de Stem
PER
O N E E L
sectiechef di
elektriciteit, C.A.I. en
O.V. (m/v)
September:
de start van een boeiende
loopbaan voor jonge mensen
3É
METAALBEWERKERS
Pre
SALES-MANAGER
LEIDINGGEVENDE m/v
werkmeester (m/v)
IENGELS
Overnam
NV ENWA Midden Brabant
opleiding tot
ziekenverzorgende
maria-oord
vinkeveen
docent m/v
werktuigbouwkunde
ENERGIE VAKMAN
GECA BEHEER B.V.
DE STEM VAN ZATERDAG 27 JUN11987
energie- en waterbedrijf
BON
->g
HOGESCHOOL
WEST BRABANT
De Regionale Stichting „Rondom Mark en Weerijs"
GEZINSVERZORGING
gemeente breda
[THERMAL B.V «j ELECTRON WEG 4, 4706 PP ROOSENDAAL.
3REDA - De verkoof
n Breda van Nutricic
Jalgety is een strategii
/reemd
4.5 MILJOEN AM
JONGE MARKETINGORGANISATIE!
190 miljard dollar
De N.V. ENWA-Midden Brabant is een dochteronderneming van de N V. PNEM. Zij verzorgt
de produktie van drinkwater, alsmede de distributie van gas, drinkwater, elektriciteit en
CAI.-signalen in Waalwijk, alsook de distributie van gas in Drunen en Vlijmen. Bij het bedrijf
zijn circa 60 medewerk(st)ers werkzaam
Voor de afdeling Uitvoering wordt gevraagd een HTS-er (richting energie-techniek) met
de functie van
met standplaats Waalwijk.
De afdeling Uitvoering, is onderverdeeld in
de secties:
- distributie van gas en water;
- distributie van elektriciteit en C.A.I.-
signalen, alsmede aanleg en onderhoud
van de openbare verlichting;
- produktie van drinkwater;
- inspectie/meterbeheer en verhuur warm
watertoestellen.
Functie-informatie:
De sectiechef is belast met de dagelijkse
bedrijfsvoering van de distributienetten (HS
en LS en C.A.I.), alsmede met de uitbreiding
en het onderhoud.
Hoofdelementen van zijn taak zijn:
- de zorg voor de continuïteit van de
levering van elektrische energie en
centrale antenne-signalen, zowel in kwali
tatief als in kwantitatief opzicht;
- het bevorderen van een optimale dienst
verlening aan de verbruikers;
- het leidinggeven aan de medewerkers van
de sectie en het houden van toezicht op
werkzaamheden uit te voeren door derden,
- het bevorderen van een veilige en effi
ciënte werkwijze.
IDe functie dient in nauw overleg en in
goede samenwerking met de afdelingschef,
de andere sectiechefs, alsmede met de
ondersteunende afdelingen te worden ver
vuld. Bereidheid tot opname in de storings
dienst is voorwaarde.
Functie-eisen:
- diploma HTS-E (richting energie-techniek);
- ervaring op het gebied van de elektriciteits-
distributietechniek;
- kennis van C.A.I.-techniek is wenselijk, dan
wel de bereidheid zich deze eigen te
maken;
- ervaring in een leidinggevende functie;
- goede mondelinge en schriftelijke
uitdrukkingsvaardigheid;
- goede contactuele eigenschappen;
- bezit van rijbewijs BE.
Betrokkene wordt opgenomen in het
Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds en de
Interprovinciale Ziektekosten Regeling.
Het is de bedoeling dat men in of in de
nabijheid van de standplaats woonachtig is
dan wel gaat wonen. Bij verhuizing kan een
tegemoetkoming worden verleend in de
verhuis- en herinrichtingskosten.
Een psychologisch onderzoek kan deel uit
maken van de selectieprocedure.
Het resultaat hiervan wordt desgewenst
door de psycholoog met de betrokkene
besproken, waarna eventueel niet tot rap
portering zal worden overgegaan.
Alvorens tot benoeming over te gaan zal
een vertegenwoordiging van de afdeling
Uitvoering in de gelegenheid worden
gesteld advies uit te brengen.
