onderdirecteur
beheerstechnische zaken
Rabobank S
él*
Senior Piping Designers (m|v)
150 Jm
de klokkenberg
ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER
hoofd kraamafdeling
Dow Terneuzen zoekt
voor wie een betaalbaar huis een interessant
„extra" kan zijn.
MARGRY B.V.
CHEF-OPERATOR
perfusionist^)
I STICHTING VERPLEEGHUIS I
„SANCTA MARIA"
1 EEN PLAATSVERVANGEND I
AFDELINGSHOOFD (M/V)
I EEN FYSIOTHERAPEUT (m/v)
1 EEN ERVAREN PRAKTIJK- 1
BEGELEIDER (m/v)
EEN GEDIPLOMEERD
ZIEKENVERZORGENDE (m/v)
HOOFD POLIKLINIEKEN
Rabobank Breda
geld en goede raad
hm de Klokkenberg, Galderseweg 81, 4800 RA Breda-
(M/V)
Woningbouwvereniging TERNEUZEN"
st. lambertus ziekenhuis helmond
Pastoor v. Kessellaan 16 4761 BH Zevenbergen
EEN ERVAREN STEDE
BOUWKUNDIG TEKENAAR
(m/vr.)
voor de functie van
HEEFT U BELANGSTELLING!!
CALDIC CHEMIE PRODUKTIE B.V.
IMPEX
VERTE6ENW00R3I6ERS/SIERS
DOW CHEMICAL (NEDERLAND) BV
GROOT-ZIEKENG ASTHUIS
'S-HERTOGENBOSCH
I visie op de voetbalsport in
puim 2000 jaar gele
den liepen al Belgen op
Gods aardbodem, dat
stukje grond dat we nu
België noemen, rond.
^at j© als Belg na
|5Q jaar bestaan zoal
fenkt over de wieler
sport in Nederland kan
pn vraag zijn zoals
een andere, al is het me
bij al de vraag wel,
Poet je toegeven. On-
|[9ezien de merkwaar
digheid ervan, is het
perduidelijk dat ze nooit
Besteld zou zijn, als er
l°9 Belgen waren.
raqe hlof zou d'e bii"
DE STEM VAN ZATERDAG 14 JUNI 1980
De Rabobank Breda is een stadsbank op Coöperatieve grondslag,
die middels haar zeven vestigingen in Breda een belangrijke
positie inneemt in de plaatselijke bancaire retailmarkt, terwijl de
belangen in de wholesale sector van aanzienlijke en toenemende
betekenis zijn. De Bank telt ruim 70 medewerk(st)ers.
Het Bestuur van de Rabobank Breda wenst in contact te treden met
gegadigden voor de functie van
Deze functionaris wordt belast met de
coördinerende leiding van de afdelingen
Algemene Zaken en Administratie.
In samenwerking met de Algemeen
Directeur en de Staf zal hij in belangrijke
mate dienen bij te dragen tot de
totstandkoming van en/of
verantwoordelijk zijn voor:
- de ontwikkeling en implementatie van
een budgetterings- en bedrijfs-
signalerings-systeem;
- de automatisering van de informatie
verwerking;
- administratieve organisatie en de
efficiency bewaking;
- de huisvestings-aangelegenheden;
- het beleid op het gebied van'sociale c.q.
personeelszaken en opleidingen.
De kandidaten voor deze functie dienen
gedurende enige jaren werkzaam te zijn
geweest in een leidinggevende functie
in het bankwezen en te beschikken over
een bedrijfskundige'opleiding van
minimaal HBO-niveau.
Met haar vele vestigingen staat de Rabobank-organisatie overal in ons land
midden tussen de mensen.
Zij behartigt op zeer betrokken wijze alle bankzaken van haar cliënten.
Is dus bij uitstek de persoonlijke bank.
Leeftijd vanaf ca. 35 jaar.
De aan de functie verbonden primaire en
secundaire arbeidsvoorwaarden zijn
uitstekend te noemen en in overeen
stemming met de belangrijkheid van de
functie.
Een psychologisch onderzoek zal deel
uitmaken van de selectieprocedure.
Desgewenst kan omtrent de functie
nader worden geïnformeerd bij
Drs. R. van Herwaarden, Algemeen
Directeur van de bank, bereikbaar onder
tel. nr. 076-223922.
Belangstellenden voor deze functie
worden verzocht zich binnen 14 dagen
na heden schriftelijk te richten tot de
Voorzitter van het Bestuur, de heer
Mr. J. H. M. van Mechelen, postbus 3376,
4800 DJ Breda.
medisch centrum
HARTCHIRURGISCH CENTRUM BREDA
Op de operatiekamers van ons centrum is ter aanvulling en uitbouw van de afdeling
PERFUSIE plaats voor een
De kandidaat zal naast de werkzaamheden ten behoeve van de perfusie tevens belast zijn
met het technisch management zowel pre- als post-operatief van de balloon-pump. Voorts
zal de kandidaat worden ingezet bij het opleiden van perfusionisten.
