DE STEM
PERSONEEL
SUIKER UNIE
/IDVIESBUREAU riPB
Eurowoningen
Informatrice
Koopwoningen
J
OPNIE
telefonist(e)/receptionist(e)
directeur m/v
"HELSO BEDRIJVEN"
ervaren
vertegenwoordiger m/v
gewest helmond
werkleider metaallakkerij
ACCOUNTANTSKANTOOR
EBBEN-SLAATS& DE JONGE
gevorderde assistent
accountants (m/v)
V
EEN DOCENT (V/NI)
VOOR HET VAK WISKUNDE
MEDEWERKERS/
STERS
vastwerk
voor ervaren pijpfitters
bij GTI Piping te Bergen op Zoom
9®
Vertegenwoordiger thuismarkt
©ommel0tf|t
fiicrbronu®
DE STEM VAN ZATERDAG 31 JANUAR11987
ZATERDAG 31
Profiel Informatrice (m/v):
De Procedure:
ZELDENRUSTCOLLEGE
VOLSLAGEN EN HALFWAS
LOODGIETERS
VAN LEEUWEN
SCHOONMAAK
gemeente breda
KLOOSTERZAN
De dames van de
balvereniging
nisse, uitkomend
eerste klas van de
ling, hebben de p
tie naar de derde
landelijk binnen.
Suiker Unie is in Nederland de grootste producent van suiker, zowel
voor huishoudelijk als voor industrieel gebruik. Omzet ca. 1 miljard
gulden. Personeelsbestand ca. 1.750 personen, in de campagne
aangevuld tot ongeveer 2.700. Belangrijke nevenprodukten zijn: pulp
(veevoeder), melasse (grondstof voor alcohol) en schuimaarde
(kalkmeststof). Deze produkten worden door een zestal over
Nederland verspreide fabrieken geproduceerd.
Voor de telefooncentrale, die ressorteert onder de Financiële
Administratie van de vestiging Dinteloord, zoeken wij wegens vertrek
per 1 maart 1987 van de huidige medewerkster een
in full-time dienstverband.
Functie-inhoud
Het bedienen van de telefooncentrale VOX 5200 en het bedienen van
het intern oproepsysteem.
Het bijhouden van de administratie behorende bij de telefoon-centrale.
Het ontvangen, te woord staan en verwijzen van bezoekers.
Het verrichten van diverse lichte administratieve werkzaamheden ten
behoeve van de afdeling Financiële Administratie.
Functie-eisen
Om voor deze functie in aanmerking te komen, dienen de kandidaten
te beschikken over:
-een voltooide opleiding telefoniste/receptioniste
-een goede telefoonstem en een representatief voorkomen
-kennis van de Duitse, Franse en Engelse taal op conversatie-niveau
-enig administratief inzicht en kantoorervaring
-leeftijd tussen 20 en 25 jaar.
Arbeidsvoorwaarden
Voor deze functie gelden de arbeidsvoorwaarden van de CA.O.-I voor
de Beetwortelsuikerindustrie.
Informatie en solliciatie
Voor nadere inlichtingen kunt u zich wenden tot de heer C.J.J. van der
Veeken, Hoofd Administratie te Dinteloord, telefoon 01651 -6000.
Belangstellenden voor deze functie kunnen hun sollicitatie vóór
14 februari 1987 richten aan de Coöperatieve Vereniging Suiker Unie
U A„ t.a.v. de heer J.C. Nipius, afdeling Personeelzaken, Postbus 1
4754 ZG Stampersgat.
Coöperatieve Vereniging Suiker Unie U.A., Breda.
Fabrieken te Dinteloord, Groningen, Puttershoek, Roosendaal,
Sas van Gent, Zevenbergen.
streekorgaan
Het gewest Helmond is een
samenwerkingsverband van
tien gemeenten met in totaal
ruim 168.000 inwoners.
Aan het gewest is
opgedragen:
- het opstellen van plannen
onder meer op het gebied
van de ruimtelijke orde
ning en volkshuisvesting,
werkgelegenheid, ge
zondheidszorg en onder
wijs;
- de uitvoering van taken
op het gebied van de
sociale werkvoorziening,
het ambulancevervoer,
de onderwijsbegeleiding,
de zorg voor
woonwagenbewoners en
de vuilverwijdering.
DE DIENST SOCIALE WERKVOORZIENING GEWEST HELMOND A
zoekt een
Functie-Inhoud:
De functionaris zal worden belast met het leiding geven aan een groep
van ca. 12 medewerkers, die werkzaamheden verrichten op het gebied
van voorbehandeling van metalen onderdelen, die daarna door toepassing
van electrostatische laktechnieken worden afgewerkt.
