GAAN BU STORK PMT
EEN BESTE TOEKOMST TEGEMOET
Verantwoordelijke onderhoudsjob
bij 3 van onze fabrieken
WERELDT
GENERAL EUCTRIC PLASTICS R.V.
jongeneel
Shake hi
TECHNISCH
WERKVOORBEREIDERS
OP HTS- EN MTS-NIVEAU
1V
MULTI Tt
ADVISEUR (M/V)
medewerker m/v
sales promotion
Cehave nv Veghel
FOKKER B.V.
WOENSDRECHT
r
F V i
commercieel medewerker (m/v)
waarnemend
hoofdverpleegkundige
Strenge instructie
DE STEM VAN ZATERDAG 31 ME11986
De werkzaamheden
De functie
De kandidaten
informatie en sollicitatie
Stork PMT B.V.
Ervaren mechanisch onderhoudsmonteurs
.Pilot
1911-1986
Fokker is een begrip in Nederland
en de wereld. Meer dan 1000 Fokker
vliegtuigen zijn op alle continenten
in gebruik bij honderden operators.
Momenteel staan de nieuwe types,
Fokker 50 en Fokker 100, in het
middelpunt van de belangstelling.
Het ontwerpen en bouwen van vlieg
tuigen, de reparatie en het onderhoud
ervan en "product-support" zijn
Fokker's dagelijkse activiteiten.
Maar ook in hoger sferen dan de lucht
vaart vindt Fokker zijn werkterrein.
De ruimtevaartdivisie ontwierp tot nu
toe twee satellieten en levert compo
nenten voor de ruimtevaartindustrie.
Als speerpuntindustrie geeft Fokker
niet alleen richting aan de ontwik
keling van de vliegtuigindustrie als
zodanig, maar ook aan de Nederlandse
bedrijven die daaraan meewerken.
De afdeling Elektromontage van
Fokker Bedrijf Woensdrecht heeft
vacatures voor:
Fokker Bedrijf Woensdrecht/ELMO -
een modern geoutilleerd bedrijf met
ca. 300 medewerkers - is gespeciali
seerd op het gebied van hoogwaar
dige elektrische en elektronische
systemen ten behoeve van vliegtuigen.
De zeer uiteenlopende activiteiten
hebben betrekking op de vervaardi
ging, revisie, modificatie en reparatie
van bekabeling, schakelkasten,
panelen en printed circuits.
De taken van de technisch werk
voorbereider worden gekenmerkt
door afwisseling en veelzijdigheid.
Onder meer vertaalt hij opdrachten
op bovengenoemde gebieden op
produktietechnische consequenties.
Hij ontwerpt produktieplanningen,
inventariseert de voor de produktie
noodzakelijke materialen en hulp
middelen, coördineert uit te besteden
werk, stelt produktie-documentatie
samen en verzorgt de werkopdrachten
en bedienings-instructies. Ook bege
leidende, controlerende, corrigerende
en rapporterende werkzaamheden
maken deel uit van dit technisch
uitdagende takenpakket.
Voor het invullen van deze
verantwoordelijke en aan
trekkelijke functie gaan
de gedachten uit naar praktisch
ingestelde medewerkers op HTS- en
MTS-niveau, elektrotechniek/ elek
tronica. Afhankelijk van kennis,
ervaring en eigen voorkeur kunnen zij
zich ontwikkelen in de technisch/
administratieve richtingen, waartoe
zij zich voelen aangetrokken. Zelfstan
dig en alert optreden, goede contac
tuele en communicatieve vaardig
heden (zowel mondeling als schriftelijk)
alsmede kennis van tenminste
één vreemde taal (waaronder Engels)
zijn eveneens vereist. Een gevolgde
cursus op het gebied van arbeids-
studie en organisatie strekt tot
aanbeveling.
Kandidaten, die zich verder willen ont
plooien in een bedrijf met een uitge
sproken hightech-signatuur, nodigen
wij gaarne uit om voor meer infor
matie contact op te nemen met de
heer H. Gesink, tel.: 01646-8212.
Uw schriftelijke reactie zien wij
met belangstelling tegemoet op het
volgende adres: Fokker B.V.,
Bedrijf woensdrecht, Postbus 3,
4630 HA Woensdrecht.
FREZERS EN DRAAIERS
Stork PMT te Dongen is een
produktieafdeling van Stork
PMT te Boxmeer. Stork PMT te
Boxmeer -één van de werkmaat
schappijen binnen de groep
Vlees- en pluimvee-industrie
van het Vmf-Storkconcern- mag
zich beroemen op een aanzien
lijke reputatie op het gebied van
hoogwaardige machinebouw,
engineering, elektronika en
technologie.
