DE STEM r=
w
Beleids-
medewerk(st)er
r
Part-time Personeelsfunctionaris
voor de regio Zeelaru
Manager
Automatisering
BASTI
HOTELS
AREA MANAGER
veglaplast etten-leur
Hoek sta
Euro River Line
Cerestar
Schapers roen
m
VOOR NOORD EN MIDDEN EUROPA
HEAO-ers m/v
|i
s
t$s44 v:
STEWARDESSEN
KOK m/v
Euro River Line
niiyl
I
part time
bedrijfsjournalist(e)
M PLUS
AZW optimistisch bij
DE STEM
sc,
Tilburg voert een actief doel
groepenbeleid:
Het gemeentelijke wervings- en
selectiebeleid is erop gericht
dat vrouwen, leden van etnische
minderheden en mensen met
een handicap op termijn even
redig in het personeelsbestand j|
vertegenwoordigd zullen zijn.
Thans hebben deze groepe
nog een achter-stand. Daarom
zal bij de selectie éérst worden
nagegaan of er sollicitanten ui
de doelgroepen zijn, die aan
de gestelde eisen voldoen. j|
Bij voldoende geschiktheid 1
wordt de vacature door één g|
van hen vervuld.
De Gemeentelijke Welzijnsdienst is op zoek naar
Sociaal Cultureel werk voor 38 uren per week
De Welzijnsdienst bestrijkt het terrein van onderwijs en edu
catie, sport en recreatie, sociale zekerheid, volksgezondheid,
maatschappelijke en culturele zaken en het Nederlands
Textielmuseum. Zo'n 440 medewerkers (ruim een kwart van
de gehele gemeentelijke organisatie) zijn er belast met
beleidsvoorbereiding en -uitvoering alsmede het dienston-
dersteunende taken.
De medewerkers Sociaal Cultureel werk functioneren binnen
de afdeling maatschappelijke en culturele zaken, één van de
afdelingen van hoofdafdeling Welzijnszaken.
19
i; ft-
c
1"49
De inhoud van de functie:
- het ontwikkelen en aktualiseren
van het gemeentelijk beleid op
het terrein van sociaal cultu
reel werk, met name wijk- en
buurtwerk, jeugd en jongeren
werk en minderheden.
De aan te trekken beleidsme
dewerkster is in principe
inzetbaar over de gehele
breedte van bovengenoemd
werkterrein. In de dagelijkse
praktijk is er echter sprake van
een eerste aandachtsgebied.
- Het voeren van overleg met
instellingen en organisaties
over af te sluiten subsidiecon
tracten.
- Uitoefenen van toezicht op
naleving van voorwaarden en
bepalingen van het gemeen
telijk subsidiebeleid.
- Als materiedeskundige parti
ciperen in de AROB-
bezwaarschriftencommissie.
- Het leveren van een bijdrage
aan de totstandkoming van
jaarlijkse dienstpublicaties
.zoals de dienstbegroting,
Management Rapportage en
perspectiefnota.
Kandidaten die wij zoeken
hebben:
- opleiding op academisch of
HBO-niveau;
- aantoonbare ervaring met
beleidsadvisering, bij voor
keur op het terrein van soci
aal cultureel werk
- goede mondelinge en redac
tionele vaardigheden:
ïfi tl» Uj,
itATW s)y_1
i jj iii
- goede onderhandelingsvaar
digheid:
- het vermogen om zowel in
teamverband als zelfstandig
te kunnen werken,
- een goed financieel inzicht.
Salaris en
Arbeidsvoorwaarden:
Het salaris bedraagt afhanke
lijk van leeftijd, opleiding en
ervaring minimaal f 3.957,
en maximaal f 5.627,bij een
38-urige werkweek (B.B.R.A.
schaal 10). De vakantietoeslag
bedraagt 8%. Medewerkers
van de Gemeente Tilburg zijn
opgenomen in de inter
gemeentelijke ziektekostenre
geling IZA. De gemeente kent
een beperkte mogelijkheid
voor kinderopvang.
Informatie:
Informatie over deze functie
kan worden ingewonnen bij het
hoofd van de hoofdafdeling
Welzijnszaken, de heer
G. van Vugt, te bereiken onder
telefoonnummer 013-429603.
