Struyk
DMV Campina bv zoekt een
Elektro-Storingsmonteur
DMV Campina bv
Rabobank
T
M&A
hoofd technische dienst
V
t
rei<
hoofd particulieren (m/v)
,\m
GEMEENTE
REIMERSWAAL
KUIJPGftS
ge
AGERO RO
MEDEWERKER MILIEUZAKEN (M/ll)
INGENIEUR TECHNISCHE INSTALLATIES
administratief medewerker m/v
MEDEWERK(ST)ER
AMSTERDAMSE
-oers FGH
DE STEM VAN ZATERDAG 29 NOVEMBER 1986
coöperatieve tuinbouwveiling
heeft 1700 aanvoerders in de regio Zuid-West Brabant. De veiling behoort tot
een van de grotere in het land. Het aantal personeelsleden in vaste dienst
bedraagt thans bijna 100.
Gebouwen, technische installaties en apparaten van het omvangrijke
complex eisen een zeer deskundig en attent beheer. Op technologische
ontwikkelingen dient weloverwogen te worden ingespeeld. Primair verant
woordelijk voor deze belangrijke opdracht is het
HTS Werktuigbouw of Elektrotechniek
adviseurs voor organisatie-
en personeelbeleid
VRIJDAG 28 NOVEMBER
Rabobank Hoogerheide
NEDERLANDS
NEDERLANDS
PART-TIME BUITENDIENSTFUNKTIE
IN DE GEZONDHEIDSZORG
I
P
GEMEENTE
CHAAM
ADVIESBUREAU voor MANAGEMENT en AUTOMATISERING
f
die als taken zal krijgen:
- leidinggeven aan een klein team uitvoe
rende medewerkers
- in overleg met bedrijfsleider en directie de
technische inkoop verzorgen
- supervisie over en coördineren van uit
bestede werkzaamheden
- adviseren m.b.t. technisch onderhoud en
vernieuwing.
Als basiseis geldt de opleiding:
Daarnaast wordt vooral leidinggevende er
varing in de sector technische dienst als een
belangrijke voorwaarde beschouwd om met
succes werkzaam te kunnen zijn.
Leeftijd 25-35 jaar.
Belangstellenden - m/v - worden uitgeno
digd hun schriftelijke sollicitatie met curricu
lum vitae te zenden aan drs A.A. van Gils van
het GITP, Sophiastraat 22, 4811 EK Breda
- 076-225333 -. Bij hem, of bij de heer
M.H.J. Claes, adjunct-directeur RBT Veiling
te Breda - 076-288000 -, kunnen desge
wenst nadere informaties worden verkregen.
Een psychologisch onderzoek kan deel uit
maken van de selectieprocedure.
De referentiecode is GRT.
AMSTERDAM BREDA NIJMEGEN ROTTERDAM TILBURG
J
Struyk Holding B.V. te Oosterhout
bundelt een regionaal en landelijk
opererende groothandel in
bouwmaterialen en sanitair, een
natuursteen-verwerkingsbedrijf
en zes landelijk werkende
betonproduktie-bed rijven.
Het totale werknemersbestand
bedraagt 260 personen.
Voor de afd. administratie van onze hoofdvestiging te Oosterhout zoeken wij een:
De werkzaamheden bestaan o.a. uit het verzorgen van een belangrijk deel van
de grootboek-administratie en het assisteren van de chef administratie met
betrekking tot het verrichten van voorbereidend werk voor de balans en diverse
financiële overzichten.
Wij zoeken iemand met:
- voltooide opleiding MBA of MEAO (administratieve richting);
- enkele jaren ervaring in de administratie;
- leeftijd vanaf 23 jaar.
Kandidaten met kennis van de geautomatiseerde gegevensverwerking
genieten de voorkeur.
Sollicitatieprocedure:
Geïnteresseerden nodigen wij uit een
sollicitatiebrief te zenden aan
Struyk Holding B.V. Postbus 2,
4900 AA Oosterhout t.a.v.
afd. Pz, Mevr. E. Koops.
Desgewenst kunnen nadere
inlichtingen worden ingewonnen
bij dhr. J. v. Hoesel, tel. 01620-22911
tst 136 of privé 01623-14586.
Koningsdijk 69,
I OOSTERHOUT
tel. 01620-22911*
verleent op persoonlijke wijze uiteen
lopende bankdiensten aan bedrijven,
particulieren en instellingen.
Wij maken, als zelfstandige bank, deel
uit van de landelijke Rabobank-
organisatie met ruim 3.000 vestigingen.
