Generale Bank
v.d. SANDE
Bral
Milieukunde
Hoger informatica onderwijs
Hogere laboratorium opleidingen
Chemische technologie
Elektrotechniek
Werktuigbouwkunde
Tevens Avondopleiding
GATEWAY OPERATIONS SUPERVISOR
Info-avond
18.00-
Info-avond
VAN OVERVELD
Aannemingsbedrijf BV
Ervaren BUIZENLEGGERS
OPPERLIEDEN
v.d. SANDE
OBERS/
SERVEERSTERS
DOCENT DANS (M/V)
18.00-
21.00 uur
'Animo voe
senior-account managers
account managers
kredietbehandelaars
commerciële secretaresses
35\—
f WIJ DOEN WAT U BELOOFT
Aannemingsbedrijf BV
Chemische laboratorium opleiding
Laboratorium informatica en automatisering
Medische laboratorium opleiding
Als grootste bank van België streeft de Generale Bank
naar een zo compleet mogelijke financiële
dienstverlening aan haar cliënten. Haar sterke
internationale oriëntatie komt tot uiting in het
mondiale netwerk van de bank: binnen de vestigingen
en dochterondernemingen zorgen ongeveer
21.000 medewerkers voor betrouwbare kwaliteit en een
wereldwijde service.
In het Europese perspectiefstreeft de Generale Bank er
zonder meer naar een supraregionale bank te zijn,
waarbij het accent ligt op een zich steeds vernieuwende
en verder uitbreidende financiële service en
ondersteuning van grote en middelgroteondernemingen.
De intrede op de Nederlandse markt heeft recent
plaatsgevonden met een (hoofd-)vestiging in Maastricht.
In een volgende fase zal de Generale Bank vestigingen
openen in Eindhoven en Breda.
Binnen deze nieuwe Brabantse vestigingen krijgen
enthousiaste medewerkers m/v een unieke kans om, als
onderdeel van een klein slagvaardig team, een
pioniersrol te vervullen en de Generale Bank-
activiteiten in Nederland verder te ontwikkelen.
Overigens zal de Generale Bank de komende jaren haar
kantorennetwerk in Nederland nog Verder uitbreiden.
Mensen die deze gezamenlijke ondernemingsgeest
kunnen koppelen aan individuele zelfstandigheid,
resultaatgerichtheid, flexibiliteit en initiërend
vermogen worden van harte uitgenodigd te reageren.
Mensen bij wie service-zin en zelfontplooïng voorop
stacfn, kiezen voor de Generale Bank.
De Generale Bank volgt de CAO voor
het Bankbedrijf in Nederland.
De (senior-)account managers richten zich met name op de
behoeften van de zakelijke markt en vormen hét sales-team van
de bank. De senior accountmanager opereert daarbij tevens als
kantoordirecteur.
Passend binnen de strategie van de Generale Bank in
Nederland, is het account management verantwoordelijk voor
het commerciële beleid in de regio.
Marktonderzoek, acquisitieplan en relatiestrategie vormen
hoofdaandachtspunten in het takenpakket.
De dynamiek van het accountmanagement komt tot uiting in
de wijze waarop u in commercieel-uitvoerende zin opereert,
relaties adviseert en de financiële en bedrijfskundige
achtergronden van (potentiële) accounts bestudeert.
In het kader van kredietaanvragen en -bewaking weet u risico's
en succesfactoren uitstekend in te schatten en schakelt bij
gecompliceerde zaken specialisten van andere afdelingen in.
Kortom, u draagt een rechtstreekse rentabiliteits-
verantwoordelijkheid en beïnvloedt als geen ander alle zaken
met betrekking tot de commerciële portefeuille.
Nadere profielschets:
commerciële mensen met veel gevoel voor teamplay, die op
energieke en inventieve wijze het operationele met het
strategische uitstekend weten te combineren;
HBO- of academische opleiding, aangevuld met significante
NIBE-modules;
ervaring in een dergelijke functie binnen een bank;
uitstekend thuis op de regionale markt;
uitstekende communicatieve vaardigheden, die ondermeer
tot uiting komen in een actieve beheersing van de Engelse en
Duitse taal; Frans is een pré;
leeftijdsindicatie 30 - 40 jaar
U behandelt en bewaakt alle door de bank gevoerde vormen
van kredieten en financieringen. In principe weegt u
voortdurend de commerciële kansen van de bank af tegen de
financiële risico's. Bij kredietaanvragen analyseert en beoordeelt
u de financieel-economische en bedrijfskundige gegevens en
relateert deze aan de door de bank gestelde normen en risico's.
