DE STEM
P E R S O M
CQNT E N
florijn
SIERBESTRATING
hoofd
verkoop
DIRECTIELID ONDERWIJS M/V
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER n»
TRAIN(ST)ERS
I
I
I
l
l
MET OOR VOOR DE MARKT
Divisie Manager
GEMEENTE DUSSEN
-ISPC
ISPC
Trots
Ruime koers
muziekliefhe
Ziekenhuis
Bank in Huls|
contact met
ADVISEUR MEDISCHE AUDIOTECHNIEK
regio Zuid-Nederland (m/v)
S U L T A N T S
Het Florijn College voor economisch
onderwijs te Breda vraagt:
CARING PROMOTIONS
parttime/oproepmedewerksters
INVENTIEVE EN CHARMANTE DAMES
Caring Promotions, schoener 8
3961 KZ Wijk bij Duurstede, 03435-78413
L.W.vqiden BROEK b.v.
SHOWTUIN AANWEZIG
INDUSTRIESTAD
HESSELS
die;
- in staat is een vertaling te leveren van klantwensen naar
fabricagemogelijkheden en omgekeerd;
- creatief is en marktgericht kan denken;
- de verkoopfunctie verder kan uitbouwen en exportmogelijk
heden kan onderzoeken;
- in teamverband kan werken en organiseren.
Functie-eisen;
- leeftijd tot 40 jaar;
- niveau HTS-wtb met aanvullende commerciële opleiding;
- ervaring in marketing en verkoop van industriële produkten
en/of produkten t.b.v. winkelinrichting en displays.
Uw sollicitatie met c.v. kunt u richten aan dhr. L. Hessels.
vletev
een commercieel
medewerker (m/v)
textielafdeling
AUTOMATISERINGS-
Ij Vpiee
JJHi
Veenhuis Medical Audio, marktleider op het gebied van
medische audiotechniek, onder andere hoortoestellen en
diagnostische meetapparatuur, zoekt wegens voortdurende
groei van haar activiteiten een
Het bedrijf kenmerkt zich door een open en plezierige cultuur, waarin hard werken
ook aangenaam moet zijn. Naast uitstekende service en korte levertijden wordt veel
aandacht besteed aan persoonlijke informatie van haar relaties, produkttrainingen
en opleidingen.
Van de nieuwe medewerker wordt verwacht, dat deze met een grote mate van zelf
standigheid de bestaande relaties bezoekt, welke voornamelijk bestaan uit KNO-artsen,
audiologen en audiciens in de provincies Brabant, Limburg, Zeeland en de Zuid-
Hollandse eilanden.
Adviseren over toepassingen van nieuwe en bestaande produkten van internationaal
gerenommeerde fabrikanten en het opbouwen en onderhouden van een uitstekende
relatie met de doelgroep zijn de voornaamste taken. Daarnaast heeft u een open oor
(en oog) voor nieuwe doelgroepen en marktontwikkelingen.
Voor de juiste invulling van deze interessante functie in een uniek bedrijf zoeken wij
een kandidaat die:
- tussen de 25 en 35 jaar oud is
- commercieel, sociaal voelend, enthousiast en open minded is
- bij voorkeur commerciële ervaring in de medische wereld heeft
- representatief is en de Nederlandse, Duitse en Engelse taal beheerst
- minimaal een middelbaar denk- en werkniveau bézit.
Naast een bij deze functie passende honorering, kent Veenhuis een aantal uitstekende
secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. winstuitkering, flex-pensioenregeling en
reprr ?ntatieve auto van de zaak.
Indie u belangstelling hebt voor deze functie, kunt u uw gegevens, vergezeld van een
duidelijke motivatie, voor 1 april sturen naar Content Consultants, Binnenrotte 102,
3011 HC Rotterdam, t.a.v. dhr. C. Bokma. U kunt hem ook bellen voor meer infor
matie, tel. 010-4114140. Zonder uw nadrukkelijk bezwaar kan uw reactie, na een
eerste selectie door Content Consultants, ter inzage aan Veenhuis Medical Audio
worden gegeven.
