produktiechef
hendrix'voeders
®K@@ÖIDÊKl(lffiDO(
HTS-ingenieurs
die in zichzelf willen investeren
MfLiPg]
M
PHILIPS
beveiliging
chef tekenkamer m/v
2 DOCENTEN <v/m)
1 DOCENT (v/m)
DE STEM VAN ZATERDAG 8 JUN11985
Af
TERNEUZEN-HOLLAND
HTS'ERS CHEMISCHE TECHNIEK M/V
(full- en parttime)
Bekend landelijk grootwinkelbedrijf in damesmode (50
filialen in Nederland en België) opent eind augustus 1985
nu ook een filiaal in Breda, Ginnekenstraat 46 onder de
naam "Witty".
Voor dit nieuwe filiaal zoeken wij kontakt
met ervaren enthousiaste verkoopsters in de leeftijd tot
30 jaar.
Bent U geïnteresseerd in een leuke
afwisselende baan als full- of parttime verkoopster schrijf
dan een sollicitatiebrief, voorzien van pasfoto. In een
persoonlijk gesprek zullen wij U graag meer vertellen over
funktie en arbeidsvoorwaarden.
Ons adres-.
Afd. Personeelszaken,
Tourniairestraat 1,1065 KK te Amsterdam, Tel. 020 -1712 34.
In de informatiemaatschappij die zich
aftekent, is Philips volop aanwezig. Voort
durend wordt gewerkt aan zeer geavan
ceerde produkten en systemen, aan techno
logieën en strategieën.
De basis hiervoor is het menselijk vernuft.
Daarin investeren wij aanzienlijk.
Bijvoorbeeld door dit jaar honderden jonge
HTS-ingenieurs een functie aan te bieden in
de vele kenniscentra, ontwikkellaboratoria,
produktie-units of marketingafdelingen.
Bijvoorbeeld door een sfeer te creëren
waarin hooggekwalificeerde, jonge mede
werkers hun talenten kunnen gebruiken.
Bijvoorbeeld door te investeren op lange
termijn. Daarom scheppen wij ook de
condities om topprestaties te blijven leveren.
Die condities zijn opleiding om bij te blijven
in het vak en doorgroei om armslag te
behouden.
Wij beginnen al bij indiensttreding met
opleiding. Elke HTS-ingenieur krijgt een
opleiding in informatietechnologie,
aangepast aan de al aanwezige (infor-
matica)kennis en aan de functie.
Wij vragen van u een tegeninvestering:
volledige inzet om uw talenten maximaal te
ontplooien.
Verschillende richtingen.
Wij richten ons tot HTS-ingenieurs die dit
jaar afstuderen of binnenkort uit militaire
dienst komen.
Voor de volgende richtingen hebben wij
plaatsen: elektrotechniek, computer
techniek, informatica, bedrijfskunde,
werktuigbouwkunde, natuurkunde en
metaalkunde.
Verschillende functiegebieden.
Jonge HTS-ingenieurs kunnen hun loop
baan beginnen in verschillende functie-
gebieden, die samen alle technische
facetten van het ondernemen bestrijken.
Een verdere ontwikkeling van de loopbaan
kan in hetzelfde functiegebied plaatsvinden;
overstappen naar een ander gebied is
eveneens normaal.
Dit zijn de functiegebieden.
1Technisch-wetenschappelijk
onderzoek: fundamenteel onderzoek,
theorievorming en experimenten om de
gevormde theorie te bewijzen.
2. Bedrijfsmechanisatie: ontwikkelen van
gereedschappen, andere produktie-
middelen en produktieprocessen en van
meetopstellingen en procesbesturingen.
3. Produktontwikkeling: ontwikkelen,
fabricagerijp maken, verbeteren van
produkten.
4. Produktie: voorbereiden van de
fabricage of leiden van een produktie-
groep.
5. Inkoop: inkopen van grondstoffen of
halffabrikaten voor één of meer bedrijfs
onderdelen.
6. Logistiek: besturen en beheren van de
goederenstroom van inkoop tot distri
butie van gerede produkten.
7. Technische commercie: de brugfunctie
tussen produktontwikkeling en de markt.
