DE STEM
P E R S ISI
Je wilt een vrij bestaan,
daarom is het niet vreemd
om eens over deze toekomst
na te denken.
>tMEV
ACCOUNTING-
SUPERVISOR. V
rüttchen
JUBILERE
SH
2e assistent-accountant
afdelingshoofd pvoduktie
ADMINISTRATEUR (m/v
Bediende m/v
docent m/v
werktuigbouwkunde
DE STEM VAN ZATERDAG 3 SEPTEMBER 1988
//yTfYY
UW PARTNER IN MANAGEMENT
VANDENHEUVEL
GEVRAAGD:
VANDENHEUVEL N.V.
Afgelopen woensdag w
cies tien jaar geleden df
raad van Ajax de toen 5
Harmsen op de hoogste
post riep. De voorzitter
heeft nog twee jaar van
termijn voor de boeg, nr
aan de geslaagde onde
het daarna afgelopen.
Ton Harmsen zegt zie
gezin meer tijd te willen
voorzitterschap van 's I
lairste en tegelijk meest
is bepaald geen erebaa
zaamheid strekt zich te
niet slechts uit over het
HOGESCHOOL
WEST-BRABANT
SLEEGERS VLEESWARENFABRIEK VLIJMEN B.V.
(worst en vleeswaren)
ADVIESBUREAU SLIKBOER, TEN HAGEN CO.
Sociale Verzekeringsba
AMSTERDAM - „Ik éis var.
opvolger voor me gaan zoet
toen ik voor de vierde kee
noemd ben, heb ik de ledenr
een opvolger uit te kijken,
dat er hard gezocht is. Tevr
ben? Ja, ja, dat zal het zijn"
OP KWALITEIT KUNT U REKËNEI
RUUD MICHËLS ENj
MULTi-TAPIJT-BEDDEN-ZONW!
/i Jit '\V« -LA
Advice and Training Centre garandeert kandidaten voor
ondervermelde funktie een strikt vertrouwelijke, objek-
tieve en professionele selektieprocedure, gebaseerd op
jarenlange ervaring en het vertrouwen van talloze belang
rijke opdrachtgevers in binnen-en buitenland.
15 JAAR ACTIEF IN TRAINING EN RECRUTERING VAN COMMERCIËLE MENSEN EN MANAGERS.
A.T.C. verzorgt sedert 1973 vormings- en trainingsprogramma's in multinationale en middelgrote bedrijven.
Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in werving en selectie van management en commerciële medewerkers.
Vanwege onze voortdurende uitbreiding zoeken wij momenteel een (m/v)
De functie
Na een zeer intensieve interne opleiding zal deze nieuwe medewerker instaan voor het verzorgen van
opleidingen voor buiten- en binnendienstmedewerkers alsmede, op latere termijn, voor sales manage-
mentgroepen. Hij is echter eveneens verantwoordelijk voor het leggen en onderhouden van klantencontacten
en het ontwikkelen van op maat gemaakte programma's voor onze relaties.
Profiel
Een commercieel gericht persoon tussen 30 en 45 jaar met een universitaire (of gelijkwaardige) opleiding. Hij
heeft minimaal een aantal jaren ervaring in een commerciële functie. Flexibiliteit en beheersing van over
drachttechnieken zijn noodzakelijk. Kennis van Engels is een pluspunt, maar niet noodzakelijk.
Wij bieden
Een zeer afwisselende functie van hoog niveau en werk in een klein specialistenteam waarin een prettig
werkklimaat heerst. Goede primaire en secundaire voorwaarden.
Brieven met c.v. en tel.nr. kunnen worden gezonden aan de Heer A.M. NIJSSEN, directeur van
's Hertogenlaan 66
3000 LEUVEN - BELGIE
Wie voor het verzekerings- en finan
cieringsvak kiest, zal merken dat het vele
boeiende kanten heeft. Omdat het altijd
over mensen gaat.
Vrijheid is er ook te vinden. Zeker in
een functie in de buitendienst zoals die van
adjuiict-verzekeringsconsulent
Je kunt er een goede toekomst mee
opbouwen als je een ondernemende instel
ling hebt. Je moet echter ook rekening
houden met de minpunten. Je moet er
bijvoorbeeld tegen kunnen als een contact
op het laatste moment niet tot resultaten
leidt. En je zult merken dat er 's avonds
moet worden gewerkt, terwijl ook in het
weekend wel eens een beroep op je kan
worden gedaan.
