STORK®
ederk
energieke
vertegenwoordigers m
NIET IEDEREEN HOEFT TE WETEN
DAT U GESPAARDHEET.WÜ
FEMIS
huize
tGRUYTVELD
WU BIEDEN
van hees
tilburg
nvloed OR b<
Stork Alfra B.V.
KONSTRUKTEURS
TEKENAARS
ERVAREN MACHINIST
ASFALTAFWERKMACHINE
*0
e
MSTERDAMSE E
erstelpoging loc
operatie-assistent(e)
leider arbeidsaktivering m/v
ORIS SCHOUT
DE STEM VAN ZATERDAG 22 FEBRUAR11986
differentiatie chirurgie
Stork Alfra te Bladel behoort
tot de groep Vlees- en pluimvee
industrie van het Vmf-Stork concern.
Deze groep heeft op de wereld
markt een toonaangevende positie
veroverd op het gebied van hoog
waardige machinebouw, engi
neering, elektronika en technologie.
Het aksent bij Stork Alfra ligt
daarbij met name op weeg- en
doseer-installaties en automati
sering voor ondermeer de meng
voeder-industrie.
Tezamen met de andere werk
maatschappijen van deze groep
wordt geopereerd via een wereld
omspannend netwerk van produk-
tiebedrijven en verkoopkantoren
dat momenteel bijna 1000 mede
werkers telt.
HTS WTBNIVO
MTS WTB-NIVO
tTERDAG 22 FEBRUAR1198
<37- X «er
INDERZOEK WIJST
Het Diaconessenhuis te
Breda omvat een algemeen
ziekenhuis met 261 bedden en
een verpleegtehuis met 137 bed
den; aan het ziekenhuis is een
P.A.A.Z. van 24 bedden verbonden.
Op onze operatie-afdeling (4 operatiekamers recovery), waar
24 personeelsleden werken ontstaat per 1 april 1986 de vakature
De aan te trekken funktionaris zal binnen het O.K.-team werken en
om toerbeurt beschikbaarheidsdiensten draaien.
Betrokkene dient in het bezit te zijn van het N Z.R.-diploma
operatie-assistent differentiatie chirurgie.
Inlichtingen over deze funktie kunnen verkregen worden bij het
hoofd van de operatie-afdeling mevr. A Marti.
Sollicitaties richten aan het hoofd personeelszaken van het Dia
conessenhuis, Langendijk 75, 4819 EV Breda, onder vermelding
van kodenummer 004 op de enveloppe.
De Stichting Ouders en Vrienden van het Afwijkende Kind is opgericht in 7965,
met het doel hulp te bieden aan ouders met geestelijk gehandicapte kinderen
van protestants christeli/ke huize in Noord-Brabant. De Stichting tracht dit doel
onder meer Ie bereiken door het stichten en instandhouden van tehuizen, waarin
deze gehandicapten kunnen worden opgenomen en zodanig kunnen worden
verzorgd, dat zij zich zo goed mogelijk kunnen ontplooien.
In Huize 't Gruytveld wonen 277 zwakzinnigen en zijn ruim
300 functionarissen werkzaam.
Op korte termijn vragen wij een
in full-time dienstverband.
Functie-informatie:
De afdeling Arbeidsaktivering is een onderdeel van de dienst
Dagaktiviteiten. De arbeidsaktivering wordt bezocht door 130
bewoners. Een groep bestaat uit 12 bewoners die een programma
krijgen aangeboden bestaande uit diverse creatieve aktiviteiten
afgewisseld door projectwerk.
Tevens wordt van de kandidaten verwacht dat zij op een positieve
wijze kontakten kunnen onderhouden met medewerkers van de
woongroepen.
Onze wensen:
bij voorkeur in het bezit van het diploma verpleegkundige-Z of een
gelijkwaardige opleiding (MBO-AT of HBO-J);
ervaring met het werken met zwakzinnige mensen;
zelfstandig een groep van ca. 12 bewoners kunnen leiden;
in staat en bereid zijn in teamverband te werken;
bereid zijn tot een goede samenwerking met de leiding van de
leefgroepen.
Salaris wordt geregeld conform de richtlijnen van de NZR.
Overige arbeidsvoorwaarden worden geregeld conform de
CAO-Ziekenhuiswezen.
Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 14 dagen richten aan
het hoofd Personeelszaken van Huize 't Gruytveld, Postbus 4,
4844 ZG Terheijden.
STORK flLFRfl ZOEKT VPOft
HAAR SEKTOR MECHAMKJ
WERKIUKBOUWKUNDKEN
MET AMBITIE
De weeg- en doSeerinstallaties
van Stork Alfra zijn zowel op werk
tuigbouwkunde als elektronika ge
baseerd.
