DE STEM P E R S O N E Je wilt een vrij bestaan, daarom is het niet vreemd om eens over deze toekomst na te denken. ameh ACCOUNTING- SUPERVISOR. V rüttchen JUBILEREl 4 SH 2e assistent-accountant afdelingshoofd produktie ADMINISTRATEUR (m/\ Bediende m/v docent m/v werktuigbouwkunde DE STEM VAN ZATERDAG 3 SEPTEMBER 1988 /i 7 li It rUÜDMICHÈLSEN UW PARTNER IN MANAGEMENT VANDENHEUVEL GEVRAAGD: VANDENHEUVEL N.V. Afgelopen woensdag wi cies tien jaar geleden ds raad van Ajax de toen 51 Harmsen op de hoogste post riep. De voorzitter heeft nog twee jaar van termijn voor de boeg, m aan de geslaagde onder het daarna afgelopen. Ton Harmsen zegt ziet gezin meer tijd te willen voorzitterschap van 's lairste en tegelijk meest is bepaald geen erebaar zaamheid strekt zich tec niet slechts uit over het HOGESCHOOL WEST-BRABANT (worst en vleeswaren) Sociale Verzekeringsba AMSTERDAM - „Ik éis van opvolger voor me gaan zoeke toen ik voor de vierde keer Laboratoriumonderwijs noemd ben, heb ik de ledenra dat er hard gezocht is. Tevre ben? Ja, ja, dat zal het zijn". OP KWALITEIT KUNT U REKENEN MÜLTÏ-TAPIJt-BÉDDEN-ZONWE /- i -V.IT -A Advice and Training Centre garandeert kandidaten voor ondervermelde funktie een strikt vertrouwelijke, objek- tieve en professionele selektieprocedure, gebaseerd op jarenlange ervaring en het vertrouwen van talloze belang rijke opdrachtgevers in binnen-en buitenland. 15 JAAR ACTIEF IN TRAINING EN RECRUTERING VAN COMMERCIËLE MENSEN EN MANAGERS. A.T.C. verzorgt sedert 1973 vormings- en trainingsprogramma's in multinationale en middelgrote bedrijven. Daarnaast zijn wij gespecialiseerd in werving en selectie van management en commerciële medewerkers. Vanwege onze voortdurende uitbreiding zoeken wij momenteel een (m/v) De functie Na een zeer intensieve interne opleiding zal deze nieuwe medewerker instaan voor het verzorgen van opleidingen voor buiten- en binnendienstmedewerkers alsmede, op latere termijn, voor sales manage- mentgroepen. Hij is echter eveneens verantwoordelijk voor het leggen en onderhouden van klantencontacten en het ontwikkelen van op maat gemaakte programma's voor onze relaties. Profiel Een commercieel gericht persoon tussen 30 en 45 jaar met een universitaire (of gelijkwaardige) opleiding. Hij heeft minimaal een aantal jaren ervaring in een commerciële functie. Flexibiliteit en beheersing van over drachttechnieken zijn noodzakelijk. Kennis van Engels is een pluspunt, maar niet noodzakelijk. Wij bieden Een zeer afwisselende functie van hoog niveau en werk in een klein specialistenteam waarin een prettig werkklimaat heerst. Goede primaire en secundaire voorwaarden. Brieven met c.v. en tel.nr. kunnen worden gezonden aan de Heer A.M. NIJSSEN, directeur van 's Hertogenlaan 66 3000 LEUVEN - BELGIE Wie voor het verzekerings- en finan cieringsvak kiest, zal merken dat het vele boeiende kanten heeft. Omdat het altijd over mensen gaat. Vrijheid is er ook te vinden. Zeker in een functie in de buitendienst zoals die van adjjunct-verzekeringsconsulent Je kunt er een goede toekomst mee opbouwen als je een ondernemende instel ling hebt. Je moet echter ook rekening houden met de minpunten. Je moet er bijvoorbeeld tegen kunnen als een contact op het laatste moment niet tot resultaten leidt. En je zult merken dat er 's avonds moet worden gewerkt, terwijl ook in het weekend wel eens een beroep op je kan worden gedaan. Maar als ditje er niet van weerhoudt om de uitdaging aan te nemen dan kun je zo aan de slag. Hiermee kun je beginnen: Wij rekenen op een zekere basiskennis en verder vooral op een paar