Mintant
rol a co
'DIGER
vrij
uit
V
w n m
m
mm*
ammm
COUNTANTS
ATEUR/
HOUDER
O. N.V.
AME
apP'l
arssen
ant/Zeeland
11
KUNT U MET MENSEN OMGAAN
HIER BEGINT DE TEST
BRIDGE
Prijswinnaars:
Zo insturen
Naam
Adres
Woonplaats
SCHAKEN
W
n
if
Bf ül.è
m
OPLOSSING
WAARDERING
ben wij
erkkring aan hem
ehten met een grote
te werken.
ve ervaring te be
et praktijkdiploma
die- en reiskosten
kantoor te Middel-
-4221).
AARLEM
OP ZOOM
Ln voor spoedige in-
g voor onze haarwas
gen:
minimum opleiding
o en Praktijkdiploma
n, beheersing van
gels.
schrijving: zelfstandig
boekhouding en gehe-
ratie. Bij gebleken ge-
n
prima vooruitzichten.
schriftelijke sollicita-
directie van
3775, AMSTERDAM
huis voor dames
Stein's Fundatie,
s plaats voor
éénpersoons kamers
king. Lift aanwezig
iedere kamer koud- en
end water.
ingen aan: Secretaris
inastr. 17 bis te Breda.
tussen 24 en 35 jaar;
jenwoordiger;
chnieken;
- in ieder geval
ven rayon of bereid
en commerciële staf
hoogwaardige reini-
oor vaatwasmachines,
behoren tot het as-
ials ziekenhuizen, in-
snz.
nd vast salaris als-
iende maand salaris.
verkoopt Viruly be
en Skip, voor groot-
ichriftelijke sollicitatie
e richten aan de chef
:sediik 2 te Maarssen
ZATERDAGBIJLAGE VAN DE STEM/24 OKTOBER 1970
Deze tests die wij u wekelijks brengen zijn wel
iswaar populair van aard maar hebben een zui
ver wetenschappelijk uitgangspunt. Voor deze
serie hebben wij van Uitgeverij Het Spectrum
(Prisma) de exclusieve publikatierechren ver
worven.
Tests voor de selectie van leidinggevend personeel be
vatten dikwijls vragen die de houding tegenover de
medemens moeten bepalen. Men moet zich immers zo
kunnen gedragen dat klanten, ondergeschikten en
collega's de dingen zien zoals u ze ziet en daarom
kandelen zoal u dat graag wilt. Deze instelling ten
opzichte van de ander is echter niet alleen van belang
voor een leidinggevende functionaris in een bedrijf. Zij
is ook een belangrijk wapen in het arsenaal van iedereen
die een vrij beroep uitoefent, van de vertegenwoordiger
en van iedereen wiens werk met zich meebrengt dat hij
rechtstreeks contact heeft met individuele personen of
met kleipe groepen.
Overweg kunnen met grote groepen d.w.z. optreden
als'leider' schijnt andere eigenschappen en een andere
instelling te vereisen dan die welke waardevol blijken
te zijn in het contact met individuele personen. Ondanks
langdurig en diepgaand sociologisch en psychologisch
onderzoek is het onduidelijk gebleven welke eigen
schappen voor het leiderschap bepalend zijn. Het is
bijvoorbeeld bekend dat in een groep de 'natuurlijke'
leider tevens de meest geziene persoon uit die groep kan
zijn, maar het komt ook vaak voor dat hij een van de
minst populaire personen is. Degene die in de ene situa
tie de leider is, kan opzij worden gezet voor een ander
wanneer de omstandigheden veranderen. Het kan ge
beuren dat de leden van een damesvereniging iemand
tot voorzitster kiezen op grond van haar grotere ont
wikkeling en overredingskracht, maar om dezelfde re
denen kunnen zij haar ook passeren.
