ERVAREN C0B0L-
PROGRAMMEURS M/V
RUCPHEN
J
UI
UI
0
(0
Administratief
medewerker(ster)
SILIIIII
mimi
BELEIDSMEDEWERKER
pE STEM
I^ÜIJD
HABO
GEMEENTE
ALL ROUND ADMINISTRATEUR
Adriaanse
UITDAGING VOOR FRANCHISE-NEMERS
ONDERNEMENDE TECHNISCHE VERKOPERS
SYSTEEMBEHEERDER/
APPLICATIEBEHEERDER
drie medewerk(st)ers in
de buitendienst
KEUKENS
KEUKEN- EN BADMEUBELVERKOPERS
Van den Boom Keukens
TRANSPORT
(36 uur) mij
gemeente roosendaal en nispen
STADSERF1 TELEFOON 016508991
DE STEM
ZATERDAG 15 JANUARI 1994
morres
meubelbedrijven bv
te Hulst,
is een sterk expanderende, zeer
gezonde onderneming met een
ervaring van ruim
80 jaar in de
meubelbranche.
Onze zaak heeft
een komplete
woninginrichtings-
kollektie te bieden
en is één van de
grootste van
Europa. Via ons
unieke 724 pagina's
tellende
meubelboek en
onze grote moderne
showroom, gelegen
op het
Industrieterrein,
bedienen wij -uit
voorraad- onze
gestaag groeiende
kring van meer dan
1.250.000 vaste
klanten tot ver over
de landsgrenzen.
Ruim 600
medewerkers zorgen
dagelijks voor de
verdere groei en
bloei van onze
zaak.
Wij zoeken met spoed voor een groot te realiseren projekt binnen
onze automatiseringsafdeling op 3-jarige kontraktbasis enkele
Wij vragen:
enige jaren aantoonbare ervaring in Cobol-programmering
goede kennis van de Engelse taal
vrij van dienstplicht
O leeftijd tot 35 jaar
Schriftelijke sollicitaties aan de afdeling personeelszaken van
morres meubelbedrijven bv
Postbus 22, 4560 BB Hulst,
ta.v. de heer T. Steel, Hoofd Personeelszaken
Voor eventuele nadere informatie over bovenstaande funktie kunt u
bellen met het hoofd van de automatiseringsafdeling
jj dhr. R. van Kerkhoven, telefoon 01140-88.210
op werkdagen van 16.00-17.00 uur.
Bij de sector Gemeentewerken kunnen
wordén geplaatst ten behoeve van onderhoud wegen, riolering,
vervoer, plantsoenen, reiniging en alle verder voorkomende
werkzaamheden zoals bijv. inroostering gladheidsbestrijding.
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring:
niveau 3 (minimum f 2.314,- maximum f 2.914,- bruto per
maand met een diensttijduitloop tot f 3.192,-. De gemeente
Rucphen kent daarbij nog de mogelijkheid van uitloopschalen.
Op deze bedragen wordt de zgn. "vereveningsbijdrage"
ingehouden.
Vakantietoelage 8%; rijwieltoelage f 175,- en kledingtoelage
f 250,- per jaar.
Bijzonderheden:
Aanstelling zal geschieden in tijdelijke dienst. Bij gebleken
geschiktheid zal na één jaar een benoeming in vaste dienst
geschieden.
Voor personen beneden de leeftijd van 22 jaar wordt jeugdkor-
ting toegepast.
Het bezit van het vrachtwagenrijbewijs strekt tot aanbeveling.
De bij de gemeente gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn
van toepassing.
Een persoon zal specifiek worden ingezet voor werkzaamheden
in de plantsoenen, doch ook bereid moeten zijn eventueel,alle
andere voorkomende werkzaamheden te verrichten.
Als specifieke opleidings/ervaringseis waaraan betrokkene moet
voldoen wordt gedacht aan:
- aankomend hovenier of studerend hiervoor (richting aanleg en
onderhoud);
- ervaring met snoeien van straat- en laanbomen of bereidheid
hiertoe cursussen te volgen.
Het gemeentelijk beleid is erop gericht te voldoen aan de Wet
Arbeid Gehandicapte Werknemers. Belanghebbenden zoals
bedoeld in voornoemde wet worden daarom nadrukkelijk
verzocht om te solliciteren Bij gelijke geschiktheid genieten zij
de voorkeur.
Inlichtingen:
Bij de adjunct-directeur sector Gemeentewerken, de heer
P Vermuë, of bij personeelszaken, de heer R. Jongeneelen
(telefoon: 01654-6000).
