Technici op MTS-niveau
die hun toekomst
kleur willen geven
magazijnbeheerder
ÜROENEWEG
ÜD
verkoper kantoor-en
projektinrichting (m/v)
hoofd bedrijven (m/v)
Rabobank
SUIKER UNIE
op
PROCES-OPERATORS
C^ASPA
H.T.S.-er electrotechniek (m/v)
Caldic Chemie Produktie B.V.
DIPLOMA
CAFÉBEDRIJF
Nederlands Handels Praktikum
DE STEM VAN ZATERDAG 8 FEBRUAR11986
MTS'ers of
ervaren LTS'ers
EISEN:
WAT WE BIEDEN:
HEBT U BELANGSTELLING?
FUJI PHOTO FILM B.V.
Caldic Chemie Produktie B. V. heeft
uitbreidingsplannen.
ra
gemeente breda
076-220676
076-136745
Rabobank Terneuzen-Axel
twee brandweerofficieren (m/v)
ITERDAG 8 FEBRL
In Tilburg staat sinds een jaar Fuji's
eerste Europese produktiebedrijf. Een
moderne onderneming waar via een
technologisch hoogwaardig en vrijwel
geheel geautomatiseerd proces fotogra
fisch kleurenmateriaal voor o.a. de gehe
le Europese markt wordt geproduceerd.
Met deze fabriek, waarvan de bouw nu
gereed is, was een investering van zo'n
300 miljoen gulden gemoeid. De fabriek
geeft aan tenminste 300 mensen werk
gelegenheid.
Laminating, coating en finishing zijn de
drie fasen van dit produktieproces.
Voor de controle van het proces, de kwa
liteitsbewaking en het onderhoud van de
machines, zoeken wij
die afhankelijk van opleiding, capaciteit
en belangstelling in een veelzijdige func
tie zullen worden ingezet.
De werkzaamheden worden in
4-ploegendienst verricht.
Wij zoeken MTS'ers W, E of Procestech
niek, met en zonder ervaring, ook
LTS'ers E en Fijnmetaal, met ervaring en
bij voorkeur enige vervolgopleiding.
Leeftijd beneden 35 jaar. Beheersing
van de Engelse taal is noodzakelijk.
Fuji is een sterk groeiend bedrijf, met de
aantrekkelijke mogelijkheden van een
multinational die conform de Japanse
managementopvattingen wordt geleid.
Dat wil zeggen: op basis van harmonie,
persoonlijke betrokkenheid en flexibili
teit van mensen en organisatie. Deze
combinatie van factoren biedt de mede
werkers van Fuji ongekende kansen op
een boeiende carrière.
Vanzelfsprekend behoren daar een
goed salaris en uitstekende secundaire
voorwaarden bij.
Bel voor nadere informatie met mr.
R.G.M. Driessen hoofd Personeels
zaken, telefoon (013) 79 19 11. Bij hem
kunt u ook een sollicitatieformulier
vragen.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten
aan Fuji Photo Film BV, t.a.v. drs. J.H.M.
van Lier, directeur Sociale Zaken, Post
bus 90156, 5000 LJ Tilburg.
Groenewegen B.V., fabriek van
aanhangwagens en opleggers is een
zelfstandige onderneming, met een
dochteronderneming V.V.W. B.V. hetgeen
een verhuurbedrijf is van
wegtransportmiddelen.
Groenewegen B.V. produceert
aanhangwagens en opleggers in haar
bedrijf te Etten-Leur, tevens kent zij
reparatie aktiviteiten aan deze produkten
in Etten-Leur en Schiedam.
De organisatie is in haar branche
vooruitstrevend op het gebied van o.a.
automatisering en kwaliteit.
De magazijnbeheerder is in onze
organisatie belast met de ontvangst, het
beheer en de uitgifte van alle goederen
welke bestemd zijn voor de produktie.
Het magazijn zal binnenkort worden
beheerd met behulp van een
gecomputeriseerde
voorraad-administratie.
Voor deze funktie zoeken wij contact met
MTS'ers van 25-35 jaar.
Magazi|n-ervaring opgedaan in een
produktiebedrijf strekt tot aanbeveling.
Schriftelijke sollicitaties voorzien van een
recente pasfoto verzoeken wij U te
richten aan de directie van
Groenewegen B.V., fabriek van
aanhangwagens en opleggers,
Parallelweg 13,4878 AH ETTEN-LEUR
Om na realisatie van deze plannen met voldoende ervaren personeel te
kunnen werken, zoeken wij
Personen met een opleiding op proces-technisch gebied of zij die erva
ring hebben opgedaan in de chemische industrie en proces-technische
cursussen intern of extern hebben gevolgd, kunnen voor deze vakature
in aanmerking komen.