Binnen de sektor Mechanika is
men werkzaam aan de ontwikke
ling, konstruktie en produktie van
het werktuigbouwkundige aandeel
in het Stork Alfra produkt.
Het ligt in de toekomstfilosofie
opgesloten dat ervaren konstruk-
teurs zich verder zullen moeten
ontplooien in projekt engineerende,
dan wel ontwikkelingsmatige zin.
Vanuit kennis en ervaring met de
internationale markt komen tot de
finiëring van nieuwe toepassingen
en produkten is daarbij het devies.
Solliciteren bij Stork Alfra voor
de sektor Mechanika betekent der
halve het zelf meebouwen aan de
toekomst.
Binnen de sektor Mechanika is
direkt plaats voor 2 nivo's technici.
Wij denken hierbij aan mede
werkers die starten met een inten
sieve produkt-training: het geheel
zelfstandig maken van konstruktie-
en detailontwerptekeningen, het
kiezen van de juiste materialen, op
stellen van technisch-administra-
tieve specifikaties en het verrichten
van diverse kalkulaties.
Na het verkrijgen van ervaring
hierin moet men in staat zijn doorte
groeien naardefunktie van projekt-
engineerof ontwikkelingskonstruk-
teur.
Een belangrijke mate van flexi
biliteit en zelfstandigheid, met
daarnaast een goed vermogen tot
menselijk kontakt, is vereist.
Teamwork moet vanzelfsprekend
zijn.
Ervaring in een soortgelijke funktie
is niet direkt noodzakelijk.
Kennis van de Duitse en Engelse
taal is vereist.
Leeftijd: tot 30 jaar.
Deze medewerkers willen wij de
gelegenheid bieden hun kwaliteiten
gedurende een opleidingsperiode
te doen blijken, waarna doorgroei
mogelijkheden binnen onze onder
neming bekeken kunnen worden.
De funktie-inhqud betreft hier
vooral het maken van detailont
werptekeningen en het technisch-
adininistratief specificeren ervan,
waarna de produktie van de sektor
Mechanika in gang kan worden
gezet.
Zij kunnen goed in teamverband
werken en flexibel opereren.
Ervaring in een soortgelijke funktie
is niet direkt noodzakelijk.
Leeftijd; tot 25 jaar.
Een goed salaris, passend bijdi
funktie, met prima sekundain
arbeidsvoorwaarden (w.o. studie
regelingen).
Loopbaanmogelijkheden zoali
aangegeven in de geschetsi
funkties.
Zonodig hulp bij het vinden vat
een goede huisvesting.
Uw schriftelijke sollicitatie kun
u zenden aan Stork Alfra B.V., Pos!
bus 5, 5530 AA Bladel. T.a.v. dj
heerS. Wasser, afdeling personeels
zaken.
Wilt u eventueel nadere i
matie, dan is de heer R. Meye
graag bereid u deze te gevei
tel. 04977-1651 (toestel: 37).
Door Joop Brons
qORHOUT - Nederland blij
he supermacht. Kostbare
[re milieumaatregelen en tof
rrentie binnen de Europese
innen daar niets op afdingen.
(oris Schouten, voorzitter van het
t de toekomst voor de Nederlands
remoet. Voorwaarde is wei dat de
jukten voorop blijft staan.
loor een leek een optimisti- plaats va
e stellingname. Minister snufje
jks heeft onlangs immers
gepleit voor een betere af-
pming van de landbouw-
chines op de financiële
lagkracht van de agrariërs,
ar komt nog bij dat over
jaar of tien een groot deel
de bedrijven zal werken
t computers, die ook een
jhtige aanslag vormen op
joerenportemonnee.
jok andere zaken stemmen
nadenken. Er moeten kost-
•e voorzieningen getroffen
rden voor de oplossing van
mestproblematiek. Ten-
(te wordt diezelfde, finan-
j op kosten gejaagde boer
onfronteerd met concur-
tie uit het goedkope zon-
e zuiden.