Sollicitaties:
Belangstellenden worden verzocht
hun sollicitatie met vermelding van
zoveel mogelijk gegevens ten aan
zien van leeftijd, opleiding, verrichte
werkzaamheden en huidige werkkring
binnen 10 dagen na het verschijnen
van dit blad te zenden aan burge
meester en wethouders van Rucphen,
Postbus 9, 4715 ZG Rucphen.
z
PI
Technische Groothandel Van Gurp BV is een dynamische onderneming
die zich toelegt op de verkoop van sanitair en bijbehorende produkten
alsmede technische artikelen voor de installatie-branche.
Ter versterking van ons team zoeken wij eep
Wij denken aan een jonge, energieke medewerker(ster) met een
administratieve opleiding op MEAO-niveau.
Wij bieden u een gevarieerde baan waarbij uw taken bestaan uit:
fakturering, orderverwerking, telefoon- en andere voorkomende
administratieve werkzaamheden.
Uw schriftelijke reaktie kunt u richten aan:
Technische Groothandel Van Gurp BV, Postbus 4790,4803 ET Breda.
SANITAIRGROOTHANDEL
Technische Groothandel Van Gurp BV, Allerheiligenweg 85, Breda, tel. 076-657751
Van den Boom Keukens en Badmeubels. Wij zijn een bedrijf dat zelf de keukens
en badmeubels maakt naar wens en op maat. Van den Boom Keukens en Badmeu
bels is een groeiend bedrijf dat meerdere toonzalen heeft. Voor deze toonzalen zoe
ken wij enthousiaste
Functie-eisen:
Commerciële instelling
Doorzettingsvermogen
Zelfstandig werkzaamheden kunnen verrichten
Verantwoordelijkheidsgevoel
Ervaring in de keukenbranche is een pré.
Wij bieden:
Goed salaris
Fijne werkplek
Afwisselend werk
Auto van de zaak behoort
tot de mogelijkheden.
Bent u geïnteresseerd, stuur dan snel uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van c.v.,
zo mogelijk naar:
Ekkersrijt 2013, 5692 BB Son Tel. 04990-72766 Fax 04990-72125
N. Adriaanse Transport B.V. verzorgt dagelijks met een modern wagenpark van 20
eenheden transporten binnen de Benelux en naar Duitsland en Frankrijk. In
Raamsdonksveer, op de industrieterreinen Dombosch en Boterpolder, beschikt het
bedrijf over 20.000 m' opslagcapaciteit. Het personeelsbestand telt circa 50 mensen.
Ter vervanging zoeken wij op korte termijn een enthousiaste kandidaat (m/v) voor de
functie van:
(SPD/HEAO-niveau)
Die geheel zelfstandig alle voorkomende financieel-administratieve activiteiten van de
onderneming voor zijn rekening neemt.
Deze activiteiten omvatten:
- het optimaliseren van de administratieve organisatie
- het voeren van de financiële administratie
- de verantwoording voor de salarisadministratie
- de zorg voor de periodieke rapportering
- het opstellen van de jaarrekening.
U dient verder te beschikken over ervaring met geautomatiseerde informatiesystemen
en een goede beheersing van de moderne talen.
Voorts verwachten wij dat u in teamverband kunt werken en dat u over een resultaat
gerichte instelling in combinatie met een energieke uitstraling beschikt. Uw leeftijd is
circa 30 jaar.
Geïnteresseerden kunnen hun solliciatiebrief voorzien van een curriculum vitae, binnen
14 dagen richten aan onderstaand adres t.a.v. de directie.
Verhuizingen^" ransporten/Opslag
N. Adriaanse Transport BV
Sandoel 10a, Postbus 12, 4940 AA Raamsdonksveer
Telefoon (01621) 12000 Telefax (01621) 18082 j
Habo Nijkerk BV is een jong
kapitaalkrachtig productieverkoopbedrijf
van een exclusief hoogwaardig
kwaliteitsproduct, op het gebied van
bandenvernieuwing t.b.v. bedrijfswagens.
Habo Nijkerk BV zoekt voor de
uitbouw van haar netwerk
BANDEN
die als zelfstandig franchise-nemer, een
bijdrage aan de uitbouw zullen leveren.
De franchise-nemer krijgt een eigen gebied
met:
ondersteuning van het hoofdkantoor
op commercieel, technisch en
administratief gebied,
ruime training,
een ruim ondernemersinkomen.
(Uw opleiding zal liggen op het niveau van
MTS Autotechniek of gelijkwaardig)
Ook ondernemers, die reeds werkzaam zijn
in de bandenbranche, en op zoek zijn naar meer
dynamiek, kunnen reageren.
Indien u geïnteresseerd bent schrijf dan naar:
Habo Nijkerk BV
Talmastraat 20, 3864 DE Nijkerkerveen
t.a.v. de heer H. D. de Greef, directeur.
U ontvangt zo spoedig mogelijk een prospectus.