COLLEGE
die belast wordt met/verantwoordelijk is voor:
- implementatie van het onderwijskundig beleid;
- afstemming onderwijskundige aspecten van de verschillende opleidingen;
- implementatie van nieuwe onderwijsprojecten;
- ontwikkeling in contractactiviteiten.
In die functie treedt het directielid Onderwijs ook op als voorzitter van de
commissie Onderwijs, waarin alle afdelingsdirecteuren participeren.
Behalve onderwijskundige zaken behoren tevens tot zijn of haar taken en
verantwoordelijkheden;
- PR-activiteiten
- assistentie voorzitter Centrale Directie in nietonderwijskundige projecten.
Wij denken daarbij aan een kandidaat die beschikt over:
- leidinggevende, organisatorische innovatieve contactuele en representatieve
kwaliteiten;
- een onderwijsbevoegdheid, bij voorkeur in een economische studierichting;
- aantoonbare affiniteit met het bedrijfsleven.
Het te benoemen directielid onderwijs is in de schoolorganisatie gezien de
rechterhand van de voorzitter Centrale Directie. Bezoldiging vindt vooralsnog
plaats in RPBO-schaal 12. Benoeming kan ingaan vanaf 1 mei aanstaande.
Bent u geïnteresseerd in deze functie, dan verzoeken wij u vriendelijk binnen 10
dagen schriftelijk te solliciteren.
U kunt uw brieven richten aan: Florijn College
T.a.v. Voorzitter Centrale
Postbus 9355
4801 LJ Breda o.v.v. „sollicitatie"
De voorzitter Centrale Directie, de heer P.C.M. Peeters, is desgewenst bereid u
nader informatie te verstrekken, (tel. 076-203344).
zoekt op korte termijn
produktpromotiewerkzaamheden in winkels
representatieve verschijning
servicegericht, flexibel, zelfstandig
commerciële instelling
leeftijd tussen de 20 en 45 jaar
i.b.v. auto
Reakties schriftelijk (met recente pasfoto) of bel
tijdens kantooruren:
O Grote keuze sierbestrating
uit voorraad leverbaar
O Gebruikte materialen
O Tevens aanleg mogelijk
Bosstraat 6 - Sprundel - 01653-82871
Tilburg, moderne industriestad.
Als stedelijk knooppunt is Til
burg trekker van de Midden
brabantse economie en vervult
de stad een regionale functie als
industriestad en binnen andere
sectoren van werkgelegenheid.
Zo voert de D.S.W. Tilburg de
Wet Sociale Werkvoorziening uit
voor 11 Middenbrabantse ge
meenten. Binnen de industriële
divisie de Vossenberg, een resul
taatverantwoordelijke eenheid met
een Management Team, waarin
productieleiding en ondersteunende functies vertegenwoordigd zijn, vaceert de
functie van Divisie Manager.
Als Divisie Manager bent u verantwoordelijk voor het functioneren van de
totale divisie en geeft u de sociale doelstelling vanuit een economisch en
bedrijfsmatig perspectief gestalte. In overleg met de leden van het Manage
ment Team ontwikkek en realiseert u het divisie-bedrijfsplan. Ook bent u lid
van het Centraal Management Team, dat verder bestaat uit de directeur, het
hoofd Controlling en Administratief Beheer, het hoofd Algemene Zaken en
de managers van de overige drie Divisies. In die functie levert u een bijdrage
aan de ontwikkeling en realisatie van het totale D.S.W.-beleid.
Naast een opleiding op academisch danwel HBO-niveau in een technische,
bedrijfskundige of bedrijfseconomische richting beschikt u over tenminste
5 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende positie, bij voorkeur in
een productie-omgeving. U bezit
een duidelijke en inspirerende
stijl van leidinggeven en heeft
affiniteit met de doelstelling van
onze organisatie. Als 35-45 jarige
bezit u tevens de flexibiliteit om
te participeren in een systeem
van jobrotation voor Divisie
Managers.
Naast een salaris van maximaal
ƒ8.693,- (schaal 13) en 8% vakan
tietoeslag bieden wij u opname
in de pensioenregeling van
het ABP en IZA-ziektekostenre-
geling. Bij de werving genie
ten vrouwen, leden van etni
sche minderheidsgroeperingen en
uiteraard mensen met een handicap bij voldoende geschiktheid de voorkeur.