8. Commercie: verkoop van produkten,
projecten en systemen of ondersteuning
van de verkoop.
9. Service: adviseren van Philips service
organisaties in de wereld. Installeren en
repareren van complexe systemen.
10. Automatisering: ontwikkelen van
meestal technische software voor Philips
produkten en systemen. Ontwikkelen
van software voor CAD en CAM. Ontwik
kelen van bestuurlijke informatie
systemen.
11Machinebouw: produceren en monteren
van produktiemachines en mechanische
delen van Philips produkten in enkele
stuks of kleine series. HTS-ingenieurs
kunnen daarin leidinggevende en
specialistische functies vervullen.
12. Organisatie en efficiency: maken van
fabriekslay-outs, kostprijsberekeningen,
efficiency-onderzoeken, uiteindelijk
adviseren van de leiding in organisatie
vraagstukken.
13. Kwaliteitszorg: ontwerpen en
toepassen van kwaliteitssystemen,
propageren en invoeren van kwaliteits
bewustzijn bij de medewerkers in de
organisatie.
Waar zijn vacatures?
In praktisch alle produktdivisies en tech
nische kenniscentra van Philips in
Nederland zijn vacatures voor pasafgestu-
deerde HTS-ingenieurs. Deze zijn verspreid
over vele vestigingen in Nederland. Een
aantal ervan noemen wij: Apeldoorn, Best,
Breda, Drachten, Eindhoven, Groningen,
Den Haag, Hengelo, Hilversum,
Hoogeveen, Nijmegen, Roermond,
Roosendaal, Stadskanaal en Terneuzen.
Welke produktdivisies?
De eerder genoemde functiegebieden zijn
terug te vinden in de verschillende produkt
divisies en kenniscentra.
Wij noemen de produktdivisies:
- Consumer electronics: audio- en video
apparatuur.
- Small domestic appliances: apparatuur
voor huishouden en persoonlijke
verzorging.
- Industrial and electro-acoustic systems:
professionele systemen voor o.a.
congressen, beveiliging, meet- en regel-
apparatuur etc.
- Medical Systems: medische systemen
voor diagnostiek en therapie.
- Licht: lampen en verlichtingssystemen.
- Elcoma: elektronische componenten en
materialen.
- Telecommunications and Data Systems:
bedrijfstelefooncentrales en andere
telecommunicatie apparatuur, computer
systemen en kantoorautomatisering.
- Defence and Control Systems bestaande
uit Signaal (defensiesystemen en regel
systemen voor lucht-en scheepvaart) en
USFA (elektro-optische apparatuur).
Daarnaast kent Philips interne toeleverings
bedrijven (b.v. Machinefabrieken) en kennis
centra (zoals het Natuurkundig Laboratorium
en de interne automatiseringsafdelingen).
Nu actie nemen.
Als u nu bent afgestudeerd in één van de
genoemde richtingen of binnenkort afzwaait
uit militaire dienst, zend dan uw gegevens
aan ing. A. Vreuls, Philips Personeelzaken,
Antwoordnummer 35, 5600 VB Eindhoven.
Deze gegevens zijn voor ons bepalend voor
een eventuele uitnodiging tot een breed
oriënterend gesprek, om gezamenlijk te
bezien waar mogelijkheden liggen.
M.T.S. - M.E.A.O.
_iüüL_
ZATERDAG 8 JUNI
'We heben i
dus tien me
te veel
in dienst9
HENDRIX' VOEDERS neemt een vooraanstaande plaats in
als producent van kwaliteitsmengvoeders voor rundvee,
varkens en pluimvee.
Bij Hendrix' voeders zijn ruim 600 medewerkers werkzaam.
De produktie vindt plaats te Heyen (bij Gennep), Lochem,
Oosterhout (N.Br.) en Zwolle.
Het produktieproces van malen, mengen, persen en
afwegen is nagenoeg geautomatiseerd.
