DPG-topman
in 2016 om
wangedrag
ontslagen
Doekle Terpstra luidt noodklok over tekort aan technici
11
Bervoets wint
Biesheuvelprijs
Het ontslag en de reden daarvan
werden dit weekend besproken
in een podcast van ondernemer
Yves Gijrath. Hij sprak daarvoor
ook met DPG-eigenaar Chris
tian van Thillo, die het ontslag
en de reden daarvoor heeft be
vestigd. In een verklaring laat
DPG Media weten dat er binnen
het bedrijf, zowel in Nederland
als in België, strikte regels gelden
inzake grensoverschrijdend ge
drag.
Toen er in 2016 geruchten gin
gen over grensoverschrijdend
gedrag van de topman in België,
is dat meteen onderzocht. Het
ging om gedrag van Smeets rich
ting vrouwelijke medewerkers.
Het leverde Smeets een beris
ping op, er was in eerste instan
tie geen reden voor ontslag, tot
er in het najaar van 2016 een for
mele klacht tegen hem werd in
gediend. Daarop is de direc
teur-uitgever onmiddellijk ont
slagen zonder dat de reden daar
voor bekend werd gemaakt.
Anders dan in België was het
ontslag zes jaar geleden geen
nieuws in Nederland. De Belg is
weliswaar betrokken geweest bij
de Nederlandse kranten van
DPG Media, maar speelde in
2016 geen rol van betekenis meer
in Nederland.
Het halen van de
klimaatdoelen van
Nederland kan
volgens voorzitter
Doekle Terpstra van
Techniek Nederland
alleen lukken als een
'urgent knelpunt'
wordt aangepakt: het
oplopende tekort aan
technisch geschoold
personeel.
Bestuurder Doekle
Terpstra van onderne
mersorganisatie Tech
niek Nederland maakt
zich ernstig zorgen,
zegt hij bij de start van dit inter
view. De mensen die werken in de
installatietechniek - volgens hem
'de nieuwe elite van Nederland' -
zijn degenen die de komende ja
ren alle klimaatplannen van het
kabinet op het gebied van mobili
teit, zorg, infrastructuur, gebou
wen en woningen moeten gaan re
aliseren. Maar er zijn er daarvan
simpelweg niet genoeg.
,,We laten de beroepsopleidin
gen links liggen en betalen daar
voor de prijs: een sector van
160.000 medewerkers heeft al een
tekort van 20.000 mensen", aldus
Terpstra, die ook lid is van het da
gelijks bestuur van VNO-NCW en
het boegbeeld is van het Bouw en
Techniek Innovatiecentrum. ,,En
dat tekort gaat oplopen naar
40.000. Krijgen we die benodigde
200.000 arbeidsplaatsen nog inge
vuld? Dat is een urgent knelpunt.
Want alle werkzaamheden die te
maken hebben met de energie
transitie, staan momenteel in de
wachtrij."
Bijscholing
Het gaat niet alleen om de hoe
veelheid technische vakmensen,
maar ook om de bijscholing van
monteurs voor duurzame energie
technieken. Want vroeger moes
ten professionals alleen apparaten
installeren, variërend van de con
sumentenkeuken thuis tot het
windmolenpark van een energie
bedrijf, maar tegenwoordig is alles
met elkaar verbonden.
Terpstra: ,,Een simpel voorbeeld:
de zonnepanelen op uw woning
leveren energie terug aan het net
werk, maar kunnen tegenwoordig
ook verbonden worden met een
accu die de opgewekte stroom lo
kaal opslaat. Dan 'praten' die zon
nepanelen nog met uw slimme
meter en kunt u de opbrengst uit
lezen via een app. Die hele archi-
denten, red.) komen. Dus: zet de
deur ergens op slot, om die elders
meer open te krijgen. Want
waarom zouden we geen plafond
willen aan het aantal mensen dat
kiest voor 'stropdasberoepen', die
uitstervend zijn? Anders gooien
we publiek geld in een put."
Interesseren
Ook moet een programma uit de
grond worden gestampt om leer
lingen al op de basisschool te inte
resseren voor techniek. Terpstra:
,,De afgelopen decennia hebben
we in Nederland vooral de nadruk
gelegd op vakken en richtingen
die niet direct gericht zijn op be
roepsonderwijs. Ouders vonden
het vooral belangrijk dat hun kind
naar mavo, havo of vwo ging, met
liefst een theoretische studie er
achteraan. Onze jonge mensen
zijn grootgebracht met het idee
dat de 'stropdassenberoepen' meer
waard zijn dan vakmanschap. We
moeten ons daar diep voor scha
men, en dat imago dient snel te
veranderen."
