Klaar met school aan het werk UREAU Vakantiewerker in goede handen bij Jongeren en werk SCHELDEBODE intercedent waar? Mogelijkheden Praten CAO Schoolverlaters Uitzenden Of je nu schoolverlater bent of vakantiewerk wilt gaan doen, in beide gevallen is het slim om je licht op te steken bij het arbeidsbureau. WERKEN IN DE VAKANTIE? VANAF JE DERTIENDE MAG HET Werken in de schoolvakanties mag je als je 13 jaar of ouder bent. Voor werkende jongeren en dus ook voor vakantiewerkers gelden wel speciale regels. ONDER DE 18: GEEN GEVAARLIJK WERK, NACHTDIENST EN OVERWERK Als je nog geen 18 bent, mag je alleen licht werk doen. Werken met gevaarlijke stoffen, bedienen van bepaalde machines en werken in afgesloten ruimtes (denk aan silo's e.d.) is verboden, 's Nachts werken en overwerken mag ook niet. Ook mag je niet te lang achter elkaar werken en moet je op tijd pauze nemen. MEER WERKEN IS NIET ALTIJD MEER VERDIENEN! Voordat je enthousiast aan de slag gaat, moet je eerst nog even rekenen. Als je ouders nog kinderbijslag voor je krijgen, moet je uitkijken hoeveel je mag bij verdienen om het recht op kinderbijslag niet in gevaar te brengen. Dat geldt voor vakantiewerk en ook voor weekendbaantjes. Je vindt er alles over in de folder Kinderbijslag. Hoeveel mag je verdienen? Die kun je aanvragen bij het Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering, Postbus 19260, 3501 DG Utrecht (alleen schrifte lijk). Als je studiefinanciering hebt, mag je ook niet onbè- perkt bijverdienen. Als je teveel eigen inkomsten hebt, krijg je minder studiefinanciering. Informatie hierover krijg je bij je decaan of bij de Informatie Beheer Groep, telefoon (050) 599 77 55. SCHELDEBODE VAN WOENSDAG 9 JULI 1997 PAGINA 14 SPECIALE BIJLAGE OVER WERK .VAKANTIE EN VAKANTIEWERK Randstad Uitzendbureau VAKANTIE VOOR VAKANTIEWERKERS Ook bij vakantiewerk moet je werkgever van je loon belasting en premies inhouden voor sociale verzeke ringen. Als je tijdens je vakantiewerk ziek wordt, moet je werkgever 70 procent van je loon doorbeta len. Het lijkt misschien vreemd, maar ook een vakantiewerker heeft recht op vakantie. Je kunt zelf uitrekenen op hoeveel je recht hebt. Voor een jaar geldt een minimum van twintig dagen, dus voor een maand twintig/twaalfde dag. GELD TERUG, MOOI MEEGENOMEN Als je voor het eerst gaat werken of als je tijdelijk gewerkt hebt (vakantiewerk) kan het zijn datje teveel loonbelasting en premies volksverzekering hebt betaald. Dat geld kun je dan terugvragen. Het belastingkantoor heeft hiervoor een T-biljet. Voor informatie kun je bellen met de belastingtelefoon: 0800 - 0543. Als je scholier of student bent en je ouders voor jou verzekerd zijn tegen ziektekosten, dan kun je vaak de premie terugkrijgen die je ouders voor je hebben betaald tijdens je vakantiewerk. Informeer ernaar bij het ziekenfonds of ziektekostenverzekeraar. DE TOP 10 VAN VRAGEN VAN SCHOOL VERLATERS BEANTWOORD Je moet je inschrijven bij het arbeidsbureau: 1binnen een maand nadat je van school komt 2. niet als je volledig dagonderwijs blijft volgen 3. en ook niet als je het laatste schooljaar moet overdoen 4. wel als je naar de streekschool gaat en een leer lingplaats nodig hebt 5. en ook als je schoolverlater bent en een baan vindt als vakantiehulp 6. of als je via een uitzendbureau werkt 7. omdat het arbeidsbureau je helpt bij het zoeken naar een baan 8. omdat je dan in aanmerking (blijft) komen voor kinderbijslag of een uitkering 9. en omdat het arbeidsbureau nog veel meer voor je kan betekenen, zoals tips geven bij het sollici teren, informatie geven over beroepen en oplei dingen. 