IE STEM
P E
R S O INI E
E L
EDP-auditor
rECEZ
Ik leer in de praktijk
DA S MOOI WERK!
HETSMAAR NET I/W JE AANTREKT
J
onteurs
onteurs
EERING
£1
de^tem:
GROOTSTE PROVISIEKAST
VAN ZW-NEDERLAND
mcus
\IC
malmberg
helpdesk medewerker m/v
DE DIENST
PERSONEELSZAKEN
ZOEKT EEN
PROFESSIONAL!
AN SWAAY
ïze functies
k STEM VAN ZATERDAG 22 SEPTEMBER 1990
m/v
e Getronics Groep
LLATEUR
- Limburg (Nuth) -
BERINGEN
START THEORIE CURSUS
OKTOBER
DE EERSTE
ID AUTORIJLESSEN
VERKEERSSCHOOL
Kruideniers pakken dagelijks uit in de krant.
WERKEN IN EEN VEELZIJDIG BEDRUFHET ST. EUSABETHZIEKENHUIS
St. Elisabeth Ziekenhuis Tilburg
Als herintredende vrouw valt het
vaak niet mee een baan te vinden.
Je vooropleiding is vaak óf niet vol
doende. óf verouderd. Daarom ben
ik zo blij met deze kans. Via het Be
drijfstak Scholingsplan voor de
vleeswansnindustrie volg ik een op
leiding. Ik vind het een prima combi
natie. leren en werken tegelijk. En ik
krijg nog een salaris ook! En als ik de
opleiding goed afrond ben ik verze
kerd van een vaste baan. Da's pas
mooi werk! Het scholingsplan voor
de vleeswaren industrie is bedoeld
voor langdurig werklozen van 24
jaar en ouder, herintredende vrou
wen en tweede generatie buitenland
se werknemers. Interesse? Neem
dan contact op met het G.A.B.. met
bedrijven uit de vleeswarenindustrie
bij jou in de buurt, of met het S.V.O.
Opleiding voor de Vleessector, tele
foon 030-717121. tst. 20. Zij kunnen
je er alles over vertellen.
A96
GOES bestaat op dit moment
iC- en klimaatinstallaties.
met een vooropleiding
e en electro-technische
bij de afdeling Personeels- 1
r H.H. Sprangers,
telefoon 01640-40250. «1
Interpolis is een van de grootste verzekeringsmaatschappijen in Nederland.
Deze positie werd bereikt op een geheel eigen, karakteristieke wijze.
Centraal voor Interpolis is de klant, die dan ook deskundig en correct wordt behandeld.
Inzet, collegialiteit en resultaatgerichtheid zijn kenmerkend voor de organisatie.
Via een landelijk netwerk van tussenpersonen, waarvan de Rabobank de grootste is,
wordt door de 1800 Interpolis-medewerkers met succes aan verdere groei samengewerkt.
VOOR DE INTERNE ACCOUNTANTSDIENST ZOEKEN WIJ EEN
(in opleiding)
w vooraanstaanden
de know-how van
engineering en instal-
van de installatietech-
n Electric Engineering,
allatietechnieken ken-
'elematica - Winkel-
nenteel) 9 geografisch
werk(st)ers.
■ar
STERKE BETROKKENHEID VANUIT DE
ACCOUNTANTSDIENST
Onze omvangrijke afdeling Organisatie en Automa
tisering houdt zich met de feitelijke systeemont
wikkeling en de geautomatiseerde gegevensverwer
king bezig. De audit-functie op deze activiteiten ligt bij
de Interne Accountantsdienst. Als medewerker EDP-
Audit gaat u die afdeling versterken. Met een hoge
mate van betrokkenheid zorgt u ervoor dat de syste
men beheersbaar en controleerbaar blijven.
De activiteiten omvatten:
- adviseren inzake beheers- en controlemaatregelen
voor systemen in ontwikkeling;
- beoordelen van operationele systemen m.b.t.
betrouwbaarheid en continuïteit;
- bijdrage leveren aan technical audits.
Ook bent u nauw betrokken bij het ontwikkelen en
onderhouden van controleprogramma's en onder
steunt u het algemene controleproces.
