PIETERMAN
smu uiBHnoR
HIN HOREN DUKHOF
EEN HUGHME ZOWHR
reis-informatrices
N.V. VOLT - TILBURG
assistent-
produkfieplanning
f25.000,- per jaar?
Inderdaad dat verdient
een Computer-expert.
Instituut Computer
HJetenschappen
vraagt documentatie
administratief medewerkst ers
K>
orig ja
gebrek
aan inzet
VERTEGENWOORDIGER
leen illusie
JONGE ENERGIEKE
VERTEGENWOORDIGER
Tekst
JO SIMONS
Compagnie Generale
D'Electricite
VERKOPER
BOUWSPECIALITEITEN
COUPON
ZATERDAG 15 AUGUSTUS 1970
Voor onze verkoopgroep Interieur zoe
ken wij een
die onze wandspiegels en interieusartl-
kelen aan de betere meubel-, verlich-
tings- en luxe-artikelenzaken zal gaan
verkopen in het rayon Zeeland, Noord-
Brabant en Limburg.
Een flinke klantenkring is reeds aan
wezig.
Kandidaten moeten over ervaring be
schikken, liefst in een soortgelijke
branche, in het bezit zijn van een rij
bewijs en woonachtig in Zuid-Neder
land, of bereid zich daar te vestigen.
Leeftijd tot 35 jaar.
Wij bieden een goed, vast salaris, een
zeer gunstige pensioenvoorziening, aan
trekkelijke spaarregelingen en winstuit
kering.
Voor het uitoefenen van deze funktie
zal een auto ter beschikking worden
gesteld, i
Onze onderneming Reakties
Pieterman werkt met glas.
Maakt hardglas, spiegels,
bedrukt glas, gebogen glas
en glasapparaten. Heeft
bovendien alleenvertegen
woordigingen in technische
apparatuur en een afdeling
meet- en regeltechniek.
Pieterman is gevestigd in
Schiedam, heeft daarnaast
ook fabrieken in Zoeter-
meer en Oosterwoide (Fr.].
Degene die voor deze funktie belang
stelling heeft wordt verzocht een eigen
handig geschreven brief te zenden aan
de afdeling personeelszaken van
Glasindustrie Pieterman N.V.,
Nieuwpoortweg 12, Schiedam.
's-GRAVENHAGE
zoekt voor haar afdeling
VERKOOP ELECTROTECHNISCHE MATERIALEN
EEN
voor het zuiden des lands
GEVRAAGD Minimum-opleiding M.T.S. E
Rijbewijs B-E
Bij voorkeur enige ervaring in binnen- en buiten
dienst, terwijl enige kennis van de Franse taal fot
aanbeveling strekt.
GEBODEN Voor de geschikte kandidaat bestaan goede vooruit
zichten. Gunstige sociale voorzieningen en goede
promotiekansen.
Sollicitaties te richten aan de directie der N.V. Algemeene Maatschap
pij voor Electriciteit, Compagnie Générale d'Electricité, Postbus 1860,
telefoon 60.88.10, Den Haag.
JazekerStoll bietenrooiers zijn
machines zonder kinderziektes, daar
voor slaan ruim 15 jaren ervaring
garant.
15 Jaar ervaringin service, onder-
delenvoorziening, 15 jaar tevreden
klanten, 15 jaar ook, van ontwikke
ling en verbetering aan de machine.
Daarom kunnen wij dan ook met trots
stellen: STOLL bietenrooiers zijn
volwassen machines, machines zon
der de zo gevreesde "kinderziektes"
de beste die er zijn.
Let U maar eens op de vele voordelen
die ze bieden.
echte éénmansbediening
grootste capaciteit per manuur
geen structuurbederf
bieten direkt op kopakker of wagen
gerooid
gemakkelijk verstelbaar op andere
rijenafstand
aangedreven wielen
zelfzoekende rooischaren
leverbaar met bladverhakselaar
storingvrij, minimaal onderhoud
Op ons kantoor in Oosterhout
is plaats voor een:
Tot de aktiviteiten van. onze onderneming behoren, de produk-
tie van betonartikelen voor bestrating en bouwwerken, de han
del in en bewerking van natuursteen, handel in traditionele
bouwmaterialen en bouwspecialiteiten zoals aluminium, gips-
blokken en Weserwaben betonramen.
De functionaris die wij zoeken zal op zelfstandige wijze in onze
verkoop binnendienst de verkoop van bouwspecialiteiten moe
ten behartigen. Wij denken aan een energieke man tussen de 25
en 35 jaar op HBS-niveau of (huidig) MTS-niveau. Zo mogelijk
met ervaring in de branche, maar in ieder geval met commer
ciële ervaring.
Eigenhandig geschreven sollicitaties te richten aan de:
Direktie N.V. A. Struyk'Koningsdijk 69 Oosterhout.