Maar als ditje er niet van weerhoudt
om de uitdaging aan te nemen dan kun je zo
aan de slag.
Hiermee kun je beginnen:
Wij rekenen op een zekere basiskennis
en verder vooral op een paar talenten:
- in ieder geval heb je MAVO, maar MEAO
of MDS sluit iets beter aan voor een goede
start,
-je hebt duidelijk een talent voor verkopen,
-je kunt goed met mensen omgaan,
-je bent zo'n 23 tot rond de 30jaar.
Je bent dus een praktijkmens met een goede
feeling en verstand.
Hoe helpen we je verder?
Als we het eens worden, start je op het
AMEV Opleidingscentrum "De Wage-
ningse Berg". Daar leer je eerst alle ins en
outs van de verzekeringstechniek. Hierna ga
je aan de slag onder supervisie van een
ervaren manager. Soms al na zo'n 9 maan
den volgt dan je zelfstandigheid met een
eigen relatiekring.
Meer informatie en solliciteren
Er zijn nu mogelijkheden voor toe
komstige verzekeringsconsulenten in Breda
en Teteringen.
Als je meer wilt weten, schrijf dan
naar de heer J.W. v.d. Giessen,
p/a Rayonkantoor AMEV, Chasséveld 5,
8411DH Breda.
Hij kan je alles vertellen.
Als je meteen wilt solliciteren, schrijf
hem dan een zo uitvoerig mogelijke brief.
Het liefst voor 16 september 1988. Binnen
2 weken krijg je antwoord. Wij streven
ernaar datje eventuele sollicitatieprocedure
op 1 november 1988 is afgerond.
Als we je uitnodigen om aan deze
procedure deel te nemen, hoort hier een
psychologisch onderzoek bij.
Het spreekt overigens vanzelf dat wij
de reacties van zowel mannen als vrouwen
op prijs stellen.
AMEV omvat een groep van ondernemingen op het gebied van verzekeringen en andere financiële diensten in binnen- en
buitenland. Het hoofdkantoor staat in Utrecht aan de Archimedeslaan 10.
Onze opdrachtgever in WEST-BRABANT is een producent van hoogwaardige
kunststof artikelen, die veelal bestemd zijn voor de rekreatiesektor.
De onderneming is een van oorsprong Amerikaans bedrijf en fungeert als
hoofdkantoor voor Europa. In het bedrijf vindt de assemblage van de diverse
produkten plaats. Daarnaast zijn de internationale verkoop, de administratie,
de distributie en de service aktief.
De onderneming telt ongeveer 150 medewerkers. Voor een belangrijk be
drijfsonderdeel, de administratie, zijn wij op zoek naar een zeer kapabele me
dewerker.
Voor de ALGEMENE BEDRIJFSADMINISTRATIE
zijn we op zoek naar een kandidaat voor de funk
tie van:
Deze medewerker is met een team van 3 assisten
ten verantwoordelijk voor de dagelijkse verwer
king van de administratieve gegevens.
Het takenpakket is breed te noemen en omvat de
totale bedrijfsadministratie met uitzondering van
het „Credit-Management".
Naast de dagelijkse boekhoudkundige werkzaam
heden wordt de supervisor belast met de maande
lijkse verslaglegging waaronder de opstelling van
de balans en inbreng van informatie en gegevens
voor de gekonsolideerde balans ten behoeve van
het Amerikaanse moederbedrijf.
Daar de bedrijfsadministratie geautomatiseerd is,
verwacht men van de medewerker dat hij mee
denkt in systeem-verbeteringen en aan de admini
stratieve organisatie daarvan.
Gezien de zwaarte van de funktie denken wij, dat
de meest geschikte kandidaat tussen de 25 en 38
jaar is en een opleiding heeft genoten op mini
maal MBA-nivo of daaraan gelijkwaardig.
Hij dient ruime ervaring te hebben opgedaan met
de genoemde werkzaamheden.
Naast deze kennis en ervaring dient de kandidaat
te beschikken over eigenschappen als goed in
zicht in financiële gegevens, kwaliteiten om op
een motiverende wijze leiding te geven aan zijn
team, de nodige flexibiliteit en openheid.
Daar de voertaal binnen het totale concern Engels
is moet hij deze taal redelijk beheersen.
