Hof gaat te ver in HCS-arrest'
ïte:
r\
Banken: In hoge functie langer werken, in lage korter
Verhoudingen in Arbo
Unie staan op scherp
prof. Groenhuijsen verwacht dat Hoge Raad zaak-Vd Nieuwenhuizen terugverwijst
1 Tilburg - „Het Amster-
I Timse Gerechtshof heeft
I de zaak tegen Joep van
Nieuwenhuyzen mijns
inziens één stap te veel
Cenomen. Het Hof stelt dat
tet er niet toe doet of je
Ijeet hóe de koers door de
I jandel met voorweten-
IsChap zal worden beïn
vloed. Het handelen met
I kennis van koersgevoelige
I informatie was. voldoende.
I Ik denk dat dat een zuive-
|re rechtsvraag is, die in
I cassatie ter discussie
staat."
5'
hypotheek.
bank.
li ..De verdediging heeft twee
I verweren gevoerd, die beoor-
l:eeld moesten worden voor de
zaak zelf aan de orde kwam. Het
■Hof heeft die alle twee verwor
den. De eerste was dat de wet te
g zou zijn. Ik denk dat het
dat terecht heeft afgewe
ken," fW/. 1
Het tweede verweer was inte
ger Het Openbaar Minis-
l'.erie heeft te lang gedaan over
I eet onderzoek. Daarom deed de
I verdediging beroep op het arti-
I ;el 6 van het Verdrag van Rome.
I Het besluit van het Hof dat dat
I "..et het geval is geweest, is juri-
|iisch onbetwistbaar. De Hoge
1 zal er dus niet meer over
■oordelen."
ECONOMIE KORT
JKTOBER 1994 63
IdESTEM
ECONOMIE
ZATERDAG 22 OKTOBER 1994
A6
m W
K-
I P
ik
NVM HYPOTHEEKSHOP
GOES
53
NVM HYPOTHEEKSHOP
KAPELLE
Weslslraal 1
NVM HYPOTHEEKSHOf
MIDDELBURG
1 abc
NVM HYPOTHEEKSHOP
OOST-SOUBURG
18
NVM HYPOTHEEKSHOP
VLISSINGEN
Badhuisstraat 71
NVM HYPOTHEEKSHOP
TERNEUZEN
Nieuwstraat 48
NVM HYPOTHEEKSHOP
AXEL
Noordstraat 50-52
telnr. 01150-14700
telnr. 01155-65391
pers
van de kookplaats is niet
FOTO ARCHIEF DE STEM
kt. „Hooguit vijf tot tien
rit van de markt kiest er-
weet Van der Horst. De
6ns van Bulthaup zijn in-
apparatuur verkrijgbaar
I twintigduizend gulden.
Kan onze verslaggever
IvViliom Reijn
k verwacht dat de Hoge Raad
i zaak naar een ander Hof
llerugverwijst, met de vraag of
Van den Nieuwenhuyzen in re-
Lelijkheid had kunnen weten in
ivelke richting de koers zich zou
cewegen. Dat zou op zich alsnog
I lot een veroordeling kunnen lei-
I jen - daar ga ik niet over - maar
i via een noodzakelijke tus-
I senstap.
I Balis de voornaamste juridische
conclusie, die hoogleraar prof.
I er. Mare Groenhuijsen trekt na
I bestudering van het arrest dat
het Gerechtshof wees in de zaak
I tegen Joep van den Nïeuwen-
1 huvzen. Groenhuijsen is specia-
I jt op 'het gebied van econo-
i strafrecht. Hij bestudeer-
Idedezaak eerder als onafhanke-
I ijk deskundige in opdracht van
I ;eiechter-commissaris.
I iroenhuijsen laat het arrest van
het Gerechtshof langs vijf pun-
n de revue passeren:
11. de voorafgaande verweren,
li de bijzonderheden van de red-
d wèl profiteren!
twee jaar namelijk zélf
u de rente voor een
Idt nu tot 5 november
nformeer dus direct bij
r, verzekeringsadviseur
:kbemiddelaar of bel
12 voor een afspraak.
I i. de geheimhoudingsplicht,
li deitoersgevoeligheid,
li.de straf.