talenten: - in ieder geval heb je MAVO, maar MEAO of MDS sluit iets beter aan voor een goede start, -je hebt duidelijk een talent voor verkopen, -je kunt goed met mensen omgaan, -je bent zo'n 23 tot rond de 30jaar. Je bent dus een praktijkmens met een goede feeling en verstand. Hoe helpen we je verder? Als we het eens worden, start je op het AMEV Opleidingscentrum "De Wage- ningse Berg". Daar leer je eerst alle ins en outs van de verzekeringstechniek. Hierna ga je aan de slag onder supervisie van een ervaren manager. Soms al na zo'n 9 maan den volgt dan je zelfstandigheid met een eigen relatiekring. Meer informatie en solliciteren Er zijn nu mogelijkheden voor toe komstige verzekeringsconsulenten in Breda en Teteringen. Als je meer wilt weten, schrijf dan naar de heer J.W. v.d. Giessen, p/a Rayonkantoor AMEV, Chasséveld 5, 8411DH Breda. Hij kan je alles vertellen. Als je meteen wilt solliciteren, schrijf hem dan een zo uitvoerig mogelijke brief. Het liefst voor 16 september 1988. Binnen 2 weken krijg je antwoord. Wij streven ernaar datje eventuele sollicitatieprocedure op 1 november 1988 is afgerond. Als we je uitnodigen om aan deze procedure deel te nemen, hoort hier een psychologisch onderzoek bij. Het spreekt overigens vanzelf dat wij de reacties van zowel mannen als vrouwen op prijs stellen. AMEV omvat een groep van ondernemingen op het gebied van verzekeringen en andere financiële diensten in binnen- en buitenland. Het hoofdkantoor staat in Utrecht aan de Archimedeslaan 10. Onze opdrachtgever in WEST-BRABANT is een producent van hoogwaardige kunststof artikelen, die veelal bestemd zijn voor de rekreatiesektor. De onderneming is een van oorsprong Amerikaans bedrijf en fungeert als hoofdkantoor voor Europa. In het bedrijf vindt de assemblage van de diverse produkten plaats. Daarnaast zijn de internationale 'verkoop, de administratie, de distributie en de service aktief. De onderneming telt ongeveer 150 medewerkers. Voor een belangrijk be drijfsonderdeel, de administratie, zijn wij op zoek naar een zeer kapabele me dewerker. Voor de ALGEMENE BEDRIJFSADMINISTRATIE zijn we op zoek naar een kandidaat voor de funk tie van: Deze medewerker is met een team van 3 assisten ten verantwoordelijk voor de dagelijkse verwer king van de administratieve gegevens. Het takenpakket is breed te noemen en omvat de totale bedrijfsadministratie met uitzondering van het „Credit-Management". Naast de dagelijkse boekhoudkundige werkzaam heden wordt de supervisor belast met de maande lijkse verslaglegging waaronder de opstelling van de balans en inbreng van informatie en gegevens voor de gekonsolideerde balans ten behoeve van het Amerikaanse moederbedrijf. Daar de bedrijfsadministratie geautomatiseerd is, verwacht men van de medewerker dat hij mee denkt in systeem-verbeteringen en aan de admini stratieve organisatie daarvan. Gezien de zwaarte van de funktie denken wij, dat de meest geschikte kandidaat tussen de 25 en 38 jaar is en een opleiding heeft genoten op mini maal MBA-nivo of daaraan gelijkwaardig. Hij dient ruime ervaring te hebben opgedaan met de genoemde werkzaamheden. Naast deze kennis en ervaring dient de kandidaat te beschikken over eigenschappen als goed in zicht in financiële gegevens, kwaliteiten om op een motiverende wijze leiding te geven aan zijn team, de nodige flexibiliteit en openheid. Daar de voertaal binnen het totale concern Engels is moet hij deze taal redelijk beheersen. Wij denken dat voor de persoon met de juiste instel ling en werklust hier een fijne baan ligt in een goed bedrijf. Tegenover