Voor nadere informatie met betrekking tot
de functie kan desgewenst telefonisch
contact worden opgenomen met de heer
Ing. J. Stokwielder, telefoonnummer
04160 - 41455, toestel 22.
Sollicitaties, uitsluitend schriftelijk en tot
14 dagen na het verschijnen van deze
advertentie, te richten aan de directie van
de N.V. ENWA Midden-Brabant,
Postbus 1044, 5140 CA Waalwijk, onder
vermelding van vacaturenummer 87-MB-004
in de sollicitatiebrief.
Even kennismaken
Wij zijn Maria-Oord in Vinkeveen, een ver
pleeghuis waar 103 lichamelijk zieke en 90
geestelijk zieke bejaarden verblijven. Maria-
Oord bestaat al sinds 1937, maar wij noemen
onszelf een modern en toekomstgericht ver
pleeghuis. Momenteel werken er zo'n 300
mensen, mannen en vrouwen, die in nauwe
samenwerking en met veel energie werken
aan de best mogelijke zorg voor onze zieke
bewoners.
Momenteel bestaan er in ons Verpleeghuis
weer plaatsingsmogelijkheden voor de
die in september a.s. van start gaat.
De opleiding duurt 2V2 jaar en begint met een
voorbereidingsperiode van ongeveer 7 maan
den (met 6 weken vakantie). Je volgt dan
theorielessen aan het Opleidingsinstituut voor
Verzorgende Beroepen in de gezondheidszorg
(OVBU) in Utrecht. Het tweede deel van de
opleiding, bijna 2 jaar, is een gecombineerde
leer/werkperiode. Dus niet alleen theorieles
sen, maar zeker ook je kennis echt toepassen
in de praktijk ervaring opdoen.
Als je je diploma op zak hebt, krijg je van ons
een contract voor onbepaalde tijd, zodat je
verzekerd bent van een vaste baan in ons
verpleeghuis.
Wie zoeken we?
Enthousiaste mensen die ten minste 16 jaar
en 8 maanden oud zijn en één van de volgen
de opleidingen hebben gevolgd:
e LBO met ten minste 2 vakken op C-niveau,
bij voorkeur aangevuld met een 1- of 2-jarige
INTAS;
MAVO;
overgang naar het 4e jaar HAVO/VWO.
Wat bieden we?
Tijdens die beroepsvoorbereidende periode
krijg je een vergoeding van f 395,- per maand
en kunnen je ouders in aanmerking komen
voor kinderbijslag. Na die periode ga je een
salaris verdienen van f 1.160,- bruto per
maand. Wil je niet elke dag op en neer rei
zen, dan kun je bij ons een kamer huren in de
personeelsflat.
Wanneer je een informatiebrochure en een
sollicitatieformulier over deze opleiding wilt,
dan kun je de bon invullen en verzenden.
Stuur de bon aan:
Verpleeghuis Maria-Oord, Antwoordnummer
5504, 3600 XP Vinkeveen.
f"
Naam
Adres
(postzegel niet nodig)
voorl.
Postcode
Woonplaats
Vooropleiding
VERPLEGING/REAKTIVERING
Herenweg 69, 3645 DH Vinkeveen
Telefoon (02972) 17 35
Sector Technisch Onderwijs
Lovensdijkstraat 61
4818 A] Breda
Postadres Postbus 90 116
4800 RA Breda
Telefoon 076 -225711
Binnen de sector TECHNISCH ONDERWIJS (HTS) ontstaat met
ingang van het nieuwe schooljaar een vacature voor een
Taak
Het verzorgen van onderwijs, het begeleiden bij afstudeerprojec
ten en het mede tot ontwikkeling brengen van nieuwe taken.
Functie-eisen
De voorkeur gaat uit naar een werktuigbouwkundig (TH) ingenieur
of iemand met een gelijkwaardige opleiding, die een brede werk
tuigbouwkundige belangstelling heeft, maar bij voorkeur extra
interesse voor de vakgebieden energietechniek en mechanica.
Minimaal 3 jaren praktijkervaring is vereist.
Salariëring volgens Rijksregeling, maximaal f 6.854,- per maand,
exclusief 8% vakantietoeslag.
