DE STEM
PER
Rijkswaterstaat, directie
Noord-Brabant zoekt ervaren
klantgerichte technisch adviseur
PLIBRICO B.V.
Brest
pi
Directoraat-Generaal Rijkswaterstaat
groepsopvoeder dagbehandeling
plaatsvervangend teamleider m/v
Interne controle
Organisatiemedewerkers m/v
opvoedings gemeenschap
't Hooghouf
Ministerie van Verkeer en Waterstaat
BELANGRIJK
Medewerker v/m
gemeente Tilburg
SALES ASSISTANT
Staffunktionaris Econo
misch- Administratieve
Dienst m/vmmm
Mensen bouwen voor mensen. Op deze slogan is de bedrijfsfilosofie
van de van Eijkelenburg Groep b.v. gebaseerd. De van Eijkelenburg
Groep b.v. kent een vijftal werkmaatschappijen, die ervoor zorgen dat
u te maken hebt met mensen die volledig vertrouwd zijn met - en zich
volledig richten op - hun eigen specialisme en regio.
van Eijkelenburg
Groep bv
Van Eijkelenburg Rosmalen b.v. is een van de werkmaatschappijen die
vanuit Rosmalen de bouw uitvoering verzorgen in Midden- en Zuid-
Nederland. Tot de belangrijkste activiteiten behoren de woningbouw,
utiliteitsbouw, renovatie en groot onderhoud.
In verband met de uitbreiding van onze activiteiten zoeken wij voor diverse
projecten
hun taak zal zijn:
Stationsplein 1
5241 GN Rosmalen
Postbus 3
5240 BC Rosmalen
Telefoon 04192-88911
Telefax 04192-18313
Mensen bouwen
voor mensen
maken van
- bouwplaatskostenbegroting
- bouwplaatsinrichting
- algemeen tijdschema
- personeels- en
materiaalplanning
- inkoopschema's en
tekeningenplanning
ontwikkelen van
hulpconstructies
tekenen van bekistingen
coördineren van technische
installatie- en sparing
tekeningen
Functie-eisen:
afgeronde MTS/HTS-opleiding
Bouwkunde
minimaal 4 jaar ervaring in een
vergelijkbare functie
ervaring met automatisering
rijbewijs
Belangstellenden kunnen hun schriftelijke sollicitatie richten aan de
afdeling Personeelszaken van de van Eijkelenburg Groep b.v., postbus 3,
5240 BC Rosmalen.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de heer
P.A.M. Kreté, personeelsfunctionaris, telefoon 04192-88942.
Stichting 't Hooghout in Best is een orthopedagogisch instituut voor moeilijk lerende jeugdigen
in de leeftijd van 6 tot 21 jaar, dat de functies diagnostiek, opvang, begeleiding, behandeling
en nazorg realiseert, veelal in residentieel verband. De huizen zijn verspreid over Midden-
en Zuidoost Noord-Brabant. De Stichting heeft een erkenning voor 108 plaatsen en heeft
110 medewerkers in dienst. In het dagbehandelingscentrum in Tilburg ontstaat op korte
termijn een vacature voor de functie van
Werktijden:
28 Uur/week (maandag t/m vrijdag
15.00 - 19.30 uur woensdagmiddag)
Eventueel 24 uur/week op 4 dagen/week
(inchisief woensdag) met verplichting tot
incidentele uitbreiding naar 28 uur/week.
Functie-inhoud:
De functionaris draagt naast uitvoering van
de opvang-, begeleidings- en behandelings-
taken zorg voor de dagelijkse coördinatie
van de hulpverlening en de organisatie van
de afdeling.
Profiel:
Wij zoeken een initiatiefrijk persoon die een
bijdrage levert aan het verder uitbouwen van
het centrum, door
ontwikkelen van nieuwe werkvormen,
implementatie van de functies
opvang, begeleiding en behandeling,
intensivering van de betrokkenheid
van ouders.
Selectie-eisen:
Diploma HBO-J/IW/SPH/V,
Ervaring in het werken met gedragsmoeilijke,
lichtverstandelijk gehandicapte kinderen/
(Z)MLK-kinderen
Kandidaten met aanvullende opleiding
maatschappelijk werk/praktisch pedago
gische gezinsbegeleiding/video-home
training genieten de voorkeur.
