER I M/V
(full-time)
De afdeling Techniek maakt deel
uit van de hoofdafdeling Ontwikkeling en
heeft als doelstelling de voorbereiding
en uitwerking van alle voorkomende
(civieltechnische) projecten en de ont
wikkeling en beheer van de gemeentelij
ke (digitale) topografie en data, inclusief
landmeetkundige activiteiten en het be-
Functie-omschrijving:
De functionaris is voornamelijk belast
met het zelfstandig uitwerken van de
■n, waar-
i en aanbe-
!d (HAW-systematiek) ma-
het ontwerpen, berekenen en begroten
ieiteohnisohe werken;
het verzorgen van de planning en-
i welke
aan derden (adviesburo's) zijn uitbe-
Salaris:
Salariëring zal (afhankelijk van opleiding
en ervaring) plaatsvinden in aanloop
schaal 8 (max. 4.822,-) of functie-
schaal 9 (max. 5.446,-).
Inlichtingen:
Nadere informatie is te verkrijgen bij dhr.
ing. F. Oosterhout, hoofd van de afdeling
Techniek, telefoon (0165) 57 95 20.
10 dagen na het verschijnen van dit blad
ingewacht bij het hoofd van de afdeling
Personeelszaken en Organisatie, Post
bus 5000,4700 KA Roosendaal. U wordt
verzocht het vacaturenummer VAC S95-
14 in de linkerbovenhoek van de enve
loppe te vermelden.
3t gemeentelijk beleid Is erop
meer vrouwen en allochtonen in
te nemen op die functieniveaus
ij ondervertegenwoordigd zijn. Bij
bekwaamheid en geschiktheid
ng met
bij voor
bij de gemeentelijke
Zevij B.V. te Oosterhout (N.-Br.) is een actieve inkooporoan».
die met een 40-tal toonaangevende ijzerwarenvakhandelaren
technische groothandelaren zich richt op de professionele einl'"
bruiker in de bouwnijverheid, installatiebranche en industrie n
linen milrien roalleaor, -
organisatie, omzet ca. 190 miljoen gulden, realiseert
e®.n optimaal
inkoopvoordeel voor haar afnemers (contractanten). Zii vm2
een groot gedeelte van de inkoop van haar contractanten adm
stratief dan wel fysiek. Daartoe heeft zij vele overeenkomsten 2
A-leveranciers. Ook ondersteunt zij haar contractanten op het?
rein van verkoop, logistiek en informatietechnologie. De position»
ring van Zevij is voortdurend in ontwikkeling. De organisatie teint
medewerkers.
Ter versterking van de organisatie zoeken wij een-
(binnendienst)
Functie-eisen:
- MTS-werktuigbouw of gelijkwaardig, zo moqeliik
aangevuld met NEVIE-1
- leeftijd 25 tot 30 jaar
- commercieel inzicht en onderhandelingservaring
- goede contactuele eigenschappen en teamgeest
- kennis van de industriële gebruikersmarkt
en -produkten
- beheersing van de Duitse en Engelse taal
Functie-inhoud:
- onderhouden van contacten met onze afnemers en
leveranciers
- uitvoeren van produktvergelijkend onderzoek
- administratief verwerken van orders
- bewaken van levertijden
Wij bieden u een afwisselende baan in een expande
rende inkooporganisatie.
U kunt uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van uwc.v.
vóór 6 december a.s. richten aan:
Zevij B.V., Postbus 447, 4900 AK te Oosterhout, t,a.v.
de heer A.L.J.G. van der Aart (directeur).
Voor aanvullende informatie kunt u telefonisch contact
opnemen met de heer W.J. Lambregts, commercieel
coördinator industrie, via telefoonnummer
(0162)42 69 17.
