Competence
ORTHOPEDISCH
SCHOENTECHNICUS
LEKKER
SLAPENDE
HONDEN
WAKKER
MAKEN.
ADIA
Best
BEHEERDER m/v
zijderlaan bv fTT
stolwijk
ERVAREN
HEFTRUCK
CHAUFFEUR
Hij/zij zocht
Ik vond
Projectleider m/v
Werkvoorbereider m/v
(Hoofd)uitvoerder m/v
CONSULENT
'Bewoners
Directrices g<
NS gaan rei
op perron c
SPORTPOINT - KI
WATERSCHAP DE BOVEN-MARK
Medewerker op M.T.S.-niveau
Weg- en Waterbouw M/V.
BEDRIJFSMAATSCHAPPELIJK WERKER m/v
voor 20 uur per week.
i Nieuwendijk
Dussen
EERSTE KAPSTERS(PERS)
JULES INTERCOIFFURE,
Representatieve bijrijders m/v
De uitzend-CAO
ADIAKESER
"ir randstad uitzendbureau
Reynaertruikertje
voor bewoners
binnenstad Hulst
Van Oisterwij k tot en
TENNISRACKET SLAZE
normaal 229.- NU
zolang de voorraad
Passage-Axel-0115,
DE STEM
ZATERDAG 4 DECEMBER 1993
Onze opdrachtgever is Albouw-BBM B.V. te Breda. Albouw-BBM is
een zelfstandige werkmaatschappij van het NBM-Amsteiland concern.
De specialisatie van dit moderne en professionele bedrijf ligt in de
algemene en industriële utiliteitsbouw. Enkele spraakmakende projec
ten van de laatste jaren zijn: Hoofdkantoor Shell Moerdijk, Bibliotheek
en Schouwburg te Breda, Afvalverbrandingscentrale regio Nijmegen
en Huisvuilcentraie te Alkmaar. Met 180 medewerkers werd de laat
ste jaren een gestage groei bereikt, waarbij het accent steeds meer
komt te liggen op "ontwerp en uitvoering". Wij zijn namens onze
opdrachtgever op zoek naar een:
De functie: de projectleider runt zelf
standig een project van begin tot eind. Hij
geeft daarbij leiding aan een projectteam
bestaande uit werkvoorbereider(s) en uitvoer
der® en vaak ook aan een calculator, kwaliteits
medewerker en adviseurs. Rapportage ge
schiedt aan de directeur produktie.
De projectleider is verantwoordelijk voor:
totstandkoming ontwerp- en uitvoerings-
documenten, Arbo- en Kwaliteitsplan, inkoop,
kostenbewaking en samenwerking met neven
aannemers; voert regelmatig overleg met de
projectteamleden en vertegenwoordigt Albouw-
BBM naar de opdrachtgever.
Uw achtergrond: de projectleider heeft ruime
ervaring in de bouwwereld, minimaal HTS
diploma bouwkunde of civiele techniek bij
voorkeur aangevuld met een bedrijfskundige/
financiële opleiding; bezit leidinggevende
capaciteiten en een helicopferview; is zelf
standig en stressbestendig; heeft affiniteit
met turn key-achtige projecten.
De functie: de werkvoorbereider moet
kunnen "bouwen op papier". Dit vergt een
theoretische maar zeker ook praktische ervaring
in de bouw met daarbij een gedegen materiaal
kennis. Als lid van een projectteam zorgt hij
voor controles op tekeningertplanning, project
voortgang, kostenbewaking en inkoop; bereidt
de bouwmethode voor en de opdrachten aan
onderaannemers en leveranciers. Hij rapport
eert formeel aan het hoofd bedrijfsbureau en
functioneel aan de projectleider.
Uw achtergrond: de werkvoorbereider
heeft HTS of MTS+ niveau (bouwkunde of
civiele techniek) met voldoende praktijkkennis;
moet, met een voortdurend vooruitziende
blik, uitstekend in teamverband kunnen waken.
