Zelfstandige baan als operator
A
aut®m@nteurs
(diesel)
Kalkulator
vbf A buizen
3 Assistent-Accountants
V
hoofd planning (m/v)
ITT
2 metaaldraaiers
2 monteurs
ik zou buiten willen werken, in
de havens, aan de grens of op een
vliegveld, veel afwisseling, mensen
om me heen
douane-ambtenaar
B.B.W. b.v.
baas thermische verzinkerij
luups .uwe. rr„
voor de Interne Accountants Dienst van de NCB
A Nederlandse Credietbank
Ericsson Telefoonmaatschappij B.V.
Ericsson
Akzo Chemie
Voor direct gevraagd
voor bouw
bv verenigde buizenfabrieken vbf
N/AF INSTRUMENTS
DE STEM VAN ZATERDAG 16 AUGUSTUS 1980
Akzo Chemie Nederland te Dordrecht
houdt zich bezig met de vervaardiging
van chemische produkten. Zij worden
als grond- en hulpstoffen voornamelijk
in de kunststoffen, rubber en agrarische
industrie gebruikt
Het bedrijf heeft een prettige werk
sfeer. Er wordt goed samengewerkt
met uitstekende onderlinge verhou
dingen. Op korte termijn is op onze
fabricage-afdeling plaats voor enkele
operators
Dat betekent een baan in volcontinu-
dienst met als prettige bijzonderheid
een ploegentoeslag van 30%.
Wij denken aan medewerkers die zich
in een klein team goed thuisvoelen
Men heeft een grote mate van
zelfstandigheid bij het regelen en
controleren van de diverse processen
Dat vereist nauwkeurigheid en verant
woordelijkheidsgevoel. Daarnaast
vragen wij enige ervaring in soortgelijk
werk
Minimaal is men in het bezit van het
diploma LTS metaal of procestechniek
Van onze kant bieden wij een aan
trekkelijk salaris, een goede pensioen
voorziening en reiskostenvergoeding.
Bovendien na gebleken geschiktheid
de mogelijkheid een vakopleiding tot
procesoperator te volgen
Belangstelling7 Bel dan even voor
een afspraak of schrijf een bondig
briefje. Akzo Chemie Nederland bv,
afd Personeelszaken, postbus 117,
3300 AC Dordrecht
Telefoon (078) 18 02 55
Akzo Chemie is de specialty chemicals divisie
van Akzo De divisie omvat 5.000 mede
werkers op ongeveer 20 lokaties in de wereld
Het produktie-programma omvat o m
initiatoren, katalysatoren, stabilisatoren
en vele andere chemikaliën als hulpstoffen
of additieven voor overwegend industriële
toepassingen
Wij zijn een Nederlands bedrijf met vestiging in België.
Wegens uitbreiding van o.a. ons wagenpark, bestaande uit
een grote verscheidenheid aan hogedruk-, zuig- en pers
pompen, alsmede stoominstallaties die geïnstalleerd zijn op
eigen schepen en trucks, hebben wij plaatsingsmogelijk
heden voor-
Leeftijd ouder dan 24 jaar. In het bezit van een rijbewijs C.
Alle onderhoudswerkzaamheden geschieden in onze eigen
werkplaats.
Kandidaten kunnen zich aanmelden na telefonische af
spraak bij:
BOOY CLEAN BELGHJM N.V.
Brttiattraat 123 (4e verd.) 2000-Antwerpen
Tel. 09/32/31/31.85.28 - 31.85.29.
/-
'in tfnU-- I "I
f:
Referenties te richten aan
Postbus 7260
Numansdorp
voor spoedige indiensttreding vragen wij voor de afdeling dikwandtge
vbf is de
I grootste
Inederlandse
producent van
stalen buizen.
