Aanbieding van
Albert Heijn:
prima baan voor
jonge mensen.
Office manager (v)
Ik m
Rentokil
groepschef (m/v)
tekeningenarchief
pnem
Communicatie ^Onderneming
IRECTEU:
vertegen
woordigsters/
adviseuses
st.-elisabethshuis
Sekretaresse personeelszaken
est-Duit
msterdam
okker vas
Gemeente Tilburg
all round taxateur
onroerend goed (m/v)
Trainer m/v.
AMBERT VAN kM ERVEN ASSOCIATES
AMBERT VAN IMIERVEN
DE STEM VAN ZATERDAG 6 DECEMBER 1986
>-nivo
o
CONSULTANT/ACCOUNT MANAGER
—SECRETARESSE/ACCOUNT ASSISTENTE—
Voor enkele filialen in
Breda zoeken wij jonge
mensen vanaf 16 jaar, in
het bezit van een LBO of
MAVO-diploma, die zin
hebben in afwisselend en
verantwoordelijk werk
Als verkoper of
verkoopster gaan zij
o.a. klanten helpen, voor
raden controleren en
aanvullen, bestellingen
doorgeven, binnen
komende goederen in
ontvangst nemen en
zorgen voor een aantrek
kelijke presentatie van de
artikelen in de winkel.
Kortom: afwisselend werk
midden tussen de men
sen. Een prima baan dus,
bij een prima baas!
Belangstelling1
Stuur dan uw schriftelijke
sollicitatie naar:
Albert Heijn bv„
Bisschopshoeve 30,
4817 PV Breda ta.v. de
heerJ. van Gestel of bel:
076-87 7044.
baal geweld
n.v. provinciale noordbrabantse
elektr iciteits-maatschappi j C pnem D
's-hertogenbosch
Uet liggen op m-
ptittmm
De Dienst Algemene Zaken verricht activiteiten op het
terrein van belastingen, gemeente-archief, interne zaken,
automatisering en informatie-verzorging, sociaal-econo
mische zaken en burgerzaken.
Doelmatigheid en cliëntgericht handelen zijn begrippen van
essentieel belang in deze sterk op dienstverlening gerichte
organisatie.
De dienst telt in totaal circa 170 personeelsleden.
Op het bureau Taxaties van de afdeling Belastingen is de
vacature ontstaan van
Hij/zij zal worden belast met alle voorkomende werkzaamhe
den binnen dit bureau, ten behoeve van de waardevaststelling
van onroerende goederen, dienende als grondslag voor de
heffing van de onroerend goed-belasting.
Functie-inhoud:
- de waardevaststelling van
alle soorten binnen de
gemeente voorkomende
onroerende goederen;
- het verstrekken van
informatie aan belangheb
benden over de waarde
van onroerend goed;
- het beoordelen en
behandelen van bezwaar-
en beroepschriften van
belanghebbenden tegen
de vastgestelde waarde;
- het verrichten van taxaties
in het kader van de
verstrekking van
gemeente-garanties.
Functie-eisen:
- middelbare opleiding;
- N.F.M. of vergelijkbaar
diploma;
- brede kennis en ervaring
op het gebied van
waarderen van
onroerend goed;
- affiniteit met moderne
hulpmiddelen zoals
automatisering;
- het kunnen werken in
teamverband;
- goede contactuele
eigenschappen;
- goede mondelinge en
schriftelijke uitdrukkings
vaardigheid;
- plaatselijke bekendheid
en makelaardij ervaring
strekken tot aanbeveling.
Arbeidstijd:
In beginsel wordt uitgegaan
van een arbeidstijd van
36 uur. Een dienstverband
van 38 uur is echter mogelijk.
Salaris:
Bij 38 uur bedraagt het salaris
minimaal f 3.351,- en
maximaal f 4.705,- bruto per
maand, exclusief de
inhouding 1986 (schaal 9).
I.Z.A ziektekosten
verzekering.
Vacantietoelage 7,5%.
Er is beperkte mogelijkheid
tot kinderopvang.
Procedure:
Bij gelijkwaardigheid wordt
de voorkeur gegeven aan
candidaten uit categorieën
die op de arbeidsmarkt een
achterstand hebben.