Er wordt in 2/3-ploegendienst gewerkt. Voor één van die
ploegen hebben wij in onze fabriek te Oosterhout plaat
singsmogelijkheid voor een
Met steun van de bedrijfsleiding, onder wie de produktie
chef rechtstreeks ressorteert, zijn de belangrijkste taken:
- het leidinggeven (met assistentie van voorwerkers) aan
circa 15 produktiemedewerkers;
- de zorg voor het realiseren van de vereiste produktie,
waarbij hoge eisen gesteld worden aan de planning van
de te produceren voeders en de kwaliteit van het
eindprodukt.
Van kandidaten verwachten wij:
- een opleiding op Molenaarsschool-, M.T.S.- of M.L.S.-
nivo, die leidt tot de noodzakelijke praktische,
organisatorische en technische kennis;
I - dat de nodige ervaring is opgedaan in een leiding
gevende funktie.
Kandidaten die bekend zijn met de mengvoederindustrie
genieten de voorkeur.
Bent u 30 tot 35 jaar oud en denkt u aan de genoemde
criteria te voldoen, stuur dan uw schriftelijke sollicitatie
naar Hendrix' voeders b.v., afdeling Personeelszaken,
Postbus 1, 5830 MA Boxmeer.
Telefonische informatie over de funktie kan ingewonnen
worden bij de bedrijfsleider te Oosterhout, de heer A. van
Oers, telefoon (01620) 22934, 's avonds (04108) 5950.
Wij zijn een snel groeiend bedrijf. gespecialiseerd m de fabricage van
broomverbindingen onder andere bestemd voor de farmaceutische, cos
metische, fotografische, plastic- en voedingsmiddelenindustrie over de
gehele wereld Ons personeelsbestand omvat c a 110 medewerkers.
In onze fabriek in Terneuzen hebben wij plaats voor.
Voor deze funktie wordt gezocht naar ambitieuze jonge mensen die in
een klein team zich bezig zullen gaan houden met.
- Het zelfstandig uitvoeren van proeven in een proefinstallatie (pilot
plant)
- Nieuwe processen vanuit proefinstallatie opschalen naar de productie
afdeling.
- Het opstellen van materiaal- en energiebalansen.
- Trouble shooting
- Het uitwerken van productievoorschriften
Onze kandidaten moeten hierbij moeilijkheden met uit de weg gaan en
bereid zijn zich volledig in te zetten voor de hun gestelde taak.
Wij bieden een interessante werkkring in een goed ontwikkelde onderne
ming met goede arbeidsvoorwaarden. Tevens bestaat de mogelijkheid
om binnen onze organisatie door te groeien
BELANGSTELLING
Schrijft u dan een brief met terzake doende gegevens aan afdeling per
soneelszaken van Broomchemie BV., Postbus 318. 4530 AH Terneu
zen.
voor
ZEEUWSCH-VLAANDEREN
Scholengemeenschap voor
middelbaar beroepsonderwijs
Terneuzen
Postbus 102
4530 AC TERNEUZEN
01150-96553
Het Bestuur van de Stichting Samenwerkingsscholen voor
M.B.0. in Zeeuwsch-Vlaanderen roept sollicitanten op voor de
funktie van
voor de afdeling PROCESTECHNIEK
(volledige betrekkingen en/of deeltijd)
In deze afdeling worden onder meer de volgende vakken gege
ven: Scheikunde, Natuurkunde, Procestechniek, Meet- en Re
geltechniek, Milieutechniek en de bijbehorende praktika.
Gevraagde opleiding:
H.T.S. - C.T.; F T.; T.H. - C.T.; F.T.; Techn.
Nat. (met drie jaar praktijkervaring) of 2e
graads bevoegdheid Nat./Scheikunde
Salarisinpassing kan geschieden op basis van het laatstgeno
ten inkomen.
voor ca. 23 uur/week WISKUNDE/NATUURKUNDE.
Bij voorkeur opleiding op 2e graads niveau.
Sollicitaties dienen vóór 19 juni a.s. gericht te worden aan het
Bestuur van bovengenoemde Stichting.
Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de directeur, dhr.
M. Nieuwdorp (01150-13162) of bij de adj.-directeur MTS, dhr.
A. Rietra (01150-17333).
Chubb Lips Nederland BV
is aktief in de beveiligings
markt. Het bedrijf
ontwerpt en produceert
brand- en inbraakwerende
produkten, sloten en elek
tronische beveiligings
systemen.
