onderdirecteur beheerstechnische zaken Rabobank S él* Senior Piping Designers (m|v) 150 Jm de klokkenberg ADMINISTRATIEF MEDEWERKER hoofd kraamafdeling Dow Terneuzen zoekt voor wie een betaalbaar huis een interessant „extra" kan zijn. MARGRY B.V. CHEF-OPERATOR perfusionist^) I STICHTING VERPLEEGHUIS I „SANCTA MARIA" 1 EEN PLAATSVERVANGEND I AFDELINGSHOOFD (M/V) I EEN FYSIOTHERAPEUT (m/v) 1 EEN ERVAREN PRAKTIJK- 1 BEGELEIDER (m/v) EEN GEDIPLOMEERD ZIEKENVERZORGENDE (m/v) HOOFD POLIKLINIEKEN Rabobank Breda geld en goede raad hm de Klokkenberg, Galderseweg 81, 4800 RA Breda- (M/V) Woningbouwvereniging TERNEUZEN" st. lambertus ziekenhuis helmond Pastoor v. Kessellaan 16 4761 BH Zevenbergen EEN ERVAREN STEDE BOUWKUNDIG TEKENAAR (m/vr.) voor de functie van HEEFT U BELANGSTELLING!! CALDIC CHEMIE PRODUKTIE B.V. IMPEX VERTE6ENW00R3I6ERS/SIERS DOW CHEMICAL (NEDERLAND) BV GROOT-ZIEKENG ASTHUIS 'S-HERTOGENBOSCH I visie op de voetbalsport in puim 2000 jaar gele den liepen al Belgen op Gods aardbodem, dat stukje grond dat we nu België noemen, rond. ^at j© als Belg na |5Q jaar bestaan zoal fenkt over de wieler sport in Nederland kan pn vraag zijn zoals een andere, al is het me bij al de vraag wel, Poet je toegeven. On- |[9ezien de merkwaar digheid ervan, is het perduidelijk dat ze nooit Besteld zou zijn, als er l°9 Belgen waren. raqe hlof zou d'e bii" DE STEM VAN ZATERDAG 14 JUNI 1980 De Rabobank Breda is een stadsbank op Coöperatieve grondslag, die middels haar zeven vestigingen in Breda een belangrijke positie inneemt in de plaatselijke bancaire retailmarkt, terwijl de belangen in de wholesale sector van aanzienlijke en toenemende betekenis zijn. De Bank telt ruim 70 medewerk(st)ers. Het Bestuur van de Rabobank Breda wenst in contact te treden met gegadigden voor de functie van Deze functionaris wordt belast met de coördinerende leiding van de afdelingen Algemene Zaken en Administratie. In samenwerking met de Algemeen Directeur en de Staf zal hij in belangrijke mate dienen bij te dragen tot de totstandkoming van en/of verantwoordelijk zijn voor: - de ontwikkeling en implementatie van een budgetterings- en bedrijfs- signalerings-systeem; - de automatisering van de informatie verwerking; - administratieve organisatie en de efficiency bewaking; - de huisvestings-aangelegenheden; - het beleid op het gebied van'sociale c.q. personeelszaken en opleidingen. De kandidaten voor deze functie dienen gedurende enige jaren werkzaam te zijn geweest in een leidinggevende functie in het bankwezen en te beschikken over een bedrijfskundige'opleiding van minimaal HBO-niveau. Met haar vele vestigingen staat de Rabobank-organisatie overal in ons land midden tussen de mensen. Zij behartigt op zeer betrokken wijze alle bankzaken van haar cliënten. Is dus bij uitstek de persoonlijke bank. Leeftijd vanaf ca. 35 jaar. De aan de functie verbonden primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uitstekend te noemen en in overeen stemming met de belangrijkheid van de functie. Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de selectieprocedure. Desgewenst kan omtrent de functie nader worden geïnformeerd bij Drs. R. van Herwaarden, Algemeen Directeur van de bank, bereikbaar onder tel. nr. 076-223922. Belangstellenden voor deze functie worden verzocht zich binnen 14 dagen na heden schriftelijk te richten tot de Voorzitter van het Bestuur, de heer Mr. J. H. M. van Mechelen, postbus 3376, 4800 DJ Breda. medisch centrum HARTCHIRURGISCH CENTRUM BREDA Op de operatiekamers van ons centrum is ter aanvulling en uitbouw van de afdeling PERFUSIE plaats voor een De kandidaat zal naast de werkzaamheden ten behoeve van de perfusie tevens belast zijn met het technisch management zowel pre- als post-operatief van de balloon-pump. Voorts zal de kandidaat worden ingezet bij het opleiden van perfusionisten. Middels een beschikbaarheidsrooster is de kandidaat inzetbaar in avond-, nacht- en weekenddiensten. 