de inbreng van kennis, ervaring en ideeën staan natuurlijk een goed salaris en goede arbeids voorwaarden. HMG Management Support is een management ondersteunende adviesorganisatie. Onze hoofdaktiviteiten zijn: werving en selektie organisatie-adviezen interim management bedrijfstrainingen Voor meer informatie kunt u kontakt met ons opnemen, tel. 040- 545300. U kunt vragen naar de heer T. de Haas. Uw sollicitatie kunt u sturen naar: HMG Management Support Nijverheidslaan 155 Postbus 131 5500 AC Veldhoven HMG (18-20 jaar) bereid in ploegenstelsel te werken (6-14 /14-22/22-6 uur) VEREISTEN: Middelbare opleiding mavo-havo, commerciële rich ting, basiskennis van informatica. Ervaren declaranten komen ook in aanmerking in dit geval tot 35 jaar. Aanbieden bij: Grensweg E19, nr. A39 - 2321 Meer Hoogstraten - 09-3233158591 De Rüttchen Groep waarvan o.a. diverse Mercedes-Benz dealerbedrijven deel uitmaken, met een totaalomzet van me dan honderdvijftig miljoen gulden per jaar, zoekt voor van haar werkmaatschappijen een ervaren Deze is verantwoordelijk voor: - Beheer, organisatie en coördinatie van de totale administratie. - Controle van de diverse afdelingen. - Beheren van de geldstroom. - Produceren van resultaatoverzichten. De funktionaris rapporteert aan de direkteur. Voor een goede vervulling van deze funktie zijn het tijdig en alert kunnen signaleren van knelpunten, het aanleverei van juiste informaties en het zakelijk kunnen meedenken, essentieel. Daarnaast vereist de debiteurenbewaking een strak en consciëntieus beleid en goede kontaktuele kwaliteiten. Overige kwaliteiten: - Opleiding minimaal op MBA-niveau. - Leeftijd 25-35 jaar. - Ervaring in een vergelijkbare funktie in het bedrijfsleven Indien u denkt voor deze funktie in aanmerking te komen en voldoet aan het bovengestelde, dan verzoeken wij u uitsluitend schriftelijk te solliciteren en uw brief te richten ai Rüttchen Groep Postbus 2164 4800 CD Breda T.a.v. de direktie. Uw partner in fleetmanagement. breda-tilburg-veghel-den bosch-hazeldonk rüttchen groep Een Sociaal Agogisch Onderwijs Kunst en Vormgevings Onderwijs Pedagogisch Onderwijs Gezondheidszorg Onderwijs De sector TECHNISCH ONDERWIJS (HTS) heeft een vacature vooi een Taak Het verzorgen van onderwijs, het begeleiden bij afstudeerprojecta en het mede tot ontwikkelling brengen van nieuwe taken, Functie eisen De voorkeur gaat uit naar een werktuigbouwkundig (TU) ingenieur: iemand met een gelijkwaardige opleiding, die een brede werktuig bouwkundige belangstelling heeft, maar bij voorkeur extra interes heeft voor het vakgebied mechanica en ontwerptechniek. Minimaal 3 jaren praktijkervaring is vereist. Salariëring volgens Rijksregeling, maximaal f 6.908,- per maand, exclusief 8% vakantie toeslag. Inlichtingen worden verstrekt door de studierichtingsleider Werktuigbouwkunde, de heer ir. W.J.M. Hendrikx, telefoon 076-225711 of 250570 (privé 076-217709). Sollicitaties binnen 14 dagen richting aan Hogeschool West Brabant de heer B.H.RJ.M. de Louweren, hoofd Dienst Personeel en Organisatie, Postbus 90116,4800 RA Breda. SLEEGERS VLEESWARENFABRIEK VLIJMEN B.V. is bekend als producent van vlees en vleeswaren, met een sterke specialisatie in dieetprodukten, die geleverd worden aan ziekenhuizen en instellingen, en daarnaast aan de reformsektor. Een modern geoutilleerd en georganiseerd bedrijf, financieel gezond, dat veel aandacht besteedt aan produktontwikkeling, en zich steeds meer op exportmarkten richt. Voor Sleegers Vleeswarenfabriek Vlijmen zoeken wij kandidaten (M/V) voor de funktie van Het wordt de