De gunstige ontwikkeling van de verkoop van vakantiereizen
door de aangesloten Boerenleenbanken heeft tot een uitbreiding
van de werkzaamheden geleid. In verband hiermede zoeken wij
voor ons Bureau Reizen kontakt met enige
(buitendienst)
Deze informatrices hebben een afwisselende en zelfstandige taak,
veelomvattend en zeer verantwoordelijk. Zij bezoeken de Boe
renleenbanken om de employé's die met de verkoop van vakan
tiereizen zijn belast te instrueren en alle mogelijke informaties te
verstrekken. Een goede spreekvaardigheid en een stimulerende
wijze van kennis-overdracht zijn hiervoor onontbeerlijk, als
mede een middelbare schoolopleiding.
Als leeftijd achten wij 25-30 jaar het meest geschikt, terwijl
ervaring op een reisbureau tot aanbeveling strekt. Ook zij die
als hostess of stewardess werkzaam zijn, komen in aanmerking.
Voor deze ambulante funktie is het bezit van een rijbewijs
noodzakelijk, voor de eventuele aanschaf van een auto kan een
gunstige regeling getroffen worden. Deze belangrijke funktie
wordt door ons overeenkomstig gehonoreerd, terwijl de secun
daire arbeidsvoorwaarden uitstekend zijn.
Coöperatieve
Centrale
Boerenleenbank
Eindhoven
Hebt u belangstelling? Zend
dan uw sollicitatie met uit
voerige gegevens en pasfoto
aan de afdeling Persoiteel-
zaken. Coöperatieve Cen
trale Boerenleenbank, Fel-
lenoord 15, Eindhoven, on
der letter RBU.
ONDERDELEN VOOR RADIO EN TELEVISIE
vraagt voor haar centrale afdeling Planning- en
Produktie Bureau, een
die na een ruime inwerkperiode in staat zal zijn om
zelfstandig
de produktie van een der afdelingen te program
meren,
de materiaalvoorzieningen te beheersen,
de feitelijke produktie te verifiëren.
De eisen, welke door deze functie worden gesteld,
zijn
diploma H.B.S.
vertrouwdheid in hef werken met kwantitatieve
gegevens
goede persoonlijke confactname met alle bedrijfs
niveaus
bereidheid zich ten volle in te zetten en te werken
in goed teamverband.
Serieuze kandidaten tussen 20 en 30 jaar, die zich aangetrokken
voelen tot de dynamische functie van aankomend planningfunctiona
ris, gelieven een uitvoerig schrijven te richten tot de afdeling Sociale
Zaken, Postbus 51, Tilburg.
In de komende 5 jaar wordt ean verdubbeling verwacht van hat aantal com-
putar* in Nederland. Maar het aanbod van computer-experts blijft sterk achter
bij de vraag. Gevolg? Hoge salarissen en uitstekende toekomstmogelijkheden
voor computerpersoneel. Uw kans?
Het Instituut Computer Wetenschap
pen biedt u alle mogelijkheden. In
Amerika is door de grootste com-
puterpraktici een aantal opleidingen
ontwikkeld om zeer snel, volledig
capabel computerpersoneel op te
leiden. In 12 maanden ontving men
een complete opleiding tot program
meur of systeem-analist. Het succes
was overweldigend. Dergelijke op
leidingen kunt u nu ook volgen. Be
slis nu!
COBOL - programmeur
Opleiding in de meest universele
computertaal. Mondelinge colleges
en computerpraktijk. Diploma be
krachtigd door rijksgécommiteerde.
Tijdsduur 12 maanden.
Systeemanalist
Opleiding legt nadruk op de ont
wikkeling van nieuwe computer
systemen, afgestemd op de proble
matiek van het individuele bedrijf.
Opleiding: middelbaar niveau. Tijds
duur^ maanden.
BELANGRIJK:
Alle opleidingen van het Instituut
Computer Wetenschappen hebben
examengarantie. U blijft - op onze
kosten doorstuderen. Net zo lang tot
u het diploma behaalt. Alle opleidin
gen kunnen steeds op de eerste van
elke maand worden begonnen..
Geeft u mij meer informatie
over de volgende opleidingen;
COBOL-programmeur
Systeemanalist
Zenden aan.
Instituut Computer Wetenschappen,
Doorhtlen wit niet wordt verlengd
Antwoordnr. 444, 's-Hertogenbosch.
uitbl
BREDA NAC is een vi
des lands, die geen rooie c«
noCh van de provincie. NAC
lie geen rooie cent schuld
,e)e semi-profclubs, die gei
jendrager te vervullen, dii
jan de groten, bij tijd en
iteken, maar de volgende
noet plooien en plissen, oi
,alen. Elk jaar, elke compel
ife in de eredivisie, life in
ielfde riemen. Ze zijn reeds
lisme, door de houtworm a
jarasieten met petroleum
er met een harige kwast eei
Vlak voor de competitie h
ze dan ook, mooier en feller
dan waar ook. Maar het hout
rot, de verf bladdert en de
;aan weer geeuwen. Elk jaa
nieuw komt er weer de hout
in. NAC koestert dan ook gee
kele illusie om zelfs maar t
eerste vijf in de competitie te
gen. Meer echter om het tries
van de degradatie, dat elk ja,
mindere goden kan verrasse:
Hitgaan. Dan, als dat lukt, wil
n het spoor der vedetten zo
nogelijk meekomen, om uitein.
nisschien dan vlak achter h<
eindigen. Dat is NAC, dat was
ep dat blijft NAC.
a J. HOEGEN DIJKHUI»
H AN DELMIJ N.V.
