Adverteren in
geeft een
verbluffend effect
Warm
aanbevolen
PERSONEEL - OPLEIDING EN CURSUSSEN - PERSONEEL
VOLOP KEUS
VROLIJK PAASVOORDEEL VAN BRILJANTTAPIJT:
59
89
All emekinders
NIEUWSBLAD VAN FORMAAT
Kansen in
tijdelijk werk
3
3
3!
VOORKOMEN VAN O NTS L AC
RAADPLEEC DE DESKUNDICE
VAN HET ARBEIDSBUREAU
BAAN
combinatiemode
■v randstad uitzendbureau
U wilt hoge kwaliteit?
U wilt keus uit véél en uit
bijzondere kleuren?
U wilt kiezen uit topmerken?
U wilt deskundig advies?
En... u wilt véél voordeel?
ARBEID
BUREAU
SCHELDEBODE VAN WOENSDAG 3 APRIL 1996 312
blouses
sweatshirts T-shirts
blazers
gilets
rokken enz. enz.
Daarnaast keus uit
honderden blouses,
rokken, jacks, mantels,
blazers, japonnen en
pakjes.
Tot ziens bij
Vakantiewerkers m/v
U wilt er toch ook op uw paasbest
bijzitten? En u wilt toch ook zo voordelig
mogelijk uit zijn? Kom dan naar BriljantTapijt.
Nergens heeft u zo'n keus uit zoveel prach
tige en bijzondere kleuren.
Nergens vindt u zo'n kwaliteits-collectie
voor zulke lage prijzen.
Als u er op uw paasbest bij wil zitten voor
een appel en een ei, moet u beslist even langs
komen.
SYNTHETISCH TAPIJT
L
WOLLEN TAPIJT
Middelburg
Langeviele 16
Telefoon: 0118-637473
doof
Naam:
Leeftijd:
Beroep:
R.J.C.M. Thiry
52
Rechtskundig
Adviseur
MODEHUIS
Lange Kerkstraat 14-Goes-Tel. 0113-216903
DE SCHELDEBODE
Wil je in de zomervakantie graag wat bijverdienen, laat je dan
woensdag 10 april inschrijven bij onze vestiging in Vlissingen of
Middelburg. Wij staan van 9.00 tot 17.00 uur voor je klaar. Neem
wel je legitimatiebewijs, sofinummer en banknummer mee.
Randstad Vlissingen: Badhuisstraat 50. Randstad Middelburg:
Varkensmarkt 4-6.
Informatie bij Marie-An van Dalsen, tel. (0118) 62 37 55,
Middelburg, Varkensmarkt 4-6.
5 Jaar garantie. Gratis gelegd.
SPRINTER. Geschikt voor ieder
vertrek. In 8 kleuren. Op jute rug.
400 cm breed. Van£9T- RÜ:
PUMA. 100% Meraklon. In 5
nieuwe kleuren. Op jute rug.
400 cm breed. Van129T- nü:
?oBÜm
p.m.
p.m.
MADRID. Woolblend. Geschikt voor woonkamer en trap.
Zéér zware kwaliteit. Op jute rug. I
400 cm breed. >Jvoo«Li
van 229;- nu:
NEW YORK. Zeer fraai pool
tapijt. In 4 moderne kleuren.
400 cm breed. Van598T- HU:
5 Jaar garantie. Gratis gelegd.
LIDO. 100% Zuiver scheerwollen tapijt. In 3 kleuren
Op jute rug. 400 cm breed.
Van?Q&,- nü:
oortfeel
p.m.
DESSO. 100% Zuiver scheerwollen tapijt. Op jute rug.
400 cm breed. 1^
IvoordMl
p.m.
Donderdag koopavond.
Maandag de hele dag gesloten.
DEN BOSCH,
DOETINCHEM, MIDDELBURG,
OSS, TIEL EN ZUTPHEN.
