Klaar met school
aan het werk
UREAU
Vakantiewerker in goede handen bij
Jongeren en werk
SCHELDEBODE
intercedent
waar?
Mogelijkheden
Praten
CAO
Schoolverlaters
Uitzenden
Of je nu schoolverlater bent of vakantiewerk
wilt gaan doen, in beide gevallen is het slim om
je licht op te steken bij het arbeidsbureau.
WERKEN IN DE VAKANTIE?
VANAF JE DERTIENDE MAG HET
Werken in de schoolvakanties mag je als je 13 jaar
of ouder bent. Voor werkende jongeren en dus ook
voor vakantiewerkers gelden wel speciale regels.
ONDER DE 18: GEEN GEVAARLIJK WERK,
NACHTDIENST EN OVERWERK
Als je nog geen 18 bent, mag je alleen licht werk
doen. Werken met gevaarlijke stoffen, bedienen van
bepaalde machines en werken in afgesloten ruimtes
(denk aan silo's e.d.) is verboden, 's Nachts werken
en overwerken mag ook niet. Ook mag je niet te
lang achter elkaar werken en moet je op tijd pauze
nemen.
MEER WERKEN IS NIET ALTIJD MEER
VERDIENEN!
Voordat je enthousiast aan de slag gaat, moet je eerst
nog even rekenen. Als je ouders nog kinderbijslag
voor je krijgen, moet je uitkijken hoeveel je mag bij
verdienen om het recht op kinderbijslag niet in
gevaar te brengen. Dat geldt voor vakantiewerk en
ook voor weekendbaantjes.
Je vindt er alles over in de folder Kinderbijslag.
Hoeveel mag je verdienen? Die kun je aanvragen bij
het Voorlichtingscentrum Sociale Verzekering,
Postbus 19260, 3501 DG Utrecht (alleen schrifte
lijk).
Als je studiefinanciering hebt, mag je ook niet onbè-
perkt bijverdienen. Als je teveel eigen inkomsten
hebt, krijg je minder studiefinanciering. Informatie
hierover krijg je bij je decaan of bij de Informatie
Beheer Groep, telefoon (050) 599 77 55.
SCHELDEBODE VAN WOENSDAG 9 JULI 1997 PAGINA 14
SPECIALE BIJLAGE OVER WERK .VAKANTIE EN VAKANTIEWERK
Randstad Uitzendbureau
VAKANTIE VOOR VAKANTIEWERKERS
Ook bij vakantiewerk moet je werkgever van je loon
belasting en premies inhouden voor sociale verzeke
ringen. Als je tijdens je vakantiewerk ziek wordt,
moet je werkgever 70 procent van je loon doorbeta
len. Het lijkt misschien vreemd, maar ook een
vakantiewerker heeft recht op vakantie. Je kunt zelf
uitrekenen op hoeveel je recht hebt. Voor een jaar
geldt een minimum van twintig dagen, dus voor een
maand twintig/twaalfde dag.
GELD TERUG, MOOI MEEGENOMEN
Als je voor het eerst gaat werken of als je tijdelijk
gewerkt hebt (vakantiewerk) kan het zijn datje
teveel loonbelasting en premies volksverzekering
hebt betaald. Dat geld kun je dan terugvragen. Het
belastingkantoor heeft hiervoor een T-biljet. Voor
informatie kun je bellen met de belastingtelefoon:
0800 - 0543.
Als je scholier of student bent en je ouders voor jou
verzekerd zijn tegen ziektekosten, dan kun je vaak
de premie terugkrijgen die je ouders voor je hebben
betaald tijdens je vakantiewerk. Informeer ernaar bij
het ziekenfonds of ziektekostenverzekeraar.
DE TOP 10 VAN VRAGEN VAN SCHOOL
VERLATERS BEANTWOORD
Je moet je inschrijven bij het arbeidsbureau:
1binnen een maand nadat je van school komt
2. niet als je volledig dagonderwijs blijft volgen
3. en ook niet als je het laatste schooljaar moet
overdoen
4. wel als je naar de streekschool gaat en een leer
lingplaats nodig hebt
5. en ook als je schoolverlater bent en een baan
vindt als vakantiehulp
6. of als je via een uitzendbureau werkt
7. omdat het arbeidsbureau je helpt bij het zoeken
naar een baan
8. omdat je dan in aanmerking (blijft) komen voor
kinderbijslag of een uitkering
9. en omdat het arbeidsbureau nog veel meer voor
je kan betekenen, zoals tips geven bij het sollici
teren, informatie geven over beroepen en oplei
dingen.
10. Je moetje bewijs van inschrijving wel steeds op
tijd laten verlengen om je inschrijving geldig te
houden.
HET ARBEIDSBUREAU IS IN DE BUURT
De brochures Werkwijzer 97/98 en Vakantiewerk.
Tips voor 1997 geven je handige informatie.
En wat je misschien wel het allerbelangrijkste vindt,
er staat ook in wat je ongeveer zult verdienen.