De proces-operator verricht onder leiding van zijn chef-operator zijn
werkzaamheden in volcontinu ploegendienst.
De veelzijdige proces-apparatuur vereist zowel technisch inzicht als ook
het vermogen om in behoorlijke mate zelfstandig te werken.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn goed. Als U er echter meer van wilt weten,
dan willen wij U gaarne in een persoonlijk gesprek nadere informatie ver
strekken.
Indien U in bovengenoemde funktie geïnteresseerd bent, verzoeken wij U
uw schriftelijke sollicitatie te richten aan
Postbus 33, 4760 AA Zevenbergen, tel. 01680-24550
Caldic Chemie Produktie B. V. is een destillatiebedrijf.
ASPA is vooruitstrevend en aktief in
kantoorautomatisering en kantoorinrichting. In deze
groepsonderneming van de SAMAS-GROEP NV is ASPA-
BREDA een van de negen vestigingen.
Voor onze verkoopgroep Kantoor- en Projektinrichting
zoeken wij een
die met zijn verkoopervaring onze aktiviteiten gaat
intensiveren in West-Brabant.
Aan wie denken wij?
Aan een verkoper in hart en nieren, een echte doorbijter
die start om te winnen. Zijn verkoopstaat zowel in grote
als kleine projekten is daarvan het bewijs.
Leeftijd tussen de 25 en 40 jaar.
Daarvoor zijn nodig:
opleiding op middelbaar niveau
ervaring in de branche
bereidheid tot voortgaande studie in overleg met ons
bedrijf
vanzelfsprekend doorzettingsvermogen, overtuigings
kracht en de souplesse om met mensen om te gaan.
Wij bieden u:
zelfstandig werk in een prettig verkoopteam
a een perfecte opleiding
a aantrekkelijke toekomstmogelijkheden
a goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
a bedrijfsauto of autokostenvergoeding
Voor telefonische informatie over deze funktie kunt u
kontakt opnemen met de heer P. W. J. Coremans.
Telefoon (076) 41 7080.
Uw schriftelijKe sollicitatie kunt u richten aan:
A3 A 14
aspa-breda bv
overemer 8
postbus 3131
4800 DC breda
Schriftelijke opleiding in combinatie met vier
mondelinge praktikadagen
Cursusplaats: Breda
Wilt u privé of in clubverband de
lessen volgen ook dat is mogelijk.
Uw opleiding Handelskennis Cafébedrijf wordt
ook door ons instituut verzorgd.
v. Goorstraat 12. 4811 HJ Breda
INSTITUUT VOOR HANDEL EN BEROEPSOPLEIDINGEN
verleent op persoonlijke wijze uiteen
lopende bankdiensten aan bedrijven,
particulieren en instellingen.
Wij maken, als zelfstandige bank, deel
uit van de landelijke Rabobank-
organisatie met ruim 3.000 vestigingen.
Wij zoeken een
De afdeling Bedrijven, bestaande uit
16 medewerk(st)ers, is belast met de
produktvoering voor wat betreft de
diensten Financieringen, Verzekeringen,
Binnen-/Buitenlands betalingsverkeer en
Beleggingen.
Het aan te stellen hoofd is
verantwoordelijk voor het te voeren
commerciële beleid in het kader van de
afzetbevordering van diensten aan
bedrijfsrelaties. Een belangrijke taak
bestaat daarnaast uit het acquisitief
optreden ter verwerving van nieuwe
relaties. Als lid van het managementteam
levert deze functionaris een belangrijke
bijdrage aan de voorbereiding van het
totale beleid van de bank. Daarnaast
behoort het leidinggeven, onder meer aan
relatiebeheerders, produktspecialisten en
de commerciële administratie tot zijn/haar
taak.
Wij denken voor deze functie aan
kandidaten met zo mogelijk een
academische opleiding, danwel tenminste
een HBO-opleiding, aangevuld met
vakstudies op het gebied van met name
(bedrijfs financieringen en verzekeringen.
Een sterk commercieel gericht optreden
en duidelijk aanwezige aantoonbare
managementkwaliteiten en ervaring in het
vakgebied zijn van wezenlijk belang voor
deze functie, evenals het vermogen om
snel en gemakkelijk contacten te leggen
en te onderhouden. Wij verwachten van
kandidaten dat zij beschikken over een
grote maatschappelijke betrokkenheid en
gevoel voor sociale verhoudingen.
