Samenwerking
binnen de Onderneming
MAATSCHAPPELIJKE WEDEROPBOUW
MARVA'S
HERZIENING SALARISSEN
O VERHEIDSPERSONEEL.
Voor God, Koningin en Vaderland.
I 1 7 r B 1 1 n[ No 65. Dinsdag 13 Febr. 1945
H I I I Directeur J. A. H. M. van Schijndel
H /0 |9 J p fl fl i 1 xfj# H Hoofdredacteur J. J. H. A. Bruna
J9«JBnea^V «99» JÊLm^Èm JLb W JL Redact, voor het gewest A. J. v. d. Meer
Redactie Oostkade 1 6, Sas van Gent
EDITIE VOOR ZEELAND
Prijs uitsluitend per week f 0.30
Administratie Dubbelpoort 7, Hulst
Uitgave „De Stem" Wordt op last van
het Militair Gezag gedrukt op de persen
van Drukkerij G. de Mul, Sas van Gent
De historische groei in het economisch leven
heeft meegebracht, dat zij, uit wier onderlinge
samenwerking een gezamenlijk goed voort
sproot, inplaats van naast en met elkaar te
werken, tegenover elkaar zijn komen te staan.
Dat geldt niet alleen wat de houding van de
onderneming betreft ten opzichte van anderen,
die ook het hunne willen bijdragen tot berei
king van het economisch doel. Daar zal het
besef, dat de onderneming slechts een deel is
van het apparaat, hetwelk den mensch in zijn
behoeftebevrediging bijstaat, moeten leiden tot
een vervanging van het beginsel der vrije con-
cur ren tie-tot-den-dood door het beginsel van
het dienen der gemeenschap, ieder op zijn ei
gen plaats. Maar dat geldt ook voor het in
wendig leven der onderneming.
De onderneming de cel van het econo
misch leven is immers, althans moet zijn,
een werkgemeenschap, waarin de productie
factoren arbeid en kapitaal, geleid en ge
stuwd door den ondernemer, ieder hun aandeel
bijdragen tot het gezamenlijk resultaat, een pro
duct of een dienst.
Ieder streeft hierbij natuurlijk zijn persoonlijk
doel na: de ondernemer _zijn winst, de kapitaal
verschaffer zijn dividend, de arbeider zijn loon.
Dat is op zich ook geen kwaad. Maar als ieder
zijn doel gaat nastreven zonder rekening te
houden met de rechtmatige eischen van hem,
met wien hij samenwerkt en met'wien hij dus
gezamenlijk de opbrengst moet deelen, dan
gaat er iets ontstaan, wat wel fout is, wat te
gen de zedenwet indruischt. En zoo was het
in de praktijk; het kapitaal nam de leiding, trok
naar zich toe, voerde maatregelen door, daar
bij alleen rekening houdend met wat het voor
zichzelf als van het meeste belang achtte. Te
genover dit machtsapparaat konden de arbei
ders niets anders doen dan ook te trachten
zich een zekere macht te verschaffen; zij deden
dat door zich hecht aaneen te sluiten in hgn
vakorganisaties: de klasse-strijd werd geboren.
Maar strijd kan nooit leiden tot saneering
van ons economisch leven: het eenige middei
daartoe is samenwerking. Samenwerking bin
nen de onderneming van hen, die hun arbeid
inbrengen, hen die het kapitaal verschaffen en
hen, die den arbeid leiden.
Eerste voorwaarde daartoe is herziening
van het arbeidsbegrip. Aanvaarden van het
feit, dat arbeid geen koopwaar is, die men kan
verschaffen zooals men zich grondstoffen ver
schaft, die men kan ontdoen, zooals men afval
wegwerpt, maar dat een mensch de drager is
van die arbeidskracht en dat arbeid van hem
niet te scheiden is. Verwerpen van de opvat
ting, dat men zich arbeid voor geld kan koo-
pen; inplaats daarvan doordringen van de ge
dachte, dat het loon het den arbeider toekomen
de aandeel in de opbrengst der werkgemeen
schap is.
Uitgaande van die gedachten kan de sa-
neeringsgedachte vruchtbaar in de praktijk
worden omgezet: zal de arbeider medezeggen-
schep verkrijgen zeker in de kwesties, die zijn
wel en wee rechtstreeks betreffen. Deze mede
zeggenschap, gepaard gaande met het verkrij
gen van het benoodigde inzicht in de sociale en
economische structuur, dit volwaardig lid
worden van de gemeenschap zal niet leiden-
tot vermindering van de economische presta
ties, maar zal integendeel het gemeenschappelijk
werk, activeren, zal het organisme soepeler
doen loopen en zoodoende de onderneming
juist met des te grooter zekerheid haar doel
doen bereiken. v. d. P.
