Buitendienst-inspecteurs krijgen bij ons alle ruimte
Muinssma
1
I
VEDIOR
UITZENDBUREAUX
VEDIOR
UITZENDBUREAUX
VEDIOR
UITZENDBUREAUX
Nationale-Nederlanden
WERKLEID(ST)ER
ORGANISATIEMEDEWERKER M/V
DE STEM VAN ZATERDAG 20 APRIL 1985
Ml
Jonge mensen met ambitie zijn welkom bij onze buitendienst. Een belangrijk
onderdeel van de Schadeverzekeringsmaatschappij van Nationale-Nederlanden.
De functie: inspecteur. Wat betekent dat u binnen uw eigen rayon de contacten met
onafhankelijke assurantiekantoren verzorgt. U adviseert en begeleidt. En stimuleert de
„verkoop" van onze verzekeringen. Daarbij werkt u van huis uit. U deelt zelf uw dag in, maakt
afspraken, regelt de werkzaamheden. Kortom, u werkt zelfstandig. En krijgt zo alle ruimte om
uw commerciële capaciteiten te ontplooien.
Wie komen in aanmerking? Jonge mensen van 23 tot 30. Of iets ouder, maar dan met
verkoopervaring. U hebt tenminste HAVO of MEAO en bovenal een ondernemersgeest.
Voor de specifieke opleiding zorgen wij. U volgt zes maanden lang de cursussen van ons
Opleidingscentrum.
Wat kunt u van ons verwachten? Een uitstekend vast salaris, ook tijdens uw opleiding.
Daarnaast krijgt u provisie, 'n auto, onkostenvergoeding en 'n premievrije pensioenvoorziening.
Wilt u meer weten over de inhoud van de functie? Bel dan 070-416929/415469 voor
een informatiepakket. Nationale-Nederlanden N.V., Sociale Zaken,
afd. Personeelsvoorziening, Prinses Beatrixlaan 15,2595 AK Den Haag.
logistiek manager 25/30 jaar
'n middelbare (bij voorkeur beroeps-)opleiding
WASSING BV
Psychiatrisch Ziekenhuis Zeeland
rziLTir i ri rzi r~i fn m r~i n r"ji......o^
r
Slaafjf
I V
INTERNATIONALE EXPEDITEURS BV
WASSING BV is een modern, snelgroeiend, internationaal georiënteerd
expeditie- en transportbedrijf. Het hoofdkantoor is gevestigd in Tilburg,
met nevenvestigingen in Arnhem, Beek, Eindhoven, Rotterdam, Schiphol,
Tunis en Hixon (U.K.). Wassing BV onderhoudt kontakten met agenten
over de gehele wereld.
Wij wensen wegens uitbreiding bij één van onze belangrijke relaties voor
de door ons aldaar verzorgde interne logistiek, in kontakt te komen met
jonge enthousiaste kandidaten voor de eindfunktie van:
met als standplaats Tilburg, Zijn taak bestaat aanvankelijk uit het
funktioneren als chief operator warehouses, waarbij na een gedegen
opleiding/inwerkperiode, het organiseren en leidinggeven aan een groep
van ca. 8 medewerkers essentieel is. De funktie is zowel operationeel als
administratief, inklusief computerbediening, en groeit op korte termijn uit
tot het verantwoordelijkheidsnivo van het totale logistieke gebeuren met ca.
15/20 medewerkers van diverse disciplines. Vandaar dat
ervaring met interne goederenstromen, magazijnbehandeling en intern
transport een voorwaarde is, alsmede beheersing van de engelse taal.
De kandidaten kenmerken zich door leiderschap en een coöperatieve en
flexibele instelling, waarbij inzet en accuratesse vanzelfsprekend zijn.
Wij bieden een prettige en afwisselende werksfeer en goede perspektieven.
De honorering is afhankelijk van opleiding en ervaring. Handgeschreven
sollicitaties kunt u richten aan Hoofd Personeelszaken, Mej.G.Strijbosch van
Postbus 542, 5000 AM Tilburg.
Een psychologisch onderzoek kan tot de sollicitatieprocedure behoren.