Met de produktie van met
name pluimveeverwerkings-
apparatuur en -installaties
werd een sterke marktleiders
positie opgebouwd. Daarnaast
verwierf Stork PMT zich een
inmiddels jarenlange reputatie
in ontwikkeling en techniek:
de meest moderne produktie-
technieken werden in het be
drijf geïntroduceerd.
Tezamen met de zuster
organisaties in de groep wordt
geopereerd via een wereld
omspannend netwerk van pro-
duktiebedrijven, verkoop- en
servicekantoren, dat momen
teel bijna 1000 medewerkers
telt
De organisatie kan bogen
op een suksesvolle en winst
gevende bedrijfsvoering en er
is sprake van voortreffelijke
groeiprognoses. Ze bieden
nieuwe medewerkers evenzo-
vele perspektieven voor hun
karrièreplanning.
Door een groeiende orderportefeuille hebben wij het
machinepark in onze mechanische afdeling belangrijk
uitgebreid, met numeriek bestuurde machines voor
draaien, frezen en kotteren.
Voor de bediening hiervan zoeken wij enthousiaste
vakmensen, die willen doorgroeien tot C.N.C. frezers en
draaiers op een groot aantal bewerkingscentra binnen
deze afdeling.
Uiteraard na een gedegen inwerkperiode, die ze in
staat stelt, deze hoogwaardige machines zelfstandig in
te stellen en te bedienen, waarbij u tevens kontrole-
aktiviteiten uitvoert.
Dit vragen wij
Een LTS-opleiding met eventuele vervolgkursus.
Ervaring met soortgelijke werkzaamheden.
Bereidheid om in 2-ploegendienst te werken.
Dit bieden wij
Zelfstandig werk met een flink stuk verantwoordelijk
heid voor de verzorging van het totale produkt.
Plezierige arbeidsomstandigheden in een sterke
onderneming, waar vakwerk hoog gewaardeerd wordt.
Salaris volgens C.A.O.-regeling, inklusief ploegen-
toeslag.
Een ruim pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan Stork PMT
B.V., Postbus 46,5100 AA Dongen. T.a.v. de heer H. Derks.
Je zult maar200 rol
één winkel tege
IS TOCH GOEDK
GEP
General Electric Plastics B.V., gevestigd te Bergen op Zoom, is een dochteronderneming
van General Electric Company uit de U.S.A. en houdt zich in Nederland voornamelijk
bezig met de fabricage van zogenaamde "Engineering Plastics", kunststoffen voor
technische toepassingen.
General Electric Plastics BV is koploper in ontwikkeling, fabricage en
marketing van industriële kunststoffen.
In Bergen op Zoom staat, op een terrein van 100 hectare, het
Europese hoofdkwartier: zeven fabrieken, onderzoekscentra en
kantoren. Hier werken in totaal zo'n 1000 mensen.
Voor 3 van onze fabrieken zoeken wij
Bij Co/Util/WT gaat hij zich in hoofdzaak bezighouden met het uit
voeren van revisies, reparaties en modificaties aan o.a. seals, veilig
heden en afsluiters. Tevens verricht hij in overleg met de afdeling
Inspecties speciale opdrachten op onderhoudsgebied.
Hierbij ligt de nadruk, méér dan bij de twee andere functies, op
verspanende werkzaamheden.
Bij Noryl en BPA is hij belast met het oplossen van storingen en het
preventieve onderhoud van procesapparatuur, produkt-transport-
systemen, centrale systemen met o.a. blowers, pompen en
verpakkingssystemen.
Voor eerstgenoemde vacature zoeken wij iemand met
LTS-machinebankwerken aangevuld met Bemetel-
machinebankwerken of fijnmechanische techniek.
Daarnaast heeft hij enige jaren ervaring met fijnmechanisch
onderhoudswerk.
Voor beide andere vacatures zoeken wij mensen met een
MTS-Werktuigbouwkunde opleiding, aangevuld met minimaal een jaar
ervaring.
Leeftijdsindicatie: 25-35 jaar.