Voor een project in de regio Bergen op Zoom/Roosendaal
zoeken wij aspirant-hulpmonteurs voor een gerenommeerd
bedrijf in telecommunicatie. U heeft een opleiding LTS/MTS-
electronica of veel interesse in en ervaring met dit vakgebied, De
werkzaamheden vinden voornamelijk buiten plaats. Deze
opdracht begint in januari 1996 en voorafgaand hieraan krijgt u
een vaktechnische opleiding van een week. Deze opdracht duurt
een half jaar en biedt een goed perspectief. Leeftijdsindicatie:
19-23 jaar.
Informatie bij Marjan Sprengers, tel. (076) 520 99 16,
Breda, Kloosterplein 7.
vacaturenummer 950880-S
De ANWB is de grootste vereniging van Nederland, en heeft tot doel het behartigen van
de belangen van haar leden op het gebied van recreatie, toerisme, verkeer en vervoer.
De ANWB - met haar 3000 personeelsleden - realiseert dit door voorzieningen voor haar
ruim 3 miljoen leden te (laten) treffen, alsmede door het aanbieden van produkten en
diensten zoals Wegenwacht, Internationale Reis- en Kredietbrief, Rechtshulpcertificaat,
technische keuringen, een achttal periodieken en vele publikaties.
De dienstverlening vindt plaats in en vanuit vestigingen verspreid over heel Nederland.
Het hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag.
De Business Unit Verkoop Services (V&S) is een commerciële, op dienstverlening en kwaliteit gerichte organisatie
met als primair doel "het verkopen van goederen en diensten en het mede inhoud geven aan het ANWB-lidmaat-
schap". Het assortiment van de Business Unit bestaat uit eigen V&S produkten en diensten, die van andere ANWB
Business Units en produkten van derden. Binnen de Business Unit V&S werken ruim 600 mensen. Het grootste ver
koopkanaal van V&S wordt gevormd door de 52 landelijk gespreide vestigingen.
De vestigingenorganisatie is verdeeld in vier regio's elk aangestuurd door een Manager Verkoop. De vestigingen
zijn verschillend van grootte.
Voor de vestiging Terneuzen zijn wij op zoek naar een:
Het gaat hier om een commerciële manager die op de vestiging Terneuzen aan zes enthousiaste medewerksters
leiding gaat geven. De vestigingsmanager is verantwoordelijk voor de realisatie van de door hem geaccepteerde
verkoopdoelstellingen. Hij rapporteert rechtstreeks aan de Manager Verkoop Zuid
Wanneer u belangstelling heeft voor deze functie dient u zich wel af te vragen of u aan de onderstaande eisen
voldoet;
aantoonbare ervaring met het leidinggeven in een commerciële omgeving;
initiërend leidinggeven en denken in praktische zin;
strategisch beleid kunnen maken op korte en lange termijn;
zakelijk; kunnen onderhandelen met zowel in- als externe disciplines;
HUMOR;
het vermogen bezitten om te relativeren;
op de bres kunnen springen en opkomen voor diverse belangen;
aantoonbare flexibiliteit;
resultaatgericht, m.n. op kwalitatief en kwantitatief gebied;
kunnen anticiperen op kansen en bedreigingen.
Verdere belangrijke voorwaarden;
opleiding op HBO-niveau
een opleiding op toeristisch gebied is geen must, maar wel een prae.
Het jaarinkomen in deze functie bedraagt maximaal 73.000,-. De ANWB kent een uitstekend pakket arbeidsvoor
waarden en geeft haar vestigingsmanagers regelmatig de kans te rouleren. Doorgroeimogelijkheden zijn aanwezig.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer J.Nijman, Manager Verkoop Zuid, telefoon 076-5223232
(vestiging Breda).
Uw sollicitatiebrief met uitgebreid Curriculum Vitae kunt u binnen 14 dagen sturen naar de ANWB, Business Unit
Verkoop en Services, afdeling Personeelszaken t.a.v. de heer K.H.H. Idema, Postbus 93200, 2509 BA Den Haag onder
vermelding van het vacaturenummer op brief en envelop.