Functle-elsen:
Voor deze zelfstandige functie is, naast een technische opleiding op M.B.O.
niveau en/of VOM A1 en A 2, ruime ervaring op het gebied van
voorbehandelings-, lak- en moffeltechniek noodzakelijk.
Uiteraard dient de functionaris te beschikken over leidinggevende
capaciteiten en een goed organisatievermogen. Daarnaast verwachten we
de aanwezigheid van voldoende flexabiliteit en goede contactuele
eigenschappen.
Arbeidsvoorwaarden:
De rechtspositieregeling van de gemeente Helmond is van toepassing,
inclusief opname in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds en de I.A.Z.-
ziektekostenregeling.
De salariëring is afhankelijk van genoten opleiding en opgedane ervaring
en zal maximaal 3.601,00 per maand bedragen.
Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de
selectieprocedure.
Sollicitaties (vergezeld van pasfoto) kunt u binnen 14 dagen zenden aan
de directeur van Helso Bedrijven, Montgomeryplein 6, 5705 AX
HELMOND.
Wij zijn een accountants- en een belastingadviesorganisatie
met een drietal kantoren in Noord-Brabant, waar momenteel
60 mensen werkzaam zijn. In de kantoren Roosendaal en
Oosterhout hebben wij plaatsingsmogelijkheden voor
welke dienen te beschikken over een afgeronde SPD-I en
SPD-II opleiding of de Nivrastudie voltooid hebben tot en met
het onderdeel administratieve organisatie. Kandidaten dienen
ruime ervaring te hebben met accountantswerkzaamheden in
de ruimste zin des woords.
Kandidaten worden verzocht hun schriftelijke reaktie te richten
aan onderstaand adres.
STREUVELSLAAN 12
4707 CH ROOSENDAAL
TELEFOON 01650-53520
Medio februari start Eurowoningen met de
verkoop van weer een nieuw woonplan in
Breda Haagse/Beemden. Ter assistentie
van het verkoopteam, dat vanuit een volledig
geoutilleerd infocentrum nabij de
bouwplaats zal gaan werken, zoeken wij nog
een informatrice voor ca. 12 a 16 uur per week.
In voorkomende gevallen zal zij ook op
zaterdagen worden ingezet. Tevens zal zij haar
kollega tijdens ziekte en vakanties moeten
kunnen vervangen.
Een innemende persoonlijkheid tussen de 25
en 40 jaar met een representatief voorkomen,
een middelbare schoolopleiding,
administratieve vaardigheid en een type
diploma.
Wanneer u belangstelling heeft voor deze
leuke en afwisselende baan en voldoet u aan
het profiel, dan verzoeken wij u om schriftelijk
te reageren Sollicitaties worden ingewacht
bij Eurowoningen b.v„ postbus 2552,
3000 CN Rotterdam. Gaarne onder
vermelding van de afdeling personeelszaken,
t.a.v. mevrouw j.M.M. de Kort.
SAMENWERKENDE BAKKERS
SABA B.V. te HEDEL
is een landelijke organisatie van een
50-tal zelfstandige broodbakkerijen
welke hun produkten voornamelijk afzet
ten in supermarkets en warenhuizen.
De groep heeft een jaaromzet van ca. 500 miljoen.
Voor één van deze bij Saba aangesloten bakkerijen zoeken wij een
die behulpzaam is bij de bewaking en uitbouw van de marktpositie
van SABA in totaal en van het bedrijf, waar hij of zij werkzaam is,
in het bijzonder.
De taak zal voornamelijk bestaan uit:
- begeleiding van bestaande afnemers op het gebied van bestel-
technieken, presentatie en analyse van omzetmogelijkheden om
zodoende omzet en winst te stimuleren;
- werving van nieuwe verkooppunten;
- het verzorgen van displays en presentaties op het punt van ver
koop.
Wij zoeken iemand met een leeftijd tussen de 25 en 35 jaar, een
opleiding op MAVO-niveau en ervaring in de levensmiddelen
branche.
De juiste persoon dient een hoeveelheid marketingkennis te bezit
ten en moet zich kunnen inleven in de problematiek van de afne
mers.
Gezien het ambulante karakter van de funktie is het bezit van rijbe
wijs B-E noodzakelijk.
De psychologische test zal een onderdeel van de selectieprocedu
re uitmaken.
Schriftelijke sollicitaties kunt u richten aan SABA B.V., Postbus 8,
5320 AA Hedel, t.a.v. de heer M. Heijnen.
m V Algemeen Christelijke
Scholengemeenschap
I voor Mavo - Havo - VWO
Zeldenrustlaan 2, Postbus 146
4530 AC Terneuzen,
tel. 01150-94029
Voor vervanging wegens zwangerschapsverlof wordt
gevraagd
voor 22 wekelijkse lesuren
De vermoedelijke datum van ingang van deze tijdelijke
betrekking is 16 maart 1987.
