DE STEM
PER
O INI E E L
ERICSSON ZOEKT:
Hoofd productie
Hoechst E
Rayonchef (m/v)
Salaris
administrateur m/v
ADMINISTRATIEF
MEDEWERK(ST)ER
Mercuri Urval
HOIIEMAMl
Welke AHS/HLS'er die nu aan carnaval
denkt wordt straks onze dierenartsenbezoeker (m/v)?
MAKHOVE
in de regio West-Brabant
1=1=1-1
VOLOP CARRIÈREKANSEN BIJ DE P&H-GROEP
VOOR DOORTASTENDE EINDEXAMINANDI...
WOUTERS: 'W
CLIMAX
06-
320-321-20
06-
320.321.80
DE STEM VAN ZATERDAG 6 FEBRUAR11988
MB A-niveau
ERICSSON
een practisch ingestelde leider van 85 mensen tevens plaatsvervanger
van de magazijnmanager
AMSTERDAM - Afgezien
nauwelijks tot de verbeeld]
kende Super Cup-return
porto, speelt Ajax tegen
eerste grote wedstrijd sinds
trek van technisch directe!
Cruijff.
I Blessures
I Onzin
Waardering
SLAAPKAMER NODtf
300 m' multi alaapkan
S.is MULTI
voor ons hoofdkantoor in Rijen.
De salarisadministratie maakt deel uit
van de financiële administratie en functioneert
onafhankelijk van de personeelsadministratie.
Een jong team van ca. 3 medewerk(st)ers
is verantwoordelijk voor de gehele salaris-
venwerking. Tevens verzorgt de groep de
verwerking van alle andere financiële en
boekhoudkundige transacties, die samen
hangen met dienstverbanden en de formele
controle daarop. Er wordt gewerkt met
geautomatiseerde systemen, deels in samen
werking met een extern bureau.
Ter versterking van de groep zoeken wij een
enthousiaste collega, die in staat is zowel
zelfstandig als in teamverband een bijdrage
te leveren aan het takenpakket.
Wij vragen een opleiding op
en enkele jaren ervaring in een soortgelijke
functie. De overige eisen zijn:
- kennis van de toepassing van fiscale en
sociale verzekeringswetten
- bekendheid met geautomatiseerde
gegevensverwerking
- leeftijd 25 tot 30 jaar.
Meer informatie geeft de heer P. Roovers,
telefoon 01612-9250.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan
Ericsson Telecommunicatie B.V.,
t.a.v. de heer R. Waterschoot,
Postbus 8, 5120 AA Rijen.
Een psychologisch onderzoek kan deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Ericsson Tele
communicatie B.V. in Rijen
(N.B.) is een zelfstandige
en snel groeiende dochter
van het Zweedse Telefon-
aktiebolaget LM Ericsson.
Wereldwijd
toonaangevend op het
gebied van telecommuni
catie hard- en software.
Al bijna zeven
tig jaar is Ericsson Tele
communicatie B.V. actief
op de Nederlandse markt
Ruim 800 mensen werken
hier succesvol aan de
telecommunicatie van nu
en de toekomst
Wij ontwikke
len en produceren digitale
telefooncentrales, bestu-
ringssoftware hiervoor,
transmissie-systemen en
centrales voor bijzondere
doeleinden voor PTT Tele
communicatie, maar ook
bedrijfscentrales, tele
foontoestellen en tele
foonsystemen ten
behoeve van het bedrijfs
leven en particulieren.
Met de leveran
ties van o.a. de geavan
ceerde digitale AXE-
centrales neemt Ericsson
Telecommunicatie B.V.
een belangrijke plaats in
op de Nederlandse tele
communicatiemarkt
Ericsson
Telecommunicatie B.V.
méér dan
Service,
kwaliteit en
voortdurend
prijsvoordeelI
Specialist in onderdelen en toebeho
ren vooralle merken vorkheftrucks,
elektrowagens, laadkleppen, traktie-
batterijen en vorkheftruckverhuur.
