VAKBONDEN OVERMOEDIG
Loon beheersing zal
geen uitweg bieden
CMB elk bedrijf een
eigen sociaal statuut
nieuwe
hobby
Stichting v. d. Arbeid
in bestaan bedreigd
Praten met werkgevers
is onvermijdelijk
OPLOPENDE MARKT
garantie-
bankbiljetten
SENATOR
SIGAREN
Algemeen ETondsenbezit
In Duitsland
zestien ton
asdruk totaal
Amsterdamse Effectenbeurs
Terugblik
LoonbeheersiiijJ
Tarief werk is i
uit den boze
Staking in Delft
loopt ten einde
CONTROLSMII
ONTSLAAT
50 MAN
MARKTEN
WATERSTANDEN
Rond uw effectenbezit
met participatiebewijzen
Dividendsvoors tellen
DAGBLAD DE STEM VAN ZATERDAG 22 MEI 1965
(Van onze financieel-economische medewerker)
TILBURG. De Stichting van de Arbeid, het
hoogste overlegorgaan tussen werkgevers en werk
nemers, wordt in haar bestaan bedreigd. De span
ningen tussen het georganiseerde bedrijfsleven en
de vakbeweging worden steeds groter. De ver
wachtingen van de overheid en van de leden van
de Sociaal-Economische Raad, dat de loonoperatie
van 1963 na verloop van één tot twee jaren een
overschot aan arbeidskrachten teweeg zou bren
gen, zijn niet gerealiseerd. De prognoses van de
werkgeversorganisatie van dat zelfde jaar ten aan
zien van een verslechtering van de winstmogelijk
heden en de ondermijning van onze concurrentie
positie tengevolge van deze loonontploffing zijn
evenmin bewaarheid. Ook de vakbeweging heeft
naast de roos geschoten met haar beweringen, dat
een aanpassing van het Nederlandse loonpeil cn
het wassen" van de stijgende zwarte lonen ont
spanning op de arbeidsmarkt zouden brengen.
Het sociaal-economisch beeld van van
daag geeft nog steeds een tekort aan
arbeidskrachten te zien. Met de ontwik
kelingen van de winsten is het nogal
meegevallen. De stroom van jaarversla
gen, die in het eerste kwartaal van het
nieuwe jaar plegen uit te komen, zi.n
voor het overgrote deel optimistisch van
stemming. De eerste kwartaaloverzich
ten over 1965 van enkele grote bedrij
ven geven evenmin redenen tot onge
rustheid. De daling van de winsten en
daarmede de aantasting van de fondsen
voor toekomstige investeringen is niet
gerealiseerd.
De prognoses van het Centraal Plan
bureau alsmede de vooruitzichten van
de Nederlandsche Bank over de econo
mische ontwikkeling in dit jaar zijn
echter voorzichtig van toon. Het devies,
dat door de werkgevers wordt gedeeld,
luidt nog steeds: „Wees waakzaam".
Het als structureel te erkennen pro
bleem van de arbeidssehaarste kreeg
medio 1963 een explosief karakter. He
buiten-echtelijke situaties aan het 1
front dreigden de geordende ontwikke
ling te overspoelen. Het zwarte loon
moest worden gelegaliseerd. Het zag
er naar uit, dat de sociaal-economische
ordening ernstig in gevaar werd ge
bracht. Het veelvuldig optreden van kop
pelbazen en de enorme afvloeiing van
grensarbeiders naar het buitenland, waar
zij meer konden verdienen, nam grote
vormen aan. Om de spanningen te kun
nen ontladen, besloten vakbeweging en
werkgevers tot een flinke loonsverhoging,
waarvan men hoopte, dat zij rust op
de arbeidsmarkt tot gevolg zou hebban.
Aanpassing aan het Europese loonpeil
en de gerechtvaardigde verhoging van
de reële lonen hebben echter de moei
lijkheden niet kunnen oplossen.
In de maanden september tot decem
ber 1963 stond de Stichting van de Ar
beid op springen. Menigeen voorzag
een ernstige en langdurige crisis in het
overleg tussen georganiseerd bedrijfsle
ven en de vakbeweging. Deze laat te
werd in steeds grotere mate geconfron
teerd met ondergraving van haar posi
tie tengevolge van ledenverlies en d~uk
van eigen leden. Ook nu wordt dit over
legorgaan in haar voortbestaan be
dreigd. De oorzaak van de huidige moei
lijkheden is wederom gelegen in de si
tuatie op de arbeidsmarkt, waar nog
steeds grote tekorten heersen. De vak
beweging is enigszins overmoedig gewor
den door het succes van 1963. In een
korte tijd heeft zij een aantal zware
verlangens op de tafel van de werkge
vers gelegd: de vermogensaanwasde-
ling, de problematiek rondom de mede
zeggenschap van de werknemers in het
bedrijfsleven, het vraagstuk van de geor-
ganiseerden en de uitkering ineens.