Wij zoeken een
De Rabobank Hoogerheide is gevestigd te
Hoogerheide en heeft daarnaast kantoren
in Huijbergen en Woensdrecht. De bank is
momenteel bezig met een aanpassing van
haar organisatie, die zal leiden tot een nog
persoonlijker band met haar cliënten.
Om die reden is gekozen voor een
afzonderlijke bediening van relaties,
waartoe een afdeling Particulieren en een
afdeling Bedrijven worden ingericht.
Wij zoeken een functionaris die tot taak
krijgt:
HULST
R.K. JANSENIUS
SCHOLENGEMEENSCHAP
(Gymnasium, Atheneum, Havo met 930
leerlingen)
Tivoliweg 41, 4561 HK Hulst
vraagt ter vervanging wegens
zwangerschapsverlof
m.i.v. 5 januari
docent(e)
voor 22 uur 1 e graads en
m.i.v. 9 februari
docent(e)
voor 19 uur 1e graads.
Sollicitaties met opgave van opleiding, be
voegdheid, staat van dienst, persoonlijke
gegevens en referenties uiterlijk 10 decem
ber 1986 te richten aan de rector, ir. A.J.M.
Cosijn, Postbus 32, 4560 AA Hulst.
Inlichtingen worden verstrekt door de rec
tor tel. 01140-12555 (school).
Voor de uitbreiding van ons werkterrein in de medische sek-
tor, zoeken wij buitendienst medewerk(st)ers, die ervaring/
opleiding genoten hebben in de verpleeg-of verzorgende sek-
tor. Daarnaast een kommerciële feeling en goede kontaktuele
eigenschappen hebben en tevens in het bezit zijn van een auto.
De funktie zal bestaan uit het bezoeken van ziekenhuizen, ver
pleeg- en verzorgingstehuizen met onze produkten. Uw werk
zaamheden worden vanuit de binnendienst begeleid en onder
steund.
Wij bieden u:
een interessante part-time baan
(uren kunnen in overleg worden bepaald)
een grote mate van verantwoordelijkheid
een basis salaris met provisie-regeling
auto-onkostenvergoeding
Heeft u interesse en voldoet u aan de bovengenoemde eisen,
stuur dan een handgeschreven brief met uw persoonlijke ge
gevens aan:
disposables bv
Postbus 318, 5000 AH Tilburg, t.a.v. de heer J.A. van Grinsven.
DMV Campina bv is één van
Europa's grootste zuivelondernemingen,
met circa 3400 werknemers en een
jaaromzet van 2,7 miljard gulden.
De 15 produktiebedrijven in Zuid-
Nederland verwerken per jaar
2,2 miljard kg melk tot vrijwel alle
produkten die uit melk te maken zijn.
Via een eigen verkooporganisatie vinden
die hun weg naar zo'n 130 landen,
overal ter wereld. Het hoofdkantoor van
DMV Campina bv staat in Veghel.
De Divisie Kaas
De Divisie Kaas van DMV Campina
bv verwerkt per jaar circa 600 miljoen
kilogram melk tol diverse soorten kaas.
Deze kaas wordt zowel in de vorm van
hele kazen als in kleinverpakte vorm
afgezet in binnen- en buitenland. De
kaasproduktiebedrijven zijn gevestigd
te Asten, Boekei, Born, Tilburg en
Rijckevoort.
De opslag- en verpakkingsbedrijven
bevinden zich in Tilburg en Roermond.
De Divisie-staf zetelt in Roermond
De functie
Bij de Technische Dienst van het
bedrijf in Tilburg komt de functie vacant
van Elektro-Storingsmonteur. De
Technische Dienst beschikt over een
goed uitgeruste werkplaats met een
tiental monteurs, die onder leiding van
de Chef in ploegendienst de onder
houdswerkzaamheden en reparaties
aan de omvangrijke technische
installaties verzorgen. De werkplaats
beschikt daartoe over de modernste
gereedschappen en apparatuur.
De Elektro-Storingsmonteur die wij ter
versterking van de werkplaatsploeg
zoeken, zal worden belast met het
opsporen en verhelpen van storingen
op het gebied van elektriciteit,
elektronica, pneumatiek, hydrauliek,
meet- en regeltechniek en mechanica.
Wie zoeken wij?
Voor deze functie zoeken wij een
man of vrouw met een MTS-diploma
Elektrotechniek en kennis van
elektronica, meet- en regeltechniek, en
PLC-besturingstechnieken. Voorkeur
genieten degenen die hierbij nog kennis
hebben van mechanica, pneumatische
en hydraulische technieken.