De functie: de (hoofdjuitvoerder.draagt
zorg voor de dagelijkse uitvoering van de
activiteiten op de bouwplaats. Voert overleg
met de projectleider en
over planning, uitvoering
Ons aanbod: de servicegerichte
van Albouw BBM vereist van al de ms
kers dat zij teamgeest bezitten, klantgericht
denken en handeten, oog heb'
maninzet en werkvolgorde. Rapporteert aan
de projectleider en geeft leiding aan (assis-
tentjultvoerders en bouwpiaatsmedewerkers
en coördineert de werkzaamheden van neven-
en onderaannemers.
en geen "9 tot 5" mentaliteit hebben. Daar stelt
Albouw BBM een uitdagende werkkring, een
uitstekend salaris en goede secundaire
'svoorwaarden tegenover, in overeen-
uitvoerder
Uw achtergrond:
heeft minimaal MTS-nlveau (bouwkunde);
heeft leidinggevende capaciteiten, is een
echte teamworker en heeft gevoel voor
arbeidsomstandig!
stemming met het belang van de functie en de
kennis en ervaring van de kandidaat
Competence Search Selection
Group maakt zich sterk als dienstver
lener van management en organisatie
Inzake werving selectie van midden
en hoger kader, (n Nederland is er een
netwerk van regionale kantoren die
landelijk samenwerken. Er zijn diverse
contacten met collegabureaus in het
buitenland.
EAR
C M
8
SELE
T I O
Uw .reactie: geïnteresseerden
worden uitgenodigd binnen 14 dagen
schriftelijk te reageren. Uw brief met
c.v. kunt u richten aan, mevrouw mr.
A.M.E. Snijders, Competence Search
Selection Group, Terheijdenseweg
104, 4816 AA Breda. Wilt u meer
weten, dan kunt u met haar bellen,
tel.:076-719685.
Slichting Jeugdbuilenverblijven is een landelijke dienstverlenende
instelling, die haar accommodaties beschikbaar steil aan
verenigingen, instellingen, gezinnen en scholen voor hel houden van
groepsvakanlies, werkweken, familiereünies, e.d.
Zij zoekt voor haar buitencentrum te Oosterhout een
op seizoenbasis ca. 9 maanden per jaar
Het jeugdbuitenverblijf - het Schiedams Schoolbuitenhuis - heeft een capaciteit
van 100 personen en ligt in een prachtig bos- en heidegebied. De beheerder is
belast met de materiële verzorging van de groepen van vooral jeugdigen.
Voor deze functie zoeken wij een praktijkgericht persoon, die beschikt over een
flinke dosis flexibiliteit en initiatief.
Goede contactuele eigenschappen en vaardigheden zijn daarbij onontbeerlijk.
Tot zijn/haar taak behoort o.m.:
- het verzorgen van de maaltijden;
- het schoonhouden, c.q. doen schoonhouden van het gebouw en terrein;
- het uitvoeren van dagelijks onderhoud;
- het ontvangen en rondleiden van groepen en deze informeren over gebouw en
omgeving;
- het voeren van een eenvoudige administratie.
Hij/zij dient bereid te zijn in de op het terrein gelegen dienstwoning te gaan
wonen, ook buiten het seizoen-dienstverband. Bezit van rijbewijs BE en diploma
EHBO is vereist.
De CAO-Welzijnswerk is van toepassing. Salaris afhankelijk van leeftijd en
ervaring minimaal 2.739,01, maximaal f 3.478,48 bruto per maand.
Datum indiensttreding 1 februari 1994.
Schriftelijke sollicitaties binnen 14 dagen na heden te richten aan:
Stichting Jeugdbuitenverblijven. Postbus 160, 3700 AD ZEIST
Woudenbergseweg 43, 3711 AA Austerlitz
Nadere inlichtingen bij de heer F.J. Schutte, 03439-1482
Voor de regio West-Brabant vragen wij een
met uitstekende kontaktuele eigenschappen.
