hoofd commerciële zaken (m/v)
Rabobank O
\T 1
^POSTBANK
Een lening van de Postbank kan ugeld bespaiei
Harry O
huize
tGRUYTVELD
part- of full-time
verplegenden en
verzorgenden (m/v)
Stichting
De Rustenburg
Rotterdam
leerling-verpleegkundigen-Z (m/v)
Gemeente Tilburg
opzichter netbeheersing (m/v)
DE STEM VAN ZATERDAG 22 FEBRUARI 1986
Rabobank Terheijden
DE RUSTENBURG is een stichting die al vele jaren actief is
in Rotterdam en omgeving en naast een verpleeghuis voor
1.80 psycho-geriatrische patiënten te Bergschenhoek, ook een
verpleeghuis voor 126 somatisch zieken te Rotterdam beheert.
1jOTI Postbank NV, Afdeling Consumptief Krediet, Antwo#
nummer 4,8900 PE LEEUWARDEN. D STB'
ZATERDAG 22 FEBRUARI
Korte termijn
verleent op persoonlijke wijze uiteen
lopende bankdiensten aan bedrijven,
particulieren en instellingen.
Wij maken, als zelfstandige bank, deel
uit van de landelijke Rabobank-
organisatie met ruim 3.000 vestigingen.
Wij zoeken een
In beide verpleeghuizen hebben wij plaats
voor enkele gediplomeerde
(tenminste 20 uur per week), die zich ten
volle willen inzetten voor de bewoners en
prijs stellen op een samenwerking in
teamverband.
Kandidaten dienen in het bezit te zijn van
het diploma Ziekenverzorging of
A-verpleegkundige.
De mogelijkheid om intern te wonen is
aanwezig.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u
richten aan ons adres Bergweg Zuid 90,
2661 CV Bergschenhoek, t.a.v. de
afdeling Personeelszaken.
Wij zoeken een enthousiaste man of
vrouw van ca. 30 jaar die wil meewerken
aan het verder ontwikkelen van onze bank.
De afdeling Commerciële Zaken,
bestaande uit 8 medewerk(st)ers, is belast
met de dienstverlening op het gebied van
kredietverlening, betalingsverkeer,
beleggingen en verzekeringen, alsmede de
totale bediening van bedrijfsrelaties en
relaties in de particuliere sector.
Het hoofd Commerciële Zaken is mede
belast met het leidinggeven aan,
begeleiden, opleiden en motiveren van de
medewerktst)ers binnen de afdeling
Commerciële Zaken. Hij of zij ressorteert
rechtstreeks onder de directeur en maakt
deel uit van het stafteam.
Wij denken voor deze functie aan
kandidaten met een opleiding op HBO-
niveau, aangevuld met vakgerichte
studies. Gedegen kennis op het gebied
van financieringen alsmede overige
bankactiviteiten zijn uiteraard van belang
voor deze functie, evenals goede
commerciële, communicatieve,
contactuele en leidinggevende kwaliteiten.
Ervaring in de commerciële sector, liefst
opgedaan in het bankwezen, behoort
eveneens tot de eisen.
De Rabobank biedt een goede honorering
en uitstekende secundaire voorwaarden,
waaronder een dertiende maandsalaris en
een premievrije pensioenregeling.
Een psychologisch onderzoek kan deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Wilt u meer weten over aard en inhoud
van deze functie, dan kunt u bellen met de
heer D.A. Jansen, directeur,
tel 01693-2151 of privé 01684-2688.
Uw schriftelijke sollicitatie wordt met
belangstelling verwacht door de directie
van de Rabobank, Postbus 33,
4844 ZG Terheijden (N.B.).
De Stichting Ouders en Vrienden van het Atv/ijkende Kind is opgericht In 7965,
met het doel hulp te bieden aan ouders met geestelijk gehandicapte kinderen
van protestants christelijke huize in Noord-Brabant. De Stichting tracht dit doel
onder meer te bereiken door het stichten en instandhouden van tehuizen, waarin
deze gehandicapten kunnen worden opgenomen en zodanig kunnen worden
verzorgd, dat zij zich zo goed mogelijk kunnen ontplooien.