Als u bereid bent in ploegendienst te
werken, een leeftijd tot 40 jaar hebt en
ervaring in een soortgelijke functie, dan
kunt u degene zijn, die wij zoeken.
Na enige tijd zult u worden opgenomen
in de zogenaamde consignatiedienst,
waarin u op bepaalde tijden bereikbaar
en beschikbaar moet zijn.
Wat bieden wij?
In een 36-urige werkweek bieden
wij een afwisselende functie waarin u te
maken krijgt met de meest
uiteenlopende technische zaken.
Betaling is conform de CAO voor de
zuivelindustrie.
Het salaris wordt aangevuld met
toeslagen voor onregelmatige dienst en
'inconveniënten'. Door middel van
opleidingen betaald door DMV Campina
bv, kunt u doorgroeien naar de functie
van 'all-round'-Storingsmonteur.
Daarnaast biedt DMV Campina bv zijn
personeel uitstekende secundaire
arbeidsvoorwaarden, zoals een
premievrij pensioen.
De procedure
Hebt u belangstelling voor deze
functie en voldoet u aan de functie
omschrijving, dan wachten wij met
belangstelling op uw sollicitatie.
Richt uw sollicitatiebrief aan:
DMV Campina bv, Divisie Kaas,
t.a.v. de heer G. Does,
Hoofd Personeelszaken
JulesVerneweg 85,5015 BH Tilburg.
Gaarne met vermelding van vac. nr.
ST/101.
Wenst u eerst meer informatie, dan
kunt u contact opnemen met de heer
W. Boschman, Hoofd Technische Dienst.
Telefoon overdag (013) 32 11 21.
het organiseren van de werkzaamheden
binnen de afdeling Particulieren;
- meedenken in de commerciële
beleidsvorming en meewerken aan de
uitvoering;
mede gestalte geven aan de uitbouw van
de nieuwe cliënt-benadering.
Wij denken aan kandidaten met een
opleiding op HBO-niveau. Goede
contactuele vaardigheden en
leidinggevende ervaring zijn onontbeerlijk.
Daarnaast dient hij of zij te beschikken
over bankervaring.
De Rabobank biedt een goede honorering
en uitstekende secundaire voorwaarden,
waaronder een dertiende maandsalaris en
een premievrije pensioenregeling.
Een psychologisch onderzoek kan deel
uitmaken van de selectieprocedure.
(Jw schriftelijke sollicitatie wordt met
belangstelling verwacht door de
van de Rabobank, Postbus 2,
4630 AA Hoogerheide.
dt met
Je directeur
I
ue:
Dn
no]
'nn
Bij-het bureau welzijn van de afdeling Welzijn,
vragen wij in verband met het vertrek van een
functionaris een
voor 3'/i dag per week.
Funktle-lnformatle
Het bureau bestaat uit 5 medewerk(st)ers en
vormt samen met het bureau onderwijs en het
bureau sociale zaken de afdeling Welzijn.
Het bureau welzijn is belast met werkzaamheden
op het gebied van sport en rekreatie, cultuur, vol-
wassenenedukatie, beheer en verhuur van vere-
nigingsakkommodaties, ontwikkelingssamenwer
king, jeugd- en jongerenwerk, etnische minder
heden, ouderenzorg, volksgezondheid en maat
schappelijke dienstverlening, bibliotheekwerk en
emancipatie.
Funktle-eisen
- een opleiding op middelbaar beroepsniveau;
- bekendheid met het gemeentelijk apparaat
en/of ervaring op het werkterrein van het bu
reau strekt tot aanbeveling;
- studie voor het diploma bestuursambtenaar
wordt op prijs gesteld;
- goede contactuele en redactionele vaardighe
den;
- bereidheid om in de avonduren te werken.
Salariëring
Het salaris is afhankelijk van opleiding en erva
ring. Aanstelling vindt plaats in schaal 5 of 6. Sa-
larisgrenzen van 2.175.- tot 3.271.- bruto per
maand bij een volledige betrekking.
Informatie
Nadere informatie over deze vakature kunt u in
winnen bij de chef van de afdeling Welzijn of bij
het hoofd van het bureau welzijn, telefoon 01130-
1910. Belangstellenden worden verzocht binnen
10 dagen na het verschijnen van deze adverten
tie, een sollicitatiebrief te sturen aan het college
van burgemeester en wethouders van Reimers-
waal. Oude Plein 1, 4416 AK Kruiningen.