Schouten: „Braks zegt veel
ars als hij spreekt over die
urder wordende appara-
-. Het zou veel beter zijn
de toeleveringsbedrijven
groot aantal vernieuwin-
gelijktijdig aanbrengt, in
ee
machine
gen"
Een lar
ieder bedi
al moet d
dag minir
gulden op
anders m
chines, di<
gen per j:
om verve
te 'verrer
dat dit sc
meer in
worden
in de toei
gaan gebc
werkbedr
ren voor
zaamhede
worden,
tegemoet/
De corr
drijf van
een niet
produktie
zoeken he
de boeren
Aannemers van grond-, wegen-,
waterbouw- en sloopwerken
Op korte termijn zoeken wij
Telefonische of schriftelijke sollicitaties
aan: G. van Hees Zonen
Brakman 50, postbus 1277
5004 BG Tilburg
Telefoon 013-701575
MICHELIN, toonaangevend bandenproducent, met een wereldwijd
netwerk van fabrieken en verkooporganisaties, zoekt:
Funktieschets:
Na een gedegen, zowel theoretische als praktische opleiding, wordt
u in een rayon in Nederland aangesteld. De relatiekring bestaat uit
gebruikers van ons produkt en hun servicebedrijven.
Met uw enthousiasme en vasthoudendheid weet u onze kliënten van
de hoge kwaliteit van ons produkt te overtuigen en hen tot aankoop
te stimuleren. Het kreëeren en behouden van een goede verstand
houding met (bestaande) relaties is een essentieel onderdeel van uw
taak. U reageert snel in een marktsituatie, waarin konkurrentie fel is.
U voert op ieder niveau een goed onderbouwd gesprek. In verband
met de technische aspekten van ons produkt bent u geïnteresseerd
in techniek. U kent een hoge prioriteit toe aan stipte, schriftelijke
rapportage.
Gevraagd wordt:
opleiding op middelbaar/
hoger niveau;
leeftijd 25 - 35 jaar;
een praktische instelling;
verkooptalent;
rijbewijs B/E;
bereidheid zonodig van
woonplaats te veranderen.
Geboden wordt:
een afwisselende funktie in
een dynamische werkkring
met karrière-mogelijkheden;
een prima salaris en
uitstekende secundaire
arbeidsvoorwaarden.
Zend uw brief met pasfoto aan: N.V. Nederlandsche Bandenindustrie
Michelin, t.a.v. Hoofd Afdeling Personeelszaken,
Postbus 7163, 1007 JD AMSTERDAM.
lZT' N
- - r\v> N v -T
J or v
Fr( rvvv
IN HAAG (ANP) - De invloed van de Oi
besluitvorming binnen het bedrijf lijki
it groot te zijn.
[n ongeveer tweederde van de gevallen bl
liet besluitvormingsproces ook beperkt tc
luitvorming.
jat blijkt uit een onderzoek van Het Ins
iologie in Nijmegen,
je geringe invloed van de OR geldt voora
nische en het commerciële of produktm:
van het produktie-technische beleid
en bestuur is sprake van enige invloe
van het sociale of personeelsbeleid k:
oed worden gesproken, aldus de onderzo
'e invloed van de Ondernemingsraden
ijfsleiding als de OR zelf op vrijwel
inger ingeschat dan die van staf en leic
jar zij wordt wel als sterker beschouwd d;
;ing.
n vrij kleine groep bestuurders, zoals i
wet wordt aangeduid, vindt dat inschak
(vaardigheid van de ondernemer verrr
t de ondernemers ervaart dat probleem
cent af en toe.
fan de wettelijke bevoegdheden van de C
instemmingsrecht en het initiatiefrecht
irders als ondernemingsraden de eerste 1
iatiefrecht komt er in het algemeen vee]
ervraagden deden weinig suggesties om
te veranderen,
lit het onderzoek blijkt dat het moeilijk
rs kandidaten te vinden voor het OR-wei
de gevallen beschikt een OR over vol
OR-werk kost ook veel tijd. OR-voor
tdeld 37 en andere OR-leden 27 uur per m
Ui
SM*"'*"
(zen
p de
■rtje
Por nj
STERDAM (ANP) De beurs be-
vrijdagochtend dapper aan een
stel, waarbij het voorbeeld van
ill Street werd gevolgd. De hogere
ar hielp een handje en de eerste
lagen in het algemeen ruim bo
de oude slotkoersen. Het stro-
ie werd echter snel uitgeblazen
- nieuwe verkopen en rond het
daguur waren de winsten nog
*r heel klein of omgezet in geringe
lezen.
Never noteerde aan het eind van
Entend 363 of 1 hoger en Akzo
J°?n 0,60 beter op 158,70 na tij-
boven 160 te hebben gestaan.
!Ps en olies waren enkele dub-
fs op retour. De banken lagen ver-
evenals de verzekeraars.