I Onbetwistbaar
I-Maar daarom is er nog niet het
ILatste woord over gezegd. Ik
I .enk dat de verdachte groot ge-
|li]k heeft, ook al heeft die zelf
i die termijn bijgedragen door
1 met tegendeskundigen aan
Ito komen."
l.Ik denk dat Justitie dit soort
laken met meer voortvarendheid
|moet aanpakken. Je hebt te ma-
1 met een verdachte die een
I jioraanstaande rol in het open-
Ikare leven speelt en die voor zijn
broodwinning afhankelijk is van
|rm ongeschonden reputatie. Zo
boand moet je niet langer dan
■noodzakelijk blootstellen aan
Ijtrafrechtelijk onderzoek. Zo
l zo'n zaak duurt, is het voor
iemand moeilijk om zich
staande te houden in de zaken
wereld. Dat legt een extra ver
antwoordelijkheid bij Justitie
om zo snel en volledig en zorg
vuldig mogelijk het onderzoek
uit te voeren, zodat de verdachte
snel weet waar hij aan toe is:
vervolging of seponeren. Direct
na aangifte door het beursbe-
stuur had het OM een massieve
onderzoeksinspanning moeten
plegen, in tegenstelling tot ande
re strafzaken. Nu er tot een
veroordeling is gekomen, heeft
het OM hiermee nog niet on
rechtmatig gehandeld. Maar was
er vrijspraak gevolgd, dan had
de lange duur van het onderzoek
invloed kunnen hebben op scha
declaims."
„Ik vind dat justitie twee lessen
zou moeten trekken uit deze
zaak. Bij proefprocessen rond
nieuwe strafbepalingen in het
strafrecht, moet je zo min moge
lijk gecompliceerde zaken aan
pakken. En als je besluit een
zaak te beginnen tegen een ver
dachte die een hoog profiel
heeft, ben je verplicht om aan de
samenleving en de verdacht snel
duidelijkheid te bieden. Dat is
hier ten onrechte niet gebeurd."
Beperkt
2/3. De vraag rond de bijzonder
heden betreft de afspraken die
door de grootaandeelhouders
Van den Nieuwenhuyzen, Mel-
chior en Albada Jelgersma en
vertegenwoordiger Groenink van
de ABN Amro zijn gemaakt met
betrekking tot de reddingsopera
tie. De dag na het beraad ver
scheen er een persbericht, waar
in geen gewag is gemaakt van de
reddingsoperatie en de geplande
aandelenemissie, die de extra
kapitaalsinjectie van de drie
aandeelhouders mogelijk maak
te.
„De vraag is of die informatie
geheim en koersgevoelig was. De
rechtbank beantwoordde die
vraag met neen, het Hof zegt ja.
De rechtbank heeft gekozen voor
een beperkte definitie van het
begrip geheimhoudingsplicht,
die aansluit bij de artikelen
272/273 van het wetboek van
strafrecht. Daar gaat het om het
schenden van een geheim in ver
band met een dienstbetrekking.
Zoals iedereen tegenwoordig een
verklaring moet tekenen bij in
diensttreding."
„Dan is de vraag: is er ook een
andere bron voor de definitie
van die geheimhoudingsplicht?
De rechtbank zei neen, dus deze
bijeenkomst was niet geheim.
Dat sluit ook aan bij de memorie
van toelichting op de wet."
„Maar de literatuur geeft ook
een andere uitleg en die is door
het Hof gevolgd. Die zegt: je
moet ook kijken naar de geheim
houdingsplicht in het maat
schappelijke verkeer. Het Hof
constateert dat gezien de aard
van de bespreking en de aard
van het onderwerp, voldoende
kan worden aangenomen dat de
informatie als geheim moest
worden beschouwd. Te meer
daar op een verslag van de bij
eenkomst het stempel 'strikt ver
trouwelijk' stond."
„Ik denk dat de uitleg van het
begrip geheimhoudingsplicht
door het Hof redelijk is. Het
standpunt van het Hof is op dit
punt voor de Hoge Raad ook
onbetwistbaar. De inzichten van
prof. Van der Grinten zijn vol
gens mij, na onderzoek van de
materie, in deze ook niet juist.
Hij is ook een van de weinigen,
Prof. dr. M. Groenhuijsen: 'Het Gerechtshof heeft één stap te veel genomen.'
