sin
Werkloosheid Sas het hoogst
Stapje terug moeilijk voor Dow-personeel
PLAATSELIJK nieuws
rant
Terneuzen wil 4.400 extra geven aan stichting slachtofferhulp
Neelemans
[ileer langdurig werklozen dan in de rest van Zeeuws-Vlaanderen
Jong protest bij opening speeltuin Binnenstad
Activiteitenbegeleidster
Trees Elskamp neemt
afscheid van De Honte
Bedrijf uit Biervliet wint
tweede prijs
veiligheidswedstrijd Dow
ZEELAND
C3
als je hebt
men we nu
■MEENTE
INTENISSE
la Wet op de
Ordening (WRO)
emeente
)OSTBURG
tlDMAKING
VERORDENING
*OUWEN
Privatisering ldeedlokaledi-n?
Oostburg weer uitgesteld
Houtbewerk-cursus
voor meisjes
Afdeling geronto-psychiatrie
aan Roerstraat in Terneuzen
OR-voorzitter R Acke: 'Jarenlang een Sinterklaassfeer bij Dow'
393
X 69 I DE STEM
ZATERDAG 20 FEBRUAR11993
bntenisse maakt ter voldoening
:el 19a, lid 4, van de Wet op de
d, dat van 22 februari t/m 7
fier op de gemeentesecretarie te
|i liggen de plannen tot:
woning Willem Alexander-
ande;
paardestal aan de Westdijk te
lannen zijn in strijd met respec-
iplarmen Kioosterzande en Bui-
uders zijn evenwel voornemens
/an de beperkende bepalingen
mmgsplannen met toepassing
esltssing te nemen, bestaat ge-
ïiijn van tervisielegging de gele
waren in te dienen bij burge
e/an Hontenisse.
ari 1993
Jeester van Hontenisse,
enkamp
Krant in de Klas
120)4647536
wrthoudsrs van Oostburg
are kennis, dat met ingang
nde drie maanden ter ge-
ifdekng VROM), Raadhuis
voor een ieder ter inzage ligt
ir kosten algemeen verkrijg-
bij raadsbesluit van 18 te-
stelde Gebruiksverordening
i onmiddellijk na vaststelling
ari 1993
:n wethouders van
ister
|i/an onze verslaggever
|ierneuzen - B en W van Terneuzen willen
Ijoch een extra bijdrage van 4.400 gulden
Lven aan de Stichting Slachtofferhulp Zee
luid. De stichting vraagt alle gemeenten de
Ijubsidie te verhogen van 12,5 cent naar een
kwartje per inwoner.
I pie verhoging is onder meer nodig omdat het
I aantal hulpaanvragen vorig jaar flink toenam en
je subsidie van de provincie daalde van dertigdui-
I zend gulden naar vijfduizend gulden.
I get Terneuzense college wilde eerst het verzoek
I niet honoreren omdat de aanvraag te laat binnen
kwam en er zou een precedentwerking van uit
kunnen gaan.
Maar een deel van de raadscommissie financiën
vond dat er niet moeilijk gedaan moest worden
over zo'n luttel bedrag. Reden voor het college om
overstag te gaan.
Het gaat vooralsnog slechts om een incidentele
verhoging. B en W willen eerst een analyse af
wachten van de wijze waarop en de mate waarin
door de Stichting Slachtofferhulp Zeeland hulp
wordt verleend. Afhankelijk van dit onderzoek
wordt bekeken of de verhoging structureel kan
worden.
Het verzoek wordt donderdag behandeld door de
gemeenteraad. Tijdens deze vergadering komt ook
het voorstel aan de orde om Kolpron Consultants
juridische ondersteuning te laten geven bij het tot
stand komen van de samenwerkingsovereenkomst
tussen Terneuzen en projectontwikkelaar Johan
Matser voor het stadsvernieuwingsproject Steenen
Beer. Het plan behelst een vernieuwing van het
deel van de binnenstad tussen de Markt, het
stadhuis en de Scheldekade. B en W vinden
externe ondersteuning gewenst. De gemeente heeft
weinig ervaring met het sluiten van overeenkom
sten van dergelijke omvang en er is momenteel
onvoldoende ambtelijke capaciteit voorhanden om
het optimale gewenste juridische werk te verrich
ten.
B en W schrijven in het voorstel dat de juridische
afdeling van Kolpron met het tot stand brengen
van intentie- en samenwerkingsovereenkomsten
voor projecten zoals Steenen Beer.