taak van deze nieuwe medewerker om aan de hand van de opgegeven weekplanning de geplande aantallen te realiseren en daarbij zorg te dragen voor de vereiste kwaliteit en hygiëne. De produktie heeft een deels ambachtelijk en deels industrieel karakter. Er werken in de produktie-afdeling gemiddeld circa 15 mensen. Een goede vervulling van de funktie vraagt om veelvuldig overleg met de voorsnij- en inpakafdeling, en uiteraard ook met de bedrijfsleiding en kwaliteitsdienst. Verder is gevoel voor administratie en voor cijfers noodzakelijk om het rendement van de afdeling te handhaven en zo mogelijk op te voeren. Tenslotte spreekt het vanzelf dat organisatorische, sociale en vooral leidinggevende kwaliteiten zonaer meer uitstekend moeten zijn. Naar ons oordeel komen twee typen kandidaten voor deze zelfstandige en goed gehonoreerde funktie in aanmerking: 1) een jongere chef slager 30 jaar en met SVO), die een breder en interessanter werkterrein zoekt in de industrie; 2) een MAS- of HAS-er levensmiddelentechnologie (afstudeerrichting vlees) tussen 30 en 40 jaar, bij voorkeur afkomstig uit de vleesverwerkende industrie (in ieder geval uit de voedingsmiddelenindustrie) en met ervaring in een leidinggevende funktie. Uw sollicitatie kunt U - onder vermelding van nr. 7196 - richten aan onderstaand adviesbureau, dat voor een vertrouwelijke behandeling borg staat. Wilt U, alvorens te solliciteren, nog nadere informatie dan kunt U telefonisch kontakt opnemen met de Heer W. Sleegers (04108-9114). ADVIESBUREAU SLIKBOER, TEN HAGEN CO. PRINSEN BOLWERK 5-2011 MA HAARLEM - (TEL. 023 - 320550). De Sociale Verzekeringsbank (SVB, hoofdkantoor in Amsterdam) is een moderne financiële instelling met een bijzondere opgave. De circa 4.000 medewerk(st)ers houden zich allen in een of andere vorm bezig met de uitvoering van de sociale verzekeringswetgeving. Een even boeiend als breed terrein dat voortdurend in beweging is en waarop vertegenwoordigers van zeer uit eenlopende specialismen samenwerken in multidiscipli naire teams met een even omvangrijke als verantwoorde lijke taak. Uiteindelijk doel van dit alles is dat de Sociale Verzeke ringsbank ervoor zorgt dat zo'n 2 miljoen mensen hun AOW- of AWW-pensioen krijgen en zo'n 2,2 miljoen gezinnen de kinderbijslag ontvangen. Afdeling Accountantsdienst: De afdeling heeft tot taak de controle van de zowel bij het hoofdkantoor als bij de districtskantoren gevoerde bedrijfsprocessen en de financiële administraties. Voorts heeft de Accountantsdienst een adviserende taak en stelt zij bijzondere onderzoeken in naar de betrouwbaarheid en continuïteit van systemen. De Accountantsdienst heeft afzonderlijke teams voor de controle bij het hoofdkantoor en districtskantoren. Bovendien beschikt zij over een gespecialiseerd team van EDP-Auditors. Voor de districtskantoren in het zuid-westen van het land (Breda, Middelburg en Dordrecht) zijn wij op zoek naar een 2e assistent-accountant. Functie-informatie: verrichten van financieel-administratieve en wetstech nische controles en het rapporteren hieromtrent; beoordelen van de administratieve organisatie en het doen van aanbevelingen hieromtrent; begeleiden van 3e assistenten en vervangen van de controleleider. Vereisten: VWO-opleiding, aangevuld met NIVRA t/m propedeuse, of studerend algemeen deel; controle-ervaring; goede contactuele eigenschappen; vermogen om in teamverband te werken. Salaris en arbeidsvoorwaarden: Het salaris voor een 2e assistent-accountant bedraagt maximaal 4.724,- bruto per maand. Vanzelfsprekend dient u zich ook blijvend op de