Terwijl studies over het groepsleiderschap vaak tot
tegenstrijdige, onsamenhangende en onduidelijke resul
taten komen, is op het vlak van de individuele betrek-
idngen het beeld heel wat minder verward. Hier kan
sen bepaalde instelling duidelijk aanwijzingen geven
™>r tenminste een latent vermogen om afzonderlijke
nnsen te beïnvloeden en naar zijn hand te zetten, of
groepjes van twee of drie personen. Deze groepjes
z.j immers nog zo klein, dat' typische groepskenmerken
niet tot ontwikkeling kunnen komen.
In de zakenwereld kan men ongetwijfeld op vele ma
nieren bereiken dat de mensen zich laten leiden en
beïnvloeden .Een kleine minderheid krijgt het gedaan
door een inspirerend en stimulerend optreden. Anderen
doen het door met de zweep te knallen en de wind
eronder te houden: door ondergeschikten bang te maken
meerderen onder druk te zetten, leveranciers te be
dreigen.
Deze methoden zijn evenwel niet de meest gebruikte.
Mensen die succes hebben in hun zakelijke contacten,
zijn meestal noch bezielende figuren, noch dienstklop
pers. Eerder zijn het mensen die zich gewoon een over
tuigende manier van spreken en handelen hebben eigen
gemaakt. Deze wijze van optreden vindt haar oorsprong
m de instelling die door de volgende test wordt gepeild
AANWIJZINGEN. Beantwoord iedere vraag door a, b
of c aan të kruisen. Probeer niet er maar een slag naar
te slaan, maar wees evenmin over voorzichtig. Indien u
geen keuze kunt maken, plaats dan een kruisje bij de
woorden geen voorkeur,
TIJD 4 MINUTEN
1. Een grote woordenschat en een juiste woordkeuze
behoren vaak tot de kenmerken van een man die iets
'in zijn mars' heeft. Een woord als 'frequent' dat wil
zeggen: vaak voorkomend, herhaaldelijk maakt niet
alleen indruk, maar is dikwijls ook meer gepast en
nauwkeurig. Veronderstel dat u met een academisch
gevormd man spreekt, zeer beschaafd en ontwikkeld.
Aan welke zin zou u dan de voorkeur geven om duidelijk
te maken wat u bedoelt
a. het komt herhaaldelijk voor
h het is een zeer frequent verschijnsel
chet gebeurt om de haverklap.
GEEN VOORKEUR
Welke van de volgende zinnen verdient in het alge
meen de voorkeur
a. Ik was toch in de buurt en ik dacht: kom, laat
ik eens even aanlopen en de zaak bespreken.
b. Ik ben speciaal hierheen gekomen om de zaak
met u te bespreken.
GEEN VOORKEUR
1 U hebt een bedrijf en een van uw werknemers komt
Jij u met een of ander ideetje om de doelmatigheid in
"et bedrijf te vergroten U was zelf ook al op het idee
Eekomen en u hebt zelfs ai voorbereidingen getroffen
°m het in praktijk t.e brengen. Wat kunt u nu hel beste
doen
De werknemer zeggen dat u al op het idee
gekomen bent. maar dat u zijn voorstel toch op
prijs stelt.
Niet zeggen dat u er al mee bezig bent en de
werknemers voor zijn voorstel bedanken.
GEEN VOORKEUR
Een dame komt in uw pas geopende schoenenzaak
schoenen kopen Haar rechtervoet is groter dan haar
l'nker. U vindt het noodzakelijk haar dat te zeggen Vul
beste woorden in
•Mevrouw, uw voet is dan uw
GEEN VOORKEUR
U bent bedrijfsleider in een warenhuis. Een ver
momde klant stormt uw kantoor binnen met een op-
Eewonden klacht U hebt al gauw door dat zij ongelijk
beeft Wat kunt u nu het beste doen om te beginnen?
Proberen te begrijpen hoe zij tot haar mening
is gekomen, en sympathie tonen.
