DE STEM
PROJECTINTERCEDENT
LERAAR (M/V)
LERAAR (M/V)
Ef B CHEMICALS
■-
uitzendbureau
tAti OEftIJK
FULL-TIME
GROEPSWERKER (V/M)
ALL-ROUND ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER
medewerk(st)ers
groepsbegeleiding
0\3Uo-
"WERKEN BIJ FOKUS
dat is net even anders werken"
I. EEN PLAATSVERVANGEND
COÖRDINATOR V/M
II. ADL-ASSISTENTEN V/M
veTcVV
INTERNATIONALE „OPROEP"-
CHAUFFEURS
MILIEUTECHNISCH
MEDEWERKER MTV
STICHTING KATHOLIEK ONDERWIJS HAAGSE BEEMDEN
R.K. BASISSCHOOL
DE WERFT
R.K BASISSCHOOL
DE DRIEZWING
SUISSE MODE IN BREDA
IS OP ZOEK NAAR
STYLE QUALITY
ASSISTENT-
BEDRUFSLEIDSTER/
IE VERKOOPSTER
MODE
E B Chemicals B.V.
DE LEIJAKKERS aantal part-time
DE STEM
Ondanks de oorlo
reizen nog regelm
naar het bedevaar
Medjugorje in het
van deze voormal)
Joegoslavische rej
dorpje vlak bij M(
sedert 1981 Maria
zieners. Ongeveer
Nederlandse pelgi
onder de hoede va
Koopman s.s.s. na
te bidden voor de
bekering van Ned
DE STEM
ZATERDAG 26 FEBRUARI 1994
X 61
PER
O IM E E L
Stichting
FOKUS
Exploitatie
Hoofdkantoor: Postbus 4,9790 AA Ten Boer
Tel. 05902-3115 Bank 30.63.22.900 Giro 4459206
Kantoor Utrecht: Vrederburg 24-II, 3511 BB Utrecht
Tel 030-334822 Fax 030-314822
De Stichting Fokus is een consumentenor
ganisatie die in het leven is geroepen om de
emancipatie van mensen met ernstige be
wegingsbeperkingen te bevorderen en mo
gelijk te maken. Op dit moment zijn er 45
Fokusprojecten; in deze projecten liggen 12
tot 15 woningen verspreid in een stadswijk.
De bewoners, die lichamelijk gehandicapt
zijn, huren de woning van een woningbouw
vereniging.
Bij Fokus bepaalt de bewoner wanneer hij/zij
aangekleed wil worden of naar bed wil gaan.
Ook zegt de bewoner welke hulp hij/zij nodig
heeft en welke manier voor hem/haar het
prettigst is. Binnen de grenzen van de mo
gelijkheden en het dienstenpakket van Fo
kus probeer je als ADL-assistent(e) eraan
mee te werken dat de bewoner zelfstandig
kan blijven wonen.
Een medische keuring is onderdeel van de
selectieprocedure.
Voorafgaand aan de indiensttreding zal aan
alle personeelsleden een instructiepro
gramma van enkele dagen worden gegeven.
Schriftelijke sollicitaties onder vermelding
van de functie waarvoor u belangstelling
heeft, kunt u voor 12 maart a.s. richten aan:
St. Fokus Exploitatie, t.a.v. mevr. Y.E. de
Bruin, personeelsfunctionaris, Vredenburg
24-II, 3511 BB Utrecht.
Telefonische informatie bij:
mevr. W. Odijk, tel. 030-334822.
Wij zoeken voor onze nieuwe projecten in:
BERGEN OP ZOOM, startdatum september 1994 en
OOSTERHOUT, startdatum oktober 1994:
(alleen voor project te Oosterhout)
De plaatsvervangend coördinator zal in nauwe samenwerking met de coördinator lei
ding geven aan het project.
Deze zal werkzaam zijn voor 32/36 uur per week (zie IIA).