Op de afdeling Bouw- en Woningtoezicht, gecombineerd met de
afdeling Openbare Werken, wordt gevraagd een;
(full-time of voor 32 uur per week)
Functie-informatie:
- toezicht houden op de naleving van de Hinderwet en aanverwante
milieuwetgeving;
- het uitbrengen van adviezen en hét opstellen van voorwaarden in
verband met te verlenen hinderwetvergunningen;
- coördinator voor het gehele buitengebeuren voor zover betreft de
milieuhandhaving;
- het opstellen van verordeningen met betrekking tot de diverse
milieuwetten;
- het coördineren van de huisvuilophaaldienst en het inzamelen van
chemisch afval;
- bereidheid tot het verrichten van andere op de afdeling
voorkomende werkzaamheden.
Functie-eisen:
- M.T.S.- c.q. H.T.S.-diploma met aanvullende cursus
milieutechniek;
- bij voorkeur ervaring op het terrein van milieutoezicht;
- goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
- goede contactuele vaardigheden;
- in het bezit van het rijbewijs B-E
Door Theo Giele
[0OSENDAAL - Let u
ens op de monteur van
PTT, de chauffeur
an de BBA of de mede-
«rkers van V&D of de
amma. Of mocht u op
chiphol zijn, kijk eens
oed naar het personeel
at op de luchthaven
ondloopt. En dan
ooral naar de trui of
pencer die ze dragen. U
eeft dan een grote kans
at u een trui ziet die in
oosendaal is gemaakt.
Lagero maakt sinds begin
it jaar bedrijfs- en promotie-
ruien waarinmet behulp van
computer het logo of
eeldmerk van het bedrijf is
ibreid. En met succes. De or-
;rs stromen binnen en de di-
ïtie voorziet een verdubbe-
ig van de omzet binnen vier
lar.
Nog maar een jaar geleden
Lagero in een diep dal.
'anaf de jaren dertig maakte
fabriek degelijke kleding,
'e maakten de wat chiquere
imes-bovenmode. Truien,
ten die jaren meekonden",
irtelt mede-directeur Jac-
ues Barenholz. „De mode be-
zo'n acht jaar geleden
norm te veranderen. Vroeger
tonden trends vast. Alles was
ivoorbeeld lang en blauw of
ort en groen. Nu kan en
ordt alles door elkaar gedra-
Leuk voor het publiek, maar
eze ontwikkeling stelde klei
tere confectiebedrijven, zoals
agero, voor grote problemen.
!r moesten meer modellen in
leinere series gemaakt wor-
:n. Gevolg; hogere kostprijs,
ïurdere produkten en La-
:ro prees zich zo langzaam
laar zeker uit de markt.
De directie zag de ontwik-
:ling met lede ogen aan,
aar bleef niet bij de pakken
eerzitten. Samen met studen-
n van de Bredase HTS en
NO in Delft werden de sterke
en zw
gezet.
„W.
den
spulle
logse'
zijn o:
ze het
in de s
wereli
truitje
Arbeidsvoorwaarden
- afhankelijk van opleiding en ervaring zal aanstelling en inschaling
plaatsvinden in niveau 7 (2.643.- tot 3.601.- bruto per maand
full-time);
- de bij de gemeente gebruikelijke rechtspositieregelingen zijn van
toepassing.
Nadere inlichtingen kunnen worden verkregen bij het hoofd van de
afdeling Bouw- en Woningtoezicht, de heer W. Schaffelaars en/of Mj
hoofd van de afdeling Openbare Werken, de heer M. Moelands,
tel. 01619-2351, toestel 19.
Sollicitaties binnen 10 dagen na het verschijnen van dit blad zenden
aan burgemeester en wethouders van Chaam, Raadhuisplein 1,
4861 RV Chaam.
Van een onzer verslaggeefsters
EDA - Onlangs verhuisde
:t dienstverlenende bedrijf
iotech Europe van Roosen-
1 naar Breda. De verhui-
g is een gevolg van de groei
n het bedrijf. Die groei heeft
otech te danken - volgens
en zeggen - aan zijn crea
te werkwijze. Toverwoord
:rbij is de 'Brainbank'.