De Rabobank biedt een goede honorering
en uitstekende secundaire voorwaarden,
waaronder een dertiende maandsalaris en
een premievrije pensioenregeling.
Een psychologisch onderzoek kan deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Wilt u meer weten over aard en inhoud
van deze functie, dan kunt u bellen met de
heer J. Wisse, directeur,
telefoon 01150 -94651.
Gw schriftelijke sollicitatie wordt met
belangstelling binnen 14 dagen verwacht
door de directeur van de Rabobank,
Postbus 22, 4530 AA Temeuzen.
De gemeentelijke Brandweer, bestaande uit 80 medewer
kers in beroepsdienst en ca. 50 vrijwilligers, heeft een
centrumpositie in het Stadsgewest Breda.
Wegens vertrek naar elders is thans plaatsingsmogelijk
heid voor
in functies van:
a) Hoofd van de repressieve dienst.
:"m t
De functionaris is in hoofdzaak belast met:
de zorg voor een doelmatige organisatie en inrichting
van de uitrukdienst (62 beroeps- en 50 vrijwillige mede
werkers);
de zorg voor de brandweertechnische opleiding/instruc
tie van hét repressief personeel;
de zorg voor het samenstellen en beproeven van
calamiteit-bestrijdingsplannen en de voorbereiding van
de coördinatie van gezamenlijke rampenbestrijdings-
akties.
Functie-eisen:
HTS-opleiding en voltooide opleiding tot beroepsbrand-
weerofficier aan de Rijks Brandweer Academie;
ruime repressieve brandweerervaring;
het vermogen op evenwichtige wijze leiding te geven
aan beroeps- en vrijwillige brandweermedewerkers onder
zowel operationele als niet operationele omstan
digheden;
goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardig
heid.
b) Hoofd van de technische dienst.
De functionaris is in hoofdzaak belast met:
het beheer en in optimale staat houden van de roerende
en onroerende goederen van de brandweer;
de coördinatie van alle technische dienstwerkzaamhe-
den door eigen personeel en personeel van derden;
adviseren m.b.t. de aanschaf, onderhoud en vervanging
van de materiële middelen van de brandweer;
opstellen van meerjarenplannen en programma's van
eisen m.b.t. de aan te schaffen materiële goederen, en
de aankoopbegeleiding.
Functie-eisen:
HTS-opleiding, bij voorkeur werktuigbouwkunde;
voltooide opleiding tot beroepsbrandweerofficier aan de
Rijks Brandweer Academie;
leidinggevende en organisatorische capaciteiten;
repressieve brandweerervaring.
goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid.
Van beide officieren wordt verwacht dat zij periodiek
optreden als officier van dienst.
Aanstelling:
Afhankelijk van leeftijd en ervaring zal aanstelling plaats
vinden in een der officiersrangen.
Het salarisperspectief voor beide functies is f 6.024,—
(hoofdbrandmeester 1e klas - schaal 11).
Bij de selectie zal een vertegenwoordiging van het perso
neel worden betrokken.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de
selectieprocedure.
Inlichtingen en sollicitatie:
Inlichtingen over de functies kunnen worden verkregen bij
de onder-commandant, de heer F. Hagmanns, of bij de
personeelsfunctionaris mevr. L. de Wilt, telefoon
(076) 2241 50.
Schriftelijke sollicitatie, met vermelding van de desbetref
fende functie, dienen binnen 14 dagen na verschijnen van
deze advertentie, te worden gericht aan de Commandant
van de Brandweer, Dhr. ing. J.D. Feikema, Postbus 2060,
4800 CB Breda.
Coöperatieve Vereniging Suiker Unie U.A., Breda
Fabrieken te Dinteloord, Groningen, Puttershoek, Roosendaal,
Sas van Gent, Zevenbergen
„Ich gehe mit melne
De Oostduitse schaats
het busje, waarin de N
Oostduitse schaatsplo
fereert mee te rijden m
Ehrig en Karin Kanla
brengen. Zijn 'Stars',
naam tot dusver schitti
jjsovaai. Andrea, gebo
geweest te zijn met An
een nieuw huwelijk Eh
Europees en wereldkai
voorheen Busch en na
Kania geheten, was tw
'Ijskoningin van de Wi
tweemaal zilver, de toe
absolute ster van het d
En toen werd het stil rc
later Ehrig, vrolijk door
sen, haar grote rivale c
terug en verdween uit I
weekeinde.