Nadere informatie over deze tuil-time functie verschaft u de heer JAA van
Huijgevoort, directeur D.S.W., of de heer R Askamp, hoofd afdeling Control
ling en Administratief Beheer, (013) 641911. Uw sollicitatie zendt u voorzien van
curriculum vitae binnen 10 dagen naar Directeur Dienst Sociale Werkvoorziening,
ta.v. de heer B. Beerens, hoofd Personeel Organisatie, Postbus 5033,5004 EA
Tilburg, onder vermelding op de enveloppe van vacaturenummer SW/HK03.
Een psychologische test kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.
MODERNE
METAALINDUSTRIE B.V.
Postbus 9678
4801 LT Breda
Haagweg 220
4812 XG Breda
Tel. 076-22 64 30
Fax 076-22 15 24
Wij zijn een gespecialiseerd toeleveringsbedrijf dat
op specificatie van de klant metaatprodukten maakt
uit draad, plaat en buis.
Onze produkten worden gefabriceerd t.b.v. winkelin
richting en verkooppromotie en toegepast in indus
trie, kantoor en computerbranche, horeca en agrari
sche industrie.
Wij zoeken op korte termijn een:
De gemeente Dussen is, ten behoeve van de afdeling Algemene Zaken, op zoek naar een
nieuwe administratieve medewerker. De functie kent een formatiebeslag van 36 uur.
Algemeen:
In het kader van de notitie personeetebeleid worden, in het bijzonder vrouwen, personen
uit een etnische minderheid en gehandicapten, gevraagd te solliciteren. Uitgangspunt is
dat bij een gelijke geschiktheid, aan een persoon uit deze achterstandsgroeperingen op
de arbeidsmarkt de voorkeur zal worden gegeven.
Functie-inhoud:
- verzorgen van de procedurele afwerking en bewaking van de verschillende
vergunningsprocedures op het gebied van milieu;
- het, in samenwerking met de twee technische medewerkers, opzetten, bijhouden en
actualiseren van het inrichtingenbestand;
- verzorgen van inkomende en uitgaande telefoongesprekken;
ontvangen en doorverwijzen van bezoekers aan het loket;
- assisteren bij de ontwikkeling en uitvoering van beleidswerkzaamheden op het gebied
van milieu;
- verrichten van algemeen typewerk;
- overige tot de afdeling behorende werkzaamheden.
'Functie-eisen:
- een administratief gerichte MBO-opleiding;
- ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking;
- creatieve en dienstverlenende instelling ten aanzien van bovenstaande taken;
- een goede mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Salaris:
Het niveau van de functie is bepaald op schaal 5. Het salaris ie afhankelijk van opleiding,
leeftijd en ervaring. Bij een volledige dienstbetrekking is het maximum van schaal 5
3.369.-.
Inlichtingen:
Voor nadere inlichtingen over deze functie kunt u zich wenden tot de heer W. van Oekel,
hoofd van de afdeling Algemene Zaken, tel. 04118-1431.
Sollicitaties: s
Sollicitaties binnen tien dagen na het verschijnen van dit blad richten aan het college van l
burgemeester en wethouders van Dussen, Postbus 5, 4270 BA Dussen. c
ISPC is het best gesorteerde horeca-spe-1
cialiteitencentrum van Europa. Met inmiddels vesti
gingen in Breda, Bodegraven en Gent (B.) zijn wij I
één van de belangrijkste totaalleveranciers voor de
horeca.
Voor onze vestiging te Breda hebben wij op korte
termijn plaats voor:
(20 t/m 30 jaar)
Deze afdeling is ruim gesorteerd met o.a. tafellin
nen, kokskleding, schoenen, dames- en herenkle
ding.
Onze voorkeur gaat uit naar iemand die affiniteit
heeft met de textielbranche. Om in deze commer
ciële functie te kunnen slagen stellen wij de vol
gende functie-eisen:
- commerciële instelling;
- affiniteit met 'vak' kleding;
- flexibel en creatief;
- goede contactuele eigenschappen;
- goed kunnen functioneren in teamverband.
Gezien de samenstelling van de afdeling geven wij
de voorkeur aan een man.
