HONIG
'BELKO
m
mm
Kwaliteits-
controleurs(m/v)
bedrijfsleider
;e/v schip
tori
'Als een su
doet trek il
mijn jas mi
GROEPSLEIDER
PART-TIME VERKOPER
produktiechef
Geen ove
WL. de Galan grod
organisatie adviezfj
junior
vertegenwoordiger m/v
PLM Euroglas
personeelsfunctionaris (m/v)
Marketingbureau Verdegaal b.v.
A
DE STEM VAN ZATERDAG 13 APRIL 1985
VERKOOP BINNENDIENST
Gemeente Tilburg
Sabo B.V.
machine- en voertuigonderdelenfabriek
Nederlandse Stichting voor Psychotechniek
TETRA
PA K\
Tetra Pak Moerdijk BV
PAGINA ZEELAND 1
IQS SCHRIJVEN I
terneuzen - De
noord-westerstorm van
donderdagnacht en vrij
dagochtend heeft niet
veel schade aangericht
in Zeeland.
d|
BRUGWACHTER J<
Honig Merkartikelen heeft een leidende positie op de
Nederlandse markt met een breed assortiment levensmiddelen.
De moderne vertegenwoordiger heeft een belangrijke
commerciële functie. Hij is de schakel tussen leverancier en
afnemer. Het is een baan voor zakelijke mensen, die mobiel willen
zijn.
Wij zoeken contact met jonge mensen die als junior kunnen
beginnen, want vertegenwoordiger zijn is een vak, dat je vooral in
de praktijk moet leren, van vakmensen. Honig biedt hiertoe de
gelegenheid.
Degenen die wij zoeken zijn rond 20 jaar, hebben een
MAVO of gelijkwaardige opleiding en rijbewijs BE, behoeven niet
in militaire dienst of hebben deze achter de rug.
Heeft u belangstelling? Schrijf dan een sollicitatiebrief met
bijvoeging van een recente pasfoto aan Honig Merkartikelen, afd.
Personeelszaken, Lagedijk 3, 1541 KA Koog aan de Zaan, t.a.v.
de heer J.M. de Vries.
Honig Merkartikelen maakt deel uit van het CSM-concern.
konnektor b.v.
Belko konnektor BV is een snelgroeiende gespecialiseerde groothandel in
passieve elektronikakomponenten voor o.a. komputer, telekommunikatie en
video-industrie.
Teneinde de uitbouw van de onderneming in de verschillende richtingen
verantwoord te kunnen doen slagen is er voor de binnendienst dringend behoefte
aan een
(HTS-E)
m m\rt Von
Funktie-omschrijving:
koördinatie van een groep binnendienst medewerkers;
het samen met een kollega verantwoordelijk zijn voor het kommerciële beleid
en voor de uitbouw van de omzet binnen zijn toegewezen marktsegment
Functie-eisen:
HAVO en HTS-E (of studerend daarvoor)
leeftijd 27 jaar of ouder
leiderstype
ervaring in konnektoren
De verwachtingen op langere termijn zijn voor jonge ambitieuze mensen
uitermate gunstig, gezien de te verwachte expansie. De voorzieningen en
salariëring, afhankelijk van leeftijd en ervaring, zijn goed.
Handgeschreven sollicitaties kunt u richten aan de direktie van
Belko konnektor BV
Spoorakkerweg 15071 NC Udenhout, tel: 04241 - 2480
De Welzijnsdienst in de gemeente Tilburg heeft tot doel de
voorbereiding en uitvoering van het gemeentelijk beleid op de
terreinen van:
-Onderwijs
-Sport en Recreatie
-Sociale Zekerheid
- Kunst, cultuur, maatschappelijk welzijn en volksgezondheid
- Nederlands Textielmuseum
In de Welzijnsdienst werken 420 personen.
Bij de Welzijnsdienst is een Stafbureau Personeelsaangelegenhe
den dat organisatorisch onder directe verantwoordelijkheid van
de directeur is geplaatst.
De hoofdtaken van het Stafbureau zijn:
- ontwikkeling, advisering en begeleiding met betrekking tot
activiteiten op het gebied van van personeels- en organisa-
tatiewerk;
- het verrichten van werkzaamheden met betrekking tot de
uitvoering van rechtspositieverordeningen en -regelingen;
- het verrichten van werkzaamheden op het gebied van perso
neels- en salarisadministratie.
