O
‘Mijn vrouw vindt
het oneerlijk dat
ik meer verdien’
5
xxxx
21
HOEVEEL VERDIEN JE?
CHECK
€5523
F
„Bruto 8820 euro en netto is dat 5523 euro.”
tingen op de belasting; die noe
men we heffingskortingen. Het
basistarief in de inkomstenbelas
ting voor de eerste schijf daalt van
37,07 procent naar 36,93 procent.
Dat geldt voor inkomens tot 73.071
euro per jaar. Dit betekent dat je
werkgever minder belasting in
houdt op je brutosalaris, waardoor
je als werkende maximaal 102 euro
per jaar meer overhoudt.
„Dat vind ik een lastige vraag. Aan de ene kant
weet ik dat ik ruim twee keer modaal verdien. Aan
de andere kant werk ik in een nichevak en heb ik
een beschermd beroep. Ik heb veel moeite moeten
doen om deze baan uit te mogen oefenen. Mijn
vrouw vindt het oneerlijk dat ik meer verdien ter
wijl wij allebei net zo hard werken. Maar ik vind
dat het verschil in salaris tussen twee beroepen
niet zit in wie harder werkt. Het hangt af van vraag
en aanbod én wat je werkzaamheden opleveren
voor je werkgever.”
Wat zijn je secundaire arbeidsvoorwaarden?
„De allerbelangrijkste is de performance bonus.
Die ligt tussen 10 en 20 procent van je jaarsalaris en
hangt af van de prestaties van het bedrijf en van
mijzelf. Afgelopen jaar heb ik ongeveer de maxi
male bonus gekregen. Verder kan ik 13 adv-dagen
laten uitbetalen en ik krijg een representatiever
goeding van 104 euro netto per maand. Mijn
woon-werkverkeer wordt ook vergoed.”
„Dat is voor mij relatief. Volgens mijn contract
werk ik 40 uur, maar in werkelijkheid werk ik
meer. Ik ben een ambitieus persoon, dus ik vind
ook dat het erbij hoort.”
„Nee, ik heb niet stevig onderhandeld. Ik heb
vooral voor deze baan gekozen omdat het uitda
gender voor mij was. Ik krijg ieder jaar een goede
bonus en verder push ik niet.”
„Mijn motto is: je leeft maar één keer. Ik wil het
goed doen voor mijn werkgever, hard werken en
efficiënt werken. In de toekomst wil ik wel meer
verantwoordelijkheden op mij nemen, zodat mijn
werk nog meer gewaardeerd wordt. Dan zal daar
ook een ander salaris bij horen. Ik geloof in mijzelf
en als je slim bent en hard werkt, komt het wel
goed. Ook qua salaris.”
Verhoogde
vergoeding
reiskosten
en thuiswerk
Voor het eerst sinds 2006 is de
belastingvrije vergoeding voor
reiskosten tijdens werk en voor
woon-werkverkeer verhoogd
van 0,19 euro naar 0,21 euro per
kilometer. De thuiswerkver-
goeding gaat van 2 euro naar 2,15
euro. Het is niet veel, maar je kunt
toch weer een extra kopje koffie
halen. Maar let op: deze verhogin
gen zijn niet wettelijk verplicht,
dus de werkgever mag kiezen of
hij deze verhogingen wel of niet
doorvoert. „Maar is de verhoging
opgenomen in de cao, dan is de
werkgever het wel verplicht”,
aldus Heinen.
sluiten bij de
inflatie.”
„Voor iedereen die werkt in loon
dienst. Mensen die twee keer mo
daal verdienen, gaan er ook op
vooruit, alleen in verhouding
minder”, zegt Heinen.
Het netto maandsalaris van een
werknemer met een modaal inko
men (3086,42 euro bruto) stijgt in
2023 met 3,7 procent, dat komt
neer op 91 euro. Werknemers die
twee keer modaal verdienen
(6172,84 euro bruto per maand)
krijgen 97 euro extra, dat is 2,42
procent. „Het was de bedoeling
van het kabinet de lagere inko
mens te verhogen. Dat is hiermee
gelukt”, besluit Van der Velpen.
een hoger nettoloon.”
De arbeidskorting
gaat vanaf 1 januari
jaarlijks omhoog.
Werknemers en ondernemers
met een inkomen tot 115.301 euro
betalen daardoor in 2023 minder
inkomstenbelasting. Zo houden
zij meer inkomen over. Van der
Velpen: „Verdien je in december
2000 euro bruto en in januari ook,
dan zie je dat de loonheffing lager
is en je netto meer overhoudt.”
Stijging van de
arbeidskorting
1 Als je in loondienst bent,
houdt je werkgever loonheffing in
op jouw salaris. De algemene hef
fingskorting en arbeidskorting
zijn geen bedragen die je als werk
nemer betaalt, maar geven korting
op je te betalen loonbelasting, legt
Heinen uit. „Als een arbeidskor
ting van toepassing is, houdt de
werkgever minder loonheffing in
op het salaris van de werknemer.
Een lagere heffing betekent dus
Stijging cao-lonen
Naast de wettelijke regelin-
T gen hebben veel werkge
vers zich ook te houden aan een
cao. Heinen: „Veel cao-lonen stij
gen per 1 januari. Diverse branches
gaan er fors op vooruit, vooral
waar veel schaarste is, zoals in de
bouw- en beveiligingssector. De
bouw heeft de grootste stijging in
20 jaar. Personeel in de bouw
krijgt 5 procent erbij. De lonen in
beveiligingsbranche stijgen met
14,5 procent. Dat is ongekend en
komt doordat in een eerdere cao is
vastgelegd dat lonen moeten aan-
ILLUSTRATIE TRIK
VERDIENT NOAH GENOEG?
Stuur een mailtje! werk@dpgmedia.nl
Wat verdien je?
Ben je blij met wat je verdient?
Moet je hard werken voor je geld?
Heb je over je salaris onderhandeld?
Hoe zie jij je toekomst?
- Jenny de Koning
Vacatures voor vergelijkbare functies laten zien
dat het salaris voor iemand met dezelfde werk
zaamheden als Noah rond de 6000 euro bruto
ligt.
Noah: „Het is lastig om een gemiddeld salaris te
benoemen voor mijn functie. Octrooigemach
tigde blijft een nicheberoep en er is best wat
schaarste. De onderhandelingspositie is relatief
goed, dus het salaris kan hier en daar behoorlijk
verschillen.”
Hoe zit het met jouw salaris?
nationalevacaturebank.nl/salariswijzer
Meedoen met deze rubriek?
NOAH (35) is octrooi-
gemachtigde bij een
hightechbedrijf en
heeft twaalf jaar
werkervaring. Noah
regelt de patenten
die uitvindingen en
innovaties van het
bedrijf beschermen.
LU
S
LJJ
CC
to
—I
Voor wie zijn deze veranderingen
vooral interessant?
GO DONDERDAG 26 JANUARI 2023