Arbeidsvoorwaarden:
Arbeidsvoorwaarden conform CAO
Ziekenhuiswezen. Salaris, inclusief toelage
voor functie plaatsvervangend teamleider,
maximaal F 4250,= bruto per maand bij
full-time dienstverband.
Voor verdere informatie kunt u maandag
19 september vanaf 15.00 uur contact op
nemen met de heer drs. J.C. Groenendijk,
coördinerend pedagoog,
telefoon 04998-93515.
Uw uitvoerige sollicitatiebrief, voorzien van
een uitgebreid CV, dient uiterlijk
30 september in het bezit te zijn van de
heer P. Hüsstege, directie-assistent,
Postbus 40, 5680 AA Best.
De Directie Noord-Brabant houdt zich bezig
met 'waterbeheersing' en 'verkeer en ver
voer' en de daarbij behorende infrastruc
tuur in de regio.
De taken die hieruit voortvloeien zijn o.a.
de ontwikkeling en aanleg en het beheer
en onderhoud van auto en vaanwegen;
waterbeheersing met accenten op water
kwaliteit en op vervuilde waterbodems;
verkeer en vervoer, waaronder de ver
keersveiligheid.
Tevens spelen de toenemende belangen
van milieu en landschap nadrukkelijk
mee bij de keuze die moet worden ge
maakt.
Naast deze kerntaken besteedt Rijkswa
terstaat, Directie Noord-Brabant veel
aandacht aan het sturen op hoofdlijnen
en het plaatsen van bevoegdheden zo
laag mogelijk in de organisatie.
De directie Noord-Brabant telt 625 me
dewerkers en is een organisatie in bewe
ging, zowel wat betreft structuur als cul
tuur.
Binnen de afdeling Elektrotechnische en
Werktuigkundige Dienst (E&W-dienst) is in
begin 1994, als gevolg van een interne
reorganisatie, de E&W-dienst ontstaan.
Het is een nieuwe relatief kleine advise
rende eenheid met in totaal 9 functies. In
tegenstelling tot de voormalige dienst, is
deze meer gericht op advisering over en
begeleiding van technisch hoogwaardige
en innovatieve ontwikkelingen. Hierbij
wordt gedoeld op onder meer
mistdetectie- en verkeersgeleidingssyste
men e.d.. De E&W-dienst moet gaan
functioneren als een intern "ingenieurs
bureau"
Het werkterrein betreft aanleg van nieu
we elektrotechnische en werktuigbouw
kundige installaties, alsmede verbetering
en instandhouding van bestaande instal
laties en het (laten) verhelpen van storin
gen.
Voor deze afdeling in oprichting roepen
wij sollicitanten op voor de functie van:
A: TECHNISCH ADVISEUR
WERKTUIGBOUWKUNDE
vac.nr. 94/019
Uw taken:
U wordt belast met het adviseren
over werktuigbouwkundige aangelegen
heden, zoals bruggen, sluizen etc.. Daar
naast is het ontwerpen, voorbereiden en
begeleiden van de uitvoering van projec
ten voor zowel aanleg als verbetering van
elektromechanische installaties een be
langrijk deel van uw taak. Verder inspec
teert en levert u advies en ondersteuning
bij het verhelpen van storingen aan deze
installaties.
Uw profiel:
Theoretische en praktische kennis
op HBO-nivo van alle onderdelen op het
vakgebied werktuigbouwkunde. Kennis
en ervaring ten aanzien van de voorberei
dingen uitvoering van projecten; aan
toonbare ervaring in het leidinggeven aan
projecten; ervaring met geautomatiseerde
systemen; klantgericht- en adviesvaardig
heid; rijbewijs B.
Salaris:
Wij bieden u een volledige functie
van 38 uur met een salaris van minimaal
f 3.806,- en maximaal f 5.356,- bruto per
maand (excl. 8% vakantietoeslag), schaal
9 van het B.B.R.A.'84.
B: TECHNISCH ADVISEUR
ELEKTROTECHNIEK
vac. nr. 94/020
Uw taken:
U wordt belast met het adviseren
over elektrotechnische aangelegenheden
zoals verkeersregel-installaties, openbare
verlichting etc.. Daarnaast is het ontwer
pen, voorbereiden en uitvoeren van elek
trotechnische (deel)projecten alsmede in
spectie en ondersteuning bij het verhel
pen van storingen aan deze installaties,
een belangrijk deel van uw taak.