Het Stafbureau Personeelsaangelegenheden bestaat uit 5 mede
werkers en is als volgt samengesteld:
1 hoofd van het bureau
2 personeelsfunctionarissen
2 administratief medewerksters.
In verband met het vertrek van een van de personeelsfunctiona
rissen ontstaat de vacature van:
De personeelsfunctionaris zal
zich, met uitzondering van de
werkzaamheden op het gebied
van personeels- en salarisadmi
nistratie, na een inwerkperiode
bezig houden met alle taken
van het bureau, w.o.:
- werving en selectie van
nieuwe medewerk(st)ers;
- advisering bij personeelsbe
oordelingen;
- advisering m.b.t. de uitvoe
ring van rechtspositierege
lingen en -verordeningen;
- advisering m.b.t. het inwer
ken van nieuwe medewerk-
(st)ers;
- leveren van een bijdrage aan
de ontwikkeling en uitvoe
ring van nieuw of aangepast
personeelsbeleid;
- het in samenwerking met het
Stafbureau Bedrijfs
ondersteuning een bijdrage
leveren aan de voorberei
ding van het organisatie
beleid.
Selectie-eisen:
- afgeronde H.B.O. -opleiding
Personeelswerk;
- goede mondelinge en schrif
telijke uitdrukkingsvaar
digheid;
- het vermogen om in een
klein team op collegiale
wijze de werkzaamheden te
verrichten;
- het vermogen om met mede
werkers van zeer uiteenlo
pende functies en functie
niveaus te communiceren;
- ervaring in een vergelijkbare
functie strekt tot aanbeve
ling.
Bij de selectie zal een ver
tegenwoordiging van het per
soneel van het Bureau be
trokken worden.
Informatie over deze vacature
is in te winnen bij de Wel
zijnsdienst, Bureau Per
soneelsaangelegenheden,
telefoon 329365.
Arbeidstijd
In beginsel wordt uitgegaan
van een arbeidstijd van 36 uur.
Een dienstverband van max. 40
uur is echter mogelijk.
Na 1 augustus 1985 wordt dit
max. 38 uur (collectieve
arbeidstijdverkorting bij
overheidsinstanties).
Salaris
Bij 40 uur max. f 4277,- bruto
per maand excl. de inhouding
1985
Bij een dienstverband van 36
uur wordt het max. salaris
36/40 (90%) van het genoemde
bedrag.
Na 1 augustus 1985 wordt dit
36/38 (94,7%) van het genoem
de bedrag.
IZA-ziektekostenregeling.
Vacantietoelage 7,5%.
Procedure
De Gemeente Tilburg maakt bij
selecties gebruik van een zgn.
"staat van inlichtingen", welke u
n.a.v. uw sollicitatie ter invulling
wordt toegezonden.
Sollicitaties, met vermelding
van Wzd 2binnen één week te
zenden aan de Directeur van de
Welzijnsdienst, Postbus 90118,
5000 LA TILBURG.
Onze opdrachtgever is een landelijk opererende vastgoedexploitatie-
maatschappij met aktiviteiten op het gebied van verwerving, beheer en
bemiddeling. Binnen de sektor bemiddeling ontstaat in verband met
uitbreiding van aktiviteiten de vakature van
Voor de huurders van de bij deze organisatie in beheer zijnde en nieuw
te verwerven woningkomplexen is hij de kontaktpersoon bij uitstek.
Daar waar zich op basis van deze kontakten verkoopmogelijkheden
voordoen, stimuleert en adviseert hij bij de koopbeslissing en bij de
financiering.
De beheersportefeuille is over het gehele land verspreid. Het is dus een
zeer ambulante werkkring, waarbij echter een goede koördinatie met
het kantoor noodzakelijk is.
Wij denken voor deze interessante funktie aan een enthousiaste,
vasthoudende, kommerciële man met een resultaatgerichte mentaliteit;
vertrouwd met de verkoop van vastgoed. Hij moet op basis van zijn
ervaring en veelvuldig kontakt met makelaars in het gehele land een
goed inzicht hebben, c.q. verwerven, in de landelijke gedifferentieerd
heid van realiseerbare verkoopprijzen.
Zijn opleiding ligt op HBO-niveau. Leeftijd 30-35 jaar.
Uw brief met achtergrond en werkervaring graag zenden aan:
Drs H. Treurniet, Marketingbureau Verdegaal B.V.,
Burgemeester Schooklaan 9,1217 LX Hilversum.