Nadere informatie omtrent
deze functie kan worden
ingewonnen bij het hoofd
van de afdeling Belastingen,
telefoon 013 - 328524.
Sollicitaties, met vermelding
van D12, binnen één week te
zenden aan de directeur van
de Dienst Algemene Zaken,
d.t.v. de afdeling Personeels
zaken, Stadhuisplein 130,
5038 TC Tilburg.
Philip Morris is een internationale onderneming, die onder meer belangen heeft
in de sigarettenindustrie (o.a. Marlboro, de meest verkochte sigaret ter wereld),
maar ook op het gebied van voedingsmiddelen (General Foods) en bier
(Miller). In Bergen op Zoom beschikt Philip Morris over een productiebedrijf
dat behoort tot de gTootste en modernste sigarettenfabrieken van Europa.
Philip Morris Holland is bezig met een organisatie-ontwikkelings
proces, genaamd PONS (Produktie Organisatie Nieuwe Stijl),
waarbij de volgende elementen centraal staan:
- de basis van de organisatie wordt gevormd door vaste teams;
- grote aandacht voor persoonlijke kwaliteit, kwaliteit van de
samenwerking, kwaliteit van het produkt;
- besluitvorming en bevoegdheden, zo laag mogelijk in de
organisatie;
- maximale duidelijkheid naar de medewerkers;
- het werken met doel- en aktieplannen (MBO).
De aideling Personnel Development geeft middels trainingen o.a.
ondersteuning op het gebied van:
- informatie, communicatie;
- samenwerking, groepsdynamica;
- vergadertechniek;
- kwaliteit;
- procesbeheersing (pareto/visgraatdiagram);
- leiding geven.
In verband met uitbreiding van de afdeling Personnel
Development zoeken wij op korte termijn een
Naast het geven en ontwikkelen van trainingen op boven
genoemde terreinen zal de trainer/adviseur zich eveneens
richten op:
- het afstemmen met leidinggevenden over ontwikkelingen van
individuen en afdelingen en de daaruit voortvloeiende
opleidingsbehoeften;
- het optimaliseren van opleidingsaküviteiten;
- het begeleiden van individuen in het kader van opleidings
plannen.
Kandidaten met een opleiding op
en met de leeftijd tussen 27 en 35 jaar, die beschikken over
enkele jaren ervaring in een produktie-organisatie, worden
verzocht schriftelijk fe solliciteren bij de heer G. Heuts van de
afdeling Personeelszaken, Marconilaan 20,4622 RD Bergen op
Zoom, telefoon 01640-7 93 04.
ADVIESBUREAU VOOR IN- EN EXTERNE COMMUNICATIE
Communicatie Onderneming is een communicatie-adviesbureau in
Breda. Het bureau adviseert cliënten op beleidsniveau omtrent in- en
externe communicatie en verzorgt de uitvoering van hetgeen geadviseerd
wordt.
Cliënten zijn afkomstig uit verschillende sectoren, waaronder het groot
winkelbedrijf, de beveiliging, de electrotechniek, de automatisering, het
transport en uiteenlopende vormen van dienstverlening.
Het toenemend aantal cliënten leidt tot een sterke groei van het bureau,
vandaar dat er op korte termijn plaats is voor twee nieuwe medewerkers:
Voor deze funktie wordt gezocht naar een allround communicatie-
specialist(e). die zijn/haar sporen in het beroepsveld verdiend heeft. Er
wacht een zeer intensieve baan waarin kwalitatief adviseren en commercië
le feeling centraal staan. De consultant/account manager gaat zelfstandig
complete communicatieprojecten behandelen. Projecten met zowel een
public relations als een promotioneel karakter.
De voorkeur gaat uit naar iemand met een HBO-achtergrond. Leeftijd rond
de dertig jaar. Ondernemingsgeest is van belang omdat er een wezenlijke
bijdrage wordt verwacht aan de verdere groei van het bureau. De vereiste
ervaring kan zijn opgedaan bij een reclame- of public relationsbureau, of
bij een grotere organisatie of onderneming.
Voor deze funktie wordt iemand gezocht die zelfstandig, doortastend en
accuraat te werk gaat. Eigen initiatief is daarbij onmisbaar. Ze zal optreden
als secretaresse/assistente van twee consultants/account managers. Daar
voor moet zij vlot kunnen omgaan met een tekstverwerker. Alle dagelijks
voorkomende bureauwerkzaamheden vallen onder haar verantwoording.
