Kieswijzer helpt u de partij te vinden die het best bij u
11
wat voor variant er misschien nog
komt. In de tussentijd denken we
na over hoe we de zorg anders
kunnen inrichten.''
Vraag het aan iemand als Joris
Reijnders, teamleider op de ic.
Voor iedere handeling die een ver
pleegkundige doet, is een compu
ter nodig. De administratieve last
van een verpleegkundige is
enorm: talloze velden invullen,
lijstjes afvinken en getallen invoe
ren. De helft van de tijd wordt er
niks mee gedaan.
Het gaat te ver om te zeggen dat
verpleegkundigen door alle invul
velden het plezier in hun werk
verliezen, maar het helpt niet mee.
Opleiden is een
ding, maar we
moeten werken
aan mensen
behouden
,,Je doet dit werk om er voor men
sen te zijn, niet om achter de com
puter te zitten.''
Het is iets waar verpleegkundi
gen in het hele land al lang over
klagen, maar het is moeilijk op te
lossen. Van der Meer: ,,Maar dat is
wel waar we moeten beginnen.
We moeten het samen doen, en
dat betekent dat we met elkaar in
gesprek moeten blijven."
Want door anders te werken ho
pen ze met dezelfde mensen meer
te kunnen doen. In het ziekenhuis
wordt volop gesproken over ver
pleegkundigen die op meerdere
plekken inzetbaar zijn, zoals de
buddy's, verpleegkundigen van
het operatiecomplex die op de ic
kwamen helpen.
En tijdens meerdere golven liep
op de ic een perfusionist rond, de
man die de hartlongmachine be
dient, maar ook gekwalificeerd
was als ic-verpleegkundige. Hij
kon volwaardig op de ic aan de
slag.
Koning: ,,Als een ic-verpleeg-
kundige zijn opleiding heeft ge
daan, kan hij hier veertig jaar wer
ken, tot aan zijn pensioen. Maar
wat is het perspectief? Zorg ervoor
dat iemand op meer plekken actief
kan zijn'', zegt Koning.
Ook het ziekenhuis zelf kan
flexibeler worden. Luchtweginfec-
ties zoals corona, zie je meer in de
winter dan in zomer. Dus in de
winter heb je meer capaciteit no
dig. ,,Wat dacht je van contracten
waarbij je veel in de winter werkt,
en weinig in de zomer. Dat willen
mensen heus wel. We hebben ook
afdelingen gemaakt die gemakke
lijk kunnen op- en afschalen.''
Onveilig
Bestuursvoorzitter Van der Meer
ziet ook oplossingen in techniek.
,,Op de ic zijn verpleegkundigen
gewend om een of twee patiënten
te verzorgen per ic-verpleegkun-
dige. Als dat er ineens drie wor
den, dan voelt dat als onveilig. Wat
nou als data kunnen voorspellen
wanneer het slecht gaat met een
patiënt? De grootste bedreiging
van arbeidsvreugde is stress van
wege onveilige zorg, het gevoel dat
je de hele tijd op je tenen moet lo
pen.''
Zo hebben ze allemaal ideeën,
maar de grootste uitdaging zal zijn
om personeel vast te houden.
Want met het opleiden gaat het
niet zo slecht. Het afgelopen jaar
studeerden bijvoorbeeld tientallen
ic-verpleegkundigen af. Boven
dien is er een gloednieuwe ic-af-
deling bijgebouwd, inclusief appa
ratuur en beademingsmachines.
Maar toen code zwart dreigde,
wist ic-hoofd Koning al dat de ex
tra ic-unit ongebruikt zou blijven
vanwege te weinig personeel.
,,Opleiden is één ding, maar het
behoud van mensen, daar moeten
we echt aan werken. Uiteindelijk
draait het om arbeidsvreugde."
De gemeenteraadsverkiezingen
komen steeds dichterbij.
Woensdag 16 maart is de
verkiezingsdag, maar ook de
maandag en dinsdag ervoor kan
al worden gestemd. We
maakten een stemwijzer voor
ruim 250 gemeenten om de
keuze gemakkelijker te maken.
Bepalen welke partij het beste bij
u past, is niet gemakkelijk. Welis
waar hebben partijen mooie, soms
uitvoerige verkiezingsprogram
ma's, de gemiddelde kiezer zal
niet al deze programma's doorne
men en vergelijken. Dat deden wij
NAAR DE STEMBUS
GEMEENTERAAD
wel. Daarna maakte deze krant de
stemwijzer MijnStem.
Vragen en stellingen
We formuleerden op basis van ac
tuele thema's en de programma's
vragen en stellingen. Deze legden
we voor aan de partijen die mee
doen met de verkiezingen in de
ruim 250 gemeenten. Door de di
verse thema's in al die verschil
lende gemeenten zitten er in de
Stemwijzer MijnStem in totaal
2800 unieke stellingen. Nu kunt u
uw mening geven over deze stel
lingen. Het doorlopen van de on
geveer 25 stellingen voor uw ge
meente brengt u bij de partij die
het beste overeenkomt met uw
mening. Dat doet u niet door sim
pel ja of nee te antwoorden; in
onze kieswijzer kunt u uw stand
punt ten opzichte van de stelling
heel specifiek kiezen door een po
sitie te kiezen op de balk.
U geeft bijvoorbeeld aan of fi
nanciële meevallers moeten wor
den ingezet om de gemeentelijke
belastingen te verlagen of om het
voorzieningenniveau te verhogen;
of dat er meer of minder boa's
moeten ingezet in uw gemeente.
Partijen geven vaak nog een toe
lichting per stelling. Dat kan hel
pen om uw mening te bepalen.
Stemwijzer MijnStem is gemaakt
door Citisens, dat zich bezighoudt
met het vergroten van betrokken
heid onder burgers, iVox - gespe
cialiseerd in onderzoek en peilin
gen - en deze krant. De stellingen
zijn voorgelegd aan de politieke
partijen, die per stelling een stand
punt hebben ingenomen. De stel
lingen zijn ook getoetst onder
tweeduizend respondenten die
een afspiegeling vormen van de
Nederlandse samenleving.
GO DONDERDAG 3 MAART 2022
MrtKariifl
G Joris Reijnders, teamleider op
de ic (r): ,,Het ziet er nu anders
Uit.'' FOTO KOEN VERHEIJDEN
- Dick Koning, ic-hoofd
UTRECHT
Kijk op de site van deze krant
bij /mijnstem en vul uw postcode in
ereeh v
ar
d vallen
GROEN
LINKS
Starts
Pflrtij
Verkiezingsposters in Den
Haag. FOTO ANP