Voor telefonisch overleg vooraf is de heer Treurniet bereikbaar op
kantoor 035-14876 en privé 010-377775.
Uiteraard wordt uw reaktie door hem strikt vertrouwelijk behandeld.
Adviesbureau voor organisatie, marketing en personeelswerving in de bouw.
Marketingbureau Verdegaal volgt de gedragscode van de Orde van Adviseurs voor Wen/mg en Selectie, OAWS
Van Dal herenmode B.V. is
een filiaalbedrijf op het
gebied van herenmode.
Voor onze filialen in Breda en Etten-Leur
zoeken wij een
Wij zoeken een man vanaf ca. 23 jaar.
Zij die ervaring hebben in de herenmode
branche, genieten de voorkeur.
Gelieve telefonisch kontakt op te nemen:
voor filiaal Breda 076 - 136510,
voor filiaal Etten-Leur 01608 - 37490.
te Boxtel is een betrekkelijk klein, goed geoutilleerd bedrijf met moderne, deels
geautomatiseerde bewerkingsmachines. Het bedrijf produceert eigen produkten
en voert gespecialiseerde bewerkingen uit voor andere industrieën. Voor de lei
ding van de 10 medewerkers, belast met de uitvoering, zoekt het bedrijf een
Het is een veelzijdige functie. De pro
duktiechef rapporteert rechtstreeks
aan de directie. Hij maakt werkplan-
ningen, deelt dagelijks het werk in en
heeft over de uitvoering van de orders
en de aanvoer van grondstoffen con
tacten met afnemers en leveranciers.
De produktiechef wordt verantwoorde
lijk voor de efficiency in het bedrijf en
de kwaliteit van de produkten. Hoewel
in de functie de nadruk ligt op de
leidinggevende en organisatorische
elementen en binnen het bedrijf vol
doende technische know-how aanwezig
is, wordt een grote ervaring met ver
spanende bewerkingen noodzakelijk
geacht, evenals bekendheid met cal
culatiewerkzaamheden. Een opleiding
op tenminste MTS-werktuigbouwkun-
dig niveau is vereist.
Leeftijd 30 - 40 jaar.
Een psychologisch onderzoek kan deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Wanneer u - man of vrouw - in aan
merking wenst te komen voor deze
functie kunt u uw sollicitatiebrief voor
22 april 1985 onder nummer ST 17166
zenden aan de
Wittevrouwenkade 6, 3512 CR UTRECHT, tel. 030 - 33 41 43.
is een onderdeel van het internationale
Tetra Pak concern, met fabrieken voor het
vervaardigen van verpakkingen voor
zuivelprodukten en vruchtesappen.
Het bedrijf in Moerdijk is een sterk
geautomatiseerde en kapitaalintensieve
onderneming, waaraan op het ogenblik
300 medewerkers zijn verbonden.
Ter versterking van onze afdeling
kwaliteitscontrole zoeken wij op korte
termijn twee
met HAVO of M.T.S.-opleiding.
De werkzaamheden in deze funktie bestaan
voor een belangrijk deel uit het
controleren van de kwaliteit van de
verschillende papierbewerkingen d.m.v.
visuele controle en aan de hand van
ontwerptekeningen, proefafdrukken,
kleurenkaarten en algemene voorschriften.
Voor de begeleiding en controle van de
verschillende aspecten van het produktie-
proces gaat de voorkeur uit naar mensen
met ervaring op dit gebied, die geen
bezwaar hebben tegen het werken in
3- of 4-ploegendienst.
Kennis van de Engelse taal strekt tot
aanbeveling.
Als u in deze baan geïnteresseerd bent,
richt dan uw schriftelijke sollicitatie aan
I w ai. £_j
Afd. Personeelszaken (Dhr. T. Coenen)
Postbus 3
4780 AA Moerdijk
Telefoon 01681-31911
PLM te Dongen vervaardigt glazen flessen en potten van hoge kwaliteit voor grootafnemers.
Het bedrijf is een werkmaatschappij van de internationaal werkende Zweedse PLM groep.
PLM Dongen werkt volcontinue. Het is een modern, technisch geavanceerd bedrijf met rond
450 medewerkers. Het bedrijf draait economisch goed.
Voor dit bedrijf vragen wij een
Hij geeft leiding aan een drietal dagdienst
afdelingen en een volcontinue 5 ploegen
fabricageproces. In dit proces worden de
produkten gecontroleerd, gesorteerd,
nabewerkt en op pallets verpakt.