Wij zoeken voor indiensttreding op zo kort mogelijke
termijn
VOOR BOEKHOUDING EN COMPUTERBEHEER
Wij vragen:
- opleiding: MAVO/HAVO gevolgd door MEAO of
praktijkdiploma boekhouden of studerend daarvoor;
- typediploma;
- bij voorkeur enige ervaring in een dergelijke functie;
- enige talenkennis van Engels en Duits gewenst.
WIJ bieden:
- goed salaris naar leeftijd en ervaring;
- afwisselend en zelfstandig werk bij dynamisch
bedrijf.
Sollicitaties:
- schriftelijk t.a.v. directie volledig met opleiding en
ervaring.
Technische Handelsonderneming A.C. Koremans B.V.,
Postbus 3190,4700 GD Roosendaal, 01650-51040,
fax-nr.: 01650-52124, telex 78046
Onze relatie behoort tot één van Nederlands grootste supermarktorganisaties en maakt deel uit
van het sterke Duitse Tengelmann concern. De Hermans Groep heeft méér dan 100 filialen die dagelijks
bevoorraad worden door drie grote opslag en distributiecentra n.l. in Almere, Monster en Gilze. Het centrale magazijn"
in Gilze is 20.000 m2 groot en telt 120 medewerkers die druk doende zijn de door de leveranciers afgeleverde goederen
op te slaan en te distribueren naar de eigen filialen. De organisatie van het centrale magazijn is opgesplitst in twee afdelin
gen: de inkomende goederen en de uitgaande goederenstroom (filiaaiorderproduktie). Voor deze laatste afdeling zijn we
op zoek naar een m/v
De baan:
- U bent, na een inwerkperiode, verantwoor
delijk voor de totale uitgaande goederen
stroom naar de filialen.
- Uw 85 man sterke organisatie kent een
bedrijfsbureau en 5 tot 6 leiders van
produktie-afdelingen die aan U
rapporteren.
- U stimuleert en motiveert uw medewerkers
op de juiste wijze en legt de nadruk op een
tijdige en juiste aflevering van de
produkten aan de filialen.
- Naast de dagelijkse coördinerende activi
teiten op de "werkvloer" bent u bezig met
het optimaliseren van de efficiency.
U fungeert als rechterhand van de
manager centraal magazijn en vervangt
hem tijdens zijn afwezigheid.
Gevraagd:
- Een practisch ingesteld persoon die ook in
staat is lange termijn planningen te maken
en hoge eisen aan zichzelf en zijn mensen
stelt.
- Een sterke leider die goed kan
coördineren, snel beslissingen neemt en
stressbestendig is.
- Leeftijd 30-35 jaar, opleiding minimaal
MBO-niveau en aantoonbare ervaring in
het leiding geven aan grote groepen van
mensen bij voorkeur in een produktie-
bedrijf.
Geboden:
- Een belangrijke en zelfstandige leiding
gevende positie in een goed bedrijf met
korte lijnen.
Een baan waarin u met alle facetten van
leidinggeven in aanraking zult komen, uw
eigen ideeën kunt realiseren en de sfeer
van de gehele afdeling in grote mate zelf
kunt bepalen.
Een prima beloningsstructuur en voor de
juiste persoon voldoende doorgroeimoge
lijkheden.
Sterke leiders schrijven hun brief,
voorzien van c.v. en ref.nr. 94.5349 aan
Mercuri Urval Holland B.V.,
Waagstraat 8,
5611KZ Eindhoven.
Onze afdeling AGRO-Veterinair adviseert dierenartsen
over een uitgebreid pakket diergeneesmiddelen, zoals
antibiotica, vaccins, endo- en ectoparasitica alsmede
vitamines.
In de buitendienst hebben wij voor het rayon Limburg,
Noord-Brabant en Zeeland, plaats voor een jonge,
enthousiaste dierenartsenbezoeker (leeftijd tot ca.
30 jaar), die met grote mate van zelfstandigheid en
resultaatgericht het toepassingsgebied benadert.
Na een inwerkperiode in Duitsland en in Nederland zal
verkoop en begeleiding van het produktenpakket tot uw
taak behoren.
Voor een goede functievervulling denken wij aan een
opleiding op HBO-niveau: diploma AHS of HLS.
U zult tevens in het bezit moeten zijn van rijbewijs B(E)
en in genoemd rayon wonen c.q. bereid moeten zijn
zich daar te vestigen.