3! De gedachten gaan uit naar een perfusionist(e) met brede kennis op het gebied van perfusie en balloon-pumping. Voorts is ervaring als anaesthesie-verpleegkundige/assistent(e) een 3; aanbeveling. (0 Tevens is kennis van de Engelse taal een voordeel. O Salariëring, afhankelijk van opleiding en ervaring, en arbeidsvoorwaarden konform de 3" C.A.O. voor het Ziekenhuiswezen. O Kandidaten worden verzocht hun schriftelijke sollicitatie te richten aan het Hoofd Personeelszaken van het Medisch Centrum op onderstaand adres onder vermelding van vak: P-06-14. De Woningbouwvereniging „TERNEUZEN" be heert ca. 4000 woningen, winkels en garages en is aktief op het gebied van nieuwbouw, renovatie en onderhoud. Voor de afdeling administratie roepen wij gega digden op voor de functie van passend in een team van jonge mensen Plaats in de organsiatie Plaats in de organisatie: Werkzaamheden worden verricht in teamverband o.l.v. het hoofd afdeling administratie. Taak-inhoud: Funktie-eisen: Salariëring: - Hët voeren van sub-administraties, met name de onderhouds- en grootboekadministratie. - Het aandragen van gegevens voor het samenstel len van de jaarrekening, jaarbegroting en periodieke rapportage. - Het jou maliseren van de dagelijks voorkomende posten, met name de fakturen. - Het administratief afhandelen van de jaarlijkse huurverhoging en de eventueel ingediende be zwaarschriften. - Het geven van voorlichting over en het begeleiden van de bewoners bij het aanvragen van individuele huursubsidie. - Het vervangen van de kassière, bij afwezigheid. Opleiding MBA/MEAO Bereidheid tot verdere studie. Goede kontaktuele eigenschappen. Werkzaamheden te verrichten in teamverband. Uitdrukkingsvaardigheid in woord en geschrift. Leeftijd ca. 25 jaar. Salaris en overige arbeidsvoorwaarden op basis van opleiding en ervaring overeenkomstig de C.A.O. voor woningkorporaties. Een psychologisch onderzoek, waarvan de resulta ten vanzelfsprekend ter hand worden gesteld aan én besproken worden met de kandidaat, kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure. Indien u belangstelling heeft voor deze functie, kunt u uw sollicitaties, vergezeld van volledige persoonsge gevens, binnen 14 dagen sturen naar: Postbus 150 4530 AD Terneuzen t.a.v. de heer F.J.A. Bracks, bij wie u tevens inlichtingen kunt krijgen (tel. 01150-96255, toestel 14). 0 Ons ziekenhuis heeft 400 bedden en is een streekzieken huis. Binnenkort onstaat er in de verplegingsdienst de vakature voor een De kraamafdeling telt 26 bedden eksklusief de wiegen en is ondergebracht in het nieuwbouwgedeelte van het ziekenhuis. Het ligt in het voornemen na gereedkomen van de renovatie van de verloskamers deze afdeling te integreren in de kraamafdeling. Voor de vervulling van deze funktie zouden wij gaarne in kontakt komen met ervaren verpleegkundigen die naast het diploma A de kaderopleiding gevolgd hebben. Het diploma verloskundige of een opleiding kraam- specialisatie strekt tot aanbeveling. Een psychologisch onderzoek zal deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Belangstellenden voor deze funktie nodigen wij uit voor nadere inlichtingen of sollicitatie kontakt op te nemen met Personeelszaken, Postbus 98, 5700 AB Helmond, tel. 04920-28811, toestel 2480. H Voor ons goed geoutilleerde verpleeghuis met 102 bedden, waarin wij daad- werkelijk trachten inhoud te geven aan een goed leef- en werkklimaat, zoe- n i ken wij op korte termijn in het bezit van het diploma Ziekenverzorging aangevuld met de e Voorgezette opleiding Ziekenverzorging en enige jaren ervaring of inhetbezitvanhetdiplomaVerpleegkundigeAofBmetenigejaren verpleeghuiservaring. j§ ervaring in een verpleeghuis wordt op prijs gesteld. 1 in het bezit van het diploma Ziekenverzorging aangevuld met de Voortgezette Opleiding Ziekenverzorging of in het bezit van het di- ploma Verpleegkundige A met verpleeghuiservaring. Bereid alle voorkomende diensten te verrichten. 