KD
SCHONER
assurantie-adviseur (m/v)
Rabobank
centrafarm group nv
verkopen aan de hout- en
bouwmaterialenhandel
een doemt
IP®
n
D<
plv. administrateur (m/v)
IsoBcruw
douane-ambtenaar
de rijksoveriieid
vraagt
d iaconesserffi u is 'Breda
MEMENTO MONI
Someren
receptionisttelefonist (m/v)
VOOR IEDEREEN DIE MET COMPUTERS WIL WERKER
DE STEM VAN ZATERDAG 17 AUGUSTUS 1985
behandetingsambtenaar
■/V
Rabobank Alphen en Riel
Aanneming van SLOOP- en
GRONDWERKEN
HANDEL In AFBRAAK
(v/m)
HULST R.-K. JANSENIUS
SCHOLENGEMEENSCHAP
voor MAATSCHAPPIJLEER 10 uur
T
m
Kwaliteit
De rijksoverheid wil meer vrouwen
in dienst nemen.
Daarom worden vooral ook zij
uitgenodigd te solliciteren.
evt. deeltijdarbeid, 0,8 werkweek
vac. nr. 5-2132/0057
(v/m)
Ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke
Ordening en Milieubeheer
directoraat-generaal van de Volkshuisvesting,
directie van de Volkshuisvesting in de provincie
Zeeland
Het directoraat-generaal van de Volkshuisvesting is
één van de vier directoraten-generaal van het
ministerie van Volkshuisvesting, Ruimtelijke
Ordening en Milieubeheer Het is belast met de
voorbereiding en uitvoering van het
volkshuisvestingsbeleid en van het uit de
Woningwet voortvloeiende algemene staatstoezicht
op de volkshuisvesting. Nieuwbouw,
Woningverbetering en Stadsvernieuwing, Huur- en
Subsidiebeleid en de Huisvesting van Bijzondere
Bevolkingsgroepen zijn belangrijke beleidssectoren.
De directie van de Volkshuisvesting in de provincie
Zeeland dient in het ambtsgebied dit beleid zoveel
mogelijk te concretiseren. De Directie in de
provincie Zeeland telt momenteel 4 afdelingen, met
in totaal 30 medewerkers.
De afdeling Rijkssteun Volkshuisvesting, waarvan
de behandelingsambtenaar deel uit zal maken, is
belast met het beoordelen, behandelen en
financieel afwikkelen van subsidie-aanvragen en
het (mede) beslissen of doen beslissen omtrent
aanvragen ter verkrijging van geldelijke steun
(subsidies en financieringen).
Functie-informatie: controleren en verifiëren van
de door gemeenten verstrekte gegevens m.b.t. de
geldende subsidieregelingen volkshuisvesting;
behandeling van aanvragen om verstrekking en/of
uitbetalingen van rijkssteun op grond van een
aantal op het gebied van de volkshuisvesting
geldende subsidieregelingen; adviseren c.q.
verstrekken van informatie aan gemeenten,
woningcorporaties, bedrijven en particulieren over
de voortgang en/of problemen die daarbij bestaan/
ontstaan; in voorkomende gevallen overleg plegen
met c.q. advies uitbrengen aan het directoraat-
generaal van de Volkshuisvesting over de bij de
toepassing van de diverse subsidieregelingen
bestaande problemen; concipiëren van brieven en
beschikkingen. De Dienst is momenteel betrokken
in een proces van organisatieveranderingen. Aard
en niveau van de functie/werkzaamheden kunnen
daardoor op korte of langere termijn worden
beïnvloed.
Vereist: HBS/HAVO; HEAO (BE of EJ) of MEAO
met MBA. Ervaring m.b.t. de te behandelen zaken
strekt tot aanbeveling.
Standplaats: Middelburg.
Salaris: max. f3271,- per maand (bij volledige
werkweek).
Sollicitaties inzenden voor 31 augustus 1985.
Da werkweek is 38 uur.
Jongeren tot 25 jaar kunnen bovenstaande functies
tot max. 32 uur per week vervullen, tenzij zij reeds
voor meer uren werkzaam zijn bij een
overheidswerkgever.
Bij het bereiken van de 25-jarige leeftijd of 5 jaar
na indiensttreding, zal bezien worden of de
mogelijkheid bestaat het aantal uren uit te breiden
tot de dan geldende volle werktijd.
Bovengenoemds (bruto)salarissen zijn in het
algemeen afhankelijk van leeftijd, opleiding
en ervaring en zijn exclusief 7'/A vakantie
uitkering.