FOTO DE STEM/JOHAN VAN GURP
die een heel beperkte uitleg van
het begrip geheimhouding voor
stonden. Dat was niet het doel
van de strafbepaling. Het is dui
delijk dat de inhoud van de
vergadering strikt vertrouwelijk
was, mede gezien ook de vele
miljoenen die op het spel ston
den. Het is duidelijk dat niet
zonder schending van die ge
heimhouding verdere informatie
naar buiten had gekund."
„De eerdere beslissing van de
rechtbank heb ik dan ook zeer
verwonderlijk gevonden. Het is
wel zo dat het beter was geweest
als de wetgever bij de voorberei
ding deze uitleg nadrukkelijker
had aangebracht in de wet. An
derzijds is er uitgebreid met
voorbeelden gewerkt hoe de ge
heimhoudingsplicht zou werken.
Tot en met het voorbeeld van de
taxi-chauffeur aan toe. Als jou
morgen op een receptie wordt
verteld van: weet je al dat, maar
sst, niet doorvertellen, dan zou je
al misbruik maken van voorken
nis als je gaat handelen."
„Dat betekent inderdaad dat
misbruik van voorwetenschap
heel regelmatig voorkomt. Daar
is in 4e litteratuur ook op gewe
zen. Je kunt dat niet kwantifice
ren, want er bestaat natuurlijk
geen register voor. De banken
hebben een bijzondere positie in
deze, omdat zij vaak al aan een
geheimhoudingsplicht gebonden
zijn ten opzichte van hun cliën
ten. Officieel hebben banken ge
scheiden informatie systemen
voor hun kredietverlening aan
bedrijven en de afdeling voor
beleggingen, de zogeheten Chi
nese muren."
En hij formuleert zeer zorgvul
dig, met een licht ironisch on
dertoontje: „De vraag in hoever
re deze formele garantie mis
bruik van voorkennis uitsluit,
onttrekt zich aan mijn waarne
ming."
Opwaarts effect
4. De vraag is of de informatie
ook koersgevoelig was. En zo ja,
in welke zin dan. „De geheime
informatie was zonder meer
koersgevoelig bij openbaring. De
vraag is in welke richting de
koers zich dan zou bewegen. Dat
is ook het meest vérstrekkende
van het arrest'van het: Hof: al
leen het blote feit dat het koers
gevoelige informatie was, is vol
doende."
„De wetgever heeft een heel
laagdrempelige eis voorgestaan.
Dat is ook gebleken uit het over
leg tussen de minister en de
Tweede Kamer. Op zichzelf past
de uitleg van het Hof bij die
strekking."
„Toch kan de vraag worden ge
steld of het Hof hier niet net een
stapje verder is gegaan. Dat is
een zuivere rechtsvraag, die in
cassatie aan de Hoge Raad kan
worden voorgelegd. Het doel van
de strafbepaling was om tegen te
gaan dat iemand door misbruik
zijn informatievoorsprong tegen
over het publiek exploiteert, of
wel daaruit geld maakt. De
vraag is of daar sprake van is als
je niet weet of de koers omhoog
of omlaag zou gaan."
„De verdediging heeft aange
voerd dat het niet duidelijk is
welk effect er zou optreden. Im
mers: de koers zou normaal om
laag gaan als bekend werd dat er
een emissie van aandelen zou
plaatsvinden (want dan treedt
verwatering van belang op) en
hoe ernstig de situatie precies is.
Anderzijds zou de bekendma
king van de reddingsoperatie een
opwaarts effect op de koers ge
ven. Het saldo van die effecten is
volgens de verdediging niet dui
delijk."
„Het Hof heeft rechtstreeks ge
zegd: alleen al het feit dat de
informatie koersgevoelig is, be
tekent misbruik van voorweten
schap."
„Zelf vind ik eigenlijk dat wel
inzicht dient te bestaan in welke
richting de koers gaat. Dat is het
verschil tussen speculatie en
misbruik van een informatie
voorsprong. Ik denk wel dat de
hypothetische kans op een mo
gelijk voordeel bij slagen van de
reddingsoperatie voldoende was.
Dat er uiteindelijk geen daad
werkelijk voordeel bestond, doet
er niet toe."
„Dan kom je toch bij de volgen
de vraag: was er voldoende mate
van voorspelbaarheid. Ik denk
dat de Hoge Raad de zaak met
die vraag kan terugverwijzen
naar een ander Gerechtshof.
