TWEEDE
AUTOMONTEUR
Weetje wat
fantastisch is?
jongeneel
i tempo k
F1
M
U)
0
2
m
m
B
TOYOTA
hoofd m/v
facilitaire dienst
WATERSCHAP
DE BOVEN-MARK
schouwburg
MARKETING-MANAGER m/v
BIJSTANDS-MAATSCHAPPELIJK WERK(ST)ER
destem
BaByliss
VERTEGENWOORDIGERS
onderhoudsmonteur
kleine blusmiddelen
«Pasteurziekenhuis
receptionist(e)-telefonist(e)
opzichter (m/v)
tilbu
rg
Telefoniste/Receptioniste
bij BaByliss.
VOORNEVELD BRANDBEVEILIGING B. V.
DE STEM
ZATERDAG 26 MAART 1994
LOUWIW1&PARQUI
Louwman Parqui B. V
maakt deel uit van de Louwman
Groep en is één van de oudste en
onafhankelijke auto-importeurs in
Nederland. Al meer dan 30 jaar
importeert en distribueert zij
Toyota, het eerste Japanse merk in
de toenmalige E.E.G. Sinds een
aantal jaren wordt ook het pres
tigieuze merk Lexus gevoerd,
eveneens een produkt van Toyota
Motor Corporation, de op twee
na grootste autofabrikant ter
wereld.
Binnen de doelstelling om
perfecte kwaliteit te bieden, klan
ten langdurig tevreden te houden
en een bedrijfsresultaat te realise
ren dat continuïteit garandeert,
worden de circa 200 medewerkers
ondersteund door een erkend, uit
stekend en innovatief produkt, ei
gen opleidingen in het "Louwman
College", een geavanceerde onder-
delenvoorziening en de homogeni
teit van de organisatie. De diepge
wortelde affectie voor de auto
wordt gesymboliseerd in het tot de
organisatie behorende Nationaal
Automobiel Museum.
Er wordt naar gestreefd de in
middels bereikte reputatie op het
gebied van merkentrouw en klan
tentevredenheid op een nog hoger
niveau te brengen. Een boeiende
uitdaging voor de komende jaren.
Het Technisch Centrum adviseert over de praktische
toepassing van de hoogwaardige Toyota/Lexus-technieken en
accessoires.
Tevens fungeert het als afleverings- en servicepunt voor
personeels- en zaakwagens.
Wij hebben momenteel in het Technisch Centrum een
vacature voor een:
Functie-inhoud
Binnen een team van 6 personen gaat u afleveringsbeurten
uitvoeren, onderhouds- en reparatiewerkzaamheden verrich
ten en LPG en airco inbouwen.
Gevraagd
- een opleiding LTS-autotechniek/tweede automonteurs
diploma
- enige jaren ervaring als tweede automonteur
- rijbewijs B M
- leeftijd: 18 tot 30 jaar
hLt «0 -J
Sollicitatieprocedure
U kunt uw schriftelijke sollicitatie richten aan de afdelii
Personeel Organisatie van Louwman Parqui B.V,
Postbus 212,4940 AE Raamsdonksveer. Voor aanvullende
informatie kunt u contact opnemen met de heer T.EM.C. van
Riel, chef Technisch Centrum, telefoon 01621-85397.
Schouwburg Tilburg is het bruisende hart van het Midden-Brabantse theaterleven.
Jaarlijks vinden er meer dan 250 theatervoorstellingen en tal van andere activiteiten
plaats. Een goed geoutilleerd theatergebouw, een groep enthousiaste medewerk-
(st)ers en een modern theaterbeleid maken deel uit van de schouwburg in Tilburg. In
de toekomst zal de schouwburg de exploitatie op zich nemen van een nieuw te bou
wen muziekzaal, waardoor onder meer de congresfunctie sterk in belangrijkheid zal
toenemen.