Wij denken dat voor de persoon met de juiste instel
ling en werklust hier een fijne baan ligt in een goed
bedrijf.
Tegenover de inbreng van kennis, ervaring en ideeën
staan natuurlijk een goed salaris en goede arbeids
voorwaarden.
HMG Management
Support is een
management
ondersteunende
adviesorganisatie.
Onze hoofdaktiviteiten
zijn:
werving en selektie
organisatie-adviezen
interim management
bedrijfstrainingen
Voor meer informatie
kunt u kontakt met ons
opnemen, tel. 040-
545300.
U kunt vragen naar de
heer T. de Haas.
Uw sollicitatie kunt u
sturen naar:
HMG Management
Support
Nijverheidslaan 155
Postbus 131
5500 AC Veldhoven
HMG
(18-20 jaar) bereid in ploegenstelsel te werken (6-14
/14-22/22-6 uur)
VEREISTEN:
Middelbare opleiding mavo-havo, commerciële rich
ting, basiskennis van informatica.
Ervaren declaranten komen ook in aanmerking in
dit geval tot 35 jaar.
Aanbieden bij:
Grensweg E19, nr. A39-2321 Meer
Hoogstraten - 09-3233158591
De Rüttchen Groep waarvan o.a. diverse Mercedes-Benz
dealerbedrijven deel uitmaken, met een totaalomzet van me(
dan honderdvijftig miljoen gulden per jaar, zoekt voor één
van haar werkmaatschappijen een ervaren
Deze is verantwoordelijk voor:
- Beheer, organisatie en coördinatie van de totale
administratie.
- Controle van de diverse afdelingen.
- Beheren van de geldstroom.
- Produceren van resultaatoverzichten.
De funktionaris rapporteert aan de direkteur.
Voor een goede vervulling van deze funktie zijn het tijdig
en alert kunnen signaleren van knelpunten, het aanleveren
van juiste informaties en het zakelijk kunnen meedenken,
essentieel. Daarnaast vereist de debiteurenbewaking een
strak en consciëntieus beleid en goede kontaktuele
kwaliteiten.
Overige kwaliteitent
- Opleiding minimaal op MBA-niveau.
- Leeftijd 25-35 jaar.
- Ervaring in een vergelijkbare funktie in het bedrijfsleven
Indien u denkt voor deze funktie in aanmerking te komen
en voldoet aan het bovengestelde, dan verzoeken wij u
uitsluitend schriftelijk te solliciteren en uw brief te richten aai
Rüttchen Groep
Postbus 2164
4800 CD Breda
T.a.v. de direktie.
Uw partner in fleetmanagement.
breda-tilburg-veghel-den bosch-hazeldonk
rüttchen groep
'Een
i Technisch Onderwijs
i Laboratorium Onderwijs
i Economisch Administratief Onde
i Sociaal Agogisch Onderwijs
Kunst en Vormgevings Onderwijs
i Pedagogisch Onderwijs
i Gezondheidszorg Onderwijs
De sector TECHNISCH ONDERWIJS (HTS) heeft een vacature vooi
een
Taak
Het verzorgen van onderwijs, het begeleiden bij afstudeerprojede
en het mede tot ontwikkelling brengen van nieuwe taken.
Functie eisen
De voorkeur gaat uit naar een werktuigbouwkundig (TU) ingenieur:
iemand met een gelijkwaardige opleiding, die een brede werktuig
bouwkundige belangstelling heeft, maar bij voorkeur extra interes
heeft voor het vakgebied mechanica en ontwerptechniek.
Minimaal 3 jaren praktijkervaring is vereist.
Salariëring volgens Rijksregeling, maximaal f 6.908,- per maand,
exclusief 8% vakantie toeslag.
Inlichtingen worden verstrekt door de studierichtingsleider
Werktuigbouwkunde, de heer ir. W.JM. Hendrikx, telefoon
076-225711 of 250570 (privé 076-217709).
Sollicitaties binnen 14 dagen richting aan Hogeschool West Brabant
de heer B.H.RJ.M. de Louweren, hoofd Dienst Personeel en
Organisatie, Postbus 90116,4800 RA Breda.
is bekend als producent van vlees en vleeswaren, met een sterke specialisatie in dieetprodukten, die geleverd worden aan
ziekenhuizen en instellingen, en daarnaast aan de reformsektor. Een modern geoutilleerd en georganiseerd bedrijf,
financieel gezond, dat veel aandacht besteedt aan produktontwikkeling, en zich steeds meer op exportmarkten richt.
