Van baan naar loopbaan
Deze week bij het
Arbeidsbureau:
het
weten
waard i
Lampenactie slaat aan
F-pupillen in het nieuw
Kinderpostzegelactie
gaat weer van start
Op vakantie gestuurd
Restauratieplan synagoge
Chrompack kandidaat
voor high-tech terrein
STUDIEMIDDAG VROUWEN WERK ZEELAND
UIT HET ZEEUWSE ZAKENLEVEN
Uitzendkrachten in het zonnetje
SCHELDEBODE VAN WOENSDAG 27 SEPTEMBER 1989
305
Programma
ARBEIDS BUREAU
HUISARTSEN
KRUISWERK
KRUISVER.
TANDARTSEN
KERKDIENSTEN
APOTHEEK
DIERENARTSEN
DIVERSEN
MIDDELBURG - Op dins
dag 10 oktober is er in de voor
lichtingszaal van het provin
ciehuis in Middelburg een stu
diemiddag over werving, se
lectie, promotie- en oplei
dingsmogelijkheden voor
vrouwen. Het zwaartepunt
ligt op de loopbaanbegeleiding
vanuit de bedrijfsorganisatie.
De middag is met name be
doeld voor leidinggevenden en
personeelsfunctionarissen.
Vanwege het beperkte aantal
plaatsen kunnen verder alleen
vrouwen met een betaalde
baan voor deze studiemiddag
inschrijven. De organisatie is
in handen van Vrouw en Werk
Zeeland.
„Tot voor - kort kwamen
vrouwen vaak terecht op
functieplaatsen zonder door
stromingsmogelijkheden. De
reden hiervoor was lang niet
altijd gebrek aan specifieke
scholing of kennis. Een niet
gering aantal vrouwen werkt
namelijk onder haar scho
lingsniveau", aldus de beleids
medewerksters van Vrouw en
Werk. De reden om vrouwen
uit hogere functies te weren
zijn vooral te vinden in argu
menten als 'het gevaar' van
ontslagname bij huwelijk of
zwangerschap, het niet vol
doen aan fysieke eisen die aan
bepaalde funcites vastzitten
en de geringere mobiliteit van
vrouwen. Nog maar te zwijgen
over traditionele weerstanden
en het koppelen van een ho
gere status aan beroepen die
uitsluitend door mannen wor
den uitgeoefend.
„Over de hele linie is de be
langstelling voor vrouwelijke
werknemers de laatste jaren
echter flink toegenomen. Dit
niet alleen vanwege het sterk
verbeterde opleidingsnvieau
van vrouwen en meisjes of
vanuit een rechtvaardigheids
motief, maar veeleer vanuit
het motief van doelmatigheid.
Het aantrekken van gekwali
ficeerde en geschikte werkne
mers is in bepaalde sectoren -
zoals procesindustrie en me
taal - tegenwoordig al een hele
heksentoer. Ook de steeds ver
dergaande specialisatie van de
bedrijven bemoeilijkt het vin
den van de juiste persoon voor
de juiste baan". Daarnaast
zorgen de snelle veranderin
gen in technisch en organisa
torisch opzicht dat functies
ook nog eens inhoudelijk vol
ledig veranderen. De automa
tisering is daar in veel bedrij
ven een duidelijk voorbeeld
van. Kennis veroudert veel
sneller dan voorheen, waar
door mensen niet meer jaren
achtereen hetzelfde werk kun
nen doen zonder gerichte bij
scholing. Kortom, als deze ver
anderingsprocessen vregen
maar dan ooit om flexibele
werknemers. Naast technische
kwalificaties als scholing
wordt steeds groter waarde
gehecht aan sociale vaardig
heden als motivatie, inzet,
aanpassingsvermogen, aan
passingsbereidheid, zelfstan
digheid en teamgeest. De wer-
ving voor met name commer
ciële functies vindt dan ook
steeds meer plaats op basis
van deze algemene vaardighe
den. Specifieke kennis en
vaardigheden voor de functie
worden dan op het gewenste
peil gebracht door interne
scholing.
