DE STEM
PERSONEEL
ADMINISTRATIE
ERICSSON
STADS
GEWEST
i BREDA
Jeiigdarts v/m
1° GEMIVA
GM
GROFPSCHFF
RFriRTTFSRTTRFAT T
gttpl
4 Ik kan
ogen ki^
IVA
DIRECTEUR AUTOBEDRIJF
ZilverenKruisVerzekeringen
Een Assistent begeleid(st)er
■0-
VAN OVERVELD
STICHTING REGIONAAL
KRUISWERK
MARK EN MAAS
OPEL
HTS-er of HBAO-er met een praktische visie op
organisatorische processen
Medewerkers Klantenservice (M/V) I
ucoI cm
ZATERDAG 6 FEBRUARI 1993
DE STEM
De Stichting Regionaal Kruiswerk Mark Maas is ondermeer aktief in de verpleging en verzorging van zieken en
gehandicapten thuis, in kraamzorg, jeugdgezondheidszorg, voeding- en dieetvooriichting en het uitlenen van
verpleegartikelen.
De GGD Stadsgewest Breda is een gezondheidsdienst voor 21 gemeenten met samen ca. 380.000 inwoners, aktief op het
gebied van jeugdgezondheidszorg, algemene gezondheidszorg, gezondheidsvoorlichting en -opvoeding, epidemiologie,
ambulancehulpverlening, preventieve logopedie, preventieve jeugdtandzorg, bedrijfsgezondheidszorg en advisering over
gemeentelijke volksgezondheidsbeleid.
De Stichting
van beide
een vakature voor 22 u«r voor een
Kruiswerk Mark Maas en de GGD Stadsgewest Breda hebben besloten de jeugdgezondheidszorg
tot een jeugdgezondheidszorg van 0 tot 19 jarigen. In dit kader ontstaat op korte termijn
Funktie-inhoud'
Zijn/haar taken zuilen deeis liggen op het terrein van de
zuigelingen- en kleuterzorg, deels op het terrein van de
schoolgezondheidszorg. Het werkgebied omvat de
gemeenten Baarle-Nassau, Chaam en Nieuw-Ginneken.
Een aktieve en creatieve inbreng wordt verwacht bij het vorm
geven aan de integratie van beide werkvelden.
Funktie-eisen:
Wij denken aan een arts met belangstelling voor preventie in
brede zin, die de opleiding tot sociaal geneeskundige tak
JGZ gevolgd heeft of bereid is deze te volgen.
Overige informatie:
- De aanstelling zal voorlopig voor 15 uur volgens de CAO
Kruiswerk (Mark Maas) en voor 7 uur volgens de
Rechtspositie van de GGD Stadsgewest Breda
plaatsvinden. Het is de bedoeling om op termijn te komen
tot een aanstelling bij de GGD Stadsgewest Breda.
- Salariëring vindt plaats overeenkomstig de CAO van het
Kruiswerk respektievelijk de rechtspositieregeling van het
Stadsgewest Breda en is afhankelijk van leeftijd, opleiding
en ervaring.
Nader informatie kunt u inwinnen bij de heer J. Wassenaar
hoofd afdeling jeugdgezondheidszorg van de GGD
Stadsgewest Breda tel. 076-282241 of bij mevrouw H. van
Velzen, hoofd jeugdgezondheidszorg van de Stichting
Regionaal Kruiswerk Mark Maas, tel. 01620-22452.
Uw sollicitatie kunt u voor 22 februari 1993 richten aan de
direktie van de GGD Stadsgewest Breda, Postbus 3215,4800
DE BREDA. Een afschrift van uw brief zal per omgaande aan
de personeelsfunktionaris van de Stichting Regionaal
Kruiswerk Mark Maas worden gezonden.
Moeilijk om te kiezen?
Dan stellen we ons graag aan je
voor. De naam is Gemiva. Ons
kenmerk is veelzijdigheid. Je
vindt ons net zo goed in internaten
als in gezinsvervangende tehuizen,
dagverblijven, activiteitencentra,
boerderijen, kortverblijftehuizen,
begeleid zelfstandig wonen en
logeerhuizen. Omdat daar behoefte
aan is. Van ons mogen ze dat
gerust zorg op maat noemen.