Totaal vallen 150 medewerkers onder hem,
via een achttal chefs. Hij rapporteert direct
aan de produktiemanager, die lid is van het
directieteam.
Wij vragen iemand met een technische
kennis op HTS-niveau en ervaring in de
massa-serie produktie. Kennis van glas is
een pré, maar niet noodzakelijk.
Wij verwachten van hem goede contactuele
vaardigheden en een motiverende stijl van
management.
- die öeS
echte
Van een onzer verslaggevers
I MIDDELBURG - Gedeputeerde S
I Zeeland hebben met termen als 'ot
[baar' en 'niet te verteren' gereage
brief van de minister van Economist
|die de Westerschelde Oeververbindi
de lijs' beeft opgenomen van proj
|voor overheidsfinanciering in aanmi
|men.
Volgens GS voldoet het project vo
Van een onzer verslaggevers
Op een aantal campings
langs de kust zijn tenten
beschadigd. De caravans
hebben de zware wind
goed doorstaan. Aan de
kust is een aantal huizen
wat dakpannen kwijt ge
raakt, maar over het alge
meen is de schade toch be
perkt gebleven.
Gisterochtend was het op
sommige momenten wind
kracht 10. Tegen de avond was
de wind weer sterk in kracht
afgenomen. Het KNMI in Vlis-
iingen verwacht voor vandaag
echter wederom storm.
donl
ren f
dieri
Het veer Breskens-Vlissin-
gen voer de gehele ochtend
niet. Pas rond half drie in de
middag waagde een kapitein
de eerste oversteek. De dienst
Perkpolder-Kruinigen voer
onregelmatig. Passagiers die
in de ochtenduren vanuit Vlis-
singen of Breskens naar de
[overkant wilden, werden met
Tussen naar Kruiningen-
[Perkpolder gebracht.
De loodsdiensten waren
weel
ren
metl
was
Leeftijd 35 a 45 jaar.
Na een inleer- en inwerkperiode moet hij in
staat zijn zijn chef te vervangen.
Voor iemand, die een aantal jaren ervaring
heeft, biedt deze functie een uitstekende
kans deze ervaring in een zelfstandige
functie ten nutte te maken en verder uit te
bouwen.
Brieven met alle relevante gegevens kunt u
vertrouwelijk zenden aan de heer
W.L. de Galan van onze groep,
Comeniuslaan 25, 1404 AB BUSSUM.
Discretie is uiteraard gewaarborgd.
SLUISKIL - Wie van West-
Zeeuwsch-Vlaanderen naar
het oosten rijdt, heeft grote
kans om voor de brug bij
Sluiskil een verplichte stop
te moeten maken. De brug
staat weer eens open en het si
is wachten geblazen. Soms jj
duurt de pauze slechts een
kleine tien minuten, maar
het kan ook veel langer du
ren.
De brugwachter bij Sluis
kil wordt door menig wach
tende automobilist ver
vloekt, terwijl de man toch
ook maar z'n werk doet. Als
het wat lang duurt, komen
soms zelfs bestuurders uit
I hun auto. Sinds een paar
Jaar is de deur stevig ver
grendeld. Daarvoor gebeur-
e het wel eens, dat de brug
wachter bezoek kreeg van
woedende chauffeur.
«Altijd mensen uit de streek,
loeristen gedragen zich rus-
!g' "et zijn bijna steeds be-
tuurders van luxe auto's
uie zo idioot doen".
«Het zijn óf de weggebrui-
I ers óf de loodsen die kwaad
Pons zijn. Wij zitten tussen
I w™.Vuren- Een van de twee
Partijen is altijd de pineut,
wij houden ons gewoon aan
e ["egels. Het scheepvaart-
d6r »eer moet doorgang vin-
I Inh Zegt de dertig-jarige
viif Doorns. een van de
I dri rugwachters, die dienst
Siufska de draaibrug bij
^Gemiddeld is de brug 12
uiuten open en dat zo'n 25
jVTrPer dag. De Kamer van
nn iP andel wijst jaarlijks
I '"[[et nadeel van de brug-
I ver ding. De wachttijden
zona de brug bii Sluiskil
de h J1 een schadepost voor
Of,- riiven in de regio ver-
I mjv3 n van ongeveer 1,3
hhljoen gulden.