1 Alle genoemde functies betreffen een full-time dienstverband. Arbeidsvoor- waarden en salariëring volgens de CAO ziekenhuiswezen. Schriftelijke solli- 1 citaties, voorzien van een recente pasfoto, binnen 10 dagen te richten aan het Hoofd Algemene Zaken van bovengenoemde Stichting welke ook gaar- 5 ne bereid is telefonisch nadere informatie te verstrekken, (tel. 01680-24050 S tst. 35). Siniiiiuiiiiiummi^1""'!1""""1— Buro voor Architektuur en Stedebouw Delpratsingel 24-25 - 4811 AP Breda Telefoon 076-225262 Bij ons buro, dat op het terrein van de Ruimtelijke Ordening voor verschillende gemeenten werk zaam is, kan worden geplaatst: die zich vooral zal bezighouden met alle teken werkzaamheden van bestemmingsplannen bui tengebied, als lid van een werkteam, zoals zelfstandig verwerken van inventarisatie-gege- vens, het vervaardigen van toelichtende kaarten en de juridische uitwerking van de bestemmlngs- plankaart. Vereist: diploma stedebouwkundig tekenaar, rui me ervaring, opgave referenties. Salaris is afhankelijk van leeftijd, opleiding en erva ring. Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij Dhr. Ir. N.H.M. Gerritsma b.i. Schriftelijke sollicita ties worden gaarne ingewacht. De aan te stellen functionaris zal zich met name gaan bezighouden met de hierna volgende taakgebieden. het dagelijks leiding geven aan de medewerkers van de polikli nieken (36 full-timers en 11 part-timers verdeeld over 12 polikli nieken). het fungeren als coördinator tussen de medewerkers, de specia listen en het hoofd verplegingsdienst en andere disciplines. het mede tot ontwikkeling brengen van activiteiten die moeten leiden tot een optimaal functioneren van de polikliniek-spreek uren, waarbij als eerste aanzet wordt gezien het invoeren van een informatiestroom die na verwerking inzage biedt in patiënten gegevens, onderzoektijden, wachttijden e.d. Van de kandidaten verwachten wij dat zij aan de volgende eisen voldoen: middelbare opleiding op MMS-HBS-HAVO niveau verpleegkundige opleiding zo mogelijk aangevuld met arbeids kundige opleidingen (o.a. V.O.A.I. V.O.A.II). Als alternatief wordt gedacht aan (HTS-) bedrijfskundigen die reeds ervaring opdeden in een soortgelijke organisatie. ervaring in een leidinggevende functie wordt wenselijk geacht de bereidheid om zich verder te bekwamen bijv. door de appli catiecursus voor hoofden poliklinieken te gaan volgen. Het salaris en de andere arbeidsvoorwaarden zullen in onderling overleg worden vastgesteld. De premie AOW/AWW komt voor rekening van de werkgever. Tevens zal men worden opgenomen in het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds. Uw schriftelijke sollicitatie kunt u richten aan de afdeling personeels zaken. Wij zoeken mensen met een opleiding scheepswerktuigkundi- ge A of A B1, MTS-procestechniek of Vapro De chef-operator geeft leiding aan een ploeg bestaande uit drie tol vier operators. De werkzaamheden worden verricht in continue ploe gendienst (vierploegenstelsel). Wij bieden naast een goed basissalaris: - 30% ploegentoeslag - 8% vakantietoeslag - een winstgeoriënteerde uitkering aan het einde van het jaar - goede secundaire arbeidsvoorwaarden, o.a. premievrij pensioen. Schrijf dan aan: Schansdijk 12, 4761 RH Zevenbergen Neem mondeling contact met ons op. U kunt beilen onder nummer 0 1 680- 24550, de heer W. Lücker. Caldic Chemie Productie B.V. is een destillatie- en filtratiebedrijf. Grond stoffen en chemicaliën worden d.m.v. destillatie en filtratie tot produkter verwerkt, welke voor zeer uiteenlopende doeleinden gebruikt worden. GROOTHANDEL is een toonaangevend, snel groeiend en nü al één der grootste groothandels in: GESCHENKARTIKELEN - RELATIEGESCHENKEN REKLAME-ARTIKELEN KERST-/PERSO- NEELSPAKKETTEN ven de BeNeLux FREE-LANCE die vanaf 1 augustus t.m. 31 december reëel 21.000,- aan provisie wilen verdienen moeten ons direld bellen: 01845-2401 of 01878-1116 - óók 's avonds. Diverse rayons beschikbaar Dow Terneuzen is het grootste produktie- cgntrum buiten de V.S., met nu reeds 28 fabrieken, die konstant