DE STEM
PERSONEEL
Loon op zand
NISSAN
i
OPEL CENTRUM
RVU duik
CASUAL
DEPARTMENT
VERKOOPSTER
BREDA
jonge energieke
automobielverkoper m/v
LEENDERT V.D. BORN B.V.
I i
■■yl
een chauffeur
Kansen in
tijdelijk werk
engineers m/v
HOOFD ONDERHOUD
EN SERVICE (M/v)
medewerker
informatie automatisering m/v
CASUAL DEPARTMENT
HUIZE ASSISIE UDENHOUT
MOTORFIETSVERKOPER
MOTORFIETSMONTEUR
TER
Heinz Friesen
G EMEENT E
representatieve, ervaren
li in
m
w
w
coördinator marketing
services m/v
Wij vragen;
Tot uw taken behoren:
Van Dijnsen Installatiewerken biedt u:
tielbeke transport
Commercieel
binnendienstmedewerker m/v
Caissière m/v
■V randstad uitzendbureau
KIEKENS B.V.
O.I.T. HARLEY-DAVIDSON
Sint Antoniusstraat Oosterhout ÏT 55455
DE STEM
ZATERDAG 19 MAART 1994
Ik heb nooit voor een
willen werken, want mijr
moet hevig blijven
HERHAALDE OPROEP
In verband met het vertrek van de huidige medewerker, roept het college
van Burgemeester en wethouders van Loon op Zand kandidaten op voor
de vacature
(38 uur per week)
algemene informatie:
De organisatie maakt voor haar voornaamste automatiseringstoepassin
gen gebruik van de IGA GIS-programmatuur op een P4000.
Ruim 100 werkplekken zijn voorzien van automatiseringsapparatuur.
Op het gebied van automatisering zijn 3 medewerkers werkzaam,
waarvan één coördinator.
functie-informatie:
Tot het takenpakket van de aan te trekken medewerker behoort ondermeer:
- het operationeel houden van het P4000 systeem, alsmede het invoeren
en onderhouden van de PC's, randapparatuur en het PC-netwerk;
- het ondersteunen van de gebruikers van het P4000 systeem en de
P.C. s;
- het verhelpen van storingen op systeemtechnisch en applicatieniveau;
- het vervaardigen van gebruikersapplicaties binnen de aanwezige PC-
programmatuur (bv. makros, databases etc.);
- implementeren en testen van nieuwe applicatietoepassingen en hard
ware;
- uitvoeren beleid t.a.v. informatievoorziening naar technische specifi
caties.
furictie-eisen:
- een relevante opleiding op M.B.O.-niveau en bezit van enkele passende
ambi-modules;
- aanvullende opleiding op het gebied van systeembeheer, programmeren,
besturingssystemen
- enkele jaren ervaring in het vakgebied, bij voorkeur opgedaan bij de
gemeentelijke overheid en P4000 omgeving strekt tot aanbeveling.
wat mag u verwachten:
Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris maximaal
f 4.099,- bruto per maand (functieniveau 7), exclusief een vakantietoe
slag van 8%. De bij de gemeente Loon op Zand gebruikelijke
rechtspositieregelingen zijn van toepassing (opname ABP, IZA e.d.).
selectieprocedure:
In de procedure zal er, naast een selectiecommissie, eveneens sprake
zijn van een adviescommissie, bestaande uit medewerk(st)ers van het
bureau. Zij die in december reeds hebben gesolliciteerd behoeven niet
meer te reageren.
inlichtingen:
Informatie over de functie kan worden ingewonnen bij de heer H. Onrust
(04167-89226). Sollicitaties, aangevuld met een uitgebreid c.v., kunt u
binnen 10 dagen na verschijning van dit blad richten aan Burgemeester
en wethouders van Loon op Zand, t.a.v. hoofd bureau P&0, Postbus 7,
5170 AA Kaatsheuvel, o.v.v. "vac.l&A 94-05".
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
LEENDERT VAN DE BORN dealer voor Breda e.o.
vraagt met spoed een:
Van u wordt gevraagd:
leeftijd 20-24 jaar;
middelbare opleiding of IVA;
eventueel ervaring in het ver
kopen van nieuwe en ge
bruikte auto's;
representatief zijn;
doorzettingsvermogen.