Wij vragen ons echter af of de vak
beweging wel voldoende oog heeft voor
de sociaal - economische realiteit. Het
is natuurlijk wel te begrijpen, dat zij
van de huidige, in haar voordeel wer
kende economische situatie tracht te pro
fiteren. doch anderzijds moet zij zich
realiseren, dat niets of weinig van haar
verlangens gerealiseerd zullen worden
wanneer zij elke mogelijkheid tot dis
cussie met de andere partij gaat uit
sluiten. Fondsvorming aan beide kan
ten ook de werkgevers hebben zich
beraden over de instelling van een soort
hulpfonds t.b.v. door staking bedreigde
collega's en het verkennen van eik
aars positie, gaan aan de nieuwe kracht
meting vooraf. Opnieuw zal' er sprake
zijn van spanningen aan het sociaal-
economische front. Doch ook bij deze
confrontatie kan worden opgemerkt, dat
de oorzaak van de moeilijkheden niet
zal worden weggenomen.
De voorstanders van een loonbehe r
sing voeren meestal de volgende argu
menten voor hun standpunt aan:
Nieuwe loonsverhogingen ondermijnen
immers dan gemakkelijk groter dan de
uitvoer en een dergelijk tekort zal li-
quiditeitsverkrappend gaan werken
doordat betaalmiddelen a.h.w. naar het
buitenland afvloeien.
Zowel de vakbeweging als werkgevers
organisaties moeten zich realiseren dat
een situatie van krapte op de arbeids
markt de belangrijkste oorzaak is van
de huidige onevenwichtigheid in onze
economie. Hetgeen uiterlijk waarneem
baar is, zijn slechts symptomen van
deze onderliggende oorzaak. Een over
moedige houding van de vakbeweging
is immers alleen mogelijk wanneer er
volop werkgelegenheid is. Het weifelen
de optreden van het bedrijfsleven wordt
gestimuleerd door deze structurele on-
rustbron, terwijl de afwachtende hou
ding van een jonge regering de onze
kerheden slechts vergroot. De situatie
van arbeidssehaarste werkt bovendien
niet stimulerend op de produktiviteit
van de werknemer. Deze loopt nauwe
lijks gevaar ontslagen te worden, om
dat men hen toch niet kan missen. De
arbeidsproduktiviteit zal dan ook eerder
relatief verminderen dan stijgen.
De oplossing voor de moeilijkheden
moet in de eerste plaats worden ge
zocht in een afzwakking van de breedte
investeringen, die nog steeds door de
toeneming van de vraag groeien. Daar
naast moet op korte termen worden ge
streefd naar een Europees loonbeleid,
dat gebaseerd moet worden op Europe
se economische gegevens over produc
tie, loonontwikkeling, consumptie en
investeringen. Ook hier zijn voor de vak
bond zij het in een breder verband
alsmede voor het georganiseerde be
drijfsleven onder stimulering van de
overheid, grote taken weggelegd. Voor
al de vakbeweging moet zich daarby
bewust worden, dat allereerst een gun
stig klimaat moet worden geschapen,
wil zij de door haar naar voren ge
brachte verlangens kunnen doen reali
seren.
DRS. A. A. WENTINK
De burgemeester van Assen zal
volgende week dinsdag een vol
automatische beton- en steenfa
briek van de MBI officieel ope
nen op het industrieterrein in zijn
gemeente. De fabriek, waarvan de
investering twee miljoen gulden
vergde, is de modernste van Ne
derland. Een volautomatische ma
chine is in staat iedere 15 secon
den 84 binnenmuurstenen te ver
vaardigen, hetgeen bij een vijf
daagse werkweek een miljoen stuks
betekent. De twee silo's kunnen
elk 300 ton cement bevatten.
ARNHEM (ANP) Het verdient
volgens de nieuwe voorzitter van de
christelijke met?iaIbedrijfsbond, de
heer J- Lanser, aanbeveling per onder
neming te sturen naar een sociaal sta
tuut. Het behoort mede tot de taak van
de vakvereniging voorwaarden te hel
pen scheppen, die het de werknemer mo
gelijk maken in zijn arbeid zichzelf te
zijn, zo meent dc heer Lanser, die daar
in het centrale punt van de sociale pro
blematiek ziet. Daarom zal het vakbe-
wegingsbeleid meer micro-sociaal moe
ten worden bepaald, dat wil zeggen
gericht op de integratie van de mens
in de onderneming.
In een sociaal statuut zou volgens de
heer Lanser moeten worden omschre
ven welk mensbeeld uitgangspunt is voor
het sociaal beleid, de verhouding vak
beweging en onderneming en de ver
houding van die beide ten opzichte van
de overlegorganen binnen de onderne
ming. Voorts kan een dergelijk statuut
voorzien in een regelmatig overleg tus
sen onderneming en vakbeweging over
maar dat hij vooral gedreven wordt door
de behoefte aan mens-beleving, zelfont
plooiing, erkennng en waardering.