Sollicitatie:
Kandidaten dienen binnen
10 dagen hun schriftelijke solli
citatie onder vermelding van
WZD 36 te sturen naar:
Welzijnsdienst Gemeente
Tilburg, hoofd afdeling
Personeel en Organisatie,
Postbus 90118,
5000 LA Tilburg.
vraagt voor haar beide schepen voor het
seizoen 1992 de volgende enthousiaste
medewerkers:
voor zowel bediening als h.h. werk.
kennis van moderne talen
goede contactuele en gastvrije
eigenschappen
flexibele inslag
goed gevoel voor samenwerking
kennis en creativiteit in de
grootkeuken
leidinggevende capaciteiten
zelfstandig kunnen werken
Schriftelijke reactie met pasfoto
T.a.v. mevr. H. Brand
Wilgenlaan 17
2404 EA Alphen a/d Rijn
rg-f rnT/ rTq
•V f-a
irCi) -
M
De Verenigde Spaarbank neemt in de bankwereld
een vooraanstaande en unieke positie in. Per slot van
rekening zijn we dè bank voor de particulier en steeds
actiever op het terrein van het midden-en klein
bedrijf en de vrije beroepsbeoefenaren. Met een uit
gebalanceerd, compleet dienstenpakket consumptief
krediet, vermogensbeheer/beleggingen, hypotheken en
uiteraard betaal- en spaarrekeningen, verzekeringen,
reizen e.d. Ma een zeer eigentijdse infrastructuur.
En nut een aanpak die we het beste kunnen karakte-
viseren als slagvaardig, actief, cliëntgericht en oog
voor de individuele medewerker. Wanneer u zich
in zo 'n omgeving thuisvoelt, behoort u wellicht tot
degenen die wij zoeken:
Ervaren professional
met een MB O-opleidi ng
aa«
In deze afwisselende en verantwoordelijke
functie adviseert en ondersteunt u het lijnmanagement
van de regioZeelandbï) de uitvoering van de personele
taken. Tevens bent u belast met de uitvoering van het
sociaal beleid, bent u direct betrokken bij het bepalen
van en streven naar de juiste kwalitatieve en kwantita
tieve personeelsbezetting en fungeert u als aanspreek
punt voor medewerkers op sociaal gebied.
U rapporteert aan het sectorhoofd Personeelszaken.
U werkt 24 uur per week; uw standplaats is Middelburg.
Wij zoeken een energieke en ondernemende
man of vrouw die een creatieve invulling kan geven aan
de functie. Sleutelwoorden hierbij zijn loyaal, door
tastend, integer en stressbestendig.
U heeft een afgeronde MBO-opleiding en bezit
de ambitie een HBO-opleiding te volgen of bent daar
inmiddels mee bezig. U bent bekend met de nieuwste
ontwikkelingen in uw vakgebied.
een fortis
Gezien het ambulante karakter van uw functis
bent u in het bezit van eigen vervoer. Uw leeftijd ligt
tussen de 25 en 35 jaar.
Naast een goed salaris, bieden wij uitstekende
secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime opleidings
mogelijkheden. De Verenigde Spaarbank voert een
actief emancipatiebeleid.
Voor meer informatie kunt u contact opnemei
met de heer J.A. Groen, sectorhoofd Noord-]
Zeeland, telefoon 076-267333.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u - binnen I4i
dagen - richten aan Verenigde Spaar
bank N.V, de heer J.A. Groen,
afdeling Personeelszaken, Karne-
melkstraat 6a, 4811 KJ Breda.
Een psychologisch onderzoek
kan deel uitmaken van de selectie
procedure.
Van onze schaakmedewerker
Terneuzen - Het persoonlijk
cchaakkampioenchap van
Leiand voor senioren begint
n de vierde ronde. Zater-
j„a 18 januari wordt die
fonde vanaf 13.00 uur afge
perkt in de Willem 3-kazer-
ne het clublokaal van de
schaakvereniging Vlissingen.
tn die vierde ronde zal de schif-
ttog verder doorgevoerd worden.
de leiding in de hoogste
-roep (groep 1) gaan momenteel
Lf spelers met 2,5 punt. Eric
van Driel van de schaakverem-
Vlissingen voert de klasse-
aan op basis van weer-
verenigdi
spaarbanl
DE VERENIGDE SPAARBANK N.V. BEHOORT TOT FORTIS, EEN GROEP VAN ONDERNEMINGEN OP HET GEBIED VAN VERZEKERINGEN, BANCAIR! R
ANDERE FINANCIËLE DIENSTEN IN BINNEN- EN BUITENLAND. DEZE GROEP IS ONTSTAAN DOOR DE SAMENVOEGING IN 1990 VAN DE OPERATIOS
ACTIVITEITEN VAN AMEV/VSB EN AG, DE GROOTSTE BELGISCHE VERZEKERINGSMAATSCHAPPIJ FORTIS HEEFT WERELDWIJD RUIM 21.000 MEDEWERK!