Haar voorzichtig aan het verstand brengen dat
zij het bij het verkeerde eind heeft, dat de fout
bij haar ligt en niet bij de zaak
Haar zeggen dat dit niet op uw terrein ligt, en
dat zij zich tot de klachtenafdeling moet wen-
of tot een van uw ondergeschikten
GEEN VOORKEUR
b Om een koppige compagnon ertoe te krijgen uw
J'Jnhen of Voorstellen te aanvaarden moet u een van
te volgende dingen doen
Proberen hel zo voot re stellen dat hij denkt dat
hef tenminste voor een deel zijn eigen idee is
Ervoor zorgen dat uzelf alle eer voor het plan
krijgt.
GEEN VOORKEUR
DE VERLIEZERS OPGERUIMD
In een viertallenwedstrijd heeft Zuid:
A-H-10-9-5
P V-8
O: B-9-6
4- A-7-5
Allen kwetsbaar. Hij opent met 1*. West
past en Noord biedt 2 P. Zuid wil zijn ver
deelde kracht aangeven in plaats van de
te herbieden en biedt 2 Sans-Atout waarna
Noord er 3 Sans-Atout van maakt.
West komt uit piet O 5 en Noord legt neer
kon missen. Als dat zo is dan is het moge
lijk West met O B te plaatsen want dan
kan hij toch geen P meer spelen en zal
uiteindelijk zelf moeten spelen Zo ge
dacht zo gedaan. Zuid speelt O B en West
maakt 3 P-slagen. Intussen heeft Zuid zo
wel in Noord als in eigen hand de P opge
ruimd. In de 11e slag speelt West 4 6 en
Zuid legt op tafel de 10 en maakt de reste
rende slagen. Het hele spel was:
V-B-4
P: H-10-6-5-3
O H-2
H-10-4
♦tPV-B-4
P H-10-6-5-3
O: H-2
H-10-4
Het is zo te zien dat als Zuid zijn herbo
den zou hebben Noord er dan 4 van ge
maakt zou hebben maar of het kontrakt
gemaakt kan worden is nog een vraag. De
ze vraag geldt ook voor dit 3 Sans-Atout-
bod. Bij deze uitkomst is het bijna zeker
dat Zuid 1 P-slag zal maken maar hij heeft
dan nog pas 8 vaste slagen en misschien
maakt de tegenpartij ais hij de P wil ont
wikkelen wel 4 P-slagen. Wel, hij zal toch
moeten spelen en legt in Noord P 2. Oost
legt het A en speelt de 7 na, Zuid de 9.
West de 10 en de slag is voor de H van
Noord. Waarom legde West de 10? Zou hij
Zuid willen laten geloven dat hij V-10-x
heeft? Zuid gelooft daar echter niet in en
neemt aan dat Wést met de 4e van boven
uitkwam en derhalve V-10-x-x-x had. Ver
moedelijk probeerde West zijn partner, door
het bijspelen van de 10, duidelijk te maken
dat zijn resterende P hoog zijn. Als de P
echter 4-4 zitten of 6-2 met P A bij Oost
dan is het kontrakt te maken. Het lijkt ver
standig om eerst de af te spelen en eens
te zien wat de tegenstanders afgooien. Het
blijkt dat West maar 2 heeft en daarna
afgooit resp. 3, P 7 en P B. Oost had 3
en signaleerde daarna eerst P 9 en toen P
6-3
P: B-7
P V-10-8-5-3
V-B-6-3
N
W
8-7-2
A-9-4-2
A-7-4
9-8-2
A-H-10-9-5
P: V-8
P B-9-6
A-7-5
Het vrijmaken van de P zou verkeerd af
gelopen zijn. Oost-West zouden dan ge
maakt hebben: 1 P- en 4 P-slagen.