De tekenkamer verzorgt en maakt alle lay
outs, produktie- en samenstellingstekeningen
voor de brandkastenfabriek. Aan de hand
hiervan worden in de fabriek Lips inbraak- en
brandwerende produkten, zoals kluisdeuren,
brandkasten en safeloketten vervaardigd.
De tekenkamer bestaat uit een groep van
ongeveer tien personen onder leiding van de
chef tekenkamer.
Door toekomstige uittreding van de huidige
funktionaris willen wij in kontakt komen met
geïnteresseerden voor deze funktie.
De werkzaamheden bestaan uit het op
enthousiaste wijze leiding geven aan een
groep van tien medewerkers; het zelfstandig
en inventief uitwerken van summiere indika-
tieve konstrukties van de afdeling ontwikke
ling en het begeleiden van de normaliserings-
en koderingsaktiviteiten.
Voor deze funktie zoeken wij een kandidaat
met HTS-werktuigbouw als basis met app"'
katie in fijn-mechanische konstruktie en een
goede kennis van de Engelse en Duitse taal.
Voorts moet de nieuwe funktionaris
beschikken over een analytisch denkver
mogen. Ervaring in verwerking en konstruktie
van plaatmaterialen is een vereiste.
Leeftijd tot 40 jaar.
Geïnteresseerden worden verzocht hun solli
citatiebrief te richten aan de afdeling perso
neelszaken van Chubb Lips Nederland BI/
CHUBB LIPS NEDERLAND BV
Merwedestraat 48, Dordrecht.
Postbus 59,3300 AB Dordrecht.
Telefoon 078-13 61 44.
ANAGER L. Th
directeur van Hoechst
tweede oliecrisis (1979)
bedrijf, dat door de eer
van '73/'74 toch al moi
hoofd boven water kon
in de rode cijfers.
Een reorganisatie die d
duurde én het herstel v
economie haalden de B
dependance van de We
multinational uit de vei
Honderdzeventig man
het bedrijf zich nu op 's
binnen de polystyreen-
Door Willen
GEBOREN Limburj
tels is een bekende
is lid van de Kameq
del, voorzitter van
dustrieel Contact,
VNO Noord-Braba
Hoogheemraadschap
bant. 'Zijn' ondernl
heeft de afgelopen j
ganisaties nad
nieuws gestaan.
Bartels is als oudste i
geboren in Heerlen,
dus niet bij", vertelt hij
een na de middelbare
ken". Hij treedt begin
dienst bij DSM, volgt l
tenopleiding en doetl
avond-HTS chemie. In
over naar Rank Xerox
start hij bij Hoechst in
wordt hij benoemd to|
jaar later brengt hij
naar buiten, dat voor tl
de vierenhalfhonderd \l
slag inhoudt.
Kunt U de achtergrondel
satie uiteenzetten?
„In '78 was het al e
voor ons, wat nog vert
de oliecrisis van '79. V<
ten zijn er wereldwijd tw
cessen. Ons proces heel
flexibele produktie, ma
hoog energieverbruik. L
in 1970 geïnstalleerd en
waren die beide proces
elkaar te concurreren.
73 en '79 en de ontsta
in de Westeuropese mai
tenvoordeel erg onder
ontwikkelingen zijn we
prijsd.
De afslanking vond
menstellen van een niet
ket. Produkten die te en
te standaard waren he
pakket gehaald. In feite
programma van '81 leid
waar polystyreen in de
een commodity is, er 1
duktgroep toch weer h
standaardprodukten zijr
Als je in het begin var
het saneringsproces vi
doormaakt, moet je prol
welke produkten we ui
welke nieuwe produkte
gedurende de jaren tacl
ven produceren. Wat da
we onze nadrukkelijke k<
Heel nadrukkelijk is
ket afstand genomen va
dukten. Naar mijn idee i
van tijd, dat die in het
zullen worden geproduc
nu een produktenpakket
van de hoofdmoot mins
tachtig naar huidige inz
boven uit geproduceerd
West-Europa".
Welke personele gevolgen
nisatie gehad?