(Advertentie)
Doet U mee Spaar de 48 kleur-
ryke
uit 13 landen U treft er een
aan in elke doos Senator si
garen als garantie voor de
fijne kwaliteit! Binnenkort
komt er 'n boeiend Senator
bankblljettenspel voor 't hele
gezin. Hoe meer biljetten U
dan hebt, hoe beter!
de Koninklijke
MIgnot de Block n.v.
onze concurrentiepositie en zullen onze
exportmogelijkheden aanzienlijk beper
ken. We moeten hierbij in herinnering
brengen, dat de exirt in 1964 aanzien
lijk meer is gestegen dan de terzake
kundige instanties hadden durven ho
pen. Bovendien is het loonpeil in de ^:is
omringende landen eveneens onderhe
vig aan een zware opwaartse druk. Stij
gende lonen zijn inherent aan een krappe
arbeidsmark. Met dit simpele economi
sche gegeven dient rekening te worden
gehouden.
Verhoging van arbeidskosten zou de
winstmogelijkheden vay het bedrijfs
leven aantasten. Ook hiervan is weinig
of niets gebleken in het laatste jaar.
Toen immers moest het bedrijfsleven
een flinke klap incasseren. Doch de in
vesteringen zijn niet zoals was voor
speld in gevaar gebracht. Integen
deel zij zijn opnieuw gestegen en heb
ben tot de nieuwe spanningen bijgedra
gen.
Men kan zelfs stellen en hiervoor
is maar weinig economisch inzicht no
dig dat hoge looneisen de investerin
gen stimuleren. Vrijere loonpolitiek, zo
als deze momenteel door werkgevers
wordt bepleit, werkt echter kostprijs ver
hogend en zal de financiële kracht van
menig bedrijf kunnen ondermijnen wan
neer dit bedrijf niet in staat is dierte-
investeringen te realiseren.
Deze investeringen moeten de stijgen
de loonkosten zoveel mogelijk terugver
dienen. Vervanging van dure arbeids
krachten door machines heeft boven
dien een gunstig effect op de arbeids
markt. Er zullen minder arbeiders
worden gevraagd en er kunnen zelfs
overschotten ontstaan.
Een dergelijke ontwikkeling kan door
het bedrijfsleven misschien worden toe
gejuicht, doch de vakbeweging en de
overheid stellen haar minder op prijs.
De zorg om volledige werkgelegenheid
laat een dergelijke operatie nauwelijks
toe. Bovendien zal de vraag naar kapi
taalgoederen en naar arbeidsbesparen
de machines in eerste instantie een ver
groting van de spanningen teweegbren
gen, want voor de fabricage van deze
machines zijn immers eveneens werk
krachten nodig. De ondernemer, die dus
in de diepte wil investeren, moet a.h.w.
een aanloopje nemen om de hindernis
sen te kunnen nemen. Daar komt nog
bij, dat een grotere vraag naar arbeids
besparende machines nieuwe breedte in
vesteringen zal oproepen. De producent
van deze goederen zal door de grotere
vraag met een capaciteitstekort worden
geconfronteerd en gedwongen worden
wil hij zijn orders kunnen uitvoeren
nieuwe fabriekshallen te laten bou
wen en deze te laten inrichten. Een der
gelijke expansie doet elders weer span
ningen in het produktieapparaat ont
staan.
Het is duidelijk, dat de zoveel ge
roemde oplossing van diepte-investe
ringen zowel om sociaal - economische
als om conjuncturele redenen niet altijd
mogelijk is
Het is in een situatie van volledige
werkgelegenheid onmogelijk de produk-
tie om welke redenen dan ook, verder
op te voeren zonder prijsverhogingen
uit te lokken. Wanneer het prijsbeleid
een dergelijke verhoging niet tolereert
zal de overmatige vraag zich richten op
het buitenlandse produkt. Het gevolg
hiervan zal een tekort op de betalinis-
balans kunnen zijn. De import wordt
AMSTERDAM (ANP) Het Damrak heeft gistermiddag afscheid van deze
beursweek genomen met een licht verdeelde stemming bij de opening voor
de internationale waarden. Voor Unilever bestond belangstelling van lokale
zijde op een niveau van 141.40. Daarentegen lag Kon. Olie zestig cent lager
in de markt op 142.90. Philips noteerde twintig cent lager op 139.80. AKU en
Hoogovens waren praktisch onveranderd op resp. 464'/- en 532. Zowel van Wall
Street, waar de markt eergisteren lager sloot, als van de overige Europese beurzen
ging gisteren geen enkele stimulans voor het Damiak uit. Mede in verband met
het naderende weekeinde gaven vele beursbezoekers er de voorkeur aan het
beursboekje gesloten te houden. Later op de middag kwam er enige vraag van
publieke zijde, waardoor Philips opliep tot 140.60, Unilever tot 141.70 en Kon,
Olie tot 143.40. Vergeleken met de slotnotering van de vorige week boekte AKU
deze beursweek een forse koersverhoging, wanneer rekening wordt gehouden met
het feit, dat dit fonds deze week ex dividend en ex stock werd verhandeld.