Wij zoeken per I april 1993:
100% vacaturenummer 21193
Voor de gevarieerde ambachtengroep van Papendael, Pieter Zeemanlaan 37 te Papendrecht
Papendael is een ambachtelijk activiteitencentrum waar 54 volwassen verstandelijk gehandicapte
deelnemers werken in vijf ambachtelijke groepen en een rustgevende activiteitengroep.
Gezien de samenstelling van het team gaat de voorkeur uit naar een man.
Wij verwachten:
Een opleiding op minimaal LBO-niveau;
Een grondhouding waarbij respect voor en
acceptatie van mensen met een verstandelijke
handicap centraal staat;
Affiniteit met het omgaan maar ook verzorgen van
Wij bieden:
Een werkplek waar je samen met collega's een vak
kunt leren;
Een gemotiveerd serieus team en een collegiale
werksfeer;
Gestructureerde werkbegeleiding;
mensen met een verstandelijke handicap;
Creativiteit, met name op het gebied van
grafische technieken;
1 Een methodische en planmatige werkwijze.
1 Salaris tot max. 3.079,28 bruto per maand,
afhankelijk van leeftijd en ervaring;
Overige arbeidsvoorwaarden volgens de CAO
Dagverblijven en Tehuizen voor Gehandicapten.
ism.
Wilt u meer informatie: bel dan 078 - 41 10 65 op werkdagen tussen 09.00 en 16.00 uur en vraag naar Yvonne Spoor
(hoofd) of Monique Middelkoop (begeleidster).
Wilt u solliciteren: schrijf binnen 7 dagen naar de afdeling P&O van de Stichting Gemiva, postbus 604,2800 AP Gouda.
Vermeld duidelijk vacaturenummer 21/93.
Sollicitanten dienen rekening te houden met een eventueel sollicitatiegesprek op I maart en meedraaidag op 4 of 5 maart
ZORG VOOR MENSEN METEEN VERSTANDELIJKE HANDICAP
Lathouwers Den Bosch BV is onderdeel van
Lathouwers Beheer BV. Lathouwers - sinds 1848 -
behoort tot de oudste familiebedrijven in de
Nederlandse automobielsector. Of het nou om
nieuwe en gebruikte auto's, auto-verhuur, leasing,
accessoires, onderdelen, quick service, 24 uurs
hulpdienst of complete schade
afhandeling gaat, in Den Bosch zorgt het team van
65 medewerkers voor een optimale service.
Lathouwers is officieel dealer van Opel en het
General Motors assortiment Buick, Cadillac,
Chevrolet en Pontiac. Lathouwers Beheer zoekt
voor dit dynamische autobedrijf Lathouwers Den
Bosch BVeen m/v
Als directeur Lathouwers Den Bosch BV bent u verantwoordelijk voor het algemeen beleid en het samen met uw
mensen realiseren van de ondernemingsdoelstellingen.
Lathouwers Beheer ziet deze functie in een strategisch perspectief. Op termijn bestaat dan ook de mogelijkheid dat u
aandelen in deze dochteronderneming verwerft.
.JM*
PROFIEL
Voor klanten en uw personeel staat u altijd klaar.
Als ondernemer heeft u een duidelijke visie en élan en kunt
deze ook overdragen naar mensen van alle niveaus.
NADERE PROFIELSCHETS:
stevige algemeen leidinggevende en commerciële ervaring
in een automobielbedrijf
- woonachtig in de regio Den Bosch of bereid daarnaar te
verhuizen
- beheersing van de Engelse taal
- leeftijdsindicatie: vanaf 35 jaar.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met drs. Hans Donners MBA of drs. Nanda Abbenbroek van
Bureau Van Overveld, tel 040-120030. Uw sollicitatie (met vermelding Lathouwers en vergezeld van een CV) kunt u
binnen 14 dagen sturen naar Bureau Van Overveld, Postbus 40, 5600 AA Eindhoven. Bureau Van Overveld - opgericht
in 1956 - maakt deel uit van de Adviesgroep voor Mens Organisatie en heeft intensieve werkrelaties met
gelijkgestemde Belgische en Duitse adviesbureaus voor werving en selectie. Bureau Van Overveld is lid van de OAWS.