moeten worden uitgebreid en verbouwd, om up-to-date te blijven. Bij dit werk is de Senior Piping Designer verantwoordelijk voor het ontwerp van de pijp leidinginstallaties volgens Amerikaanse standaards, en geeft leiding aan de uitvoering ervan door tekenaars en konstrukteurs. Dit bete kent tevens een veelvuldig kontakt met de andere ontwerpafdelingen. Tot de werkzaamheden behoort ook het opstellen van specifikaties van de benodigde pijpmaterialen en appendages. Het werk is zeer gevarieerd en vereist een grote mate van zelfstandigheid, leidinggevende kapaciteiten en flexibiliteit. Bovendien een zeer ruime ervaring in het ontwerpen van pijpleiding installaties, waarvan tenminste 5 jaar in de petrochemische industrie. Indien u belangstelling hebt voor deze funktie, neemt u dan kontakt op met mevr. E. Löchter, afdeling Personeels zaken; schriftelijk: Postbus 48, 4530 AA Temeuzen; telefonisch onder nummer 01150-189 20, tst. 2980. zuid-willemsvaart 67, 5211 SC 's-Hertogenboscl Tel. 073-128881* Het Groot Ziekengasthuis is een modern algemeen ziekenhuis met bijna 700 bedden. Het staat in het centrum van 's-Hertogenbosch en vervult een belangrijke taak in de gezondheidszorg van stad en omgeving. De directie van ons ziekenhuis zou op korte termijn in contact willen komen met kandidaten voor de aanstonds vrij komende functie van Arie Haan, een van de vedetten van het Neder lands elftal, buitenlands eastarbeider bij het Brus selse Anderlecht en STEM-columnist, geeft zijn Het was namelijk niemand minder dan Julius Caesar, de grote Romeinse veld heer, die een van de stam men die tijdens de „Bello Gallico" rondzwierven in West-Europa, als Belgen Iwalificeerde. Te lang heeft het echter ge duurd voordat die Belgen een eigen staat vormden. Jarenlang werden ze over heerst door andere Europe se vorstenhuizen. Holland was het land waaronder België zijn onafhankelijk heid verwierf. Maar dit is pas 150 jaar geleden. Honderdtwintig jaar later wordt België opnieuw over stroomd door vreemdelin gen. Het zijn geen legers die het land overspoelen, maar voetballers. Van heinde en ver steken ze sinds 1950 de Belgische grens over. Er is dan ook geen land ter wereld waar meer gastarbeiders spelen dan in dat kleine land aan de Noordzee. Waarom komen al die Ne derlanders, Duitsers, Denen, l Finnen, Joegoslaven, Hon garen, Polen, Portugezen, Zweden, Haitianen, Turken, Engelsen, Schotten, IJslan- ders en wie weet welke na tionaliteiten meer, naar Bel gië? Voor alle soorten pluim- vee is er in ieder geval plaats in het Belgische voetbal. Het is dus heel normaal dat je buitenlandse voetballers aantreft in de hoogste maar I ook in de laagste afdelingen I van de KBVB. België maakt I namelijk geen verschil tussen profs en amateurs. Iedereen 1 voetbalt waar hij wil. Wie wil j betalen, betaalt. j Door deze huidige situatie I is het dan ook erg moeilijk I om een speler op de binnen- landse transfermarkt te ko- I pen of te verkopen. Voor ie- I dere enigszins talentvolle I speler worden enorme be- I dragen gevraagd. In tegen- I stelling tot bijvoorbeeld Ne- j derland waar de prijs voor I een amateurvoetballer in de I statuten van de KNVB is vastgelegd. I De verantwoordelijke I elubleiders in België moeten Louis van Craen, sport journalist van de Gazet van Antwerpen, een erkend .wielerexpert, die jarenlang I het internationale wielerge- I beuren op de voet heeft ge- jWlgd, geeft desgevraagd zijn visie op de wielersport lm Nederland. Crennende Be|gen, be- fen Hio naas* al die ande- UevLH,delijk in hetza,fde p koke? nati0nalemalaise tecKel "°L? onder Ed' aesoistpndlans haar in Iht naar arendsblik ge- lielerhnri, n?9 te ont9innen i/ant Jan J1'01 te lezen staan- iann e" £aas' Gerrie Knete- bm hetma ^-8 °osterbosch, "?aar bij drie gewezen of zijnde wereldkam- fearschünr, houden. zouden Hn run en ti6n keer "aa' P zijn n,,,e®n keer achterom pn, als hef hebben geke- shet er om te doen was. T-- m

Krantenbank Zeeland

de Stem | 1980 | | pagina 34