I vbf, een
dochter-
I maatschappij
van hoogovens,
heeft
1 vestigingen te
oosterhout (n-b),
arnhem,
I maastricht
en blerick.
buizen vestiging oosterhout een
funktie-inhoud:
het, in dagdienst, leiding geven aan 3 ploegen van 8 medewerkers bij
het in- en uitwendig verzinken van stalen gelaste dikwandige buizen
en wel zodanig dat de gestelde kwaliteits- en kwantiteitsnormen
worden gerealiseerd.
funktie-eisen:
voor een goede vervulling van deze zelfstandige en veelzijdige funktie
denken wij aan kandidaten die:
in de leeftijdskategorie van 30 tot 40 jaar vallen
een h.t.s. of m.t.s.-w opleiding hebben genoten
over leidinggevende kwaliteiten en kontaktueie vaardigheden
beschikken
kunnen improviseren op grond van gedegen praktisch-technisch en
organisatorisch inzicht
kunnen bogen op een aantal jaren ervaring in een produktie-bedrijf
zij dienen bereid te zijn, eventueel, deel te nemen aan een
psychologisch onderzoek.
wij bieden goede sekundaire arbeidsvoorwaarden konform de
geïntegreerde c.a.o. in de metaalindustrie en aanvullende vbf-regelingen.
belangstellenden gelieven hun schriftelijke sollicitatie te richten aan
de heer j.h. van de wijngaart, chef personeelszaken,
b.v. verenigde buizenfabrieken vbf, wilhelminakanaal zuid 150,
4903 ra oosterhout (n.br.).
De NCB staat met haar 2400 medewerkers en
117 vestigingen op de nationale ranglijst van
algemene banken op een 4de plaats. Een flinke
bank dus maar toch geen groot, log geheel.
Integendeel. Door een open structuur juist
heel flexibel. Gezien vanuit de Interne
Accountants Dienst eigenlijk een grote groep
"bedrijven',' elk met een specifieke activiteit
kredietverlening, effectenhandel, betalings
verkeer, enzovoort. Afwisselend om voor te
werken.
De Assistent-Accountants die wij graag zien.
hebben goede contactuele eigenschappen, een
soepele persoonlijkheid en kunnen zich
vaardig uitdrukken. Controle-ervaring is
gewenst, specifieke bankervaring is niet
noodzakelijk.
De opleiding van de kandidaten voor deze
functie zal zich ontwikkeld hebben, of nog
ontwikkelen, via de lijn SPD-AA of via het
NIVRA. Aan kandidaten die nog bezig zijn
met hun studie verleent onze bank natuurlijk
haar volledige medewerking om deze af te
ronden, onder andere door een zeer ruime
studiekostenvergoeding.
Wij kunnen functies aanbieden op het
Hoofdkantoor van de bank in Amsterdam, in
het Zuid-Westen van Nederland, standplaats
Rotterdam of Roosendaal en in Zuid-
Nederland, standplaats Venray.
Belangstellenden, in de leeftijd van zo'n 25 tot
40 jaar. nodigen wij uit hun sollicitatie te
richten aan de Nederlandse Credietbank nv.
afdeling Personeelzaken. Herengracht 47<5.
1017 CB Amsterdam, t.a.v. de heer
G. van den Boogaard. Telefoon: 020-21 27 27.
toestel 653.
W 104/1
Wij hebben de functie vacant van
die belast is met de dagelijkse leiding over
materiaal- en productieplanning.
De functionaris is verantwoordelijk voor de
uitvoering van het complete besturings
traject, van orderacceptatie tot aan werk-
uitgifte, alsmede vcior de hoogte van de
magazijnvoorraden.
De betrokken functionaris geeft leiding aan
een tiental medewerkers en rapporteert aan
de Material Manager.
De kandidaat die wij zoeken, beschikt over:
een opleiding op hoger technisch/
administratief niveau met aanvullende
scholing op het aangeduide werkterrein;
0 een aantal jaren leidinggevende ervaring;
ervaring op het gebied van goederen-
stroombeheersing en planning.
Ervaring met implementatie van auto
matiseringen strekt tot aanbeveling.
Een psychologische test behoort tot de
selectieprocedure.
Nadere informatie over de functie kunt u
inwinnen bij de heer J. Groenewegen,
toestel 111.
Uw sollicitatie kunt u richten aan de
afdeling Personeels- en Sociale Zaken,
Postbus 8, 5120 AA Rijen,
t.a.v. de heer G. Sipkens.
Haansbergseweg 1, 5121 LG Rijen,
Tel. (01612)31 31.
Ericsson Telefoonmaatschappij 8 V. is een
dochteronderneming van het Zweedse
concern L.M. Ericsson.
