DE STEM
AM AC
an
lALLERIN
EN BETAALKAARTEN
IIP
constructeur
HOOFD SERVICE-AFDELING
VESTIGING «w
ERVAREN SERVICE- EN
STORINGSMONTEUR
Ziekenhuis de Baronie
teamleidinggevende m/v
P Winst te ,leKZtUg nog heel
ELEKTRICIEN/BANKWERKER
Micro Plan B.V.
servicetechnicus
elektrotechnicus
Micro Plan B.V.
THE LOVE LINE
06-320.320.61
DE STEM VAN ZATERDAG 12 DECEMBER 1987
HTS'er (bedrijfskunde) m/v
MANAGEMENTTRA1NEE
Functie-inhoud:
Functie-eisen:
MACHINEFABRIEK J. DE JONGE B.V.
MACHINEFABRIEK J. DE JONGE B.V.
DE KONING
CONSTRUCTIEBEDRIJF B.V.
KOMT U NIET
Bel dan
y,
INSTALLATIEGROEP VAN BUUREN-VAN SWAAY
(full-time)
nK STEM FINAf
ION - Sinds enige tijd
erd Brabantse fokzeug
i de gloednieuwe expo
,xport in Son.
ikke buiken
Wat u moet weten over cheques
en beta at kaarten
Misbruik neemt toe
Maatregelen noodzaket.uk
BW* PASJE S»
CHEQUE/BETAALKAART
Zorgvuldig mee omgaan
Controle
Medewerking
DE GEZAMENLIJKE BANKEN, SPAARBANKEN
EN DE POSTBANK
êugenlijn
nelkoeler
an de hand
per
o im e e l
WELPEJA HOLDING B.V.
is een snelgroeiende
internationale
onderneming op het
gebied van industriële
dienstverlening en
handel.
De activiteiten zijn
ondergebracht in
autonome dochter
ondernemingen:
- Wassing B.V.,
Internationale
Expediteurs
- Jevel-Jan van
Laarhoven B.V.
- Handling Agency
Welschap B.V.
- Coimpex Services
B.V.
- Wasstation Tilburg
- De Schrobbelèr c.v.
Naast het hoofdkantoor
te Tilburg zijn er
vestigingen in 5 landen.
Bij het concern zijn ca.
440 personen
werkzaam die
gezamenlijk een omzet
van ruim f110 miljoen
realiseren.
WELPEJA HOLDING B.V.
Wegens uitbreiding van onze activiteiten wensen wij in contact
te komen met een ambitieuze en energieke
voor de functie van
Na een gedegen inwerkperiode wordt hij/zij o.a. belast met het beheer en
onderhoud van gebouwen en materieel, verzekeringen en commerciële
projecten.
- vooropleiding VWO en afgeronde HTS-studie;
- minimaal 3 jaar ervaring in een managementfunctie;
- zowel zelfstandig als in teamverband kunnen werken;
- analytisch vermogen en flexibiliteit;
- goede beheersing van de Nederlandse taal.
Kennis van de Engelse en Franse taal strekt tot aanbeveling;
- representatief en tactvol optreden;
- leeftijd 25-32 jaar.
Bij gebleken geschiktheid is verdere doorgroei binnen het concern
mogelijk.
Honorering overeenkomstig het niveau van de functie en afhankelijk van
kennis en ervaring.
Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de selectie-procedure.
Heeft u belangstelling voor deze interessante functie, dan nodigen wij u uit
binnen 14 dagen na het verschijnen van deze advertentie, uw
handgeschreven sollicitatie te richten aan mevrouw S. Riemens,
directie-secretaresse/directie-assistente.
WELPEJA HOLDING B.V.
Postbus 9159
5000 HD TILBURG
GECOMBINEERDE DIENSTVERLENING EN HANDEL
Wij vervaardigen in een modern geoutil
leerd bedrijf met ca. 100 medewerkers on
der het merk „AMAC" landbouwwerktui
gen, o.a. aardappelrooimachines, stortbak
ken, transporteurs, boxenvullers en grond
frezen.
Wij zoeken voor onze ontwerpafdeling een
die in samenwerking met het bestaande
team zelfstandig moet kunnen werken aan
de ontwikkeling van bestaande en nieuwe
produkten.
Voor deze veelzijdige en interessante func
tie gaan onze gedachten uit naar een mede
werker met een voltooide H.T.S.-opleiding,
met bij voorkeur enkele jaren ervaring in de
machinebouw.