10. Je moetje bewijs van inschrijving wel steeds op tijd laten verlengen om je inschrijving geldig te houden. HET ARBEIDSBUREAU IS IN DE BUURT De brochures Werkwijzer 97/98 en Vakantiewerk. Tips voor 1997 geven je handige informatie. En wat je misschien wel het allerbelangrijkste vindt, er staat ook in wat je ongeveer zult verdienen. De folders kun je gratis ophalen bij het arbeids bureau. Arbeidsbureaus vind je in: Goes Kolveniershof 33, 4461 DC Goes tel. (0113) 24 05 00 Hulst Steenstraat 37, 4561 AR Hulst tel. (0114) 31 52 56 Kruiningen Brouwerijstraat 1, 4416 ZG Kruiningen tel. (0113)38 40 40 Sint Maartensdijk Haven 11, 4695 CN Sint Maartensdijk tel. (0166) 66 43 00 na een proefperiode als uit zendkracht een vaste baan krijgen aangeboden." Waarschijnlijk betekent de groei van marktleider Rand stad, dat zij zelf ook extra mensen moeten aannemen. Hoe staat het met de vacatu res bij het bureau zelf? "De laatste twee jaar is het aantal intercedenten bij Randstad fors toegenomen. Ook dit jaar streven wij ernaar om lande lijk enkele honderden nieuwe intercedenten aan te nemen. Dit betekent dat er op dit mo ment hier in Zeeland nog een aantal vacatures voor interce dent zijn, aldus Staat" Welke eisen worden er aan in tercedenten gesteld en hoe kunnen zij reageren? Michel Staat: "Een intercedent bij Randstad moet minimaal een Hbo-opleiding hebben afge rond en bij voorkeur een jaar of meer werkervaring hebben. Als intercedent moet je com municatief sterk zijn, een commerciële instelling heb ben, goed kunnen samenwer ken en je goed kunnen inleven in andere personen." "Wij krijgen vaak de vraag waarom iemand minimaal Hbo gedaan moet hebben. Het antwoord is heel eenvoudig: als intercedent bij Randstad ben je commercieel verant woordelijk voor een aantal be drijven die je zelf ook bezoekt. Randstad biedt meer dan al leen het leveren van uitzend krachten en denkt mee bij het zoeken van oplossingen van flexibiliseringsvraagstukken. "Aan de andere kant ben je ook verantwoordelijk voor de begeleiding van de uitzend krachten en een gedeelte ad ministratie. Het is een zeer veelzijdige baan die een be roep doet op je inventiviteit, stressbestendigheid en creati viteit. Als mensen geïnteres seerd zijn in de functie of vra- en hebben, dan zijn zij van arte welkom op de dichtst bijzijnde Randstadvestiging, daar liggen ook sollicitatiefor mulieren klaar." Waar kunnen vakantiekrach ten, schoolverlaters en sollici tanten nu terecht? Michel Staat: "Randstad heeft 8 vesti gingen in Zeeland: Middel burg, Vlissingen, Goes, Zierik- zee, Middelharnis, Hulst, Ter- neuzen en Oostburg. Je bent de hele? week welkom tussen 8.30 en 17.30 uur, een af spraak maken is niet nodig. Wat je in ieder geval moet meenemen is een legitimatie bewijs, sofinummer en een bankrekeningnummer en dan kunnen wij je inschrijven. Ik ben ervan overtuigt dat wij dit jaar weer werk zullen hebben voor de sollicitanten die zich bij ons inschrijven!" Middelburg Varkensmarkt 4-6 0118-640052 Vlissingen Badhuisstraat 90 0118-430071 Goes Piet Heinstraat 2b 0113-251401 Zierikzee Lange Nobelstraat 5 0111-417970 Middelharnis Ben. Zandpad 11a 0187-489017 Hulst Vismarkt 8 0114-319369 Temeuzen Herengracht 9 0115-630093 Oostburg BurgJErasmusstr. 4 0117-453900 "Drie weken Ibiza Maar wel eerst zes weken vakken vullen." Met die kreet worden schoolgaande jongeren gewezen op de mogelijkheden om tijdens de vakantie wat weken de handen uit de mouwen te steken. Zodat er na gedane arbeid met een extra goed gevulde beurs op een iets verder gelegen strand van de vakantie kan worden genoten. Tienduizenden jongeren blij ken ieder jaar in de schoolva kantie wel een zakcentje te willen bijverdienen. In som mige regio's is het seizoen werk zo dik gezaaid dat het weinig problemen oplevert om ook iets te vinden. Randstad kan in Zeeland ook dit jaar weer veel vakantie werkers plaatsen. Als je op zoek bent naar een vakantiebaan, dan is Randstad de aangewezen in stelling om eens binnen te stappen. Bovendien hebben zij de kennis in huis om vakan tiewerkers voor allerlei pro blemen te behoeden. Zoals op het gebied van werktijden, rechtspositie, salaris en derge lijke. Wie als vakantiewerker via een uitzendbureau een baantje zoekt, zal in elk geval het idee hebben dat hij of zij er niet al leen voorstaat. De begeleiding van de werkzoekende staat voorop, aldus Michel Staat, vestigingsmanager van Rand stad Uitzendbureau. 