Inlichtingen worden verstrekt door de studierichtingsleider Werk
tuigbouwkunde, de heer J.H.M. Haagh, telefoon 076-225711 (privé
076-651715).
Sollicitaties binnen 14 dagen richten aan Hogeschool West-Brabant,
de heer B.H.RJ.M. de Louweren, hoofd Dienst Personeel en
Organisatie, Postbus 90116, 4800 RA Breda.
Gevestigd te Etten-Leur, Kerkwerve 46, met als werkgebied de gemeenten
Etten-Leur, Hoeven, Oudenbosch, Rijsbergen, Standdaarbuiten en Zundert,
met als hulpverlening de werksoorten gezinsverzorging, alphahulpverlening
en algemeen maatschappelijk werk (totaal 260 personeelsleden),
vraagt voor de afdeling gezinsverzorging een
met een dienstverband van 20 uur per week, verdeeld over 5 dagen, voor het
werkgebied Zundert/Rijsbergen, waar het team bestaat uit vier
leidinggevenden.
Tot zijn/haar taak behoren:
- in gezamenlijk overleg met het team hulpaanvragen behandelen en
beoordelen;
- het organiseren, bewaken en bevorderen van de hulpverlening;
- werkbespreking met verzorgsters en helpsters zowel individueel als in
groepsverband;
- aktieve deelname aan hel Regionaal team;
- in staat zijn om voorkomende administratieve werkzaamheden te
verrichten.
Gevraagd wordt:
- diploma M.B.O,-sd of gelijkwaardige opleiding;
- in bezit van auto en rijbewijs;
- leeftijd ongeveer 30 jaar;
- kunnen werken in teamverband;
- ervaring binnen het werk van gezinsverzorging is wenselijk;
- de bereidheid hebben inzetbaar te zijn in de hele regio;
- de bereidheid hebben inzetbaar te zijn voor bereikbaarheidsdienst
avond-weekendhulp.
Arbeidsvoorwaarden conform C.A.O. Welzijnswerk, salarisregeling
gezinsverzorging.
De sollicitaties zullen worden behandeld volgens een door de Stichting
opgestelde sollicitatieprocedure.
In verband met de vakantieperiode zullen de sollicitatie-gesprekken
plaatsvinden na 31 augustus 1987.
Nadere informatie is verkrijgbaar bij Corry Vermeeren, team-koördinator
gezinsverzorging, telefoon 01608-16450.
Schriftelijke sollicitaties met vermelding van personalia, genoten opleiding,
werkervaring, gelieve U vóór 1 augustus 1987 te richten aan de di rekt ie van
bovengenoemde Stichting, Postbus 138, 4870 AC Etten-Leur.
Binnen de Bestuurscommissie Sociale Werkvoorziening
(BSW-B) zijn 830 mensen werkzaam in het kader van de
wet sociale werkvoorziening, alsmede 70 ambtenaren.
Het bedrijf kent in zijn organisatie drie "lijn"afdellngen,'te
weten:
Industrieel werkverband met afdelingen voor machinale
houtbewerking, houtmontage, meubelstoffering, confec
tie, administratie, inpakwerk, offsetdruk, elektromontage
waaronder printplaten.
Cultuur- en civiel-technisch werkverband.
Administratief werkverband met medewerkers werkzaam
bij overheids- en nonprofit-organisaties, meestal in de
administratieve sector.
Voor het werkverband Industriële Objecten zoeken wij een
Taakinhoud:
meewerken aan de uitbouw van verschillende afdelingen,
waar 15-20 gehandicapte medewerkers werkzaam zijn;
werknemers op de juiste wijze instrueren, leiden en
begeleiden teneinde een kwalitatief goed produkt te
kunnen waarborgen.
Functie-eisen:
MTS-niveau, bij voorkeur werktuigbouw of electro-
techniek;
enige jaren leidinggevende bedrijfservaring, liefst in een
industriële onderneming;
goede contactuele en organisatorische vaardigheden;
begrip voor en inzicht in het werken en omgaan met
gehandicapte mensen;
een flexibele opstelling, gezien het gevarieerde werk
aanbod.
Salariëring:
Afhankelijk van opleiding, leeftijd en ervaring zal het salaris
maximaal f 3.271,- bruto per maand bedragen (schaal 6).