Geïnteresseerden in deze functie worden
uitgenodigd schriftelijk te solliciteren naar
onderstaand adres.
Clngeldi|k14
4453 CN 's-Heerenhoek, tel. 01105-1657
Tel. Informatie de heer J. Raas.
Industriestraat 3 5121 JJ Rijen
zoekt voor plaatsing op korte termijn een:
- voor onderhoud van bestaande installaties, alsmede het
aanbrengen van nieuwe installaties
- bekend met stuurstroom en regelapparatuur.
Geboden wordt:
- arbeidsvoorwaarden CAO kleinmetaal,
- salaris afhankelijk van opleiding en ervaring.
Sollicitaties bij voorkeur schriftelijk aan:
Postbus 2,5120 AA Rijen.
heeft exclusieve vertegenwoordigingen voor mi
crocomputers en daarbij behorende peripherie.
Ter technische ondersteuning van onze dealers
en eindgebruikers zoeken wij contact met:
Van de medewerker wordt verwacht dat hij/zij na
een inwerkperiode zelfstandig servicewerkzaam
heden kan verrichten en evt. garantieclaims kan
beoordelen en afwikkelen.
De werkzaamheden worden deels op het bedrijf
deels in de buitendienst verricht.
Vereisten:
- elektronika-opleiding op MTS/HTS-ni-
veau
- rijbewijs B-E
- goede contactuele eigenschappen
- ervaring met microcomputersystemen
(IBM/compatibles)
- enige programmeerervaring
Vereisten:
- elektro-opleiding op MTS/HTS-niveau
- ervaring met P.L.C. techniek en scha-
kelkastenbouw
- enige programmeerervaring
Sollicitaties telefonisch of schriftelijk ter atten
tie van de directie.
Veenen 14, 4703 RB Roosendaal
Tel. 01650-53280
50 ct. p/m
B
Bredewater 24, Postbus 220, 2700 AE Zoetermeer.
De Installatiegroep Van Buuren-Van Swaay B.V. behoort tot de grootste
werktuigkundige installateurs in Nederland, met als voornaamste
activiteiten: airconditioning, centrale verwarming, sanitaire en
sprinkler-installaties.
Voor onze vestiging BERGEN OP ZOOM zoeken wij een
In deze functie is men verantwoordelijk voor het verwerven van service
opdrachten en het geven van leiding aan de service-afdeling.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit het onderhouden van bestaande
contacten en het leggen van contacten met nieuwe relaties.
Het opnemen van reparatie- en onderhoudswerk, het uitbrengen van
offertes en het toezicht houden op de service-administratie.
De functie-eisen zijn:
tenminste MTS (of gelijkwaardig);
ACI-MIT-diploma;
ervaring in de uitvoering van werken;
leeftijd 25 tot 40 jaar.
Ook bestaat er op dit moment een vacature voor een
voor CV en AC projecten in grotere installaties.
Wij zoeken kandidaten:
opleiding bij voorkeur MTS-E of gelijkwaardig aangevuld met vak
gerichte cursussen
leeftijd 25-30 jaar.
Wij bieden een afwisselende baan en goede arbeidsvoorwaarden.
Telefonisch kunt U inlichtingen inwinnen bij de afdeling Personeels-
zaken, telefoon 079-21.93.63. x
CD
Schriftelijke sollicitaties binnen 14 dagen richten aan de
Installatiegroep Van Buuren-Van Swaay B.V.postbus 220,
2700 AE Zoetermeer, t.a.v. de afdeling Personeelszaken.
j
Het interconfessioneel ziekenhuis de Baronie is een ziekenhuis
organisatie te Breda, die ontstaan is uit de fusie tussen het
Diaconessenhuis en het St. Laurens-ziekenhuis aldaar. Voorlopig
wordt nog gewerkt op twee lokaties. De planning is erop gericht, dat
in 1993 de gehele organisatie gehuisvest zal zijn in één gebouw, dat
plaats biedt aan uitgebreide poliklinieken en 486 bedden.
Aan de verdere integratie van beide organisaties, die al ver ge
vorderd is, wordt intussen hard gewerkt.
Op de lokatie Langendijk ontstaat de vakature van
voor een afdeling van 28 bedden met de specialismen cardio-
logie/telemetrie, interne geneeskunde, pulmonologie, neurologie
en dermatologie.
Het totale personeelsbestand omvat 18,7 formatieplaatsen, waar
onder verpleegkundigen, leerlingen, een afdelingssekretaresse en
een voedingsassistente.