Industrieterrein
HEER AKEN OS KERKS
Tel 91106 - 1592.
INFORMATIEBON
^Stuur mij per omgaande foldermateriaal
m over de
I Naam
T a v.
I Adres
Plaats
Telefoon:
tn gesloten envelop zonder postzegel verzenden
taan: H J. Hoegen Dijkhof Har.delmij N.V..
Antwoordnr. S5. Doetinchem.
Het Ministerie van Financiën vraagt
Vac. nr. 9-1684/0057
[tot max. 30 jaar]
met diploma MULO/MAVO.
Standplaats Rotterdam.
Salaris afhankelijk van leeftijd en
opleiding tussen f 344,- [voor
15-jarigen] en f 845,- per maand.
Premie AOW voor Rijksrekening.
Vakantie-uitkering 6%.
Voor bezitters van HAVO- of MEAO-
diploma is verhoging van de
salarissen mogelijk met ten hoogste
f 110,- per maand.
Ook voor hen die enige jaren
algemeen voortgezet onderwijs
hebben gevolgd zoals LEAO, LAVO,
MEAO of MULO/MAVO biedt de
belastingdienst goede mogelijkheden.
Door het volgen van kosteloze,
grotendeels in diensttijd te geven
lessen, zijn goede promotie
mogelijkheden aanwezig.
Inlichtingen betreffende mogelijkheid
van indiensttreding en
reiskostenvergoeding, kunnen
worden verkregen bij:
voor Breda:
het Centraal belastinggebouw,
Gasthuisvelde 11, tel. 01600 - 23866.
en voor Roosendaal:
de Inspectie der directe belastingen,
Markt 17, tel. 01650 - 37910.
Leo Canjels, die een jaar bijt
le als trainer van de Bredasi
livisionisten, is reëel genoeg
ëiten onder ogen te zien en
geen illusies te maken, die slj
in Madurodam zouden zijn te
wezenlijken. „Kijk", zegt Leo n
„Ajax en Feijenoord zijn twee
aantastbare clubs. PSV is er
derde grootmacht, gezien de fi
ciële draagkracht, capabel vooi
zich hij dit duo te voegen. Het
Eindhovenaren nog niet ge
maar als je hun aankopen dit
iveer bekijkt. Oei, oei, oei, oei,
se het nu weer niet halen,
„De rest van de clubs is ge\
financieel niet bij machte enigs
van betekenis te spelen want w:
groten willen kopen, kopen z<
wat ze niet willen, laten ze r|
voor de rest. Nou, en bij die
njn wij ook. NAC kan geen sts
kopen. Daarom moeten wij het
ben van een zo compleet mog
elftal. We hebben daarin het af'
pen jaar enige leemten ontdekt
ons naar de transfermarkt he
gedreven. En we zijn er naar
mening in geslaagd deze goed c
vullen. Natuurlijk hebben we
wel eens achter het net gevist,
al met al ben ik tevreden".
NAC eindigde dit seizoen o.
tiende plaats. Na een succes'
start zakte de ploeg op het 1:.
sterk af. „Daarvoor", zegt Leo C
iels, „waren drie redenen. In
eerste plaats de vele blessi
waardoor we bijna nooit met
zelfde elftal in het veld kor
komen; in de tweede plaats
leemten, die ontdekt werden er
de derde plaats de mentaliteit,
die drie factoren kwamen ec)
door een gebrek aan spelers,
laatste is nu opgelost en daar:
alle factoren. Ik heb nu twi
selectiespelers ter beschikking
daarmee heb ik een stok achter
deur, die ik in de vorige compel
n.let had. Nu zeg ik: laat ieder
arch het maar bewijzen. Wie erv
knokt, mag spelen. Wie niet spf
die niet verdient. De jongens t
~en, nu hun eigen geld in hanr
,rig jaar heeft het gebrek
®aet van sommige spelers ons zé
beu punten gekost. Kijk, nu is
met erg als iemand eens een off-
2eeft, maar als dit enkel ligt aar
"enk wij ze „ze móeten mij toch
atollen, want ze hebben niem
anders", dan wordt het een kwal
aak. Ik ben bereid de jongens
®d'e manieren te steunen en tl
hall dat °°k' En als Ze V'
ailen, komt er meer publiek, is
®eer geld en kan NAC hen l
er betalen".
gP® Bredanaars kochten Stan
de 19-jarige aanvaller
g™'5. Limburger van origine, A
delhnotte' van=öe amateurclub 1
de
delburg en Gerrie Kattestaart ke
van DFC naar zijn oude c