Schriftelijke sollicitaties, indien niet anders
aangageven, onder vermelding van het bij de
gewenste functie genoemde
vacaturenummer (in linkerbovenhoek van
brief en enveloppe en voor elke vacature een
afzonderlijke brief) en uw huisadres met
postcode, zenden aan de Rijks
Psychologische Dienst, Prins Mauritslaan 1.
Corr. adres: Postbus 20013,
2500 EA 's-Gravenhage.
Een mededeling van ontvangst van uw
sollicitatiebrief wordt u door het
desbetreffende ministerie, de dienst of
instelling toegezonden.
5038 EC Tilburg
Stationsstraat 39
Tel. 013 - 4241 28'
434232
In september beginnen de cursussen
NOTULEREN
TEKSTVERWERKING
COMPUTENBOEKHOUDEN
SEPR
(vakbekwaamheid voor het reisbureauwezen)
lATA-pretiminary course
(opleiding onder auspiciën van KLM en IATA)
Inlichtingen en inschri|ving: maandag t/m donderdag
10-16. 18-21 uur en vrijdag 10-16uur
N.V. Alfsmtm
Nederland»* Begrafenle Verzekering
aangesloten bij de N.V.v.U.
vraagt:
De werkzaamheden zullen bestaan uit het onder
houden van contacten met onze verzekerden, het
verzekeren van nieuwe relaties en het opbouwen
en uitbreiden van de organisatie.
Gevraagd worden:
een goede algemene ontwikkeling, eigen initia
tief.
goede contactuele en organisatorische eigen
schappen,
en commercieel inzicht.
Wij bieden;
een zelfstandige functie,
een goed salaris en provisieregeling,
en uitstekende secundaire voorwaarden.
Leeftijd vanaf 25 jaar.
Uw sollicitatie schriftelijk richten aan: N.V. Alg.
Ned. Begr. Verz. Mememto Mori, afd. personeels
zaken, postbus 210, 3700AE Zeist.
verleent op persoonlijke wijze uiteen
lopende bankdiensten aan bedrijven,
particulieren en instellingen.
Wij maken, als zelfstandige bank, deel
uit van de landelijke Rabobank-
organisatie met ruim 3.000 vestigingen.
Wij zoeken een
voor de buitendienst.
De Rabobank Alphen en Riel is een
dynamische bank met één bijkantoor en
29 medewerk(st)ers. De sterk
marktgerichte organisatie is opgebouwd
uit de afdelingen Particulieren, Bedrijven
en Beheerstechnische Zaken.
De aan te stellen functionaris onderhoudt
de contacten met cliënten en informeert
en adviseert hen op objectieve wijze over
alle verzekeringsvormen. Binnen de
afdeling Bedrijven is de assurantie
adviseur mede verantwoordelijk voor het
uitbouwen en verder ontwikkelen van de
assurantieportefeuille.
Hij of zij dient dit te bereiken door een
actieve en stimulerende opstelling en
door een goede organisatie van de
dienstverlening.
Het werkterrein zal hoofdzakelijk komen te
liggen in de agrarische sector en
daarnaast ook bij de overige bedrijven en
in de particuliere markt
Wij denken voor deze functie aan
kandidaten rond 25 jaar met een
opleiding op HAVO/MEAO/MAS-niveau,
aangevuld met vakgerichte studies als
Assurantie-B en Branche Varia of
studerend hiervoor.
Uiteraard zijn goede contactuele
eigenschappen van belang voor deze
functie. Wij verwachten van kandidaten
dat zij bereid zijn zich metterwoon in het
werkgebied van de bank te vestigen.
De Rabobank biedt een goede honorering
en uitstekende secundaire voorwaarden,
waaronder een dertiende maandsalaris en
een premievrije pensioenregeling.
Een psychologisch onderzoek kan deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Wilt u meer weten over aard en inhoud
van deze functie, dan kunt u contact
opnemen met de heer P.J.M. Vermeulen,
hoofd afdeling Bedrijven,
telefoon 04258-1731
privé 04248-1750.
ti v Wjyinrjs6fïf>TOJD3i ?iuoMj
Uw schriftelijke sollicitatie wordt met
belangstelling verwacht door de directeur
van de Rabobank, Postbus 15,
5130 AA Alphen M.B.
Herhaalde oproep
In verband met de snelle groei van de activiteiten van
CENTRAFARM GROUP N.V., een Nederlandse
onderneming, waarvan de aandelen worden verhandeld
op de beurs in de V ,S. en die zich bezig houdt met de
productie en distributie van geneesmiddelen in
Nederland en België, bestaat thans een vacature voor
een
ten behoeve van de tot de Groep behorende
Nederlandse werkmaatschappijen (omzet: Hfl. 70 min.);
standplaats Etten-Leur.