Middels een beschikbaarheidsrooster is de kandidaat inzetbaar in avond-, nacht- en
weekenddiensten.
3! De gedachten gaan uit naar een perfusionist(e) met brede kennis op het gebied van perfusie
en balloon-pumping. Voorts is ervaring als anaesthesie-verpleegkundige/assistent(e) een
3; aanbeveling.
(0 Tevens is kennis van de Engelse taal een voordeel.
O Salariëring, afhankelijk van opleiding en ervaring, en arbeidsvoorwaarden konform de
3" C.A.O. voor het Ziekenhuiswezen.
O Kandidaten worden verzocht hun schriftelijke sollicitatie te richten aan het
Hoofd Personeelszaken van het Medisch Centrum op onderstaand adres onder vermelding
van vak: P-06-14.
De Woningbouwvereniging „TERNEUZEN" be
heert ca. 4000 woningen, winkels en garages en is
aktief op het gebied van nieuwbouw, renovatie en
onderhoud.
Voor de afdeling administratie roepen wij gega
digden op voor de functie van
passend in een team van jonge mensen
Plaats in de organsiatie
Plaats in de organisatie:
Werkzaamheden worden verricht in teamverband
o.l.v. het hoofd afdeling administratie.
Taak-inhoud:
Funktie-eisen:
Salariëring:
- Hët voeren van sub-administraties, met name de
onderhouds- en grootboekadministratie.
- Het aandragen van gegevens voor het samenstel
len van de jaarrekening, jaarbegroting en periodieke
rapportage.
- Het jou maliseren van de dagelijks voorkomende
posten, met name de fakturen.
- Het administratief afhandelen van de jaarlijkse
huurverhoging en de eventueel ingediende be
zwaarschriften.
- Het geven van voorlichting over en het begeleiden
van de bewoners bij het aanvragen van individuele
huursubsidie.
- Het vervangen van de kassière, bij afwezigheid.
Opleiding MBA/MEAO
Bereidheid tot verdere studie.
Goede kontaktuele eigenschappen.
Werkzaamheden te verrichten in teamverband.
Uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift.
Leeftijd ca. 25 jaar.
Salaris en overige arbeidsvoorwaarden op basis van
opleiding en ervaring overeenkomstig de C.A.O.
voor woningkorporaties.
Een psychologisch onderzoek, waarvan de resulta
ten vanzelfsprekend ter hand worden gesteld aan én
besproken worden met de kandidaat, kan deel uit
maken van de sollicitatieprocedure.
Indien u belangstelling heeft voor deze functie, kunt u
uw sollicitaties, vergezeld van volledige persoonsge
gevens, binnen 14 dagen sturen naar:
Postbus 150 4530 AD Terneuzen t.a.v. de heer
F.J.A. Bracks, bij wie u tevens inlichtingen kunt
krijgen (tel. 01150-96255, toestel 14).
0
Ons ziekenhuis heeft 400 bedden en is een streekzieken
huis. Binnenkort onstaat er in de verplegingsdienst de
vakature voor een
De kraamafdeling telt 26 bedden eksklusief de wiegen en
is ondergebracht in het nieuwbouwgedeelte van het
ziekenhuis. Het ligt in het voornemen na gereedkomen
van de renovatie van de verloskamers deze afdeling te
integreren in de kraamafdeling.
Voor de vervulling van deze funktie zouden wij gaarne
in kontakt komen met ervaren verpleegkundigen die
naast het diploma A de kaderopleiding gevolgd hebben.
Het diploma verloskundige of een opleiding kraam-
specialisatie strekt tot aanbeveling.
Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de
sollicitatieprocedure.
Belangstellenden voor deze funktie nodigen wij uit voor
nadere inlichtingen of sollicitatie kontakt op te nemen
met Personeelszaken, Postbus 98, 5700 AB Helmond,
tel. 04920-28811, toestel 2480.
H Voor ons goed geoutilleerde verpleeghuis met 102 bedden, waarin wij daad-
werkelijk trachten inhoud te geven aan een goed leef- en werkklimaat, zoe- n
i ken wij op korte termijn
in het bezit van het diploma Ziekenverzorging aangevuld met de e
Voorgezette opleiding Ziekenverzorging en enige jaren ervaring of
inhetbezitvanhetdiplomaVerpleegkundigeAofBmetenigejaren
verpleeghuiservaring.
j§ ervaring in een verpleeghuis wordt op prijs gesteld.
1 in het bezit van het diploma Ziekenverzorging aangevuld met de
Voortgezette Opleiding Ziekenverzorging of in het bezit van het di-
ploma Verpleegkundige A met verpleeghuiservaring.