„De vraag overstijgt mijn per
soonlijke deskundigheid. De on
afhankelijke financiële deskun
dige Vermaele die door de rech-
ter-commissaris is geraadpleegd,
meende van wel. In dat geval
zou er alsnog een bewezenver
klaring kunnen volgen."
„Ik denk dat er dan op zich
wettig bewijs ligt voor een ver
oordeling. Maar de rechter moet
de tenlastelegging niet allen
wettig maar zeker ook overtui
gend bewezen achten. En dat is
geheel aan de rechter. De door
de verdediging geraadpleegde
deskundige Rietkerk van de
Vrije Universiteit van Amster
dam zegt dat de richting van de
koers niet zeker voorzien had
kunnen worden."
„Ik wil zelf met oordelen. U zult
van mij geen opvatting horen of
Van den Nieuwenhuyzen terecht
is veroordeeld, want dat oordeel
komt mij niet toe. Ik draag al
leen bouwstenen aan voor de
beslissing van de rechter. Die
moet de knoop doorhakken."
Signaal
5. De straf. De Tilburgse hoogle
raar heeft zich verbaasd over de
toegepaste strafmaat: zes maan
den gevangenisstraf (waarvan
drie voorwaardelijk) en een boe
te van een ton.
„Het gaat om iemand die nog
niet met justitie in aanraking is
gekomen. Voor het eerst moet
aan de hand van een nieuwe wet
een straf worden bepaald. Als ik
dan een vergelijking trek met
gangbare toepassingen als bij
het kartelrecht, dan zou je tot
een lichte straf moeten komen.
De veroordeling zelf is dan een
signaal aan de samenleving, dat
de grens getrokken is. Daarmee
geef je ook aan dat je in de
toekomst zwaarder zult straf
fen.
„In de motivering van het Hof is
opmerkelijk dat het Hof niet
rept van de omstandigheid dat
de verdachte mogelijk aanmer
kelijk nadeel heeft ondervonden
van de lange tijd die de zaak
heeft geduurd."
„Gezien de gevolgen voor de
verdachte, zou een vonnis 'schul
dig zonder oplegging van straf'
redelijk zijn geweest. Gezien alle
omstandigheden zou ik andere
sancties niet nodig hebben ge
acht."
Door Roland Zwiers en Job Woudt
Amsterdam (anp) - Het bankwezen
moet arbeidstijdverkorting voor
laaggeschoold werk combineren
met arbeidstijdverlenging voor de
hogere functies waar tekorten be
staan, menen de bankwerkgevers.
•■De nieuwe werkgelegenheid ontstaat
met aan de onderkant. En dus zul je
«et aan de onderkant eerder moeten
z»eken in herverdeling van werk en
aan de bovenkant door mensen eerder
meer dan minder dan veertig uur per
week te laten werken. Je zult straks
men dat de arbeidstijden zullen liggen
mssen de dertig en de vijftig uur. "Dat
zegt J Ruiter van de Werkgeversvere-
mging voor het Bankbedrijf over de
ontwikkeling van de werkgelegenheid
111 zijn sector.
"°ng jaar liep de banken-cao (110.000
werknemers) stuk op een conflict over
waag of loonmatiging in ruil voor
een vierdaagse werkweek het toene
mende verlies van arbeidsplaatsen tot
s aan kan brengen. Momenteel komen
m de lagere functies (33.000 banen)
eer dan 1000 arbeidsplaatsen per
wartaal te vervallen. Het betreft
'JOra' administratieve functies, die
eestal door vrouwen worden uitgeoe-
end. Ook in de middenfuncties (28.000
anen) doet zich verlies aan werkgele
genheid voor Daartegenover staat een
toenemende vraag naar de categorie
hoog opgeleid personeel (48.000 ba
nen). Deze vraag is echter te klein om
het verlies aan arbeidsplaatsen te com
penseren.
Uitruil
Momenteel wordt onderzocht of een
uitruil tussen loonmatiging, flexibili
sering van de arbeidstijd en herverde
ling van werk soelaas kan bieden. Het
onderzoek wordt half november afge
rond en moet een rol spelen bij de
komende cao-onderhandelingen.
De eerste resultaten wijzen echter niet
in de richting van een recept dat op
alle werknemers kan worden toege
past. Zo hebben banken nauwelijks
behoefte om de werktijden voor de
lagere functieniveaus flexibeler in te
vullen. Wel kan arbeidstijdverkorting
helpen om de teruglopende hoeveel
heid werk over zoveel mogelijk mensen
te verdelen. Die moeten dan terug naar
30-32 uur, zij het dat de inkomensach
teruitgang dan te groot wordt. „Dat
vraagt om een stuk solidariteit van de
hogere inkomens."