Schouwburg Tilburg is een sterke, slagvaardige en klantgerichte organisatie, die op
zoek is naar een dito medewerk(st)er voor de functie
fulltime
U maakt deel uit van het managementteam waarin u beleidsvoorbereidende werk
zaamheden verricht. Daarnaast zal uw functie bestaan in het ontwikkelen en realise
ren van een marketingbeleid, leiding geven aan de afdeling Theaterbalie en het uit
breiden van een netwerk van zakelijke relaties.
U bent een energieke, creatieve en flexibele marketing-manager. U bent mensge
richt, sociaal vaardig en in staat op niveau zakelijke relaties uit te bouwen en te on
derhouden. Vernieuwing en verandering zijn voor u een uitdaging. U heeft aanwijs
bare ervaring op marketinggebied en in leiding geven. U beschikt over een goede
schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal. U heeft
een relevante opleiding op HBO-niveau en ten minste een aantoonbare affiniteit met
theater.
Het salaris is mede afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring. Vaststelling ge
schiedt in onderling overleg. De pensioenvoorzieningen zijn ondergebracht bij het
ABP en de ziektekostenverzekering bij het IZA.
Als u deze functie als een uitdaging beschouwt, dan kunt u uw schriftelijke sollicita
tie binnen 10 dagen richten aan de directeur van Schouwburg Tilburg, de heer
J.L. Pot, postbus 3035, 5003 DA Tilburg. Voor meer informatie kunt u contact op
nemen met mevrouw I. van Vlokhoven, telefoonnummer 013-490390.
gemeente <~lDoenód.recht
GEWIJZIGDE OPROEP
Bij de afdeling Sociale Zaken van de sector Burgerzaken kan in verband met
uitbreiding van het takenpakket worden geplaatst een
Functie-informatie:
De te benoemen medewerk(st)er zal onder meer worden belast met de na
volgende werkzaamheden:
- intake, onderzoek, rapportage en advisering met betrekking tot de ABW,
RWW, IOAW en de WBO;
- het verrichten van periodieke heronderzoeken;
- het verstrekken van informatie en advies aan cliënten;
- het verrichten van overige op de afdeling voorkomende werkzaamheden.
Daarnaast zal de medewerk(st)er betrokken worden bij het (verder) mede
ontwikkelen, vormgeven en invoeren van het beleid in het kader van de Wet
voorzieningen gehandicapten (Wvg).
Functie-eisen:
U kunt voor deze functie in aanmerking komen als u beschikt over:
- een MBO-diploma Sociale Dienstverlening;
- de vaardigheid om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen wer
ken;
- goede contactuele eigenschappen en redactionele vaardigheden;
- kennis van administratieve processen en geautomatiseerde gegevensver
werking;
- kennis en ervaring op het gebied van sociale verpleegkunde en/of ergono
mie strekken tot aanbeveling.
Salaris
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring kan een salaris worden gebo
den van maximaal 4.019,- bruto per maand (niveau 7).
De gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn van toepassing.
Nadere informatie kan worden ingewonnen bij de heer M. de Beer, hoofd van
de sector Burgerzaken en de heer R. Klaassen, afdeling Sociale Zaken, tel.
01646-12955.
Sollicitaties
Belangstellenden worden uitgenodigd hun sollicitatiebrief vóór 6 april 1994 te
zenden aan het College van Burgemeester en Wethouders van Woensdrecht,
Postbus 24, 4630 AA Hoogerheide.
Degene die reeds eerder hebben gesolliciteerd op de advertentie van
Medewerk(st)er Wvg d.d. december 1993, behoeven niet opnieuw te
reageren. E
Nyhar BV is alweer 10 jaar importeur van het succesvolle
merk BaByliss.
BaByliss levert een zeer complete range van produkten op
het gebied van persoonlijke verzorging. Produkten die dankzij
niet aflatende aandacht voor innovatieve techniek en verrassend
design steeds weer de harten van zowel vakmensen als de con
sument veroveren.