U wordt geboden:
een uitdagende en afwisse
lende baan bij een succesvol
Nissan-dealer;
een grote mate van zelfstan
digheid met ruimte voor ei
gen inbreng;
een goed salaris;
goede secundaire arbeids
voorwaarden.
Uw uitsluitend schriftelijke sollicitaties binnen 8 dagen richten
aan:
t.a.v. mevr. C.J.M. van de Born
Spinveld 37
4815 HR Breda
„een nieuw concept in vrijetijdsmode"
In onze zaak waar wij merken als: Camel, Portobello's, Armani,
Imitz etc. verkopen hebben wij op korte termijn plaats voor een
(full-time)
Van de nieuwe medewerkster verwachten wij dat ze:
- met groot enthousiasme én gevoel voor mode onze klanten advi
seert
- goed binnen een gemotiveerd team kan werken
- flexibel en ca. 23 jaar is
Aan de juiste kandidaat bieden wij, naast een prettige werksfeer, een
prima salaris en dito secundaire arbeidsvoorwaarden.
Heeft u belangstelling voor deze baan Dan nodigen wij u uit om
binnen 8 dagen uw schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum
vitae te richten aan:
Ridderstraat 23,4811 JA Breda, tel. 076-227444
Voor eventuele tel. informatie kunt u contact opnemen met mevr. Liesbeth Schoone
t sSfpsR!'.- MSË-
...Jililii
-fHk
SS
HPÉte»«Mp
Van Dijnsen
Installatiewerken bv
is iri deze regio één van de
grootste installateurs op het
gebied van:
- elektrotechnische installaties
- werktuigbouwkundige
installaties
- airconditioning
- sanitaire installaties
- dakbedekkingen
- beveiligingsinstallaties
- centrale stofzuiginstallaties
Het complete pakket van
installatietechnieken, de hoge
kwaliteit van de werkzaam
heden en de directe communi
catielijnen zijn voor een sterk
aantal opdrachtgevers redenen
om Van Dijnsen in te
schakelen.
- minimaal opleiding HEAO-CE
- 1 a 2 jaar ervaring is een pré
- leeftijd 22-26 jaar
- kennis van WordPerfect
- affiniteit met de bouw- en installatiebranche
- woonachtig in Breda of directe omgeving
- het ontwikkelen van marketing- en verkoop
strategieën voor alle werkmaatschappijen
- het verrichten van marketing ondersteunende
activiteiten
- stimuleren van en participeren in produkt- en
marktontwikkelingen
- organiseren van interne personeels
aangelegenheden
- het onderhouden van externe contacten
- een goed salaris
- prettige werksfeer
- uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
Heb je interesse in deze functie? Schrijf een korte
brief met sollicitatieformulier naar de heer
J. Zwijsen, postbus 2243, 4800 ce breda,
tel 076-710087
LEMELERVELD - OEDEMSVAART - ZWOLLE - GRONINGEN
Tielbeke Transport is een transportonderneming
met vier vestigingen in Noordoost-Nederland.
Voor onze vestiging in Zwolle zoeken wij:
Deze chauffeur krijgt als standplaats Geertrui-
denberg. Van daaruit zal hij buiktransporten naar
België en Nederland gaan verzorgen.
Voor déze functie gelden de volgende eisen:
- minimaal twee jaar rijervaring, bij voorkeur in
het buiktransport
- zelfstandig kunnen werken
- het kunnen werken in een strak
georganiseerde organisatie
- een klantvriendelijke houding en voorkomen
Wij bieden:
- een dynamisch en enthousiast bedrijf
- een uitdagende baan met veel
verantwoordelijkheid
Voor inlichtingen kunt u bellen met Michel van
Buren, telefoon 038-213808. Brieven kunt u stu
ren naar Tielbeke Transport
8042 PH Zwolle
Hoekerweg 10, jjj
Voor een relatie in Breda zoeken wij een HBO'er met een
commerciële en dienstverlenende instelling. Je gaat je met
name bezighouden met acquisitie en het uitbrengen van
offerten. Daarnaast houd je je bezig met het afsluiten en
opvolgen van orders. Kandidaten met ervaring in de leasing
genieten de voorkeur. Commerciële werkervaring is
noodzakelijk om in aanmerking te komen voor deze functie.