Taken:
Naast het verlenen van ADL-assistentie (zie II) behoort onder meer tot de werkzaamhe
den:
- mede zorgdragen voor het bewaken en bevorderen van de kwaliteit van de ADL-
assistentie;
- mede zorgdragen voor een juiste personeelsbezetting;
- vervangen van de coördinator tijdens zijn afwezigheid;
- beheren van het kasgeld en de voorraad;
- mede administreren van werkroosters, verlof, ziekte etc.;
- signaleren en mede oplossen van problemen met betrekking tot het geven c.q. ont
vangen van ADL-assistentie.
Functie-eisen:
- een opleiding op HAVO/MBO-niveau, alsmede ervaring in de verzorgende sector;
- goede sociale vaardigheden, verantwoordelijkheidsgevoel, incasseringsvermogen;
- goed kunnen organiseren, enig inzicht in administratieve werkzaamheden;
- goede gezondheid in verband met rugbelastend karakter van een aantal taken;
- leeftijd tussen circa 23 en 42 jaar.
Het aanvangssalaris bedraagt minimaal 2654.- tot 2960.- (bij 4 periodieken) bruto
per maand met een maximum uitloop naar 3289.- bij een werkweek van 40 uur, excl.
ORT en vakantietoeslag.
Vanuit de centraal gelegen ADL-eenheid wordt op afroep van de bewoners assistentie
gegeven bij Activiteiten van het Dagelijks Leven (ADL). Te denken valt aan assistentie
bij het uit bed komen, kleden, dagelijkse hygiëne etc. De assistentie is 24 uur per dag
en 7 dagen in de week beschikbaar.
A. een rooster voor 32 uur per week, met vroege en late diensten, waaronder 2 week
enden per 4 weken;
B. een rooster voor 24 uur per week, met vroege en late diensten, waaronder 2 week
enden per 4 weken;
C. een rooster voor 16 uur per week, met vroege en late diensten, waaronder 2 week
enden per 4 weken;
D. een rooster voor nachtdiensten voor 19.8 uur per week; er wordt gewerkt van 22.45
tot 07.15 uur; nV
E. reserve-ADL-assistenten (v/m)
De reserve-ADL-assistent zal in geval van ziekte of vrije dagen van het vaste personeel
of bij het ontstaan van piekuren gevraagd worden tijdelijk in te vallen. De diensten wor
den, behalve in noodsituaties, meestal ruim van tevoren afgesproken. Reserves hebben
een contract met garantie-uren voor minimaal 20 uur en maximaal 128 uur per maand.
Functie-eisen:
- een opleiding op MDGO/LBO-niveau;
- gezien het rugbelastende karakter van een aantal taken is een goede gezondheid
van belang;
- leeftijd tussen 18 en 45 jaar.
Het aanvangssalaris voor 21 -jarigen bedraagt bij 40 uur p/w 2416.- tot 2654.- (bij 4
periodieken) bruto per maand of 13,97 bruto per uur, excl. ORT en vakantietoeslag.
De overige salarissen worden naar evenredigheid berekend.
iö6
Wrkf
Tènce! uitzendbureau is een snelgroeiende en eigentijdse uitzendor
ganisatie met 15 vestigingen in Zuid-Nederland. Tènce! hecht grote
waarde aan een open en eerlijke communicatie. Onze werkwijze ken
merkt zich door betrouwbaarheid en een commerciële dienstverle
nende marktbenadering.
Tènce! maakt onderdeel uit van een grote internationale holding met
als kernactiviteit dienstverlening.
Voor onze vestiging in Etten-Leur zijn wij op zoek naar een gedreven
en enthousiaste
Als projectintercedent krijg je de verantwoordelijkheid voor de wer
ving, selectie en plaatsing van uitzendmedewerkers bij grote projec
ten.
Een groot gedeelte van je tijd breng je door bij onze opdracht
gevers).
In verband met de specifieke aard van de werkzaamheden is het
noodzakelijk dat je ook buiten kantoortijden voor deze opdracht-
geverfs) bereikbaar bent.
Tènce! biedt;
- een boeiende en zelfstandige baan in een collegiale en vriendelijke
omgeving;
- een praktijkgerichte opleiding;
- uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Tènce! vraagt:
- ervaring in een commerciële functie;
- iemand met minimaal een MBO werk- en denkniveau;
- leeftijd tussen 23-28 jaar;
- iemand die afkomstig is uit Etten-Leur of directe omgeving;
- het vermogen om te kunnen communiceren op alle niveaus;
- het bezit van rijbewijs en auto is een pre.