Als doorslaggevende eigenschappen van de juiste kandi-
da(a)t(e) worden gezien:
kennis van en belangstelling voor diergeneeskunde;
teamgeest;
organisatietalent;
prestatiedrang;
het vermogen zich snel kennis eigen te maken;
goede contactuele eigenschappen.
Additionele informatie over deze functie wordt u gaarne
verstrekt door de heer O.P.J.M. Albada Jelgersma,
verkoopleider afdeling Veterinair/Mengvoedertoevoegingen,
tel. (020) 590 84 97, privé (023) 29 10 79.
Sollicitaties kunt u richten aan de afdeling Personeels
zaken van Hoechst Holland N.V., Hogehilweg 21,
1101 CB Amsterdam Z.O., t.a.v. de heer J.G.J. Faas,
tel. (020) 590 83 56, privé (071) 76 54 80.
Hoechst Holland N.V. is een dochteronderneming van Hoechst A.G., een internationaal
chemisch/farmaceutisch bedrijf met vestigingen in ca. 120 landen en met ongeveer 199.000
medewerkers.
Het hoofdkantoor van Hoechst Holland N. V. staat in Amsterdam. Produktiebedrijven zijn
gevestigd in Vlissingen en Weert. In totaal zijn er ca. 2.400 personen bij Hoechst in
Nederland werkzaam.
De BBA verzorgt het openbaar
vervoer per autobus in het
grootste deel van de provincie
Noord-Brabant.
Aan die taak werken ca. 1300
personeelsleden mee.
Organisatorisch is het bedrijf
onderverdeeld in de diensten
Vervoer, Personeelszaken,
Administratie en Technische
Dienst.
Op korte termijn ontstaat een
vakature binnen de Vervoers
dienst voor de funktie van
Rayonchef in de regio
West-Brabant, met als stand
plaats Breda.
Taak:
- een rayonchef geeft leiding aan
een groep chauffeurs;
- hij/zij is verantwoordelijk voor de
planning c.q. dienstindeling van
de chauffeurs en bussen om de
geplande dagelijkse diensten te
kunnen uitvoeren;
- de rayonchef maakt tevens de
roulering en dag- en week-
roosters;
- de nieuw aan te stellen
funktionaris zal als resen/e-
rayonchef voornamelijk belast
worden met het waarnemen
van een van de vier rayon
chefs in de regio West-Brabant.
Eisen:
leeftijd 30-45 jaar;
- opleiding op MBO-niveau;
ervaring met het funktioneren
van een openbaar vervoerbedrijf
is een prae;
- ervaring met leiding geven
strekt tot aanbeveling;
- het vermogen hebben om goed
te kunnen organiseren, plannen
en koördineren;
natuurlijk overwicht hebben,
moet in staat zijn om te moti
veren, korrigerenen stimuleren;
- beschikken over goede sociale
vaardigeheden zoals goede
gespreksvoering, overleg kun
nen leiden, het goed kunnen
aanvoelen van personeels-
problematieken en beschikken
over takt en inkasserings-
vermogen;
- stressbestendig zijn en zonodig
voor allerlei problemen
inventieve oplossingen kunnen
bedenken;
- liefst met enige administratieve
vaardigheid.
Betrokkene dient in West-Brabant
of direkte omgeving woonachtig
te zijn c.q. bereid te zijn te gaan
wonen.
Algemeen:
Het maximaal bereikbare salaris
in deze funktie bedraagt
f 4.098, - bruto per maand.
Opname in het Algemeen
Burgerlijk Pensioenfonds.
Tot de sollicitatieprocedure
behoren een medisch en
psychologisch onderzoek.
Belangstelling
Hebt u belangstelling, dan kunt u
nadere informatie over de
funktie-inhoud en/of selektie-
procedure telefonisch inwinnen
bij de heer J. Hendrix, personeel-
chef West-Brabant,
tel. 076-22.40.81.
Schriftelijke sollicitaties vóór
20 februari a.s. te richten aan
het Hoofd van de afdeling
Personeelszaken van de
N.V. ■BBA', Postbus3306,
4800 DH Breda.
Gelieve in de linker bovenhoek
van de envelop de letters 'PW'
te vermelden.