Bereid alle voorkomende diensten te verrichten.
1 Alle genoemde functies betreffen een full-time dienstverband. Arbeidsvoor-
waarden en salariëring volgens de CAO ziekenhuiswezen. Schriftelijke solli-
1 citaties, voorzien van een recente pasfoto, binnen 10 dagen te richten aan
het Hoofd Algemene Zaken van bovengenoemde Stichting welke ook gaar- 5
ne bereid is telefonisch nadere informatie te verstrekken, (tel. 01680-24050
S tst. 35).
Siniiiiuiiiiiummi^1""'!1""""1—
Buro voor Architektuur en Stedebouw
Delpratsingel 24-25 - 4811 AP Breda
Telefoon 076-225262
Bij ons buro, dat op het terrein van de Ruimtelijke
Ordening voor verschillende gemeenten werk
zaam is, kan worden geplaatst:
die zich vooral zal bezighouden met alle teken
werkzaamheden van bestemmingsplannen bui
tengebied, als lid van een werkteam, zoals
zelfstandig verwerken van inventarisatie-gege-
vens, het vervaardigen van toelichtende kaarten
en de juridische uitwerking van de bestemmlngs-
plankaart.
Vereist: diploma stedebouwkundig tekenaar, rui
me ervaring, opgave referenties.
Salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en erva
ring. Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij
Dhr. Ir. N.H.M. Gerritsma b.i. Schriftelijke sollicita
ties worden gaarne ingewacht.
De aan te stellen functionaris zal zich met name gaan bezighouden
met de hierna volgende taakgebieden.
het dagelijks leiding geven aan de medewerkers van de polikli
nieken (36 full-timers en 11 part-timers verdeeld over 12 polikli
nieken).
het fungeren als coördinator tussen de medewerkers, de specia
listen en het hoofd verplegingsdienst en andere disciplines.
het mede tot ontwikkeling brengen van activiteiten die moeten
leiden tot een optimaal functioneren van de polikliniek-spreek
uren, waarbij als eerste aanzet wordt gezien het invoeren van een
informatiestroom die na verwerking inzage biedt in patiënten
gegevens, onderzoektijden, wachttijden e.d.
Van de kandidaten verwachten wij dat zij aan de volgende eisen
voldoen:
middelbare opleiding op MMS-HBS-HAVO niveau
verpleegkundige opleiding zo mogelijk aangevuld met arbeids
kundige opleidingen (o.a. V.O.A.I. V.O.A.II). Als alternatief
wordt gedacht aan (HTS-) bedrijfskundigen die reeds ervaring
opdeden in een soortgelijke organisatie.
ervaring in een leidinggevende functie wordt wenselijk geacht
de bereidheid om zich verder te bekwamen bijv. door de appli
catiecursus voor hoofden poliklinieken te gaan volgen.
Het salaris en de andere arbeidsvoorwaarden zullen in onderling
overleg worden vastgesteld. De premie AOW/AWW komt voor
rekening van de werkgever. Tevens zal men worden opgenomen in
het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.
Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan de afdeling personeels
zaken.
Wij zoeken mensen met een opleiding scheepswerktuigkundi-
ge A of A B1, MTS-procestechniek of Vapro
De chef-operator geeft leiding aan een ploeg bestaande uit drie tol
vier operators. De werkzaamheden worden verricht in continue ploe
gendienst (vierploegenstelsel).
Wij bieden naast een goed basissalaris:
- 30% ploegentoeslag
- 8% vakantietoeslag
- een winstgeoriënteerde uitkering aan het einde van het jaar
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. premievrij pensioen.
Schrijf dan aan:
Schansdijk 12, 4761 RH Zevenbergen
Neem mondeling contact met ons op. U kunt beilen onder nummer 0 1 680-
24550, de heer W. Lücker.
Caldic Chemie Productie B.V. is een destillatie- en filtratiebedrijf. Grond
stoffen en chemicaliën worden d.m.v. destillatie en filtratie tot produkter
verwerkt, welke voor zeer uiteenlopende doeleinden gebruikt worden.
GROOTHANDEL
is een toonaangevend, snel groeiend en nü al één der
grootste groothandels in:
GESCHENKARTIKELEN - RELATIEGESCHENKEN
REKLAME-ARTIKELEN KERST-/PERSO-
NEELSPAKKETTEN ven de BeNeLux
FREE-LANCE
die vanaf 1 augustus t.m. 31 december reëel 21.000,-
aan provisie wilen verdienen moeten ons direld bellen:
01845-2401 of 01878-1116 - óók 's avonds. Diverse
rayons beschikbaar
Dow Terneuzen is het grootste produktie-
cgntrum buiten de V.S., met nu reeds 28 fabrieken,
die konstant moeten worden uitgebreid en
verbouwd, om up-to-date te blijven.