Vereisten:
SPD-niveau of in vergevorderd stadium studerend.
Kennis van geautomatiseerde administratie
verwerking. Ruime ervaring in alle facetten van een
uitgebreide bedrijfsadministratie.
In staat om na een inwerkperiode de
hfd.-administrateur bij diens afwezigheid volledig
te vervangen.
In verband met de voorgenomen reorganisatie van de
administratieve systemen zal de betrokken functionaris
in staat moeten zijn dit veranderingsproces te
begeleiden en te stimuleren.
Onze voorkeur gaat uit naar iemand van ca. 35 jaar.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan de afdeling
personeelszaken, Nieuwe Donk 9,
4879 AC Etten-Leur.
Voor nadere informatie kunt u contact opnemen met de
heer H Mvan Beek of Drs. J. L. Docter,
tel. 01608-21920.
W biedt deze taak als baan:
Onze cliënt IsoBouw B.V. is het centraal ver
koopkantoor van bouwelementen en isolatie
materialen van de zusterbedrijven Stramit B.V.
te Someren, Brabant B.V. te Etten-Leur en
Synprodo B.V. te Wijchen. Als gevolg van uit
breiding wordt voor Zuid-Nederland uitgezien
naar een verkoper van niveau. Het betreft het
produktenpakket PS-Hardschuim, welke haar
afzet vindt in de hout- en bouwmaterialenhan
del. Nu al moet de basis aanwezig zijn om straks
zeer zelfstandig zijn rayon te behartigen.
Aan welk profiel moet de IsoBouw-vertegen-
woordiger voldoen? Vóór alles is hij een doener
met ambitie die commercieel van wanten weet,
die gesprekspartner is van zowel de hout- als de
bouwmaterialenhandel, eventueel ook andere
Uw uitvoerige sollicitatie in handschrift (op brief
en envelop aangeven ISOBOUW) wordt ver
wacht en vertrouwelijk behandeld door het
beslissingsbevoegden. Verdient en krijgt de
order om zijn gedegen presentatie, maar ook
dankzij zijn pionierskwaliteiten, taai volharden
en „vechtlust" op deze markt met scherpe con
currentie. Belangrijk is een goede samenwer
king met de verkoop binnendienst, waarvan hij
alle ondersteuning krijgt. Hoe welkom techni
sche opleiding ook is, gevoel voor technische
toepassingen is beslist nodig. Wie aan het
geschetste beeld voldoet, niet ouder is dan begin
30 en zijn belangstelling wil toetsen aan een
oriënterend telefoontje, kan overdag via
04937-1822, na kantoortijd via 04950-35652
contact opnemen met de heer J. van der Knaap.
.- -- t».A hé) llh -
Met de mogelijkheid van een psychologisch
onderzoek moet worden rekening gehouden.
PERSONEELSKEUZEBUREAU
VAN O VERVELD BV
POSTBUS 40 - 5600 AA EINDHOVEN
Ud Orde ven Adviseurs voor Werving en Selectie/QAWS
Gter»iMr36
4724 DA Wouw
T*l. 01658-2816
b.g.g. 01653-2735
Het ministerie van Financiën vraagt sollicitanten voor de betrekking van
vac.nr. 5-1900/2181
De opleiding voor deze functie zal gedurende de eerste 4 maanden plaats
vinden te Elspeet, alwaar u intern zult verblijven.
De eerstvolgende opleiding begint 1 januari 1986.
Om voor de functie in aanmerking te komen dient u aan de volgende vereisten
te voldoen:
nederlandse nationaliteit;
bij de aanvang van de opleiding 18 jaar en niet ouder dan 35 jaar;
s algemene ontwikkeling op ten minste niveau MAVO-D opleiding;
goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
In verband met de te vervullen functie en het aantal te verwachten sollicitanten
zal een strenge selectie worden toegepast.
