Werken voor Nederlandss
snelstgroeiende sigarettenmerk:
dpamisch en afwisselend.
smeva
st laurens ziekenhuis
assistent hoofd
verplegingsdienst (m/v)
SERVICEMONTEUR
Enthousiaste
Merchandisers (m/v)
voor Marlboro.
BEVOEGDE DOCENT(E)
LV.
A. EEN ONTWIKKELINGSTECHNICUS
B. EEN PRODUCT SUPPORT ENGINEER
(coordinator m/v
vormingswerker m/v
Avontuur bestaat nog. Proeft.
vormingswerk
jonge
volwassenen
Het bestuur van de r.-k. school voor
Middelbaar Beroepsonderwijs
(M.H.N.O. en M.D.G.O.)
KDG-GEBHARD B.V.
koel-, vries- en
airconditioningapparatuur
KOELING EN AIRCONDITIONING
I ulvenhoutselaan 19-21 4835 MA breda
Taakomschrijving:
leiding geven aan een groep, thans bestaande uit twee
technische medewerkers;
ontwikkelen en verzamelen van audiovisuele onderwijs
programma's;
voorlichten en adviseren aan en trainen van docenten
op het gpbied van de toepassing van audiovisuele
media in onderwijs en onderzoek;
beheren van programmatuur en apparatuur.
Voor deze lunctie wordt vereist:
opleiding op HBO- of daarmee gelijk te stellen niveau;
beroepservaring op het gebied van ontwikkeling en
toepassing van audiovisuele programma's, bij voorkeur
ten dienste van het onderwijs;
beschikken over goede didactische en contactuele
eigenschappen;
bereid en in staat zijn zelf zo nodig de voorkomende
technische werkzaamheden te verrichten;
bereid zijn vakgerichte cursussen te volgen.
Het salaris bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring,
maximaal f 1863,- bruto per maand.
Nadere inlichtingen omtrent de functie-inhoud kunnen
worden ingewonnen bij drs M.A.J. van de Sandt, hoofd
Sectie Onderwijsontwikkeling, tel. 076-223911,
toestel 2612 ('s-avonds: 076-654809).
Informatie m.b.t. de selectieprocedure kan worden inge
wonnen bij de heer J.M.M.J. Sprenkels, personeels
consulent, tel. 070-721582 of 722349.
Sollicitaties (voorzien van levensbeschrijving), gaarne voor
22 maart 1984, zenden aan het Hoofd van de afdeling
Burgerpersoneelszaken Koninklijke Landmacht,
Postbus 20701, 2500 ES 's-Gravenhage.
Hoofdaktiviteiten
CPC Nederland B V heelt
haar aktiviteiten onderge
bracht in twee groepen
Cosroonda Voedings
middelen Groep, werk
zaam sinds 1956. Pro
duktie en verkoop van
merkartikelen in de
voedingsmiddelenbran
che in Nederland
(Knorr, Duryea. Alsa,
Dextro, Mazola. Maize
na, Caterplan, Este, De
Zeeuwse Boerin, De
Fnesche Vlag, e.a
Zetmeel en derivaten
Groep, werkzaam se
dert 1912 Produktie
en verkoop van maïs
zetmeel en derivaten
(glucosestropen, dex
trose, gemodificeerde
en voorverstijlselde
zetmelen, gesproei
droogde produkten)
aan de verwerkende
industrieën
Aantal werknemers
Tot de voornaamste taken van Produktie Engineer
gaan behoren:
1. Het analyseren en uitwerken van voorstellen i.v.m.
produktieproblemen op het gebied van produkt
kwaliteit, capaciteit en efficiëncy.
2. Het assisteren van de produktie-leiding bij het
optimaliseren van bestaande produktie-processen.
3. Het analyseren van produktie-processen en het
uitwerken van voorstellen tot het meer optimaal en
efficiënt gebruik van de bestaande installaties.
De kandidaat dient praktisch gericht te zijn, ervan
uitgaande dat zijn aktiviteiten zich voor een belangrijk
deel zullen afspelen in de produktie-afdelingen.
Wij zoeken kandidaten met:
- opleiding TH of HTS (chemische technologie)
- goede contactuele vaardigheden
- enige jaren ervaring, bij voorkeur in de
procesindustrie
- een leeftijd van 30 jaar.
Schriftelijke sollicitaties te richten aan:
CPC Nederland B.V., afdeling personeelszaken,
Postbus 9, 4550 AA Sas van Gent.