Het college wil ook haast maken met de onderhan
delingen tussen de gemeente en Matser. Deze
snelheid is gewenst zodat, in verband met de
spoedige bouw van het stadskantoor, op korte
termijn aan de raad een concept-intentieovereen-
komst kan worden voorgelegd.
De selectie van Johan Matser is in de ogen van het
college een eerste stap (verkering) om via een
intentieovereenkomst (verloving) tot een samen
werkingsovereenkomst (trouwerij) te komen.
Oostburg - De privatisering van de kleedaccommodaties in
Oostburg is opnieuw uitgesteld. De gemeenteraad kwam
afgelopen donderdagavond niet verder dan een compromis
waarbij het college van burgemeester en wethouders de
opdracht kregen maar weer eens met de sportverenigingen te
gaan praten.
De overdracht van onderhoud en
schoonmaak van de kleedlokalen
is daarmee voor de tweede maal
opgeschoven. Eind vorig jaar
droeg de commissie Welzijn het
college op met een beter voorstel
te komen. De meeste gemeente
raadsfracties vonden toen met
de sportbestuurders dat het bod
van twaalfduizend gulden waar
mee B en W de kleedlokalen af
wilden stoten te mager was.
Het dagelijks bestuur van de
gemeente Oostburg vroeg daarop
meer offertes aan. Want de aan
bieding van het college was ge
baseerd op de schoonmaakkos
ten die Dethon in rekening
bracht. Volgens de politieke par
tijen was dat bedrag echter veel
te laag. Afgelopen donderdag
kwamen ze bedrogen uit, zo
bleek in de raadsvergadering.
Het college had andere prijsop-
wagen gedaan en één daarvan
was zelfs nog tweeduizend gul
len goedkoper dan de prijs die
Dethon berekende.
B en W voelden daarom niets
voor het alternatief dat de frac
ties van PvdA en Dorpsbelangen
en Toerisme (D&T) aandroegen.
Dat kwam erop neer de vereni
gingen een kleine achttien mille
als afkoopsom te betalen. De
fracties van CDA en WD waren
het eens met het college. PvdA
en D&T (samen goed voor een
raadsmeerderheid) weigerden
echter te wijken zodat schorsing
van de vergadering noodzakelijk
was om eruit te komen.
CDA en VVD ergerden zich ove
rigens aan de stellingname van
D&T. Immers, die groepering
ondertekende met christen-de
mocraten en liberalen de coali
tieverklaring na de laatstgehou
den verkiezingen. Maar voor de
tweede keer in korte tijd" (zwem-
badproblematiek, HdP.) liet
D&T, volgens CDA en VVD 'te
gen alle afspraken in', de coalitie
in de steek.
Na de schorsing rolde er een
compromis uit dat voorgesteld
werd door PvdA'er L. Wille: het
college krijgt nog een maand
lang de tijd met de verenigingen
te gaan praten en tot overeen
stemming te komen.
De speeltuin met de naam 'De
'ysnomerl-'i f
Van onze correspondent
Terneuzen - Nauwelijks had
wethouder Stahl-Hemelsoet
van Welzijn de naam 'De
Tamboerijn'op het naambord
geschilderd in de speeltuin in
de Binnenstad of twee jon
gens ontrolden een spandoek
met de tekst 'Wij willen meer
speelwerktuigen'
Triangel' is gisteren in gebruik
r i i foto camile schelstraete
Ook de werkloosheid onder zo
wel de autochtone als onder de
allochtone bevolking is in Sas
hoger dan het regionaal gemid
delde.
Dit gegeven is onder andere re
den voor B en W van Sas om
donderdag de gemeenteraad te
vragen akkoord te gaan met de
nota 'werken of niet werken, dat
is de vraag'.
Hierin worden een aantal maat-
Van onze verslaggever
Oostburg - De streekjeugdcen-
trale in West-Zeeuws-Vlaande-
ren start een nieuwe Techni-
ka-10 cursus Houtbewerken
voor meisjes.
De cursus wordt gehouden op
zes dinsdagen van 18.45 uur tot
20.15 uur in de maanden maart
en april. De eerste cursusavond
is 2 maart. De bijeenkomsten
zijn in de ontmoetingsruimte van
de streekjeugdcentrale aan de
Schouwburgstraat te Oostburg.
De kosten zijn 1,50 gulden per
keer. Er kunnen twaalf meisjes
per cursusblok meedoen. Aan
melden kan telefonisch bij de
SJC in Oostburg.