Ruiter vindt dit echter 'niet zo realis
tisch'. Voor de hogere functies is eer
der sprake van een tekort aan vakmen
sen. Daarom bestaat voor deze catego
rie juist behoefte aan arbeidstijdver
lenging en aan meer flexibiliteit op het
gebied van de beloningsverhoudingen.
„Het zijn dus twee verschillende groe
pen waar je verschillende maatregelen
voor moet nemen. Dat maakt het las
tig, want je kunt tussen de groepen
niets uitruilen."
Automatisering
De belangrijkste oorzaak voor het ver
lies aan werkgelegenheid is de auto
matisering. Nieuwe ontwikkelingen op
het gebied van het betalingsverkeer
(pinnen op straat en in de winkel,
chipkaart) hebben tot gevolg dat er
steeds minder baliemedewerkers, data-
typistes en andere administratieve
krachten nodig zijn. Deze ontwikke
ling werd tot 1992 gemaskeerd doordat
het bankwezen als geheel nog een groei
doormaakte. Nu deze groeiperiode
voorbij is en banken ook nog zijn gaan
fuseren, komt het effect van de auto
matisering dubbelhard aan.
Ruiter erkent dat het verlies van laag
geschoold werk haaks staat op het
kabinetsbeleid om zoveel mogelijk ba
nen te creëren aan de onderkant van
de arbeidsmarkt. Toch zetten maatre
gelen als lastenverlichting, lagere cao
schalen en tijdelijke ontheffingen op
het minimumloon voor het bankbedrijf
geen zoden aan de dijk.
„Er is geen afweging in de zin van:
zorg nu dat arbeid goedkoper wordt,
dan gaan we niet automatiseren. Nee,
het werk verdwijnt. Het gaat om een
autonoom proces dat niet te stoppen
is."
Naast herverdeling van werk kan het
werkgelegenheidsprobleem voor een
deel worden opgelost door natuurlijk
verloop. Dit bedraagt zo'n 8 procent
van het personeelsbestand per jaar.
„Het zijn echter altijd de mensen die
het best voor zichzelf kunnen zorgen,
die als eersten vertrekken." Dat geldt
vooral voor het baliepersoneel, dat
relatief gemakkelijk overstapt naar
andere dienstverlenende functies of
naar het midden- en kleinbedrijf.
Voor de meeste administratieve krach
ten zijn de mogelijkheden om op eigen
houtje iets te vinden veel beperkter.
Voor hen lijkt om- en bijscholing naar
hogere functieniveaus de aangewezen
weg. Volgens Ruiter is het bankwezen
daar ook uitgebreid mee bezig. Zo'n 7
procent van de loonsom wordt aan
interne opleidingen besteed. Dat per
centage neemt nog steeds toe en komt
ook steeds meer ten goede aan de
lagere functies.
Toch verwacht hij hiervan geen won
deren. Het probleem is dat de betrok
ken medewerkers een te lage voorop
leiding hebben. „Met allerlei aanvul
lende opleidingen en cursussen zie je
dat mensen met lbo-opleidingen enkele
functiegroepen door kunnen groeien,
maar dan is er een natuurlijke barriè
re. Het is niet mogelijk om daar in
grote aantallen over heen te stappen."
Nog een andere mogelijkheid is om
samen met arbeidsbureaus de moge
lijkheden buiten het bankbedrijf te
verkennen. Ook hier zijn echter geen
algemene oplossingen voorhanden.
Volgens Ruiter 'blijft het altijd maat
werk'.
Creatiever
Toch is hij niet al te pessimistisch.
„Als het intern niet meer doorstroomt,
moet je buiten de deur gaan kijken.
Daarvoor hebben we een scala aan
oplossingen bedacht en we worden
daarin ook steeds creatiever. En het
heeft ook gewerkt, want er zijn geen
gedwongen ontslagen geweest op grote
schaal."
Ruiter kan echter geen garanties geven
dat gedwongen ontslagen nooit zullen
voorkomen. Bovendien signaleert hij
dat de inspanningen in het bankbedrijf
om administratieve krachten naar an
dere functies te begeleiden geen oplos
sing vormen voor de problematiek van
de onderkant in het algemeen.