De functies worden verricht in dagdienst waarbij de ervaren
onderhoudsmonteurs om toerbeurt consignatie lopen.
Wij bieden een uitdagende baan met goede doorgroei
kansen bij een modern expansief bedrijf, vanzelf
sprekend een goed salaris -volgens onze eigen CAO-
en uitstekende secundaire voorzieningen, zoals een
13e maand, premievrij pensioen en een verhuis- en
herinrichtingskostenregeling.
Bergen op Zoom is een plezierige plaats met alle
mogelijkheden op cultureel, recreatief, onderwijs- en
woongebied. Er zijn goede verbindingen met de rest
van het land.
Belangstelling?
Uw schriftelijke sollicitatie
kunt u richten aan de
heer G.J.G. Dejonghe,
Manager Employee
Relations van
General Electric
Plastics B.V.,
Postbus 117,
4600 AC Bergen
op Zoom, bij wie u
ook nadere informa
tie kunt vragen.
Telefoon
(01640) 3 22 03.
Stichting Buro Pilot is een organisatie-adviesburo, dat zich
gespecialiseerd heeft in vraagstukken op het gebied van personeel en
organisatie in de meest brede zin. Tevens verricht het buro alle
werkzaamheden voor het Brabants Centrum voor Personeels
zaken. Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een
die voldoet aan de volgende kwaliteiten:
- ervaring in verschillende soorten van organisaties (profit, non-profit;
overheid; produktie- en/of handels-bedrijven), of ervaring in
organisatie-advieswerk
- adekwate opleiding op tenminste HBO-nivo
- tenminste 35 jaar
In de funktie heeft men te maken met beleidsaandragende en
uitvoerende aspekten, en zijn rollen herkenbaar als adviseur,
praatpaal/probleemoplosser, waarnemend HPZ.
Een funktie, die zowel parttime, fulltime, als ingroeiend kan worden
ingevuld.
Van geïnteresserden verwachten wij een schriftelijke reaktie binnen
14 dagen na verschijning van dit blad onder vermelding van APZ.
Uiteraard wordt uw sollicitatie vertrouwelijk behandeld.
Ons adres Buro Pilot, Boordseweg 66,5671 AT Nuenen,
040-834609.
Voor informatie kunt u terecht bij ons bestuurslid de heer H. v.d. Pol,
direkteur van Staalimex B.V. tijdens kantooruren 076-873750, of
bij onze adviseurs, de heer P. v. Cleef na 20.00 uur 04920-38258 en
de heer J. Harms na 20.00 uur 040-520732.
voor Personeel, Innovatie, Leidinggeven, Organisatievraagstukken, Training
Jongeneel B. V. is een landelijk opererende organisatie die zich
bezig houdt met de import en toelevering van een ruim scala van
produkten aan de Bouw en toeleveringsbedrijven van de Bouw.
Het leveringsprogramma omvat o.a. hard- en zachthout, diverse
plaatmaterialen, deuren, kozijnen en isolatiematerialen.
Ter versterking van verk'oopteams van vestigingen in
Noord-Brabant zoeken wij voor indiensttreding op korte termijn een
met een opleiding op MBO-niveau (MTS of MEAO) in de leeftijd
tussen 25 en 35 jaar.
Onze voorkeur gaat uit naar nieuwe medewerkers met branche-
ervaring.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de selectie
procedure.
Belangstellenden wordt verzocht hun schriftelijke sollicitatie te
richten aan
Jongeneel B.V., afdeling Personeelszaken, Postbus 49,
3500 AA Utrecht. Tel. (030) 34 63 47.
De Cehave nv te Veghel vraagt voor haar divisie
Agrarische Bedrijfsbenodigdheden met een goederen
stroom van ca. f 200 miljoen een
die zal worden belast met het begeleiden van het totale
winkelgebeuren in de Boerenbondwinkels die zijn geves
tigd in het midden van de provincie Noord-Brabant.
Van de kandidaten, die voor deze funktie in aanmerking
wensen te komen, verwachten wij dat zij:
minimaal een afgeronde MDS of vergelijkbare oplei
ding hebben genoten;
ervaring hebben met het winkelbedrijf;
goede kontaktuele eigenschappen bezitten;
woonachtig zijn op een centrale plaats in het werk
gebied of bereid zijn zich daar te gaan vestigen.
Leeftijd tot 30 jaar.
Afhankelijk van leeftijd en ervaring zal het aanvangssalaris
liggen tussen de f 3.011,- en 3410,- bruto per maand.