Als gevolg van het gedaalde
geboortecijfer ondergaat onze
beroepsbevolking de komende
jaren ingrijpende veranderin
gen. Al vóór het jaar 2000 zul
len de tekenen van vergrij zing
duidelijk merkbaar zijn bij de
werving van personeel. „Een
hogere instroom van vrouwen
wordt daarom door bepaalde
bedrijfssectoren en de over
heid nu al gestimuleerd; 'Kies
exact' en 'Psitieve actie' zijn
reeds beproefde middelen", al
dus de organisaties van de
studiemiddag. Een andere ma
nier om het personeelsbestand
op peil te houden is volgens
hen het beter benutten van het
reeds aanwezige talent in de
organisatie. Middelen hier
voor zijn opleidingsmogelijk
heden, taakverrijking, het
doorbreken van stereo-type
opvattingen over mannen- en
vrouwenarbeid en voorzienin
gen om betaald werk te com-
binerenmet verzorgende ta
ken. „De personeelsfunctiona
ris speelt bij het inzetten van
die middelen een sleutelrol.
Bovendien dient deze op basis
van de bedrijfsdoelstelling en
de managementplannen een
helder beeld te hebben van de
diverse functies. Wanneer
vervolgens functie-eisen wor
den vertaald in concrete
werkzaamheden, valt het
beeld van de gezochte mede
werker uiteen in stukjes werk.
Wie het personeelsbestand op
deze manier onderzoekt, kan
tot de ontdekking komen dat
het potentieel zich plotseling
verruimt tot de goede secreta
resse".
13.15 uur: Ontvangst. 13.40
uur: Aanvang studiemiddag
met de volgende inleidingen.
De ambities van werkende
vrouwen door G. Verburg,
landelijk voorzitter CNV-jon-
geren; De juiste vrouw op de
juiste plaats door E. de Hoog,
chef personeelszaken GAK
Goes; Van Zeeuws meisje tot
bankvrouw door drs. R. Ver
duin, beleidsmedewerkers
NMB Bank Nederland; Posi
tieve actie vanuit bedrijfsor
ganisatorisch perspectief door
dr. A.M. de Jong, organisatie
adviseur. 15.20 uur; Werkgroe
pen met de thema's instroom,
doorstroom en voorkomen uit
stroom van bekwaam perso
neel. 16.35 uur: Forumdiscus
sie met de inleiders. Voor meer
informatie over deze studie
middag kan men terecht bij
Vrouw en Werk Middelburg;
telefoon 01180-37555.
MIDDELBURG - Maandag 25 september werd het officiële
startschot gegeven voor de zuinige lampenactie van de PZEM.
Voorzitter Don overhandigde mevr. J. Boogers-Quaak de eerste
cheque voor de actie. Hij overhandigde de cheque juist aan haar
omdat zij bekend staat als fervent voorvechtster van energiebe
zuiniging en alternatieve energie. De actie loopt trouwens erg
goed. Volgens de heer P. Hanse van de PZEM zijn er al ruim
drieduizend aanvragen voor cheques binnen. Terwijl de actie
pas deze week start.
De PZEM organiseert deze
lampenactie in samenwerking
met Philips Nederland. Uit die
samenwerking is een aabod
voortgekomen, dat de aan
schaf van energiezuinige lam
pen tijdens deze actie van alle
kanten aantrekkelijk en ge
makkelijk maakt. Allereerst is
de actieprijs van de lampen
uitzonderlijk laag. De deelne
mer aan de actie kan voor
34.- kiezen uit twee SL*P of
één PLC*E lamp. Voor een be
drag van ƒ68.- heeft hij de
keuze tussen 4 SL*P, twee
SL*P plus één PLC*E, of twee
PLC*E lampen. De lampen
mogen wel maar hoeven niet
contant betaald te worden. In
het laatste geval schiet de
PZEM de aanschafprijs voor,
en verrekent het verschul
digde bedrag in zes maande
lijkse termijnen via de ener
gienota.
De actie werkt met lampen
cheques. De consument kan
een lampencheque via de ant
woordkaart uit de huis-aan-
huis mailing bij de PZEM
aanvragen. Met die cheques
gaat hij tijdens de actieperiode
naar een deelnemende winke
lier en koopt de door hem ge
wenste lampen. Deelnemende
winkels zijn te herkennen aan
een speciale actie-sticker. De
periode waarin de lampen
kunnen worden opgehaald
eindigt 16 december. De actie
mailing is in het voorzienigs-
gebied huis aan huis vespreid.
Consumenten in het voorzie-
ningsgebied van de PZEM die
geen rekening van de PZEM
ontvangen, b.v. bewoners van
bejaarden- en/of verzorgings
tehuizen en toch voor een
lampencheque in aanmerking
willen komen, kunnen daar
schriftelijk om vragen. Zij
krijgen dan een lampencheque
toegestuurd die alleen tegen
contante betaling bij de win
kelier is in te wisselen.
De energiezuinige lampen
verbruiken slechts eenvijfde
van de energie die een verge
lijkbare lamp nodig heeft.