(Gymnasium, Atheneum, Havo met 950 leerlingen)
Tivoliweg 414561 HK Hulst
vraagt met ingang van het cursusjaar 1985/1986
Het maandsalaris bij indiensttreding:
18 jaar f1582,- 25 en 26 jaar
19 jaar f 1735,- 27, 28 en 29 jaar
20 jaar 1888,- 30, 31 en 32 jaar
21 en 22 jaar 1 2041,- 33 jaar en ouder
23 en 24 jaar f 2085,-
f2175,-
f 2273,-
f2408,-
1 2487,-
Daar komt nog bij een vakantie-uitkering van 7,5%. Daar kunnen nog bijkomen
een toelage voor onregelmatige dienst en een eventuele tegemoetkoming in de
pensionkosten.
Na de kosteloze opleiding (totale duur 2 jaar) volgt benoeming tot assistent
(maandsalaris max. f 2960,-) met een promotiemogelijkheid tot assistent A
(maandsalaris max. f 3271,-).
Daarna zijn de mogelijkheden nog niet uitgeput, maar dat hangt van uw
capaciteiten af.
Verdere inlichtingen kunt u verkrijgen bij de inspecties der invoerrechten en
accijnzen te Roosendaaltel. nr. (01650) 5 04 00.
(vervanging tot 1 november 1985)
De lessen zijn gepland op dinsdag en donderdag.
Van de sollicitanten wordt verwacht dat hij/zij het
katholiek onderwijs willen dienen.
Sollicitanten die voor een gesprek worden opgeroe
pen, krijgen de nodige informatie over de school en
de sollicitatieprocedure.
Sollicitaties met opgave van persoonlijke gegevens,
opleiding, bevoegdheid, staat van dienst en referen
ties te richten aan de wnd. rector, G.M. Bun, Post
bus 32, 4560 AA te Hulst.
Inlichtingen worden verstrekt door de wnd. rector,
tel. 01140-12555.
Het Diaconessenhuis
Breda omvat een alge
meen ziekenhuis met 261
bedden en een verpleegtehusi
met 137 bedden De identiteit
is protestant christelijk
Binnen de civiele dienst ontstaan per 1 oktober 1985 enkele vakatu-
De receptionisten/telefonisten werken volgens rooster in diensten
die liggen tussen 07.00 en 23.00 uur gedurende alle dagen van de
week.
Tot hm taak behoren onder meer:
- ontvangen en verwijzen van bezoekers;
- bedienen van de telefooncentrale en oproepsysteem;
- verrichten van administratieve hulpwerkzaamheden.
Opleidingseisen: MAVO/HAVO niveau, bij voorkeur aangevuld
met enige ervaring.
Kandidaten dienen te beschikken over een goede mondelinge uit
drukkingsvaardigheid, representatief gedrag, hulpvaardigheid en
tact.
Aanstelling geschiedt in vaste dienst voor 100%, deeltijdaanstelling
behoort ook tot de mogelijkheden.
Salaris: F.W.G. funktiegroep 25.
Schriftelijke sollicitaties dienen binnen tien dagen na het verschijnen
van dit blad te worden gericht aan het hoofd personeelszaken, Lan-
gendijk 75, 4819 EV Breda, onder vermelding van kodenuthmer
018 op de enveloppe.
Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van het
vacaturenummer (in linkerbovenhoek van brief en
enveloppe) en uw huisadres met postcode, zenden
aan de Rijks Psychologische Dienst, Postbus 20013,
2500 EA 's-Gravenhage.
Een mededeling van ontvangst van uw sollicitatiebrief
wordt u door de Belastingdienst toegezonden.
rijksoverheid
starten wij binnenkort met onze avondopleiding voor de RIJKSERKENDE A.M.B.I. EXAMENS
praktijkdiploma COBOL programmeur (1.11.2, B.1T.2.)
FORTRAN programmering (T.4.)
PASCAL T.S.
De lessen worden ondersteund met praktijk op eigen micro-computers.
Kursusplaatsen: BREDA, TILBURG. DEN BOSCH, EINDHOVEN. HEERLEN
Vooropleiding: MAVO-4 wisk. HAVO. VWO. MBO. HBO.