Bij goed functioneren is maximaal f 3.601,- mogelijk
(schaal 7).
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selec
tieprocedure.
Bij gelijkwaardige kandidaten zal aan vrouwelijke sollicitan
ten de voorkeur worden gegeven.
Nadere inlichtingen over de functie worden verstrekt door
de heer W. Geusendam, bedrijfsleider, of de heer T. van
Toor, hoofd Personeelszaken, telefoon (076) 87 92 14.
Kandidaten wordt verzocht hun sollicitatie binnen 14 dagen
te richten aan de directeur van de BSW-B, Riethil 11,
4825 AP Breda.
Spyer, Van der Vijver Zwanenburg B. V.
(SVZ) is een bedrijf, dat zich heeft gespeciali
seerd in de teelt en de verwerking van
groenten en fruit tot grondstoffen en half
fabrikaten voor de voedings- en frisdranken
industrie. SVZ heeft vestigingen in
Etten-Leur. Baarland en Hien-Dodewaard.
Er werken in totaal zo 'n 300 mensen.
Binnen de technische dienst in Etten-Leur houdt een groep
mensen zich bezig met de bediening van en het onderhoud aan
die technische installaties, die energie leveren voor de vries
huizen en de produktieafdelingen (koude en stoom). Ook con
trole op de werking van de afvalwaterzuivering behoort tot het
takenpakket.
Door emigratie van één van de mensen, zijn wij op zoek naar de
man of vrouw, die in staat en bereid is mede zorg te dragen voor
een optimale energievoorziening en daartoe alle voorkomende
werk te verrichten.
WAT WIJ VAN U VERWACHTEN
U bent 25-30 jaar en hebt een voor deze functie relevante oplei
ding. U hebt hart voor uw vak en liefst enkele jaren ervaring op dit
gebied. U bent bereid in een 3-ploegendienst te werken en door
middel van cursussen op de hoogte te blijven van recente ontwik
kelingen.
BELANGSTELLING?
Richt dan uw sollicitatie aan Spyer, Van der Vijver
Zwanenburg B.V., Postbus 27,4870 AA Etten-Leur, t.a.v. de heer
T. HStapelvoort. Voor nadere informatie kunt u bellen met de heer
C. den Boer, telefoon 01608-27321
Spyer, Van der Vijver Zwanenburg bv
Etten-Leur
Vereisten:
Opleiding:
Ervaring:
Leeftijd:
Beloning:
Uw sollicitatie kunt u sturen naar:
Voor telefonische informatie kunt u bellen: 04257-8911 en vragen naar d(|
heer C.A. Geerts.
Postbus I
5110 AB Baarle-Nassii
THERi
Thermal aluminium ramen en deuren
vraagt voor spoedige indiensttreding
Ervaring met aluminium
strekt tot aanbeveling
Sollicitaties te richten aan ons kantoor:
TEL.(01650)-68850.
joor Willem Reijn
Dalgety wil met het Pr
ropese bodem zetten.
L>at vertelt de zeer tevreden di
jcteur van Preserven, drs.
(Peber, nadat deze week de be
.prekingen rond de verkoo
Laren afgerond. De werkgele
lenheid voor de 295 werkne
Iers is gegarandeerd en Dal
jety is bereid om miljoenen-in
lesteringen te plegen. Met d
(erkoop komt een einde aai
stien jaar Nutricia in Breda.
Preservenbedrijf werd
§971 door Nutricia aangekoch
en onder de noemer van 'di
lersificatie' elk concern bezi
las met het opkopen vai
(ranche-vreemde bedrijven. Ii
e jaren tachtig slaat de slinge
|neer terug: de schoenmaker;
ouden zich weer bij hun leest.
bij Nutricia was Preserven eet
jreemde eend in de bijt. Nutri
(ia produceert klinische, baby
i peutervoeding en melkpro
(ukten als koffieroom en cho-
ömel. Preserven houdt zich
lezig met de produktie van
(oude snacks ('Nibb-it') en ge-
Iroogde groenten en vlees. De
patste produkten wórden gele-
rerd aan soepfabrikanten.