In Huize 't Gruytveld wonen 277 zwakzinnigen en zijn ruim
300 functionarissen werkzaam.
Bij de in augustus/september 1986 te starten opleidingsgroepen
hebben wij plaats voor
voor twee groepen
Functie-informatie:
De opleiding voor verpleegkundige-Z is een zogenaamde inservice-
opleiding. De praktische opleiding vindt plaats tijdens het werken
op de woongroepen en het theoretische gedeelte wordt verzorgd
door de centrale opleidingsschool, de COSA te Tilburg.
De opleiding is enerzijds gericht op het verwerven van praktische
vaardigheden, anderzijds gericht op de attitude in het omgaan met
zwakzinnigen.
1 De opleidingsgroep die in augustus van start gaat, kent een z.g.
préklinische periode van 6 weken en daarna vindt aanstelling
plaats als 1e-jaars leerling.
2. De opleidingsgroep die in september van start gaat, kent een
voorbereidingsperiode van 30 weken. Deze periode wordt voor
namelijk doorgebracht op de centrale opleidingsschool.
Na deze periode vindt aanstelling plaats als 1e-jaars leerling.
De opleidingsduur voor beide groepen is 3 jaar. Aanstelling is
voor de duur van de opleiding Verpleegkundige-Z.
Onze wensen:
leeftijd minimaal 17 jaar en maximaal 20 jaar (in beperkte mate is
aanstelling ook mogelijk voor 20 jaar en ouder);
diploma HAVO, MAVO-4 (op D-niveau) of een LBO-diploma
(C-niveau) aangevuld met een relevante middelbare beroeps
opleiding;
kandidaten dienen te beschikken over goede motivatie om te
werken met de zwakzinnige medemens;
in staat zijn naast het praktische werken het theoretische gedeelte
goed te verwerken;
in teamverband kunnen werken.
Voor de 1e-jaars leerlingen bedraagt het aanvangssalaris f 1.232,-
bruto per maand (exclusief toeslag onregelmatigheidsdiensten).
Tijdens de voorbereidingsperiode van 30 weken geldt een z.g.
zakgeldregeling van f 395,- bruto per maand.
Overige arbeidsvoorwaarden worden geregeld conform de
CAO-Ziekenhuiswezen.
Schriftelijke sollicitaties kunt u binnen 14 dagen richten aan
het hoofd Personeelszaken van Huize 't Gruytveld, Postbus 4,
4844 ZG Terheijden.
Energiebedrijven Tilburg verzorgt de distributie van gas, electrici-
teit en warmte, alsmede de exploitatie van de centrale antenne
inrichting Tilburg (C.A.I.T.).
Het bedrijf telt ca. 280 personeelsleden en verzorgt zo'n 60.000
gecombineerde aansluitingen.
In het kader van de aanleg en onderhoud van de op de gas- en
warmtedistributienetten aangesloten meet- en regelinstallaties
vragen wij een:
De functionaris zal worden belast met het coördineren van de werk
zaamheden op deze afdeling, waar vijf medewerkers werkzaam zijn.
De werkzaamheden hebben betrekking op:
- aanleg, beheer en onderhoud gasstations;
- aanleg, beheer en onderhoud ketelhuizen t.b.v. wijkverwarming;
- aanleg, beheer en onderhoud stadsverwarmingsstations.
Functie-eisen:
- M.T.S.-diploma
(werktuigbouw);
- ervaring in bovengenoemde
werkzaamheden;
- leidinggevende capaciteiten.
Arbeidstijd:
In beginsel wordt uitgegaan van
een arbeidstijd van 36 uur.
Een dienstverband van 38 uur
is echter mogelijk.
(schaal 7).
IZA-ziektekostenverzekering.
Vakantietoelage 7,5%.
Er is beperkte mogelijkheid tot
kinderopvang.
Procedure:
Bij gelijkwaardigheid wordt de
voorkeur gegeven aan candidaten
uit categorieën, die op de
arbeidsmarkt een achterstand
hebben.