Uw profiel:
Theoretische en praktische kennis
op MBO-nivo op alle onderdelen van het
vakgebied elektrotechniek. Kennis en er
varing t.a.v. voorbereiding en uitvoering
van projecten; aantoonbare ervaring in
het leidinggeven aan projecten; ervaring
met geautomatiseerde systemen; klant-
gericht- en adviesvaardigheid; rijbewijs B.
Salaris:
Wij bieden u een volledige functie
van 38 uur per week met een salaris van
minimaal f 3.452,- en maximaal f4.662,-
bruto per maand (exclusief 8% vab
toeslag), schaal 8 van het B.B.R.a
Standplaats:
Voor beide functies geldt een
der te bepalen standplaats te weten
's-Hertogenbosch of Tilburg.
Informatie en sollicitatie:
Voor meer informatie overd
houd van deze functies kunt u cont
opnemen met de heer ing. R. zeep(
Hoofd Elektrotechnische en Werktui
kundige Dienst (EWD), telefoon 01;
350435.
Deze vacature is zowel in-
opengesteld. Bij gelijke geschiktheid
de voorkeur uit naar interne kandidi
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u -
14 dagen - met vermelding van het
vacaturenummer richten aan:
Rijkswaterstaat, Directie Noord-Bid
ta.v. Bedrijfsbureau AIX
Postbus 90157
5200 NU 'S-HERTOGENBOSCH
Het ministerie van Verkeer en
wil meer vrouwen en leden van ei»
minderheden in dienst nemen,
geschiktheid van kandidaten geniete
de voorkeur.
Acqusitie n.a.v.deze advertentie will
op prijs gesteld.
LET OP ORANJE BAND
Door diefstal van onze duobak reinigingswagen hebben wij enige
tijd niet kunnen rijden. Vanaf a.s. maandag starten wij weer met
onze activiteiten. Alle routes worden daardoor voorgoed 1 week
opgeschoven. Wij verzoeken u dan ook hier rekening mee te hou
den. Tevens willen wij langs deze weg onze abonnees bedanken
voor het geduld en het vertrouwen.
QNVa 3fNVaO dO 131
Tilburg Moderne Industriestad
is trekker van de Middenbrabantse
economie. Met 165.000 inwoners
vervult de zevende stad van Nederland
een vitale centrumfunctie.
Tilburg Moderne Industriestad
werkt doelgericht op alle fronten,
van bedrijfsleven tot cultuur,
onderwijs, sport en recreatie, aan de
kansrijke positie van stad en regio.
Onze manier van werken is bekend
als het Tilburgse Model.
Wat 1700 medewerkers doen is
door politiek en bestuur vastgelegd
in zo'n 250 produkten. Hoe we die
aan onze burgers leveren is de taak
van zes grote vakdiensten en
een kleine concernstaf.
afdeling Boekhouding, sektor Middelen van Publieke Werken
De dienst Publieke Werken is een van de vakdiensten. Binnen de
sector Middelen van deze dienst bestaat momenteel de vacature
van medewerk(st)er interne controle.
Taken De medewerk(st)er interne controle
verzorgt de beschrijvingen in het kader van de
administratieve organisatie en interne controle
binnen de sector Middelen en maakt daarbij
gebruik van S.D.W. U neemt maatregelen voor
preventieve en repressieve controle. U weet
binnen de organisatie functiescheiding aan te
brengen voor beheer, bewaring, registratie en
controle. Tot uw taak behoort eveneens het
uitvoeren van interne controles, waaronder
verbandscontrole en cijferbeoordeling vallen
en ook aanwezigheids-, ontstaans- en
afloopcontrole en controle m.b.v. opgaven
door derden. Daarnaast verzorgt u interne
richtlijnen voor controlemaatregelen voor
geautomatiseerde informatiesystemen. Het
S.D.W.-applicatiebeheer maakt ook onderdeel
uit van uw werkzaamheden.
Functie-eisen U heeft een financieel-economi-
sche opleiding op HBO-niveau afgerond en
beschikt over kennis van geautomatiseerde
financiële programmatuur en S.D.W. waarin u
ook praktische ervaring heeft opgedaan.
U bent communicatief vaardig. Schriftelijk en
mondeling weet u zich goed uit te drukken.
Daarnaast bent u analytisch ingesteld.