ALGEMENE ROOSENDAALSE WONINGBOUWVERENIGldj
De ARWON is een jonge sociale woningbouwvereniging, ontstaan uit een
privatisering van het Gemeentelijk Woningbedrijf en een fusie met een klein
woningbouwvereniging.
Met een team van circa 70 medewerkers wordt ons bezit van 5.950
woningen en 700 garages beheerd en onderhouden.
In ons beleidsplan speelt de ARWON in op de veranderingen binnen de
Volkshuisvesting. Centraal hierin staan een sterke klant- en marktgerichte
benadering. Om onze doelstellingen te kunnen realiseren is recentelijk
gekozen voor een nieuwe organisatiestructuur: de organisatie werkt m.i.v,
1993 vanuit het z.g. woondienstenmodel.
Binnen onze organisatie is een vacature ontstaan voor een:
Functie-inhoud:
U bent verantwoordelijk voor de werking van het centrale
automatiseringssysteem (NCR), het ontwikkelen van een PC-netwerk, het
PC-beheer (kantoorautomatisering), beveiliging, inrichting, externe contacten
documentatie, controle, etc.
U ondersteunt en begeleidt gebruikers bij optredende apparatuur- en
programmatuurproblemen.
U levert een belangrijke bijdrage aan het informatiseringsbeleid van de
ARWON, onderzoekt voortdurend de informatiebehoefte van de gebruikersi
draagt zorg voor een samenhangende en geïntegreerde geautomatiseerde
informatievoorziening.
Functie-eisen:
Een relevante opleiding op HBO-niveau en gevoel voor dienstverlening zijn
noodzakelijk.
Kennis en ervaring met NCR is gewenst.
U heeft affiniteit met automatiseringssystemen (zowel grote als stand-alone)
U bent technisch aangelegd en weet kleine storingen zelfstandig op te losse
U bent in staat zelfstandig te werken en u weet prioriteiten te stellen.
Wat ARWON u biedt:
Een zelfstandige, dynamische functie bij een dienstverlenende organisatie.
Het aanvangssalaris bedraagt minimaal 4.074,-en maximaal 5.105,-
(schaal 10 van de CAO voor Woningcorporaties) bij een volledig
dienstverband van 36 uur.
ARWON kent faciliteiten voor opleiding en kinderopvang.
Informatie:
Voor meer informatie over de functie kunt u contact opnemen met mevrouw
A.J. van de Ven, hoofd van de afdeling Bedrijfseconomische Zaken, telefoon
0165080320.
Sollicitatieprocedure:
Indien u qua opleiding en ervaring meent aan de gestelde functie-eisen te
kunnen voldoen kunt u een schriftelijke sollicitatiebrief met curriculum vitae
zenden aan de ARWON t.a.v. mevrouw E. Vinckx, hoofd afdeling Algemene
Zaken (o.v.v. vacature BEZ op de enveloppe) binnen 10 dagen na het
verschijnen van deze advertentie.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure
Postbus 231
4700 AE Roosendaal,
Laan van Brabant 22.
Telefoon 01650-8 03 00
Telefax 01650-8 03 70
voor 20 uur per week
De afdeling Welzijnsbeleid is als lijnafdeling belast met de gemeente
lijke taken op het gebied van sociale zekerheid, arbeidsinpassing,
volksgezondheid, maatschappelijke dienstverlening, samenlevings
opbouw, jeugd- en jongerenwerk, verslavingszorg, etnische
heden, woonwagenwerk, vrouwenemancipatie, ouderenwerk
onder de indicatiecommissie), asielzoekers, vluchtelingen, kinderop
vang, peuterspeelzalenwerk, vrijwilligerswerk.
Functie-omschrijving
Tot de voornaamste taken behoren:
- een bijdrage leveren in de beleidsontwikkeling met betrekking tol
de toegewezen beleidsgebieden;
- beleidsuitvoering van de toegewezen beleidsgebieden;
- overleg met andere beleidsvoorbereiders en uitvoerenden;
- het beoordelen van beleidsplannen, -notities, subsidieaanvragen
en eindafrekeningen
- het voeren van secretariaten.
Functie-eisen
De kandidaat die wij voor de vervulling van deze functie zoeken:
- beschikt over een opleiding op HBO-niveau;
- heeft ervaring als beleidsmedewerker op één of meer van de be
leidsterreinen.
Salarisindicatie
Salariëring zal (afhankelijk van opleiding en ervaring) plaatsvinden i"
aanloopschaal 8 (max. ƒ4.671.-) dan wel functieschaal 9 (ma*
5.366.-) (salarispeil 1 april 1993).
Inlichtingen
Nadere informatie is te verkrijgen bij de heer P. Somers, adjunct
directeur sector Welzijn, telefoonnummer (01650-)93602.