HET VERKEERDE KONTRAKT
6-5-3
P: A-B
P: V-10-8-7
4>: V-10-8-5
H-10-4
H-10-8-7
A-H-B
H-B-3
N
W
p
O
A-B-8-7-2
5-4-3-2
9-4-2
6
is
nu:
H-10-6
o
H-10-4
N
Z
v?:
V-8
O
B
A
A-7-5
Noch West noch Oost gooiden P af waar
door het duidelijker wordt dat deze 5-3 za
ten. West heeft dan nog 3 O plus 3 4* of 3
P met 2 4- en 1 P. Als hij 2 en 1 P heeft
dan is er niets te beginnen tenzij 4* V-B nu
sec zitten. Mogelijk is ook dat P B zijn
laatste P was en hij geen andere kaart meer
V-9
P: V-9-6
P6-5-3
4>H-9-7-4-2
Nadat West met 1 Sans-Atout geopend had
kwamen Oost-West tot een 4 ♦-kontrakt, te
spelen door Oost Zuid kwam uit met P 5
voor de H van West en uit West werd
4 gespeeld voor het A van Oost. Daarna
2 uit Oost en gesneden op de 10 waarna de
troeven van de tegenstanders verwijderd
werden. Dit was op zichzelf al aardig ge
daan want Oost had geen gegevens over
Noord-Zuid. O A were" nagespeeld en omdat
Oost liever de tegenstanders zag uitkomen
speelde hü O B terug en de slag was voor
Noord. Inmiddels had Zuid in de 3e troef-
slag aangeseind. 4- voor de H van West
waarop Oost een P afgooide. 4- B werd door
Oost ingetroefd maar Oost moest toen we)
P spelen en kon niet voorkomen dat Noord-
Zuid nog 2 P-slagen maakten. Ais men het
spel bekijkt ziet men dat er 4 P inzitten
welk bod door enkele paren werd gedaan
West moet de P dan wel goed spelen maar
bet is te doen.
Deze puzzel heeft veel weg
van een zogenaamde „noria"
U weet wel, een ketting zon
der eind. In het afgebeelde
kralensnoer is namelijk ook
geen eind. Als U aan het laat
ste cijfer bent, zoudt U bij
wijze van spreken weer direct
kunnen verder gaan met het
eerste cijfer. Maar dat is na
tuurlijk niet de bedoeling. In
werkelijkheid is het allemaal
veel gemakkelijker.
In iedere grote cirkel moet
een woordje komen te staan.
Deze woordjes krijgt U alle
maal (in willekeurige volgor
de) gegeven.
Iedere twee cirkels vormen
uu samen weer een nieuw
woord.
Om U alvast wat op weg te
helpen: in cirkel 1 dient het
woordje „na" te worden in
gevuld. In de tweede cirkel
kom het woordje „palm" te
staan, en in de derde cirkel
het woordje „wijn".
In cirkel 32 komt voorts het
woordje „ge" te staan. Als U
nu deze woordjes vast hebt
ingevuld, ziet U dat U reeds
enkele nieuwe woorden van
twee lettergrepen hebt ge
vormd. U hebt nu immers al
de woorden „napalm", „palm
wijn", en „gena"
Met behulp van de gegeven
woorden moet U nu trachten
de rest van de slinger dicht
*e maken.
De 32 woorden, die moeten
worden ingevuld zijn: as
band boor bij draad
dril eier geglas
iet in koop la
lakland ma man
man mantel na na
na nagel pak palm
somwat wijn ijs
zee zomer.
Oplossing vorige week:
Distels en doornen steken
zeer. maar de kwade tongen
nog wel duizend keer meer.
Hij die in een glazen huis
woont, moet niet met stenen
gooien.
Iemand door een ringetje
kunnen halen.
Van de oude stempel.
Meer kinderen zijn er van
eten bedorven, dan er van de
honger ooit zijn gestorven.
De voorsten maken dat de
achtersten niet in de kerk
kunnen.
Bang zijn zich aan koud
water te branden
Op het droge zitten.