Alle verpleegkundigen zijn in het bezit van een cardiologie-oplei-
ding of studerend daarvoor.
De leiding berust bij het hoofd, die ter ondersteuning twee team
leidinggevenden heeft.
Op deze afdeling vindt patiëntgerichte registratie plaats volgens de
fasen van het verpleegkundig proces.
Voor deze funktie gaan onze gedachten uit naar kandidaten die
beschikken over:
- het diploma A-verpleegkundige;
- het diploma I.C./C.C. of cardiologie-opleiding;
- kaderopleiding is gewenst, dan wel bereid zijn deze te gaan
volgen;
- affiniteit met vernoemde specialismen;
- leidinggevende kapaciteiten.
De aan te stellen funktionaris zal benoemd worden in F.W.G.-
schaal 45.
Nadere inlichtingen over deze funktie worden gaarne verstrekt door
de heer C. Havermans, hoofdverpleegkundige.
Schriftelijke sollicitaties kunnen tot 14 dagen na het verschijnen van
dit blad gericht worden aan het hoofd personeelszaken, Langen
dijk 75, 4819 EV Breda, onder vermelding van kodenummer 020
op de enveloppe.
ran onze verslaggever
lOSTERHOUT - Winkel
gdrijf Oosterhout, bete:
ekend als Jamin, is uit dt
[■ode cijfers,
lat zegt directeur Schaberj
Iran defOosterhoutse hoofdves
Bging. \Winkelbedrijf Ooster-
hout is de voortzetting van d(
telketen van het oude Ja-
Het produktiegedeelte L'
ïderhalf jaar geleden in he
parte, zelfstandige bedrij:
josterhoutse Zoetwarenfa-
)riek ondergebracht. Het Win-
Wat U moet weten over
Cheques en Betaalkaarten
an onze verslaggever
e vrouwelijke varkens, die
e fokkerijworden er ontla
[eeswarenindustrie. Tachti
sport.
het werpen van de soms
entallen biggen zijn de zeugen
et meer geschikt voor con-
imptie in de vorm van kote-
tten, hamlappen en haasjes,
aar het vlees is nog goed ge-
aeg om te dienen als basis
xirde vleeswaren-industrie.
De basis voor Ballering Ex-
irt werd 75 jaar geleden ge-
gd in Den Haag, door een opa
n de huidige directeur, H.
illering: „Van lieverlee is opa
k gaan grossieren en na de
rlog zijn mijn vader en diens
oer gaan exporteren, vooral
cke buiken en vet spek. Uit
tijd dateren de eerste con-
llKten met de vleeswaren-in-
Z" strie".
Cheques en betaalkaarten zijn niet meer
weg te denken uit ons dagelijkse financiële
verkeer. Jaarlijks worden meer dan driehonderd
miljoen girobetaalkaarten, groene betaalcheques
en eurocheques uitgeschreven. De voordelen
zijn duidelijk. Met weinig contant geld op zak,
heeft toch altijd genoeg geld bij de hand.
Er is echter ook een andere kant. De laatste
jaren neemt het misbruik van deze betaalmid
delen fors toe. Het verzilveren van onrechtmatig
verkregen cheques en betaalkaarten gebeurt over
het algemeen op georganiseerde wijze. Inmiddels
is het bedrag dat jaarlijks aan schadevergoeding
moet worden betaald, opgelopen tot zo'n
100 miljoen gulden. Deze situatie baart ons - de
banken, spaarbanken en de Postbank - al geruime
tijd zorgen. Vooral omdat misbruik de belangen
van zowel ontvanger als rechtmatige gebruiker -
alsook die van de banken - schaadt.
Wij doen al het mogelijke om misbruik
tegen te gaan. De modernste technieken worden
toegepast om pasjes, cheques en betaalkaarten te
beveiligen. Wij houden precies bij wanneer voor
u nieuwe cheques of betaalkaarten moeten
worden vervaardigd. Binnenkort moeten, net als
de cheques, ook betaalkaarten persoonlijk
worden afgehaald.
Cheques en betaalkaarten staan niet voor
niets hoog op het verlanglijstje van fraudeurs.
Ze vertegenwoordigen veel geld. Daarom is het
van groot belang zeer zorgvuldig met cheques en
betaalkaarten om te gaan. Laat ze vooral niet in
huis rondslingeren of in de auto liggen. Neem niet
meer cheques en betaalkaarten mee dan u nodig
heeft. u gaat toch ook niet zo maar met duizen
den guldens contant geld over straat. En vooral:
bewaar het pasje apart van de cheques en betaal
kaarten.