De Betho, uitvoeringsorgaan van de Wet Sociale Werkvoorzieningen
in de regio Noord- en Zuid-Beverland, Tholen en St. Philipsland,
biedt aangepaste werkgelegenheid aan ca. 370 werknemers.
De Betho beschikt over een produktie-, toeleverings- en
hoveniersbedrijf met vestigingen in Goes en Tholen.
Het dagelijks bestuur roept sollicitanten op voor de funktie van
(24 uur per week)
voor een afdeling in de vestiging te Goes, waar voornamelijk
geestelijk gehandicapten werkzaam zijn.
Funktie-informatie:
het begeleiden en instrueren van de werknemers, die diverse
inpak- en montagewerkzaamheden verrichten.
Funktie-eisen:
- een voltooide middelbare beroepsopleiding of een aantoonbare
ervaring op gelijkwaardig niveau;
- goede kontaktuele eigenschappen;
- ervaring in een leidinggevende, soortgelijke funktie;
- E.H.B.O.-diploma of de bereidheid om dit diploma te behalen.
Geboden wordt:
- na 1 augustus 1985 wordt de arbeidstijdverkorting, gemiddeld
38 uur per week, bij de overheidsinstanties van kracht; het
salaris zal dan min. f. 1.341,- en max. f. 1.878,- of min 1.517,-
en max. f. 2.067,- bruto per maand bedragen en is afhankelijk
van de mate waarin aan de vereisten wordt voldaan;
- van toepassing zijn de rechtspositieregelingen van de
gemeente Goes.
Selektie-procedure:
- aan de selektie wordt door een personeelsvertegenwoordiging
deelgenomen;
- een psychologisch onderzoek kan deel uitmaken van de
procedure.
Nadere informatie kan worden ingewonnen bij Ben te Nijenhuis,
hoofd personele- sociale zaken, tel. 01100 -14120.
Belangstellenden worden uitgenodigd hun sollicitatie voor 1 mei
1985 te richten aan:
Het dagelijks bestuur van "de Betho"
T.a.v. de afdeling personele- sociale zaken
Postbus 222
4460 AE Goes.
Ml
r ia t
■■■■■■■I
Het Psychiatrisch Ziekenhuis Zeeland te Kioetinge bij Goes is een algemeen psychia
trisch ziekenhuis, waarin ruimte is om te werken volgens eigentijdse inzichten in de
psychiatrische hulpverlening.
Het ziekenhuis beschikt over200 klinische behandelplaatsen, een polikliniek, 24 plaatsen
voor dagbehandeling en 16 plaatsen in het hostel te Middelburg.
Het aantal klinische behandelplaatsen zal in de nabije toekomst worden uitgebreid tot
260, terwijl de oprichting van een tweede hostel in Zeeland wordt voorbereid.
In het ziekenhuis zijn ongeveer 250 personeelsleden werkzaam.
Door een interne reorganisatie en uitbreiding van de formatie ontstaat binnen de dienst
personeelszaken en het stafbureau patiëntenzorg de funktie van
vak.nr.: 8.813.85.14
Van de organisatiemedewerker wordt
verwacht dat deze:
- een bijdrage zal leveren aan het staf
bureau patiëntenzorg bij organisatie
onderzoeken specifiek gericht op or-
ganisatiestrukturen, processen en
procedures binnen patiëntenzorg;
- in overleg met stafverpleegkundige
voorkomende werkzaamheden van
voornoemde stafbureau zal uitvoeren;
- zal deelnemen aan en begeleiden van
projekten o.a. invoering van funktie-
waardering gezondheidszorg, werk
overleg en personeelsbeoordeling;
- funkties zal beschrijven voor de gehele
organisatie;
- het formatieplaatsenplan verder zal
ontwikkelen.
Van kandidaten verwachten wij een op
leiding op HBO-niveau bedrijfskundige
richting met belangstelling voor perso
neelsbeleid of een opleiding op het ge
bied van personeelsbeleid met belang
stelling voor bedrijfskundig/organisatie-
werk.
De salariëring is afhankelijk van opleiding
en ervaring. De overige arbeidsvoor
waarden zijn overeenkomstig de C.A.0.
voor het Ziekenhuiswezen.