Van onze verslaggever
Terneuzen - De Stichting Psychiatrische Zorgvoorzieningen
Zeeland (PZZ) is gestart met de bouw van een afdeling voor
geronto-psychiatrie aan de Roerstraat in Terneuzen. Het gaat
om zestien bedden. Als de bouw volgens planning verloopt
wordt de nieuwbouw eind september opgeleverd. De eerste
patiënten worden dan op 1 november verwacht.
Martin Ros, Dimitry Sakellarion
en Liestbeth Bevers overhandig
de de wethouder vervolgens 342
handtekeningen. In de petitie
vragen zij om minder banken,
een schommel, klimrek en trap
veldje. „De binnenstad heeft nu
een leuke speeltuin, maar de
oudere jeugd klaagt dat er te
weinig speeltuigen zijn. Samen
met de Stichting Leefbaarheid
Binnenstad zullen we kijken of
bedrijven een speelwerktuig wil
len adopteren. Er komt in ieder
geval voor jullie een trapveldje
bij de Schependijk", beloofde
wethouder Stahl-Hemelsoet.
De naam 'De Tamboerijn' was
verzonnen door Liesbeth Bevers.
Zij mocht samen met Jordy
Maas, Samantha Otjes, Martin
Ros em Judith Willemsen en de
wethouder iets leuks gaan kopen
in de speelgoedzaak.
Volgens de stichting blijkt steeds
meer dat er een groeiende be
hoefte bestaat aan psychiatri
sche zorg voor langdurige pa
tiënten ouder dan 65 jaar. De
afdeling geronto-psychiatrie
richt zich op deze patiënten die
veelal niet voor plaatsing in an
dere voorzieningen in aanmer
king komen en zich niet meer op
een goede manier kunnen hand
haven in de omgeving waarin zij
tot voor hun opname verkeer
den.
Veel aandacht gaat uit naar de
somatische zorg en verpleging.
De leeftijdsgrens van 65 jaar
wordt flexibel gehanteerd. Er
komen in Terneuzen twee groe
pen van elk acht patiënten. Dat
vereist ongeveer veertien full
time arbeidsplaatsen. Een psy
chiater is op consultatieve basis
beschikbaar. Ook zijn een ver
pleeghuisarts, een psycholoog en
maatschappelijk werkende op
part-time basis te raadplegen.
Met de realisering van een afde
ling geronto-psychiatrie in Ter
neuzen wordt voorzien in de
spreiding van zorgvoorzieningen
over de regio door de Stichting
PZZ. Aan de Roerstraat in Ter
neuzen is reeds een resocialisa-
tie-afdeling met zestien plaatsen
gevestigd waarbij het gaat om
tijdelijke behandeling van psy
chiatrische patiënten gericht op
terugkeer in de samenleving. Te
vens bevindt zich er het Instituut
voor Psychiatrische Dagbehan
deling voor behandeling over
dag.
De 'Stichting Psychiatrische
Zorgvoorzieningen Zeeland
maakt deel uit van de geestelijke
gezondheidszorg in Zeeland. Tot
de stichting behoren het Alge
meen Psychiatrisch Ziekenhuis
Zeeland, Ithaka, centrum voor
kinder- en jeugdpsychiatrie en
in de toekomst een centrum voor
verslavingszorg.
GROOTSE FOTO'S
IN 1 UUR
Vraag naar onze spaarkaart
voor GRATIS ontwikkelen
en afdrukken.
FOTO-STUDIO
BIERKAAISTRAAT 10
HULST
01140-13084
Door onze redacteur Frank Deij
Terneuzen - Het moet een
fijn gevoel zijn geweest. Wie
werkte bij Dow Chemical in
Terneuzen leek altijd onaan
tastbaar. Het personeel
straalde dat ook terecht uit,
want bijna alles wat Dow
aanraakte in Zeeuws-Vlaan
deren, en dat was veel, ver
anderde in goud. Maar aan
dat sprookje lijkt nu een
eind gekomen te zijn. Vorig
jaar besloot de top in Ameri
ka naast een reeks van ande
re bezuinigingsmaatregelen
ook de lonen te bevriezen en
de vooruitzichten voor dit
jaar zijn nog kouder. Het
gaat bar slecht in de chemie.
Hoewel in dit stadium alle ge
ruchten (300 man eruit) door de
directie als speculatief worden
afgedaan zal niemand er straks
vreemd van opkijken als ook bij
Dow gedwongen ontslagen zul
len vallen. Het besef dat er na
veel vette jaren ook wel eens
een paar magere kunnen komen
komt voor veel trotse Dow'ers
als een koude douche.