C. Peelers
Oostdam 55
Steenbergen
Lucy Ferket
Schoolstraat 19
Heikamp
Zeeuws-Vlaanderen
De eerste prijswinnaar ont
vangt een postcheque van
25,De tweede een van
15,—.
'*lr
De oplossing van de nieuwe
puzzel moet uiterlijk maan
dagavond per brief verzonder
worden aan
Redaktie De Stem
Reigerstraat 16, Breda
Vergeet vooral met in de lin
ierbovenhoek van de enve
loppe de vermelding „Week
endpuzel" te plaatsen. De
enveloppe moet gefrankeerd
zjin met een postzegel van 25
lent.
ras
Het spreekt vanzelf, dat er
bij de ruim tweeduizend tij
dens de landenwedstrijden te
Siegen gespeelde partijen heel
wat „kortsluitingen" te ont
dekken zijn. Hieronder een
tweetal met een verrassend
slot.
Wit: Griffith (Zuid-Afrika).
Zwart: Evans (Nieuw-Zee-
land).
Siciliaanse verdediging.
A
A
1. e2e4, c7c5
2. Pgl—f3, d7d6
3. d2d4, c5xd4
4. Pf3xd4, Pg8—f6
5. Pbl—c3, a7a6
6. f2—f4, Dd8—c7
7. Lfld3, Pb8c6
8. Pd4—f3, g7g6
9—0,'Lf8—g7
10. Ddlel e7e6. (Goed
was 00 of Pbl4. Door de
verzwakkende tekstzet is de
rochade voor zwart 'n zet la
ter veel te gevaarlijk, zoals
duidelijk gaat blijken.)
11. Kgl—hl, 0—0
12. Del—h4, b7b5
13. f4—f5,Dc7—e7 (Ook
nog: de penning wordt zwart
nu fataal)
14. Lel—g5, b5b4
15. e4e5! (De weerleg
ging van zwarts spel. Door de
dreiging Pe4 verliest hij een
stuk en dat zou ook gebeuren
na bxc3, exf6. Vandaar:)
zwart geeft het op.
Wit: Bednarski (Polen).
Zwart: Nouissere (Tunesië)
Pirc-verdediging.
1. e2e4, g7—g6
2. d2d4, Lf8g7
3. Pgl—f3. d7d6
4. Lfl—c4, Pg8—f6
5. Ddle2, c7c5 (Beter
ee-st de rochade omdat op e5
dan goed Pe8 zou kunnen vol
gen.)
6. e4e5, d6xe5
7. d4xe5, Pf6d5
8. 00, e7e6 (Noodza
kelijk was Pb6 want nu krijgt
zwart grote last met zijn door
deze zet verzwakte zwarte
velden op de koningsvleugel.
Men ziet hier een zekere ana
logie met de vorige partij.)
9. Tfl-dl 0—0
10 Lel—g5. Dd8b6
11. Lc4xd5, efixd5
12 Pblc3, d5—d4 (Beter
was Le6 waardoor zwart ten
minste een stuk ontwikkelt.
Nu wordt het witte paard zeer
'.evaarlijk.)
13. Pc3—d5 Db6a6
14. De2d2 Lc8—g4
15. Lg5f6! (Dat is veel
lerker dan Pc7 een zet,
lie zwart toch al niet meer
ton verhinderen
15. Lg4xf3 (Zwart staat
lecht maar relaiief het beste
vas nog Pd7 Nu is het in-
-ens helemaal uit!)
16. Dd2hB'! (Om op Lx
116 te vervolgen met Pe7 mat!
Niet goed zou eerst Pe7
Kh3. Dh6 zijn geweest we
gens Dxf6!
Zwart geeft het op.
CONSTANT ORBAAN.