Interesse in deze functie? Stuur dan binnen 14 dagen een sollicitatie
brief met curriculum vitae naar Tènce! uitzendbureau, t.a.v. de heer
A.J.J. de Coninck, Nieuwe Markt 79, 4701 AE Roosendaal.
Voor meer informatie omtrent de functie kunt u contact opnemen met
de vestigingsmanager mevrouw R. Royakkers, tel. 01650-62001.
Tcncef
Internationaal transportbedrijf, gevestigd te
Hoeven, vraagt in verband met uitbreiding
van de werkzaamheden in de weekends
Chauffeursdiploma en ervaring vereist
Als u belangstelling heeft, verzoeken wij u
vriendelijk tijdens kantooruren telefonisch
contact op te nemen met
mevr. D. Heeren, tel.: 01659-9500
hulst
Bij de gemeente Hulst werken circa 150 medewerk-
(st)ers. De organisatie is onderverdeeld in een aantal
afdelingen.
Een van die afdelingen is de afdeling Stads- en Dorps
ontwikkeling, die is onderverdeeld in een viertal bu
reaus, te weten: onderhoud en groen, bouwen en wo
nen, civiele techniek en milieu. Bij het bureau milieu, in
totaal 6 formatieplaatsen, is de functie vacant van:
De hoofdtaken van het bureau milieu zijn het behande
len en verstrekken van milieuvergunningen en het toe
zien op de naleving van de milieuwetgeving.
Functie-informatie:
De te benoemen functionaris behandelt aanvragen voor
milieuvergunningen en stelt voorschriften op die aan
deze vergunningen verbonden worden. Hij controleert
bedrijven op de naleving van de milieuvoorschriften en
voert hieromtrent overleg met de andere handhavings-
partners, zoals provincie, waterschap en politie. Ook is
hij belast met de technische zaken rond het werkgebied
gemeentereiniging en zaken met betrekking tot
bodembescherming,zoals de beoordeling van bodem
onderzoeken. Hij verricht geluidmetingen, en toetst
akoestische rapporten.
Functie-eisen:
functiegerichte MBO-opleiding;
het bezit van of de bereidheid te studeren voor het
diploma junior of senior milieu-inspecteur;
ervaring op het gebied van de milieuhandhaving;
goede contactule eigenschappen en redactionele
vaardigheden;
bereidheid om in teamverband te werken volgens
een vastgestelde planning;
het bezit van het rijbewijs BE;
Salaris:
Aanstelling zal, afhankelijk van opleiding en ervaring,
plaatsvinden in aanloopschaal 7 (maximaal 4.099.-
bruto per maand) of in de functieschaal 8 (maximaal
ƒ4.671.- bruto per maand). De gebruikelijke rechtspo
sitieregelingen bij de gemeentelijke overheid zijn van
toepassing.
Inlichtingen:
Nadere informatie kan worden ingewonnen bij het
hoofd van het bureau milieu de heer R. van Damme of
bij het hoofd van het bureau personeelszaken de heer
W. Everaard (tel: 01140-89000).
Sollicitaties:
Belangstellenden worden verzocht hun sollicitatie bin
nen 10 dagen te richten aan burgemeester en wethou
ders van Hulst, Postbus 49, 4560 AA Hulst. Bij de solli
citatie zullen de medewerkers van het bureau milieu
worden betrokken, en zal een psychologisch onderzoek
mogelijk onderdeel uitmaken van de sollicitatieproce- j
dure.
De Botldaertcentra bieden dagbehandeling aan
kinderen met psycho-sociale problematiek en
ambulante begeleiding aan hun ouders.
Het Boddaertcentrum 'Kloosterplein' voor jon
gere jeugd (6-12 jaar) zoekt voor zo spoedig mo
gelijk een:
Gezien de samenstelling van het team gaat de
voorkeur uit naar een vrouw.