Daardoor kan de energienota
flink naar omlaag. Bij de
PZEM gaat men er van uit dat
door het gebruik van lampen
de piekbelasting zal dalen. De
PZEM hoeft dan geen dure ex
tra elektriciteit in te kopen. De
lampenactie levert zodoende
ook voor de PZEM een voor
deeltje op.
De heer Don overhandigt de eerste lampencheque aan me
vrouw Boogerd-Quaak: FOTO JOHAN SINKE
r
ARNEMUIDEN - Sinds de start van het nieuwe seizoen is het F-
pupillenteam voorzien van shirtjes: F-a wordt gesponsord door
Tuincentrum 'De Klimop'. Op de foto staan bovenaan v.l.n.r.:
dhr. van de Ketterij (leider), mevrouw en de heer Verschoor
(sponsor) en mevrouw Antheunisse (leidster). Op de middelste rij
staan v.l.n.r.: Gerben Schilperoord, Arjen Poortvliet, Pierre La
Grand, Johnny de Nooijer en Adriaan Poortvliet. Onderste rij
v.l.n.r.: Niels Wattel, Andreas Moerland, Willem-Jan Antheunis
se, Richard Verschoor, Jeroen Poerstamper en Teunis van de Ket
terij.
MIDDELBURG - Tot 28 oktober is in het Zeeuws documenta
tiecentrum van de Zeeuwse bibliotheek een tentoonstelling te
zien van het restauratieplan voor de Middelburgse synagoge. Ir.
J.H. Sinke heeft het ontwerp gemaakt en door middel van een
fraaie maquette van de synagoge en de directe omgeving wordt
het plan gepresenteerd. Ook zijn er enkele bouwtekeningen te
zien die een meer gedetailleerd beeld geven van de toekomstige
situatie.
De buitenkant van de uit
1705 daterende synagoge is
aan de hand van beschikbare
gegevens goed te reconstrue
ren. Ook het bijgebouwtje,
waarin zich het rituele bad be
vindt, is in het restauratieplan
opgenomen. De beide ge
bouwtjes zullen door middel
van een glazen kap met elkaar
worden verbonden zodat de in
het bijgebouwtje geplande
ruimten „droog" zullen kun
nen worden bereikt.
Van het vroegere interieur
is vrijwel niets meer over en
het ligt in de bedoeling voor
het nieuwe interieur uit te
gaan van moderne vormge
ving.
De synagoge wordt inge
richt als synagoge, d.w.z.. ge
schikt voor het gebruik als sy
nagoge. Ook al zal de synagoge
slechts incidenteel als zodanig
gebruikt kunnen worden. De
belangrijkste gebruikers zijn
de Joodse organisaties die in
Zeeland weer actief zijn.
Daarnaast kan de synagoge
worden gebruikt voor klein
schalige culturele evenemen
ten die betrekking hebben op
de Joodse geschiedenis en tra
ditie.
Naast tekeningen van de
toekomstige situatie worden
ook foto's getoond die een
beeld geven van het verval dat
optrad na de beschadiging van
de synagoge in 1944. De foto's
van de Middelburgse synagoge
zijn afkomstig van het Zeeuws
documentatiecentrum en van
de gemeente Middelburg.
Naast foto's van de Middel
burgse synagoge zijn ook fo
to's te zien van andere synago
gen die de afgelopen jaren zijn
gerestaureerd. Het Middel
burgse initiatief staat niet op
zichzelf. Ook elders werden of
worden synagogen gerestau
reerd en in een aantal gevallen
is het gelukt om oude synago
gen weer een Joodse bestem
ming te geven zoals in Gronin
gen, Den Haag en in Amster
dam.
KADERREGELING ARBEIDSINPASSING WALCHE
REN - Op zoek naar een baan en al lange tijd werkloos?
Zoekt U nieuw personeel of heeft U binnenkort een vacture?
Een nieuwe mogelijkheid met de Kaderregeling Arbeidsin-
passing(K.R.A.)
De veelal positieve ervaringen die werkgevers in de praktijk
hebben met langdurige werklozen, gecombineerd met de fi
nanciële mogelijkheden die de KRA biedt, leiden tot een
goede kans op succes bij het vervullen van vacatures.
wil de kansen
De KRA
van langdurig werklozen op
de arbeidsmarkt vergroten
en hen op weg helpen naar
een baan. Om van de rege
ling gebruik te kunnen ma
ken, moeten werkgevers en
werkzoekenden aan enkele
voorwaarden voldoen. De
voornaamste voorwaarden
worden in dit artikel behan
deld.