Ter uitbreiding van ons dynamische en hardwerkende team
in Breda, zijn wij op zoek naar een
Wij vragen
Representatief voorkomen
Leeftijd 19-25 jaar
Mavo/Havo
Kennis van Wordperfect (Kennis van Exact is een pré)
Ervaring met telefooncentrale
Beheersing van Engels (Kennis van Duits en Frans is een pré)
Wie voldoet aan bovenstaande eisen, licht administratief
werk wil verrichten en bovendien deel wil gaan uitmaken van
een zeer gemotiveerd team stuurt binnen
14 dagen een schriftelijke sollicitatie naar BaByliss/Nyhar BV.,
ter attentie van Els Ouborg.
Voor meer informatie kunt u telefonisch contact opnemen
met Els Ouborg, telefoonnummer 076-221009.
Beautiful with BaByliss..
BABYLISS NYHAR BV, BARONIELAAN 1
4818 PA BREDA
TELEFOON 31 (0) 76 - 221 009
Internationaal bedrijf
vraagt voor onmiddellijke indiensttreding
Wijvragen-: leeftijd 21-35 jaar
- onmiddellijk beschikbaar
- in bezit eigen wagen
Wij bieden:
- vast dienstverband
- vast loon hoge commissie
- wagenvergoeding of firmawagen
- interne opleiding
Reacties maandag tussen 14.00-19.00 uur
tel. 076-873066.
De Jongeneei-groep is
leverancier van hout,
plaatmateriaal en
afbouwprodukten voor
bedrijven die werkzaam zijn in
de professionele bouw
en industrie.
Met een landelijk netwerk
van 36 regionale vestigingen,
een importeur/grossier en
gespecialiseerde produktie-
afdelingen, is de Jongeneei-
groep toonaangevend in
haar branche. De groep
wordt gecompleteerd door
zeven vestigingen in België.
In totaal zijn ca. 1000
medewerkers bij Jongeneel
werkzaam.
Jongeneel B.V.
Postbus 171
5000 AD Tilburg
Bij Jongeneel Tilburg ontstaat de vacature voor
de functie van
VERKOPER BINNENDIENST M/V
il»
Als verkoper vormt u een zeer belangrijke schakel
tot de omzet. U onderhoudt hiertoe telefonische
contacten met de afnemer. De afnemer verlangt
deskundigheid en volop service. Een zakelijk instinct II
overtuigingskracht, gekoppeld aan prettige omgangs-
vormen, kennis en teamgeest zijn vereisten.
U bekleedt immers een verantwoordelijke post.
U heeft een opleiding op MBO-niveau of hoger en
een leeftijd tot 35 jaar. De benodigde produktkennis
opgedaan in een soortgelijke commerciële functie of
door enkele jaren ervaring in de bouwwereld, is een
vereiste. Voor de man of vrouw met doorgroeikwali-
teiten biedt ons bedrijf interessante perspectieven.
Jongeneel biedt naast een goed salaris, uitstekende
arbeidsvoorwaarden, zoals: 39 vakantie- en rooster-
vrije dagen, pensioenvoorziening en een
13e maand.
Een medische keuring maakt deel uit van de
selectie-procedure.
Als u belangstelling heeft, kunt u uw sollicitatiebrief
- binnen 14 dagen - zenden aan Jongeneel B.V.,
t.a.v. de heer H.C.A Heestermans, Postbus 171,
5000 AD Tilburg. Telefoon 013 - 434680.
Postbus 44,1230 AA
Kastanjelaan 2a, 1231 ZA Loosdrecht, 0 02158-23452, fax 02158-26230
erkend REOB onderhoudsbedrijf
les-
zoekt wegens uitbreiding
Functie-informatie: het controleren van onderhoud verrichten aan kleine blusmidde
len kandidaat moet met een grote mate van zelfstandigheid en ver
antwoordelijkheid kunnen opereren. Uitstekende salaris- en ar
beidsvoorwaarden.
Functie-eisen: voltooide L.T.S.-opleiding.
Dient woonachtig te zijn in de te bewerken regio, in bezit zijn van
het R.E.O.B.-diploma en/of bereid zijn dit te behalen.
Rijbewijs B-E
Leeftijd 23-30 jaar
Eigenhandig geschreven sollicitatie kunt u richten aan:
dhr. B. Voorneveld hfd. techn. dienst.