Innotech Europe is een fi-
al van Innotech Corpora-
in de Verenigde Staten,
tot bedrijf verleent diensten
In ondernemingen die willen
frnieuwen en uitbreiden. Het
flpt bedrijven bij het betre
en van gebieden. Daarnaast
it het ook hulp bij het in
lazen van nieuw leven in be
lande activiteiten. Systema-
Is wordt gezocht naar
nieuwe
heden
ten en
dit pr<
bank'
De
compu
deelnai
duizem
lende
schapp
De des
zet bij
produk
produk
ondern
diensti
Meti
Fé
«1v,.nERI?AM (ANP> De nieuwe
y ver|iezen van ruim f 100
"Jjoen voor PGH waren op de beurs
prek van de dag. De koers van
eLen reageerde bijzonder
thanH«u?Jdrie dagen niet te zijn
IhtpnH kwam aan het eind van de
Et d* k ÏLPrijs van 19-2° "it de bus,
I dincA rmnder is dan de ƒ38,30
Nbetaafdr°nd middaguur nog
Helmond - Zevenbergen
lhuln ",:fdie, de drenkeling opnieuw
ifl sn8. men m0t f5° m'ljoen,
"J30 üer OP 187,70, maar deze
l°rgekom eer,der deze W0ek °°k al
1/8950 V°lgde 00,1 herstel
is een vooraanstaand installatiebedrijf in Noord-Brabant. In het Zuidelijke landsdeel en de Randstand levert het
bedrijf kwaliteitsinstallaties voor klimaatbeheersing ten behoeve van utiliteitsbouw, industrie en woonprojehie'
Tevens kent het bedrijf een afdeling voor werktuigkundige installaties specifiek voor de industrie en "piping"
Gewerkt wordt volgens bestekken en eigen ontwerp. De onderneming telt circa 125 medewerk(st)ers.
In verband met de toekomstige pensionering van de huidige bedrijfsleider zoeken wij voor onze relatie een
die op vaktechnisch gebied mede het gezicht van het bedrijf zal bepalen. Voor de totale organisatie zal hij ini|j4
en probleemoplossend moeten optreden en de vraagbaak zijn op technisch gebied. Daarnaast is een belangfr]
weggelegd bij de voorbereiding en uitvoering van opdrachten en ondersteuning bij de acquisitie.
Voor deze spilfunctie op het kantoor Helmond wordt gedacht aan een werktuigbouwkundig ingenieur in de ld
van 30-40 jaar, die in het bezit is van voldoende relevante kennis en ervaring, opgedaan in een projektmatige
werkomgeving.
Bekendheid met moderne regeltechnieken en affiniteit met technische automatisering is vereist in verband^
ontwikkelingen en toepassingen van geavanceerde technieken. Naast een praktische en flexibele instelling J,°'
kandidaten te beschikken over goede communicatieve en leidinggevende capaciteiten.
Uw sollicitatiebrief met opgave van personalia, behaalde diploma's en werkervaring kunt u richten aan
drs. Th.J.C. Langerwerf van onderstaand bureau.
ikufi n°8 meer opmerkelijke
t Ah„Mngen op de teurs- Zo heerste
de tn. ,e?n vaste stemming, waar-
rd voSi gf trend van deze week
middaJ?626 Het fonds werd tegen
"^toguur verhandeld op 116%,
Van f2'60' öist-Brocadps
P50 60 ir, Uin met 11,20 VOOrt
Kt7™ tgevef Wu ste08 f 3 ver-
«met f i Elsevier was weer
et 1.50 winst op 252.
f tS?™ 'ogen de textielwaar-
V <üe donHge^den' Nvverdal-ten
stbn0% dag al f3 verloor,
ren „p poomg maar liefst 7 prijs-
Metot/ija'J"™™3 681 herstel
en zelfd Blydenstein onder-
l°P nlV? e" was zelfs 5 la-
f KNP nn slijten. Verder lag
frter dan dondngSb°den' hoewel wat
d°nderdag. De prijs daalde
Dr Hub. van Doorneweg 91, 5026 RB Tilburg, telefoon 013-685968
J ar>tonius
J antonius
J ^gr.o.Lv
{«aniel
P 8asthuis
P gasthuis
gasthuis
f gasthuis
I hooghuys
|Pr°tz.hs
!°tz.hs
Prot.z.hs
aeneas
(oostb.)
(oostb.)
lourdes
de brouwer
(tilburg)
(tilburg)
(tilburg)
(tilburg)
(het)
klokkenberg
liduina
('s-h'bosch)
('s-h'bosch)
('s-h'bosch)
3 tot
onder di
De lo
vallend
aandelei
Internat
tot ƒ33.
12,50 i
fors in p
verwach
lating vt
herstelc
In de
tielgroep
verlies
stein wc
laagd to
ning var
notering
omdat d<
worden.
Wyers
Flauv
Stevin
ƒ2,50 op
liet 19 1
markt w
lies op
Textli
ƒ11,50. C
kwijt op
ƒ125. Ve
zette er,
stevig de
65.
Op d<
men de
deld 0^2 p
gen KNI
Gist-Bro
1968-
1972-
1972-
1958-
1971-
1971-
1972-
1952-
1959-
1972-
1950-
1966-
1971-
1973-
1972-