Van haar wordt verwacht, dat zij in nauwe sa
menwerking met de collega-groepswerker en
ouderbegeleiders mede vorm geeft aan de hulp
verlening aan kinderen en hun gezinnen.
Naast het groepswerk met kinderen, behoren
contacten met de ouders, contacten met scho
len en rapportage tot de werkzaamheden.
Een afgeronde beroepsopleiding in de jeugd
hulpverlening en ruime ervaring in het groeps
werk met kinderen is hiervoor noodzakelijk.
Minimum leeftijd 25 jaar.
Salariëring geschiedt volgens CAO-
Jeugdhulpverlening, salarisregeling Dagcentra
voor Schoolgaande Jeugd, schaal 10-22 tot een
maximum van 3.868.- per maand.
Informatie over de functie kan verkregen worden
bij de plaatsvervangd centrumcoördinator.
Petra Tim, telefoonnummer: 076-212046
tijdens kantooruren.
Uitgebreide sollicitaties met curriculum vitae kan
men binnen 8 dagen richten aan:
Boddaertcentrum 'Kloosterplein'
t.a.v. de sollicitatiecommissie
Kloosterplein 6, 4811 GN Breda
Het bestuur van de
roept sollicitanten op voor de vervulling van onderstaande vacatures op de twee genoemde katholieke
basisscholen met ingang van 01-04-94.
Raaimoeren 214824 KA Breda
voor 12 uur ADV-invulling in de bovenbouw. Bij
voorkeur werkzaam op maandag en vrijdag
Inlichtingen bij de directeur van de school
Dhr. A.J.M. Koks
tel.: 076-410515 (school)
of: 076-811827 (privé)
Kraanvogel 92, 4822 RB Breda
voor 19 uur ondersteuning en remedial teaching
kleutergroepen. Ervaring met deze leeftijdsgroep
verdient de voorkeur.
Inlichtingen bij de directeur van de school
Dhr. J.A.C.M. Maas
tel.: 076-411769 (school)
of: 076-651975 (privé)
Van de sollicitanten wordt gevraagd:
- dat zij breed inzetbaar zijn;
- dat zij zich verbonden voelen met de katholieke geloofsgemeenschap en de bereidheid hebben de
katholieke identiteit van de scholen mede gestalte te geven;
- dat zij de bereidheid hebben om deel te nemen aan buitenschoolse activiteiten;
- dat zij in het bezit zijn van de onderwijsbevoegdheid voor het basisonderwijs;
- dat zij een actieve, flexibele en doortastende werkhouding tonen;
- het beleid van het schoolbestuur is erop gericht om leraren zoveel mogelijk in full-time dienstverband
te benoemen;
- de regeling van de Twao is op deze oproepen van toepassing.
Eigenhandig geschreven brieven gelieve u voor 7 maart 1994 te richten aan het adres van de desbetref
fende school t.a.v. de directeur.
Suisse Mode is een opvallend filiaalbedrijf met een
geheel eigen gezicht.
Voor ons filiaal Karrestraat 13 te Breda zijn wij op zoek
naar een representatieve, spontane
25-35 jaar met veel doorzettingsvermogen
Wij verwachten dat u:
een opleiding op middelbaar niveau heeft;
een doorzetter en inspiratiebron voor anderen bent;
Suisse Style Quality heeft en dat ook weet te
vertalen;
beschikt over recente verkoopervaring.
Wij bieden u:
een afwisselende baan met toekomstperspectief;
salaris in overeenstemming met de zwaarte van de
functie;
werken in optimale sfeer in een dynamisch
modebedrijf.
Bent u toe aan verandering en durft u de uitdaging aan,
schrijf ons dan een brief met een korte uitleg waarom u
degene bent die wij zoeken!
Suisse Mode, Karrestraat 13,4811 WT Breda, t.a.v.
mevrouw J. v.d. Luitgaarden.
