lassersbaas (m/v)
Plaatsvervangend
hoofd boekhouding
niet voor zaken
verpleegkundige (m/v)
FHubbixils
Deze Stern-jubileum-
aktie is geldig
t/m 19 oktober 1985
hofka-sampermans
bandenspecialisten
DE STEM VAN ZATERDAG 12 OKTOBER 1985
gemeente breda
drie aspirant-brandwachten m/v
MEDEWERK(ST)ER
VERKOOP BINNENDIENST
"DESTEM+"
'n kleintje in De Stem en Zeeuws-Viaamse 076
Koerier kleine moeite, grote resultaten
STICHTING 'HET HOOGHUYS'
psychiatrisch instituut
B.V. Koninklijke Maatschappij
"de Schelde"
Scheepswerf en machinefabriek
Vlissingen.
jeintje
ZATERDAG 12 OKTOB
Op 16 oktober en 2
spelen de beste vo«
België en Nederlan
plaats voor de eindi
het wereldkampioei
voetbal 1986. Beide
Beenhakker en Thij
van een loterij. Twe
derby en daarna is
de twee.
In Nederland praat i
vooruit verdedigen
dat alles. Het voorki
altijd belangrijker d
ganse land speelt o
team als grote voor
zeker aan het intern
BRUSSEL - Stade
den na het drama
stuurders de 104de
piste willen laten s;
Vak ZZ. Een licht kleu
ker van 's lands grootste
Kritiek
Bij de Gemeentelijke Brandweer Breda kunnen worden
geplaatst
in 24-uurs continudienst met 57-urige dienstweken
volgens rooster.
Taak:
Onder leiding van een bevelvoerend onderofficier en in
teamverband:
bestrijden van brand, redden van mensen en dieren en
het verlenen van hulp aan slachtoffers;
verlenen van technische hulp;
verrichten van dakwerkzaamheden zowel bij spoed
opdrachten als bij zoekacties;
verrichten van telefoondienst op de brandweeralarm
centrale;
onderhoud materieel, gebouwen en installaties van de
brandweerorganisatie.
Vereist:
minimaal lagere technische opleiding;
leeftijd tussen 20 en 25 jaar;
bezit van rijbewijs;
woonachtig binnen een straal van 8 km. van de brand
weerkazerne of bereidheid zich binnen één jaar in dit
gebied te vestigen;
e goede lichamelijke vaardigheid;
niet brildragend;
bereidheid tot het volgen van opleidingen;
bereidheid en in staat om in 24-uurs continudienst in
teamverband gekazerneerd te zijn;
in staat de opleiding tot brandweerduiker te volgen.
Selectieprocedure:
Naast een gesprek met een selectiecommissie en een
inspraakcommissie zullen een sporttest, zwemtest, hoogte
test en een functie-gericht psychologisch onderzoek deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Salaris:
Afhankelijk van leeftijd en ervaring zal aanstelling
geschieden in de rang van aspirant-brandwacht (salaris
van f 2.041,- tot f 2.567,-) of van brandwacht 2e klas
(salaris f 2.085,- tot f 2.725,-).
Doorgroei tot hoofdbrandwacht (salaris maximaal f3.271,-)
behoort tot de mogelijkheden.
Voor het werken op onregelmatige tijden bestaat een ORT-
vergoeding van ca. 3%.
Informatie:
Telefonische inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij
het hoofd van de afdeling Uitrukdienst,
de heer W. Wagemakers, telefoon (076) 22 41 50, toestel 29.
Sollicitaties, binnen 10 dagen na het verschijnen van deze
oproep, uitsluitend schriftelijk te richten aan de Gemeente
lijke Brandweer Breda, Postbus 2060, 4800 CB Breda.
Ubbink N.V. gaat in Roosendaal een nieuwe divisie
UBBINK TUINSPECIALITEITEN opstarten.
Deze divisie richt zich in eerste instantie op de verkoop van een breed
assortiment tuinvijvers en bijbehorende accessoires alsmede tuinmeu
belen, voor zowel de nederlandse- als exportmarkt.