Leeftijd ongeveer 25 jaar, bij voorkeur VWO-niveau. Ervaring binnen een
communicatie-adviesbureau of op een communicatie-afdeling van een or
ganisatie of onderneming is zeker een pré.
Wie geïnteresseerd is in een boeiende baan binnen een bureau waar voor
de medewerkers tal van ontplooiingsmogelijkheden liggen, schrijft een
bondige sollicitatiebrief vergezeld van een curriculum vitae.
De brief adresseren aan Han A.F van den Eijnden, Communicatie
Onderneming. Tfeteringsedijk 19, 4817 MA Breda.
T A M
LW&A start 01.01.1987 haar activiteiten. Die liggen op het gebied van advies en
begeleiding bij vacaturevervulling op directie- en topkaderniveau bij middelgrotj
ondernemingen. Zij zal dat doen vanuit haar kantoor gevestigd in Slotje Brakestj
in Oosterhout. LW&A BV is de verzelfstandiging van de management search
activiteiten van Lambert Venture Promotion BV te Rotterdam en van Werven
Consulting BV te Rosmalen.
Wij zoeken een
Naast DIRECTIESECRETARIAAT WERKZAAMHEDEN zal een aanzienlijk def
van haar tijd besteed worden aan MARKTSCANNINGS-activiteiten in diverse
vormen.
TËRPAG 6 DECEMBER
DoorPe
Profielschets.
U bent ca. 45 jaar en hebt een opleiding op VWO-niveau. U hebt een track
record als directiesecretaresse. De cultuur van het dienstverlenend bedrijfsleve-L
kent u en spreekt u aan. U bent gewend met een pc te werken of er van overtui Paal om h^,eif®n irr!a®0 no£,^va
dat snel te kunnen leren. U beheerst de Engelse en Franse taal. U houdt ervan
zeergrote mate van zelfstandigheid te werken.
jLGENDE week woensd
nisch-Technologisch I
IN) zijn halve eeuwfees
,at wordt een plechtige ve
jjedwaardig instituut: een
katholieke Universiteit Br
bespraakte zwaargewichte
inAgt.
L jubilaresse zelf gebruikt
Voor inlichtingen over deze dynamische functie kunt u 's avonds telefonisch
contact opnemen met ir F.M. van Werven, telefoon 04192-15496.
Uw schriftelijke sollicitatie vergezeld van uw curriculum vitae kunt u tot 20.12.86 richten aan 1
Lambert, van Werven Associates BV, Keerweer 4-6, 3012 KB Rotterdam onder vermelding
OFFICE MANAGER.
MENT
Rentokil B. V, is een toonaangevende onderneming
op het gebied van bedrijfshygiëne.
Wij zoeken voor de presentatie van een gedeelte
van ons dienstenpakket aan bedrijven en
instellingen kontakt met
voor rayon West-Brabant (inkl.
Breda)/Zeeland (met uitzondering
van Zeeuws-Vlaanderen).
Gezocht wordt naar zelfstandige
representatieve vrouwen (liefst met
middelbare opleiding), die hun sporen
in de commercie hebben verdiend.
Vanzelfsprekend staat hun een goed
basissalaris met provisieregeling
alsmede een onkostenvergoeding
te wachten. Gaarne zien wij uw
schriftelijke reaktie tegemoet
Rentokil B.V.,
Postbus 129, 3454 ZJ De Meem,
t.a.v. mevr. H.M. Vernes-Manhave.
én bedrijfsleven en overheid'
reet op een affiche, dat dezer da
zelfs het werkvertrek van ETIN
Cteur dr. G. Mustert opvrolijkt.
wee het takenpakket klip e
r samengevat?