Want op het wereldkan
maakt de Ijskoningin v
wachting. Als moeder I
voor de titel. Wil Kestei
Door Wil
)EN HAAG - „Ik wa
[jemaal uitgeput, toei
varen afgelopen. Het
riere, tweemaal goud,
Verder zou er voor mi,
^ijn? Ik had op dat mom
vilde eindelijk wel eens
Eindelijk eens keer echt mi
nijn studie kunstgeschieden:
eginnen zonder steeds rekt
ping te moeten houden m<
rainen, trainen en nog een
[rainen. Bovendien wilde
[trouwen en een kind krijger
Dat vond ik op dat momer
en mooiere motivatie dan ee
[fractie van een seconde snellt
jijden op de 500 meter. Mij
ambitie voor het schaatse
zover verminderd, dc
nijn trainer en ik beslote
hebben, dat ik er maar
Jaartje tussenuit zou gaan"
Die beslissing vormde vo<
Karin Enke een levensgro'
Opluchting. Geen wonde
vant op dat moment was zij
bijna 20 jaar nagenoeg contin
net sport bezig. In 1961 in E
estadt geboren, kwam
kleine Kann, vijf jaar oud,
hn Dresden op de ijsbaan t<
[recht. Dankzij haar broer, di
en meer dan middelmati
kunstrijder was, raakte zij oo
verslingerd aan het kunstri;
Hen, een bijzonder populair
yport in Oost-Duitsland. Oo
Karin bleek over talent te be
ichikken, zo veel zelfs, dat z
In 1975 de nationale titel vei
fcverde.
Suiker Unie is in Nederland de grootste producent van suiker, zowel
voor huishoudelijk als voor industrieel gebruik. Omzet ca. 1 miljard
gulden. Personeelbestand ca. 1.750 personen, in de campagne aan
gevuld tot ongeveer 2.700. Belangrijke nevenprodukten zijn: pulp
(veevoeder), melasse (grondstof voor alcohol) en schuimaarde
(kalkmeststof). Deze produkten worden door een zestal over Nederlan]
gespreide fabrieken geproduceerd.
Voor de vestiging Dinteloord zoeken wij een
Functie-inhoud
- Belast met onderdelen van diverse projecten op het terrein van electro
techniek, electronica en computergestuurde installaties voor wat
betreft ontwikkeling en begeleiding.
- Instrueren van medewerkers bij bediening en onderhoud van geavao l
ceerde electrische, electronische en computergestuurde apparatus
en installaties.
- Up to date houden van documentatie ten behoeve van de afdeling.
- Mede belast met het optimaliseren van electrische en electronische
installaties.
Functie-eisen
H.T.S. electro, met specialisatie op het gebied van electronica, compute'j
kunde en P.LC.-besturingen. Enige jaren ervaring in genoemde werk
zaamheden. Leidinggevende capaciteiten. Goede contactuele eigen
schappen. De bereidheid om te zijner tijd in een ploegendienstsysteem
te werken.
Arbeidsvoorwaarden
De CA.O voor het hoger personeel van de beetwortelsuikerindustrie is
van toepassing.
Informatie en sollicitatie
Belangstellenden kunnen zich voor nadere informatie wenden tot de
heer A.J. Uitdehaag, Hoofd Personeelzaken vestiging Dinteloord,
telefoon 01651 - 2900. Sollicitaties dienen schriftelijk voor 22 februari
gericht te worden aan de Coöperatieve Vereniging Suiker Unie UA,
t.a.v. afdeling Personeelzaken, Postbus 14754 AG Stampersgat.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectie
procedure.
A
Dc
DEN HAAG/INZE
tronen in de intei
verlopen moge blij
republiek China v;
woordigd is bij
schaatsen voor vrt
het feit dat de reg«
land eind zeventig
verschil hadden.
Nederland besloot
een export-vergunnin
verlenen voor twee dui
ten voor de marine van
wan. De hoge heren in
king raakten daar zeer
bolgen over. Nederland
sterkte in hun ogen de
fensie van de 'vijand',
bene volgens 'Peking'
provincie van de reput
Gevolg: een fikse poli
rel en bekoeling van de
'derlinge betrekkingen
sen beide landen.
V erdrag
Maar in politieke krii
wordt de soep nooit zo
gegeten als die wordt
diend. Nadat de duikt
storm luwde, sloten C
en Nederland een culti
verdrag waarin werd oi
nomen dat de banden oo
het sportieve vlak
moesten worden aa
haald. Dat resulteerde ii
trainingsstage van tafel
nisster Bettine Vriesel
tn China, een toernee
het Nederlands amateu
tal door de Volksreput
en de herontdekking vai
schaatsen door de Chin<