De regeling geldt voor
personen, die
twee jaar of langer werk
loos zijn, of
behoren tot etnische min
derheden en langer dan een
jaar werkloos
tenminste een half jaar
hebben deelgenomen aan
het Jeugdwerkgarantieplan.
Ook vrouwen en mannen,
die niet de vereiste periode
als werkzoekende bij het ar
beidsbureau ingeschreven
staan, kunnen voor plaat
sing via de regeling in aan
merking.-komen. Dan moe
ten zij echter wel aanneme-
lijk kunnen maken, dat zij
gedurende een bepaalde pe
riode werkloos zijn geweest
en op zoek zij n geweest naar
werk.
De tegemoetkoming be
staat uit:
gf35* vrijstelling van de
werkgeverspremies (voor
AAw, AWBZ, WW en ZFW)
voor maximaal 4 jaar. Dit
bespaart een werkgever
ruim 17% op de loonkosten
van een werknemer of
werkneemster.
een eenmalige subsidie
voor begeleiding en training
van 4000,- of 6000,- gulden.
Voor welke werkgever?
Elke werkgever, die op
zoek is naar personeel, kan
gebruik maken van deze
subsidiemaatregel. Hij moet
dan wel een arbeidsovereen
komst voor onbepaalde tijd
of voor bepaalde tijd van
minimaal een halfjaar aan
gaan. Het loon moet tenmin
ste voldoen aan de Wet Mi
nimumloon of de Collectieve
Arbeids Overeenkomst
(C.A.O.). De gemiddelde
werktijd per week bedraagt
minstens 15 uur.
Hoe werkt de Kaderrege
ling Arbeidsinpassing?
De vrijstelling van werkge
verspremies kan eenvoudig,
snel en kosteloos aange
vraagd worden bij het ar
beidsbureau via het daar
voor beschikbare stan
daardformulier. De direc
teur van het arbeidsbureau
geeft vervolgens de zoge
naamde vrijstellingsverkla-
ring af op grond waarvan de
werkgever minder werkge
verspremies betaalt.
De subsidie voor begelei
ding en training kan tegelij
kertijd aangevraagd worden
met de vrijstelling van
werkgeverspremies via het
eerder genoemde stan
daardformulier.
Wilt U meer weten of heb
je interesse?
Neem dan contact op met
uw consulent Personeels
voorziening of Mw. Trudy
de Beer van het ARbeidsbu-
reau Walcheren (01180-8378).
Zij kan U alle informatie
verstrekken.
Een oude tekening van een
„Joodsche synagoge"
ZEELAND - Vandaag gaan duizenden scholieren in heel Ne
derland langs de deuren om bestellingen voor Kinderpostzegels
en wenskaarten op te schrijven. Het geld dat de kinderen ophalen
wordt goed besteed: De Stichting Kinderpostzegels Nederland
verdeelt het geld over organisaties en instellingen in de hele we
reld, die zich inzetten voor hulpverlening aan kansarme kinde
ren.
Het thema van de Kinderpostzegelactie van dit jaar is: 'De
Rechten van het Kind'. Voor dit thema is gekozen omdat de Ver
enigde Naties eind dit jaar het 'verdrag voor de Rechten van het
Kind aan de orde stellen. De postzegels zijn ontworpen door An-
thon Beeke, en beelden drie van de rechten van het kind uit:
recht op bescherming, recht op verzorging en recht op onderwijs.
Op woensdag 8 november komen de kinderen langs om de be
stelling af te leveren. Op die datum hoeft u ook pas te betalen, het
liefst met een cheque of betaalkaart.
MIDDELBURG - Uitzendbureau ASB bestaat 40 jaar en dat
willen ze weten. Voor de bureau-medewerkers was er al een
leuk uitstapje naar Israel en nu zijn de uitzendkrachten zelf aan
de beurt. Onder het motto 'stuur ons de leukste verjaardags
kaart en stuur jezelf op vakantie' werd een prijsvraag uitge
schreven.
De prijswinnaars. Links Marian Teeuwen, in het midden Francis
Maljers en rechts Mirjam de Jonge van ASB.
Van de honderden inzendin
gen was de inzending van
Francis Maljers uit Middel
burg de beste. Francis werkt
als uitzendkracht bij een bak
kerij en had voor het jarige
ASB een grote taart gemaakt
in de vorm van een kaart. De
prijs van Francis bestaat uit
een geheel verzorgde vijf
daagse reis naar New York.