HIERVAN WERKEN ER RUIM 3.000 BIJ DE VERENIGDE SPAARBANK N.V.
Wie vriendelijkheid, persoonlijke
gastvrijheid en een hoog comfort van belang
vindt, voelt zich thuis bij Bastion. Een snel
groeiende internationale keten van economy
hotels met een eigentijdse opzet. Modern,
helder en voorzien van alle gemakken, afge
stemd op gasten die hoge eisen stellen. En dat
voor een zeer vriende
lijke prijs. Kenmerkend
voor de keten is de |J
vaste prijs/prestatie- |j Es I»
verhouding. Bastion
heeft inmiddels
14 vestigingen verspreid door heel Neder
land. Daarnaast zijn andere vestigingen in
een vergevorderd stadium van voorbereiding
en is tevens begonnen met de realisatie van
hotels in België. Bastion kent korte en directe
communicatielijnen. Kortom: een dynamisch
bedrijf met een grote mate van "stuwkracht".
Voor ons Europees hoofdkantoor
te Antwerpen zijn wij op zoek naar een
die het met ons eens is dat de meest
krachtige computer die computer is, waar
mee mensen werken. Wij werken dus met
Apple Macintosh. Tot de taken van de man
vrouw die wij nodig hebben, behoren:
het systeembeheer,
het selekteren en implementeren van de
software pakketten,
het aanschaffen van de hardware en
het in goede banen leiden van de
informatiestromen.
Wij vragen:
- een zeer daadkrachtige, MAC minded
persoon
- die over een groot analytisch vermogen
beschikt
- die sterk ordenende kwaliteiten bezit
- die rijkelijk bedeeld is met communi
catieve eigenschappen
- die minimaal een HBO-opleiding heeft
- alsmede minimaal 5 jaar ruime en
relevante ervaring heeft.
Wij bieden:
- een veelzijdige job binnen een sukses-
volle hotelketen
- een aantrekkelijk salaris
- de dynamische stad Antwerpen als
standplaats.
Informatie en sollicitatie:
Geïnteresseerd? Stuur dan een sollicitatie
brief, met c.v. naar:
Bastion R&D Europe S.A.
Gramayestraat 4, Bus 8
2000 ANTWERPEN België
T.a.v. Hans Zwart, tel. 09-32 3 2283550
fwiliid eb
irra pnbhïfS*
HET VRIENDELIJKE, BETROUWBARE EN BETAALBARE ALTERNATIEF
Ons bureau is gespecialiseerd in interne communicatie. In opdracht van
onze relaties verzorgen wij in dat kader onder meer personeelsbladen.
Voor het afnemen en uitwerken van interviews en het redigeren
van teksten zoeken wij een
Voor een goede invulling van deze functie dienen kandidaten te beschikken
over journalistieke ervaring, uitstekende kennis van de Nederlandse taal,
een vlotte pen, representatief voorkomen, interesse voor het bedrijfsleven
en gevoel voor verhoudingen daarbinnen èn een goede typevaardigheid.
Daarnaast moeten kandidaten in het bezit zijn van rijbewijs B-E.
De werkzaamheden zullen gemiddeld twee dagen per week in beslag nemen.
Schriftelijke sollicitaties binnen 14 dagen na verschijning van deze krant aan:
personeelscommunicatie
t.a.v. mevrouw M. Kunkeler
Postbus 328
4200 AH Gorinchem
Veglaplast
Is een meer dan 25 jaar bestaand
onderdeel van de N.V. Vereenigde
Glasfabrieken en produceert kunststof-
verpakkingen voor internationaal be
faamde concerns op het gebied van
voedingsmiddelen en zuivel
p|odukten. Zij ontwikkelt at of niet
samen met potentiële afnemers
nfsuwe produkten. Het speciale
vakmanschap inzake de druk
technieken voor kunststof-
verpakkingen wordt door
insiders alom gewaardeerd.
tvfedewerkers van
Veglaplast vallen
ofeerde arbeids
voorwaarden van
de N.V. Ver
enigde Giai
fabrieken,
geregeld jn
eer? eigen
Wegens uitbreiding van onze afzetmarkten en een groeiende order
portefeuille zoeken wij een Area Manager ter versterking van onze afdeling
Verkoop.
In deze functie bent u verantwoordelijk voor de acquisitie van nieuwe
afnemers en de omzet in de u toegewezen landen. Deels zal dit
plaatsvinden door begeleiding van buitenlandse agenten.