N. V. Brabantsche Buurtspoorwegen
en Autodiensten 'BBA'
et het behalen van het waardevolle diploma VWO (met economie
l+ll en wiskunde), HEAO, (BE, BJ of RA richting) of MEAO
(administratieve richting), liggen er volop kansen voor een suc
cesvolle carrière binnen de P&H-groep. Binnen onze organisatie waarin drie
beroepsgroepen samenwerken kan afhankelijk van interesse en mogelijk
heden gekozen worden voor verschillende studierichtingen die uiteindelijk
leiden tot een succesvolle loopbaan bij een van de maatschappen. De ruime
(financiële) ondersteuning die door ons geboden wordt bij het volgen van de
vakstudie wordt aangevuld met een intern opleidingsprogramma. Omdat
deze studies in ons beider belang zijn wordt hieraan veel aandacht besteed.
Hieronder geven wij een korte omschrijving van de mogelijkheden die wij
graag toelichten in een persoonlijk gesprek. Voor onze vestigingen Bergen
op Zoom, Roosendaal en Breda zoeken wij
ASSISTENTEN ACCOUNTANT
In deze funktie ben je nauw betrokken bij een breed scala van werkzaamhe
den voor de controle van de jaarrekening, bij zeer uiteenlopende bedrijven
en instellingen, in handel, industrie en dienstverlening. Kennis, ervaring en
persoonlijke ontwikkeling vormen de basis voor je doorgroei naar de hoog
gekwalificeerde funktie van registeraccountant. In dit groeiproces wordt je
intensief begeleid. Te volgen studie: NIvRA-opleiding tot registeraccoun
tant. Vooropleiding: HEAO-BE, of voor Bergen op Zoom, VWO met eco
nomie I en II en wiskunde A.
Voor onze vestiging Bergen op Zoom zoeken wij een
ASSISTENT BELASTINGCONSULENT
De werkzaamheden van de assistent-belastingconsulent bestaan uit het
voorbereiden van grote aangiften en het zelfstandig verrichten van kleine
aangiften (inkomsten-, vermogens- en vennootschapsbelasting) voor
kliënten, alsmede enig administratief werk ten behoeve van jaarrekeningen
van enkele kliënten. Te volgen studie: Federatie-opleiding tot belastingcon
sulent. Vooropleiding: VWO met economie I en II.
Voor onze vestiging Roosendaal zoeken wij een
ASSISTENT ACCOUNTANT
{Kotterman Neurink Co. Accountants-
De werkzaamheden bestaan uit het samenstellen van financiële informatie,
het verzorgen van loonadministraties, aangiften loonbelasting, sociale wet
ten, B.T.W. en andere belastingen. Bij hetverwerken wordt intensief gebruik
gemaakt van eigen computers. Te volgen studie: Praktijkdiploma Boekhou
den, M.B.A., S.P.D. eventueel te vervolgen met de opleiding totaccountant-
administratieconsulent. Vooropleiding: MEAO-BA.
Paardekooper Hoffman Registeraccountants, Centraal personeelsbureau,
Calandstraat 25,3016 CA Rotterdam. Tel. 010-4364944.
2)
iPAARDEKOOPER S HOFFMAN
v\ REGISTERACCOUNTANTS
I De P&H-groep is een samenwerkingsverband van Paardekooper Hoffman Registeraccountants, Paardekooper Hoffman Belastingadviseurs en Kotterman
uNeurink Co. Accountants-administratieconsulenten. Amsterdam Apeldoorn Bergen op Zoom Breda Culemborg Eindhoven Etten-Leur Goor Gouda
GROEP 's-Gravenhage Haarlem Heerlen Hulst Meppel Oostburg Roosendaal Rotterdam Rijssen Terneuzen Utrecht Venlo I Zaandam.
'Crui
Door Ted van Leeuwen
Volgens Jan Wouters zal aan
vatting niet te merken zijn
vertrokken is bij Ajax.