Het gemeentelijk beleid is erop gericht meer vrouwen en allochtonen
in dienst te nemen op die functieniveaus waar zij ondervertegen
woordigd zijn. Bij gelijke bekwaamheid en geschiktheid w#®
daarom aan hen de voorkeur gegeven. De mogelijkheid voor kinder
opvang is aanwezig.
Schriftelijke sollicitaties worden vóór 25 januari 1994 ingewacht bi
het hoofd van de afdeling Personeel en Organisatie, Postbus 5P
4700 KA Roosendaal. U wordt verzocht het vacaturenummer »A
W94-01 in.de linkerbovenhoek van de enveloppe te vermelden.
poor Max Stee,
poor Max Steenberghe
Jij die het voor de
eerste keer zien,
geloven hun ogen
en oren niet. Zij
die enigszins over
smaak beschikken,
zien het waarschijnlijk ook
nóóóóóit meer. Maar de jeugd
heeft er weer een koppeltje hel
den bij. Anti-helden. Want Be-
avis en Butt-head staan voor al
les wat God, ouders en de wet
verbieden. En zijn daarom dus
ook onverslaanbaar populair.
Beavis en Butt-head zijn twee
cartoonfiguren. Jongens met een
onbestemde leeftijd, ergens rond
de 13 jaar. Ze ziin lelijk, hebben
verkeerde tanden en fout haar.
Hun leven is simpel. Iets is cool
en dus leuk, of iets sucks en is
dus niet leuk. Cool zijn har-
drpck-muziek, meiden, grote
borsten, kots, poep, snot en an
dere viezigheid, hard rijden, die
ren mishandelen, agenten pes
ten, frog baseball en vooral: vuur
en explosies. Hoe meer hoe lie
ver. Zowat al het overige sucks.
Beavis en Butt-head zijn te zien
op de clipzender MTV. Ze heb
ben hun eigen half uur durende
show. Daarin draaien de manne-
kes clips die ze becommentarië
ren. Nee, becommentariëren is
een te groot woord. Hun vocabu
laire komt niet veel verder dan
een vreemd hees grinnikje. Huh-
huh, huh-huh, huh huh. En het
commentaar verloopt vaak vol
gens de volgende dialoog:
Beavis: „Kijk, tieten, Huh-huh"
Butt-head: „Cool, huh-huh."
Beavis: „Huh-huh."
Butt-head: „Huh-huh."
Beavis: „Kijk, een auto."
Butt-head: „Cool, huh-huh."
Beavis: „Huh-huh."
Butt-head: „Jesses, een oude
lui."
Beavis: „Hij sucks, huh-huh."
Butt-head: „Sucks. Huh-huh."
Beavis: „Laten we hem in brand
steken. Huh-huh."
Butt-head: „Ja, cool. Huh-huh."
Beavis: „Of onderpoepen Huh-
huh."
Butt-head: „Ja, cool. Huh-huh."
Beavis: „Zodat de poep tot aan
zijn neus staat."
Butt-head: „Huh-huh."
Beavis: „En hij het inslikt als hij
zijn mond opendoet."
Butt-head: „Ja, cool. Huh-huh."
Beavis: „En dan blazen we hem
daarna op."
Butt-head: „Huh-huh."
Beavis: „Deze video sucks. Te
weinig explosies."
Butt-head: „En te weinig vuur."
Tussen de clips door beleven de
twee ook een enkel avontuurtje.
De eerste twee zijn de bekendste
geworden en maakten meteen
duidelijk waar het om draaide: in
de eerste aflevering laten de
twee een sprinkhaan exploderen
door vuurwerk achterlangs in te
voeren in het dier om hem aan
het springen te krijgen. En in de
tweede show vonden ze het infa
me frog baseball uit, waarin een
kikker de plaats van de bal in
neemt.
Het spel komt regelmatig terug.
Want het probleem is dat als je
lekker hard slaat, de kikker als
jnoes aan de baseball-knuppel
blijft plakken. De kunst is dus zo
te slaan dat de kikker wel pulp
wordt, maar dan toch nog rond-
vhegt om in het gezicht van te
genstanders of - cooler nog - dat
van publiek terecht te komen.
De twee beleven van alles. Met
een gejatte buks schieten ze op
een vliegtuig dat brandend neer-
0rt' Dmdat ze niet kunnen le-
zen, krijgen ze de nooddeuren
met open en vrouwen en kinde
ren verbranden hoorbaar levend,
nun lerares wensen ze een
y "cht in de space-shuttle toe
(stortte in 1986 neer met een
erares aan boord). Slechte zan
gers mogen een nachtje door-
rengen met Freddy Mercury
(overleden aan aids) en het Der-
i,fWereldprobleem willen ze op-
ssen in Hiroshima-stijl (een
gootje kernraketten),
eze twee etterbakjes zijn op dit
ment de grootste helden van