De ondernemingsraad heeft de
directie daar in het verre verle
den nog wel eens voor gewaar
schuwd. 'Geef ze nu eens wat
minder opslag en zet een deel
van de loonsom opzij als een
soort reserve voor slechte tij
den'. „Maar de directie voelde
weinig voor een dergelijke af
spraak. Bovendien is het voor
een ondernemingsraad ook
moeilijk om dat aan de achter
ban duidelijk te maken. Als er
mogelijkheden liggen om de sa
larissen met tien procent te ver
hogen, dan laten mensen moei
lijk vijf procent liggen als reser
ve voor moeilijkere tijden", ver
telt voorzitter P. Acke van de
ondernemingsraad in het jong
ste nummer OR, een vakblad
voor ondernemingsraden.
Maar het kon nooit op. „Er
heerste jarenlang een Sinter
klaassfeer", zegt Acke. De
noodzaak voor de onderne
mingsraad om zich nadrukkelij
ker bezig te houden met de
arbeidsvoorwaarden, een ter
rein waar de OR overigens geen
bevoegdheden heeft, was er
niet. „Dow Chemical is altijd
een goede betaler geweest. De
salarissen liggen hier relatief
vrij hoog (80 procent zit boven
de loongrens, red). De onderne
mingsraad hoefde er zich ook
nooit zo druk om te maken. Wel
hebben we vaak aangegeven dat
we wellicht anders met het sa
larisstelsel moeten omspringen.
Het heeft toch typisch Ameri
kaanse kenmerken. Zo van: 'als
het goed gaat dan kan alles,
maar als het slecht gaat moet
iedereen inleveren'. Dat strookt
niet met onze Nederlandse men
taliteit. Dat gaat veel meer uit
van een gelijke loonontwikke
ling en veel meer zekerheid".
Nu de noodzaak tot onderhan
delen over betere arbeidsvoor
waarden er wel is komt de OR
pijnlijk tot de ontdekking dat
zij niks in de pap te brokkelen
heeft. De Wet op de onderne
mingsraden legt het primaat
van de onderhandelingen over
arbeidsvoorwaarden exclusief
bij vakbonden en die staan
sinds 1978 bij Dow buitenspel.
De OR schakelde onmiddellijk
na het bekend worden van de
salarismaatregel een advocaat
in om haar positie te bepalen
maar die blijft zwak.
„We hebben de directie op de
hoogte gebracht van onze be
zwaren tegen het bevriezen van
de salarissen maar deze bleek
daar onder druk van het Ameri
kaanse moederconcern weinig
gevoelig voor te zijn. Dat was
voor ons moeilijk te verteren.
We zijn toen gaan onderzoeken
wat precies de positie van de
ondernemingsraad is. Na con
sultatie van een juridisch advi
seur bleek dat we nauwelijks
een poot hebben om op te staan.
Volgens hem kunnen we geen
instemmingsrecht claimen. Dat
recht geldt al in ieder geval niet
voor de bepaling van de hoogte
van de salarissen. Het zou hoog
stens van toepassing kunnen
zijn op de voorgenomen wijzi
ging van een beloningssysteem.
Maar volgens de advocaat is ere
geen sprake van een wijziging
omdat in het systeem altijd al
de mogelijkheid is opengelaten
dat de financiële positie van
Dow Chemical een vierde factor
kan zijn die in het salarisonder
zoek wordt meegenomen. Het
feit dat de directie dat nu pas
voor de eerste keer doet, speelt
daarbij geen rol", aldus Acke.
(Tot voor kort spiegelde Dow
zich hoofdzakelijk aan de sala
rissen van de concurrent, de
concurrentiepositie van Dow en
het economische klimaat, red).
De onmacht van de OR
schreeuwt in feite om het her
stellen van de relatie met de
vakhonden. De industriebond
FNV heeft zijn diensten al aan
geboden maar Acke verwacht
daar weinig heil van. De bon
dén en Dow leven al 15 jaar
gescheiden van elkaar. „Ik weet
niet of het reeël is om nu te
zeggen dat de vakbonden maar
weer binnen moeten worden ge
haald om een cao af te sluiten.