Het Pasteurziekenhuis te Oosterhout is een algemeen zieken
huis. In het ziekenhuis zijn ca. 50 medisch specialisten en
700 medewerkers werkzaam. "Top in basiszorg" wordt
nagestreefd. Het ziekenhuis heeft onlangs een fusieproces
afgerond alsmede een ingrijpende renovatie/aanpassing van
het ziekenhuisgebouw. Het eindresultaat is een patiënt
gerichte, moderne organisatie. Het ziekenhuis beschikt over
251 klinische bedden waarvan 8 dagbehandelingsplaatsen.
Binnen het managementteam van het ziekenhuis bestaat een
vakature. De direktie wil gaarne in kontakt komen met
belangstellenden voor de funktie van
Deze funktionaris geeft leiding aan die afdelingen die zich
voornamelijk richten op de interne dienstverlening t.b.v.
patiënten, medisch specialisten en medewerkers. Het gaat
om interne dienstverlening op het gebied van techniek,
receptie, onderhoud en schoonmaak, voeding, inkoop en
goederenlogistiek, vergaderservice etc. Deze dienst dient te
funktioneren vanuit de filosofie dat elke aktiviteit is te her
leiden tot een vraag van een (interne) klant die snel en
adekwaat moet worden uitgevoerd.
Kandidaten dienen te beschikken over een opleiding op
minimaal HBO-niveau, ervaring in een leidinggevende funktie
in een complexe en klantgerichte omgeving en over de
overtuigingskracht en het enthousiasme dat van interne
sleutelfiguren mag worden verwacht. De funktie is nieuw en
ontstaan uit de samenvoeging van de technische en de
civiele dienst. Gewenst zijn een direkte benadering van
mensen en problemen en een meer dan gewoon
kommunikatievermogen.
Diensthoofden zijn lid van het managementteam en worden
geacht mede het beleid te bepalen en dat vervolgens voor
hun eigen dienst te vertalen in een praktische en resultaat
gerichte aanpak. Voor de resultaten is men bereid verant
woordelijkheid te nemen.
Gegadigden kunnen voor informatie terecht bij de heer
drs. J. Th. Kedzierski, Algemeen Directeur a.i. of bij de heer
G.B.G. Nibbelke, Hoofd P&O (01620-88000).
Reakties binnen twee weken aan Pasteurziekenhuis,
afdeling P&O, op onderstaand adres.
pasteurlaan 9, postbus 67, 4900 AB oosterhout
telefoon 01620 - 88000.
r
Het waterschap „De Boven-Mark" is gelegen ten zuiden van Breda, strek
zich uit over 1 gemeenten of gedeelten daarvan en heeft een oppervlakte
van ca. 23.000 na. Het waterschap is belast met de zorg voor het kwant-
teitsbeheer en alle daarmee samenhangende aspecten.
Ingevolge een besluit van Provinciale Staten van Noord-Brabant zal hë
waterschap per 1 januari 1995 samengevoegd worden met de watersch
pen De Aa of Weerijs en De Markgronaen.
Het waterschap Mark en Weerijs in oprichting zal dan een oppervlakte bestrijken
van ca. 52.000 ha. en is gelegen rondom Breda.
De definitieve vestigingsplaats van het toekomstige waterschap wordt Chaamse-
weg 8a te Ulvenhout.
Bij de administratieve dienst van het waterschap kan op korte termijn geplaatst
worden een:
Functie-inhoud:
- Het bedienenen van de telefooncentrale
- Het mede verzorgen van de interne communicatie
- Het ontvangen van bezoekers
- Tekstverwerking
- Het verrichten van allerhande overige administratieve werkzaamhe
den
Functie-eisen:
- Diploma MAVO
- Ervaring met tekstverwerking (WordPerfect 5.1
- Goede contactuele eigenschappen
- Ervaring met soortgelijke functie strekt tot aanbeveling
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring minimaal 2.316.-
maximaal 3.195.- bruto per maand, op grond van een voorlopig
ingeschat functieniveau 3.