Mocht u in deze functie een uitdaging zien om mee
te groeien in een dynamisch bedrijf, stuurt u dan uw
sollicitatiebrief, voorzien van c.v. en pasfoto naar:
t.a.v. de heer J. Christiaens
Postbus 2115
4800 CC Breda
een jong en gezond bedrijf,'waar door
keihard wordt gewerkt. In verband
BIOS is een
iedereen u
met het uitvoeren van een groot project zijn wij
op zoek naar enkele ervaren free lance
Wij vragen:
ruime ervaring (2-3 jaar) in het geven van
PC-trainingen;
gespecialiseerd in Windows (3.1/3.11en/of
Word en/of Excel;
didaktische achtergrond is niet per se
noodzakelijk, maar wel een pre;
een informaticadiploma op
MBO/HBO-viveau;
bereidheid om ons team, in ieder gevat, tot
begin '95 te versterken;
geen problemen met flexibele werktijden,
liggend tussen ca. 7.30 uur en ca. 21.30 uur.
Wij garanderen je volop werk en bieden je een
uitstekende dag(deel)-vergoeding. Een vast
dienstverband is, op termijn, niet uitgesloten.
Richt je brief mèt c.v. vóór 26 maart a.s. aan:
Stichting BIOS
t.a.v. mevrouw Suzan ter Beek
Postbus 174
4600 AD Bergen op Zoom
Zij is voor nadere informatie, ook telefonisch te
bereiken op nummer: 01641 -87287.
DE PASSIE muziek is volgen
een groot deel van de bezoeker
van de uitvoering van de Mat
thaus Passion in Aardenburj
stichtend. De folder met de prij
zen van de uitvoering leert ech
ter dat er ook minder stichtend'
zaken plaatsvinden. De Bel
gische muziekliefhebbers moe
ten ruim 100 frank per kaartj
meer betalen dan de Nederlan
ders. Er is dus met een wel hee
ruime koers gewerkt.
Nu heeft eind 1993 de BelgischJj
frank onder druk gestaan ei
moesten de ondernemers ia
Zeeuws-Vlaanderen zich sne
aanpassen om de Belgisch!
klanten niet te verliezen dool
TOON VAN Driel uit Terneuzen
vierde zijn tachtigste verjaar
dag op een wel heel eigen wijze.
Door omstandigheden wat ver
laat, trakteerde hij zijn vrien
den op een kaarting, met voor
alle deelnemers een pond bief
stuk, een dinertje en een beker
met het opschrift 'Ter herinne
ring aan Toons tachtigste ver-
I jaardag'.
Wie denkt dat Toon, voorzitter
van de kaartclub 't Schelpen
hoekje, de lotto of de staatslote
rij gewonnen heeft, is aan het
verkeerde adres. De heer Van
Driel, inmiddels alweer eenënt-
achtig jaar, heeft een opname
van maar liefst zeven maanden
in het ziekenhuis achter de rug.
En daarmee is gelijk de oorzaak
genoemd dat hij een passende
viering van zijn kroonjaar ge
dwongen uit moest stellen.
OP EEN bank in' Hulst von<
deze week een vreemd telefoon
gesprekje plaats.
„Goedemiddag, spreek ik me
de bank?"
„Jawel, mijnheer waarmee kaï
ik u van dienst zijn?"
„Welnu, u spreekt met eei
cliënt die overleden is en di
zou graag eens langs komen or
het een en ander met u te rege
len."
Even was het heel stil aan d
andere kant van de lijn. I
Hulst kijken bankbediende:
oma
DAOR KRIJG'M N(
MEE, OMTOUWT1
Gulder deenk vast, dan kik zo
gast zogezeed.
Da kan oor, da strai'k nie af,
aongeleed.
Zelf vinne'k mij ne gewone
twee keer op e jaor,
'k betaol netjes mijn belastuk
klaor.
t'Ou papier gao naor de
glasbak,
werken bij n'n baos doenk al
gemak
en buiten tees stikskes ier, o
gewaor.
Meestal zijnk n'n opgeruimdt
naojaor.
At blad gao vallen en de daoi
op d'and.
Nie overdreven veel oor, nie
nie van kant!
Emaol nie, ik leef te gjèrn, ne
binnen;
overt leven da verbij is, ovei
eigen zowa bezinnen.