Gezien ons innovatieve karakter verwachten wij tevens van u het initiëren
en begeleiden van nieuwe verpakkingen voor de zuivel- en voedings
middelenindustrie.
Uw profiel
U maakt met een opleiding HEAO-CE en bij voorkeur enige jaren
werkervaring op exportgebied in een commercieel industrieel klimaat bij
ons een goede start.
Uitstekende kennis van de Engelse en Duitse taal is vereist, Frans is
gewenst.
De man of vrouw die wij zoeken, is niet ouder dan 28 jaar, dynamisch,
zelfstandig, representatief en kan goed communiceren op diverse niveau's.
Wij bieden u een interessante zelfstandige functie in een sterk groeiend
bedrijf met uitstekende arbeidsvoorwaarden.
Uw schriftelijke sollicitatie tezamen met een pasfoto, verzoeken wij u binnen
14 dagen te sturen aan: Veglaplast B.V. t.a.v. de heer R. G. van der Zee
(Hoofd Personeelszaken) Postbus 95,4870 AB Etten-Leur.
Voor meer informatie kunt u tijdens kantooruren contact opnemen met
hem, telefoon 01608-12553.
Gruppo Ferruzzi
Cerestar Benelux B.V. is een moderne industriële maïs- en tarweverwerkende onderneming.
Met ongeveer 400 medewerkers en geavanceerde produktieproeessen zijn wij onderdeel van
Europa's grootste producent van hoogwaardig zetmeel en zetmeelderivaten, die de grondstof
vormen voor voedingsmiddelen als zoetwaren, zuivelprodukten, frisdranken en
bakkerijprodukten. Ook in non-food artikelen worden onze zetmeelprodukten verwerkt. Onze
produktievestiging bevindt zich in Sas van Gent. de verkoop- en marketingactiviteiten worden
vanuit ons kantoor in Breda gecoördineerd.
Cerestar maakt deel uit van de Italiaanse multinational Ferruzzi, Europa's grootste
agro-concern dat zich toelegt op de toepassing van moderne wetenschap en technologie in de
produktie en verwerking van landbouwprodukten. Ferruzzi opereert daarnaast in Noord- en
Zuid-Amerika. De Groep, met een omzet van circa 60 miljard gulden, omvat wereldwijd ruim
500 bedrijven en biedt werk aan circa 85.000 mensen.
Op diverse afdelingen in ons bedrijf, zoals de Financiële afdeling, de afdeling Logistiek en de
Sales Marketing afdeling hebben wij momenteel plaats voor HEAO-ers. Om u een duidelijk
beeld te geven van de personen die wij zoeken, hebben we de selectiecriteria hieronder kort
weergegeven. Wanneer u voldoet aan deze criteria nodigen wij u uit voor een gesprek. In dit
gesprek bekijken we dan uw mogelijkheden voor een afwisselende baan binnen ons bedrijf.
Wij zoeken kandidaten die:
in het bezit zijn van een diploma HEAO BE of CE;
de Engelse taal goed beheersen;
daarnaast ook de Franse of Duitse taal machtig zijn:
flexibel kunnen denken en handelen;
ervan overtuigd zijn dat hun inzet een wezenlijke bijdrage levert tot het succes van de
onderneming;
dit succes in teamverband willen realiseren;
weten dat liet leveren van kwaliteit niet ophoudt bij het leveren van een goed produkt.
Cerestar Benelux B.V. schept, als onderdeel van liet wijdvertakte en snelgroeiende Ferruzzi-concern,
volop ruimte en groeikansen voor ambitieuze werknemers. Natuurlijk bieden wij u ook een uitstekend
pakket primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
Voor meer informatie over deze functie kunt u telefonisch contact opnemen met de heer B. ifaiser,
hoofd personeelszaken, telefoon 01158 - 9150. Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan:
Cerestar Benelux B.V.
T.a.v. de afdeling personeelszaken
Postbus 9
4550 AA SAS VAN GENT
ring
■itandspunten. Dan volgen Marco
Dieleman (Terneuzen), Mark de
Waal (HWP Sas van Gent) en ti
telverdediger Michaël Wise
(Vlissingen) met exact dezelfde
score. Ni
is Rudi c
schaakve
Deze kei
schaken i
die vierd
op weg r
ring zette
rassend
Dieleman
deze jeuj
door hoe
eindigen,
prestatie
Dat is 0{
seizoen
bij de oui
IVÏcEii
Melbourne - Wie na vijf
tien jaar nog steeds een
hekel heeft aan John
McEnroe zal zijn mening
na gisteren moeten bijstel
len. Wie altijd door dik en
dun van hem is blijven
ouden, is gisteren be-
.oond voor de onvoorwaar
delijke trouw.