Bij dit werk is de Senior Piping Designer
verantwoordelijk voor het ontwerp van de pijp
leidinginstallaties volgens Amerikaanse
standaards, en geeft leiding aan de uitvoering
ervan door tekenaars en konstrukteurs. Dit bete
kent tevens een veelvuldig kontakt met de andere
ontwerpafdelingen.
Tot de werkzaamheden behoort ook het
opstellen van specifikaties van de benodigde
pijpmaterialen en appendages.
Het werk is zeer gevarieerd en vereist een
grote mate van zelfstandigheid, leidinggevende
kapaciteiten en flexibiliteit. Bovendien een zeer
ruime ervaring in het ontwerpen van pijpleiding
installaties, waarvan tenminste 5 jaar in de
petrochemische industrie.
Indien u belangstelling hebt voor deze
funktie, neemt u dan kontakt op met
mevr. E. Löchter, afdeling Personeels
zaken; schriftelijk: Postbus 48,
4530 AA Temeuzen; telefonisch
onder nummer 01150-189 20, tst. 2980.
zuid-willemsvaart 67, 5211 SC 's-Hertogenboscl
Tel. 073-128881*
Het Groot Ziekengasthuis is een modern algemeen ziekenhuis met
bijna 700 bedden. Het staat in het centrum van 's-Hertogenbosch
en vervult een belangrijke taak in de gezondheidszorg van stad en
omgeving. De directie van ons ziekenhuis zou op korte termijn in
contact willen komen met kandidaten voor de aanstonds vrij
komende functie van
Arie Haan, een van de
vedetten van het Neder
lands elftal, buitenlands
eastarbeider bij het Brus
selse Anderlecht en
STEM-columnist, geeft zijn
Het was namelijk niemand
minder dan Julius Caesar,
de grote Romeinse veld
heer, die een van de stam
men die tijdens de „Bello
Gallico" rondzwierven in
West-Europa, als Belgen
Iwalificeerde.
Te lang heeft het echter ge
duurd voordat die Belgen
een eigen staat vormden.
Jarenlang werden ze over
heerst door andere Europe
se vorstenhuizen. Holland
was het land waaronder
België zijn onafhankelijk
heid verwierf. Maar dit is pas
150 jaar geleden.
Honderdtwintig jaar later
wordt België opnieuw over
stroomd door vreemdelin
gen. Het zijn geen legers die
het land overspoelen, maar
voetballers. Van heinde en
ver steken ze sinds 1950 de
Belgische grens over. Er is
dan ook geen land ter wereld
waar meer gastarbeiders
spelen dan in dat kleine land
aan de Noordzee.
Waarom komen al die Ne
derlanders, Duitsers, Denen,
l Finnen, Joegoslaven, Hon
garen, Polen, Portugezen,
Zweden, Haitianen, Turken,
Engelsen, Schotten, IJslan-
ders en wie weet welke na
tionaliteiten meer, naar Bel
gië? Voor alle soorten pluim-
vee is er in ieder geval plaats
in het Belgische voetbal. Het
is dus heel normaal dat je
buitenlandse voetballers
aantreft in de hoogste maar
I ook in de laagste afdelingen
I van de KBVB. België maakt
I namelijk geen verschil tussen
profs en amateurs. Iedereen
1 voetbalt waar hij wil. Wie wil
j betalen, betaalt.
j Door deze huidige situatie
I is het dan ook erg moeilijk
I om een speler op de binnen-
landse transfermarkt te ko-
I pen of te verkopen. Voor ie-
I dere enigszins talentvolle
I speler worden enorme be-
I dragen gevraagd. In tegen-
I stelling tot bijvoorbeeld Ne-
j derland waar de prijs voor
I een amateurvoetballer in de
I statuten van de KNVB is
vastgelegd.
I De verantwoordelijke
I elubleiders in België moeten
Louis van Craen, sport
journalist van de Gazet van
Antwerpen, een erkend
.wielerexpert, die jarenlang
I het internationale wielerge-
I beuren op de voet heeft ge-
jWlgd, geeft desgevraagd
zijn visie op de wielersport
lm Nederland.
Crennende Be|gen, be-
fen Hio naas* al die ande-
UevLH,delijk in hetza,fde
p koke? nati0nalemalaise
tecKel "°L? onder Ed'
aesoistpndlans haar in
Iht naar arendsblik ge-
lielerhnri, n?9 te ont9innen
i/ant Jan J1'01 te lezen staan-
iann e" £aas' Gerrie Knete-
bm hetma ^-8 °osterbosch,
"?aar bij drie gewezen of
zijnde wereldkam-
fearschünr, houden. zouden
Hn run en ti6n keer "aa'
P zijn n,,,e®n keer achterom
pn, als hef hebben geke-
shet er om te doen was.
T--
m