De voorman van Techniek Ne
derland ziet al veel politieke sei
nen op groen staan voor het ver
groten van de hoeveelheid men
sen in de techniek en van hun
kennis en kunde. ,,Dat groeneba-
nenplan van het kabinet is een
heel goede eerste stap, in samen
spraak met de markt. Zo alleen
kan de bal de goede kant op rollen;
niet alleen om de energietransitie
in Nederland voor elkaar te krij
gen, maar ook om onze internatio
nale positie te versterken. Er lig
gen legio kansen, die we alleen
maar bij de lurven hoeven te pak
ken."
tectuur vereist continu ontwikke
ling, vergroening en vernieuwing
bij de installatiebedrijven." Deze
sector heeft dus zowel een kwan
titatief als kwalitatief personeels
probleem.
En daar komt het kabinet om de
hoek kijken, zegt de voorzitter van
Techniek Nederland. ,,Zo hoor ik
minister Jetten (Klimaat en Ener
gie), die een klimaatfonds van 35
miljard beheert, zeggen dat hij sa
men met andere ministers met
een 'groenebanenplan' wil komen.
Voldoende mensen moeten vol
gens Jetten voor een techniekbaan
gaan kiezen om de energietransi
tie voor elkaar te boksen. Dat juich
ik enorm toe. Maak daar maar
0,5 procent van het geld, 175 mil
joen euro, voor vrij. Maar ik waar
schuw het kabinet wel: maak deze
plannen niet zelfstandig, maar doe
dat samen met de marktpartijen!
De verduurzamingsslag kan alleen
lukken als we het slim en systema
tisch aanpakken."
Zelf zet de sector alles op alles
om aan verse arbeidskrachten te
komen, aldus Terpstra. ,,Zo bestaat
ongeveer 80 procent van de
nieuwe mensen uit zijinstromers.
Daarnaast werken we met honder
den 'hybride docenten': die geven
onderwijs en werken daarnaast
bijvoorbeeld als installateur. Deze
professionals kunnen jonge men
sen als geen ander interesseren
voor hun vak. En zo'n jongere kan
met een deelcertificaat al aan de
slag met bepaalde technische klus
sen, zonder dat de hele opleiding
afgerond hoeft te zijn."
Terpstra denkt dat de meeste
winst valt te behalen door nieuwe
aanwas vanuit de opleidingen zelf.
,,Daar gaat het niet goed, en dus
dringen we bij onderwijsminister
Dijkgraaf aan op een actieplan
voor het techniekonderwijs. Geef
mbo'ers een bonus als ze een tech
niekopleiding afronden. Nu ga ik
vloeken in de kerk: ik vind ook dat
een beroepsopleiding voor een
sector met een tekort aan mede
werkers, zoals de techniek, extra
geld moet krijgen. En overal in het
mbo waar sprake is van een over
schot, moet een numerus fixus
(een beperkte instroom van stu
m
Overal in het mbo
waar een overschot
is, moet een numerus
fixus komen
GO MAANDAG 21 FEBRUARI 2022
AMSTERDAM
Schrijfster Hanna Bervoets
heeft de J.M.A. Biesheu
velprijs in de wacht ge
sleept, de literaire prijs
voor de beste Nederlands
talige korteverhalenbundel
van het afgelopen jaar.
Bervoets won met haar
bundel Een modern verlan
gen een bedrag van ruim
5700 euro. De jury prijst
Bervoets' fantasierijke ver
halen met eigenaardige
personages. Het was de
tweede keer dat de J.M.A.
Biesheuvelprijs werd uitge
reikt sinds het overlijden
van de naamgever, Maar
ten Biesheuvel, in 2020.
BRUSSEL
DPG Media, uitgever van deze
krant, heeft in 2016 de Belgi
sche directeur-uitgever Jaak
Smeets ontslagen wegens
seksueel grensoverschrij
dend gedrag.
'Groene economie slaagt
alleen met vakmensen'
Edwin van der Aa
Woerden
die werken in de installatietech-
Voorzitter Doekle Terpstra van Techniek Nederland ziet de mensen
niek als de nieuwe elite. foto joost hoving
- Doekle Terpstra
Praktijkonderwijs metaaltech
nieken. FOTO HOLLANDSE HOOGTE