Salaris:
Het salaris bedraagt minimaal
f 2.643,- en maximaal
f 3.601,- bruto per maand,
exclusief de inhouding 1986.
Sollicitaties, met vermelding
van E 25, binnen één week te
zenden aan de directeur Energie
bedrijven, d.t.v. afd. Personeels
zaken, Postbus 4232,
5004 JE TILBURG.
Wie prijsbewust
koopt, zou ook
"w
Een auto koopt u niet zomaar even.
Daarvoor is hij te duur. U let dus,
behalve op type en kleur, scherp op
de pnjs. Dat is logisch.
Waarom zou u dan wel
zomaar even een lening afsluiten
voor uw auto? Zonder u af te vragen
of u misschien te duur leent?
Want al zou u maandelijks
hetzelfde bedrag betalen, dan bete
kent dat niet dat elke lening in
evenveel termijnen kan worden
afgelost. Niet die leningen hebben
namelijk dezelfde pnjs.
Er zijn wettelijk voor dit
soort kredieten maximumtarieven
vastgesteld.
En een aantal financiële
instellingen hanteert deze hoogste
tarieven, terwijl dit geen verplichting
is. Er kunnen ook lagere tarieven
worden gehanteerd.
We zullen u aan de hand van een
voorbeeld laten zien welke conse
quenties dat heeft. Stel dat u bij zo'n
instelling een doorlopend krediet
afsluit van f 15.000r en dat aflost
met f300,- per maand.
Vólgens maximumtaricf
betaalt u: 75 maanden x f300,-.
Dat betekent dat u, mis
schien zonder het te weten, te duur
leent, waardoor uw auto onnodig
duurder wordt.
Bij de Postbank heeft u na
melijk de mogelijkheid een door
lopend krediet van f15.000r in
minder maandelijkse termijnen van
f300r af te lossen.
Volgens hetzelfde aflos
singspatroon*. U kunt dat zelfbektj-
ken in de tabel hiernaast.
De Postbank is één van de financiële
instellingen die tarieven onder het
wettelijk maximum rekent.
Stel dat u bij de Postbank
een doorlopend krediet neemt
van f15.000r en dat aflost met f300r
per maand.
Bij dc Postbank betaalt
u: 66 maanden x f300,i
Dat is 9 maanden minder
dan bij 't hoogste tarief Dat is ca.
f2.700,- (9xf300r) voordeel voor u!
Voor meer informatie,
ook over onze persoonlijke lening,
kunt u Üe bon insturen. U krijgt dan
de folder met aanvraagformulier
thuisgestuurd. U kunt de folder ook
telefonisch aanvragen: 06-0400.
Wilt u meer specifieke in
formatie? Bel 058-958001 (beide
nummers zijn van ma t/mvr. tot
21.00 en za tot 12.00 uur bereikbaar).
Enkele voorbeelden van maximumtarieven en Postbank-
tarieven voor doorlopend krediet (huidige tarieven; wijzigingen voor
behouden). Laat de cijfers voor zichzelf spreken.
Termijn- Rente per maand Theoretische looptijd max*
Voor- bedrag per
beelden maand
volgens
wettelijk bij
maximum Postbank
volgens
krediet- (2% v.d. wettelijk bij
limiet limiet) maximum** Postbank'
f 5.000,- flOO,- 1381% (17.9%) 0.85% (10.7%) 86 66
f 10.000,- f200, 1.2294* (15.8%) 0.85% (10.7%) 79 66
f15.000,- f300.- 1.131% (14.4%) 0.85% (10.7%) 75 66
f20.000.- f400, 1.094% (13.9%) 0.85% (10.7%) 73 66
f30.000,- f600,- 1.062% (133%) 0.85% (10.7%) 72 66
f40.000- f800,- 1.035% (132%) 0.85% (10.7»b) 71 66
Hierbij wordt ervan uitgegaan dat de kredietlimiet volledig wordt benut, het renteperctM
ongewijzigd blijft, geen nieuwe disposities en geen extra aflossingen plaatsvinden en lid
termijnbedrag wordt voldaan zoals overeengekomen.