Persoonlijk ben ik van mening
dat we dat niet moeten nastre
ven. Het pas niet bij de organi
satie. Dow Chemical zal dat
zeker ook nooit willen. Het be
drijf zal nooit collectieve af
spraken op het terrein van ar
beidsvoorwaarden maken. Ze
willen de vrijheid hebben om
met ieder individu tot afspra
ken te komen. Dat is naar mijn
mening ook niet zo'n slecht uit
gangspunt. Maar ik moet toege
ven dat daar binnen de onder
nemingsraad verschillend over
wordt gedacht".
Acke zelf weigert te geloven de
directie misbruik zal maken van
de op papier zwakke positie van
de OR. „Alle berichten over een
reorganisatie berusten tot nu
toe op pure speculatie. Maar
stel dat er arbeidsplaatsen moe
ten verdwijnen dan zal er zeker
een behoorlijk sociaal plan ko
men. Reorganisaties in het ver
leden zijn ook altijd fatsoenlijk
afgehandeld. We hebben nooit
de indruk gehad dat deze werk
gever slecht met zijn mensen
omgaat".
Westdorpe
CARNAVALSOPTOCHT - Er is een kleine wijziging in de route
van de caranvalsoptocht die vandaag in Westdorpe gehouden
wordt. In stoet zal niet door de Wilhelmiöalaan en Singel
trekken, maar rechtstreeks vanuit de Bernatdstraat naar de
Molenstraat gaan. Dit in verband met de omvang van verschil
lende wagens.
Van onze verslaggever
Sas van Gent - Het aantal langdurig werklozen is in Sas
van Gent het hoogst ten opzichte van de rest van
Zeeuws-Vlaanderen. In Sas bedraagt het percentage
42,1 procent. Het gemiddelde voor Zeeuws-Vlaanderen
is 36 procent.
regelen genoemd om als gemeen
te op een aantal terreinen iets te
doen aan de werkloosheid en
werkgelegenheid. Gemeenten
kunnen door het aantrekken van
nieuwe bedrijven de werkgele
genheid in de streek vergroten.
Gemeenten kunnen bijdragen
aan een maximale afstemming
van vraag en aanbod op de ar
beidsmarkt. Dit kan met name
door mensen in het bestand van
de afdelingen Sociale Zaken te
begeleiden en te stimuleren rich
ting arbeidsmarkt. Gemeenten
kunnen ook door hun bestuurlij
ke verantwoordelijkheid in het
Regionaal Bestuur Arbeidsvoor
ziening (RBA) invloed uitoefenen
op het beleid van arbeidsvoor
ziening en de gemeente kan als
werkgever invloed uitoefenen op
de arbeidsmarkt.
Het college van Sas van Gent
vraagt aan de gemeenteraad de
aanbevelingen te onderschrijven.
Hiervoor worden nog andere ar
gumenten aangehaald. Terneu
zen en Sas van Gent bieden meer
werkgelegenheid dan op grond
van hun inwonertal verwacht
mocht worden. De komende
twee a drie jaar treedt een stabi
lisatie van het aantal arbeids
plaatsen op. En het percentage
geheel en gedeeltelijk arbeidson
geschikten is in Sas van Gent na
Terneuzen het laagst.
De vergadering van de gemeen
teraad begint donderdag om
19.30 uur.
(ADVERTENTIE)
Zesentwintig jaar werkte Trees Elskamp als activiteitenbege
leidster in ziekenhuis De Honte. foto camile schelstraete
Van onze correspondente
Terneuzen - Gisteren nam Trees Elskamp uit Sluiskil afscheid
als activiteitenbegeleidster van ziekenhuis De Honte. In het
restaurant van het streekziekenhuis schudde ze op haai
afscheidsreceptie vele handen.
Trees Elskamp was zesentwintig
jaar betrokken bij het zieken
huis, waarvan de eerste vier jaar
als vrijwilligster. In 1967 reed
ze, als moeder van drie school
gaande dochters, een morgen per
week de bibliotheekwagen met
vooral streekromans en detecti
ves rond langs de patiënten van
het St.-Elizabethziekenhuis.
Vier jaar Tater werd haar vóór
drie ochtenden per week een
betrekking aangeboden als be
zigheidstherapeute, zoals het be
roep toen heette.
Haar man Gerard Elskamp was
als administrateur aan het zie
kenhuis verbonden, maar de
baan werd geheel buiten hem om
geregeld: „Ik wilde voorkomen
dat de mensen dachten dat Ge
rard er wel voor gezorgd zou
hebben. Het was een grote ver
rassing voor hem, toen ik kon
meedelen dat ik een baaantje
had gevonden," herinnert Trees
Elskamp zich.