hoogte te houden van de ontwikkelingen op het vakgebied door middel van cursussen, vakliteratuur en research; hiervoor zullen de benodigde faciliteiten worden verleend Een psychologische test en een medisch onderzoek zullen deel uitmaken van de selectieprocedure. Informatie/sollicitatie: Wilt u meer informatie, dan kunt u contact opnemen met de heer J.A. Pauwels, telefoon (020) 572 24 39. Gw schriftelijke sollicitatie kunt u binnen 14 dagen, onder vermelding van vacaturenummer 88/18/IV, richten aan de afdeling Personeel van de Sociale Verzekeringsbank, Apollolaan 15, 1077 AB Amsterdam- Door Ted van Leeuwen Technisch Onderwijs Economisch Administratief Onda GGn opvolger uit te k ken. II „Ik weet dat het moeilijk is. Een v ken, is als het vinden van een vrc funktie, maar er zijn er weinige hem nog dit jaar moeten vinden, met me meelopen. Dat is in de; commerciële belangen en de com verbonden is, ook noodzakelijk. IV niet, zoals mij destijds, gewoon i en". De hand steunt de kin, de vin ders ploegen door het gezicht. Ton Harmsen lijkt het voetbal moe. De intriges, achterklap, de publieke opinie die na het ver trek van Johan Cruijff („hij hóéfde niet weg, hij ging, denk erom!") sterker anti-Harmsen is dan ooit. Als het even niet loopt bij Ajax klinkt het in De Meer: 'Harmsen rot-op'. Even fel: „Dat interesseert me geen flikker! De mensen veroordelen vaak al voordat ze oordelen. Jongen, luister nou, ik weet toch precies hoe het in elkaar zit. Dat ga ik nu niet uitleggen. Maar als voorzitter van Ajax ben je een gewild ob ject van gefrustreerde lieden. Cruijff? Ach, ik heb ergere din gen meegemaakt. Waar ik me aan erger is dat er vaak geen waarheden verteld worden. Zaterdag stond in De Telegraaf dat de Johan Cruijff-Stichting was opgeheven. Nou, daar is niks mee aan de hand. Dat zou Cruijff wel willen, ja. Je denkt toch niet dat mensen als Martin Schroder en Ton Brandsteder zich door meneer Cruijff laten dwingen?" - Kijkt u al uit naar uw aan staande afscheid? Ton Harmsen: „Nee, het is geen uitkijken-naar. Het is een kwestie van strepen trekken. Het is niet zo dat ik het gevoel neb iets gemist te hebben. Dat ls de makke van de mensen te genwoordig. Als ze een jaartje njet naar de Cöte d'Azür of Marbella geweest zijn, menen ze iets gemist te hebben. Nou, zo is dat bij mij niet". „Straks ben ik 65. Heb ik nog tien jaar, misschien vijf jaar te leven. Ik heb voor Ajax veel la wn staan. Ook mijn vrouw. Ik wil die tijd inwisselen. Dingen doen waarin ik zin heb. Ik wil weieens met mijn kind mee, Wijn zoon rijdt paard. Een stukje varen met mijn boot. En a£ en toe eens bij Ajax langsko men". „Vorig weekeinde (Ajax sP®elde niet voor de competitie, *ed) moest mijn zoon paardrij- wm in Groningen. Het was een Perfect toernooi, allemaal leuke mensen die positief met oe sport bezig waren. Ik had de neie dag de tijd, hoefde niet te eenken, godverdikkie ik moet zo weer naar Ajax". En als Ajax niemand vindt? Jen Harmsen: (Prompt) „Dan ai mijn clubhart weer spre ien ik zaj Ajax nooit in de teek laten. Ze kunnen altijd e?n beroep op me doen. Maar ik uid het de plicht van de le- enraad dat ze serieus op zoek gaan naar een nieuwe voorzit- - Ac Aja: Ton sten tie i gew Aja: De and best als hou< - Ei op mea opei broi Ton heel derl mer Tw« zitte is o tot! korr koel spor Daa het ma; gaal rieu mar nen Spel Daa bij mak derl ten woi een J kroi gen. mas hed jare sten gras verg was VOO', Daa tijd deri - dan Ton tot dat boel and Bin met met schi vers derz ter." mee Haa peri gedi te b min

Krantenbank Zeeland

de Stem | 1988 | | pagina 40