mMi
Medewerkers kunnen niet zomaar van de ene
op de andere dag worden ontslagen. Een
werkgever is verplicht eerst een ontslagaan
vrage in te dienen bij het arbeidsbureau. Daar
door ziet men het arbeidsbureau soms ten on
rechte als een soort politie-agent. Jammer,
want het arbeidsbureau kan adviseren bij al
lerlei arbeidsrechtelijke valkuilen. Hoewel ont
slag soms onvermijdelijk is, krijgen de ont
slagconsulenten van het arbeidsbureau ook te
maken met ontslagaanvragen die eigenlijk
niet nodig zijn. Er zijn vele valkuilen, ook voor
de werkgever. Problemen laat men vaak te
lang doorsudderen. Veel beter zou het zijn als
de werkgever al in een vroeg stadium de ont
slagconsulent van het arbeidsbureau consul
teert. En niet te vergeten: daar ook de werkne
mer bij te betrekken. Vooral dat laatste wordt
nogal eens over het hoofd gezien. Zo komt het
wel voor dat ontslag wordt gevraagd voor een
werknemer die ziek is of met vakantie. Een
koude douche, die de verstandhouding er niet
beter op maakt. Terwijl dit bij vroegtijdige in
schakeling van het arbeidsbureau misschien
voorkomen had kunnen worden. Een andere
veel voorkomende valkuil is het arbeidscon
tract. Vaak wordt gedacht dat bij oproepcon-
tracten of nul-uren contracten geen ontslag
aanvraag hoeft te worden ingediend. Dat is
een misverstand. Het gaat altijd om de feite
lijke werksituatie die bepaalt of er sprake is
van een dienstverband. Als blijkt dat iemand
met een nul-uren contract gedurende een aan
eengesloten periode twintig uur heeft ge
werkt, dan kan dat wel degelijk worden uitge
legd als een dienstverband van twintig uur.
Het zal dus duidelijk zijn dat het zowel voor
werkgevers als voor werknemers nuttig kan
zijn een afspraak te maken met de afdeling
Aanstelling en Ontslag. Deze afdeling werkt
vanuit de arbeidsbureaus Goes en Middelburg
en bedient het hele werkgebied van Arbeids
voorziening Zeeland. Vanuit Middelburg:
Zeeuwsch- Vlaanderen en Walcheren. Vanuit
Goes: Noord- en Zuid-Beveland, Tholen, Sint
Philipsland en Goeree-Overflakkee. leder ar
beidsbureau heeft kosteloos schriftelijk mate
riaal over arbeidsrechtelijke zaken. Daarnaast
worden, in samenwerking met sectoren of
branches, regelmatig voorlichtingsmiddagen
over ontslagprocedures georganiseerd.
2ee\an(^
Dagelijks worden er afspraken gemaakt en ge
schonden. Huurachterstand, een koopcontract
wordt niet nageleefd, een cafébaas die zijn le
verancier niet betaalt. Al die afspraken vallen
onder het verbintenissenrecht. Het begint met
herinneringsbrieven en in het ergste geval
eindigt het altijd met de deurwaarder. Dat is
het traject dat veel mensen voor ogen hebben
als er schulden worden gemaakt.
Programma's als 'Deurwaarder' voeden die
gedachte. De praktijk is anders. Rechtskundig
adviseur R. Thiry zit 35 jaar in het vak en runt
een juridisch adviesbureau. Een belangrijk
deel van zijn werk bestaat uit het vorderen van
geld van niet nagekomen betalingen. Toch is
zijn bureau meer dan alleen een incassobu
reau. „Bij 'Deurwaarder' zie je iemand aan de
telefoon die de andere partij probeert te over
tuigen om te betalen. In de praktijk werkt dat
vaak niet zo. Ik probeer zo min mogelijk te
bellen maar wel schriftelijk te overtuigen. Af
spraken die zwart op wit staan kunnen dan als
bewijs dienen. De klant wil natuurlijk zo snel
mogelijk zijn geld maar is zich niet altijd be
wust van de problemen. Vaak vloeien uit de
oorzaken van wanbetaling weer andere din
gen voort. Je eerste taak is een oplossing te
zoeken zonder te procederen." Juist een juri
dische achtergrond is dan ook onontbeerlijk.
En daar schort het bij sommige incassobu
reaus nog wel eens aan. Wanneer een debi
teur het op een rechtzaak laat aankomen is
zo'n incassobureau vaak uitgespeeld. R. Thiry
treedt namens een schuldeiser ook in proce
dures op. Er zou veel tijd en geld bespaard
worden wanneer crediteuren hun belangen la
ten behartigen door een rechtskundig advi
seur. „In de V.S. is het heel normaal dat je alle
zaken die onder het verbintenissenrecht vallen
eerst laat screnen. Ik heb nu een Amerikaans
bedrijf als klant. Die laat zelfs een huurcon
tract doorlichten. In Nederland komt het nog
te vaak voor dat bedrijven pas om advies of
hulp vragen als ze al in de problemen zitten."
Thiry rolde tijdens zijn rechtenstudie al de
praktijk in. Toen hij voor grote incassokanto
ren in Amsterdam werkte kwam hij erachter
dat kleinschaligheid één van de belangrijke
voorwaarden voor kwaliteit is. „Alle zaken die
bij ons terecht komen gaan door mijn hand.
Zo signaleer ik eigenaardigheden en houd ik
overzicht. Daarnaast is de praktijkervaring van
de afgelopen 35 jaar van grote invloed ge
weest. Je kunt theoretisch een knappe kop zijn
maar in dit vak is omgang en inschatting van
mensen en omstandigheden belangrijker dan
uitsluitend theoretische kennis."