De Walcherenaren zijn een
creatief volkje, want ook de
tweede prijs, in deze lande
lijke wedstrijd, viel in deze re
gio. Marian Teeuwen uit Vlis-
singen verdiende met haar in-
drukwenkkende wandkleed
een geheel verzorgde reis naar
Cran Canaria.
Daarnaast waren er voor
alle Walcherse inzenders bloe
men en een ASB-Swatch hor
loge.
De uitzendformule zit dui
delijk in de lift. ASB Middel-
ZEELAND - De gemeenten Middelburg en Vlissingen zijn
van mening dat in Middelburg een hoogwaardig bedrijfsterrein
tot stand moet worden gebracht. Zij hebben dit ook laten weten
aan het college van Gedeputeerde Staten van Zeeland. Beide ge
meenten hebben met betrekking tot het high-tech terrein een
gezamenlijk standpunt ingenomen. Het standpunt past in de sa-
menwerkingsgedachte, zoals die momenteel door de gemeenten
Middelburg en Vlissingen wordt voorgestaan.
Momenteel onderhandelen
Chrompack International B.V.
en de gemeente Middelburg
over de eventuele vestiging
van Chrompack op het nieuwe
te realiseren hoogwaardig be
drijfsterrein te Middelburg.
Chrompack is bereid naar mo
gelijkheden te zoeken zich op
het zogenaamde high-tech ter
rein te vestigen, dat gepland is
te worden gerealiseerd ten
oosten van de Schroeweg.
De ontwikkeling van een
dergelijk terrein werd aanbe
volen door Plant Location In
ternational. Zowel in het door
dit bureau uitgebrachte rap
port 'Zeeland, vestigingsge-
bied voor nieuwe regionaal
stuwende bedrijven' als in de
door Provinciale Staten vast
gestelde nota 'Strategische
Toekomstverkenning Zeeland'
wordt het gebied Middelburg-
Vlissingen aangemerkt als de
meest in aanmerking ko
mende locatie voor een park
voor lichte industrie en zake
lijke dienstverlening. In het
zgn. STOGO-onderzoek is
nogmaals bevestigd dat in
Zeeland behoefte bestaat aan
een gemengd kantoren-/be
drijfsterrein. STOGO conclu
deert evenals PLI dat er goede
mogelijkheden liggen bij Mid
delburg of Vlissingen, omdat
daar het meest verstedelijkte
gebied ligt van de provincie en
het grootste deel van de on
derwijsvoorzieningen is ge
concentreerd.
STOGO stelt dat ook in
Goes mogelijkheden liggen,
zeker als gekozen wordt voor
een centraal WOV-tracé.
Daarbij wordt echter de kant
tekening geplaatst dat het
aanbod van stedelijke voorzie
ningen in Goes kleiner is dan
in Middelburg en Vlissingen
en dat daarom de kansen voor
WALCHEREN
burg heeft op dit moment 6
werknemers om de klanten
van dienst te zijn. Klanten zijn
in dit geval bedrijven en in
stellingen in het Walcherse.
Volgens Mirjam de Jonge van
ASB maken steeds meer be
drijven gebruik van uitzend
krachten. "Ook de uitzend
krachten zelf ontdekken de
voordelen van de flexibele
formule. In korte tijd kan je
veel ervaring opdoen en ver
schillende facetten van het be
drijfsleven leren kennen. Uit
zendkrachten van ASB heb
ben heel veel plezier in werk.
Daardoor maken ze reclame
voor zichzelf".
ASB feest nog even door.
Voor alle opdrachtgevers is er
een attentie en binnenkort
komt er voor scholieren en
studenten een educatieve
prijsvraag.
zakelijke diensten lager moe
ten worden ingeschat. In het
in opdracht van de gemeente
Middelburg en Vlissingen door
een studieteam onder leding
van Prof. dr. P. Drewe uitge
voerd onderzoek, wordt even
eens de creatie van een terrein
voor hoogwaardige bedrijvig
heid bij Middelburg aanbevo
len.
De gemeentebesturen van
Vlissingen en Middelburg zijn
van mening dat de meest aan
gewezen locatie voor een
Zeeuws hoogwaardig bedrijfs
terrein gelegen is bij Middel
burg, ten zuiden van de To-
renweg en ten oosten van de
Schroeweg. Het betreft een
perfect gelegen locatie, op zeer
korte afstand van de A58, di
rect zichtbaar vanaf de be
langrijkste invalsroute naar
Middelburg en vanaf de To-
renweg (die een steeds belang
rijkere functie krijgt), op korte
afstand van het Sloegebied,
Arnestein en de Buitenhaven
van Vlissingen, op korte af
stand van attractieve woon
voorzieningen en recreatiemo
gelijkheden. Bovendien vol
doet de locatie aan de met
name door PLI geformuleerde
omgevingskwaliteiten zoals
zichtbaarheid, dicht bij woon
bebouwing, hotel-/conferen-
tievoorzieningen, ontbreken
van horizonvervuilende ele
menten zoals hoogspannings
leidingen en minder passende
VLISSINGEN - 30 sept. G. de Greet,
Willem Klooslaan 1, tel. 68021, 1 okt.
dr. V.d. Berg, Giessenburg 12, tel.