Voor Sleegers Vleeswarenfabriek Vlijmen zoeken wij kandidaten (M/V) voor de funktie van
Het wordt de taak van deze nieuwe medewerker om aan de hand van de opgegeven weekplanning de geplande aantallen te
realiseren en daarbij zorg te dragen voor de vereiste kwaliteit en hygiëne. De produktie heeft een deels ambachtelijk en
deels industrieel karakter. Er werken in de produktie-afdeling gemiddeld circa 15 mensen.
Een goede vervulling van de funktie vraagt om veelvuldig overleg met de voorsnij- en inpakafdeling, en uiteraard ook met
de bedrijfsleiding en kwaliteitsdienst. Verder is gevoel voor administratie en voor cijfers noodzakelijk om het rendement
van de afdeling te handhaven en zo mogelijk op te voeren. Tenslotte spreekt het vanzelf dat organisatorische, sociale en
vooral leidinggevende kwaliteiten zonder meer uitstekend moeten zijn.
Naar ons oordeel komen twee typen kandidaten voor deze zelfstandige en goed gehonoreerde funktie in aanmerking:
1) een jongere chef slager 30 jaar en met SVO), die een breder en interessanter werkterrein zoekt in de industrie;
2) een MAS- of HAS-er levensmiddelentechnologie (afstudeerrichting vlees) tussen 30 en 40 jaar, bij voorkeur afkomstig
uit de vleesverwerkende industrie (in ieder geval uit de voedingsmiddelenindustrie) en met ervaring in een
leidinggevende funktie.
Uw sollicitatie kunt U - onder vermelding van nr. 7196 - richten aan onderstaand adviesbureau, dat voor een
vertrouwelijke behandeling borg staat. Wilt U, alvorens te solliciteren, nog nadere informatie dan kunt U telefonisch
kontakt opnemen met de Heer W Sleegers (04108-9114).
PRINSEN BOLWERK 5-2011 MA HAARLEM - (TEL. 023 - 320550).
De Sociale Verzekeringsbank (SVB, hoofdkantoor in
Amsterdam) is een moderne financiële instelling met
een bijzondere opgave. De circa 4.000 medewerk(st)ers
houden zich allen in een of andere vorm bezig met de
uitvoering van de sociale verzekeringswetgeving.
Een even boeiend als breed terrein dat voortdurend in
beweging is en waarop vertegenwoordigers van zeer uit
eenlopende specialismen samenwerken in multidiscipli
naire teams met een even omvangrijke als verantwoorde
lijke taak.
Uiteindelijk doel van dit alles is dat de Sociale Verzeke
ringsbank ervoor zorgt dat zo'n 2 miljoen mensen hun
AOW- of AWW-pensioen krijgen en zo'n 2,2 miljoen
gezinnen de kinderbijslag ontvangen.
Afdeling Accountantsdienst:
De afdeling heeft tot taak de controle van de zowel bij
het hoofdkantoor als bij de districtskantoren gevoerde
bedrijfsprocessen en de financiële administraties.
Voorts heeft de Accountantsdienst een adviserende
taak en stelt zij bijzondere onderzoeken in naar de
betrouwbaarheid en continuïteit van systemen.
De Accountantsdienst heeft afzonderlijke teams voor de
controle bij het hoofdkantoor en districtskantoren.
Bovendien beschikt zij over een gespecialiseerd team
van EDP-Auditors.
Voor de districtskantoren in het zuid-westen van het
land (Breda, Middelburg en Dordrecht) zijn wij op zoek
naar een 2e assistent-accountant.
Functie-informatie:
verrichten van financieel-administratieve en wetstech
nische controles en het rapporteren hieromtrent;
beoordelen van de administratieve organisatie en het
doen van aanbevelingen hieromtrent;
begeleiden van 3e assistenten en vervangen van de
controleleider.
Vereisten:
VWO-opleiding, aangevuld met N1VRA t/m propedeuse,
of studerend algemeen deel;
controle-ervaring;
goede contactuele eigenschappen;
vermogen om in teamverband te werken.
Salaris en arbeidsvoorwaarden:
Het salaris voor een 2e assistent-accountant bedraagt
maximaal f 4.724,- bruto per maand.