Tussen haakjes vindt u de effectieve rente op jaarbasis.
\fcni
o
20xf
13x1'
9xfJ!
7Xlf
6x/<
5xff
I ÏJ Stuur deze bon in een envelop zonder postzegel naar
I Naam:-
I Adres:-
Postcode/Plaats:
]V^ooi weertje buurman! Pr
over het weer, vaak een eerste
aanzet tot verdere communicati
Maar het weer is niet alleen een
simpel gespreksonderwerp. Dik
bepalen zon, regen of wind het
van de dag. Geen wonder dat w
graag willen weten wat ons ovei
uur of morgenochtend boven ht
hoofd hangt. Weerprofeten zijn
jn soorten: het Pelleboer-genre
de vlotte babbel en de spreuk vi
de dag, de van rijkswege
gehonoreerde beroeps-weervors
van het KNMI. Sinds kort echt
bestaat er een commerciële
leerwinkel. Nieuw in Nederlan
nieuw in West-Europa. Directei
Harry Otten, tot nu toe het
onbewolkte gezicht bij het
weerpraatje van het NOS-journ
Meteo Consult heet z'n bedrijf,
achtergronden van de eerste
professionele 'weer bv' en de
toekomst van de korte termijn
weersverwachting.
Door Paul de Schipper
„JARENLANG heb ik aan
verweg in Breda gewoond,
nog dat ik in de strenge wi
1963 een maximum- en m
thermometer had. Daar
toen metingen mee. Niet
kijken, maar alles noteren
leggen in grafiekjes. Als
keek ik ook naar Armand
Belgische weerman. Prach
die man het weer presente
interesse voor het weer zat
al in en het is altijd gebleven
Een ontmoeting in het gebou
afdeling Natuur-en Weerkund
Landbouwhogeschool in Wa
Harry Otten (37) vertelt hoe het
gekomen is. Ooit zag hij het li
net katholiek baarcentrum M
aan de Valkenierslaan in Bred
middelbare school studeerde i
kunde aan de TH in Eindhove
langstelling voor het mete
bleef. Op een dag solliciteerde
ten naar een baan bij het K
werd aangenomen en kreeg er
ding als meteoroloog. Hij leer
verschil tussen wetenschap en
sche toepassing van verworven
Harry Otten: „In de meteor
gistreer je ontzettend veel gegev
er wordt vaak zo weinig mee g~
is de praktische toepassing die
Hoe vertaal je processen die
len in de atmosfeer in weersv~
gen. Meteorologie is begrijpen
in de vier dimensies van de af
speelt. Computers zorgen voor
maar hoe leg je dat uit. Geef j
puter de schuld als je voorsp
goed is? Dat gebeurt vaak. De
logische kanker noemen we
computer wordt zo hard geint
Vaak wordt vergeten, dat het g
reedschap is zoals andere ger
pen. De computermodellen di
zijn negen van de tien keer bet
maar je moet heel deskundig
te vertalen. Een leek die naar
genfoto van een long kijkt ziet
maar een longarts weet zo wat
Zo is dat in de meteo ook
de communicatie naar de me
breng je het over? Dat is weer
verhaal".
De laatste zes jaar legde Ott
op de verbetering van de ko
weersverwachting: „Je hebt
snelle opkomst van de compu
ook in de weerkunde. Zo kr
spellingen voor drie tot vijf d
uit, maar mij stak dat de v
voor één dag kwalitatief nauw
is geworden dan vijfentwintig
den".
Bij het KNMI kreeg hij d
een jaar in de Verenigde State
ren. „Dat soort uitwisselinge
toen vrij frequent". Otten kw
aan de Penn State University i
vanië en maakte er kennis met
kaans benadering van het weer
De man van Meteo Cons
ervaringen in de States: „De
mijn-voorspelling is in Ame~
ter, eenvoudig omdat de vr
markt er veel groter is. Da
niet zeggen dat het KNMI
doet. Ze hebben er echt b
werk gedaan op het gebied v'
ontreiniging. Het is alleen w
.dat maar een deel van dat o