Leeftijd 35 jaar.
9
Salariëring 110.000,- per jaar en auto van de zaak.
Geheimhouding verzekerd.
Sollicitaties onder nr. U7001 van Brabant Personeel,
postbus 534, 5600 AM Eindhoven.
ding en Beroep Brabant biedt
een gevarieerd dienstenpakket
op het gebied van studie- en
beroepskeuze en de aanslui
ting tussen onderwijs en ar
beid. Het is een onafhankelij
ke, marktgerichte en profes-
opdracht van onderwijsinstitu
ten, Arbeidsvoorziening, indivi
duele cliënten, bedrijven en in-
Adviesbureau voor
opleiding en beroep Brabant
Voor de regio Bergen op Zoom Roosendaal zoeken wij een
Het takenpakket bestaat onder meer uit:
- voorlichting over het beroepsonderwijs in het algemeen en het
leerlingwezen in het bijzonder (klassikaal, groepsgewijs en indivi-
via spreekuren op Streekschool West-Brabant en ar-
opvang en
advisering
werving
en begeleiding
ig in Regionale
en voorlichting
aanzien van
t.b.v.
het platform onderwijs/arbeid.
- Opleiding op HBO-niveau bij voorkeur Academie Mens-Arbeid
- ervaring in genoemde activiteiten
- kennis van het leerlingwezen
- communicatieve vaardigheden zowel in woord als in geschrift
- contactuele vaardigheden (inlevend, maar toch ook zakelijk)
i uitgenodigd hun schrif-
5 voorzien van een curriculum vitae binnen 2 weken
te richten aan het AOB Brabant, regio Bergen op Zoom/Roosendaal
t.a.v. de heer J. Slokkers, regiodirecteur, Stationsstraat 22, 4611 CD
Bergen op Zoom, tel. 01640-42250.
Het Waterschap "De Boven-Mark" is gelegen ten zuiden van Breda, strekt
zich uit over 11 gemeenten of gedeelten daarvan en heeft een oppervlakte
van ca. 23.000 ha. Het waterschap is belast met de zorg voor het kwali
teitsbeheer en alle daarmee samenhangende aspecten.
Ingevolge een besluit van Provinciale Staten van Noord-Brabant zal het
waterschap per 1 januari 1995 samengevoegd worden met de water
schappen De Aa of Weerijs en De Markgronden. Het waterschap zal dan
een oppervlakte bestrijken van ca. 52.000 ha en is gelegen rondom Breda.
De definitieve vestigingsplaats van het toekomstige waterschap wordt
Chaamseweg 8a te Ulvenhout.
Bij de technische dienst van het waterschap kan per 1 maart 1994 worden
geplaatst een:
Functie-inhoud:
- Het verrichten van lengtemetingen en hoogtemetingen.
- Inventariseren van diverse gegevens t.b.v. de legger van watergangen.
- Verwerking van diverse meetgegevens op tekening en database
bestanden.
- Verrichten van voorkomende tekenwerkzaamheden.
- Ontwerpen lichte constructies.
- Overige voorkomende werkzaamheden de afdeling betreffende.
Functie-eisen:
- Diploma M.T.S. weg- en waterbouw
- Goede contactuele eigenschappen
- Aanvullende opleiding op het gebied van de landmeetkunde
- Ervaring met automatisering
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring minimaal 2.643.- maximaal
3.716.- bruto per maand, op grond van een voorlopig ingeschat functie
niveau 6.
Bij gebleken geschiktheid zal definitieve inschaling plaatsvinden op basis
van functiewaardering.
Inlichtingen:
Verdere informatie betreffende deze functie kan worden ingewonnen bij
het Hoofd technische dienst van het waterschap de heer ing. O.H.M. van
Damme, tel.: 076-601515 (kantoor) of 076-612436 (privé).