Inlichtingen over deze funktie kunt U in
winnen bij de heer A. C. van Meel, hoofd
personeelszaken, tel. 01100-30000.
Schriftelijke sollicitaties, onder vermel
ding van het vakaturenummer linksboven
op de enveloppe, kunt U binnen 14 dagen
richten aan het hoofd van de dienst per
soneelszaken van het Psychiatrisch Zie
kenhuis Zeeland, Postbus 253, 4460 AR
Goes.
Bij een groot koeltechnisch installatiebedrijf in Prinsenbeek
kunnen wij voor een lange periode plaatsen een
telefoniste/telexiste
Zij werkt samen met een collega aan de receptie, waar zij
veelvuldig telefonisch contact met nederlandse, duitse en
engelse relaties ook de telexcommumcatie verzorgt
Ervaring als telefoniste/telexiste is een vereiste, terwijl het
vanzelf spreekt dat een representatief uiterlijk op prijs gesteld
wordt, leeftijd 20-26 jaar.
Heeft u interesse in bovenstaande functie, stuur dan de bon
in een niet gefrankeerde open enveloppe aan:
Vedior Uitzendbureaux,
Antwoordnummer 4311300 WB Almere, t.a.v. Mw. N. Bos.
Telefonisch solliciteren. Snel antwoord
Ik solliciteer naar tijdelijk werk.
Dus belt u mi| op, op de dag en tijd, die ik hieronder
heb ingevuld. (Tenminste 3 werkdagen na verzending van
deze bon). Ik zal zorgen dat ik op het aangegeven telefoon
nummer en tijdstip bereikbaar ben.
Naam
Funktie
Telefoonnummer.
Dag en tijd waarop ik gebeld wil worden.
Adres
Postcode.
.Plaats.
I
Voor een internationaal georiënteerd textielbewerkingsbedrijf
in Breda, zijn wij op zoek naar een actieve
commercieel medewerker binnendienst
leeftijd 24-30 jaar.
De werkzaamheden bestaan o.a. uit het plannen van inkoop
en productie, alsmede telefonische en persoonlijke contacten
met afnemers in binnen- en buitenland.
U dient de duitse en engelse taal in
woord en geschrift te beheersen.
Ervaring in een productiebedrijf, b.v.k. in de textielbranche
strekt tot aanbeveling
Heeft u interesse in bovenstaande functie, stuur dan de bon
in een niet gefrankeerde open enveloppe aan:
Vedior Uitzendbureaux,
Antwoordnummer 4311300 WB Almere, t.a.v. Mw N. Bos.
Telefonisch solliciteren. Snel antwoord
Ik solliciteer naar tijdelijk werk.
Dus belt u mij op, op de dag en tijd, die ik hieronder
i heb ingevuld. (Tenminste 3 werkdagen na verzending van
i deze bon). Ik zal zorgen dat ik op het aangegeven telefoon-
i nummer en tijdstip bereikbaar ben
Naam
Funktie.
Telefoonnummer.
Dag en tijd waarop ik gebeld wil worden.
Adres.
Postcode.
.Plaats.
Bij een handelsonderneming in Raamsdonksveer is een
interessante baan vrij voor een
secretaresse
Leeftijd 22-25 jaar.
Opleiding minimaal HAVO aangevuld met een secretaresse
opleiding. Het is een opdracht voor een zeer lange periode.
Type-, telex- en spreekvaardigheid moderne talen is
vanzelfsprekend, aangezien van u verwacht wordt dat u reeds
enige jaren in een soortgelijke functie werkzaam bent geweest.
Heeft u interesse in bovenstaande functie, stuur dan de bon
in een niet gefrankeerde open enveloppe aan:
Vedior Uitzendbureaux,
Antwoordnummer 4311300 WB Almere, t.a.v. Mw. N. Bos.
Telefonisch solliciteren. Snel antwoord
Ik solliciteer naar tijdelijk werk
Dus belt u mij op, op de dag en ti|d, die ik hieronder
heb ingevuld (Tenminste 3 werkdagen na verzending van
deze bon). Ik zal zorgen dat ik op het aangegeven telefoon
nummer en tijdstip bereikbaar ben
Naam
Funktie
Telefoonnummer.
