[F®
assistent-
cheffin
rv
v
NMB BANK
waarnemend
kantoordirekteur (m/v)
ADJUNKT-DIREKTEUR M/V
BEDRIJFSKUNDIGE INFORMATICA
een DOCENT (m/v)
HANDENARBEID
voor 2D lesuren
adviseur/
vertegenwoordigers m/v
HLO OF HBO - B MET ANALYTISCHE
CHEMIE? DOW HEEFT DE BAAN DIE
VERDER DAN T LAB GAAT.
ONTWIL
KOK GROEP NEDERLAND BV
de rijksoverheid
vraagt
Modehuis Witteveen
heao-er of spd-er voor een boeiende
carrière in ons kredietenbedrijf
STICHTING OPLEIDINGSFONDS
LEERLINGWEZEN LAND- EN TUINBOUW (SOLLT)
FREE-LANCE CURSUSLEIDERS M/V
>-oa j.
VOOR PRAKTUKOPLEIDERSCURSUSSEN
hoofd (v/m)
maatschappelijk werker
STICHTING KATHOLIEK VOORTGEZET
ONDERWIJS OUDENBOSCH/ROOSENDAAL
De Nederlandse
Begrafenis
verzekering bv
DOW CHEMICAL
Dow Chemical behoort wereldwijd tot de leidinggevende chemische concerns. Dow is een dynamisch
bedrijf dat steeds opnieüw efFektief weet in te spelen op de eisen die onze snel veranderende maat
schappij nu eenmaal stelt.
Het grootste produktiecentrum van Dow buiten de Verenigde Staten vindt u inTerneuzea Hier staan
ruim 20 fabrieken waar ambitieuze teams werken met de nieuwste technologie. In totaal werken bij
Dow in Terneuzen overigens zo'n 2500 mensen.
Onze Maintenance Group vormt een essen
tieel onderdeel binnen de organisatie, omdat
zij onze fabrieken draaiende houdt door
onderhoudswerkzaamheden in de meest
ruime zin te verrichten. Ter versterking van
deze afdeling zijn wij op zoek naar jonge
analyser technicians, die willen afwijken van
het geijkte laboratoriumpatrooa U gaat
namelijk in een veldgroep werken die service
verleent aan een aantal fabrieken. U bent
dus niet gebonden aan de witte jas in het
lab, maar gaat het veld in om met geavan
ceerde analytische instrumenten en de daar
bij horende 'high tech' elektronika als
micro's en PLC's te werken. Uw werk omvat
onderhoud, kalibratie, installatie en storings
analyse van on-line analysers zoals gas-
chromatografen, zuurstof-analysers, spektro-
fotometers e.d. Interne en externe kursussen
helpen u verder te ontwikkelen.
U bent een pasafgestudeerde HBO'er/HLO'er
(analytische chemie) die ook buiten het
laboratorium zijn kansen zoekt en zich voelt
aangetrokken tot het echte veldwerk. Een
praktische instelling, mobiliteit en inventivi
teit stellen wij zeer op prijs. Ervaring is niet
vereist Wel is enige kennis van gaschromato-
grafen en kolomapplikaties in uw voordeel.
GÉÏKlTERESSEERD? 'ffSfoTOW n*
Bel dan naar Dow Chemical (Nederland) BV.,
afdeling Personeelszaken, mevrouw A. van
den Berg (01150-7 30 65) en vraag haar u een
sollicitatieformulier toe te sturen.
DOW CHEMICAL (NEDERLAND) BV
Op de Kredietenafdeling van ons kantoor te Terneuzen is plaats
voor een kredietenmedewerk(st)er van niveau met een goed
bedrijfseconomisch inzicht, die namens de NMB zelfstandig
kan onderhandelen met bedrijven over kredietverstrekking.