„In Nederland, en daar zijn we onder
deel van als bankbedrijf, blijven we
zitten met het probleem van de aan
houdende werkloosheid aan de onder
kant. In het bankbedrijf kunnen we
het ons veroorloven om daar zorgvul
dig mee om te gaan.. Dat is belangrijk,
maar daar kan geen tevredenheid van
uitstralen. Dat is verstoppertje spelen
als je dat zou doen."
Elektronica-concern Buil halveert verlies
Parijs - De Franse computerproducent Buil, een staatsbedrijf
dat wil privatiseren, heeft zijn verlies in de eerste negen
maanden van dit jaar meer dan gehalveerd ten opzichte van
dezelfde periode vorig jaar. Het bedrijf zegt dat het mogelijk
voor het eind van dit jaar quitte speelt.
Het verlies, voor herstructureringskosten, bedroeg dit jaar 1,51
miljard franc (ongeveer 500 miljoen jgulden), tegenover 3,57
miljard franc (1,15 miljard gulden) in dezelfde periode in 1993.
De omzet steeg met 8,9 procent tot 19,87 miljard franc (6,36
miljard gulden). De Europese Commissie gaf eerder deze maand
toestemming tot het geven van zo'n 3,5 miljard gulden over
heidssteun.
Accuproducent VS rukt op in Europa
Bloomfield - Exide Electronics Corporation, de grootse accupro
ducent in de Verenigde Staten, staat op het punt ook in Europa
een leidende positie te verwerven. De onderneming onderhan
delt met het Italiaanse Fiat-concern over de aankoop van
Compagnie Europeenne d'Accumulateurs (CEAC) voor 535
miljoen dollar (bijna 900 miljoen), zo heeft Fiat bekend
gemaakt.
CEAC is met een jaaromzet van 1,2 miljard de grootste
accufabrikant in Europa. Fiat is voor 67 procent eigenaar en het
Franse concern Alcatel-Alsthom voor 32 procent. Exide is de
laatste tijd bezig met een snelle expansie in Europa. De
onderneming kocht eerder dit jaar de Britse accuproducenten
BIG Batteries en Gemala Group. Vorige week werden de
Amerikanen eigenaar van het Spaanse Sociedad Espanola del
Acumulador Tudor..
VNO praat niet Iran over schulden
Den Haag - De werkgeversorganisatie VNO onderhandelt
volgende week met de Iraanse autoriteiten over geld dat
Nederlandse ondernemingen nog tegoed hebhen van dit land.
Een delegatie van de centrale bank van Iran bezoekt maandag
het VNO. Ongeveer zeventig ondernemingen hebben naar scha-
tiing in totaal ongeveer honderd miljoen gulden uitstaan aan
achterstallige onverzekerde vorderingen. Iran heeft het VNO
gevraagd als wederpartij op te treden bij het sluiten van een
overeenkomst over afbetaling. De betreffende ondernemingen
hebben zich verenigd in de Stichting Afwikkeling Onverzekerde
Vorderingen Iran. Iran heeft inmiddels met een aantal landen,
waaronder recentelijk Duitsland, overeenkomsten gesloten over
een gefaseerde terugbetaling van de schulden.
Carl Zeiss schrapt 3.000 banen
Stuttgart - De Duitse fabrikant Van precisie-instrumenten Carl
Zeiss schrapt de komende twee jaar 3.000 van de 15.900
arbeidsplaatsen om weer winstgevend te worden, zo heeft de
onderneming gisteren bekend gemaakt. De problemën zijn voor
een belangrijk deel te wijten aan de'hereniging van de bedrijven
in Oost- en West-Duitsland in 1991. Carl Zeiss had in het eind
september afgesloten boekjaar een negatief bedrijfsresultaat van
180 miljoen mark op een omzet van ongeveer 2,5 miljard mark.
Het grootste deel van het verlies komt voor rekening van Carl
Zeiss Jena in het oosten van Duitsland.
Carl Zeiss heeft te lijden onder een forse vermindering van de
afzet in de defensietechniek, de automobielindustrie en de
machinebouw. Verder zijn er overlappingen van de produktie in
de talrijke vestigingen in Duitsland en heeft het samengaan met
Carl Zeiss Jena geleid tot kostenstijgingen zonder noemens
waardige groei van de inkomsten.