Hoogovens verbeterde een paar punten. Unilever en Philips verbeterden elk
circa vijf gulden. Kon. Olie bleef goed prijshoudend.
In de scheepvaartsector waren de omzetten geringer vergeleken met die van
de voorgaande dagen. De stemming was prijshoudend zonder meer. Van de
leidende cultures werden certificaten Deli hoger gewaardeerd. Dit als gevolg
van de dividendverhoging tot f7 (f6). De staatsfondsenmarkt was onregel
matig. De 5 pet. lening lag zwak in de markt.
In de lokale afdelingen werden aandelen Nederhorst wederom lager geadviseerd
als nawerking op het dividend voorstel. Nederlandse Vlas en Nierstrasz kregen
hogere advieskoersen op de dividendverhogingen. Ook Ned. Kabel werd hoger
gewaardeerd. Hoek's machinefabriek komt binnenkort met een converteerbare
obligatielening met claimrecht. Claims Grassa verlieten gisteren de beurs. In
Batava margarine werd geen notering opgemaakt in verband met een te ver
wachten bericht. De beurs verwacht een bod op deze aandelen. Menko lag iets
lager in de markt op de aanvraag van de directie tot het verkorten van de
werktijd van 840 arbeiders.
De heer Lanser wenst de volgende
voorzieningen voor de georganiseerde
werknemers: verlof met behoud van
loon voor vakbondsvergadtringgen en
scholingsbijeenkomsten, financiering van
verblijf- en andere kosten ten behoeve
van scholingswerk, financiering door
de ondernemingen van het werk van
de overlegorganen, redelijke vergoe
dingen aan de vakorganisaties voor
werkzaamheden, die zij ten behoeve
van fondsvorming voorzieningen, dit
direct aan de georganiseerden ten goe
de komen. De heer Lanser voelt even
wel niets voorterugbetaling van contri-
onderwerpen als personeelswerving en
selectie, waarderings- en promotiesyste
men, mechanisering en automatisering,
werkstructurering en taakafbakening,
zorg voor de juiste man op de juiste
plaats, methode van leiding geven, in
terne organisatie, directe werkomstan
digheden, beloningssystemen, deling in
de resultaten van de onderneming, vor
men van overleg zowel horizontaal als
verticaal, bedrijfsopleiding, veiligheid
en gezondheid, klachtenprocedure en
mogelijkheid van beroep, functie en
werking van de ondernemingsraad
alsmede de positie van de leden daar
van.
Het werken in tarief wenst de CMB af
te schaffen, zo vervolgde de heer Lan
ser zijn toespraak over het toekomstige
actie werk. Aan het werken in tarief ligt
naar zijn oordeel in wezen een mens
beeld ten grondslag, dat ervan uitgaat,
dat geld de voornaamste motivering is
van de handarbeider in zijn werk. ,,In
dit zweep- en worstsysteem is de mens
middel en de produktie doel", aldus de
heer Lanser. Hij beriep zich op een
sociaal onderzoek, waaruit is gebleken,
dat geld niet de voornaamste factor is,
die de mens in zijn arbeid beweegt,
(Van onze correspondent)
DELFT De eergisteren voor twee
dagen door de plateelschilders bij de
Porceleyne Fles ingezette wilde sta
king, schijnt minder ernstig te zijn dan
zich aanvankelijk liet aanzien.
Volgens de directie zouden er gisteren
al verschillende stakers zijn geweest,
die telefonisch hadden gevraagd of zij
weer mochten beginnen. Vermoedelijk
zullen ze maandag terugkomen en dan
twee snipperdagen opnemen, waarmee
de staking afgelopen zal zijn. De di
rectie zal niet verder meer met de „sta
kers" onderhandelen. Haar standpunt is
bij hen bekend.
DEN HAAG (ANP) Het totaalge
wicht van een voertuig met twee assen
mag in Duitsland de zestien ton niet
overschijden, ongeacht het feit, dat de
maximum voor de enkele as thans tien
ton bedraagt.
Sinds in de Bondsrepubliek nieuwe be
palingen voor afmetingen en gewichten
van „bedrijfsvoertuigen" van kracht zijn,
ondervinden Nederlandse vrachtauto-
chaufeurs moeilijkheden, omdat hun
voertuigen te zwaar geladen zijn. Duitse
controleurs houden streng de hand aan
de nieuwe normen.
NIJMEGEN («ANP) De controls-
maatsohappij Europa n.v. in Nijmegen,
een dochterondeneming van een Ame
rikaans concern, zal wegens sterk te
ruglopende omzet ongeveer 50 perso
neelsleden ontslaan. Het betreft zowel
technici als administratief personeel.