Een afwisselende en
verantwoordelijke functie
Wat wij vragen en bieden
DE STEM VAN ZATERDAG 31 AUGUSTUS 1985
A5
taf
-A4W
If
J*
«Ihir
KDKGROEP
De Kok Groep verricht dienstverlenende aktiviteiten inzake onroerend
goed vanuit 21 vestigingen in geheel Nederland en is daarnaast als grootste
beheerder van Nederland ook aktief op het gebied van makelaardij en
assurantiën.
Voor onze vestiging in Breda zoeken wij een
Zijn/haar specifieke taak zal o.m. zijn:
de bewaking van diverse administratieve procedures alsmede de
debiteurenbewaking.
Op de betreffende vestiging zijn een twaalftal medewerk(st)ers
werkzaam.
Voor een goede vervulling van deze funktie zijn goede kontaktuele en
organisatorische eigenschappen onontbeerlijk, evenals een goede
uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.
Ervaring op het brede terrein van het onroerend goed, met name ten
aanzien van administratief en bouwtechnisch beheer ervan, is een pré.
Opleidingsniveau: Atheneum-A of HEAO-CE.
Het bezit van het NFM-diploma dan wel de bereidheid hiervoor te
studeren, strekt tot aanbeveling.
Leeftijd: 30-35 jaar.
Naast een in grote mate zelfstandige en verantwoordelijke funktie,
bieden wij een hierop afgestemd arbeidsvoorwaardenpakket.
Een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de
selektieprocedure.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan de afdeling
Personeelszaken van de Kok Groep Nederland B.V., Westblaak 230,
3012 KP Rotterdam.
Het bestuur van de Stichting Instituut voor Hoger Beroeps
onderwijs West-Brabant te Breda zoekt voor de Hogere
Economische en Administratieve Opleiding kontakt met
gegadigden voor de funktie van:
De H.E.A.O. heeft als afdelingen Bedrijfseconomie, Com
merciële Economie, Economisch Juridisch en Accountan
cy met circa 1000 studenten en 70 docenten en onder
steunend personeel.
Als lid van het management-team van de H.E.A.O. zal de
adjunkt-direkteur in het bijzonder worden belast met het
opstarten en uitbouwen van de nieuwe Bedrijfskundige In
formatica Opleiding, waarbij hij/zij dient te streven een in
tegratie te bewerkstelligen van de informatica binnen de
leerplannen van de bovengenoemde afdelingen.
Daarnaast zal hij/zij algemene organisatorische taken ver
vullen binnen de H.E.A.O., alsmede zelf een aantal lesuren
informatica verzorgen.
Van de te benoemen adjunkt-direkteur wordt verwacht,
dat hij/zij:
- een universitaire opleiding (economische wetenschap
pen resp. bedrijfskunde) heeft genoten;
- ervaring in het bedrijfsleven en/of onderwijs heeft;
- goede kennis bezit van de informatica en speciaal van
de bestuurlijke informatica;
- leidinggevende kwaliteiten bezit;
- niet ouder is dan 50 jaar;
- bereid is naar Breda of direkte omgeving te verhuizen.
Salariëring en rechtspositie overeenkomstig de Rijksrege
lingen. In het kader van de selektieprocedure kan deelna
me aan een psychologisch onderzoek worden gevraagd.
Sollicitaties dienen te worden gericht binnen 14 dagen na
verschijning aan het Bestuur IHBO West-Brabant t.a.v. de
heer B.H.P.J.M. de Louweren, Lovensdijkstraat 61, 4818
AJ Breda. Inlichtingen omtrent bovenstaande funktie kun
nen worden ingewonnen bij Dr. J. Box, algemeen direk-
teur I.H.B.O., telefoon 076-225711 of bij drs. R. Schwie-
bert, schoolleider H.E.A.O., telefoon 076-133083.