Definitieve inschaling zal t.z.t. plaatsvinden op basis van fundie
waardering.
Inlichtingen:
Verdere informatie betreffende deze functie kan worden ingewonnen
bij de secretaris van het waterschap de heer R.A.M. van Aren don)
076-601515 (kantoor) of 076-147816 (privé).
Bij de technische dienst van het waterschap kan eveneens op korte termijn wor
den geplaatst een:
Functie-inhoud:
- De dagelijkse leiding aan de medewerkers in de buitendienst
- De handhaving van de Verordening Waterhuishouding en de Keur
van het waterschap
- Het toezicht op de uitvoering van onderhoudswerken
- Het behandelen van klachten
- Het uitvoeren van de jaarlijkse schouw
- Het toezicht op peilbeheer en adviseren t.b.v ontheffingen/
vergunningen
Functie-eisen:
- Diploma M.T.S. weg- en waterbouwkunde/MBCS richting cultuur
techniek
- Ruime ervaring in vergelijkbare functie
- Goede contactuele eigenschappen
- Vermogen om zelfstandig te werken
- Ervaring met geautomatiseerde systemen
- Rijbewijs B/E
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring minimaal 3.011'
maximaal 4.103.- bruto per maand, op grond van een voorlopig
ingeschat functieniveau 7.
Definitieve inschaling zal t.z.t. plaatsvinden op basis van functie
waardering.
Inlichtingen:
Verdere informatie betreffende deze functie kan worden ingewonnen
bij het hoofd technische dienst van het waterschap de heer O.H.M-
van Damme 076-601515 (kantoor) of 076-612436 (privé).
Sollicitaties:
Schriftelijke sollicitaties met vermelding van opleiding, ervaring en
referenties binnen 14 dagen na de verschijningsdatum van dit blad
te zenden aan het dagelijks bestuur van het waterschap De Boven-
Mark, Chaamseweg 8a, 4B51 SM te Ulvenhout.
DE BIES
menteel
stelling,
met de t
mascott
publieke
derlande
beetje
hebben
vergeten
leen ee
ook een
Een ge:
mensen
een bel
zodat h
inderdê
lingstet
worden
van de
het Bie:
Werkenc
april op<
J. Gabor
komen v
na tien
wass
Van onze
Joep Trorr
NEGEN oranje puntdaken
ken uit boven de dijk di
Hilweg vormt: het nieuwe
bosehmuseum in Werken
Het gebouw is moeilijk te
sen, want het ligt eenzaan
de rand van de Biesboscb,
de gebouwen van het water
bedrijf. Vlakbij wat 'De Kop
't Land' wordt genoemd:
naam die boekdelen spreekt.
Het oude onderkomen bovei
bij de Spieringsluis gelegen
taurant had meer weg van
luxe rommelzolder dan var
volwaardig museum en wa
genlijk al vanaf de ingebrui
me in 1984 te klein. De
bosch-fanaten in de Stic.
Biesboschmuseum en Grieni
Rietcultuur hadden toen
ander keus.
Tien jaar later, toevallig bi
de Biesbosch tot nationaal
is uitgeroepen, wordt de kr
jas verruild voor een mc
gebouw van ruim duizend
kante meter. Het interieur
verre van modern, maar
ook de bedoeling. Want in t(
stelling tot de twee 'natrn
richte' bezoekerscentra in
melen en Dordrecht staa
Werkendam het leven, won(
werken in de Biesbosch van
eer centraal. Bezoekers ku
zelfs in de buitenlucht ke
maken met de vroegere gr
cultuur. „We zijn eindeb;
wassen geworden," zegt pr<
leider Peter van Beek.
Rietvelden
De cultuur-historie van de
bosch is nauw verbonden
langzaam voortschrijdend*
landing van het gebied
grote overstroming waar
1421 allemaal mee begon,
maakten gedurende dat
plaats voor riet en toen
velden droger werden,
mensenhanden grienden
wilgen 'geoogst' werden
bouwgronden aan.
Een
Ze ovei