Het bedrijf telt ongeveer 575 werkne
mers.
In oxerleg met het gewestelijk arbeids
bureau en de vakorganisaties is een
langlopende ontslagtermijn vastgesteld.
Aangenomen wordt, dat de meeste ont
slagen personeelsleden vrij spoedig bij
andere bedrijven kunnen worden opgeno
men.
Noury en Van der Lande N.V. te De
venter heeft tezamij met de Britse firma
CJB (Constructors John Brown Limited)
een belangrijke opdracht uit de Sovjet-
Unie verkregen. Met de Russische inkoop
organisatie voor chemische fabrieksin-
stallaties, is een contract afgesloten voor
het ontwerpen en bouwen van een fa
briek voor organische peroxyden. die een
totale produktiecapaciteit van 2350 ton
per jaar zal hebben. Noury en Van der
Lande zal de technische kennis leveren.
TERNEUZEN, 21 mei, groenten: per
100 st. in centen: sla 1 16,20-26,60, 2 7,10-
9,70, per bos in centen: selderij 1 27-32,
2 23, peen 1 105-117, 2 63-69, radijs 19-24.
per kg in centen: meerlanders 1 24,60,
bintjes 2 11,80-20,10, asperges B 300-346,
B2 200-248, afw. 150-204, peulen 449-467,
prei 27-40. Rab. 23, spin. 2 11-59, torn. A2
150-155, B2 154-161, C2 113-123, CC 76,
glasaardbeien per doosje 1 105-117, 2 87-
108.
OUDENBOSCH, 21 mei Spinazie
19—30, Sla 12—16, Rabarber 8—11, Aard
beien I per doosje 74123, II 48—62, H*"
dijs 9—10, Bloemkool A 103, B 81—95,
C 52—55, Snij selderie 11. Aardappelen 13,
Prei 1519, Bospeen 6570, Asperges:
AA E 318, AA I 303—304, A E 337—340,
A afw. 244—250. A I 314—318, B E 271->-
277, B I 184—189, B afw. 140—152, C E
161, C I 125, E 55, D 105, Stek 59.
.BERGEN OP ZOOM, 21 mei Asper
ges: AA Extra 3.40, AA I 3.20, A Extra
3.15, A I 2.90, A Afw. 1.95, B Extra 3.—,
B I 2.20, B afw. 1.70, C Extra 2.10, C l
1.85, D I 1.60, E I 0.70, E II 0.75, Stek
0.44, Ondereind 0.18.
BERGEN OP ZOOM, 21 mei Aard
beien 60—127, Sla 5—23, Spinazie 25—73,
Rabarber 12—18, Raapstelen 6—8, Pos
telein 5357, Bloemkool 26138, Radijs
717, Prei 1229, Bospeen 3884, An
dijvie 92—111, Snijbonen 330.
GOES, 21 mei Aardbeien per doos:
Extra 108—129, I 90—116, II 84—97, Hl
65—77. Groenten: per stuk: Kropsla I
14—17, II 8—14, C I 4—6. Bloemkool AI
98—110, A II 68—93, B I 56—77, B II.6+-
73, stek 16—17. Per bos: Radijs I 't;18»
II 7—10. Rammenas II 15. Selderie IS—
23. Peterselie 3,5—8. Wortelen I 57—64.
Per kg: Aardappelen 1728. Spinazie I
40—64, II 37—38, afw. 36-38. Prei A I
18—27, A II 14—15. Rabarber I B—18, II
1113. Lamsoren I 5557. Uien afw. 17
18.
LEEUWARDEN 21 mei Gebruiks-
vee 1358, slachtvee 525, kalveren (gras-
en vette) 69, nuchtere en mestkalveren
1204, schapen en lammeren 415, varkens
en biggen 46, bokken en geiten 118, paar
den 202, veulens 1, totaal aanvoer 3938.
Prijzen (in guldens) melk- en kalf-
koeien per stuk 1250-1375, guste koeien
per stuk 975-1050, pinken per stuk 700-
850, enterstieren per stuk 975-1075.
koeien per kg slaohtgewicht, le, 2e, 3e
kwal. 4 00—4 20, 3.80—3,90, worstkoeien
per kg slachtgew. 3,50—3,60, stieren per
kg slachtgew. 4,30-4,40, graskalveren per
stuk 4,50-5,50, graskalveren per kg sL-
gew. 4,30-4,40. vette kalveren per kg le
vend gew. 3,20-3,30, nuchtere kalveren
per kg levend gew. 1,40-1,50 nuchtere
kalveren per stuk 35-50, mestkalveren p.
stuk 90-175, fokschapen per stuk 110-120,
vette schapen per kg slachtgew. 5,00-5,50.
lammeren per kg slachtgew. 95-100, lam
meren per st 60-80, oudere paarden per
kg slachtgew. 2,30-2,40, jonge paarden p.
kg slachtgew. 3,30-3,50, werkpaarden per
stuk 1400-1550, veulens per stuk 450-530.
bokken en geiten per stuk 50-65, bokken
en geiten per kg slachtgew. 2,00-2,20, sla
gersvarkens per kg slachtgew. 1,50-1,60,
biggen per stuk 50-60 (lopers 60-72).