De vijftienduizend gelukkigen
die er gisteravond in geslaagd
aren om een kaartje te be-
lachtigen voor het centre-court
an Flinders Park werden dub
bel beloond. Samen met Mac on-
ergingen zij een collectieve ver
jongingskuur die iedereen een
aar of tien terug in de tijd
iracht.
De enige die niet deelde in het
massale vreugdevuur, dat vijf
inuten na middernacht aan
Batman Avenue ontstoken werd,
was Boris Becker. Hij voelde
zich tien jaar ouder dan McEn-
•oe, inplaats van acht jaar jon
ger. In goed tweeëneenhalf uur
kreeg de titelverdediger van de
'Australian Open' een lesje hoge
school-tennis voorgeschoteld
'aarbij zijn mond soms van ver
bazing openviel. De vlekkeloze
demonstratie van techniek, tac
tiek, vastberadenheid en gevoel
in aanmerking genomen, kwam
de Duitser er met 6-4, 6-3 en 7-5
zelfs nog betrekkelijk genadig
van af.
Vorm
I Op de kop af vier weken voor
Jzijn 33ste verjaardag hervond
IJohn Patrick McEnroe de vorm
3 waarin hij in vijftien jaar 77
I toernooien won, waaronder ze-
iven Grand Slams; drie maal
j,Wimbledon en vier maal Flus
hing Meadows.
('Voor het eerst sinds tijden hield
McEnroe, nota bene op dezelfde
['baan waar hij twee jaar geleden
|na enkele memorabele woede-
uitbarstingen werd gediskwalifi-
AUSTF
OPEN
door
Léon
Krijnen
ceerd, eei
pen stijf c
Serveerdf
vrijwel h
lijnen in
baseline,
loos en v
zijn besti
ren. Beek
van wat
zou wore
ben dat
worden -
die op zi
opslag m
veld staa
meter ac
voor de p
Yerbaz
Dacht Bë
opperste
snel plaa
onmacht,
Wat hij o
hij ook s
pols van
terug. AI
kreeg hij
vices die
sprongen
nog geen
vloer kw;
die leken
hoog kw;
rug het
complete
werkt.
Vijf mir
deelde IV
uit toen
vende en
machtelo
den.
„Die aaj
rug", alc
de arme
Van onze sportmedewerker
Axel - Voor de regionale
vertegenwoordigers in het
KNVB-voetbal op zaterdag
is in het komende week
einde de winsterstop verle-
den tijd. Tweedeklasser
J Hoek krijgt in dit inhaal
programma af te rekenen
met Achilles Veen. In de
derde klasse ontvangt
AZW Oostkapelle en ver
trekt Terneuzense Boys
naar Dinteloord. Vierde
klasser Zaamslag verkast
naar 's-Heer-Arendskerke.
Met nog 10 duels voor de boeg
heropent Hoek met vijf punten
voorsprong op naaste belager
Kloetinge. Gastheer Achilles
II een heeft een achterstand
Vhn zes punten. Deze
handhaven is hetgeen
hunimaal wil. Zeker uaai
Achilles Veen nog altijd gezien
Wordt als een van de beste
earns uit deze tweede klas.
hen club om rekening mee te
I 50llden. In Hoek (3-1) was dit
uidelijk te merken. Het tref-
en in Veen wordt mede daar-
I oor gezien als een sleutelduel.
heoretisch niet beslissend
oor de titel, maar in de prak-
i)k wordt dit wel zo ervaren,
i'it Pi1611 we daar, dan is de
"Wi binnen," is een in Hoek
«T duidelijkheid niets te wen-
n overlatende gedachte.
Jrner Rinus Zegers ziet dat
is „neens min °f me®r zo- »Het
w eh van de ploegen waarmee
u_, terdege rekening moeten
fcen'" °PPerde hij. Dat
Baf a COI1ditioneel in orde is,
e ploeg aan in het treffen
kloof
Hoek
daar
met Lo
dus gee:
in Hoel
slechts
wrijven
eerstekl
komen.
periode
kan wo:
afgelop'
tricht v
ningska
ciaal du
Eveneei
d'Oliesl
AZW.
gende 1
wezen c
soccerti
oefendt
slag en
plaat ti
gen wa
vreden
oefendi
den va;
Oostka]