Philip Morris is een internationale, marketing gerichte
onderneming, die o.a. sigaretten produceert en verkoopt.
Marlboro is Philip Morris' bekendste merk en de meest
verkochte sigaret ter wereld. In Nederland is Marlboro het
snelstgroeiende sigarettenmerk. Een sukses, dat mede
mogelijk wordt gemaakt door ons enthousiaste team
vertegenwoordigers Wij zoeken momenteel dynamische
merchandisers (M/V) vanaf 22 t/m 28 jaar woonachtig
in (of de bereidheid om te verhuizen naar) de omgeving
van Gelderland, Utrecht, West en Midden Brabant.
Toekomstige managers zijn ook welkom. Wat gaat u bij Philip
Morris doen? Allereerst volgt u een theoretische en praktische
opleiding van 12 weken. U verdient direkt al een uitstekend
salaris (van f 2.000,- tot f 3.000,- per maand, afhankelijk van
ervaring en direkt resultaat) en maakt gebruik van de prima
voorzieningen van Philip Morris. Zoals een auto, waarover u
ook privé kunt beschikken. Na de vooropleiding zal het uw
taak zijn de verkoop van onze produkten in uw rayon te
stimuleren. U zult zich daarbij gesteund weten door krachtige
nationale en regionale akties. Wat heeft u nodig voor deze
afwisselende baan? In de eerste plaats een flinke dosis
enthousiasme en interessevoor het vakvan vertegenwoordiger.
Ervaring als zodanig komt natuurlijk prima van pas, maar is
vanwege de gedegen opleiding niet nood
zakelijk. Wel heeft u een diploma van
middelbaar nivo en bent u in het bezit van
rijbewijs B/E. Ook hoeft u de militaire
dienstplicht niet meer te
vervullen. Lijkt deze baan
u een uitdaging? Belt u
dan zo spoedig mogelijk:
020454656. Ingrid
Zoutenbier kan op al uw
vragen antwoord geven.
Of schrijf naar Philip Morris
Holland B.V., Postbus 161,
1180 AD Amstelveen.
Onder vermelding van
'Merchandiser Marlboro'.
In ons V.J.V.-centrum werken wij met groepen
werkende/werkloze jongeren, waaronder W.S.W.-
deelnemers, vrouwen en culturele minderheden.
Wij zijn een centrum dat zich ontwikkelt naar
een instituut voor basisedukatie.
Ons totale team bestaat uit 4 part-time vormings-
werk(st)ers, 1 administratief medewerkster, 1
huishoudelijk medewerkster en een medewerk
ster in een W.V.M.-verband.
Wegens vertrek van de huidige funktionaris wordt
op zo kort mogelijke termijn kontakt gezocht
met kandidaten voor de funktie
voor 20 uur per week
eventueel aangevuld met de funktie
voor 10 uur per week
Hij/zij zal zich met de volgende beleidsaspecten
moeten bezighouden:
-- meedenken in de beleidsontwikkeling, de
doelstelling en de voortgang van het centrum;
-- teambegeleiding;
- het onderhouden van externe kontakten.
Daarnaast zal hij/zij edukatieve aktiviteiten
voor jongeren en volwassenen moeten kunnen
opzetten en begeleiden.
Gezien de huidige samenstelling van het team en
het gewicht van de funktie vinden wij het ge
wenst dat onze nieuwe medewerk(st)er over
leidinggevende ervaring en een H.B.O.-opleiding
beschikt.
Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn die volgens de
rechtspositieregeling Vormingswerk Jonge Vol-
Schriftelijke sollicitaties vóór woensdag 23 fe
bruari 1984 zenden aan het bestuur V.J.V.
Hulst-Hontenisse, Houtenkwartier 9, 4561 AA
HULST.
Telefonische inlichtingen bij: Els Akkermans, tel.
01140-14084.
Paardenmarkt 2, Postbus 128
4560 AC Hulst, tel. 01140-12672
vraagt per 12 maart 1984 ter ver
vanging wegens zwangerschaps
verlof een
voor:
6 uur HANDVAARDIGHEID
2e graads te IJzendijke op
maandag.
10 uur HANDVAARDIGHEID
2e graads te Hulst op
woensdag en donderdag.
Schriftelijke sollicitaties met opga
ve van referentie-adressen zo
spoedig mogelijk te richten aan
het bestuur, Postbus 128, 4560
AC Hulst.
Inlichtingen worden verstrekt door de direc
teur, J.P. v.d. Wielen, telefoon 01140-12672.