Exportverlies India door pest 3,4 miljard
New Delhi - India lijdt waarschijnlijk eèn verlies van meer 'dan
2*mifjard dollar (3,4 miljard1 gulden), als gevolg van importbe
perkingen die an4ere landen hebben ingesteld na het uitbreken
van een pestepidemie in India. Dat heeft het hoofd van de
Federatie van Indiase Export-Organisaties, Prakesh Methani,
gisteren gezegd. Methani zei dat zich in de havens een aanzien
lijke lading exportgoederen opstapelt als gevolg van importbe
perkingen. India kan volgens hem zeker tien procent van zijn
inkomsten uit zijn buitenlandse handel door de angst voor de
pest in andere landen.
Amerikaans bedrijf vestigt zich in Heerlen
Heerlen - Het Amerikaanse bedrijf Minntech Corporation opent
in januari in een bestaand gebouw op het Heerlense industrie
terrein De Beitel zijn eerste vestiging in Europa. Minntech
Corporation in Minneapolis is een snel groeiend bedrijf dat
medische produkten vervaardigt, onder meer apparaten voor
open-hartoperaties, De investering in Heerlen bedraagt circa
drie miljoen. In de beginperiode biedt de nieuwe vestiging werk
aan tien personen, maar Minntech verwacht dat dat er binnen
afzienbare tijd 100 worden.
Den Haag (anp) - Met de aansluiting van de Bedrijfsgenees
kundige Dienst (BGD) Noord-Holland bij de commerciële
arbodienst De Twaalf Provinciën zijn de verhoudingen binnen
Arbo Unie Nederland, het samenwerkingsverband van veertig
BGD's, gisteren flink op scherp gezet.
Arbo Unie, waarvan ook de BGD
Noord-Holland lid is, en De
Twaalf Provinciën begeven zich
op dezelfde markt, namelijk ver
zuimbegeleiding en advisering
over arbeidsomstandigheden. De
Twaalf Provinciën kondigde aan
dat ze met nog meer BGD's wil
samenwerken.
In een eerste reactie laat Arbo
Unie weten teleurgesteld te zijn
over de aansluiting van de BGD
Noord Holland bij De Twaalf
Provinciën. „Het gebeurt ten
slotte niet dagelijks dat een deel
van het netwerk door de concur
rent wordt overgenomen," aldus
W. Newsum namens Arbo Unie.
Het bestuur van het samenwer
kingsverband beraadt zich de
komende week over de ontstane
situatie. Newsum sluit niet uit
dat de BGD Noord-Holland als
lid van Arbo Unie wordt ge
royeerd. „Alles is mogelijk."
Twee walletjes
De BGD Noord-Holland is met
50.000 aangesloten werknemers
een van de grotere leden van
Arbo Unie. In totaal heeft deze
federatieve vereniging 1,5 mil
joen contracten voor verzuimbe
geleiding van werknemers afge
sloten. Arbo Unie onderhandelt
bijvoorbeeld over een nieuw, lu
cratief contract met alle bedrij
ven in de bouwnijverheid. De
commerciële nieuwkomer De
Twaalf Provinciën heeft inmid
dels 100.000 contracten in de
portefeuille.
De Twaalf Provinciën gaat er
nochtans van uit dat de BGD
Noord-Holland lid kan blijvèn
van Arbo Unie. In dat geval eet
deze dienst van twee walletjes en
dat komt De Twaalf Provinciën
niet slecht uit. Aan de ene kant
profiteert ze van de collectieve
contracten van Arbo Unie, maar
aan de andere kant levert de
aansluiting bij de commerciële
partner winst op. Zo staat de
financier van De Twaalf Provin
ciën, grootaandeelhouder Luctor
Investments, garant voor nood
zakelijke investeringen van 2 tot
5 miljoen gulden.
Integratie
De werkorganisaties van De
Twaalf Provinciën (150 mede
werkers) en de BGD Noord-Hol
land (70 werknemers) blijven,
met uitzondering van het kan
toor Alkmaar, voorlopig geschei
den. Er wordt onderzocht of bei
de diensten 'in elkaar kunnen
worden geschoven'. Mogelijk be
tekent dat een volledige integra
tie van de BGD Noord-Holland
in De Twaalf Provinciën. De
huidige stap heeft geen gevolgen
voor de werkgelegenheid.