Postbus 13014-3507 LA Utrecht-Tel. 030-517344
Het leerlingwezen Land- en Tuinbouw verzorgt beroepsopleidingen die gro
tendeels plaatsvinden in een leerbedrijf onder begeleiding van een praktijkop
leider, meestal de werkgever of een leidinggevende functionaris in de ar
beidsorganisatie.
De SOLLT heeft o.a. als taak het versterken van de praktijkcomponent van de
ze beroepsopleidingen door middel van:
- cursussen voor praktijkopleiders en
- voorlichting aan bedrijven uit de bedrijfstakken landbouw,
produktie-tuinbouw, groenvoorziening en bloemschikken/-binden.
Met het oog op de uitbreiding van deze activiteiten zoeken wij:
Na een korte inwerkperiode zullen zij onder leiding van het hoofd van de sec
tie praktijkopleiderscursussen series van vijf cursusavonden verzorgen voor
groepen van ongeveer vijftien praktijkopleiders uit een bepaalde bedrijfstak
en regio.
Het doel van deze cursussen is het vergroten van de didactische opleidings
vaardigheden van de praktijkopleiders. Een cursusmap met concrete op
drachten is in ontwikkeling. De nieuwe cursusleiders zullen hieraan meewer
ken, evenals aan het vervaardigen van evaluerende toetsen.
Van de cursusleider verwachten wij:
- een opleiding op academisch of HBO-niveau;
- enkele jaren ervaring in het onderwijs met volwassenen en/of in
bedrijfsopleidingssituaties.
- belangstelling voor de bovengenoemde bedrijfstakken.
- bereidheid tot reizen en werken in de avonduren, minimaal twee avonden
per week in de periode september-april
- het bezit van een rijbewijs
- de leeftijd van ca. 30-40 jaar.
Aanvankelijk zal per verzorgde cursusavond een adequate vergoeding wor
den gegeven, afhankelijk van leeftijd en ervaring. Na gebleken geschiktheid
bestaat de mogelijkheid tot een vaster dienstverband.
Voor nadere inlichtingen kunt u zich telefonisch wenden tot: Ir. H.J. Wezen
berg, directeur SOLLT en Drs. H.J. van der Pasch, sectiehoofd praktijkoplei
derscursussen.
Sollicitatiebrieven met curriculum vitae binnen 2 weken na het verschijnen
van dit blad, met vermelding van „sollicitatie" in de linkerbovenhoek, te rich
ten aan: Het bestuur van de SOLLT, Postbus 13014, 3507 LA Utrecht.
De rijksoverheid wil meer vrouwen
in dienst nemen.
Daarom worden vooral ook zij
uitgenodigd te solliciteren.
afdeling algemene en personele zaken
vac.nr. 5-2266/0057
Ministerie van Verkeer en Waterstaat
directoraat-generaal van het Verkeer,
Rijksverkeersinspectie district Zuid-West
Functie-informatie: leiden van de Afdeling; deel
uitmaken van het districtmanagementteam;
meewerken aan en adviseren van de dienstleiding
bij de beleidsvorming op het onderhavig
werkterrein; uitvoeren van het personeelsbeleid;
zorg dragen voor comptabele aangelegenheden,
arbeidsaangelegenheden, administratie, post- en
archiefzaken, huisvestings- en interne
aangelegenheden en bedrijfszelfbescherming;
verrichten van diverse werkzaamheden.
Vereist: HBO personeelswerk of daarmee
overeenkomend werk- en denkniveau; ruime
ervaring op het gebied van personele, financiële en
administratieve zaken; leidinggevende en
organisatorische capaciteiten; goede mondelinge
en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid; sociale
vaardigheid.
Standplaats: Breda.
Salaris: min. f3196,- en max. f5221,- per maand.
Sollicitaties inzenden voor 11 september 1985.