Sollicitaties:
Schriftelijke sollicitaties met vermelding van opleiding, ervaring en referen
ties binnen 14 dagen na de verschijningsdatum van dit blad te zenden aan
het Dagelijks Bestuur van het waterschap De Boven-Mark, Chaamseweg
8a, 4851 SM te Ulvenhout.
Op 12 nov. 1993 is onder
nr. 4116 in het huwe
lijksgoederenregister ter
Griffie van de Arrondis
sementsrechtbank te
Breda ingeschreven de
akte houdende wijziging
van huwelijksvoorwaar
den tussen de echtelie
den H.W. Janus-Veen te
Oosterhout.
Het GIMD is een sterk groeiende organisatie met ISO mede.
werkers en vestigingen in Leeuwarden, Groningen, Amersfoort,
Den Haag en binnenkort ook in 's-Hertogenbosch. Wij organise,
ren maatschappelijk werk in bedrijven en instellingen voor ge.
zondheidszorg.
Onze dienstverlening aan bedrijven richt zich met name op het
gebied van de arbeidsomstandigheden. Onze diensten - be
drijfsmaatschappelijk werk, vertrouwenspersonen, conflict
hantering - beogen het zo goed mogelijk functioneren van
mensen in de werksituatie.
130 zowel grote als kleine organisaties doen een beroep op
ons. Het GIMD heeft geen winstoogmerk.
Wij vragen voor een bij ons aangesloten organisatie in Geertruidenberg
met spoed een
Vereist:
voltooide opleiding HBO-maatschappelijk werk, met bij voorkeur af
studeerrichting bedrijfsmaatschappelijk werk
minimaal 2 jaar ervaring in het uitvoerend bedrijfsmaatschappelijk
werk, bij voorkeur in een produktiebedrijf
ervaring met reorganisatieprocessen
leeftijd tussen 28 en 40 jaar
beschikken over eigen vervoer
Geboden:
rechtspositie en salariëring conform de CAO-Welzijnswerk
collegiale ondersteunig in teamverband
individuele werkbegeleiding
ir aanstelling in dienst van het GIMD en gedetacheerd werkzaam bij een
aan het GIMD deelnemende organisatie
Sollicitatie:
Indien u aan alle eisen denkt te voldoen, zien wij uw schriftelijke sollicita
tie en curriculum vitae graag binnen 7 dagen tegemoet.
U kunt deze richten aan: Stichting GIMD, Postbus 790, 8901 BN Leeu
warden, t.a.v. mevrouw T. van Kouterik, staffunctionaris P O.
Sollicitanten die reeds in portefeuille gehouden worden hoeven niet te
reageren.
Telefonische informatie: onder nummer 058-153565 op de volgende
tijdstippen:
6 dec. van 14.00 tot 15.00 uur bij mw. A. de Melker
7 dec. van 10.00 tot 12.00 uur bij mw. T. v. Kouterik
8 dec. van 9.00 tot 11.00 uur bij mw. T. v. Kouterik
9 dec. van 9.00 tot 10.00 uur bij mw. A. de Melker
transport - opslag - distributie
postbus 2 - 2820 aa stolwijk
nijverheidsweg 10
telefoon 01824-1644*
Wij zoeken - in verband met uitbreiding - met
spoed
bij voorkeur in bezit van diploma of bereid dit te
behalen.
Voor deze vacature geldt als standplaats Breda of
omgeving.
Telefonische inlichtingen kunnen worden verkregen
bij onze Logistiek Manager, dhr. J. Krebbekx.
Uw schriftelijke sollicitatie aan bovenstaand post-1
adres t.a.v. dhr. J. Lingen, afd. Personeelszaken.
CEZOCHT:
DAGBLADBEZORGERS M/V
Belangstelling? Bel voor informatie
Ad Suikerbuik, tel. 01620-54957
Arendstraat 14, 4901 JK Oosterhout
ZONDER NIEUWE HELDEN li DE KRANT NERGENS
*intercoiffure
met vestigingen in Rucphen en Bergen op
Zoom, zoekt
in onze kwaiiteits gerichte organisatie wordt
niet alleen aan onze diensten en produkten
hoge eisen gesteld.