„Er is op dat gebied niet veel ver;
hebben alleen in Porto iets voorzi
speeld, om een basis te leggen, maai
nu weer gewoon met een inschuiven
ger spelen. Iedereen is weer fit, a
worden normaal bezet door spelers d
horen, het Cruijff-systeem kan weer
wordea"
„Het gaat er niet om PSV de eerste
toe te brengea Het gaat er om PSV
laag toe te brengea Prestige. Voor df
hier al lang zitten, is Ajax-Feyenooi
tionele wedstrijd. Maar voor de mees
is Ajax-PSV dé wedstrijd."
„Hoop? Nee, ik heb geen hoop n
kampioenschap van Ajax. Stel dèt1
Dan is Ajax de laatste vier wedst
punten op PSV ingelopen. Ik kan me
stellen dat PSV er met die voorspro
van wordt Dat betekent niet dat wi,
aan zullen doea We spelen na tuur li
de premies."
-Na een half seizoen stond Ajax maa
punten achter op PSV.
Jan Wouters: „Vorig seizoen had Jo
|er al voor gewaarschuwd datje na e<
en alleen maar kunt terugvallea I
eurde het. We hebben het verlies va
ten niet kunnen opvangea Daar
vertrek van Rijkaard en Silooy bij, c
Ivan Spelbos en mijzelf..."
I-PSV raakte anders Gullit kwijt An
Iresen en nu Heintze zijn óók geblessei
Ijan Wouters: „PSV heeft dus de brc
■tie. Na het vertrek van Gullit zijn i
sterker geworden. Geen wonder me'
bij. Heel belangrijk was ook de verv
|Van der Gijp door Van Aerle. Eerst
nenburg-Van der Gijp, nu is het o
Van Aerle-Vanenburg, dat scheelt w<
„Wij? Wij hadden te weinig speler
genslagen op te vangea We hebben t
met drie jongens van 17 en twee van
Dat is wel leuk, maar in de praktijk I
tuurlijk niet. Bovendien is de onges)
van PSV uniek. Als wij goed gewe
was het verschil hooguit twee of drie
Iweest."
-Bij Ajax hoor je nu al: sinds Cru
i worden er weer uitwedstrijden gew
elftal is beter in balans.
Jan Wouters, heel boos: „Wat een o:
son is erbij gekomen, Hesp is linksbat
f en in de winterstop zijn de blessur
Vooral de komst van Larsson scheelt
is een echte verdediger. Toen Rijkaa
"os wegvielen, speelden afwisselen!
finter en ik op die positie. Wij zijn
verdedigers, bovendien werden Wi
aan het middenveld onttrokken. Ro'
reeg van Johan Cruijff een jaar
sback uit te groeiea Maar Rob 1
h nooit een echte verdediger gewo
l die verschuivingen verdwenen al
smen uit ons spel."
-Hebben jullie je dan niet verzet teg
trek van Sonny Silooy naar Parijs? 2
heeft jullie inkomsten gekost.
IJan Wouters: „Ehh, nee. Sonny kon
verdienen... (Stilte) Zo'n kans wild
hem ontnemea Ik was wél tegen I
van Van Basten. Als Ajax iets wil,
Toeten zorgen Bosman en Van 't Schi
«langstelling schijnt te zijn, te beht
aers kunnen ze weer van voren af aai
Net als dit seizoea"
-Raakt Ajax niet steeds verder ac
3V?
Jan Wouters: „Niet als ze die twee ki
den. Met onze jeugd zouden we dan
■aar verder kunnea Verder moet Aja
centrumspits kopen. Die is in Neder
gens niet te vinden."
bPat houdt een Elfkeuring van St
fleijer ia
Jan Wouters: (Lange stilte) „In feit(
nieuw stilte) Nou ja, Stapleton is gebl
men en Meijer is meer geschikt ir
spitsen-systeem. Wij hebben iemanc
aan eén kans genoeg heeft. Bosman
éyengens op gehoorsafstand bevinc
spelen waar Cruijff hem had
Achter-en niet in de spits. Stiekeme
en maken. Met een spits van topk
unnen wij echt met PSV meedoen,
ne successen van PSV ben ik niet I
voor Nederland als voetbalnatie. St
vee Nederlandse clubs in een Euro
ale."
rDe naam Johan Cruijff is gevallea1
Sroep nog over hem gesproken?
Jan Wouters: „De spelers zullen Jo!
nooit vergeten. Iedereen volgt elke t