Voor het verzilveren van cheques en
betaalkaarten gelden enkele spelregels. Die betref
fen de vergelijking van de ingevulde gegevens op
cheque of betaalkaart met de gegevens van het
bijbehorende pasje. Deze controle is zeer belang
rijk bij het bestrijden van misbruik.
Controle is alleen effectief als gebruiker en
ontvanger zich aan alle spelregels houden.
Wij vragen iedereen die als betaling cheques of
betaalkaarten ontvangt, nadrukkelijk de volgende
regels in acht te nemen:
bedrag, datum, nummer van de pas, plaats en
naam begunstigde moeten juist en volledig zijn
ingevuld en gecontroleerd.
de handtekening moet ter plekke worden gezet
het uitgeschreven bedrag mag niet hoger zijn
dan het aankoopbedrag.
cheques en betaalkaarten mogen niet worden
gebruikt voor gespreide betaling.
de cheques en betaalkaarten moeten binnen
2 weken na ontvangst ter verrekening worden
aangeboden.
Deze regels zijn onderdeel van de nieuwe
instructies en voorwaarden die vanaf 1 januari
1988 van kracht zijn. Alle acceptanten van
cheques en betaalkaarten zijn uitvoerig geïnfor
meerd over de aanpassing van de regels.
Een gedegen controle neemt enige tijd in
beslag. Wij vragen begrip voor het feit dat u door
de verscherpte controle wellicht bij kassa's iets
langer moet wachten voordat u aan de beurt bent.
En ook kan het voorkomen dat u wordt gevraagd
voor een tweede keer uw handtekening te zetten.
Uw medewerking stellen wij bij dit alles zeer op
prijs. Het tegengaan van de fraude met cheques en
betaalkaarten vraagt de inzet van alle betrokkenen.
Tot twee jaar geleden
achtte Ballering zeugen in het
jde slachthuis van Den Haag:
laar dat was geen doen meer.
e zaak was hopeloos verou-
srd. We hebben ons toen be
nnen op de plaats voor
euwbouw. In principe kun-,
in we overal gaan zitten, mits
uitvalswegen naar het bui-
iland maar goed zija Uitein-
jjk zijn we aangeland in
st-Brabant, waar de meeste
irkens van Nederland zitten,
'e hebben de varkens als het
are opgezocht".
Ballering is in zee gegaan
"it Slachthuis Eindhoven NV.
n behoeve van Ballering
eft het slachthuis een zeu-
nlijn gebouwd die door Bal-
ring op contractbasis voor
intig jaar wordt gehuurd. De
er Ballering: „Door pal bij
it slachthuis te gaan zitten
innen we besparen op geza-
inlij ke voorzieningen zoals
>omketels en de reiniging
n afvalwater. Daar zijn we
emaal goed mee".
Direct nadat de zeugen bijna
automatisch zijn geslacht
an ze anderhalf uur in de
?®'er, bij een temperatuur
a -27°C. Na nog eens twaalf
in de normale koeling kun-
r Yarkens verwerkt wor-
in hoog tempo worden de
oerdelen van de varkens van
cfk ge?aaSd en gesneden,
geoeend en ontzwoerd en
■orteerd: hammen bij ham-
2-uu1 n kil buiken, ribben
1, n en halve koppen bij
o De heer Balle-
"9 werken volgens de
,®a Yan he afnemers. Moe-
at»;!, j6 ribben uitgebeend
md"' worden ze uitge-
■te Veecentrale van de NCB
fLVCKT de aanvoer van de
Pe varkenshouder is
imrJ^U paalt wanneer
oederdier niet meer pro-
«et is en van de hand ee-
tor De heer Ballering:
ten en voor de boer heeft
w: ,n.opYchte van levende
te v!Üf a buitenland, het
o°rdeel dat de trans-
'kensdi febiijveu nu de
'den y huis geslacht
cwkIVOOrdieren hebben
Erdoor wBPr0ject opgezet
'TuchiU segevens over
i van j^ rheid, het verwer
den van8H!V)fuhet; geboren
h terua^ntu 6 ggen kun"
>houder n?ar de var" i
Éit is or j vetennair 0p- 1
Inker, ^halen. Daarom i
hulnmiHHoi n"26 slachterij
marktir kan bh de 1
hng van de zeugen".