(v/m)
vac.nr. 5-2326/0057
Ministerie van Justitie
Raad voor de Kinderbescherming
Functie-informatie: op verzoek van rechterlijke
instanties, andere instellingen of personen vanuit
een sociale unit van de Raad op diverse indicaties
milieu-onderzoeken instellen en hulpverlening op
gang brengen voor zover de belangen van
minderjarigen dit vereisen. Het gaat hierbij om
diagnostiseren van probleemsituaties en het
bemiddelen in conflictsituaties. De onderzoeken
zijn relatief kort van duur doch veelal intensief.
Daarbij komt een intensieve verslaglegging van de
werkzaamheden in verband met adviseren,
informeren en verwijzen. De sociale afdeling van de
Raad wordt gevormd door een aantal units, elk
bestaande uit een unithoofd, een plv. unithoofd/
praktijkbegeleider, 2 unitcorrespondenten en 7 a 8
maatschappelijk werkenden.
Vereist: diploma HBO maatschappelijk werk.
Standplaats: Breda.
Salaris: max. f3601,- per maand. Mogelijkheid tot
plaatsing in een hogere schaal met een max. salaris
van f4705,- per maand is aanwezig.
Een psychologisch onderzoek maakt deel uit van de
selectieprocedure.
Sollicitaties inzenden voor 20 september 1985.
De werkweek is 38 uur.
Jongeren tot 25 jaar kunnen bovenstaande functies
tot max. 32 uur per week vervullen, tenzij zij reeds
voor meer uren werkzaam zijn bij een
overheidswerkgever.
Bij het bereiken van de 25-jarige leeftijd of 5 jaar
na indiensttreding, zal bezien worden of de
mogelijkheid bestaat het aantal uren uit te breiden
tot de dan geldende volle werktijd.
Bovengenoemde (bruto)salarissen zijn in het
algemeen afhankelijk van leeftijd, opleiding
en ervaring en zijn exclusief Tis% vakantie
uitkering.
Schriftelijke sollicitaties, indien niet anders
aangegeven, onder vermelding van het bij de
gewenste functie genoemde
vacaturenummer (in linkerbovenhoek van
brief en enveloppe en voor elke vacature een
afzonderlijke brief) en uw huisadres met
postcode, zenden aan de Rijks
Psychologische Dienst, Prins Mauritslaan 1.
Corr. adres: Postbus 20013,
2500 EA 's-Gravenhage.
Een mededeling van ontvangst van uw
sollicitatiebrief wordt u door het
desbetreffende ministerie, de dienst of
instelling toegezonden.
Het bestuur van de
vraagt met directe ingang voor de onder haar
bestuur staande
ST.-MICHELMAVO
Azaleastraat 1Roosendaal
Deze vacature betreft een tijdelijk
dienstverband i.v.m. vervanging we
gens ziekte.
Van sollicitanten wordt verwacht dat
zij positief staan tegenover het katho
liek onderwijs en bereid zijn daaraan
vorm te geven.
Sollicitaties met opgave van opleiding, ervaring
en referenties binnen 14 dagen te richten aan
het Curatorium Roosendaal van bovenge
noemde stichting, p/a Azaleastraat 1, 4702
BN Roosendaal.
Inlichtingen worden verstrekt door de directeur
de heer Drs. A. Huis in 't Veld tel.: 01650-
33407 (school) of 04104-76594 (privé).
te Breda vraagt een
Wij denken aan een repre
sentatieve vrouw, die door
haar ruime verkoop-ervaring
onze cliënten kan adviseren
en de cheffin bij afwezigheid
kan vervangen.
Heeft u interesse in deze functie neem
dan a.s. maandag 2 september, tussen
10.00-12.00 en 14.00-16.00 uur, contact
op met mej. F. Broekmans, Karrestraat
17, Breda. Tel. 076-137086.
- mtm MODEHUIS
KARRESTRAAT 17 - BREDA
Burg. v. Rijnsingel 10 - Venlo
Telefoon 077-13925
De NBV is een landelijk werkende, snel groeiende maatschappij,
gespecialiseerd in uitvaartverzekeringen.