65253.
Spreekuur voor dringende gevallen
van 12.30-13.00 u. en van 17.30-
18.00 u. (zonder afspraak). Huisbe
zoek aanvragen voor 10.00 u.
Middelburg - 30 sept. S.A. v.d.
Haak, Rouaansekaai 47, tel. 12637,1
okt. A.P. Bruynzeel, Herengracht 68,
tel. 15814.
Spreekuur voor spoedgevallen (zon
der afspraak) 12.30-13.30 u. en
17.30-18.00 u. Huisbezoek aanvra
gen voor 10.00 u.
Souburg, Middelburg-Zuid, Arne-
muiden en Nieuwland - 30 sept.
Th. Bloos, Kanaalstraat 70, Oost-
Souburg, tel. 01184-61212, 1 okt.
F.J. Heere, J.H. Huijssenstraat 15,
Middelburg, tel. 01180-11501
Visities aanvragen voor 10.00 uur.
Spreekuur voor dringende gevallen:
12.30-13.00 u. en 17.30-18.00 u.
Oostkapelle, Serooskerke, Grijps-
kerke en Veere - 30 sept. en 1 okt.
J.W. Oosterhof, Markt 10, Veere, tel.
01181-1271.
Domburg, Aagtekerke, Westkapel-
le, Zoutelande, Meliskerke, Blgge-
kerke en Koudekerke - 29 sept.
(vanaf 18.00 uur), 30 sept. en 1 okt.
F. van Eede, de Casembrootstraat
24, Westkapelle, tel. 01187-1234.
West- en Midden-Walcheren - 30
sept. en 1 okt. B. Bouwense, Valke-
nisseweg 14, Biggekerke, tel. 01185-
2190.
Verloskundige Middelburg - 30
sept. en 1 okt. Mw. J. Drijdijk, Groot
mede 62, tel. 26045.
Vlissingen - 30 sept. en 1 okt. Mw.
A.M. de Gaaij, tel. 01184-71768.
Kraamhulp: 24 uur bereikbaar op
nummer 01100-16703.
GroepspraktIJk voor alternatieve
geneeswijzen: van vr. tot en met zo.
voor dringende gevallen tel. 01184-
65200 van 9.00 tot 10.00 u.
Kruisvereniging Walcheren-Oost
(Middelburg, Arnemulden, Nieuw
en St. Joosland) - bereikbaarheid
avond- en weekenddienst, via alarm
centrale, tel. 01184-14444.
Kruisvereniging Vlissingen/Sou
burg (Vlissingen, West- en Oost-
Souburg en Ritthem) - bereikbaar
heid avond- en weekenddienst via
alarmcentrale, tel. 01184-14444.
Spreekuur: op werkdagen van 16.30
tot 17.00 u. De openingstijden van de
magazijnen voor uitleenartikelen en
verpleegartikelen zijn voor: wijkge-
bouwen Leliënlaan 1Vlissingen, van
.10.30 tot 12.00 u., wijkgeb. Rosen-
burglaan 1, Vlissingen, van 15.30 tot
16.30 u., gezondheidscentrum, C. v.
Perestraat 8, Oost-Souburg van
11.00 tot 12.00 u.
Kruisvereniging platteland Wal
cheren - bereikbaarheid avond- en
weekenddienst via alarmcentrale, tel.
01184-14444.
Voor heel Walcheren - 30 sept. en
1 okt. A.H. Oort, Tobagolaan 6, Vlis
singen, tel. 01184-78290.
Spreekuur voor spoedgevallen vah
11.00 tot 12.00 u.
37120. Spreekuur ma. 13.30-15.30
u., do. 17.00-19.00 u.
Vlissingen - Badhuisstraat 104,
spreekuur di. 9.30-11.30 u.
Vrouwen bellen vrouwen - afd.
Zeeland, tel. 01100-32233.
Rooms-katholieke kerk.
Middelburg - Petrus en Pauluskerk,
2e en 4e zat. 19.00 u, zo. 10.00 u.