F1 oe meeste andere hoeken was het
Uw spaargeld is üw zaak en die van niemand anders. Er
zijn dan ook.een heleboel mensen die - om welke reden
dan ook - niet met hun geld te koop willen lopen. Vroeger
wilden de spaarbewijzen aan toonder nog wel
eens uitkomst bieden maar vandaag
de dag bent u met naam en toenaam
bekend als u voor deze spaarvorm
kiest. Gelukkig heeft Femis - met
niet voor niets meer dan 10 jaar
ervaring op dit gebied - gezorgd voor
een spaarsysteem dat totale financiële
privacy biedt. U wordt partner in de
Femis Account-Partnership en opent
een rekening: de Femis nummerrekening.
U bent dan alleen als nummer bekend en als
"nummer" kunt u in alle stilte sparen. Femis verschaft u
een uitstekende rente (momenteel tot.8Vi> U kunt op
ieder gewenst moment over uw geld beschikken, terwijl u het
risiko kunt dekken dat er iets vervelends met uw
geld kan gebeuren, namelijk door de volgende
1 UCIC iiucKcn was nei
spaarkonstruktie: Er is een onafhankelijk garantie Trust-Fund «a-VoikerStevrnrast m de markt
BELDE
INFORMATIELIJN
042578666.
Femis agentschappen:
Oosterhout 01620-33453 Sas van Gent 01158-2240 Tilburg 013-420522
opgericht, waarvan de leiding in handen is van een
beheerders, die het Fund bij een aantal vooraanstaande
verzekeringsmaatschappijen heeft verzekerd tegen
risiko van liquidatie. Hierdoor is Femis in staat om
een schriftelijke garantie aan toonder op uw spaar
tegoed te geven. Doordat deze garantie desgewenst
tot de volle 100% kan gaan wordt er door
Femis méér garantie geboden dan door enige
andere financiële instelling in Nederland. Me'
andere woorden: Femis biedt u een profijtelijk,
waterdicht spaarsysteem dat uw zuurverdiende
spaarcentjes "onzichtbaar" maakt voor onbevoegden.
Een systeem waar bovendien bijzonder gemakkelijk mee
te werken valt
Voor bedragen van f 100.000,- en meer.
Ais deze advertentie u aanspreekt, kom dan in ieder geval
eens vrijblijvend met Femis praten (of vraag uitvoerige
dokumentatie aan). U bent van harte welkom bij de Femis
kantoren en agentschappen.
Femis kantoren:
Zeist. Montaubanstraat 237 - 239, Tel. 03404 - 24100
Rotterdam. Kortenaerstraat 1, Tel. 010- 110234*
Baarle-Nassau, Hoogbraak 1. Tel. 04257 - 8666*
een winst van bijna 1 op 35,80.
noarm Tetterode ging 2,50 voor-
1746,50 en Wessanen klom 1
d® Parallelmarkt waren Geveke
tonics en Datex vrij vast gestemd
Docdata goed prijshoudend
Nonius kon ƒ4 herstellen
J ri T, °p de lokale markt zette
Y ,e daling aan de vooravond van
>1 a ®ende week uit te brengen jaar-
ag met 5 voort tot 233.
lokale markt viel in het licht van
g van zaken elders op de beurs
onp ^en- Een aantal fondsen
nagesproken vast uit
'f Cindu-Key sterk naar voren
ies a8 V3u een gunstig beleggings-
Aan het begin van de middag
Prijs 5,50 opgelopen tot 90,
een hoogtep
Stork, ook al
6 op 292.
Verder
281 en stee
mij Wehry
CSM kon zi
verlies ruim
zelfs een wir
Op de p;
Kramers op
beleggersbla
ƒ88. Textlib
42,50 en Ge
Op de obl
het oude.
De actiex
het begin va
del verder
vooral Gist-
een verlies 1(
index belan<
punt op het 1
246,6.
Op de Op
bij een actie
zeer veel bel
de 8,25 proc<
ties Philips,
eveneens eer
SMldl.f.-fl.yti
n toni us
mtonius
®ngr o.l.v.
laniel
asthuis
asthuis
asthuis
asthuis
'°oghuys
rot.z.hs
't.z.hs
rotz-hs
aeneas
1968-98
(oostb.)
1972-02
(oostb.)
1972-02
lourdes
1958-88
de brouwer
1971-01
(tilburg)
1971-01
(tilburg)
1972-02
(tilburg)
1952.-92
(tilburg)
1959-01
(het)
1972-02
klokkenberg
1950-90
liduina
1966-96
('s-h'bosch)
1971-01
('s-h'bosch)
1973-03
('s-h'bosch)
1972-02
