kwaliteit leasen
chrysler leasen
Van Dorst C
"v randstad uitzendbureau
Randstad maakt 't mogelijk
Speelhuislaan 156 - Breda - j
Door Jean Nelissen
Parijs - Steven Rooks zit zon
dagmiddag verbeten voor zijn
televisietoestel. Hij had graag
willen starten in de twee
laatste klassiekers om de we
reldbeker Parijs-Tours (mor
gen) en de Ronde van Lom-
bardije (9 oktober).
Maar sinds zijn sponsor, de
Spaanse horloge-fabrikant Mi
guel Rodriguez Dominguez van
Festina hem in de ban heeft
gedaan, mag hij nergens meer
starten. Rooks: „Dat dit anno
1993 nog bestaat. Ik krijg sinds
juni niet alleen geen geld meer,
maar deze Rodriguez maakt het
zijn renners ook heel moeilijk
nog een andere ploeg te vinden."
Inmiddels procederen acht ren
ners, Spanjaarden en buitenlan
ders, tegen Miguel Rodriguez. Ze
zijn aan de kant gezet, hun sala
risbetaling is gestopt en ze mo
gen nergens meer rijden. Steven
Rooks is een van hen. „Ik heb
een advocaat ingeschakeld," al
dus Rooks, „dat ik dit in mijn
loopbaan moet meemaken, vind
ik erg. Mijnheer Rodriguez gaat
een contract aan en houdt zich
er vervolgens niet aan. Ik vind
dat de UCI moet ingrijpen. Dit is
slecht voor de wielersport in het
algemeen."
De ellende bij Festina begon in
de Ronde van Italië. Steven
Rooks verliet voortijdig de Giro
en de rest van de ploeg verricht
te volgens Rodriguez hand- en
spandiensten aan Miguel Indu-
rain van Banesto.
Rodriguez ontstak in woede en
als eerste verantwoordelijke
werd de Eindhovense ploegleider
Jan Gisbers uit zijn functie ont
heven. De Belg Eric van Lancker
en de Zwitser Mauro Gianetti
werden in de ban gedaan. Steven
Rooks kreeg in de Tour de Fran
ce een laatste kans. Hij werd op
'JÊiil
Door Xavier Moonen
Eindhoven - De liefde hee
kamer in Holiday Inn. En
beoogde opvolger van Rome
blij mee. Zijn 21-jarige vrie
Eindhoven aangekomen. D
voor Nii Lamptey voorbij.
En eenzame momenten heeft hij
vele gekend in de eerste maand
in zijn Eindhovense kamer. Dan
haalde hij een enveloppe met
foto's tevoorschijn van zijn fami
lie in Ghana, de familie die hij
miste. „Heel erg," zegt hij.
„Daarom ben ik zo blij met deze
foto's. Als ik het moeilijk heb
kijk ik naar ze. Dan ben ik in
gedachten bij hen. Hier, dit zijn
mijn mama en papa," wijst hij.
„Dit mijn broer. En hier zie je
mijn beide zusjes."
Als hij niet voetbalde met PSV
- dat hem voor één seizoen van j
Anderlecht huurde - vertoefde
de 18-jarige Lamptey op zijn
kamer. Vanuit bed zapte hij con
stant van zender naar zender.
„Waarom ik niet naar buiten ga?
Wat moet ik daar? Ik ken nie
mand. Stel je voor dat ik ver
kouden word," wist hij zeker.
Nee, hij amuseerde zich wel met
de televisie. Om kwart over vier
'Oprah Winfrey' en om vijf over
half zeven 'The bold and the
beautiful'. „Heel soms ga ik naar
de film. Numan heeft me een
keer meegenomen. Maar daar is
het tot nu toe ook bijgebleven.
Nee, laat mij maar hier zitten.
Kan ik ook lekker luisteren naar
mijn favoriete muziek. Vooral
reggae en natuurlijk muziek uit
Ghana. Dan vergeet ik dat ik
hier alleen ben."
Inmiddels is dat verleden tijd
door de komst van zijn vriendin
Gloria uit Ghana, met wie Nii
Lamptey in Oisterwijk gaat wo
nen. En bij dat vooruitzicht stra
len de ogen van de Ghanese
voetballer. „Want Nii kan heel
goed voetballen, maar niet ko
ken," merkt hij schalks op, om
vervolgens zijn bed uit te wippen
en een cd van UB 40 in de
ghetto-blaster te duwen. Even
later vult Ali Campbell met zijn
Can't Help Falling in Love de
volgestouwde hotelkamer. Glo
ria neemt plaats op een meter
afstand van de televisie. Zij wil
absoluut niets missen van de
onmogelijke problemen die Op-
kunt inkrimpen als het onverhoopt even tegenzit.
Dat is het moment om eens met Randstad te praten.
Want de flexibilisering die u zoekt, is van oudsher
onze specialiteit. Dankzij onze kennis van de
arbeidsmarkt kunnen we exact aangeven hoe u extra
capaciteit in huis kunt halen. Zonder te investeren
in werving en selectie, zonder uw vaste kosten
blijvend te verhogen. Daarvoor biedt Randstad u
gemotiveerde mensen die voor u aan het werk gaan.
Echter zonder dat ze bij u op de loonlijst terecht-
komen. Het blijven immers tijdelijke medewerkers, die
ook op die basis bij uw bedrijf succesvol willen zijn.
Groei is vaak onvoorspelbaar. Wat de markt
vandaag vraagt, kan morgen uit de gratie zijn. Het
is daarom moeilijk te bepalen wanneer duurzame
vergroting van uw bezetting verantwoord is.
Als ondernemer denkt u dan ook niet meteen aan
personeelsuitbreiding als uw afzet toeneemt.
Aangezien u zich wilt blijven concentreren op dat
geen waar u goed in bent, uw 'core competence',
onderzoekt u eerst de mogelijkheden om
activiteiten uit te besteden. Of om tijdelijke mede
werkers in te huren. Zodat u probleemloos
kunt meegroeien met de vraag. Maar ook pijnloos
Want zoals kiest voor een flexibele bedrijfsvoering,
kiezen steeds meer mensen bewust voor een
flexibele carrière. Daarbij spelen aspecten als kansen
grijpen als ze zich voordoen, diversiteit in ervaring
en de kwaliteit van een zelfingericht
leven een belangrijke rol. Mensen van de jaren '90,
op zoek naar werkgevers van de jaren '90, en
andersom. Het is onze ambitie om voor die partijen
de intermediair te zijn.