De folders kun je gratis ophalen bij het arbeids
bureau. Arbeidsbureaus vind je in:
Goes
Kolveniershof 33, 4461 DC Goes
tel. (0113) 24 05 00
Hulst
Steenstraat 37, 4561 AR Hulst
tel. (0114) 31 52 56
Kruiningen
Brouwerijstraat 1, 4416 ZG Kruiningen
tel. (0113)38 40 40
Sint Maartensdijk
Haven 11, 4695 CN Sint Maartensdijk
tel. (0166) 66 43 00
na een proefperiode als uit
zendkracht een vaste baan
krijgen aangeboden."
Waarschijnlijk betekent de
groei van marktleider Rand
stad, dat zij zelf ook extra
mensen moeten aannemen.
Hoe staat het met de vacatu
res bij het bureau zelf? "De
laatste twee jaar is het aantal
intercedenten bij Randstad
fors toegenomen. Ook dit jaar
streven wij ernaar om lande
lijk enkele honderden nieuwe
intercedenten aan te nemen.
Dit betekent dat er op dit mo
ment hier in Zeeland nog een
aantal vacatures voor interce
dent zijn, aldus Staat"
Welke eisen worden er aan in
tercedenten gesteld en hoe
kunnen zij reageren? Michel
Staat: "Een intercedent bij
Randstad moet minimaal een
Hbo-opleiding hebben afge
rond en bij voorkeur een jaar
of meer werkervaring hebben.
Als intercedent moet je com
municatief sterk zijn, een
commerciële instelling heb
ben, goed kunnen samenwer
ken en je goed kunnen inleven
in andere personen."
"Wij krijgen vaak de vraag
waarom iemand minimaal
Hbo gedaan moet hebben. Het
antwoord is heel eenvoudig:
als intercedent bij Randstad
ben je commercieel verant
woordelijk voor een aantal be
drijven die je zelf ook bezoekt.
Randstad biedt meer dan al
leen het leveren van uitzend
krachten en denkt mee bij het
zoeken van oplossingen van
flexibiliseringsvraagstukken.
"Aan de andere kant ben je
ook verantwoordelijk voor de
begeleiding van de uitzend
krachten en een gedeelte ad
ministratie. Het is een zeer
veelzijdige baan die een be
roep doet op je inventiviteit,
stressbestendigheid en creati
viteit. Als mensen geïnteres
seerd zijn in de functie of vra-
en hebben, dan zijn zij van
arte welkom op de dichtst
bijzijnde Randstadvestiging,
daar liggen ook sollicitatiefor
mulieren klaar."
Waar kunnen vakantiekrach
ten, schoolverlaters en sollici
tanten nu terecht? Michel
Staat: "Randstad heeft 8 vesti
gingen in Zeeland: Middel
burg, Vlissingen, Goes, Zierik-
zee, Middelharnis, Hulst, Ter-
neuzen en Oostburg. Je bent
de hele? week welkom tussen
8.30 en 17.30 uur, een af
spraak maken is niet nodig.
Wat je in ieder geval moet
meenemen is een legitimatie
bewijs, sofinummer en een
bankrekeningnummer en dan
kunnen wij je inschrijven. Ik
ben ervan overtuigt dat wij dit
jaar weer werk zullen hebben
voor de sollicitanten die zich
bij ons inschrijven!"
Middelburg
Varkensmarkt 4-6 0118-640052
Vlissingen
Badhuisstraat 90 0118-430071
Goes
Piet Heinstraat 2b 0113-251401
Zierikzee
Lange Nobelstraat 5 0111-417970
Middelharnis
Ben. Zandpad 11a 0187-489017
Hulst
Vismarkt 8 0114-319369
Temeuzen
Herengracht 9 0115-630093
Oostburg
BurgJErasmusstr. 4 0117-453900
"Drie weken Ibiza Maar wel eerst zes weken vakken vullen." Met die kreet worden
schoolgaande jongeren gewezen op de mogelijkheden om tijdens de vakantie wat
weken de handen uit de mouwen te steken. Zodat er na gedane arbeid met een extra
goed gevulde beurs op een iets verder gelegen strand van de vakantie kan worden
genoten.
Tienduizenden jongeren blij
ken ieder jaar in de schoolva
kantie wel een zakcentje te
willen bijverdienen. In som
mige regio's is het seizoen
werk zo dik gezaaid dat het
weinig problemen oplevert om
ook iets te vinden. Randstad
kan in Zeeland ook dit jaar
weer veel vakantie werkers
plaatsen. Als je op zoek bent
naar een vakantiebaan, dan is
Randstad de aangewezen in
stelling om eens binnen te
stappen. Bovendien hebben zij
de kennis in huis om vakan
tiewerkers voor allerlei pro
blemen te behoeden. Zoals op
het gebied van werktijden,
rechtspositie, salaris en derge
lijke.
Wie als vakantiewerker via
een uitzendbureau een baantje
zoekt, zal in elk geval het idee
hebben dat hij of zij er niet al
leen voorstaat. De begeleiding
van de werkzoekende staat
voorop, aldus Michel Staat,
vestigingsmanager van Rand
stad Uitzendbureau.