Hoeksteen, zon. 11.30 u.
Souburg - Zoute Viever, za. 09.00
u., Martinuskerk, zo. 10.00 u. paro
chiekoor.
Vlissingen - Paauwenburg, Open
Hof, zo. 11.00 u., eigen zanggroep.
Ter Reede, za. 17.00 u. Lieve Vrou-
wekerk, za. 19.00 u., zo. 09.30 u.
Streekziekenhuis, zo. 11.15 u.
Nederlands Hervormde kerk
Aagtekerke - 10.00 u. ds. Wester
veen, 19.00 u. ds. A. Mol.
Domburg - 10.00 u. ds. A.W. Mol
(gez. dienst), 19.00 u. géén dienst.
Gapinge-09.00 u. ds. St. Spanjer.
Grijpskerke - 10.00 u. ds. N.J. Ko
ther - Middelhoek 14.30 u. idem.
Kleverskerke - 09.30 u. ds. Panne-
koek.
Koudekerke - 10.00 u. ds. J. Geers
Middelburg - Koorkerk, 11.00 u. ds.
K. Hendrikse.
Oostkapelle - S.o.W.-dienst in de
ger. kerk, 19.00 u. S.o.W.-jeugd-
dienst.
Oost-Souburg - Oranjeplein, 09.30
u. ds. R.E.R. v. Buiren, 19.00 u. ds.
P. Melse.
Sint Laurens - 09.00 u. ds. St.
Spanjer.
Serooskerke - 09.00 u. en 10.30 u.
ds. H.W.J. Faassen, 17.00 u. ds. J.
Bouwer.
Veere -11.00 u. ds. Lukasse.
Vlissingen - Petruskerk 09.30 u. ds
de Nooij, St.-Jacobskerk, 10.00 u ds.
J.D. de Boer, Johanneskerk 09.30 u.
ds. Glashouwer, 17.00 u. ds. Makkin-
ga, Streekziekenhuis, 10.00 u. ds. C.
Harinck, Verpleeghuis Der Boede
10.30 u. ds. J. Lukasse, Open Hof
09.30 u. mevr. ds. Schoorel, De
Schaapskooi 09.30 u. ds. Makkinga,
Ophir 10.00 u. ds. Van Bork.
Vrouwenpolder - 09.30 u. ds. J.
Lukasse.
Westkapelle - 9.30 u. ds. Bijl, 19.00
u. kand. Van de Ploeg.
Gereformeerde kerk.
Koudekerke - 09.30 u. dhr. J.A.
Berkhey, 17.00 u. ds. R. Koorneef.
Middelburg - geen opgave.
Serooskerke - 09.30 u. en 11.00 u.
ds. H.W.J. Faassen (gez. dienst in
N.H, kerk)., 17.00 u. ds. J. Bouwer.
Vlissingen - Petruskerk 09.30 u. ds.
De Nooij.
Oost-Souburg - Kanaalstraatkerk
09.30 u. dhr. R. Heemskerk.
Gereformeerde Gemeente.
Vlissingen - geen opgave
Gereformeerde kerk (vrijgemaakt).
Middelburg - 09.30 en 16.30 u. ds.
A. de Snoo.
Souburg en Vlissingen - 09.30 u.
en 16.00 u. ds. W.F. Wisselink.
Christelijk Gereformeerde kerk.
Middelburg - 09.30 en 16.30 u. ds.
J.G. Schenau.
Vlissingen - 09.30 en 16.30 u. ds.
A. Brons.
Nederlands Gereformeerde Kerk.
Middelburg - In de Engelse Kerk,
geen opgave.
Gereformeerde gemeente in Ne
derland.
Middelburg - Vr. 29 sept. tot 6 okt.
apotheek L. v.d. Boogert, Vrijland
straat 79.
Vlissingen - Vr. 29 sept. tot 6 okt.
apotheek De Singel, Singel 9, tel.
12730.
Kleine huisdieren - 30 sept. en 1
okt. E.F.M. v.d. Akker, Oost-Souburg,
tel. 01184-60860.
Dierenartsenpraktijk Middelburg -
Grote huisdieren tel. 01180-33803.
Visites aanvragen van 8.00 tot 9.00
u.
Praktijk Oostkapelle - Oude Dom-
burgseweg 33a, Oostkapelle, tel.
01188-1443. Behandeling kleine
huisdieren op afspraak.
Meliskerke-R. Roskam, Kelderweg'
1. Spreekuur voor kleine huisdieren
zaterdag 10.00-12.00 uur, tel.
01189-2838.