Het Zeldenrustcollege is een samenwerkingsschool
voor Rooms-Katholieke en Protestantse christenen.
Van sollicitanten wordt ven/vacht dat zij overeenkomstig
de identiteit van de school willen functioneren.
Inlichtingen worden verstrekt door de heren S. van
Asperen (rector), tel. 01150-94029 (school), 94403
(thuis) of M. A. A. J. Speeiman (wnd. rector), tel.
01150-94029 (school), 94802 (thuis).
Brieven binnen een week na het verschijnen van deze
oproep te richten aan de rector.
INSTALLATIEBEDRIJF KWEKEL B.V.
te 's-Hertogenbosch
Wij behoren tot een van de grotere, landelijk
werkende SANITAIR-INSTALLATIE-BEDRIJVEN.
Het zwaartepunt van de aktiviteiten ligt in
woningbouwprojekten, doch ook utiliteits-
werken en renovatieprojekten maken deel uit
van de orderportefeuille
Wij vragen
Inlichtingen en sollicitaties aan:
Hedikhuizerweg 21, Postbus 2038,5202 CA 's-Hertogenbosch,
t.a.v. de heer S. van Ham, hoofd Personeelszaken.
Telefoon 073-2183 35", na 19 uur privé 04167-73983.
vraagt voor Breda
enige nette
part-time
voor de avonduren
Bel even:
078-191919
JiJttS
Burgemeester eri wethouders van Breda roepen sollicitanten
op voor de functie van
voor een per 1 augustus 1987 te stichten openbare basis
school.
Deze in de nieuwbouwwijk Haagse Beemden (Muizenberg)
te vestigen school kan volgens prognoses uitgroeien tot
een 11-klassige school.
Van de te benoemen directeur wordt, naast het bezit
van de wettelijke bevoegdheden verwacht, dat hij/zij:
beschikt over goede contactuele en organisatorische
eigenschappen en in staat is op democratische wijze
leiding te geven;
in staat is aan te geven op welke wijze de totstand
koming van een nieuwe school kan plaatsvinden;
een duidelijke visie heeft op de ontwikkelingen in het
basisonderwijs;
zich inzet om onderwijs te geven overeenkomstig de
beginselen van het openbaar onderwijs.
Tot aanbeveling strekt:
ervaring in een leidinggevende onderwijsfunctie;
een brede oriëntatie op het onderwijs aan 4-12-jarigen;
ervaring in het werken met kinderen in achterstands
situaties;
één of meer bewijzen van bij- of nascholing.
De gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn van toepas
sing. Voor de directeursfunctie is schaal 10 van het BBRA
1984 beschikbaar.
Aanstelling geschiedt in beginsel in tijdelijke dienst, zo
mogelijk per 1 juni 1987.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de
selectieprocedure.
In het kader van het streven van de gemeente het aantal
vrouwen in middelbare en hogere functies te verhogen
worden vrouwen, die voldoen aan de gestelde eisen,
uitdrukkelijk uitgenodigd te solliciteren.
Nadere inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de
afdeling onderwijs en educatie van de dienst Welzijn
(076 - 24 20 23).
Uitvoerige sollicitaties, met opgave van referenties,
vóór 11 februari 1987 te richten aan de directeur van
de dienst Welzijn, Catharinastraat 28, Postbus 90156,
4800 RH Breda, onder nr. 7/87.
GTl Piping maakt deel uit van nv GTI Holding, een technisch installatie
bedrijf met vele vestigingen door heel Nederland. Zeer succesvol en kern
gezond. Een solide partner bij ontwerp, uitvoering en onderhoud.
Zoals de naam GTI Piping al aangeeft, is dit een bedrijf van uitgesproken
specialisten: geschoold voor en doorkneed in alles wat met pijpleiding
systemen heeft te maken in industriële en openbare toepassingen.
Constructie en installatie, renovatie en onderhoud.
Wij vragen ervaren pijpfitters. Professionele vakmensen voor hoogwaardig
en zelfstandig werk op diverse projecten.
GTI kent een goed pakket arbeidsvoorwaarden, zoals b.v. een winst-
delingsregeling en studiekostenvergoeding.
Kandidaten (m/v) kunnen hun sollicitatie richten aan de afdeling
Personeelzaken GTI Piping, Postbus 172,4600 AD Bergen op Zoom,
of bel voor het aanvragen van een sollicitatieformulier, op werkdagen
(01640) 3 72 09; eventueel op zaterdag (01666) 35 07 of (076) 41 43 37.
zÊÊJm piping
Door dit resulta
Hontenisse wel het
dam van de handb
te worden.