Ter verdere uitbreiding van onze buitendienst zoeken wij
onze gedachten gaan uit naar actieve, zelfstandige medewerkers
in de leeftijd van 23 tot 35 jaar welke er geen bezwaar tegen hebben
in de avonduren te werken.
Naast het afsluiten van nieuwe verzekeringen behoort tot hun taak
ook het onderhouden van contacten met onze verzekerden.
Na een ruime inwerkperiode met een gedegen opleiding bieden wij
de juiste mensen een uitstekend salaris, ruime onkostenvergoeding
en een beschermd rayon in de eigen omgeving. Goede promotie
kansen zijn aanwezig.
Als u zich in deze schets kunt herkennen dan zullen wij graag een
schriftelijke sollicitatie van u ontvangen, te richten aan
DE NEDERLANDSE BEGRAFENISVERZEKERING B.V.
Afdeling Personeelszaken - Postbus 327 - 5900 AH Venlo
Het verlenen van kredieten aan bedrijven is een
belangrijk onderdeel van ons dienstenpakket.
Voordat wij een krediet verstrekken moeten wij een
goed inzicht hebben in de financieel-economische
structuur van bedrijven en de mogelijkheden van
onderneming en management.
Hier ligt een zelfstandige en verantwoordelijke
functie voor mensen die hun kennis van kredietver
strekking verder willen verbreden en uitdiepen.
Als kredietenadviseur moet u proberen een brug te
slaan tussen de krediet-behoefte van het bedrijfsleven
en de mogelijkheden van de NMB. Dit is zelfstandig
en afwisselend werk waarbij u zich gaat bezighouden
met:
het zelfstandig beoordelen van kredietaanvragen
van bestaande en nieuwe relaties;
het beheren en bewaken van een deel van de
kredietenportefeuille
het zelfstandig beheren en afwikkelen van
bijzonder beheer-posten;
het analyseren en beoordelen van door bedrijven
verstrekte financiële (jaar)verslagen;
het adviseren van kredietrelaties en het op schrift
stellen van kredietadviezen;
begeleiding en zonodig afwikkeling van moeilijk
verlopende kredieten;
het verzorgen van correspondentie.
Wat dit vak zo fascinerend maakt, is dat u door de
cijfers heen het hart van een bedrijf ziet.
U krijgt te maken met de financieringsproblematiek
van de meest uiteenlopende bedrijven en u komt voor
steeds nieuwe situaties te staan.
U bent een HEAO-er BE of SPD-er zo tussen de 25
en 35 jaar, u heeft een ruime bankervaring. Op grond
van uw opleiding en ervaring beschikt u over een goed
inzicht in financieel-economische vraagstukken met
name gericht op het kredietengebeuren bij de bank.
Verder heeft u een goede kennis van de moderne talen
in woord en geschrift. Tenslotte bent u commercieel
ingesteld en heeft u een ruime kennis van en inzicht in
de organisatie- en bedrijfsstructuur van het Midden-
en Kleinbedrijf.
U kunt rekenen op een goed salaris en dito secundaire
arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand,
winstdelingsuitkering, premievrij pensioen en een
gunstige financieringsregeling.
U kunt uw sollicitatie richten aan de NMB, afdeling
Personeelszaken, postbus2906,3000 CX Rotterdam-
Wilt u eerst wat meer weten, bel dan met de heer
W.H.J. Lindeman, telefoon: 01150-95451.
1712
ZATERDAG 31 AUG
Van onze
motorsportmedewerker
AXEL - In de laatste wei
strijd om het RES-moto
cross kampioenschap bij de l
centiehouders, die donderda
avond op het Axelse Smi
schorre-circuit verreden wei
heeft Ronnie Walhout
Sluiskil de titel in de kwartl
terklasse <9 zijn naam g
schreven.