SELECTIE - PSYCHOLOGISCH ONDERZOEK - WERVING - POTENTIEEL BEPALING - ASSESSMENT CENTER
i **v n jrÉinllL nrnri >»■"«-«- yn
i'I»' 'in# TfcuiiijPn V ii^ iiiii>^ iwpy m'iaJ'w'drii#!» JpL
Ericsson Telecommunicatie B V. is een toonaangevende
onderneming op bet gebied van telecommunicatie. Het
bedrijf heeft vestigingen in Rijen jjN.B.) en Den Haag.
Totaal werken er circa 950 mensen. Ericsson Telecom
municatie ontwikkelt, produceert en levert openbare
digitale (AXE) telefooncentrales met de bijbehorende
besturingssoftware, bedrijfscommunicatiesystemen en tele
foontoestellen.
De hoofdafdeling Research and Development is onder
andere verantwoordelijk voor het software ontwikkelings
traject AXE. Binnen deze hoofdafdeling is het bedrijfs
bureau gepositioneerd. Het is opgebouwd uit drie onder
steunende groepen, die zich respectievelijk richten op de
beheersing van proces- en produktkwaliteitsmethoden, het
verlenen van ondersteuning in de automatisering en
het coördineren van administratief-bestuurlijke gegevens.
Wegens promotie van de huidige functionaris zoeken wij
voor de laatste groep een groepschef.
U coördineert de administratieve taken binnen het
bedrijfsbureau en geeft daarbij leiding aan circa 5 mede
werkers. Daarnaast levert u zelf een actieve bijdrage aan
de ontwikkeling, implementatie en evaluatie van aan
passingen op het terrein van bedrijfseconomie, interne
dienstverlening, planning, rapportering en administratie.
Wij vragen voor deze veelzijdige en uitdagende
functie:
- opleiding HTS-Bedrijfskunde of HEAO
- ten minste 3 jaar gerichte werkervaring binnen het
omschreven werkterrein
- leidinggevende ervaring vormt een pre
- uitstekende kwaliteiten op het gebied van planning en
organisatie
- innovatieve en servicegerichte instelling.
Belangstellenden (m/v) worden uitgenodigd
hun schriftelijke sollicitatie met curriculum vitae te rich
ten aan de heer A. Overmars van GITP, Sophiastraat 22,
4811 EK Breda, bij wie zij desgewenst nadere informatie
kunnen verkrijgen (076 - 225333). Een psychologisch
onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
De referentiecode is OEG.
GITP, adviseurs voor werving en selectie, personeelbeleid, opleiding en training, management en organisatie.
Amsterdam, Breda, Groningen, 's-Hertögenbosch, Maastricht, Nijmegen, Rotterdam, Tilburg, Zeist en Antwerpen.
'*.>bbsf tiorir'
Tt99fi 9)390,
San Lorenzo el Escorial
Spanje leefde Jan Timma
winnen van Short veel
verliezen van Kasparov.
gaar het begint erop te lijkei
dat de pot aan het einde van d
regenboog heel wat klatergout
zal bevatten. De winnaar Tim
man - Short in El Escorial krijg
zoals bekend 225.000 guide
plus de premie van 250.00
Zwitserse franken die een com
puterfirma beschikbaar stelde.
Over wat er te verdienen valt b
de WK-match is nog niets t
zeggen. In het armenhuis aa
zijn eindje komen zoals me
Steinitz rond de eeuwwisselin
gebeurde, zal de nieuwe wereld
kampioen niet overkomen maa
dat de miljoenen over straat zu
len rollen, lijkt evenzeer on
waarschijnlijk.
De hausse in de schaakhonorari
is alweer voorbij en er zijn maa
enkelen die volop daarvan heb
ben geprofiteerd. Kasparov e
Karpov, Bobby Fischer en uiter
aard ook Boris Spasski. D
Fransman reist wekelijks naa
Belgrado om zijn verliezersaan
deel van een miljoen dollar
deeltjes over de grens te bren
gen. Als verliezer is hij zo
succes dat hij het nu maar tege
Judit Polgar mag opnemen.