'Tedere vakantiewerker krijgt een vaste intercedent (iemand die de bemiddeling doet) toe gewezen. We bekijken per persoon wat de mogelijkheden zijn. Daartoe kunnen we ge woon de vacatures doorne men, maar wat we ook vaak doen is kijken of er iets is dat aansluit bij iemands oplei ding." Is er eenmaal een geschikte vacature gevonden, dan houdt de bemoeienis van het uit zendbureau nog niet op. Mi chel Staat: "De persoonlijke begeleiding blijft. Er is goede voorlichting, zodat je als va kantiewerker weet wat er van je wordt verwacht. Als het werkbriefje hier weer wordt ingeleverd, praten we over het werk. Je krijgt ook te horen wat het bedrijf van je vindt. Dat blijkt heel belangrijk te zijn, want vaak zijn mensen toch wat onzeker en horen ze graag hoe ze voldoen". Vakantiewerk is mogelijk voor jongeren vanaf een jaar of vijftien. Bedrijven zijn vaak blij met ze. Staat:"Ze zijn na tuurlijk goedkoop, daar hoe ven we niet omheen te draai en. Maar aan de andere kant, wie weet zitten er tussen de vakantiekrachten wel toekom stige medewerkers." Vakantiewerkers vallen onder de CAO Uitzendkrachten die door de meeste uitzendbu reaus wordt gehanteerd. Va kantiewerk is er bijna in alle sectoren. Bijvoorbeeld werk in de horeca, land-en tuinbouw, metaal, electro, administratie, thuiszorg. Michel Staat: "Het leuke van uitzendwerk is dat je in de vakantieperiode ook bij meerdere bedrijven kunt rondkijken. Op die manier ben je in staat uit te vissen of dat soort werk ook iets voor later. En het voordeel is dat je dan al bekend bent bij zo'n be drijf." Maar ook voor mensen die net klaar zijn met hun opleiding kan Randstad Uitzendbureau, als grootste bureau van Ne derland, veel doen; dat blijkt uit cijfers: 40% van de sollici tanten die via Randstad aan het werk gaan vindt hierdoor een vaste baan. "Op dit mo ment is er veel vraag naar mensen die hun mbo, hbo of technische opleiding hebben afgerond. Als de economie aantrekt, zoals nu nog steeds het geval is, moet je als bedrijf snel reageren op marktsitu aties. In veel gevallen bete kent dit dat er extra mensen moeten worden ingezet. Voor veel bedrijven is Randstad dé oplossing om op korte termijn gekwalificeerd personeel te krijgen, aldus Michel Staat". De uitzendbranche groeit flink. Het is echter een mis vatting om te zeggen dat hier door steeds minder mensen een vast contract krijgen. In dien men landelijke cijfers be kijkt dan blijkt dat het aantal mensen met een vast dienst verband niet terugloopt, maar meegroeit met de economie. Waar komt dan toch die groei in de uitzendbranche van daan? "Momenteel vindt er een grote verschuiving plaats van nul uren/oproep contracten, tijde lijke contracten of helemaal geen contract naar uitzending. Dit biedt zowel voordelen voor de flexibele ki'acht als voor het bedrijfsleven. Een nul-uren/oproepcontract biedt de medewerker geen enkele zekerheid en duidelijkheid over zijn rechten en plichten. Er ontstaat onduidelijkheid over vakantiegeld, ziektegeld, toeslagen, uitkeringen enz.. Veelal zijn bedrijven ook niet op de hoogte van de risico's die dergelijke contracten met zich meebrengen. Randstad werkt volgens de CAO Uit zendkrachten waarin de rechtspositie van de uitzend kracht tot in de puntjes gere geld is. De uitzendkracht en het bedrijf komen niet voor verrassingen te staan." "Een andere reden van de froei is dat Randstad werk uit anden van bedrijven kan ne men. Men moet dan bijvoor beeld denken aan het samen stellen van een pool met me dewerkers waarvan de wer ving, selectie, opleiding, admi nistratie en planning van de medewerkers geheel door Randstad wordt verzorgd. Daarnaast wordt Randstad veel ingeschakeld om nieuwe medewerkers te selecteren, die Middelburg St. Sebastiaanstraat 12, 4331 PL Middelburg tel. (0118) 68 34 00 Middelharnis Hoflaan 38, 3241 GK Middelharnis tel. (0187) 48 55 00 Oostburg Langestraat 1, 4501 BR Oostburg tel. (0117)45 28 53 Temeuzen Rosegracht 2, 4531 HC Temeuzen tel. (0115)61 30 55 Vlissingen Spuistraat 22-24, 4381 HR Vlissingen tel. (0118)42 15 00 Zierikzee Oude Haven 15, 4301 JJ Zierikzee tel. (0111)41 29 53

Krantenbank Zeeland

Scheldebode | 1997 | | pagina 14