Voor de binnenaktiviteiten zoeken wij een
Funktie-inhoud
- In deze spilfcrnktie onderhoudt u kontakten met klanten, buitendienst
en expediteur;
- U zorgt voor de orderstroom afhandeling en de inkoopbestellingen
naar de Ubbink produktiemaatschappijen en/of toeleveranciers;
- Uw werkterrein omvat tevens de geautomatiseerde orderverwerking
en administratie;
- Verder kan tot uw taak de sekretariële ondersteuning van de dfvisie-
direkteur behoren.
Wij vragen
- Een enthousiaste medewerk(st)er die op klantgerichte wijze kan or
ganiseren;
- Leeftijd 20 - 27 jaar;
- Goede kommerciële instelling en kontaktuele eigenschappen;
- Opleiding op middelbaar niveau bij voorkeur M.E.A.O.-CE;
- Kennis van de moderne talen is een vereiste.
Wij bieden
- Een uitdagende en vooral zelfstandige baan;
- Gezien de opstart-fase van de onderneming is er veel ruimte voor ei
gen initiatief en zijn er gunstige toekomst mogelijkheden.
Indien u een "duizendpoot" bent en deze uitdagende baan u aantrekt,
kunt u dit schriftelijk kenbaar maken aan:
fil ubbink
Ubbink T uinspecialiteiten
p/a Ubbink Roosendaal B.V.
Postbus 1267
4700 BG Roosendaal
DAARMEE HEB JE 'T VOOR T f
ij het plaatsen van een kleintje
gratis piaatsingin de
Zeeuws-Viaamse Koerier
kleintie
voor 26 uur per week (27,4 kontrakturen)
ten behoeve van de Beschikbaarheidsdienst van kluster Beschut
Wonen binnen het langdurend verblijfscircuit.
Taak:
Tesamen met 4 kollega's is men tussen 07.30 en 22.30 uur
beschikbaar voor vragen van bewoners en begeleiders.
Van de medewerkers wordt gevraagd, dat zij op een adekwate
manier inspelen op, soms akute, vragen op somatisch en psycho
sociaal terrein.
Vereisten:
verpleegkundige (B, A B of HBO-V);
enkele jaren ervaring als gediplomeerde, bij voorkeur in
beschermende woonvormen;
zelfstandig kunnen werken;
e in staat zijn vanuit een solidaire grondhouding mee te werken aan
een verdere verzelfstandiging en emancipatie van bewoners.
Organisatie algemeen: het circuit voor langdurend verblijf kent
eenheden samengesteld op basis van onderscheiden zorgsoorten.
Het circuit voor kortdurend verblijf op basis van een verdeling van
het verzorgingsgebied.
Arbeidsvoorwaarden: konform de CAO voor het Ziekenhuiswezen.
Inlichtingen: in te winnen bij de heer K. van Aart, koördinator
kluster Beschut Wonen, telefoon (01608) 1 59 20, toestel 156.
Schriftelijke sollicitaties: binnen 14 dagen te richten aan
Personeelszaken, Van Bergenplein 39, 4871 CD Etten-Leur,
onder vermelding van vakaturenummer BW-311
Circuit voor langdurend verblijf (LVB) Etten-Leur
Circuit voor kortdurend verblijf (KVB) Etten-Leur
Instituut voor psychiatrische dagbehandeling Breda.
De Katholieke Stichting voor Beroepsonderwijs te Roosendaal vraagt voor de on
der haar bestuur staande r.-k. Lagere Technische School St.-Joseph te Roosen
daal een
welke functie m.i.v. 1 januari 1986 open valt i.v.m. gebruikmaking van de V.U.T.-
regeling door de huidige directeur.
De school bestaat uit een L.T.O. en een I.T.O.-afdeling, te zamen circa 640 leerlin
gen, 50 docenten en 18 niet-onderwijzende medewerkers en omvat afdelingen
Bouwtechniek, Elektrotechniek, Grafische techniek, Mechanische techniek en Mo
torvoertuigentechniek.
Functie-informatie:
De hoofdtaak van de functionaris bestaat uit:
- de dagelijkse leiding van de school op onderwijskundig-, beheers technisch- en
administratief gebied.
- beleidsvoorbereiding: adviseren van het bestuur, het initiëren en ontwikkelen
van plannen en aktiviteiten op het gebied van het technisch onderwijs.