Jou nee, natuurlijk niet hele
1", zegt Mustert. „Bovendien is e
e afgelopen decennia, als gevol
ontwikkelingen die zich ondank
ankzij ons voltrokken, heus he
en ander met dat takenpakke
urd. De ontstaansreden is bij
CCnn ATF*\ lïbeeld een andere dan de motie
O VJ V_>I_i\ i f)ü vandaag de dag ons bestaans
t bepalen".
itert legt uit dat het ETIN in d
dertig als verlengstuk van d
malige Economische Hogeschc
(gericht om in de behoefte aa
ïologische kennis in het Bra
bedrijfsleven te voorzie
araan was toen echt grote
te", zegt hij. „Maar na de oorlo
het instituut zich veel meer toe
en op de begeleiding van het in
rialisatieproces. Bedrijven wa
oen nog genegen om het arbeids
ïtieel op te zoeken. En daarva
len we genoeg in onze provinci
Het St. Elisabethshuis, biedt binnen één complex verzorging aan 201 bewoners en verplegi#1331^11 Amerikaanse bedrijve
aan 102 somatisch zieken, alsmede dagbehandeling aan 5 bezoekers. De uitbreiding van li r"' ZsciriktVakerTvan het ar
verpleeghuis met een afdeling voor psychogeriatrische patiënten is onlangs gestart en zalt JÖtentieel door mee te werke
verwachting medio 1988 in gebruik genomen worden. Aan deze afdeling wordt eveneensdi de stichting van scholen voor
funktie dagbehandeling voor 5 bezoekers verbonden.
BERNHARDLAAN 86
4872 BR ETTEN-LEUR
01608-34910
Op korte termijn kan voor de afdeling personeelszaken worden aangesteld een fulltime
Funktie informatie
tot de taak behoren o.a.
- de administratieve behandeling van sollicitatie, selectie en aanstellingsprocedures.
- het bijhouden van de personeelsadministratie.
- het verzorgen van alle voorkomende korrespondentie t.b.v. personeelszaken.
- notuleren van vergaderingen en typen van verslagen.
Funktie eisen
- opleiding op Havo nivo aangevuld met een sekretariële opleiding en enige jaren ervaring
met administratief werk. Bij voorkeur met personeelsadministratie.
- goede typevaardigheid en ervaring met tekstverwerking.
- goede kontaktuele en organisatorische eigenschappen.
Geboden wordt:
- een zelfstandige en afwisselende werkkring.
- arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de CAO-ziekenhuiswezen.
Serieuze kandidaten voor deze funktie worden uitgenodigd binnen 10 dagen na het
verschijnen van deze advertentie te solliciteren.
Brieven met vermelding van genoten opleiding en werkervaring te richten aan de afdeling
Personeelszaken op bovengenoemd adres.
ionderwijs".
ien de jaren van de industria"
[en de wederopbouw achter de ru
en Brabant mocht gaan mc:
ven van de welvaart, verander
karakter van het ETIN ingrij
l „In de jaren zestig bereikten i
tuatie van de volledige werkg
aheid. Ons bestaansrecht we
nmi
verzorgt de stroomvoorziening (produktie, transport en voor een groot deel de distributie)
voor de gehele provincie Noord-Brabant. In het hoofdkantoor te 's-Hertogenbosch, de
centrales te Geertruidenberg en een aantal afdelingen verspreid over de provincie, zijn
circa 2400 medewerk(st)ers werkzaam.
De afdeling Documentaire Voorzieningen heeft tot doel zorg te dragen voor een optimale
beschikbaarheid van (gegevens uit en over) documenten, die nodig zijn voor het
functioneren van afdelingen en/of functionarissen in het bedrijf. Dit betreft zowel corres
pondentie, tekeningen en andere beleids- of procesinformatie dragende stukken als externe
informatiebronnen. Het tekeningenarchief te 's-Hertogenbosch is één van de drie
organisatorische onderdelen van de afdeling. Het houdt zich bezig met tekening-
verzamelingen voor het bedrijfsdirectoraat Transport en Distributie en voor de afdeling
Bouwzaken. De adresseergroep en de reprografische dienstverlening zijn ook functies va'
deze groep.
Voor de leiding over het tekeningenarchief wordt gevraagd een:
door de psycholoog met de sollicitant
besproken, waarna eventueel niet tot
rapportering zal worden overgegaan.
Betrokkene wordt opgenomen in het
Algemeen Burgelijk Pensioenfonds en de
Interprovinciale Ziektekosten Regeling.