Maatschappelijk werk regio Wal-
cheren-Zuid (Vlissingen en Valke-
nisse) - Brouwenaarstraat 4, Vlissin
gen, tel. 01184-19820.
Regio Walcheren-Noord - Bree-
straat 15, Middelburg, tel. 01180-
84000. Voor crisissituaties buiten
kantoortijd is de dienstdoende
maatsch. werker bereikbéar via het
door het antwoordapparaat gegeven
telefoonnummer.
„Opvang voor mensen in crisissi
tuaties" - dag en nacht bereikbaar
onder telefoonnummer (Leger des
Heils) 01180-12000 of 01180-13181
Bureau voor rechtshulp - Middel
burg - Vlasmarkt 28, tel. 01180-
09.30 u. ds. Ver-
leesdienst, 19.00 u.
Arnemulden -
hoeks, 14.30 u.
ds. Verhoeks.
Christengemeenschap.
Hoogelande - Kapel van Sint-Maar
ten, dienst om 10.30 u.
Doopsgezinde Gemeente.
Middelburg en Vlissingen - 09.30
u. zr. de Grauw (in Vlissingen).
Evangelie gemeente.
Middelburg - De Wijngaard, L.T.S.
Klarenbeek 09.30 u. br. B. Hoeken
dijk (H.A.)
Leger des Heils.
Middelburg - geen opgave.
Vlissingen -10.00 u. kapt. C D. Bijl.
Anglicaanse kerk.
Vlissingen-Oost - Zeemanshuis
Scheldepoort, 10.30 u. Morning
Prayer.
Zevendedags Adventisten.
Middelburg - geen dienst.
Vlissingen - geen dienst.
Kristen Zuid Molukse kerk in Ne
derland.
Koudekerke - 12.00 u. Pdt. S. Wai-
sapy.
Oost-Souburg - 17.00 u. idem.
Pinkstergemeente.
Middelburg - wo. 19.30 u. Bijbelstu
die Dam 6, zo. 15.30 u. Baarsjesstr.
42.
Vlissingen -Emmastr. 10, wo. 19.30-
u. en zo. 14,30 u.
Pinksterkerk.
Vlissingen - Vrijdomweg 1, zo.
14.30 u., wo. envr. 19.30 u.
Baptisten Gemeente.
Middelburg - (Kapel Bree 8) 10.00
u.
Nieuw-Apostolische Kerk.
West-Souburg - Westerbaan zo.
9.30 u. en 16.00 u. en wo. 20.00 u.
dienst.
Evang. Baptistengemeente.
Middelburg - (Damplein 12) 10.00
u. Br. Lok.
Evangelisch-Lutherse Gemeente.
Middelburg -10.00 u. ds. van Tuyll
san Serooskerke.
Sion Gemeente
Oost-Souburg - 10.00 u. Lofprij-
zingsdienst.
De Kerk van Jezus Christus van de
Heiligen der Laatste Dagen.
Vlissingen - Badhuisstraat 161,
10.00 u. dienst.
Volle Evangeliegemeente "de Her
berg".
Middelburg, Dam 6 - zgn. 10.00 u.
Samenkomst.
Serooskerke, ver.gebouw de Zand-
put - elke do. interkerkelijke bijbel
studie van 19.30 u. - 21.30 u. o.l.v.
br. Cornelisse.
bebouwingen en voldoende
mogelijkheden voor een at
tractieve inrichting.
Het doel van een hoogwaar
dig bedrijfsterrein is het creë
ren van een vruchtbare voe
dingsbodem voor hoogwaar
dige (nieuwe) initiatieven die
in Zeeland zelf (zijn) ontstaan.
Momenteel worden door de
gemeente Middelburg serieuze
gesprekken gevoerd met
Chrompack International B.V.
om zich als eerste op het hoog
waardig bedrijfspark te vesti
gen. Na verplaatsing van de
Middelburgse vestiging van
Chrompack zal in 1993 dan ook
Chrompack-Delft (70 arbeids
plaatsen) naar de nieuwe loca
tie worden overgebracht. Bo
vendien bestaan bij Chrom
pack plannen om een aantal
aanverwante bedrijven aan te
kopen, teneinde het omzetni
veau van ca. 60 min. naar ca.
100 min. per jaar op te voe
ren.
Dt laatste wordt nodig
geacht om de leidinggevende
rol op de wereldmarkt te kun
nen behouden en uit te bou
wen. Inmiddels heeft ook een
toeleverancier van Chrom
pack belangstelling getoond
voor vestiging op het te creë
ren hoogwaardig bedrijfster
rein.