Van onze verslaggever
Philippine - De Zeeuwse waterschaj
meer bedrijven zelf hun afvalwater ga;
veren. Daardoor blijven de waterschap
zuiveringsinstallaties in de maag zittf
bedrijven en burgers de rekening gepre
De Rijksdienst voor de Keuring van Vee en Vlees
vraagt ten behoeve van de RW-kring Breda een
24 uur per week,
uitbreiding tot 38 uur is niet uitgesloten
Taak:
Verricht onder leiding van het sectiehoofd onder
meer de volgende werkzaamheden:
- het verzorgen en bewaken van de administratieve
procedures met betrekking tot declaraties,
weekrapporten, werktijdenregeling, salaris
administratie overzichten, opleidingen,
RBB-bestanden;
- het up to date houden van personeelsdossiers;
- het aanleveren van gegevens bij het maken van de
begroting voor wat betreft de personeelskosten;
- het opzetten, bijhouden en beheren van rayon
indelingen.
Functie-eisen:
- diploma MAVO/HAVO/MEAO-secr.richting;
- ervaring met tekstverwerkende apparatuur;
- ervaring in soortgelijke functie strekt tot
aanbeveling.
Standplaats: Breda.
Salaris:
Maximaal 3.514,- bruto per maand bij een
38-urige werkweek (schaal 4 BBRA 1984).
Telefonische inlichtingen
kunt u inwinnen bij de heer M.M. Vermaire,
kringsecretaris of mevrouwT.G.M. van Uhm,
sectiehoofd personele zaken, onder nummer
076-5225660.
U kunt uw belangstelling schriftelijk en binnen
2 weken kenbaar maken aan:
RVV-kring Breda, t.a.v. Dr. J.M. de Kruijf,
Postbus 7193,4800 GD Breda.
Souvereinstraat 11
postbus 125
4900 AC Oosterhout
telefoon 0162-450450
Wie durft deze
uitdaging aan
Schriftelijke sollicitaties
kunt u richten aan de
directie van
Bucas Installatiebedrijven
bv
Postbus 125
4900 AC Oosterhout
Indien gewenst telefonische
informatie door:
F. Kreuger bedr.leider
Tel. 0162-450450
Wij zijn een modern middelgroot installatiebedrijf, dat zich sinds 1975 richt op het installeren
en prefabriceren van sanitairloodgieterswerken, centrale verwarming en elektrotechniek.
De activiteiten spitsen zich toe op nieuwbouw- en renovatieprojecten in de woningbouw en
utiliteitssector, alsmede industrie, service en onderhoud. Het bedrijf onderscheidt zich daarin
door een flexibele, industriële aanpak gericht op normalisatie, standaardisatie met vanzelf
sprekend een constante hoge kwaliteit.
Op korte termijn zijn wij op zoek naar een:
Uw functie:
De projectleider is belast met de verant
woordelijkheid voor de projecten die aan
zijn zorg zijn toevertrouwd in samenwer
king met hfd.proj.leider en bedrijfsleiding.
U bent verantwoordelijk voor de organisa
torische en technische begeleiding van plm.
25 medewerkers op diverse projecten en
eindverantwoordelijk voor het resultaat
hiervan.
In teamverband met de werkvoorbereiding
moet u in staat zijn, binnen het budget, effi
ciënt en kwalitatief de projecten op te leve
ren.
De juiste administratieve begeleiding waar
onder begrepen het bijhouden van meer- en
minderwerk.
Het onderhouden van contacten met de ge
sprekspartners van onze opdrachtgeefsters.
De projecten van uw rayon worden uitge
voerd in Noord-Brabant en Zuid-Holland.
Gevraagd wordt:
Accuratesse, planmatig en systematisch
kunnen werken met een goed technisch in
zicht. Opleiding HIT, minimaal MIT of ver
gelijkbaar niveau zoals GAWALO of op
basis van kennis en ervaring van het instal
latievak.
Ervaring in een soortgelijke functie is ver
eist.
Leeftijd 35-45 jaar.
Geboden wordt:
Een afwisselende functie in een modern be-
drijf. Goed salaris en secundaire arbeids- s
voorwaarden zijn in overeenstemming.