Voor de vacature richten wij ons op de leeftijdsgroep van
25-35 jaar. Graag zien wij jouw reactie tegemoet vanaf
maandag na 14.00 uur.
Informatie bij Esther Scholten, tel. 076-87 00 09,
Breda, Brusselstraat 12.
Voor een bouwmarkt in Breda zoeken wij een gemotiveerde
caissière. Het is een baan voor lange tijd. In principe is de
baan voor 28 uur; dit kan uitlopen tot 40 uur bij ziekte of
drukte. Eenmaal in de 5 weken heeft u een zaterdag vrij.
Tevens wordt u ingepland op donderdagavond.
Leeftijd: max. 21 jaar.
Informatie bij Mirjam Leverland, tel. 076-22 30 05,
Breda, Kloosterplein 7.
Lucht- en milieutechniek
Kiekens B.V. houdt zich bezig
met het ontwerpen, fabriceren
en in gebruik stellen van
ventilatoren, industriële stof
zuigers, industriële ontstoffings-
installaties, centrale stofzuiger
installaties, dampafzuiging en
transport van poederachtige
stoffen.
Kiekens maakt deel uit
van Imtech.
Binnen Imtech zijn kern
activiteiten gebundeld op het
gebied van elektrotechniek,
werktuigbouw, infratechniek,
automatisering en systemen
en telematica.
Vanwege de mogelijkheid om van de vervroegde uittredingsregeling
gebruik te maken hebben wij bij de verkoopafdeling van onze vestiging
AMSTERDAM plaatsingsmogelijkheden voor
voor de buitendienst.
In deze functie adviseert u onze industriële relaties bij het oplossen
van technische problemen op het gebied van stof- en dampafzuiging
en bent u als zodanig belast met de verkoop van installaties,
ventilatoren en componenten.
U maakt deel uit van het verkoopteam en werkt mee aan de groei van
de onderneming. Het onderhouden en uitbreiden van onze relatiekring
behoort tot uw werkzaamheden.
Onze gedachten gaan uit naar commercieel ingestelde kandidaten
met een opleiding op HTS-niveau. Ervaring met de verkoop van
kapitaalgoederen in de industrie is vereist. Kennis op ons vakgebied is
noodzakelijk.
Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van vacaturenummer 94.01,
kunt u richten aan de Directie Kiekens B.V., Postbus 37001,
1030 AA Amsterdam. Telefonische inlichtingen 020 - 631 28 21
Huize Assisië is een moderne leefgemeenschap voor 569 verstandelijk
gehandicapten te Udenhout. Ruim 700 medewerk(st)ers staan vooreen
dagelijke zorg-,hulp- en dienstverlening waarbij de individuele bewoner
centraal staat.
Binnen de bedrijfsdienst bestaat een vacature voor de functie van:
Het hoofd onderhoud en service is o.a. belast met de coördinatie
van activiteiten ten behoeve van een doelmatig onderhoud en beheer
van gebouwen, installaties en infrastructurele voorzieningen.
De afdeling onderhoud en service is een team van 9 vaklieden en bestaat
uit de diverse disciplines binnen de sector bouw en techniek.
Gezien het serviceverlenende karakter van de dienst is een
cliëntgerichte houding vereist.
UW FUNCTIE:
- u geeft leiding aan een 9-tal medewerk(st)ers waaronder een administratief
medewerkster, electriciën, loodgieter, metselaar, schilder, 2 timmerlieden en
2 werktuigbouwkundigen;
- u bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het personeelsbeleid;
- u beheert het personele en materiële budget van de afdeling;
- u zorgt voor onderhoud en beheer van wegen, gebouwen,energievoorzieningen
en overige installaties;
- u onderhoudt contacten met derden (o.a. leveranciers);
- u bent belast met de uitvoering van veiligheidsvoorzieningen;
- u adviseert het hoofd bedrijfsdienst m.b.t. het te voeren beleid t.a.v. onderhoud
en beheer;
- u bent verantwoordelijk voor de begeleiding en uitvoering van onderhouds-
projecten.