Overzicht (resp. aanvoer, hiaindel en
prijzen): gebruiksvee niet hoger; ge
woon; prijsh. Stieren (enters en oudere)
groter; stug; niet hoger. Slachtvee iets
minder; redelijk; flink prijsh.. Kalveren
(gras en vette) als vorige week; stug;
drukkend. Nuchtere en mestkalveren
als vorige week; gewoon; gelijk. Scha
pen en lammeren goed; niet minder;
flink prijsh. Slachtpaarden goed; vlot;
niet hoger. Werkpaarden en veulens
goed; vlot; flink prijsh. Bokken en gei
ten flink; wel handel; beter. Varkens
en biggen kort; gewoon; weinig veran
dering.
BREDA, 21 mei. Andijvie 90-110,
asperges AA E 302-315, AA I 288-295, A
E 320-332. A I 312-319. B I 289-295, C I
185-230, F I 213-227, F II 134-136, bloem
kool A 120—130, B 90-95, C 60-65, snijbo
nen 480, dubbele stambonen 550, peulen
600-700, kaskomkommers 23-44sav.kool gr.
25-40, spitskool 60-80, bospeen 80-100,
postelein 20-25, raapstelen 4-10, rabarber
8-15, radijzen 7-11, selderij bos 12-20, sla
I 16-20, II 8-13, spinazie I 50-65, II 25-
45, tomaten A 710-740, B 730, C 680-690.
CC 570 per bakje van 6 kg, peterselie bos
15-20, prei 30-40, aardbeien doos 93-110.
KAPELLE, 21 mei Aardbeienveiling
Glasaardbeien per doosje a 200 gram ex
tra 1.37-1.47, I 1,13-1.46, II 0,80-1,06.
Groenteveiling: kropsla 814 spinazie 70,
rabarber 10—11, bloemkool AI 111, BI 82,
Bil 46, afw. 1336, aardappelen I 20, II 16.
Appelen: Golden Delicious 3 grof 59—
75; peren: Saint Remy 2 70 27, 3 grof 24.
(Advertentie)
Konstapz 434 (+44), Rheinfelden 455
44), Ottenheim 523 9), Straatsburg
512 (+40), Maxau 662 (+62), Plochingen
250 95), Mannheim 539 (+44), Stein-
bach 223 (+33), Mainz 452 (+34), Bingen
342 (+37), Kaub 397 (+51), Trier 377
(+18), Koblenz 378 (+45), Keulen 362
(+26), Ruhrort 532 (+2), Lobith 1159
7), Nijmegen 941 9), Arnhem 948
7), Eefde IJsel 499 15), Deventer
391 15), Monsin 5468 (+24), Borgha
ren 3972 (—2), Belfeld 1154 (—23), Grave
beneden de sluis 505 (+2).
NABEURSKOERSEN
(Telefonisch avondverkeer)
AKU 467 - 468gl; Hoogovens Kon. Olie
143.10 - 143.60; Philips 140.70 - 141.50gl;
Unilever 142.20 - 143.70; stemming vrien
delijk.
AF.
trede risicospreiding aantrekkelijk inkomen
groeikansen
N.V. Bouwstoffen v.h. A. E. Braat.
19 procent (17).
N.V. Nederlandsche Kabelfabrieken: 16
procent (16).
N.V. Internationale handel- en scheep
vaartmij. Jan de Poorter: voorstel tot
passeren (id.).
N.V. Nederlandsche vlasspinnerij: 15
procent (13).
N.V. Bensdorp internationaal: 16 pro
cent (16 5 pet. agio).
N.V. Maatschappij Zeevaart 5 pet. (v.j.
4 pet.).
20/5 21/5
Premleleningen
Nederland cM öy,
Nederland 04 a
Nederland dö 41/»
Neo. 0ü 4»/»
Neo. 00/2 4*/i
Neo. öb \.y\
Ned. tio 4J4
NecL 01 4 K»
Ned. Stall. 4? 3>/i
Neo. 00/1-2 iy^
Ned. 64/1-2 óy,
Ned. 55/1 3)4
Ned. 55/2 3)4
Nederland 37 3
Ned. Grootb. 46 3
Ned. DolL 47 3
Ned. Invest. 8
in dié 37a
Bank- en kredietwezen
B.Ned. Gem. 57 0 101 101%
Id. 30 J. 58/50 4»/, 90% 90H
Id. 25 J. 60/3-5 4»/, 91 91%
Cultures
98
98%
95%
95%
92 H
93%
92%
93
91%
92%
91 y4
91i3«
89%
89%
89%
893/4
80%
80%
79%
79
80%
80%
80 y4
8oy4
84%
84%
85%
86%
85%
85 A
90%
90%
96A
96%
90
90
A'dam Rubber
HVA MIJ en ver.