Het bedrijf in Nederland telt ruim 1000
medewerkers, verdeeld over vestigingen
in Rijen, Rotterdam en Voorburg.
Het produceert en verkoopt
telecommunicatie- en signaalapparatuur.
Conofiow Europa B. V.
fabrikant van Meet- en
regelapparatuur.
Viscositeitsmeet- en
regelsystemen,
doorstroommeters en
systeemelectronica zi/n
belangrijke pijlers van
ons leveringsprogramma
op het gebied van de
scheepvaart- en proces-
Instrumentatie.
C0N0FL0W EUROPA B.V
In verband met uitbreiding van de activiteiten en intensivering
van werkzaamheden vragen wij;
voor de afdelingen Productie en Reparatie
Wij verwachten dat zij:
- Een volledige of gedeel
telijke technische
opleiding hebben
genoten
- of anders ervaring
hebben
in mechanische- en of
montagewerkzaam-
heden
Wij bieden u o.a.:
Een behoorlijk salaris
- 8% vacantietoeslag
- kerstgratificatie
tenminste 22 dagen
verlof
- een goede pensioen
voorziening
- reiskostenvergoeding
- gratis bedrijfskleding
- studiekostenvergoeding
- variabele werktijden
Sollicitaties aan
Personeelszaken van
Conofiow Europa B.V
Vierlinghstraat 24,
Postbus 40,
3300 AA Dordrecht
Wilt u eerst nadere inliclj
tingen? Bel dan met ona|
heer C.J.K. Burgmans
Telefoon overdag
078-183100; na werktijd:
078-176470.
Dat kan bij de DOUANE, maar dan moet U op 5 januari 1981 minstens 18 en niet ouder
dan 27 jaar zijn. Ook moet U goede ogen hebben (een bril behoeft geen bezwaar te zijn).
Misschien heeft U een MULO/MAVO-diploma; dat kan een aanbeveling zijn, maar is niet
vereist.
Heeft U belangstelling?
Solliciteer dan naar de functie van
(mnl./vrl.)
De opleiding voor deze functie zal gedurende de eerste 4 maanden plaatsvinden aan
het Douane-opleidingsinstituut te Elspeet, alwaar U intern zult verblijven. Deze opleiding
begint 5 januari 1981.
Het salaris bij indiensttreding:
18 en 19 jaar f 1753,- per maand 24 en 25 jaar f 2048,- per maand
20 en 21 jaar f 1838,- per maand 26 en 27 jaar f 2118,- per maand.
22 en 23 jaar f 1931,- per maand
Daar komt nog bij een vakantie-uitkering van 8%. Daar kunnen nog bijkomen een toe
lage voor onregelmatige dienst en een eventuele tegemoetkoming in de pensionkosten.
Na een volledig kosteloze opleiding (totale duur 2 jaar) volgt benoeming tot assi
stent (maandsalaris max. f 2530,-) met promotiemogelijkheid tot assistent A (maandsalaris
max. f2800,-). Daarna zijn de mogelijkheden nog niet uitgeput, maar dat hangt van Uw
capaciteiten af.
De genoemde salarissen zijn exclusief een toeslag
van max. f 26,- per maand.
Schriftelijke sollicitaties onder vermelding van
vacaturenummer 0-4500/0057 (in linkerbovenhoek
van brief en enveloppe) en uw huisadres met
postcode, zenden aan de
Rijks Psychologische Dienst, Prins Mauritsiaan 1.
Correspondentie-adres:
Postbus 20013, 2500 EA 's-Gravenhage.
(Door Robert
Japanse metroreizigers moet<
makken genoegen nemen. Op di
wen de dupe. Als je van het
redelijk goed uitziet en tijdens h
kans door mannen betast te w<
Het is een probleem dat langi
te lopen. Uit een televisieprog
deze mannelijke nieuwsgierighi
Wen die op de metro zijn aang
keer, met deze ziekelijk aando<
hebben gehad.
Opvallend is dat het geen psy.
brave burgers zijn die dit een le
ambtenaren, journalisten en d
vrijpostig te gedragen.
Slechts een enkeling wordt
panse vrouwen het te gênant
Soms tasten ze langzaam je
secretaresse uit Tokio, maar va
onder je rok".