'Tedere vakantiewerker krijgt
een vaste intercedent (iemand
die de bemiddeling doet) toe
gewezen. We bekijken per
persoon wat de mogelijkheden
zijn. Daartoe kunnen we ge
woon de vacatures doorne
men, maar wat we ook vaak
doen is kijken of er iets is dat
aansluit bij iemands oplei
ding."
Is er eenmaal een geschikte
vacature gevonden, dan houdt
de bemoeienis van het uit
zendbureau nog niet op. Mi
chel Staat: "De persoonlijke
begeleiding blijft. Er is goede
voorlichting, zodat je als va
kantiewerker weet wat er van
je wordt verwacht. Als het
werkbriefje hier weer wordt
ingeleverd, praten we over het
werk. Je krijgt ook te horen
wat het bedrijf van je vindt.
Dat blijkt heel belangrijk te
zijn, want vaak zijn mensen
toch wat onzeker en horen ze
graag hoe ze voldoen".
Vakantiewerk is mogelijk voor
jongeren vanaf een jaar of
vijftien. Bedrijven zijn vaak
blij met ze. Staat:"Ze zijn na
tuurlijk goedkoop, daar hoe
ven we niet omheen te draai
en. Maar aan de andere kant,
wie weet zitten er tussen de
vakantiekrachten wel toekom
stige medewerkers."
Vakantiewerkers vallen onder
de CAO Uitzendkrachten die
door de meeste uitzendbu
reaus wordt gehanteerd. Va
kantiewerk is er bijna in alle
sectoren. Bijvoorbeeld werk in
de horeca, land-en tuinbouw,
metaal, electro, administratie,
thuiszorg. Michel Staat: "Het
leuke van uitzendwerk is dat
je in de vakantieperiode ook
bij meerdere bedrijven kunt
rondkijken. Op die manier ben
je in staat uit te vissen of dat
soort werk ook iets voor later.
En het voordeel is dat je dan
al bekend bent bij zo'n be
drijf."
Maar ook voor mensen die net
klaar zijn met hun opleiding
kan Randstad Uitzendbureau,
als grootste bureau van Ne
derland, veel doen; dat blijkt
uit cijfers: 40% van de sollici
tanten die via Randstad aan
het werk gaan vindt hierdoor
een vaste baan. "Op dit mo
ment is er veel vraag naar
mensen die hun mbo, hbo of
technische opleiding hebben
afgerond. Als de economie
aantrekt, zoals nu nog steeds
het geval is, moet je als bedrijf
snel reageren op marktsitu
aties. In veel gevallen bete
kent dit dat er extra mensen
moeten worden ingezet. Voor
veel bedrijven is Randstad dé
oplossing om op korte termijn
gekwalificeerd personeel te
krijgen, aldus Michel Staat".
De uitzendbranche groeit
flink. Het is echter een mis
vatting om te zeggen dat hier
door steeds minder mensen
een vast contract krijgen. In
dien men landelijke cijfers be
kijkt dan blijkt dat het aantal
mensen met een vast dienst
verband niet terugloopt, maar
meegroeit met de economie.
Waar komt dan toch die groei
in de uitzendbranche van
daan?
"Momenteel vindt er een grote
verschuiving plaats van nul
uren/oproep contracten, tijde
lijke contracten of helemaal
geen contract naar uitzending.
Dit biedt zowel voordelen
voor de flexibele ki'acht als
voor het bedrijfsleven. Een
nul-uren/oproepcontract biedt
de medewerker geen enkele
zekerheid en duidelijkheid
over zijn rechten en plichten.
Er ontstaat onduidelijkheid
over vakantiegeld, ziektegeld,
toeslagen, uitkeringen enz..
Veelal zijn bedrijven ook niet
op de hoogte van de risico's
die dergelijke contracten met
zich meebrengen. Randstad
werkt volgens de CAO Uit
zendkrachten waarin de
rechtspositie van de uitzend
kracht tot in de puntjes gere
geld is. De uitzendkracht en
het bedrijf komen niet voor
verrassingen te staan."
"Een andere reden van de
froei is dat Randstad werk uit
anden van bedrijven kan ne
men. Men moet dan bijvoor
beeld denken aan het samen
stellen van een pool met me
dewerkers waarvan de wer
ving, selectie, opleiding, admi
nistratie en planning van de
medewerkers geheel door
Randstad wordt verzorgd.
Daarnaast wordt Randstad
veel ingeschakeld om nieuwe
medewerkers te selecteren, die
Middelburg
St. Sebastiaanstraat 12, 4331 PL Middelburg
tel. (0118) 68 34 00
Middelharnis
Hoflaan 38, 3241 GK Middelharnis
tel. (0187) 48 55 00
Oostburg
Langestraat 1, 4501 BR Oostburg
tel. (0117)45 28 53
Temeuzen
Rosegracht 2, 4531 HC Temeuzen
tel. (0115)61 30 55
Vlissingen
Spuistraat 22-24, 4381 HR Vlissingen
tel. (0118)42 15 00
Zierikzee
Oude Haven 15, 4301 JJ Zierikzee
tel. (0111)41 29 53