115% 115%
154 155
Industriële ondernemingen
AJLU.
Dell Mij t. cert.
Hooguv. n.r.c.v.a
Philips Gem. Bez
Unilever c.va
Dortsche Petr.
Dortsche Petr. 7%
Kon Petr. 20
464 465%
116 117.10
531
139.5U
148.60
646%
645
143.50
534
140.50
141.50
648
647
143.60
Scheepvaart en Luchtvaart
H.AX,
Java-China Pak.
K.LJvl. L cert
K.N.S.M. o.b.
Stv. My Ned.
NieveJt Goudr.
134
173
127
130%
113 S
133
172
136.50
128
131
113
v. Ommeren e.T a. 241% 240%
20/5 21/5
Rotterd. Lloyd
Scheepv Unle
142%
140
141%
139
Premieiemngen en diversen
Co-op Nea a.o.D 1
Uu-up Ned r.sp
Ned. Gasume
Alkmaar ob 2»/,
A'dam obi.
id. 06-1
la 56-2
la ob-3
Breda
Dorarecm
Eindhoven
Enschede
s Gravh.
idem
Rotterd
Idem
idem
Utrecht
51 2'/,
2»/,
2»/,
04 2»/,
06 2»/,
04 2»/,
64 2»/,
52-1 21/,
52-2 2»/,
52-1 21/,
52-2 2»/,
57 2»/,
52 2»/,
Z,-Holland 57 21/,
Z.-Hoiland 59 2'/»
109
109
100
100%
77%
77%
85%
78%
78%
91 f!
92
90
91
77%
79%
77%
78%
79%
81
81%
95 x
95
89%
89%
89 x
85%
85
86
85%
87y4x
86 x
Converteerbare obligaties
A.K.U. J 1000 4% 144
Gelder Zn *3/4 yj
KLM subord, 4% ll9y2
Scholten Foxh 4% 113
Aand. in belegg. myen
AJg. Fonda, oezn
Converto 1-1 pb
fcLBB oei.dep.l-2pb
interbonds l pb
A dam bei my r 50
Lnterurue 5b
Nelo 5u
Kobeco 5b
Umtas 50
Ver. hez 1894 5b
Eur opal. 1-10 pb
1380
1090
850
701
151.aU
193
106
226
458
131
500
91
118
113%
1380
1090
845
701
152
193
106
226
458
131
500
Bank, krediet, verzekering
Aig. Bank Ned. 295 V4
AMEV NJL cert 900
AMRO Bank 64.40
Cultuurbank 18%
Gron. Ind. Cr. B. 174
291
885
63.30
18
174
Holi. Bank Unle
Kasassueiatie
Nat. inv. B
Nat. Ned. cert
Ned. Crediet B.
.Jed Mio^enst. B
Ned. Overzee B.
R.V.S. cert. d.
Siavenburg's B.
Ver. Bankbedr.
Industriële ondernemingen
20/5
21/5
235%
235%
138
139%
676
670%
210%
211
110
109
215
214
710
719
20b
208
180
180
Aib. Heyn
638
639
Alg h my Onr. G
192
193
Axiue A dam
14/%
1483/4
AJg. Norit My.
207.ÖO
210
Amstej bx.
396
398
A dam Ballast My
465 b
470
A dam Druogd.Mij
1333/4
134
A dam Rijtuig My
330
331
ANLEM nat. bez.
58%
58%
Apeid. netteniabr.
390
390
Beeren tncotlabr.
94
93%
Bensdorp Intern
471
Bergn Jurg. 250
249%
249
Bergoss
295
BeiKeJ Patent
249
249
Blaauwhoed
410
Blydenst Will.
113%
113%
Bols Lucas
236
236
Borsumy Wehry
61%
60%
Braatmach. K'daro
60%
62
Breda mach. iabr
285
285
Bredero Ver.bedi
658
640
Brocades
913
910
Buhrmana Tettei
848
840
Bijenkorf
734%
729%
CaJvè
963
955
Uarps Garenfabr.
330
Centr. Stukei My
430
429%
Cur Handel My
200 W
205
Daalderop
288
Dagra
355
360 b
Dess. lapytfabr.
325
325
Dikkers en Co.
158%
158%
Drie Hoefyzers
396
398
Dk.U.
447
450
Duyvu Jz.
293%
Emba
-62
265
Entü. Piettery
237
238
ErdaJ My
890
895
Excelsior
170%
172%
Fittingiabi
122
123%
Fokker
230%
230
Ford
938
940 b
Gazelle ry wJabr.
Gelder Papier
Gelderi.-Tieiens
Gero labx.
Geveke en Co.