FUNCTIE-EISEN:
- minimaal een relevante MBO-opleiding;
- een aanvullende management-opleiding en/of ervaring;
- goede sociale vaardigheden;
- een aantal jaren ervaring op bouwkundig- en installatie-technisch gebied;
- ervaring met onderhoudsbeheersystemen;
- een dienstverlenende instelling.
BIJZONDERHEDEN:
Gezien de ontwikkelingen die zich de komende jaren binnen de instelling zuilen
voordoen kan de functie mee veranderen.
Uw aanstelling en arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor het
Ziekenhuiswezen.
Salariëring vindt plaats in FWG-schaal 50 (minimaal f 3.763,= en maximaal
f 5.052,= bruto per maand).
Nadere informatie omtrent bovengenoemde vacature wordt graag verstrekt door
de heer H. van der Velden, hoofd bedrijfsdienst, telefoon 04241 - 8213.
Uw schriftelijk sollicitatie kunt u vóór 1 april 1994, onder vermelding van
vacaturenummer 11richten aan de heer J.W.V.L. Allard,
dienst personeel en organisatie, postbus 12,5070 AA Udenhout.
Hooghoutseweg 3,5074 NA Biezenmortel
Overseas International Trading B.V. is een van de grootste Harley-Davidson
dealers in Europa. Door de toenemende activiteiten is ons team wederom aan
uitbreiding toe. Daarom zoeken we op korte termijn contact met:
Deze zal in onze showroom, aan de balie en ook achter de schermen hel
verkoopteam gaan versterken met de verkoop van voornamelijk onderde
len en motorfietsen. Kennis van zaken is daarbij onontbeerlijk, evenals
goede contactuele eigenschappen, inzet en karakter. In verband met hel
internationale karakter van ons bedrijf is beheersing van de Engelse taal
een must. (Frans en Duits is welkom). Ervaring in de motorbranche is
pre.
De juiste persoon zal gaan werken in een uitstekend geoutilleerde werk
plaats. Bekendheid met het merk Harley-Davidson is vereist.
Moet wel zelfstandig en accuraat kunnen werken.
Bent u geïnteresseerd? Wij zien uw schriftelijke sollicitatie, begeleid met pasfoto
en c.v. gaarne tegemoet.
Liniestraat 121, 4816 BG Breda
t.a.v. dhr. J. Kennis.
Binnen onze onderneming werken 30 medewerkers gemotiveerd
samen.
Door positieve marktontwikkelingen hebben wij binnen ons
verkoopteam plaats voor een ext
Wij zoeken iemand die het een uitdaging vindt om, samen met
twee enthousiaste collega's, de verkoop van nieuwe Opeis en
gebruikte auto's voor zijn of haar rekening te nemen.
Hij of zij die reeds in de verkoop werkt, eerlijk en vriendelijk is,
graag adviseert en het een uitdaging vindt om op een voortvarende
wijze de bestaande relatiekring uit te breiden in een dynamisch en
modern bedrijf en die deze taakomschrijving aanspreekt, kan
binnen 2 weken na het verschijnen dezer advertentie schriftelijk
zijn/haar reaktie richten aan Opel Centrum (t.a.v. de Direktie)
Sollicitaties zullen vertrouwelijk worden behandeld.
Met raad en daad voor U paraat
Al 26 jaar lang en elke dag weer.
'HBC
Door onze redacteur Hans Rooseboo
Heinz Friesen heeft er de br
eind gekomen aan de jaren
dirigent met Het Brabants 0
chef-dirigent Arpad Joó de la
vorige week vaste gastdirigenf
Het Brabants Orkest (HBO) zit
nu zonder dirigent. En er komt
voorlopig ook geen vaste diri
gent. Het orkest gaat het met
invallers doen. „Dat is de mak
kelijkste manier, en de slechtste
manier", zegt Heinz Friesen (59).