Functie-eisen:
Gedacht wordt aan iemand die de leeftijd van 45 jaar nog niet heeft bereikt, met:
- een onderwijsbevoegdheid voor LTO en een ruime ervaring in het onderwijs;
- bekendheid met de ontwikkeling in het technisch onderwijs;
- managementervaring en kwaliteiten (sociale vaardigheden, samenwerken in
teamverband, inventiviteit, stuwkracht);
- goede uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift;
- de bereidheid op basis van een katholieke levensbeschouwing mede gestalte te
geven aan de katholieke grondslag van de school.
Het bestuur van de stichting laat zich bij de benoeming adviseren door een benoe
mingsadviescommissie.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Schriftelijke sollicitaties, vergezeld van een curriculum vitae en een opgave van re
ferenties kunnen tot 3 weken na het verschijnen van deze advertentie worden ge
richt aan de voorzitter van de benoemingsadviescommissie, de heer J.P. Noldus,
Esdoornlaan 55, 4702 AS Roosendaal, tel. 01650-37319, alwaar ook inlichtingen
kunnen worden ingewonnen.
"De Schelde" in Vlissingen heeft ongeveer 3000 personeelsleden in dienst.
Het bedrijf bouwt en repareert zeeschepen, produceert grote stoomketelinstallaties,
bouwt scheepsdieselmotoren, tandwieloverbrengingen voor scheepsvoortstuwings
installaties, aluminium constructies en apparaten voor de nucleaire, chemische en petro
chemische industrie.
Voor onze produktie-afdeling Cascobouw, voormontage van de industriegroep
Scheepsnieuwbouw vragen wij op korte termijn sollicitanten voor de functie van
Tot de taken behoren:
- het geven van leiding aan een groep
van 20 lassers, die laswerkzaam-
heden verrichten aan secties van sche
pen en diverse soorten staalconstruc
ties;
- het overleggen en het bepalen van
werkmethoden en werkvolgorde;
- is mede verantwoordelijk voor de voort
gang van het werk, de productiviteit en
de kwaliteit van de te vervaardigen pro-
dukten.
Wij verwachten van u:
- een opleiding op MTS-niveau (b.v.
MAVO/LTC-c, SOM en NIL);
- kennis van en ervaring met moderne
lastechnieken zoals MIG/MAG en auto
matische lasprocessen;
- leidinggevende capaciteiten;
- goede mondelinge en schriftelijke uit
drukkingsvaardigheid;
- bereidheid tot werken in 2-ploegen-
dienst;
- kennis van de Engelse taal strekt tot
aanbeveling.
Een psychologisch onderzoek kan deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Minstens zo belangrijk als goede
arbeidsvoorwaarden en een prettig werk
klimaat is een goed woonklimaat. Ook wat
dat betreft heeft Vlissingen veel mogelijk
heden.
Schriftelijke sollicitaties te rich
ten aan de afdeling Personeelszaken
van de B.V. Kon. Mij. "de Schelde",
Postbus 16,4380 AA Vlissingen.
Df SCHELD£...DE VAART ZIT BHH!
Hofka-Sampermans BV is Nederlands
grootste bandenspecialist. Wij leveren en
monteren banden vanuit 20 vestigingen,
verspreid over het gehele land. Er werken
totaal ca. 140 mensen. Onze afnemers zijn
bedrijven in de transport- en landbouwbran-
che en particulieren.
Voor ons hoofdkantoor in Breda zoeken wij
een plaatsvervangend hoofd boekhouding.
U krijgt de dagelijkse leiding over het opera
tionele gebeuren op de afdeling. Daarnaast
is het samenstellen van de verschillende
periodieke rapportages een belangrijke taak.
Deze functie is een uitstekend startpunt voor
een verdere loopbaan binnen onze organisa
tie. We denken dat u binnen een jaar of twee
de functie van hoofd Boekhouding moet
kunnen bekleden.
Voor deze functie zoeken we een administra
teur met een MBA-opleiding. U bent al bezig
uw SPD-I te behalen of bent bereid met deze
studie binnenkort te starten.