Voor meer informatie onderstaande coupon ongefrankeerd opsturen naar C.C.O., antwoordnummer 33,6400 VC Heerlf
of bel 045-712695.
naam:°P'-:
adres:teelt
woonpl.:tel.:
[al.MUiBia; MiiaMl»
taTERDAG 17 AUGUSTUi
eze week werd bekend dat
^ntiddeld dertig procent van d
studenten in het wetenschappel
onderwijs na het volgend studie1
zal doorstromen naar de tweede
fase. Terwijl de Nederlandse
universiteiten zich moeten gaan
voorbereiden op de start daarv;
er in Den Haag nog altijd niet
definitief beslist hoe de invoerir
van de tweede fase er uiteindeli
zal uitzien. Minister Deetman v
Onderwijs en Wetenschappen v
I veranderingen in de aanvankeli
opzet van de tweede fase, zoals
nu in de wet vastligt. Prof. dr. F
de Moor, rector magnificus van
I Katholieke Hogeschool Tilburg
i laat zijn licht schijnen over de
moeilijkheden waarvoor de
universiteiten zich geplaatst ziet
Deetmans plannen. „Voor
tonlijk is de huidige opzet
Ie bveede fase een teleurstellin]
Door Nell Westerlaken
iren van jplannenmake
een nieuw systeem van wete
pelijk onderwijs rolde uite
een plan uit de bus dat de
denis inging als de,twee-fas»
tuur. Minister Pais had het i
keurig voor elkaar.
Na een eerste fase van vier j
het doctoraal examen zou nog e
de volgen van maximaal twee ja
tijd zou een deel van de studen
jaar deelnemen aan een onderzo
ding of andere post-doctor»e|
gen. Een klein aantal zou vieFja
sistent-onderzoeker kunnen werl
Hel heeft Pais de nodige moei
om de nieuwe opzet op deze n
realiseren maar de wet kwam er
lijk toch. Pais' opvolger Deetma
echter roet in het eten door d
veranderingen aan te brengen in
van de tweede fase. De Tweed<
moet weliswaar nog een beslui
maar het ziet er naar uit dat di
derdaad zal worden aangepast
wensen van Deetman.
In de plannen van de bew
moeten de tweejarige onderzo
ding en het assistent-onderzoe
in de tweede fase, plaatsmaken
jaar assistent-in-opleiding, kortv
In die vier jaar kan de student c
onderwijs volgen en kan het pre
worden geschreven. De tweejarij
zoeksopleiding is dus van de baa
Rector magnificus van de K
Hogeschool Tilburg, prof. dr.
Moor zet uiteen wat de voorde
Deetman zijn. „De AIO's zijn
de assistent-onderzoekers uit de
van Pais. Maar ze zijn goedki
AIO's krijgen maar erg weinig
Het salaris is maar iets hog
studiebeurs. Het argument d,
aanvoert voor de lagé-Salarië
de assistenten-in-opleiding deels
deren en daarom maar ten dele
lief-zijn."
Omdat de' AIO's moeten w.o
taald uit het normale budget va
versiteiten slaat Deetman twee
een klap, verklaart De Moor, In.
plaats houden de universiteitej
middelen over om vaste men^tS
te hebben. Die worden
door de goedkopere assistent
ding. Daarnaast krijgen de assist
status van - slechtbetaald -
mer zodat het Rijk aan hen geëti
hoeft te betalen.
Maar tegenover de financiële
Moor. De rector magnificus, d
lang voorzitter is geweest van
missie voor ontwikkeling van h
onderwijs, meent dat de univi
beter af zouden zijn met de oor:
lijke opzet van de tweede fftse?,,
persoonlijk is de huidige opzet
tweede fase een teleurstelling. Lc
financiële gevolgen -voor de un
ten zou er wel te werken zijn m
sistenten-in-opleiding. Maar 1
bleem zit in het werknemersc
AIO's worden slecht betaald. H
is dat ze zullen uitkijken naar i
in het bedrijfsleven. De beste s
worden geen AIO's, blijven nie
universiteit, maar gaan bijvoor!
bedrijfskundige of als econoom
bedrijfsleven waar ze beter wo
taald. Als ze daar ook onderzoel
doen, en die mogelijkheden ziji
hebben ze evenveel kansen."
Eeni tweede gevaar is, volj
Moorv da# smdfintepdié, flipt .<3
beter betaalde baan kunnen vin
verwege de tweede fase zi
b om
ten
drijfsleven zouden
aan de universiteit. Maar hét wie
doen is gelijkwaardig aan dat ve
deren. Een tweede fase-opleid
studentenstatus, zoals in het bu
was beter geweest."
De Moor is het meest bevre
de gevolgen van de nieuwe plan
de internationale positie van he
lands universitair onderwijs. „In
"aal kan er een achterstand
voor Nederland. Als de tweede
aparte opleiding is, heeft het nu
meer marktwaarde. In Nederl;
staat de situatie dat men alleen
- Splk '£tS\,na jaaiin
verjaar aan de' universiteit .1