Het St. Laurens Ziekenhuis is een algemeen ziekenhuis, groot
318 bedden.
De leiding van de verplegingsdienst wordt gevormd door het
hoofd verplegingsdienst en twee assistenten. Gezamenlijk zijn zij
verantwoordelijk voor het bevorderen en bewaken van de
kwaliteit van de verpleegkundige zorg.
Op korte termijn komt de funktie vakant van
met als aandachtsgebied de verpleegkundige opleidingen.
Hij/zij is belast met en verantwoordelijk voor die taken binnen de
verplegingsdienst, welke door het hoofd verplegingsdienst aan
hem/haar zijn gedelegeerd.
Specifiek gedelegeerde taken zijn:
leiding geven aan de praktijkbegeleiding;
koördineren praktijkbegeleiding leerling A-verpleegkundigen;
ontwikkelen, koördineren en begeleiden van overige specifiek
verpleegkundige opleidingen.
Voor de funktie zoeken wij een verpleegkundige die in het bezit is
van het diploma Ziekenverpleging-A en het diploma Hogere
Opleiding voor Verpleegkundigen of een daarmee gelijk te stellen
diploma.
Het aanvangssalaris en de rang zijn afhankelijk van leeftijd en
ervaring. Het maximaal te bereiken salaris is het maximum
bedrag van de schaal hoofdverpleegkundige-A.
De overige arbeidsvoorwaarden worden toegepast konform de
C.A.O. voor het Ziekenhuiswezen.
Tijdens de selektieprocedure zal de kandidaat ook een
onderhoud hebben met een delegatie van de afdelingshoofden en
praktijkbegeleidsters.
Uw schriftelijke sollicitatie gelieve u binnen 14 dagen te richten
aan de afdeling personeelszaken.
Informatie over deze funktie zal u desgewenst worden verstrekt
door mevrouw C. Bastiaanssen, hoofd verplegingsdienst, telefoon
076-266526.
Ons bedrijf is een, in Oosterhout, Noord-Brabant gevestigde, Ne
derlandse dochteronderneming van een financieel sterke interna
tionale instrumentatie groep.
Wij ontwikkelen en produceren hoogwaardige fijnmechanische
en elektronische meet- en regelapparatuur.
De afnemers van onze produkten zijn bedrijven, welke werkzaam
zijn in de petrochemische en procesindustrie, exploratie en pro
duktie van aardolie alsmede opslag en transport van petrochemi
sche produkten.
Wij roepen sollicitanten op voor de volgende vakatures:
Deze funktionaris moet in staat zijn geheel zelfstandig, aan de
hand van ontwerpspecifikaties, elektronische meet- en regelap
paratuur te ontwerpen.
Voor deze funktie zoeken wij een inventieve elektronicus op HTS-
niveau met enige jaren ervaring in een vergelijkbare funktie.
De taak van deze funktionaris omvat het evalueren van bestaande
ontwerpen van produkten. Hij zal hierbij de schakel vormen tus
sen ontwikkeling en produktie enerzijds en onze afnemers ander
zijds.
Gezocht wordt een praktisch ingestelde meet- en regeltechnicus
op HTS-niveau met enige jaren ervaring in de petrochemische in
dustrie.
Voor beide funkties is de beheersing van de Engelse taal in
woord en geschrift een vereiste.
Voor telefonische inlichtingen kan men zich wenden tot de heer
H.B. Reuvers, 01620-55934 (overdag) of 01620-26707 ('s avonds).
Belangstellenden worden verzocht hun sollicitaties te richten aan
Postbus 629 - 4900 AP Oosterhout N.-Br.
Smeva ontwikkelt, produceert, importeert en
installeert koelmeubelen en airconditioning-
apparatuur.
Óp dit gebied zijn wij toonaangevend in de Benelux.
Een plaats, die wij wisten te bereiken, mede dank zij
ons perfecte service-apparaat.
Voor deze service-afdeling zoeken wij voor
West-Brabant een
Onze nieuwe medewerker (m/v) heeft een goede
technische kennis en weet wat service is.
Een opleiding MTS-elektrotechniek is aangevuld met
koelcursussen èn een ervaring van ongeveer 5 jaar
in de koeltechniek.
Van belangstellenden verwachten wij een brief met
persoonlijke gegevens en een pasfoto aan de afdeling
personeelszaken van
SMEVA Koeling en Airconditioning,
Postbus 30,5550 AA Valkenswaard.