„Zo wordt het orkest er zeker
niet beter op".
Als je het verhaal van Heinz
Friesen hoort, dan verkeert Het
Brabants Orkest in een regel
rechte dirigentencrisis. Hij raadt
iedere dirigent aan heel duidelij
ke eisen te stellen alvorens met
dit gezelschap in zee te gaan.
Want: „Dit orkest breekt zijn
dirigenten af", meent Friesen.
De vertrokken dirigent blikt te
rug op zijn tijd bij Het Brabants
orkest. In zijn Oudenbossche he
renhuis, in de schaduw van de
neobarokke replica van de Sint
Pieter, vertelt Heinz Friesen
waarom hij niet verder kon.
„Ik was er ziek van, misselijk. Ik
lag 's nachts wakker als ik de
volgende dag een repetitie had.
Ik zat bij Het Brabants Orkest
volledig op een doodlopende
weg. Er zat geen beweging, geen
verbetering in het orkest. Ik
merkte bij de musici geen moti
vatie, geen inzet en geen disci
pline, eerder soms tegenwerking.
En je hebt als dirigent bij dat
orkest veel te weinig artistieke
inbreng. Het vrat aan me".
Werkgroep
De kritiek van Heinz Friesen op
het reilen en zeilen van HBO is
niet mals. Het is een litanie van
klachten, waarbij de voormalige
dirigent overigens niet verzuimt
de hand in eigen boezem te ste
ken.
Friesen: „Het Brabants Orkest
breekt zijn dirigenten af. Je hebt
als dirigent geen artistieke eind
verantwoordelijkheid. Die ligt
bij de directeur. In de werkgroep
voor het artistiek beleid en voor
de aanstelling van nieuwe orkes
tleden heb je als dirigent slechts
één stem, net zoveel als de ande
re leden van die werkgroep, die
is samengesteld uit orkestleden
en directie. Er kunnen dus musi
ci worden aangenomen tégen je
zin. De dirigent heeft bij Het
Brabants Orkest een adviserende
functie, meer niet. Ik kan me niet
voorstellen dat deze situatie bij
enig ander orkesten bestaat".
De in het Limburgse Brunssum
geboren Heinz Friesen was ho
boïst en dirigent van talrijke
muziek-ensembles toen hij een
zes jaar geleden bij Het Brabants
Orkest werd benoemd. De be
doeling was dat hij. de opvolger
zou worden van de toenmalige
chef-dirigent André Vandernoot.
„Maar die belofte werd afge
zegd, omdat ik twee maal een
hartaanval kreeg". In plaats van
Heinz Friesen werd Arpdd Joó in
1990 benoemd tot chef-dirigent,
M
VI
E
k.
ti
k
h
v
b
e
F
h
1
s
g
Van onze rtv-redactie
Als zijn klanten graag over
voetbal praten, praat hij óók
graag over voetbal. In de su
permarkt van Gijs te Anke
veen is de klant nog altijd
koning. De boodschappen
worden desnoods aan huis
gebracht, net als in de tijd
dat de supermarkt nog een
dorpswinkeltje was.
Het 'RVU-programma 'Werken
aan Werk' is de komende vijf
zondagen geheel gewijd aan de
detailhandel en alles wat daarbij
komt kijken. De diefstallen, het
alarmsysteem, milieuvriendelij
ke verpakkingen en drukte tij
dens de feestdagen. In de slotaf
levering werpen de makers een
blik in de toekomst van de win
kel.
In de eerste aflevering a.s. zon
dag, getiteld 'De klant is ko
ning', zijn drie portretten van
winkeliers te zien. Naast de su
permarkt van Gijs wordt ook
aandacht besteed aan mevrouw
Tusveld, die al 25 jaar een die
renwinkel heeft. Ze biedt meer
dan kattenvoer en vogelzaad. Ie
dere klant kan bij haar terecht
voor adviezen, want mevrouw