Na een jaar verblijf
delijk niveau volgde di
gradatie naar de afde
dan binnen een jaar
promoveren naar de
lijke derde divisie. D
resultaten blijkt Hon
sterk te zijn voor d
klas, maar net te zwak
derde divisie.
Een mening die ni
mael gedeeld wordt
duo Rita van Heese e
de Kort: „Wij denken
we klasse tekort kom
de derde divisie wat o
paciteiten betreft, m
dere oorzaken geven
slag. We kunnen niet o
trainen. Zeker niet ui
van de dames, maar d
die en werk missen w
matig vier of vijf s
Vooral de doordewee
ningsdag is voor een
dames moeilijk. Op de
gen zijn we meestal
om te trainen, zodat
ook daadwerkelijk aa
men kunnen werken,
beperkt om op derde
niveau te gaan spelen,
menhang ontbreekt
veel. Er wordt echter
getraind, maar te wei
de gehele groep door
digheden die je kun
schikken onder overma
Op eerste klas
wordt dat niet afges
dan blijkt dat we wel
capaciteiten hebben,
voor derde divisie-niv
we nog niet tactisch
nisch genoeg op elkaa
steld en dat wordt o
pelijk afgestraft. Ja
ook dat de huidige eer
De Dommelsche
Bierbrouwerij
B.V. is
producente van
de bekende
Dommelsch
Bieren.
Naast een
brouwerij, waar
op ambachtelijke
wijze bier wordt
gebrouwen,
beschikt zij over
een eigen
distributie- en
service-apparaat.
De verkoop
organisatie
bewerkt
verschillende
markten.
Toenemende vraag naar Dommelsch Bieren is de oorzaak
van het ontstaan van een vacature voor
Het gebied waarin gewerkt zal worden omvat
West-Brabant en Zeeland.
Het profiel van geschikte candidaten voor deze functie is
onzes inziens als volgt:
Opleiding tenminste op middelbaar niveau (MEAO of
MDS-MOS), dit gelet op eventuele
toekomstige ontwikkelingen.
Ervaring gedurende enkele jaren in de merkartikelen-
branche en levensmiddelen- of drankensector
is noodzakelijk.
Karakter vasthoudend met gevoel voor service en
kwaliteit.
Een psychotechnisch onderzoek maakt deel uit van de
wervingsprocedure.
Wanneer u denkt de man/vrouw te zijn die wij zoeken,
willen wij graag met u in contact komen.
Wij verzoeken u daartoe een schriftelijke sollicitatie aan
ons te zenden t.a.v. de afdeling Personeelszaken.
Dommelsche Bierbrouwerij
Brouwerijplein 84
5551 AE Dommelen
Postbus 128
5550 AC Dommelen
Telefoon 04902-87911
Door Peter Snelt
AXEL - „Dit seizoen
wel vergeten. Ik h
de tweede competit
maar dat is nu ook
ken," zegt Renato
ni, de 23-jarige rechte
denvelder van Axel.
mee doelt hij op het
releed dat hem dit
treft.
Even terug in de ti.
gin mei van vori
speelde Axel de laats
petitiewedstrijd uit
Noormannen. Axel
aanvang nog miniem
kansen, maar wist
het duel al dat STEET
pioen werd. Er moeste
extreme inspanninge:
geleverd worden. H<
vallen van Renato
sini was daar ook
gevolg van. Heel onsc
„Ik sprong op en kwa
keerd terecht. Het v
reet goed raak. Een
knie en ik kon stoppel
ging het enkele weke
weer wel. Vooral m
oog op de wedstrijd
Ajax - wie wil dat ni<
maken - begon ik w
trainen en toen was h
mis. Tijdens de eerst
ning maakte ik een i
en het zaakje (medial<
red.) scheurde af. Ko
later werd ik door
Corbey in Sluiskil
reerd."
Het herstel verliep
spoedig. De loopti
werd hervat en daal
wekelijkse voetbalt^
gen. Hij leek op de
rug, „Het ging goed,
weinig last. Een bee
voelig en wat stijf, m£
is normaal met zo'n
re. Tijdens deze win
speelde ik voor het
weer mee in wedstr
band. Met het tweede
Van onze handl
GOES De dames van i
in de tweede divisie var
Zij hebben zich weer L
achter Hermes en kopl
dames van trainer Jol
Plaats in. Toch een opm
dat de Goese ploeg aan
zoen vijf speelsters zag
ne. Anke de Bakker, Cor
te, Claudia van Dalen en
om verschillende redene
stond de komst van Inge
reveld, Heieen Roelofs e
tegenover. Al met al een
/oor het begin van d
°pk geen rekening gehou
j"lnS- John Janssen: „W«
n8 in de race gezeten vc
met een goed uitgebak
moesten we toch enkele 1
gen. We gingen dan ook