Walhout deed dit door
beide reeksen telkens acht
Gino de Jonghe en Martii
Jansen als derde over de fini;
te komen, waardoor hij in
totaalstand onbereikba
bleef voor zijn belangrijks
twee concurrenten. Gino
Broei
DoorRin
AXEL - „Te weinig
voetbal houdt de ont
in ledenaantal en
daardoor uiterst trat
ven, bestuurslid en
KNVB afdeling Zeelt
Deze in Middelburg
als geen ander de
mee worstelt.
probl
Elk jaar opnieuw wordt t
geconfronteerd met een ve
loop onder de dames. Een ve
schuiven dat bepaald niet
het voordeel werkt van h
Zeeuwse damesvoetbal.
„Het probleem is dat ve
clubs nog te weinig het dame
voetbal promoten en dat ve
'ouders hun dochter liever ni
zien voetballen. Daarbij is
nog steeds een fikse achte
stand bij de jongens, die veel
al jaren voetballen voordat
meisjes beginnen. Zodoen
lukt het bij diverse clubs h
ene jaar wel en het ande
jaar niet een damesteam op
been te brengen. Resulta
van dit alles is dat er bijvoo
beeld in Zeeuwsch-Vlaand
ren, en dan nog met hangen -
wurgen, hooguit slechts ti
pliegen op de been gebrac
kunnen worden", aid
Broekhoven.
ti (bnBiT3D9l^
Pal voor de competitie - d
ze start voor de dames in h
weekeinde van 6 tot 8 septem
ber - zag het er voor de reg
rooskleurig uit. Tien tear
zouden van start gaan in
regionale tweede klas, terw
AZW het eersteklasserschs
waar moet gaan maken. E
optimisme kreeg echter et
terugslag door de terugtrei
king van de RIA-formatie
het niet aanmelden van Clii
ge, dat wel al ingedeeld wó
Door. deze tegenvaller verva
len op de eerste speeldag
twee duels en mag Broekh
ven zijn competitie-indelir
gaan herzien. „Zoals het er i
naar uitziet zal Breskens t
rugkeren naar de regio. Voo
waarde hiervoor is op vrijw
lige basis. Willen de Bresken.
dames dit, dan komt
Zeeuws-Vlaamse tweede kl
weer uit met negen teams. Et
minder dan verleden jaai
weet Broekhoven.
Naast deze clubproblem
tiek om voldoende speelstt
bijeen te krijgen, er zijn er
gauw zestien nodig om stee
met elf speelsters op te kunn-
draven, is er nog een zog
naamd wisselprobleem. Ir
mers, als er zestien dames zij
willen die ook spelen. O
hieraan te kunnen voldoen
er in de meeste gevallen spr.
ke van een rouleersysteei
Een regeling die tot gevo
heeft dat er niet altijd h
sterkste team binnen de lijm
staat. Temeer daar de me
ervaren dames te maken kr
gen met speelsters die pas b
ginnen. „Het beroerde is dat
in verreweg de meeste geva
len maar één damesteam l
een club is en daarin moeti
zowel de meisjes onder de ze
Uen jaar spelen als de geroul
weerde dames. Geen ideale
tuatie, maar bij gebrek a
een tweede team, kan h
eigenlijk niet anders. Dat
het spelpeil niet ten goer
komt, mag voor iedereen du
•lelijk zijn", zegt Broekhoven
V erbeteren
Een man die het damesvoe
hal op een hoger plan
zien te brengen, is de Zee.
damescoach Hans Mewiss.
trainer die, zoals hij zegt:
start is vanuit de "nulpositi
en dus alleen maar winst
geboekt". Dat deze
uiterst karig is, geeft hij
"Het is steeds een opnieuw
passen en aanpassen"
deze Middelburger.
mo
Zeeuw
E«
,G
lit
hee
win
t<
h
aldi
Dat het voor hem ook va
roeien is met de riemen die 1
krijgt, bleek overduidelijk t
dens de demonstratietraini