Arbeidsvoorwaarden Voor deze functie geldt
een salarisniveau van maximaal f 5.366,-
(schaal 9). Wij bieden u tevens 8% vakantietoe
lage en opname in de pensioenregeling van
het ABP en de IZA-ziektekostenregeling.
De gemeente voert een actief benoemingsbeleid
ten aanzien van vrouwen, leden van etnische
minderheden en mensen met een handicap.
Bij gelijke geschiktheid wordt de vacature
door een van hen vervuld.
Informatie Voor nadere informatie kunt u
contact opnemen met de heer C. Sauer, hoofd
van de afdeling Boekhouding. Hij is tijdens
kantooruren bereikbaar via het nummer: (013)
42 85 51.
Sollicitatie Uw schriftelijke sollicitatie, voor
zien van curriculum vitae, kunt u vóór
2 oktober richten aan de afdeling P&O van de
dienst Publieke Werken, t.a.v. Annemarie Kom,
Postbus 717, 5000 AS in Tilburg. Vermeldt u
linksboven op de envelop het vacaturenummer
PW94-E-501.
dochter van een internationale organisatie, gespecialiseerd
in ontwerp, fabricage en montage van hoogwaardige vuur
vast isolerende produkten en bekledingen.
Wij zoeken een
Pliliriii
Functie-omschrijving
Het commercieel vertalen van technische calculaties en het opstellen van
Het verzorgen van de administratie en werkinstructies m.b.t. offertes en opdrac#
conform ISO-9002-procedures.
Assisteren en vervangen van de sales manager.
Zowel technisch als commercieel beoordelen van opdrachten en contracten.
Verantwoordelijk voor alle handelscorrespondentie van de afdeling.
Ondersteunen van de activiteiten van de sales engineers.
Gevraagd wordt:
Opleiding op M.B.O./M.E.A.O.-niveau met gevoel voor commercie.
Goede kennis van de moderne talen in woord en geschrift.
Veel initiatief en grote accuratesse.
Informatie en/of sollicitatie (met c.v.) te richten aan:
PLIBRICO B.V. POSTBUS 278 4900 AG OOSTERHOUT TEL. 01620-329#
ZIEKENHUISGROEP
ZEEUWSCH-VLAANDEREN
De Ziekenhuisgroep Zeeuwsch-Vlaanderen be
staat uit het Streekziekenhuis De Honte in Ter-
neuzen, het Antonius Ziekenhuis in Oostburg en
de Polikliniek De Honte in Hulst.
In het Streekziekenhuis De Honte te Terneuzen, is
een vakature voor een
in een full-time dienstverband
Funktie-inhoud
- ondersteunt het hoofd EAD onder andere met
betrekking tot: interne budgettering en begro
tingswerkzaamheden, administratieve organi
satie en nieuwe ontwikkelingen;
- analyseert interne en externe gegevens;
- verzorgt voorbereidende werkzaamheden
m.b.t. administratieve informatievoorziening;
- ondersteunt informatievragers.
Funktie-eisen
- gerichte opleiding op HBO-nivo, bij voorkeur
HEAO-BE;
- goede kontaktuele eigenschappen;
kennis van automatiseringstoepassingen:
bij voorkeur ervaring in bovengenoemdetaW
leeftijdsindikatie 25-35 jaar.
mi
nESTEM
Sluiskil-Luctor
Van onze sportmedewerker
«xel Twee nederlagen met
vormden de beroerde start va;
het KNVB-zondagvoetbal. Zc
Een klasse lager herstelde HV
en mag dit herstel zondag
rKTW als tegenstander. In
Breskens-VC Vlissingen een oj
"~~ZÖNDAGVOETBAL
Goes opende vorig jaar ijzer-
sterk Dit seizoen werd met
«root optimisme tegemoet ge
zien Intussen 180 minuten
speeltijd verder, heeft Goes nog
niet een keer gescoord en bleef
er zelf puntloos door, omdat in
beide gevallen de tegenstander
een keer het doelnet beroerde.
jVC'31 uit Cuyk is de volgende
tegenstander van de ploeg van
trainer Ron Schrier. Deze keer
de Winst pakken, kan de Goese
formatie op het goede spoor
brengen. Verliezen betekent niet
alleen knokken tegen de tegen
stander, maar ook tegen het ge
loof in eigen kunnen.
gVV'24 kreeg dat vorige week
tegen MOC'17 gedeeltelijk terug
via een 0-3-score. Hierbij moet
echter niet vergeten worden dat
de equipe uit Bergen op Zoom de
zwakste broeder in deze tweede
klasse is. RKTW zal andere
koek zijn. Trainer Paul Telussa
weet dat als geen ander. „Niet te
gauw juichen," weet ook hij.