Voorzitter W. Gosselaar van de
Zeeuwse Waterschapsbond
schetste de concurrentie-proble-
matiek gisteren tijdens de jaar
vergadering van de bond. Als het
vaat om bijvoorbeeld nieuwe
bedrijven, die zelf gaan zuiveren
of dat laten doen, is er nog niet
zoveel aan de hand.
Anders wordt het wanneer
bedrijven verdwijnen van een
bestaande rioolwaterzuiverings
installatie (RWZI)," hield Gosse
laar de aanwezigen voor. Bij de
bouw van de RWZI is er, wat
betreft de capaciteit, namelijk
duidelijk rekening gehouden met
zo'n bedrijf. Als het bedrijf ver
trekt, blijven de investeringslas-
ten en moeten de overige bedrij
ven en de burgers voor de finan
ciële gevolgen opdraaien. „Onbe
grijpelijk dat sommigen zeggen
dat de burgers er beter van wor
den. Nog meer onbegrijpelijk is
de uitspraak dat waterschappen
nu wel kostenbewuster zullen
worden." vond Gosselaar. Vol
gens hem zijn de waterschappen
altijd al heel kostenbewust.
Ook gastspreker CDA-Tweede-
Kamerlid P. Biesheuvel ging
gisteren op de concurrentie in.
„Vaak worden de bedrijven tot
afhaken gestimuleerd door het
aanbod van derden om tegen
ere tarieven het water te zui
veren," wist hij! Een sprekend
voorbe
waar I
schelp;
een bo
Of uitl
viteitei
of niet
vel in i
geen
„Belan
vind ik
gers m
voorde
heuvel
weegt;
op tege
Bieshe
waters
werker
en dat
om in
schapp
houder
dat vo:
Een
Bieshei
wetteli
in de
Ze mo{
wat vr:
gen, m
ferenth
„Wetsv
orde v;
niet dè
de moe
naar te
Door Ronald Verstraten
Breskens - De postbode en
zijn zwager hebben een boek
gemaakt. 'Groeten uit Bres
kens' heet het en het staat vol
met oude prentbrief- en foto
kaarten. 'Ruim vierhonderd'
liet uitgever ADZ begin sep
tember via een in het vissers
dorp verspreide folder weten.
De response was enorm.
Enkele dagen voordat de Zeeuw
se gedeputeerde J. Hennekeij het
eerste exemplaar in handen kreeg
was het bij het ADZ in Vlissingen
een drukte van belang. Het rapen
en binden werd om de haverklap
onderbroken door telefoontjes.
Uit Breskens. „Ja, zaterdag
komen we ze bezorgen. O, u bent
dan niet thuis. Bij de buren dan
Dat kan toch wel Nee, hoor. Dat
hoeft niet. We stoppen er een
acceptgirokaart bij. Dan kunt u
het gewoon overmaken."
Het boek is gemaakt volgens de
formule waarmee het ADZ eerder
'Groeten uit Westkapelle' uitgaf.
Een van de auteurs van dat boek,
werkzaam bij het Provinciaal
Depot Bodemvondsten, bracht de
daar eveneens werkzame Henk
Hendrikse op het idee. Samen
met zijn zwager Sjaak Fenijn
selecteerde hij het foto- en kaart
materiaal en ze-schreven er ook
de meeste inleidende teksten bij.
Mede door de grote leegte die de
bombardementen van september
1944
worder
vooroo:
terd.
vrijwel
een aa
Breskei
boek
Bressia
niet ui
alleszir
valt op
bomme
staan.
Afges
Het scl
inleidir
postzeg
briefka
tegenst
al inte
afgeste
zenden
gedate;
Enkele
ven ka
het boe
Een
over he
door hi
vooraf,
ansicht
anders
ciale S
ligt aar
uit 190
twee ja,
van ko;
gebruik
Aankor
I 'Het Keipad in Breskens anno 1915.
bereikbaar in heel E