Het zijn ook en vooral het persoonlijk optreden
en de inzet van onze medewerkers, die bepa
lend zijn voor de continuïteit van onze salons.
Daarom zoeken wij kontakt met kandidaten, die
een duidelijke affiniteit hebben met het begrip
"kwaliteit".
Uw leeftijd ligt tussen 20-25 jaar./
Als u zich aangesproken voelt, dan is het nu tijd
om uw schriftelijke sollicitatie met CV en re
cente pasfoto te sturen naar:
Raadhuisstraat 9,4715 CB Rucphen t.a.v. J.F.M. Lindeloof.
Wij zijn met spoed op zoek naar mensen met een verzorgd
uiterlijk, voor wie zwaar sjouwwerk geen probleem is. Ook al
ben je maar 1 dag per week beschikbaar, dan zijn er nog
voldoende mogelijkheden. Er worden veelvuldig overuren
gemaakt. Leeftijd speelt geen rol. Heb je interesse, neem dan
zo spoedig mogelijk contact met ons op.
Informatie bij Monique van Westing, tel. 076-22 08 55,
Breda, Kloosterplein 7.
In de CAO voor uitzendwerk zijn salaris,
vakantie en sociale verzekeringen geregeld.
Adia Nederland is een bloeiende
tak van de internationale Adia-
organisatie. Met ca. 1500
vestigingen in 26 landen behoort
Adia tot de grootste
dienstverlenende bedrijven ter
wereld. Onder de vlag van Adia
Nederland opereren vier werk
maatschappijen. Samen bieden
zij werkgevers en
werkzoekenden een breed
pakket van professionele
kwaliteitsdiensten op het terrein
van arbeidsbemiddeling en human
resources management.
Adia Nederland schept voor haar
eigen medewerk(st)ers alle
mogelijkheden tot zelfontplooiing
in een motiverende en
ongedwongen organisatie.
UITZENDBURO
A ONZE ORGANISATIE
Adia Keser uitzendburo is al tientallen jaren professioneel actief in
tijdelijk werk. Met 80 vestigingen en ruim 350 medewerk(st)ers
zijn wij toonaangevend op dit gebied. Kenmerken van de bedrijfs
cultuur zijn: klantgerichtheid,
teamspirit, ruimte voor persoon
lijke initiatieven en een goed
evenwicht tussen commerciële
ambities en een plezierig werk
klimaat.
A TAAKOMSCHRIJVING
U gaat, onder supervisie van uw districtsmanager, het totale pakket
personeelsdiensten van Adia verkopen aan bedrijven en instellingen.
U legt nieuwe contacten, maakt offertes, voert onderhandelingen
over tarieven en voorwaarden en draagt verkregen opdrachten
helder over aan de vestigingsmanagers in uw gebied.
A UW PROFIEL
U bent een ervaren verkoper met een gedegen inzicht in gespreks
technieken en systemen van relatiebeheer. U durft met harde targets
te werken. U hebt een open oog voor marktontwikkelingen en -kansen.
U bent zelfstandig en initiatiefrijk en u communiceert met natuurlijk
Van onze verslaggever
Temeuzen - De aanwezigheid
van drugverslaafden, rond
hangende jongeren en donke
re en enge plekken in de
Ronienbuurt leidt tot een
aroot onveiligheidsgevoel on-
|er de bewoners van de Ter-
neuzense wijk.
Bijna tachtig procent durft 's
avonds de straat niet op. Bewo-
ners zijn voornamelijk bang voor
Van onze verslaggever Cees Maas
Middelburg - Vier bestuursl!
geraakte streng gereformeerd
afgetreden. De bestuurslede^
met honderdduizenden gulc
stichting.
Onder hen bevindt zich de Goese
dominee Schreuder en het Kort-
geense SGP-raadslid Blan-
kenstijn. Deze krant onthulde op
19 november het geknoei met
gemeenschapsgeld.