Klad
In de matches om het werelc
kampioenschap zit echter
klad. Los Angeles dat de prijze
tot en met 12 miljoen gulden
de grootste prijs uit de schaa
geschiedenis - had willen opsi
ren, heeft zich teruggetrokker
Pogingen de match elders onde
te brengen, zijn mislukt. Raba
(Marokko), dat een nog hoge
bod had uitgebracht dan de me
tropool aan de Amerikaans
westkust, trok zich beledigd te
rug nadat Kasparov had late
weten niet te zullen schaken i
een land waar de mensenrechte
worden geschonden. Toronto e
Hamilton konden de vereist
bankgarantie niet op tafel leg
gen.
In armoede heeft de werelc
schaakbond nieuwe gegagdigde
opgeroepen zich voor 8 februa.
te melden. De belangstelling
niet bijster groot. Schaken d<
je, het is niet iets waar je nat
kijkt. Wie daaraan twijfelt mo>
naar San Lorenzo el Escori,
Zilveren Kruis is de grootste particuliere
ziektekostenverzekeraar van Nederland.
Tot de Zilveren Kruis Groep behoren ook
een Schade- en Levenbedrijf, evenals de
internationale Alarmcentrale EuroCross.
Zilveren Kruis heeft een uitstekend pakket
arbeidsvoorwaarden, zoals een 13e
maand, premievrij pensioen, studiekosten-
I etc.
De afdeling Klantenservice is het aanspreekpunt voor de klanten van Zilveren
Kruis. Zij is belast met het beantwoorden van vragen over ons totale produkten
pakket.
Om een optimale dienstverlening te realiseren worden er diverse servicekantoren
geopend, waaronder één in Breda. Voor dit kantoor zijn wij dan ook op zoek naar
kandidaten die zowel een klantgerichte- als een service-verlenende instelling
hebben.
Voorafgaand aan de plaatsing in Breda zal de nieuwe medewerker een interne
opleiding krijgen op ons hoofdkantoor te Noordwijk.
De functie:
- een 20- of 40-urige werkweek;
- het zelfstandig beantwoorden/afhandelen van
onze verzekeringen;
- het oplossingsgericht meedenken me;
- het registreren van vragen van onze cliënten;
De eisen:
- HAVO of MEAO
rend;
wel mondeling als schriftelijk;
ringswezen;
een curriculum vitae, kunt u binnen
Harms, afdeling Personeel Organisatie.
Van de Mortelstraat 4, 2203 JD Noordwijk. Telefoon 01719 - 70911
Vol ambities ging Piet S
geleden bij TOP aan de
enkele seizoenen zou hij
de Hescheweg in Oss een
club gaan maken. Het li<
scheiden de wegen van c
oef enmeester uit Ermelc
laatste loodjes bij TOP.
niet al te zwaar.
Door Dorien Baaijens
Oss - De middagtrainii
werkt Piet Schrijvers nog m
evenveel plezier af. Hij dc
wat op het veld met de sp
Iers Danny Hesp, Neil Henr
Robert van der Weert en Ra
mond Koopman.
>,Hoe wil je de ballen dan he
ben?", roept hij met het beken
hese stemgeluid naar Robert1
der Weert wanneer die voor
zoveelste keer een bal over
doel heen maait. „Nou Hesp,
mooiere voorzet kan echt niet
..Ik heb er echt nog steeds p
zier in", probeert Schrijvers ei
ongeloof weg te nemen. „And
had ik er allang het bijltje
neergegooid. Dat komt voo
door de spelersgroep. We zijn
een goede manier bezig. Ik 1
er alle vertrouwen in. Lek
doorwerken en kijken hoever
nog kunnen komen. Dat is
mijn belang, want met goe
resultaten kan ik mijn gelijk t
wijzen. Maar het is ook vooral
hun belang. Kijk, mijn kop
gevallen, de volgende koppen
gaan rollen zijn die van spele
Nu is het de periode dat
contracten verlengd moei
gaan worden of te verdien
zijn."
Nattigheid
Maar dat zijn contract niet v
mngd zou worden, kwam Schi
vers toch wel koud op zijn d
vallen. „Na het duel met
Graafschap vroeg Henk
ruijn (voorzitter van TOP) oi