U heeft kennis van en ervaring in het werken
met geautomatiseerde systemen en uw er
varing heeft u bij voorkeur opgedaan in een
handelsonderneming. Uw leefijd ligt tussen
de 25 en 35 jaar.
Wanneer u geïnteresseerd bent in deze
functie, stuur dan uw schriftelijke sollicitatie
aan de heer L.J.C.M. Haest, afdeling Pets°'
neelzaken, Hofka-Sampermans BV, Dreef"'
4813 EG Breda. Telefoon 076-223855.
Een psychologisch onderzoek kan deel uit
maken van de selectieprocedure.
Alles wat in mei onder val
lende lichamen verpletterd
werd, is in exact dezelfde staal
teruggebracht Alsof de Bel
gen het gebeurde willen nege
ren. Het bezweken muurtje is
angstwekkend nauwkeurig
hersteld, er staan nieuwe
dranghekken, de platgetrapte
veldomheining is vervangen.
Het beton van de sta-tribune
kan nog altijd moeiteloos mei
de hand worden afgebroken.
Buiten is het even warm als
op die fatale 29ste mei, alleen
is het voorplein nu een oase
van rust. De Heizei is inmid
dels geen morbide beziens
waardigheid meer. Van hoger
hand zijn de bussen nieuws
gierige toeristen geweerd, die
een bezoek aan het Atomium
uitbreidden met een kijkje op
de plek des onheils.
Binnen zit Guy Thijs,
bondscoach der Belgen, op
kalme wijze een sigaar te ro
ken en verongelijkt te doen.
dat hij 'den Ollanders' niet op
De Heizei mag ontvangen.
„Het stadion ligt er toch weer
piekfijn bij," meent Thijs. „Op
morele gronden afgekeurd. Ik
heb me daar maar bij neer te
leggen. Maar jammer blijft
het. Weet U dat we hier de
laatste achttien kwalificatie
wedstrijden allemaal gewon
nen hebben. Geen enkel punt
afgestaan."
Guy Thijs steekt de brand
in een nieuw sigaartje, dat zo
past bij zijn happy-go-lucky
image. Ofschoon Mexico niet
in de eerste aanloop gehaald
is, is de Antwerpse signoor de
rust zelve. „Dat ik zo kalm
ben, komt omdat 0-0 in Polen
geen slechte uitslag is. Ze
werd slecht, omdat we moes
ten winnen. Als we daar nou
met 3-0 verloren hadden, wa
ren de twijfels gerezen, maar
we hebben drie punten geno
men van Polen."
Thijs verder: „Ik heb kri
tiek gehad dat we te voorzich
tig begonnen waren. Maar pas
twee uur voor de wedstrijd
mijn belangrijkste scha
kel Vercauteren, definitief af.
|k moest nogal wat omzetten
'n de ploeg."
..Ik dacht, als iedereen zijn
draai maar gevonden heeft,
dan komen we wel. En dat
beeft te lang geduurd. Maar
We hebben de eerste plaats
niet in Chorzov verspeeld,
Waar tijdens die Balkan-trip.
|n december '84 hebben we het
'aten afweten, één op vier
Punten tegen Griekenland en
aibanië. Toen waren Vander-
eycken en Vandenbergh ge
blesseerd, Ceulemans niet fit
n 'k zat met Anderlecht-spe-
ers, die juist daarvoor in Ma
ria met 6-1 door Real versla
an waren en die domper nog
wet zich meedroegen."
fri Polen kwam voor het
I st wat kritiek van spelers
os- Vooral Plessers en Ren-
JjWn, libero bij hun clubs,
waar niet in het Belgische elf-
lieten dreigend weten dat
met hen niet gesold dient te
°rden. Thijs neemt het alle-
Waal
niet zo zwaar. „Ach, die c
Wtlatingen zijn gedaan in de
"begoocheling van de 0-0. Te-
n Renquin en Plessers heb
vooraf gezegd: 'Gij zijt po-
aient genoeg om op een an-
re plaats te voetballen.' Ik
nk eigenlijk dat Plessers en
d f'inin hebben aangevoeld
yanderelst in Polen voor
gelijk gespeeld heeft als li-
°- Zij hebben dus ook wel