Gedeputeerde Staten van Zee
land (GS) eisten vorige week het
vertrek van het dagelijks be
stuur, uit nieuw te maken jaar
rekeningen moet blijken hoeveel
provinciegeld er precies de afge
lopen drie jaar verloren is ge
gaan, dan kunnen de verant
woordelijken worden aangepakt.
Het gaat om minstens een kwart
miljoen gulden overheidssubsi
die, plus nog een onbekend be
drag aan kerkelijk geld. Alleen
al naar het boekhoudbureau van
Blankenstijn vloeide de afgelo
pen drie jaar een miljoen gulden,
waarvan vier ton in strijd is met
de provinciale richtlijnen en de
statuten. Er is te veel gedecla
reerd, er is belasting ontdoken
en de administratie is een chaos,
wat het accountantsonderzoek
behoorlijk heeft bemoeilijkt.
Gisteren ook presenteerde de
stichting in het Middelburgse
provinciehuis een nieuw inder
haast gevormd dagelijks bestuur,
bestaande uit leden van het alge
meen bestuur. „Om de continuï
teit van de zorg te waarborgen,"
zoals woordvoerder A. Wisse het
uitdrukte.
Van onze verslaggever
Hulst - De bewoners van de
binnenstad in Hulst krijgen
dinsdag 7 december allemaal
een bloemetje van burge
meester en wethouders.
Het college wil met dit gebaar
het leed verlichten van de bin
nenstadbewoners, die de afgelo
pen maanden heel wat ongemak
hen hebben ondervonden van de
houw van het nieuwe stadskan
toor.
Ben W gaat kort na de wekelijk
se collegevergadering op pad.
Het 'Reynaertruikertje' is voor
de bewoners van de Grote
Markt, de Lange Bellingstraat,
de Korte Bellingstraat en Baude-
loo.
gemak, ook op hoog niveau. Vereiste opleiding: minimaal MBO
(MEAO-CE), aangevuld met bijvoorbeeld NIMA-A en salestrainingen.
leeftijd: 27 tot 35 jaar.
A GEBODEN WORDT
Een goed salaris. Een prima
onkostenvergoeding. Een inte
ressante winstdelingsregeling.
De mogelijkheid om uzelf via
cursussen en trainingen verder te
bekwamen. Een werkklimaat dat gekarakteriseerd kan worden
als: open, menselijk, maar altijd primair gericht op winst en conti
nuïteit.
A UW REACTIE
Als u denkt sterk genoeg in uw schoenen te staan voor deze zware,
maar ook erg boeiende job, dan willen wij u graag beter leren
kennen. Stuur uw korte sollicitatiebrief met uw curriculum vitae, onder
vermelding van vacaturenummer SM/011, naar Adia Nederland
Beheer B.V., ter attentie van mevrouw W. Paymans, afdeling Personeel
Organisatie, Postbus 575, 5201 AN 's-Hertogenbosch. Reageer
s.v.p. binnen 10 dagen.
Van onze verslaggever
Breda - In de strijd tegen het gr
zetten de NS in de regio Zuidw
hieuw en tegelijkertijd oud mi
Extra conducteurs controleren d
de trein instappen.
Die conducteurs vatten post bij
'unnels en trapopgangen. Naar
gelang de te verwachten drukte
wordt per keer bekeken hoeveel
medewerkers worden ingezet.
Om de reizigersstroom enigszins
je geleiden, zullen soms drang
hekken worden geplaatst. Men-
sen zonder kaartje worden te-
jjfggestuurd, tenzij ze aanneme-
'ijk kunnen maken dat ze reizi
gers wegbrengen of afhalen.
Het niet hebben van een kaartje
ls de hoofdoorzaak van agressie
°P de trein, zodat de NS hopen
met deze actie ook dat verschijn
sel te bestrijden. De ingangscon-
troles zullen op verschillende
stations, van Oisterwijk tot en