Telefoon: 076-21 04 81
Suisse Mode heeft filialen in: AMERSFOORT, ARNHEM,
BILTHOVEN, BREDA, BUSSUM, LAREN, UTRECHT en WOERDEN
E B Chemicals is als handelsmaatschappij verantwoordelijk voor de marketing
van chemische produkten, pharmaceutische en plastic grondstoffen aan indus
trieën, verspreid over de hele wereld. E B Chemicals heeft vestigingen in
Nederland, Hong Kong en op het Chinese vasteland.
Voor onze Nederlandse vestiging, die zich per 1 april a.s. zal vestigen in het
kantorenpark Claudius Prinsen te Breda, zijn wij op zoek naar een:
Profielschets:
Opleiding minimaal MEAO, aangevuld met cursussen
Talen Engels, Duits en bij voorkeur Frans
Ervaring enige jaren in soortgelijke functie
Leeftijd ca. 23 jaar
Overige vereisten: representatief, moet beschikken over goede contactuele ei
genschappen, moet zelfstandig kunnen werken.
Taken administratieve secretariële ondersteuning c.q. „back-up" t.b.v.
de in- verkoop, o.a.:
- onderbrengen van vrachten bij transporteurs
scheepvaartbedrijven
- verzekeringen
- behandelen van Documentaire Kredieten
- debiteuren- crediteurenbewaking
- valutatermijn transacties
Daar deze „relatief" kleine internationale onderneming snel groeit, biedt het be
drijf zeker toekomstmogelijkheden.
Sollicitaties, voorzien van c.v., uitsluitend schriftelijk te sturen aan: E B
Chemicals B.V., t.a.v. mevr. J. Peltzer, Postbus 35, 3330 AA Zwijndrecht.
In elk van de woningen Gouwberg 9 en 13 in Rijsbergen
verblijven 12 meervoudig, zeer ernstig verstandelijk
gehandicapten in de leeftijd van 0 - 20 jaar. De bouw
en de inrichting van de woning is zodanig dat in sub
groepen van elk 6 bewoners gewerkt kan worden. Per
woning is een team van 7 a 8 personen beschikbaar
voor de begeleiding en verzorging van de bewoners.
De begeleiding heeft een sterk verzorgend karakter.
Voor beide woningen zijn wij nog op zoek naar een
op het 2e deskundigheidsniveau.
Voor Gouwberg 9 gaat het om 3 medewerk(st)ers die
gemiddeld 5 maal per 2 weken een dienst van 4 uur
werken, hoofdzakelijk in de ochtend op zowel week- als
weekenddagen.
Voor Gouwberg 13 gaat het om 4 medewerk(st)ers die
gemiddeld 5 maal per 2 weken een dienst werken,
welke op weekdagen 3 uur in de ochtend en op
weekenddagen 5 uur bedraagt.
De aan te trekken medewerk(st)ers kan een dienst
verband aangeboden worden met een flexibel karakter
en een ondergrens van 25%.
Voor deze functies denken wij aan enthousiaste mede-
werk(st)ers met een opleiding op het 2e deskundig
heidsniveau zoals ZV, MDGO-VP of -AW, KV/JV of
gelijkwaardig.
De functie is ingedeeld in functiegroep 35 met een
maximum salaris van 3.763,- bruto per maand op
full-time basis. De overige arbeidsvoorwaarden zijn
overeenkomstig de CAO-Ziekenhuiswezen.
Voor nadere informatie kunt u zich wenden tot de
zorgmanager, dhr. S. Segers, tel. 01606 - 4648.
Uw sollicitatie kunt u binnen twee weken na het ver
schijnen van deze advertentie richten aan de dienst
Personeelszaken en Organisatie van Piusoord,
Postbus 715, 5000 AS Tilburg.
In de week van
18 april a.s, zullen
in Rijsbergen
14 nieuwe
weningen voor
verstandelijk
gehandicapten
In gebruik worden
genomen. Het
nieuwe centrum
De Leïjakker,
onderdeel van de
Stichting Piusoord
te TUburg, is dan
gereed. Het vormt
dan een moderne
voorziening
waarin, volgens
hedendaagse
opvattingen over
zorg aan
verstandelijk
gehandicapten,
optimaal invulling
wordt gegeven aan
begrippen als
normalisatie en
integratie.
Door Hans Rube
VN-aanwezigheid langs