U heeft uiteenlopende contacten met audit-collega's
op stafniveau, met controleleiders, met systeemont-
ALA IK AAN M /V
eieerj
hobf IK Me eorr
&SBN ZOK60LU
-®/HAkeN'
THEORIE-OPLEIDING OP VIDEO
Bij opgave voor deze theoriecursus
»oor slechtsVVVI
Informeer ook naar de MOTOR-OPLEIDING.
Bij onze verkeersschool (slagingspercentage
theorie 95% op 't eerste examen)
Willem de Zwijgerlaan 17 Hulst
Tel. na 18.00 uur 01140-10440
Bij afwezigheid bandopname.
Eigenaar: Peter Vermeulen
wikkelaars en met collega's op de operationele afde
lingen.
DE KANDIDAAT
U heeft een opleiding in de richting van HIO of HEAO-
Bl of een daarmee te vergelijken niveau. Bij voorkeur
heeft u enige ervaring met automatisering en accoun
tantscontrole. De reikwijdte van de functie trekt u aan
en u maakt enthousiast gebruik van de mogelijkheden
om specifieke opleidingen te volgen.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de
selectieprocedure.
INFORMATIE EN SOLLICITATIE
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met
dhr. W. van Erven, Controleleider, tel. 013-622550.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan
N.V. Interpolis, afd. Personeelszaken, t.a.v. de heer
P.J. van Kraaij, Conservatoriumlaan 15, 5037 DM
Tilburg.
veelzijdig als het onderwijs
Malmberg is een van de toon
aangevende educatieve uit
geverijen van ons land. Zij is
gevestigd in Den Bosch, heeft
ca. 160 medewerkers en is een
zelfstandige werkmaatschappij
van het VNU-concern.
Malmberg ontwikkelt leer
boeken, leermiddelen en com
puter software voor diverse
typen onderwijs. Ook geeft zij
educatieve jeugdbladen uit voor
het Basisonderwijs, en
onderwijsbladen voor het
Voortgezet Onderwijs.
De afdeling hard/software van de kern Malmberg/Fysica heeft als
hoofdtaak het (laten) ontwikkelen van administratieve software, het
verkopen ervan, met hardware, aan het onderwijs en het verlenen
van de daarbij behorende service.
Voor deze afdeling zoeken wij een:
Zijn/haar belangrijkste taken na een gedegen inwerkperiode:
- het telefonisch begeleiden van gebruikers;
- het mede controleren en uittesten van (nieuwe) software;
- het op naam aanmaken van software n.a.v. bestellingen;
- het verstrekken van informatie om zodoende verkoop te
realiseren;
- het verrichten van ondersteunende werkzaamheden bij
trainingen, exposities en lezingen.
Functieprofiel:
Wij zijn op zoek naar een pittige en leergierige man of vrouw
tussen 20 en 25 jaar met als bagage:
- een opleiding op MBO-niveau met parate kennis van MS-DOS en
zo mogelijk enige programmeerervaring;
- 1 a 2 jaar werkervaring in bij voorkeur een administratief gerichte
functie;
- goede communicatieve en sociale vaardigheden i.v.m. het
werken in teamverband en de contacten met het onderwijs.
Nadere informatie over deze functie kunt u inwinnen bij de heer
F. van Rooy, manager Fysica (tel. 073-288730), na 16.00 uur.
Schriftelijke sollicitaties kunt u tot 6 oktober 1990 richten aan de
heer G. van der Zande, hoofd personeelszaken. Uitgeverij
Malmberg, Leeghwaterlaan 16, 5223 BA te Den Bosch.
W. deZwijgerlaan 17
Hulst
Tel na 18.00 uur 01140-10440
Bij atwezigheid bandopname
eig. Peter Vermeulen
Een béétje kruidenier heeft er
idee van, wat er aan dagelijkse
benodigdheden en delicatessen
voor veie consumenten
komt kijken. Bij de verstrekking
daarvan heeft hij graag
een vinger in de pap
en komt daarom
regelmatig met aanbiedingen in de
krant. Vele gezinnen
doen daar hun voordeel mee en
houden scherp in de gaten wat
elke week door leveranciers
van levensmiddelen per
advertentie wordt af
geprijsd en aangeprezen.
fename maar helaas ook on*
van onaangename verrassing®1
tstekende mogelijkheden.