De ondernemingsraad heeft
Jen positief advies over de ver-
(oop uitgebracht. Vorig jaar
log hield de OR met een nega-
(ef advies de verkoop aan Ge-
leral Mills, dat de grote
hacks-concurrent Smiths op
markt brengt, tegen. De
orzitter van de OR, H. van
(pstal: „We weten allemaal
lat Preserven niet in het Nu
tria-concern paste en dat er
het het oog op de toekomst iets
|ou moeten gebeuren". Bij de
ordeling van de kandidaat-
lopers gebruikte de OR drie
riteria:
(vestiging Baarle-Nassau)
zoekt voor onmiddellijke indiensttreding:
De organisatie levert speciale nonwovenprodukten in de gehele wereló|
Zij verkeert in een uitbreidingsfase en draagt een expansief karakter.
De sales-manager wordt belast met de internationale marktbewerking!
e.e.a. in samenwerking met lokale agenten.
Daarnaast wordt een bijdrage verwacht t.a.v. het opstellen en realiserer|
van verdere uitbreidingsplannen van de onderneming.
De marketingactiviteiten richten zich voornamelijk op de volgende sectoj
ren:
- kabelindustrie (high-tech banderingsmaterialen, o.a. vooj
glasvezelkabels)
- automobielindustrie
- filtratie
- medisch-hygiënische toepassingen.
- (chemisch) technische vooropleiding
- (industriële) marketing, tenminste NIMA-C-niveau
- talen:
Engels en Duits in woord en geschrift, Frans is een pré.
gezien het multi-functionele karakter is enkele jaren praktij
sche ervaring in internationale marketing van industriële pro-j
dukten een vereiste.
Er wordt grote waarde gehecht aan improvisatie-vermoge'l
en zelfstandigheid, kandidaat dient bereid te zijn veelvuldig
te reizen.
30-35 jaar.
deze is in overeenkomst met de belangrijkheid van de
functie.
Door Jo Wijnen
WASHINGTON - In Ned
een beetje scheef aangekel
de onverwachte poging die
enkele weken geleden deei
geversbedrijf Kluwer ove
men. In het zakelijk nog st
te' Nederland behoort de
- om niet te zeggen de 'ove
de uitzonderingen. Nederl:
drijven gaan meestal welo\
fusies aan, in plaats van zi
ter te maken van een ande
door doodeenvoudig de
van dat bedrijf op te kopen
In de veel minder scrupuli
enigde Staten daarentegen, zij
mes aan de orde van de dag. Ii
lopen drie jaar gingen in de
veer 9.000 bedrijven in ander
over. Daar was een bedrag v
nabij de vijfhonderd miljard
gemoeid.
Alleen al vorig jaar vonden
overnames plaats, waarmee 1
dollar was gemoeid. Deskundi
ken niet langer meer van een
Jijke overnamedrang', maar
'overname-manie'. En inplaa
overname te zien als een vast
bestanddeel van de 'zakelijke c
van Amerika, beginnen dieze
kundigen zich in toenemende
gen te maken over het praktis
hoge kosten en de negatieve
van veel overnames. Lang
overnames zijn een doorslaat
gebleken. De enorme sommen
met ongeveer de helft van de o\
waren gemoeid, blijken nimme
ben worden terugverdiend. D
Êen maatschappelijke nadelen
bagenoeg alle overnames z"
bon, zijn zeer aanzienlijk,
waar de economische krach
steeds vrij spel hebben, is zo n
zelfs de roep om een goede w
me overnames en fusies aan str
gels moet binden hoorbaar.
In de financiële wereld rich1
hek zich vooral op het feit dat
mes enorme sommen geld kosfc
ln feite niet het effect van een
mvestering hebben. Overname
slechts zelden tot nieuwe gebou-
breiding van het produktiea
aanschaf van machines, enzovc
overname is eerder het begin
zeer geldverslindende afslank
J4 bepaalde bedrijfstak, waa
zeiden delen van bedrijven wo:
sloten of afgestoten.
D,e grootste overname die to
m de VS heeft plaatstgevonde
an Getty Oil door Texaco. I
was een bedrag van 10,5 miljai
gemoeid. De grootste transact!
ae ohewereld betrof de 6,3 milj
r kostende overname van R(