Zelfstandig én in overleg met de cliënt en het account
management stelt u gedetailleerde krediet- of revisievoorstellen
op en legt deze voor aan het krediet-comité.
U draagt zorg voor de administratieve verwerking van
goedgekeurde voorstellen en voert tevens zelfstandig de
kredietadministratie. Met betrekking tot de follow up
ontwikkelt u tal van activiteiten: van bewaking van de verstrekte
.kredieten en het eventueel in werking stellen van
aanmaningsprocedures tot en met het verzorgen van de
periodieke rapportage omtrent het verloop en de status van de
kredietportefeuille. Kortom, uw uitdaging is het opbouwen van
een consistente kredietportefeuille met een acceptabele
risicograad.
Nadere profielschets:
u bent in staat om op een creatieve en nauwkeurige wijze
informatie te vergaren en een helder standpunt te
ontwikkelen dat gebaseerd is op de logica en ratio;
een HBO-opleiding (bv. HEAO-BE), aangevuld met
significante NIBE-modules;
ervaring in een dergelijke functie binnen een bank;
uitstekende communicatieve vaardigheden, die ondermeer
tot uiting komen in een actieve beheersing van de Engelse en
Duitse taal; Frans is een pré;
leeftijdsindicatie 30 - 35 jaar.
Service aan de klant en het accountmanagement stelt u voorop.
Als allrounder voert u commerciële, secretariële en
administratieve activiteiten uit. Zeer zelfstandig beweegt u zich
gemakkelijk in een ondersteunende rol, communiceert op alle
niveau's, organiseert, bereidt voor, regisseert en telefoneert.
Nadere profielschets:
- ruggegraat, flexibiliteit en enthousiasme zijn de eerste
vereisten om deze moeilijke maar boeiende functie te
vervullen;
- tenminste een MBO-opleiding, eventueel aangevuld met
NIBE-modules;
- ervaring in een dergelijke functie, liefst gericht op de
zakelijke markt, binnen een bank;
- uitstekende communicatieve vaardigheden die onder meer
tot uiting komen in een actieve beheersing van de Engelse
en Duitse taal; Frans is een pré;
- leeftijdsindicatie 25 -35 jaar.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met
drs. Hans Donners MBA ofdrs. Nanda Abbenbroek van
Bureau van Overveld, tel. 040-120030. Uw sollicitatie
(met vermelding G-Bank en vergezeld van een CV) kunt u
binnen 14 dagen sturen naar Bureau van Overveld,
Postbus 40, 5600 AA Eindhoven.
Bureau van Overveld -opgericht in 1956- maakt deel uit van
de Adviesgroep voor Mens Organisatie en heeft intensieve
werkrelaties met gelijkgestemde Belgische en Duitse
adviesbureaus voor werving en selectie.
Bureau van Overveld is lid van de OAWS.
SELECTIE - PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK - WERVING - POTENTIEEL BEPALING - ASSESSMENT CENTER
WORLDWIDE EXPRESS
BUREAU VOOR PERSONEELSBELEID B.V.
RAAMSDONKSVEER/ZWIJNDRECHT
NVP-NIP
Verg. nr. CBA/A - 91.0034
werving en selectie
psychologisch onderzoek
Incompany personeelswerk
PZ-Teleconsult
training
Fuon
'Zowel mannelijke als vrouwelijke
kandidaten kunnen reageren.
Onze opdrachtgever is een internationaal en commercieel gerichte air-express organisatie met meer dan 1600 vestigingen.
Wereldwijd werken er 27.600 mensen, waarvan 700 medewerkers in Nederland. De organisatie werkt met stipte aflevertij-
den; door betrouwbaarheid, kwaliteit en snelheid, alsmede door dienstverlening op maat heeft zij een leidende positie
verworven op haar markt en geldt zij als voorbeeld van succesvol ondernemerschap. Tot de relaties behoren grote inter
nationale ondernemingen. Het distributienetwerk in Nederland bestaat uit meerdere vestigingen. Door de verdere groei en
de toenemende vraag naar de service van onze opdrachtgever ontstaat op de afdeling Gateway Operations, gevestigd te
Breda, de vacature van
die aan fysiek transport efficiënte invulling geeft
U bent verantwoordelijk voor de correcte verwerking en
registratie van de goederenstroom en u waarborgt de
onder u ressorterende operationele voortgang. Het betreft
een coördinerende en sturende functie, welke een belang
rijke schakel vormt in het dagelijkse distributieproces.
U heeft een personele verantwoording voor ongeveer 25
medewerkers, waaronder shift-controllers, een network-
supplies supervisor en chauffeurs.