Cadeautje
Naast het bibliotheekwerk kreeg
de bezigheidstherapeute de
handwerkafdeling onder haar
beheer. „Het was meer dan al
leen de verkoop van spullen. Je
adviseerde mensen en je hielp ze
als het niet lukte. In het begin
werden er vooral kussens ge
maakt. Het knopen of borduren
konden de mensen zelf, het af
werken natuurlijk niet. Dat deed
ik dan graag voor ze, zodat ze
een kant en klaar kussen als een
soort cadeautje meer naar huis
namen," vertelt Trees.
Van 1971 tot 1988, tot de slui
ting van het Sluiskilse zieken
huis, heeft Trees veel patiënten
zien komen en gaan. „Het was
een geweldige tijd," zegt ze. „Je
kende alle verpleegsters en de
patiënten bleven veel langer in
het ziekenhuis dan nu. Er werd
daardoor meer aan handwerken
gedaan dan tegenwoordig. Als
bezigheidstherapeute deed je
meer dan alleen de taken waar
voor je was aangenomen. Som
mige mensen kon je helpen met
een boodschapje. Vooral de men
sen die van ver kwamen en geen
familie in de buurt hadden. Er
kwamen bijvoorbeeld patiënten
uit het hele land voor dokter
Binkhorst. Als je wist dat er
iemand geen bezoek had, dan
wipte je even binnen. Het con
tact was erg belangrijk. Om ne
gen uur 's-morgens was ik in de
bezigheidsntimte aanwezig.
Mensen kwamen daar voor de
gezelligheid een sigaret roken en
koffie driftken. Om tien uur ging
ik met boeken, handwerkspullen
en ansichtkaarten de afdelingen
langs.
Depressief
Sommige patiënten probeerden
we te activeren. Vooral op de
neurologie-afdeling verbleven
patiënten die snel depressief
werden. ïn de beginjaren moes
ten de patiënten mij 'mevrouw'
noemen. Maar ik stelde me altijd
voor met 'Hallo, ik ben Trees'.
Daardoor werd ik al snel door
iedereen bij mijn voornaam ge
noemd.
Na de fusie van de ziekenhuizen
in de regio, werd zij van bezig-
heidstherapeute activiteitenbe
geleidster voor 20 uur per week.
Haar taken bleven hetzelfde, al
leen de naam veranderde. „He1
was wel even een overgang van
Sluiskil naar Terneuzen. Hel
was niet beter of slechter, maai
heel anders. Niet te vergelijken
Veel onbekende gezichten, nieu
we omgeving, maar ook in De
Honte heb ik het werk met vee
liefde en plezier gedaan."
Na aanvankelijke twijfel maakte
zij gebruik van de overbrug
gingsregeling, waardoor zij per 1
februari is gestopt met haai
werk. „Mijn man is al enkele
jaren thuis e» we zijn noga
actief in het verenigingsleven er
vrijwilligerswerk. Ik ben vrijwil
ligster bij Tafeltje Dekje en de
Zonnebloem. Stilzitten kan ii
toch niet."
Van onze verslaggever
Terneuzen - General manager Arnold A. Altemang van Dow
Terneuzen reikte gistermiddag in het communicatiecentrum
De Boerderij de jaarlijkse veiligheidsprijs voor aannemers uit.
Dit jaar viel de eer te beurt aan Fabricom uit België en
Peiniger. Op de tweede plaats kwam het bedrijf Gebroeders
Van den Hemel uit Biervliet.
Dow reikt de zogenaamde 'con
tractor safety award' uit als er
kenning voor aannemersbedrij
ven die een goede prestatie op
veiligheidsgebied hebben gele
verd. Winnaar Fabricom was vo
rig jaar al de op een na beste,
nadat het bedrijf in 1991 belang
rijke verbeteringen in haar vei
ligheidsprestatie had aange
toond.
In de korte historie van de vei
ligheidsprijs ontving Peiniger al
in 1988 waardering voor haar
uitstekende veiligheidspresta
ties. Dit industrieel schildersbe
drijf scoorde het afgelopen jaar
in vele veiligheidsbeoordelingen
het maximaal aantal punten.
De onderneming die het afgelo
pen jaar de grootste vooruitgang
boekte in veiligheidsprestaties
ontvangt de zogenoemde 'run-
ner-up award'. Zoals gezegd was
die dit jaar weggelegd voor Ge
broeders Van den Hemel.
Ifi