I
7. U weet dat iemand aan wie u misschien iets kunt
verkopen, vlinders verzamelt. Hoewel u een zuiver zake
lijk onderhoud met hem hebt, haalt u een opgeprikte
vlinder te voorschijn en zegt: 'Tussen haakjes, ik hoor
dat u alles van vlinders af weet. Mijn zoontje heeft deze
vlinder gevangen en ik heb hem bewaard om u te vragen
welk soort het is.' Wat zou daarvan het gevolg zijn?
aDe klant vindt u een aansteller en onzakelijk.
bDe klant zal gunstiger tegenover u gestemd zijn.
GEEN VOORKEUR
8. Uw afdeling krijgt een opdracht die een groot aantal
ingewikkelde werkzaamheden met zich mee brengt. U
hebt het erg druk. maar u weet dat u die ingewikkelde
zaken beter kunt oplossen dan wie ook van uw mede
werkers Wat moet u doen?
aDe tijd nemen om persoonlijk elk detail geheel
te behandelen,
bVeel details aan ondergeschikten ter behande
ling overdragen.
GEEN VOORKEUR
9. U hebt met een jonge ondergeschikte in een restau
rant geluncht Tien minuten nadat u het restaurant hebt
verlaten bedenkt u dat de kelner u vijftig cent te weinig
heeft teruggegeven U verdient een goed salaris en uw
tijd is kostbaar. Wat moet u doen?
aAangezien het niet om het geld maar om het
principe gaat, keert u terug naar het restaurant,
dient een klacht in en probeert terug te krijgen
waarop u recht hebt.
bU vergeet het maar.
eU stuurt uw ondergeschikte terug om een klacht
in te dienen en het geld terug te vragen.
GEEN VOORKEUR
10. Gebrek aan ruimte dwingt u ertoe om het bureau
van een handelscorrespondente vlak bij de bureaus van
een aantal typistes te plaatsen De eerstgenoemde vervult
haar verantwoordelijke taak uiterst bekwaam, verdient
een hoog salaris eri is vanaf het begin bij de zaak in
dienst. Het bezwaar is dat zij zich nooit aan de officiële
werktijden houdt, tussendoor gaat koffie drinken ais zij
daarin zin heeft, slordig gekleed is en altijd een romme
lig bureau heeft in één woord, de typistes een slecht
voorbeeld geeft. Deze meisjes verdienen lang niet zo
veel. en laten zich heel gemakkelijk beïnvloeden omdai
ze nog maar weinig kantoorervaring hebben. U kunt het
volgende doen:
aDe handelscorrespondente ontslaan.
b. De typistes ontslaan als zij zich niet aan de
voorschriften houden wam nieuwe typistes zijn
gemakkelijker te krijgen dan ervaren handels
correspondenten.
GEEN VOORKEUR
Misschien kunt u wel met mensen omgaan maar ben!
u te onbezonnen - of te aarzelend als u ..a m nunuie
een besluit moet nemen Dit wiist er dan op dai u niet
helemaal geschikt bent om leidende funkties te bekle
den. Deze handicap za) dan tn uw puntenaantal tot uit
drukking komen. (l)a, (2)a, (3)a, (4) linker kleiner
/rechter (5)c, (6)a, (7>b. (8>b. (9)b (|()ïb Ken uzelt
drie punten toe voor ieder juist antwoord Trek vijt
punten af indien u meer dan tweemaal GEEN VOUR-
KEUR hebt aangekruist Trek eveneens vijt punten al
indien u geen enkele maal GEEN VOORKEUR hebt aan
gekruist. (Indien u vraag vijf juist beantwoord hebt
telt u dit als GEEN VOORKEUR antwoordt Trek drie
punten af voor iedere vraag die u helemaal met beant
woord hebt.
Uitstekend (hoogste 10%) 27 30
Goed (volgende 20% I 21 24
Voldoende (volgende 30%) 16 19
Onvoldoende (laagste 40%) 0—15
Uw resultaat
Gemiddeld resultaat: 18.