Aan CONCORDIA VERZEKERINGEN
Antwoordnummer 18039
4900 VL Raamsdonksveer
Ja, neem kontakt met mij op vooreen vrijt# I
vend gesprek over de levenproduktenvan I
Concordia.
Naam
rt'Vl
Straat
Postcode
Woonplaats
Telefoon
ifiamwttMzEK*
tSViK VANAUE-
MES WTfUrnieiPOoüEf^.^
piEfVMieisiSD^pfiK/^
NPER TDSTZBöiL NMR V£0V
WW.
V EHEKriEBEPRlZF.
Het St. Elisabeth Ziekenhuis is een compleet en complex
bedrijf. In deze boeiende organisatie werken dagelijks
ruim 2000 medewerkers, direct en indirect, samen aan
de zorg voorde patiënten. De activiteiten van het zieken
huis zijn van een hoog kwaliteitsniveau en vragen om een
zakelijk en professioneel personeels- en organisatiebe
leid.
De dienst personeelszaken kent drie sectoren van waar
uit ondermeer de verschillende diensten en afdelingen
van hef ziekenhuis worden ondersteund bij de vormge
ving van het personeelsbeleid. Voor een van de sectoren
zoeken wij een personeelsmanagementadviseur m/v
die leiding geeft aan een sector-team dat verder bestaat
uit een personeelsfunctionaris en een medewerker per
soneelsbeheer. Hij/zij coördineert de activiteiten van het
team, adviseert, ondersteunt en stimuleert het (lijnma
nagement in de toegewezen sector. Hiermee zijn alle aspec
ten van het personeelswerk gemoeid. Inzake het totale
beleidsterrein van de sector wordt een belangrijke bijdrage
verwacht, o.a. op het gebied van organisatieverande-
rings-en begeleidingsprocessen, opleidingen, loopbaan
begeleiding en beoordelingen/functioneringsgesprekken.
Deze functionaris initieert adequate overlegvormen en
neemt deel aan project- en werkgroepen. U bent op zoek
naar een uitdaging? Dan is dit de baan die u aantrekt.
Met een voltooide HB0-PW en VO-opleiding, aangevuld
met kennis op het gebied van organisatie- en adviesvaar
digheden en minimaal 5 jaar brede ervaring op het gebied
van personeelswerk, inclusief formatiewerk, bent u een
interessante kandidaat. Als u daarbij een evenwichtige,
dynamische persoonlijkheid bent met een leeftijd van mi
nimaal 35 jaar, die beschikt over probleemoplossend ver
mogen, resultaatgerichtheid, goede contactuele en
schriftelijke vaardigheden en een pragmatische instelling
dan heeft u mogelijkheden om binnen korte tijd volledig
inzetbaar te zijn.
Met een vrouwelijke collega krijgt de dienst een even
wichtige opbouw. (Er zijn mogelijkheden voor kinderop
vang aanwezig).
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de
sollicitatieprocedure.
Wat bieden wij:
De CAO-ziekenhuiswezen is van toepassing en afhanke
lijk van leeftijd, kennis en vaardigheden kunnen wij u een
aantrekkelijk salaris bieden tot maximaal f 5.749,- bruto
per maand. Daarnaast zijn studie- en carrièremogelijkhe
den aanwezig.
Voor eventuele informatie kunt u zich wenden tot de heer
P.C.F.W. Manders, hoofd dienst personeelszaken. Bij voor
keur in de ochtenduren via telefoonnummer 013-392101.
Uw schriftelijke sollicitatie, voorzien van een uitgebreid curriculum vitae,
onder vermelding van het vacaturenummer 90/46 vóór 10 oktober a.s. rich-
'Ss aan het hoofd dienst personeelszaken van het St. Elisabeth Ziekenhuis,
Postbus 901515000 LC Tilburg.
Bedrijfstak Scholingsplan (BSP) voor de vleeswarenindustrie.
i
a