U rapporteert aan de network operations manager. De
werkzaamheden worden verricht in wisseldienst volgens
rooster. Door een efficiënte route- en personeelsplanning
en mede door de stimulerende samenwerking met uw
personeel realiseert u het tijdige vervoer van en naar de
verschillende servicepunten in Nederland.
Tevens bent u verantwoordelijk voor de dagelijkse distri
butie van de goederen naar het internationale overslag
centrum te Brussel.
Eventuele knelpunten weet u tijdig te signaleren en op te
lossen, waarmee u bijdraagt aan de stipte levering en
handhaving van de hoge servicegraad. Eveneens verzorgt
u de dagelijkse service-rapportage. Als leidinggevende
bent u een motiverende persoonlijkheid die mensen voor
zich kan winnen.
Naast gerichtheid op kwaliteit en service heeft u gevoel
voor menselijke verhoudingen. Als organisator en coördi
nator behoudt u, zelfs in hectische situaties, het overzicht.
U staat open voor somtijds snelle ontwikkelingen en u
heeft ervaring met geautomatiseerde gegevensverwerking.
Uw opleiding op HBO-niveau richting logistiek
(bijv. vervoersacademie) combineert u met enkele jaren
(leidinggevende) ervaring in de fysieke distributie. Hierdoor
heeft u visie op logistieke organisatie en kent u de ins en
outs van het vervoer over de weg. Het bezit van het diplo
ma nationaal beroepsgoederenvervoer is een pré.
Uw leeftijd ligt tussen de 28 en 35 jaar en u beheerst,
zowel mondeling als schriftelijk, de Engelse taal.
Een functie met groeimogelijkheden voor kandidaten die de ambitie hebben te werken in een dynamische en internationale
onderneming, waar inzet en initiatief worden opgemerkt.
Uw schriftelijke reactie kunt u binnen 14 dagen zenden aan:
ReAd Bureau voor Personeelsbeleid B.V., Postbus 92,4940 AB Raamsdonksveer, met vermelding van ref.nr. 930417.
Voor meer informatie kunt u bellen tel. 01621-14862.
STEENSTRAAT 5 - 5056 PV BERKEL-ENSCHOT - TEL. 013-339015
Wegens uitbreiding werkzaamheden vragen wij op korte termijn
voor rioolwerken, beton en pvc
voor ondersteuning van straatploegen
U kunt telefonisch informatie inwinnen of een sollicitatieafspraak maken via
nummer 013-339015.
Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 14 dagen richten aan:
ta.v. personeelszaken
Postbus 28
5056 ZG Berkel-Enschot
M RESTAURANT - MOTEL
I 'DE-WOlW^HfOIti
gelegen aan de A58, gesitueerd tussen Bergen
op Zoom en Roosendaal vraagt voor het week
end en de vacantie
ENTHOUSIASTE ALLROUND
minimaal18 jaar
ervaring niet noodzakelijk
Indien u geïnteresseerd bent, kunt u telefonisch
reageren om een afspraak te maken. Motel de i
Wouwse Tol, t.a.v. mw. Van der Valk, Bergse-
baan 85, 4726 SH Wouw, telefoon: 01658-3651
Het Middelburgs Instituut voor Kunstzinnige Vor
ming (M.I.K.V.) met afdelingen beeldend, audio
visueel, drama en dans vraagt:
Voor circa 5 klokuren per week.
Uitbreiding met nog 4 uur, waarvan 2 uur inhoude
lijke leiding behoort tot de mogelijkheden. Aanvang
van de aanstelling geschiedt in overleg.
Functie-eisen:
- Diploma dansdocent met bevoegdheden klassiek
en jazz of klassiek en modern
- Ervaring met onderwijs aan kinderen
- Ervaring in het werken met werkplannen dans
- Bereidheid zich in te zetten voor activiteiten naast
het lesgeven, zoals uitvoeringen e.d.
- Bereidheid zich in bovenstaande bij te scholen
Salariëring volgens CAO K.V.
Inlichtingen: M.I.K.V., Jacky Bongers, tel. 01180-34711. Solli
citaties voor 9 april richten aan: M.I.K.V. t.a.v. mevr. J. Bon
gers, Kuiperspoort 18, 4331 GS Middelburg.
t Blébbrmfil
m, ^2 1.0
Concordialaan 137
4874 NS Etten-Leur
HOGESCHOOL telefoon 0 1 608 - 219501
WEST BRABANT
HOGESCHOOL
WESTBRABANT
Lovensdijkstraat 61
4818 AJ Breda
telefoon 076 - 250500
PE STEM
yan onze sportmedewerker
^xel - Het komende wee
einde staat er in het KNV
voetbal een karig program:
op de rol. In de eerste klas
A ontmoet Hoek zaterdag
een uitwedstrijd Vitesse De
en op dezelfde dag kri;
fjVV'24 het Roosendaal
RBC 2 op visite in de vijf
ronde in de strijd om
KNVB-beker Zuid 1. Lew
dorpse Boys ontvangt een d;
later RIA.