ROOSEVELT NAAR DEN PAUS?
In verband met een mogelijk bezo'ek van
President Roosevelt aan den Heiligen Vader,
werd een speciaal protocol opgesteld.
Wilson is de laatste president van de Ver-
eenigde Staten die te Rome een bezoek bracht
aan den Paus. Pius XII ontmoette President
Roosevelt tijdens een reis in de Vereenigde
Staten in 1939. (Anep-Aneta)
In aansluiting op vorige publicaties over de
Marva's maakte de Marine Voorlichtingsdienst
nog het volgende bekend:
De candidaten moeten Nederlandsche zijn,
doch in bijzondere gevallen kunnen ook vrou
wen en meisjes van geallieerde nationaliteit
voor dienstneming in aanmerking komen indien
zij goed Nederlandsch spreken.
De leeftijdsgrenzen zijn vastgesteld op 18 en
45 jaar, terwijl voor bepaalde dienstvakken
engere zijn gesteld.
Hoewel de Marva's als regel buiten de ge
vechtsfronten blijven, wil dit niet zeggen, dat
zij hun geheele diensttijd in Nederland zullen
doorbrengen. In tegendeel, waar ter wereld de
Koninklijke Marine ook walinrichtingen zal
hebben, zullen de Marva's te werk worden ge
steld, bijv. West-Indië, Colombo, Australië,
Engeland, Amerika en later ook Nederlandsch
Oost-Indië.
In dit geval zijn zij zg.- mobiele Marva's,
doch voor haar, die om bepaalde particuliere
redenen in Nederland en dus immobiel
wenschen te blijven is zeer zeker ook plaats
in de M.V.A. De mogelijkheid is echter steeds
open om op eigen verzoek van de immobielen
naar de mobielen over te gaan. Vanzelfspre
kend dienen Marva's hun Vaderland het best
door zich als mobiel op te geven.
Een ieder, die vrijwillig dienst neemt bij de
M.V.A.doet zulks voor een termijn van 3
jaren. In zeer bijzondere gevallen kan ook een
verbintenis worden aangegaan voor een kor-
teren termijn. Indien de vrede (dus ook die met
Japan) wordt gesloten binnen 3 jaar nadat de
verbintenis is aangegaan, wordt de Marva met
groot verlof gezonden. Voor zoover het dienst
belang zulks medebrengt, kan de Minister van
Marine echter aan Marva's, die dit wenschen.
toestemming geven om langer in werkelijken
dienst te blijven.
De diensttijd in de tropen zal als regel niet
langer dan 2 jaren duren.
Na beëindiging Van het dienstverband kan,
met inachtneming van de desbetreffende voor
schriften, een nieuwe verbintenis worden aan
gegaan.
Marva's, die gedurende den tijd, dat zij in
actieven dienst zijn, in het huwelijk treden,
kunnen, indien omstandigheden dit wenschelijk
maken, met groot verlof worden gezonden.
Na in diensttreding doorloopt de candidate
een proeftijd, die voor de meeste dienstvakken
twee weken bedraagt.
Na afloop van deze proeftijd, evenwel niet
binnen den termijn van twee weken, is de can
didate vrij zich terug te trekken. Anderzijds
wordt door de Marineleidir.g gedurende den
proeftijd nagegaan, of de candidate geschikt is
voor definitieve opneming in de M.V.A. en
voor het van haar verlangde werk.
Indien na afloop van den proeftijd de I.lar
va geschikt blijkt te zijn voor den dienst,
wordt zij geacht een vast dienstverband te heb
ben aangegaan. (Anep-Aneta).
De Regeering heeft zich uitvoerig voor laten
lichten over de kosten van het levensonderhoud
in het bevrijd gebied en over de salarissen, die
thans in Nederland door het overheidspersoneel
genoten worden. Bij dit onderzoek zijn haar
onder meer niet ontgaan de ongelijkheden, die
tijdens de bezetting op het gebied van de sa-
larieering voor het personeel in overheidsdienst
zijn ontstaan. Het ingestelde onderzoek heeft
tot de overtuiging geleid, dat, in afwachting
van de bevrijding van Nederland en bij wijze
van voorloopigen .maatregel eene herziening
van de salarissen en toelagen van het Rijks
personeel noodig is.
Nu de Regeering haar standpunt heeft be
paald, doch het georganiseerd overleg met de
vertegenwoordigers van het Rijkspersoneel nog
niet op de vroeger gebruikelijke wijze kan
worden gevoerd, zal zij binnen den kortst mo
gelijken tijd over de door haar ontworpen her
ziening in overleg treden met een aantal ver
tegenwoordigers uit verschillende dienstvakken,
die buiten de Regeering om zullen worden
aangewezen. (Anep-Aneta).