Zeker nu deze ploeg vorige week
met 0-2 op eigen veld tegen
N0AD het schip inging. Een
foutje dat RKTW zonder meer
weg zal willen wissen ten koste'
van HVV'24. Met de wetenschap
dat beiden op eigen veld een
keer verloren en uit erin slaag
den te winnen, wacht de Hulste
naren een interessant gevecht.
Belangrijk
VC Vlissingen, dat op weg is een
deelvan het verloren gegane
terrein terug te winnen, komt
naar Breskens. Deze derby in de
Iff
f
at f
Arbeidsvoorwaarden
- de werktijden zijn van maandag tot en
vrijdag van 8.00 uur tot 16.30 uur;
- het betreft een dienstverband voor onbepaal*
tijd;
- deze nieuwe funktie is voorlopig in
FWG funktiegroep 50. Salariëring: minimum
3.103,- en maximum 5.052 bruto perms**
op full-time basis;
- de overige arbeidsvoorwaarden zijn confo"
de CAO Ziekenhuiswezen;
- het ziekenhuis kent de mogelijkheid tot kin*'
opvang.
Inlichtingen
Nadere inlichtingén worden verstrekt door;
de heer M. Neyt, hoofd Economisch-Adminis*
tieve Dienst, tel. 01150-88151.
De selektieprocedure bestaat uit een gesprekm
de selektiekommissie, een medische keuring
een gesprek met een afvaardiging van het pers"
neel.
Sollicitaties
Uw schriftelijke sollicitaties kunt u vóór 1 okto*
1994 richten aan: afdeling Personeel en 0
satie, t.a.v. mevr. C.J. Kaan-van de Voorde, P*
soneelsfunktionaris. Wielingenlaan 2, 4535
Terneuzen.
I it brieven van twee
I lezers over het spel
van de Hongaar
Miklós Dombovitch dat twee
weken geleden in deze ru
briek stond, blijkt dat beiden
denken dat het contract down
gaat bij ander tegenspel. Dat
is aanleiding het bewuste spel
eens nader te bekijken.
N gever 4 V B 10
All. kw. VA 10 6 2
7
4HV987
4 H86
V V75
4832
4 A 6 5 3
N
W O
Z
4 7532
V B8
4 AVB
109
4 104
4 A 9 4
V H943
H654
4 B 2
Na ruitentussenbod van Oost
speelde Zuid (Dombovitch) 4
Ha en de eerste drie slagen
waren voor OW met achter
eenvolgens ruitenaas, schop
penheer en klaveraas. De vol
gende slag was voor schop
penboer. Er dreigde nog een
verliezer in troef, maar het
spel ging als volgt: klaverheer
en -vrouw werden gespeeld,
waarop Oost een schoppen en
Zuid schoppenaas wegdeed.
Introeven had voor Oost geen
zin/ want Zuid zou overtroe
ven en met een snit de troe
veil van West eruit halen. Een
klaver werd in Zuid getroefd
en op ruitenheer ging klaver
weg. Met een ruiten in Noord
getroefd en schoppenvrouw in
Zuid getroefd, ontstond een
driekaarts eindspel waarin
OW machteloos was, toen
Zuid ruiten speelde. Als Oost
ruiten had weggedaan en
schoppen had bewaard, wa:
Zuid down gegaan.
Beide leZers schrijven dat
Oost klavervrouw had moe
ten troeven met hartenboer
Zuid had moeten overtroe
ven, dan had West nog eer
troefslag gemaakt. Maar dil
zou de situatie zijn na he
troeven en overtroeven var
klavervrouw:
48
4V7<5
483
46
4 V
A1062
4 -
4 98
4 7 5
N
48
W O
4 VB 109
Z
4 -
4 A
4 943
H 6 5
4 -
u volgt een andere speelwij
ze. Zuid speelt hartennegei
en als West de vrouw legt
wordt met het aas genomen
Zuid komt dan met schoppei
terug in zijn hand, neemt op
nieuw een hartensnit en alh
Kaarten van Noord zijn hoog.
Dombovitch gaf destijds eei
uitleg bij zijn speelwijze. Hi
wist uit het bieden dat Oos