Het is de bedoeling dat men zich in of in
nabi|heid van de standplaats zal vestigen
Bij verhuizing kan een tegemoetkoming
worden verleend in de verhuis- en
herinrichtingskosten.
Voor nadere informatie met betrekking tol
de functie kan desgewenst telefonisch
contact worden opgenomen met de heei
J. Mollen, telefoon: 073 - 154281.
Sollicitaties, uitsluitend schriftelijk en tot 14
dagen na het verschijnen van deze
advertentie, te richten aan de bedrijfs
directeur Sociale Zaken van de N.V. PNEf
Postbus 222, 5201 HA 's-Hertogenbosch.
onder vermelding van vacaturenummer
86-A-141 in de sollicitatiebrief.
Door Rink Drost
UN - Het belooft een hete
ld te worden aan het ar-
Isfront in de Bondsrepu-
k Duitsland. Inzet is de 35-
[e werkweek. Werkgevers
verknemers zijn bezig stel
en te betrekken die lijn-
it tegenover elkaar staan.
nd januari loopt de ver-
ïte afkoelingsperiode af
rin op rechterlijk bevel
acties mogen worden on-
ïomen. De vakbonden zijn
plan er vanaf dat moment
g tegenaan te gaan, on-
de wetgeving die zoge
nde speerpuntacties bijna
ogelijk heeft gemaakt.
met standplaats 's-Hertogenbosch.
Functie-informatie:
- het, als meewerkend chef, leiding geven
aan de groep;
- het leveren van een bijdrage aan de
beleidsontwikkeling van de afdeling;
- het afstemmen van inhoud en vorm van de
dienstverlening van de groep op de
behoefte van de gebruikers;
- het volgen en op toepasbaarheid beoor
delen van de technologische ontwikkelingen.1
Functie-eisen:
- HAVO;
- SOD II of GO B en bereidheid tot verdere
scholing in relatie tot de functie;
- aantoonbare leidinggevende kwaliteiten;
- inzicht in de functie van documentaire
voorzieningen in het algemeen en van een
tekeningenarchief in het bijzonder;
- sociale en communicatieve vaardigheden
in relatie tot de functie.
Een vertegenwoordiging uit de groep zal bij
de selectie worden betrokken.
Een psychologisch onderzoek zal deel uit
maken van de selectieprocedure.
Het resultaat hiervan wordt desgewenst
®RDAM (ANP) - Op een over-
*d weer zwakker Damrak heeft
1 yrijdagochtend een flinke
dijging te zien gegeven. Een dui-
rol speelde daarbij dekkings
pen; die vloeiden voort uit grote
posities die de laatste tijd zijn
Nnen onder invloed van een
n Van negatieve geruchten. De
Ivan de vliegtuigbouwer was te-
het middaguur ƒ4,30 hoger op
rklaas kwam op zijn verjaar
de vloer speciale exemplaren
van een cursusboek. Zij wa-
md voor de 10.000ste deelne-
de cursus Beleggen in Effec-
de 2500ste aan de cursus Beleg-
irH es" Daarmee waren de ca-
wjes op de stille beurs op. De
«verschuivingen bleven gering.
zevenög cent achteruit
7161,50. Hoogovens ƒ1,10 naar
terwijl Philips een dubbeltje
aard werd op ƒ47,30.
de banken verloor ABN ƒ3 op
®h PGH ƒ1,20 op ƒ15,50. Bij de
**g»ng VNu ƒ1,50 omhoog naar
,T~7rmann-Tetterode verloor
[^^drag op ƒ236,50, terwijl In-
ïhn er '1,eo moest prijsgeven
rti obUgatiemarkt gaf hier
actionele dalingen te zien.
°P de lokale markt bleef het stil
hadden de verliezen de
moesten de certificaten
J5.50 prijsgeven op ƒ68. VRG
°g eens ƒ3,50 achteruit naar
ft op ƒ310 en Medicop-
tehius
phhius
hgr.olv
thiel
«thuis
«thuis
«thuis
pthuis
Pghuys
»tz.hs
^•hs
*Lz.hs
aeneas
(oostb.)
(oostb.)
lourdes
de brouwer
(tilburg)
(tilburg)
(tilburg)
(tilburg)
(het)
klokkenberg
liduina
('s-h'bosch)
('s-h'bosch)
('s-h'boech)