Vanzelfsprekend dient u zich ook blijvend op de hoogte
te houden van de ontwikkelingen op het vakgebied
door middel van cursussen, vakliteratuur en research;
hiervoor zullen de benodigde faciliteiten worden verleend
Een psychologische test en een medisch onderzoek
zullen deel uitmaken van de selectieprocedure.
Informatie/sollicitatie:
Wilt u meer informatie, dan kunt u contact opnemen
met de heer J.A. Pauwels, telefoon (020) 572 24 39.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen,
onder vermelding van vacaturenummer 88/18/IV,
richten aan de afdeling Personeel van de Sociale
Verzekeringsbank, Apollolaan 15, 1077 AB Amsterdam-
Door Ted van Leeuwen
„Ik weet dat het moeilijk is. Een
ken, is als het vinden van een v:
funktie, maar er zijn er weinig
hem nog dit jaar moeten vinden
met me meelopen. Dat is in d(
commerciële belangen en de cor
verbonden is, ook noodzakelijk,
niet, zoals mij destijds, gewoon
en".
De hand steunt de kin, de vin
gers ploegen door het gezicht.
Ton Harmsen lijkt het voetbal
moe. De intriges, achterklap, de
publieke opinie die na het ver
trek van Johan Cruijff („hij
hóéfde niet weg, hij ging, denk
erom!") sterker anti-Harmsen
is dan ooit. Als het even niet
loopt bij Ajax klinkt het in De
Meer: 'Harmsen rot-op'.
Even fel: „Dat interesseert
me geen flikker! De mensen
veroordelen vaak al voordat ze
oordelen. Jongen, luister nou,
ik weet toch precies hoe het in
elkaar zit. Dat ga ik nu niet
uitleggen. Maar als voorzitter
van Ajax ben je een gewild ob
ject van gefrustreerde lieden.
Cruijff? Ach, ik heb ergere din
gen meegemaakt. Waar ik me
aan erger is dat er vaak geen
waarheden verteld worden.
Zaterdag stond in De Telegraaf
dat de Johan Cruijff-Stichting
was opgeheven. Nou, daar is
niks mee aan de hand. Dat zou
Cruijff wel willen, ja. Je denkt
toch niet dat mensen als Martin
Schroder en Ton Brandsteder
zich door meneer Cruijff laten
dwingen?"
- Kijkt u al uit naar uw aan
staande afscheid?
Ton Harmsen: „Nee, het is geen
uitkijken-naar. Het is een
kwestie van strepen trekken.
Het is niet zo dat ik het gevoel
heb iets gemist te hebben. Dat
is de makke van de mensen te
genwoordig. Als ze een jaartje
niet naar de Cöte d'Azur of
Marbella geweest zijn, menen
ze iets gemist te hebben. Nou,
zo is dat bij mij niet".
.«Straks ben ik 65. Heb ik nog
hen jaar, misschien vijf jaar te
leven. Ik heb voor Ajax veel la
ten staan. Ook mijn vrouw. Ik
wil die tijd inwisselen. Dingen
doen waarin ik zin heb. Ik wil
weieens met mijn kind mee,
Mijn zoon rijdt paard. Een
stukje varen met mijn boot. En
af en toe eens bij Ajax langsko
men".
..Vorig weekeinde (Ajax
sP^de niet voor de competitie,
red) moest mijn zoon paardrij
den in Groningen. Het was een
Perfect toernooi, allemaal
euke mensen die positief met
oe sport bezig waren. Ik had de
af i g de tijd. hoefde niet te
uenken, godverdikkie ik moet
zo weer naar Ajax".
En als Ajax niemand vindt?
Ton Harmsen: (Prompt) „Dan
mün clubhart weer spre-
„.®nIk zal Ajax nooit in de
®ek laten. Ze kunnen altijd
uiüj L P op me doen. Maar ik
riÜ de plicht van de le-
raad dat ze serieus op zoek
naar een nieuwe voorzit-
Aj
To
st(
tie
ge
A]
De
an
bei
als
ho
or
m
or
br
T<
he
de
m
T
zi
is
to
k<
k(
SE
D
he
m
g«
ri
m
nc
Si
D
bi
m
de
te
w
k;
gt
m
hi
ja
st
gi
V(
w
VI
D
ti
di
T
tc
d,
b
ai
n
sc
V
de
H
po