Gist- en Spir.fabr
Grinten v. a
Gruyter Zn. 5%
Hagemeyer Co
't Hart instr.
Havenwerken
Heineken s oierb
Hero con. Breda
Hey broek -Zeiano
Hoek's mach. tabi
Hull. Kattenburg
Holi. Beton My.
Holl. Constx. w.
Holi. Melksuiker
Homburg
Hoogenbosch sch
Hoouneyer Zn
Indoheem
ing. Hur. Bouwn
internatio
Int. gew oetonb
In ven turn
Jongeneei houth
Kemo
Kempen Begeer
Key nouthandei
Kiedingind. Snuu
Kleine Suikerw.
Kon.fabr. vbAiex
Kon. Papierxabx.
Kon. Zout Ketjen
Korenschool
Koudys voed.
Kromhout mot.
Kon. Ver. l'apyi
Kwatta choc.
ueeuw. Papier
Leidse Woisp.
Lindeteves
Macintosh.
MeeJ Ned. Bakk.
Mees 63
Menko
Meteoor Beton
Misset Ui tg My
Mosa
Muller en Co.
20/5
21/5
312
132
130%
46o b
287
850 x
357
363
1585
1590
150
148%
475
480
147
145
271%
280
480
480
236 x
234 x
434
435
650
650
96%
432 d
344
220
220
391 x
292
293
152
152
68
67.80
168%
167%
307%
304
535
535
713%
705%
138%
138%
265
265
207
209%
270
274
93
94
261
266
919
901
291
174
172
130
129
523
523
373
286 x
268 x
355
165%
163
355
460
437
440
221
222
106
210
270
663
657
390
352
348%
tviynbouwk. werk
Naarden ChJabr
Nedap
Nea. Dok. My.
N. exp. papuabi
Ned. Kabeilabr
Ned. Melkunie
Ned. ScheepsbJVlu
Nelle wed. v.
Ne tam
NyverdaJ-Cate
Oranjeboom
Overzeese Gas
Palemb. ind. My
Pal the
Philips 6% cum^i
Pietersen auto's
Reesink en Co.
Reineveld mach
Riva
Rott. Droogd. My
Ruhaak en
Ry nataal
Schev expl. My
Schok beton
Schol ten Karton
Schoiten FoxhoJ
oimon d- Wit
Simon's emb.iabi
Smits cranat.
Spaarnestad
Stokvis Zn.
Stoomsp. Twen the
Swaay van
Synres <2hem.
Tabak Phil. c.v.
Texoprint
Thomas en Dry vei
Thomsen v. bedi.
Twe. Overz. Hand
Udennout Steeni
Unilever 7%
Idem 6%
idem 4%
Utermohlen
Utr. asfaitfabr.
Varossieau
Veen end. Stmjcp
Ver.Glasfabr. a b
Ver. Machfabr.
Ver. Tou'vfabr.
Vette winkel
20/5
21/5
514
367
163%
512
101
182
338
350
261
263%
99
101
256
259%
358
354
153
154
406
405
lOo 0
103.50
138
138
100
50.2i,
50.20
140
141
195
194%
192 x
345
346
236
237%
120
120
98 Vs
98%
230%
230%
315
315
466
470 b
527
526
228
225
143
143%
233
230%
613
609
220
221
84
82
343
253
251
220%
221
175 x
175
538%
540
242
240%
106%
190%
191
132%
133%
111
110%
77%
485
484
294
291
295
295
26 P x
265 x
246 d
241%
168%
168
329%
332
459
457
Vezel verwerking
Vin amy
Vredestein rub.
Vulcaanaoord
Waiviavaart
Wereldnaven
Wernink's Beton
Wessanen
WUt.Feyen.-Br
Wit's textiej
Wyers Ind a
Zaalberg
Zeeuwse Coniect
Zwanenberg-Org
Mijnbouw en petrolenm
Alg. Expl. My.
Bilüton le rubr.
Büliton 2e rubr.
Kon Petr. 1 20
idem 5 A 20
Moeara Bnlm
ld eert opi 1/10
id. 1 winstbew
ld. 4 winstbew.
Oost-Ëorneo My
Scüeepvaart
F urn ess
Oostzee
Doliartondsen
Anaconda
Bethienem Steel
General Electric
General motors
Proct, and Gambit
Republic Stee]
Shell OU
U.S. Steel
20/5
21/6
158
157
186
233%
233%
120
119%
85%
85%
412
400
210
570
577 d
188 d
192
216
215
500
500
98 b
98 b
318
318
187.50
188
43
43.80
540
535
449
448
144
143.50
143.70
943.20
1715
1700
2725
2747 50
3000
3025
77%
77%
512
520
106
37% 37%
103% 102%
107% 104%
74
43% 43
60% 60%
52% 51%
b
bieden
gedaan en bieden
S
s
gedaan en laten
X
i* ten
d
exdivldend
c
ex claim