In de drukke zomermaanden
fessionele krachten dikwijls 3
duwd, terwijl dat rijtuig officie
JOHANNESBURG (AT
.vijs voor alle zwarte kin<
kaanse regering een hoofi
ulden bezorgen en dat za
opbrengen.
Dit is de mening van André S
ker en voormalig adviseur va
{onderzoek van de universiteit
'rapport produceert Spier een u
*die nodig zullen zijn als de re
onderwijs voor allen, waar ma
.verscheen na maandenlange o:
{studenten over de ongelijkhed
van het door de blanken geregt
'ïensen werden hierbij gedooc
„Ik heb deze cijfers verza-
neld in een poging de mensen
zodanig wakker te schudden
dat zij de omvang van het
probleem zullen beseffen",
verklaarde Spier in een inter
view. „Het is een monsterlijk
probleem en wij zullen het on
derwijs totaal moeten her
zien". Hij zei dat de staat niet
bij machte zal zijn de totale re
kening voor verplicht onder
vijs voor alle rassen te betalen.
Spier heeft becijferd dat de
fextra kosten die gemaakt
[loeten worden om alle zwarte
kinderen onderwijs te geven,
de komende twintig jaar vier
liljard rand (meer dan tien
liljard gulden) zullen belo
pen, zonder rekening te hou
den met de inflatie. Er zullen
zo'n 220.000 onderwijzers en
36.000 scholen meer nodig zijn.
En dan is nog niet eens reke
ning gehouden met een „dui
zelingwekkend bedrag" dat op
[tafel moet komen om de onge
veer 3,7 miljoen zwarte vol
wassenen bij te scholen die
helemaal geen onderwijs heb
ben gehad.
Spier zei dat zijn rapport ge
baseerd is op de veronderstel
ling dat de huidige verhouding
van één onderwijzer op vijftig
[leerlingen niet verbeterd
vordt. Elke maatregel om de
rootte van de klassen te ver-
leinen zou'de kosten nog ver-
|der opjagen.
Het rapport-Spier, dat de
[titel „Naar een nieuw onder-
vijssysteem" heeft gekregen,
'schat dat rond de eeuwwisse
ling Zuid-Afrika vijftien mil-
|joen kinderen in de school
gaande leeftijd zal hebben. Dat
[is bijna het dubbele van het
huidige aantal.
Zuid-Afrika is rijk, het bezit
geweldige hoeveelheden mi
nerale delfstoffen en het heeft
JERUZALEM (AFP) - Ka-
tamon, een armenbuurt in Je
ruzalem. Rijen betonnen en
bakstenen woningen waar
mensen al dertig jaar ellende
jen hitte hebben te verduren.
Gezinnen van oriëntaalse jo-
den leven met zes tot tien per
sonen in appartementen met
een oppervlakte van 40 bij 60
[vierkante meter.
Hun voorouders kwamen uit
darokko, Algerië, Tunesië of
prak. Zij vormen de meerder
heid van de joodse bevolking
yan Israël. Het zijn de zoge
naamde Sefardim. Degenen
die van Europese origine zijn,
worden Asjkenazim genoemd.
De op hol geslagen inflatie,
de Israëlische economie
[teistert, heeft de scheidslijn
Russen de gemeenschappen op
geheven en de armoede alge
meen gemaakt. Degenen die
Beven in de arme wijken van de
grote steden of die in land-
houwdorpen een harde strijd
moeten leveren om het hoofd
ooven water te houden, heel
egroep is,,het andere Israël"
geworden; naar schatting 60
Procent van de bevolking. On-
PeY®fr 15 procent leeft onder
bestaansminimum.
Medio juni 1980 werd in een
tent'61! nabii Katamon, een
:.;„tenkamP opgericht. Tien-
pauen jonge paren eisten een
pak boven het hoofd. Na dertig
P ar socialistisch beleid zijn er
P Israël nog altijd geen wo-
P gen met lage huren ver
buigbaar. Huizen worden te-
I^Lei?0rme Liedragen ver-
Focht, tot groot genoegen van
pe aannemers die bevoordeeld f
•AÜrtUtèüUrlL--