Tevens bieden wij aantrekkelijke sekundaire arbeidsvoor
waarden.
Schriftelijke sollicitaties, onder vermelding van PZZ 2843
(zowel op brief als envelop vermelden), te richten aan de
afdeling Personeelszaken, Hoofdkantoor Cehave nv,
Pater Van den Elsenlaan 4, 5462 GG Veghel.
Het Diaconessenhuis
Breda omvat een alge
meen ziekenhuis met 261
bedden en een verpleegtehuis
met 137 bedden De identiteit
is protestant christelijk
In ons verpleeghuis Aeneas ontstaat door vertrek van de huidige
funktionaris de vakature van
Samen met het hoofd en de le ziekenverzorgende maakt hij/zij
deel uit van het leidinggevende team op een reaktiveringsafdeling.
Het totale verzorgende team bestaat uit 21 personeelsleden.
Om de funktie te kunnen vervullen, dient het waarnemend hoofd
in het bezit te zijn van het diploma A-ziekenverpleging en de kader
opleiding. Leidinggevende ervaring - bij voorkeur in een verpleeg
huis - strekt tot aanbeveling.
Benoeming geschiedt in F.W.G.-groep 45.
Inlichtingen over deze funktie kunnen ingewonnen worden bij me
vrouw S. Andriessen, direktrice Aeneas, telefoonnummer 076-
277911, toestel 600.
Schriftelijke sollicitaties dienen binnen 10 dagen na het verschijnen
van dit blad te worden gericht aan het hoofd Personeelszaken,
Langendijk 75, 4819 EV Breda, onder vermelding van kodenurri-
mer 020 op de enveloppe.
ZESTIEN jaar geleden was inv
de gele kaart op de wereld
schappen voetbal in Mexico
naar een sprankelend toernt
liaans temperament, Italiaanse
en Duitse dramatiek gaven h<
1970 volop kleur. In de hitte ei
van het hooggelegen Mexico w
niek het van de kracht.
Nu, zestien jaar verder, zijn
zover vervaagd, dat de subtiele
vaker uitblijft onder dreiging v
bijl. Terug in Mexico, wil de w
balfederatie, net als in 1970, het
nooi aangrijpen om de verruwi
Door Henk Mees
MEXICO STAD - Of de 43-jarit
ambtenaar Erik Frederiksson v
scheidsrechter bij de opening!
tussen Italië en Bulgarije net z
ten hond zal zijn als zijn col
Tschenscher 31 mei 1970, zou nie
derlijk zijn. De Westduitse sche
bestond het zestien jaar geleden
ductie van de gele kaart liefsi
naar dit middel te grijpen.
In de openingswedstrijd toen
Sovjet-Unie en gastland Mexico
Tschenscher streng maar ree
elke tackle die volgens de moder
schriften niet door de beugel
keer ten nadele van de Russen,
keer pakte hij een keer het thuis
De onbegrijpende kijker, ge
de geweld waarmee vooral Zuic
nen in de jaren zestig wereldbe
voor clubteams en de WK-toern
'62 en '66 hadden ontsierd, reagi
verbaasd. Maar het WK-toern
vervolgens een soepel, vlot vei
verademing was het. De destijds
splinternieuwe rode kaart ho
eens getrokken te worden.
Overtredingen waarvoor Ts
destijds de gele kaart te voorsc
de, zullen ditmaal in Mexico
'rood' worden bestraft. Zo is h
de bedoeling van de FIFA, die d
rechters oproept tot een grot*
piaak.
De vorige week in Mexico ge;
scheidsrechters hebben inmic
week scholing in de nieuwe ord
de rug. Bondscoaches en ander
werden half april al voorbere
ernst van de zaak. In het mem
van 22 punten, dat ze in Züric
uitgereikt, staat een paragraaf
lijnd. Rode kaart voor elke unfai
van achteren en elke tackle, die
oordeel van de scheidsrechter
kan veroorzaken.
FIFA-generaal/secretaris Jose
ter en scheidsrechters-baas Tom
wijzen met nadruk op die en
„Scheidsrechters maken te weinif
van de middelen om ruw spel t<
den. Een rode kaart is vaak de e
gelijkheid", dicteert Wharton, e
matige Schotse internationale toj
rechter, met klem. „Wij vin
scheidsrechters slecht gebruik he