Hoek kreeg 20 november met 4
klop van Vitesse Delft. Zaterd
is Hoek te gast bij die club
moet daar minimaal een pu
pakken om uitzicht te houden
de beoogde veilige haven. „V
moeten nog zeven punten uit
resterende duels pakken. D;
pas zitten we goed," zei train
Dick Buitelaar na het treffi
Door onze tennismedewerker H
St.-Jansteen - Het is Ricl
dat voor de Zeeuws-Vk
jaren zijn aangebroken,
veau betreft. De 34-jarig»
heeft er een duidelijke ver
„Bij Hulster Ambacht bijvooi
beeld speelt het eerste mixet
team komende seizoen belache
lijk laag. In het verleden ware
er zelfs meerdere goede jeugd
teams op zondag. Deze team
zijn totaal ontwricht. Zowel
Hulst als bij de andere ten
nisclubs in de regio. En dat on
danks het feit dat het aante
jeugdleden in bijna alle vereni
gingen gegroeid is. De grootst
ommekeer kwam toen men
Terneuzen bij Animo begon t
pushen. Animo heeft een centra
ie roi gespeeld en nu plukken w
met zijn allen de wrange vruch
ten daarvan," zegt Richard Br;
cynisch.
Ongeveer vijf jaar geleden kwaï
deze club met een ambitieus b(
leidsplan. Men wilde een toon
aangevende club in Zeeuw:
Vlaanderen worden. Animo wer
inderdaad een sterk tennisbol
werk. Spelers als Van Veldhc
ven, Simon, Rottier, Begijn e
anderen werden naar Terneuze
gehaald. Inmiddels is vrijwel ie
dereen van enige reputatie vei
trokken. Van dat roemrucht
tennisbolwerk is niet veel mee
over. Inmiddels is Animo teru
naar af en kiest alleen nog voc
de eigen jeugd.
Jtichard Bral: „Animo en zij
'ainers hebben destijds een tc
al verkeerd beleid opgestel
oor Zeeuws-Vlaanderen. Z
lebben er van geleerd. Terne:
'Sen ging in het verleden in ze
met de gebroeders Simon. He
raakt kant nog wal als speler
weggetrokken worden bij hu
trainer, omdat ze elders compe
titie gaan spelen. Stephanie Rot
tier wilde men verplichten om i
Terneuzen te trainen. Voor haa
maakte men echter een uitzo:
dering, want zij was te goet
Continuïteit in de ontwikkelin
van een kind is heel belangrijl
Het is goed om je eigen traine
zo lang mogelijk te behouden."
Continuïteit
Over continuïteit gesproken. R
chard Bral was meer dan tie
jaar privé-trainer van Rottie
Totdat de huidige Nederlands
kampioene bij Jong Oran
kwam. Bral: „Ik was voorstande
van Jong Oranje. Ik weet dat i
hier aan St.-Jansteen gekluister
ben. Ik heb een gezin en ee!'
eigen praktijk fysiotherapie. D
trainers die met proftennisser
de wereld rondtrekken zijn vaa
wijgezellen. Ik heb gekozen voo
zekerheid. Was ik trainer va
Stephanie gebleven, dan zou i
haar misschien als experimer
zien, want ik heb geen ervarin
met het begeleiden van profs.
Moet ik ten koste van haar eige
ervaring op doen? Ik weet wat i
kan als trainer en dat is voor m
het belangrijkste. Bovendien
het bekostigen van een privi
trainer peperduur. Brenc
Schultz bijvoorbeeld had ee
Privé-trainer, maar raakte daa:
door blut. Iemand als Rrajice
kan het nu wel bekostigen, ma;
woeger ook niet."
He goede prestaties van Rottie
doen Richard Bral zichtbaa
goed. Tijdens ons gesprek verj
neemt hij via teletekst dat zij i:
het toernooi in Key Biscayne t
Florida opnieuw Tracey Austi:
hhhft uitgeschakeld. Op de we
reldranglijst staat zij 55e en i
daarmee na Brenda Schuit
U9e) tweede Nederlandse. „D
Prestaties van Stephanie zij
orrwdabel. ik krijg nu zelf oo
yeel aandacht in de media, maa
rk ben nog dezelfde als tien jaa
terug. Alleen omdat Rottier z
goed presteert word ik nu al