Dag en tijd waarop ik gebeld wil worden.
Adres
Postcode.
.Plaats.
Door Jean Bruynen
VENRAY - Het was
enkele uren na het
voor Nederland cata
strofaal verlopen we
reldkampioenschap in
Barcelona, dat een
ontgoochelde Peter
Winnen zich in een
opwelling liet ontval
len: „Nóg zo'n rotjaar
en ik stop met wiel
rennen."
Hij had die dag de zoveelste
teleurstelling in 1984 te ver
werken gekregen. Een voor
seizoen dat begon met een
sleutelbeenbreuk en via bron
chitis eindigde met een val in
een ravijn. Een Tour de Fran
ce waarin hij als klimmer op
een bijna meelijwekkende
manier door het ijs zakte en
een WK, waarin hij ondanks
een hoogtestage in de Franse
Pyreneeën niet eens aan de
meet kwam. Maagklachten
dwongen hem in de elfde ron
de tot opgeven.
Op dat moment nam de
wanhoop even bezit van de
doorgaans nuchtere Venray-
naar. Thuisgekomen zette hij
de zaken op een rijtje, waarna
hij weer op de fiets klauterde
met het voornemen alle ellen
de te vergeten en een nieuwe
Start te maken. „Ik heb me ten
doel gesteld terug te komen op
mijn oude niveau", vertelt hij
aan de vooravond van de Ron
de van Spanje.
De Vuelta vormt samen met
de Ronde van Frankrijk het
hoofdbestanddeel van het her
examen, dat Peter Winnen,
wiens contract bij de ploeg
van Peter Post afloopt, dit jaar
aflegt. Slaagt hij, dan is zijn
kostje voorlopig weer gekocht.
Maar doorstaat hij de proef
niet, dan.ja wat dan? Terug
voor de klas lijkt uitgesloten
en slaafje spelen voor de ve
detten is zijn pakkie-an niet.
DE Nederlandse voet
balarbitrage werd in de
afgelopen weken weer
hevig bekritiseerd. Er
ging bijna geen voet
baldag voorbij of een
van de dertig in het
profvoetbal acterende
fluitisten werd in de
tang genomen door de
media, spelers, trainers
en toeschouwers. De
mannen in het zwarte
pak blijken vaker dan
hen lief is de gebeten
hond te zijn.
Een willekeurige greep
uit de kranten van de
laatste weken leert dat
de scheidsrechters (on
bewust) voor de nodige
opwinding hebben ge
zorgd. En niet alleen de
beginnelingen. In het
rijtje met negatieve da
den duiken ook gere
nommeerde namen als
Tan S wieten, Van Ette-
Door John van Dinti
RIJSWIJK - Woensdag, de dag
se werkbespreking van de ar
avond tevoren hebben de schei
van der Kroft nieuwe consigne
kregen. De fatsoensnormen m
zien.
Er moet scherper gelet en
opgetreden worden tegen
ondermijnende activiteiten,
luidt het credo. Arbiter
Luinge volgde de orders van
zijn baas strikt op en plaat
ste Helmond-Sport-trainer
Jan Brouwer na het uiten
van zijn misnoegen zonder
Pardon achter de hekken.
Enkele uren voor het rigo-
reuze optreden van Luinge
gaf Leo van der Kroft een
toelichting op de nieuwe
richtlijnen. „De scheidsrech
ters hoeven niet langer het
vaak ongenuanceerde optre
den van trainers te tolere
ren. Het liep de laatste tijd
de spuigaten uit. Afgespro
ken is dat trainers die zich
herhaaldelijk op een on
geoorloofde manier mengen
in de arbitrage naar de tri
bunes worden verbannen",
zegt Van der Kroft. "Trai
ners die bij in hun ogen ver
keerde beslissingen het veld
bestormen kunnen erop re
kenen dat ze op de tribune
Pioeten plaats nemen. Het
gebeurt te vaak dat de gren
zen van het toelaatbare
Worden overschreden. Er zal
echt niet opgetreden worden
8ls een trainer vanaf de zij
lijn zijn elftal coacht, maar
ordinaire opmerkingen en
gebaren zullen niet langer
geaccepteerd worden. Een
